人事考试从事相关岗位证明
人事考试从事相关岗位证明
您好；岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明(离岗证明)，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单等(社会保险缴纳记录或工作合同、工资单等在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格)。境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。岗位没有具体岗位工作经历要求的，可在初审现场提供劳动合同等证明。
一、工作经验证明应该如何开具？工作经验证明兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份证号 ：_________________________________。于________年____月____日至________，在____________________________单位从事 _____________工作。以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。特此证明。单位盖章：填表人签名：填表日期：二、开具工作经验证明的注意事项是什么？工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。三、求职者填写简历的要点有哪些？1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。由此可见，对于求职者而言，在应聘的时候能够拿出一份像样的工作经验证明对自己成功应聘还是比较有用的。这份证明应该由上一家单位出具，里面写清本人工作的岗位、工作期限、工作经验等，并加盖公章。这里小编提醒大家，开工作经验证明必须是客观真实的，不得弄虚作假。
同学您好：还是要培训的，培训通过率会高一些，您可以直接考二级，北京有好多培训机构，我知道的北京晟宫培训和理想国际都是专业的人力资源管理培训机构，您报二级也是要工作经验的，他们可以给您开一些样关的信息，您可以根据自己选择更适合自己的机构，也可以通过我们团报，获得更多的优惠，祝您学习顺利。
人力资源管理师分为四个级别，考四级不需要工作经验，大专毕业即可。考三级需要一年工作经验或者本科毕业。至于证明，让之前的单位开工作证明然后去当地的劳动保障部出示就可以了。
扬州人事考试网岗位证明
根据公务员法、《公务员录用规定》和有关法律法规，以及《江苏省2021年度考试录用公务员工作实施方案》的精神，经省公务员主管部门批准，2021年度我市各级机关和参照公务员法管理（以下简称“参照管理”）单位面向社会考试录用公务员和参照管理单位工作人员599名。其中：市级机关（含参照管理单位）140名、县级机关（含参照管理单位）291名、乡镇（街道）机关168名。另外，驻扬省垂直管理机构委托考录4名。现就有关事项公布如下： 一、报考条件和对象 （一）报考条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．18周岁以上、35周岁以下（1984年11月3日至2002年11月9日期间出生）。普通高校硕士及以上学位2021年应届毕业研究生（非在职）、定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的报考者，年龄可放宽到40周岁（1979年11月3日以后出生）。公安人民警察职位的报考者，按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行，即：报考年龄一般不超过30周岁（1989年11月3日以后出生），应届硕士、博士研究生（非在职）的，一般不超过35周岁（1984年11月3日以后出生）； 3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4．具有良好的政治素质和道德品行； 5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6．具有符合职位要求的工作能力； 7．具有大学专科以上文化程度，定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的报考者可放宽至中专、高中学历； 8．公安机关人民警察职位的报考者，还须具备《江苏省公安机关2021年度考试录用公务员（人民警察）简章》规定的条件； 9．人民法院法官助理职位（职位代码70—74）、人民检察院检察官助理职位（职位代码75—79）的报考者，还须具备《江苏省2021年度考试录用法官助理、检察官助理简章》规定的条件； 10．具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 （二）考录对象及有关要求 1．除以下第2、3、4、5条所列定向招录职位的报考者须满足生源地或户籍相关限制条件外，其他职位的报考者不受生源地或户籍限制。 2．定向招录2021年普通高校应届毕业生的职位（职位代码60—69），招录对象为：2021年普通高校应届毕业生；未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构或者公共就业服务机构的2020年普通高校毕业生；经我省项目管理办公室选拔派遣，服务期满且考核合格后2年内的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及外省选派的江苏省生源“西部计划”志愿者；中共江苏省委组织部选聘，服务期满且考核合格后2年内的原大学生村官；2019年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员；从国家统一招生的普通高校毕业并在当年入伍，且于2019年9月1日至报名前从中国人民解放军或者中国人民武装警察部队退役的士兵。上述人员中，具有研究生学历并取得相应学位的报考者不受生源地限制，其他报考者须为江苏省生源。 上述人员若以其非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授等）或者按照以前取得的学历（如研究生以其本科学历）所对应专业报考时，不能按应届生身份报考。 3．定向招录残疾人的职位（职位代码80—81），招录对象为：我市（含所辖县、市、区）户籍或生源，并持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员。 4．定向招录服务基层项目人员的职位（职位代码90—96），招录对象为：中共江苏省委组织部选聘，服务期满且考核合格的原大学生村官；经我省项目管理办公室选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及外省选派的江苏省生源“西部计划”志愿者；在军队服役5年（含）以上的我省户籍或者生源高校毕业生退役士兵。 5．定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（职位代码98），招录对象为：我市在本县（市、区）辖区内的村（社区）工作满5年、任职2年以上且工作表现优秀的现任村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任，以及因村（社区）书记（主任）实行“一肩挑”，由原书记（主任）改任，仍享受原职级待遇的副书记（副主任）。