咸宁人事考试中心的电话
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根据《湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员公告》精神，现将湖北省2012年度公安机关考试录用公务员（人民警察）资格复审有关事项公告如下： 一、资格复审对象 在报考公安机关职位达到笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加资格复审人员（具体名单见附件）。 资格复审后，因审查不合格或弃权出现空额时，在同职位达到笔试最低合格分数线的人员中，按从高分到低分的顺序进行递补资格复审，递补资格复审的人员及有关事项另行通知。 二、资格复审的时间和地点 报考各地公安机关职位考生的资格复审由招考单位所在市、州、直管市、神农架林区的公务员主管部门和公安部门负责，报考省公安厅专业技术职位（公安宣传职位不需再进行资审审查）和全省有关县市公安机关专业技术职位（即监所狱医、公安法医职位）考生的资格复审由省公安厅负责。各地资格复审的具体时间、地点和联系电话如下： 省公安厅及全省有关县市公安机关职位： 时间:6月6日下午14：30-17：00； 地点：湖北省公安厅东院（武汉市洪山区雄楚大道181号）警务综合大楼南楼一楼会议室； 联系电话：。 武汉: 时间：6月5日上午9：00-12:00； 地点：武汉市人民警察培训学院古田校区（武汉市硚口区解放大道古田四路96号）； 联系电话：。 十堰： 时间：6月8日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00； 地点：十堰市人力资源和社会保障局一楼人才市场大厅 （十堰市市府路9号）； 联系电话：、。 襄阳： 时间：6月4日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00； 地点：襄阳市人力资源和社会保障局办公楼11楼会议室（襄阳市襄城区檀溪路160号，市图书馆对面）； 联系电话：、。 宜昌： 时间：6月6日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：宜昌市人力资源和社会保障局8楼（沿江大道43号，市内乘2路、6路、11路、25路公交车可到）； 联系电话：。 荆州： 时间：6月5日上午8:30-12:00； 地点：荆州市人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅（荆州市沙市区太岳东路8号）； 联系电话：、。 荆门： 时间：6月6日上午8：30-11：30； 地点：荆门市公务员局6楼会议室（东宝区象山四路1号）； 联系电话：。 孝感：资格复审时间、地点请查阅孝感市人力资源和社会保障局网站（）和孝感市人事考试院网站（）的相关公告。咨询电话：、转2012。 黄冈： 时间：6月4日-5日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：黄冈市人力资源和社会保障局综合大楼8楼会议室（黄冈市黄州区黄州大道96号，黄冈电大旁）； 联系电话：、。 咸宁： 时间：6月4日上午8：30-12：00，下午14:30-17:00； 地点：咸宁市公安局三楼会议室（地址：咸宁市温泉淦河大道18号）； 联系电话：、。 恩施： 时间：6月6日上午8：30-12：00； 地点：恩施州公安局院内（恩施市施州大道28号）； 联系电话：、。 天门： 时间：6月4日-5日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：天门市人力资源和社会保障局四楼（天门市文学泉路39号）； 联系电话：、。 神农架林区： 时间：6月4日-5日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：神农架林区人力资源和社会保障局大楼公务员科办公室； 联系电话：。 三、所需的证件和材料 1、本人身份证； 2、笔试准考证； 3、填写好的《报名登记表》一式两份（从报名网址下载，每份须贴本人1寸免冠近照）； 4、毕业证（2012年应届毕业生出具所在学校盖章的《报名推荐表》）； 5、学位证（2012年应届毕业生出具学校的相关证明；报考职位无要求的不需携带）； 6、户口本（报考职位不限制户籍的不需携带）； 7、在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员还须提供所在单位或公务员主管部门出具的试用期已满、无约定或已满约定最低服务年限且单位同意报名的证明；其他在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）。 以上证件和材料均须提供原件并准备1套复印件。 四、注意事项 1、报考者提供的各类证件、材料及填写的有关情况必须真实、准确、合法、有效。凡伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 2、资格复审一般由考生本人参加，因特殊原因本人无法到场的，可委托他人（须写委托书）携带所需证件、材料参加。因场地所限，资格复审现场只要求参加资格复审的人员进入。 3、不按规定时间参加资格复审的视为自动弃权。 附： 湖北省2012年度公安机关考试录用公务员（人民警察）资格复审人员名单 湖北省公安厅
根据国家、省关于事业单位公开招聘工作人员的规定，嘉鱼县委、县政府决定面向社会公开招聘事业编制工作人员144人。现将具体情况公告如下： 2012年湖北嘉鱼县事业单位招聘工作人员公告：一、招聘对象及基本条件 1、2012届及往届普通全日制本科毕业生(部分职位可为普通全日制专科毕业生;报考教育系统幼师专业和卫生系统护理专业的学历可为中专及以上)。 2、遵纪守法，有良好的政治素质和道德品质，有较好的组织协调能力、口头和书面表达能力。 3、所学专业与招考专业相同或相近。 4、年龄在28周岁以下(1984年1月1日以后出生)，条件特别优秀者可适当放宽年龄至30岁(特别优秀者：获得硕士及以上学历者;获得本专业技术中级及以上职称者;获得市级及以上荣誉表彰者;通过全国司法考试者)。 5、具有正常履行职责的工作能力和身体条件。 6、有特殊要求的见附件1：《2012年嘉鱼县公开招聘事业编制工作人员一览表》。 二、招聘单位、岗位、名额及资格条件：见附件1 三、报名和资格审查 1、报名时间： 网上报名时间为：2012年3月30日至5月1日18点。 嘉鱼报名点报名时间为：2012年4月9日至5月6 日18点。 从8点到18点接受报名，节假日不休。 2、报名地点：湖北省嘉鱼县人事考试中心(人民大道7号) 3、报名方式：现场报名、网上报名相结合，每位考生只可填报一个职位。 现场报名：应聘人员须携带身份证、毕业证、执业资格证等相关证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《2012年嘉鱼县公开招聘事业编制工作人员应