不含设区市以上党委组织部门选聘的原大学生村官等人员。报考者应思想政治素质好，品行端正、遵纪守法、廉洁奉公，工作实绩比较突出，群众公认度较高；在村（社区）工作期间，个人获得乡镇（街道）以上荣誉，或任职期间所在村（社区）获得乡镇（街道）以上荣誉。由乡镇（街道）党组织出具相应证明，县（市、区）委组织部审核同意。 现役军人、在读的非应届毕业生、2018年1月1日以后办理过公务员或者参照管理机关（单位）工作人员录用审批（备案）手续的人员（含已离职人员或取消录用人员），不得报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 二、报名和资格初审 （一）职位查询 各招录机关的录用计划、具体职位、考试类别、资格条件等信息详见《扬州市2021年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位表》，可通过扬州党建网（）、扬州人事考试网（）查询。 报名前，请务必认真阅读《江苏省2021年度考试录用公务员报考指南》《江苏省公安机关2021年度考试录用公务员（人民警察）简章》《江苏省2021年度考试录用法官助理、检察官助理简章》以及本简章等文件，遵循相关规定和要求，准确选报职位。 （二）报名方式及时间 本次招录的报名、资格初审和缴费，通过网络进行。报名网址：扬州人事考试网（）。 报名时间： 2020年11月3日9:00—11月9日16:00； 资格初审时间： 2020年11月3日9:00—11月11日16:00； 缴费时间： 2020年11月3日9:00—11月12日16:00。 报考者应当仔细阅读诚信书，按照职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。 各招录机关根据规定的报考资格条件和职位要求，及时对报考者提供的信息进行资格初审。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格乃至录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定严肃处理。报考者填报的专业名称必须与毕业证书上的一致，否则可视同提供虚假报考材料。 报考者网上提交报名信息48小时后，可到报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考者通过资格初审、照片审核后，在缴费截止时间前使用开通网上支付功能的银行卡完成网上缴费，报名方为有效，未按期缴费的视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。 报考者应在2020年11月7日16∶00前尽早选择职位进行报名，以便在资格初审未通过时可改报其他职位。 （三）报名注意事项 1．每个报考者在全省范围内只能选择一个职位报名并缴费，报名时可就近选择省内笔试考区。2020年11月3日9∶00至11月9日16∶00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，可以改报其他职位；2020年11月9日16∶00至11月11日16∶00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位；报名时必须使用在有效期内的二代身份证。 资格审查贯穿招录工作全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或者录用资格。 2．在报名阶段，如有报考人员所学专业不在本目录内，但和所报考职位要求专业相近的，报考人员可在2020年11月7日16:00之前向招录机关（审核单位）提供由学校开具的成绩单等课程设置证明材料，招录机关（审核单位）进行审核，如认为符合所报考职位专业要求，可同意报考该职位，并及时在报名网站上公告专业调整情况。 3．开考比例为3∶1。报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，由市公务员主管部门按照规定程序核减录用计划，直至取消该职位。报考被取消职位并完成缴费的人员，可在报名网站重新补报其他符合条件的职位，补报名时间：2020年11月13日9:00-16:00。 4．享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，于2020年12月21日至25日凭相关证明材料，联系扬州市人事考试管理办公室），办理费用减免事宜。 （四）网上打印准考证 报名确认成功的报考者，请于2020年12月16日9∶00至18日24∶00期间，登录报名网站打印准考证。 三、考试和资格复审 （一）笔试 1．笔试类别 公共科目笔试实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考者均需参加。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。 公安机关人民警察B类职位的报考者，还需参加公安专业科目考试，考试大纲请在公务员主管部门网站、省公安厅网站查询。 2．时间地点 公共科目笔试时间：2020年12月20日。具体安排为： 上午09∶00－11∶00???行政职业能力测验 下午14∶00－16∶30???申论 公安专业科目考试时间：2020年12月19日。具体安排为： 下午14∶00－16∶00 本次公共科目笔试在省内各设区市均设置考点，公安专业科目考试在南京、无锡、泰州、淮安设置考点。 报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。 3．成绩查询 笔试阅卷结束后，由省公务员主管部门研究确定各类职位合格分数线。笔试成绩及合格分数线可于2021年1月中旬在报名网站查询。 （二）面试人选的确定 市公务员主管部门在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例（不足该比例的以实际人数为准），确定各职位参加面试人选（含同分并列者）。其中，公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%比例合成笔试成绩，其他职位报考者的笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。 人民警察职位的报考者，体能测评在面试前进行。在笔试合格人员中，按照与职位拟录用人数5∶1的比例（不足该比例的以实际人数为准），根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测评人选（含同分并列者）。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，按照与面试缺额人数2∶1的比例一次性递补体能测评人选（含同分并列者）。 （三）资格复审 面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。资格复审时，报考者应当提供招考职位简章要求的相关证明材料：①普通高校2021年应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或者《普通高校毕业生就业协议书》（已与用人单位签约的大学生提供）等；委培、定向的毕业生还应提供委培、定向单位出具的同意报考证明，并经所在学校同意。②社会人员需提供身份证、学历证书（学位证书）、所在单位同意报考的证明或者人事档案代理机构的相关证明等。③取得国（境）外学位的人员需提供教育部留学服务中心的学历认证材料。④以高校毕业生退役士兵身份报考的还要提供毕业证（学位证）、退役证、县级以上退役安置主管部门的相关证明。⑤定向招录职位报考者还需提供符合职位要求的户籍或生源的证明材料。⑥报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。上述证件及资格复审需要的相关材料均需出示原件并提供复印件。所在单位同意报考的证明或者人事档案代理机构的相关证明需及时提供，如在领取体检通知书前仍不能提交的，视为该报考者自动放弃报考资格。 经复审，凡不具备报考资格、材料不全或有关材料信息不实影响资格复审结果的，由招录机关报市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格（报考人民警察职位的体能测评合格）人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选（含同分并列者）。按照省统一规定，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。 通过资格复审人员名单等信息在扬州党建网（）上公布。 （四）面试 面试的程序、标准、题本由省统一确定，面试按省公务员主管部门要求组织实施。面试时间、地点及有关要求以面试通知书为准。 面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。 （五）总成绩计算方法 总成绩按百分制计算，具体办法为：笔试成绩、面试成绩各占50%，笔试成绩先按百分制折算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。 四、体检 招录机关根据报考者考试总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选。总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序；笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩从高到低排序。 录用体检工作由招录机关按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。 五、考察（政审） 招录机关按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，根据《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和拟录用职位的资格条件，对体检合格人员开展录用考察工作。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的，坚决不予录用。对依法列为失信联合惩戒对象的考察人选，不得确定为拟录用人员。对报考法院、检察院、公安、司法等系统的有关人选，还要按照规定进行政审。 六、公示、审批和备案 招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果和考察（政审）情况等，提出拟录用人员名单，由市公务员主管部门审定后向社会公示。公示内容包括拟录用机关名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（应届生填毕业院校）、各科成绩、合成总成绩、监督举报电话以及公务员主管部门规定的其他事项。公示期不少于5个工作日。 公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。 在体检、考察（政审）、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。 2021年普通高校应届毕业生办理录用手续时，需提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。经批准录用的人员，由公务员主管部门发给扬州市考录公务员（参照管理单位工作人员）录用通知书。被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定自行负责处理。 被录用人员逾期不报到（时间以录用通知书上注明的报到时间为准），视为被录用审批后自动放弃录用资格。 新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。 根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，为保持干部队伍的相对稳定，我市乡镇（街道）新录用公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期），服务期限内不得报考上级机关。 七、相关事项 （一）本简章由扬州市公务员局负责解释。其它报考相关政策要求详见《江苏省2021年度考试录用公务员报考指南》《江苏省公安机关2021年度考试录用公务员（人民警察）简章》《江苏省2021年度考试录用法官助理、检察官助理简章》《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》。未尽事宜根据江苏省2021年度考试录用公务员（参照管理单位工作人员）有关规定执行。 （二）本简章中“以上”“以下”“以后”均包括本项。 （三）对招录职位的专业、学历、学位、技能、证书等资格条件和招录相关问题需要咨询时，报考者可直接与招录机关联系，咨询电话可通过职位表查询。 如仍有疑问，还可拨打下列咨询电话： 政策咨询电话： 考务咨询电话： 咨询时间：工作日9:00－12:00、14:00－17:30 为严肃考录纪律，接受社会监督，特设立监督举报电话：中共扬州市委组织部0514-12380。扬州市纪委监委第五派驻纪检监察组。 八、疫情防控 在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者认真阅读《江苏省2021年度考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，并对我省疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。 特别提醒： 本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门、人事考试机构不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与公务员主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 附件： 扬州市2021年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位表（含招录机关联系电话）.xlsx
从2015年开始，扬州地区教师考编有了重大变革，一改以往扬州地区统考的模式，现在是各区县单独组织招考、在上半年进行；二是没有户籍限制。扬州及县区笔试一般在四、五月份举行，现在笔试主要分为以下两种类型：1、沿袭以前老考法：和源教师考编培训专家指出，老考法是第一轮笔试考公共基础知识+教育理论(教育学、心理学)，不论学校和学科，第一轮笔试均是统考、试卷相同，其中教育理论占分约70%。这种考法是事业单位招聘B类学校教师入编的考试，主要有扬州开发区下属学校、高邮市教育局系统以及不属于教育局系统的学校，例如：扬州职业大学、扬州技师学院、扬州文化艺术学校、仪征技师学院等。2、变革后的新考法：第一轮笔试考专业知识，一般为本学科的高考难度的学科知识。比如考语文老师，不论小学还是中学，均考高考难度的语文学科试卷。和源提醒考生，这种新考法的主要是教育局系统的下属学校，例如扬州市教育局、仪征市教育局、宝应县教育局、广陵区教育局、邗江区教育局、江都区教育局下属学校教师入编考试均是这种考法。考生需要主要的是，仪征、广陵等地的笔试试卷还是带有少量的教育理论试题。以上是我在扬州和源公考网站上看到的，这家培训机构也比较靠谱、不吹牛吧，是扬州最早做教师考编培训的。
2014 年扬州市广陵区事业单位招聘公告(124人)
根据我区经济社会发展需要，按照国家、省和扬州市有关公开招聘事业单位工作人员规定，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员共124名，特制定简章如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《扬州市广陵区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(A)、(B)》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件(2014年全日制普通大中专院校应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书?学位证书?;其他报考人员，均须取得毕业证书等相关资质证书后，符合有关条件方可报名);
(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1978年4月18日至1996年4月22日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行); 2014年全日制普通高校硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职)，年龄可放宽至40周岁(1973年4月18日及以后出生);《岗位简介表》另有规定的从其规定;
(六)下列情形之一人员不受本人户籍(指社会人员，下同)或生源地(指2014年全日制普通大中专院校应届毕业生，下同)限制，可报考符合规定条件的岗位：
1、具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位人员;
2、2014年全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生;
3、符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等，其配偶或父、母户籍在扬州市及所辖县、市、区的);
4、扬州市域(含所辖县、市、区)聘期内省、市、县(市、区)选聘的仍在村(社区)任职的大学生村官;
5、经江苏省项目办选拔派遣，参加“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者服务期满考核合格后未超过2年的(考核截止日期为2014年8月31日);
6、报考《岗位简介表(B)》中卫生系统岗位的考生，或另有专门规定的人员。
报考人员除规定不受本人户籍或生源地限制的外，其他应系扬州市(含所辖县、市、区)户籍(生源);
(七)符合招聘简章规定的其他条件。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
在读非2014年普通大中专院校应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可通过以下网站查询《扬州市广陵区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(A)、(B)》：
广陵区人力资源和社会保障网( )
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试(专业水平测试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在扬州人事考试网上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：
2014年4月18日09∶00-4月22日16∶00;
资格初审时间:
2014年4月18日09∶00-4月23日16∶00;
缴费时间：
2014年4月18日09∶00-4月24日16∶00。
报名网址：扬州人事考试网( )
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费，方视为通过该岗位资格审查。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
2、报名注意事项
(1)报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
(2)报名前，请务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
笔试考区安排及其有关要求，详见考生报名须知(扬州人事考试网：)。
(3)学历要求为研究生的岗位按实际报考人数开考，报考人数不足岗位招聘计划，则按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划直至取消该岗位。为缓解基层医疗卫生人才紧缺矛盾，《岗位简介表(B)》中乡镇医疗卫生单位和社区卫生服务中心(单位代码起始数为“2”)医护药技岗位开考比例为2︰1;其他岗位开考比例为3︰1，报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消)。报名结束后，有关岗位招聘计划核减、取消情况，报经扬州市组织和人社部门核准后，及时在广陵区人力资源和社会保障网公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于4月28日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。
(4)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2014年5月19日-20日凭相关单位出具的证明到扬州市人事考试管理办公室(扬州市百祥路6号)，经其审核确认后办理减免考务费用手续，退还报名费。
(5)通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
3、网上打印准考证
报考人员应在2014年5月13日-5月16日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。
4、资格初审
考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，A类岗位由区组织和人社部门统一负责;B类岗位由区组织和人社部门委托区教育局、区卫生局负责。报名期间，区人社局、区教育局及区卫生局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。各审核部门(单位)根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)应下载留存报考者的报名信息，以供面试(专业水平测试)前资格复审时使用。
(二)笔试
报考《岗位简介表(A)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(A)》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。笔试范围：基本常识参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲(“行政职业能力测验”中“常识判断”部分)相关要求，其它参考江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类;但不含“申论”部分)相关要求。
报考《岗位简介表(B)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(B)》(报考教育单位教师招聘岗位的主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德;报考医疗卫生单位医护药技招聘岗位的主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德)。教育学、心理学主要考核教师应知、应会的相关基础知识和基本理论，基础医学概论、卫生法律法规主要考核医护药技人员应知、应会的医学基础知识和有关法律法规常识;基本常识笔试范围参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲(“行政职业能力测验”中“常识判断”部分)相关要求;公共基础知识、职业道德笔试范围参考江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类;但不含“行政职业能力测验”和“申论”部分)相关要求。
报考《岗位简介表(A)》的有关岗位测试专业科目(汉语写作、财会知识及实务)，详见《岗位简介表(A)》。
考试不指定辅导用书。
笔试时间：
2014年5月17日上午
报考《岗位简介表(A)》岗位的考生—《综合知识(A)》;
报考《岗位简介表(B)》岗位的考生—《综合知识(B)》。
2014年5月17日下午
报考《岗位简介表(A)》的有关岗位测试专业科目。
考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。
公共科目、专业科目笔试分别采用百分制计分。
(三)面试(专业水平测试)人选确定和报考资格复审
(1)面试(专业水平测试)人选确定
笔试结束后，区组织和人社部门分别确定《岗位简介表(A)》岗位，《岗位简介表(B)》教育单位教师招聘岗位、医疗卫生单位医护药技招聘岗位的公共科目笔试合格分数线和有关专业科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试总成绩(公共科目和专业科目笔试成绩之和，或无专业科目考试的公共科目笔试成绩，下同)，从高分到低分确定参加面试(限报考《岗位简介表(A)》人员)或专业水平测试(限报考《岗位简介表(B)》人员)的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
(2)报考资格复审
面试(专业水平测试)前，对面试(专业水平测试)人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由区组织和人社部门统筹负责。
资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，2014年全日制普通大中专院校应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等;其他人员还须提供本人身份证、毕业证书、户籍或不受户籍限制的证件。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。
在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。
复审不合格的，取消面试(专业水平测试)资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试(专业水平测试)人选直至面试(专业水平测试)名单公布。
各审核部门(单位)应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。
(四)面试(专业水平测试)
《岗位简介表(A)》，采取结构化面试的方式进行(区委党校01职位面试为试讲)。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
《岗位简介表(B)》，采取专业水平测试的方式进行。由区组织和人社部门委托区教育局、区卫生局负责组织实施本系统专业水平测试工作，按统一要求制定并公布实施办法。专业水平测试采用百分制计分，设置合格分数线，具体在实施办法中公布(包括构成、权重和分值等;其中，进行专业能力考核形不成竞争岗位的考生，专业能力考核成绩须在60分及以上)，专业水平测试成绩不合格者不得进入体检环节。
(五)体检
参加面试人员，按其笔试均分(公共科目分数+专业科目分数>÷2或无专业科目考试的公共科目分数，下同)占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
参加专业水平测试人员，按其公共科目笔试成绩占30%、专业水平测试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以5月17日进行笔试的总成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该总成绩仍然相同，则以公共科目笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如笔试仅考公共科目或虽考专业科目但公共科目笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员)。
体检工作由区组织和人社部门统一负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
(六)考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责，区组织和人社部门负责监督、指导和检查。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。
(七)公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由区组织和人社部门在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
(八)聘用
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由区教育局、区卫生局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位)。由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，按人事管理分工，分别报区组织、人社部门核准并核发聘用通知书，准予聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。2014年全日制普通大中专院校应届毕业生，领取聘用通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试聘期制度(需实行高校毕业生见习期制度的，按有关规定执行)。试聘期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：区纪委(监察局)，区监察局驻区人力资源和社会保障局监察室。
六、本简章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。广陵区2014年公开招聘事业单位工作人员简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
区人力资源和社会保障局： 87335532
区教育局：
区卫生局：
考务咨询电话：
附：
2014年扬州市广陵区事业单位招聘岗位表(A
2014年扬州市广陵区事业单位招聘岗位表(B)
关于考察(政审)标准问题.doc
中共扬州市广陵区委组织部
扬州市广陵区人力资源和社会保障局
二○一四年四月十一日
陕西人事考试网岗位证明
您好，中公教育为您服务。
陕西人事考试网提醒您：2015年陕西省西安市市直事业单位招聘考试公告暂时还未发布，所以对应的2015年陕西省西安市市直事业单位招聘考试报名入口目前也无法查看，您可以直接前往陕西事业单位招聘考试网来关注2015年陕西省西安市市直事业单位招聘考试报名入口发布的最新动态。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
考试复习资料：事业单位招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，冬白瓜里面有打包下载的。
2015年重庆市直事业单位考试安排：1、科目管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》；通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类的笔试科目为《综合知识与专业素质》；其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。考试复习资料：重庆市事业单位招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，冬白瓜 里面有打包下载的。
您好，中公教育为您服务。
陕西事业单位招聘考试网提醒您：
点击查看》》》2015年陕西省事业单位考试的职位表
以下为2013年该考试的相关信息，您可以作为参考：
了进一步加强省直事业单位工作人员队伍建设，改善人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作有关问题的通知》规定，经省政府批准，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施2013年省直事业单位面向社会公开招聘工作，招聘初级岗位工作人员915名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2013年应届大中专毕业生、往届未就业的大中专毕业生及符合招聘岗位要求的其他人员。具体招聘对象以招聘岗位要求为准。
（二）应聘人员基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有招聘岗位所需的执业（职业）资格、专业和技能条件；
5. 取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历条件；
6. 适应招聘岗位要求的身体条件；
7. 18周岁以上、35周岁以下（1978年6月14日至1995年6月14日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；
8. 具备招聘岗位所需要的其他条件；
9. 招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。
（三）不符合报名应聘条件的主要情形
1. 曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。
2. 因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。
3. 在读的全日制非2013年应届毕业生。
4. 国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
5. 法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
二、方法步骤
2013年陕西省省直事业单位公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试（公共科目考试、专业技能测试和面试）、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。
（一）发布招聘公告
在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网、中国西安人才网等网站上统一发布公告。对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系，咨询电话可通过上述网站查询。
（二）报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。
1. 报名时间：6月14日0︰00—6月18日18︰00。
2. 报名网站：陕西人事考试网
3. 网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由招聘单位主管部门按本公告公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名具体操作办法按照网上公布的《2013年陕西省省直事业单位公开招聘工作人员考试网上报名实施办法》进行。网上资格初审时间为6月14日8︰00—6月20日18︰00。
（三）网上缴费与报名确认
资格初审通过的应聘人员应在规定的时间内登陆报名网站，进行网上缴费，缴费时间为6月14日9︰00—6月21日18︰00。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自行放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息时用。
考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。公共科目考试费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付。专业技能测试费50元，由招聘单位主管部门向参加专业技能测试人选收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员可申请免交考试费，具体确认办法按网上报名实施办法执行。
（四）下载打印准考证
7月1日9︰00-7月3日18︰00时，应聘人员从报名网站自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加考试、体检等程序的重要凭证，请予以妥善保存。打印过程中遇到问题，请与陕西省人事考试中心技术支持联系解决。
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5的比例，达不到规定比例的，除急需紧缺专业外，原则上取消该岗位的招聘计划，由陕西省人事考试中心负责退还应聘人员报名费。
（五）考试
考试包括公共科目考试、专业技能测试和面试。
1. 公共科目考试：公共科目考试采取笔试的方式由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。公共科目考试满分为100分。公共科目考试时间为：7月6日9时-11时（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。公共科目考试主要范围为：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。参考资料《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》可在陕西省人民政府门户网站下载。
根据应聘人员公共科目考试成绩，按照1:5的比例，从高分到低分确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。
7月中旬，公布公共科目考试成绩。公共科目考试成绩及参加专业技能测试人选名单可登陆陕西省人民政府门户网、陕西人事考试网查询。参加专业技能测试人选应及时与招聘单位主管部门联系咨询资格复审和专业技能测试等有关事宜。
2. 资格复审：专业技能测试前由招聘单位主管部门进行现场资格复审，资格复审时间、地点由招聘单位主管部门通知参加专业技能测试人选。参加资格复审时，应届毕业生须持身份证、学生证、毕业生就业推荐表和岗位所需的相关证件；往届毕业生须持本人身份证、毕业证和岗位所需的相关证件（有工作单位的需出具单位同意报名应聘证明）在招聘单位主管部门指定的时间、地点统一接受资格复审，对于复审不合格的取消专业技能测试资格，并按照公共科目考试成绩从高分到低分依次进行递补。
3. 专业技能测试：专业技能测试由招聘单位主管部门负责组织实施。专业技能测试满分为100分。专业技能测试的具体时间、地点将在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网、中国西安人才网上公布。
专业技能测试结束后，根据公共科目考试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%加权确定的成绩，按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。成绩计算公式为：公共科目考试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。
4. 面试：面试由招聘单位主管部门负责组织实施。面试满分为100分。面试的具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加面试人选。招聘人数与应聘人数达不到规定比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上方可确定为参加体检人选。
应聘人员考试总成绩按照公共科目考试、专业技能测试、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目考试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目考试成绩确定排名顺序，公共科目成绩再出现并列时，按专业科目考试成绩确定排名顺序。
（六）体检
按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由招聘单位主管部门组织实施，具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加体检人选，到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）考察
考察由招聘单位主管部门会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检、考察不合格的，不得聘用。空缺的名额经招聘单位主管部门同意归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后，按考试总成绩从高分到低分依次递补。参加专业技能测试人选名单、参加面试人选名单、面试成绩、参加体检和考察人选名单、拟聘用人员名单等由招聘单位主管部门归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后在陕西省人民政府门户网公示，招聘单位主管部门负责在本部门网站予以公示。
（八）聘用
招聘单位主管部门根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单按归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一发布聘用人员名单，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、纪律要求
为了维护2013年省直事业单位公开招聘工作秩序，事业单位主管部门、事业单位和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开招聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
对于恶意注册报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全省各级事业单位。对在招聘中弄虚作假、不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。
重要提示
应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及各招聘单位主管部门网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人事考试的从业证明
找一家建筑单位 或监理单位 帮忙开个两年的工作证明就可以了。 工作证明 兹证明 同志现从事 工作，累计满 年。 特此证明 单位名称（公章）盖章 经办人： -------------------------------------------------------------------------------- 员工工作及收入证明 ________________: 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保档案。 盖 章： 日 期：______年___月___日 ------------------------------------------------------------- 收入证明 兹证明我公司（XXXX公司）员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入元，为税后（或税前）薪金。 XXXX公司 2006年X月X日 记住要盖个公章。
去公司盖章即可。。。 银行流水一般是要近半年的。。。。。。 工资流水显示“工资”字样。。。。。 模版和字型一定要是最新的。。。。 银行专用纸列印，金额要达到要求。。。 可以代办。。。包过。。。 各种工作证明、收入证明、完税证明、按揭、贷款、签证、纳税。。 希望腾云流水能帮到您
看你这证明是拿来干什么用的，比如说小孩子入学的时候要的证明，那就写好后，让父母找个单位盖个章吧，如果是你自己父母要证明失业，那只能是找村干部或者居委会盖个章了...
提供工作证明的方法有两种： 一、省人事考试网提供。 省人事考试网一般提供两种工作证明，一种只需要工作单位在考生打印出来的报名表的左下角盖上公章即可，另一种是需要考生按模板填写表格后由单位盖上公章。 二、非人事考试网提供的方法，则需要考生自己另附一张工作证明，一般只需要写上我单位xx同志从事xx工作已满xx年，同意报考参加执业医师考试，单位盖章即可。
随便找个建筑公司都给开的，光要证明不行，报名表上还要盖建筑公司的章
若准备在招行申请个人住房贷款，收入/工资证明暂无统一模板，具体格式请联络当地经办网点核实确认。
格式如下： 兹有我单位_______（同志）在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________（工种）_____级职业资格考试，备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实 单位（盖章） 你自己些的才叫个人简历。 基本内容如下： 姓名，性别，年龄，学籍，就读学校，家庭成员，工作经验（工作性质和时间）工作建议及经验总结
工作证明需要按照必要的格式，提供相应的材料，并加盖公司单位公章才算有效，首先必须是用公司行头纸，工作证明格式内容包括公司地址，电话，传真，名称。没有的话，最简便的是用你的彩色印表机列印一份。每个职位对应的时间以及职责都要写。
工作证明 兹有张三于某年某月的某一天入职本公司，至今仍然是本公司某岗位员工，特此证明 某单位 某年某月的某一天
格式不重要吧，随便写一些，就是证明你在这家公司上班，然后重要的是公司的公章。望采纳。
何种专业工作：可参考工程施工（项目经理、技术员、测量员、资料员），工程监理，项目管理等等。
何种专业技术职务：初级或是中级或是高级工程师，也可助理工程师、技术员等。
社会工作者考试考前注意事项：
一、打印准考证，牢记考试时间地点
凡报名参加考试的考生，从往年的社会工作者考试来看，准考证一般是由中国人事考试网自行登录下载打印，每个省也会出准考证打印公告，考生可随时关注自己所在省份人事考试网考试信息，考生可错开高分期进行打印。
二、清楚考场纪律
社会工作者考试规模大，考生较多，部分考点路线较远，考生务必提前熟悉考点及乘车路线，确保考试当天能够按时到达考点。特别提醒外地考生，请提前预定酒店，安排好食宿，熟悉了解至考点交通线路，确保能按时参加考试。
扩展资料：
社会工作者考试考生须知：
1、应认真阅读准考证背面的"考场规则”，并按有关要求进入考场，参加考试。
2、考生应诚信参考，自觉遵守《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第12号)，在考试结束后，考试机构将进行雷同试卷的认定和处理。
3、考试科目除《社会工作实务(中级)》科目外，其余均为客观题，全部用2B铅笔在答题卡上作答。《社会工作实务(中级)》科目为主观题，考生务必在专用答题卡上作答。
4、考生应考时，须携带2B铅笔、橡皮、钢笔或签字笔(黑色)、不能携带计算器。《社会工作实务(中级)》科目配发草稿纸，考后收回，其余不再另发草稿纸。
人事相关证书考试
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
2、经济师（人力资源管理方向）
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
3、英语四六级
同样，很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求，过四级是基本的标准，英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。
人力资源的就业前景十分可观，不管是公务员还是事业单位，都需要基本的人事招聘，安排单位的人力资源培训，尤其是新员工上岗培训，以及安排新员工入职的相关事宜。
而企业的人力资源岗位需求量更大，因企业的事务繁杂，需要专人进行负责，从员工的培训，到人员编制的定岗，以及各个岗位的工资薪酬标准。正常的企业，需要一到三名的人力资源方面的员工，才能全面完成员工的基本事宜。
总体来看，人力资源的就业方向比较宽，企业团体或者是盈利的组织，都需要人力资源的岗位来协调相关事项。正常情况下，应届毕业生的工资在3-4千左右，在正式工作以后，人力资源专业的职级证书，以及相应的职称提升，薪资方面会有一定的改善。
1:经济师2:薪税师3:HRBP4:企业人力资源管理师
人力资源考的证书如下：
1、人力资源管理全国专业技术资格证书一一由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。
2、人力资源管理国家职业资格证书一一由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3、信息化人力资源总监证书 由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”。学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
4、ACI注册人力资源经理证书——由美国认证协，面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
5、高级人力资源专家证书一-由美国认证协会联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
6、国际人力资源管理职业资格证书——由美国国际人力资源管理研究院发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
7、SHRI人力资源管理高级专业证书一-由新加坡唯一的人力资源管理专业机构一新加坡力资源学院颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
人力资源的重要性：
1、伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。
2、有利于调动企业员工的积极性，提高劳动生产率。企业中的员工，他们有思想、有感情、有尊严，这就决定了企业人力资源管理必须设法为劳动者创造一个适合他们所需要的劳动环境，使他们乐于工作，并能积极主动地把个人劳动潜力和智慧发挥出来。
3、有利于减少劳动耗费，提高经济效益并使企业的资产保值。经济效益是指进行经济活动中所获得的与所耗费的差额。减少劳动耗费的过程，就是提高经济效益的过程。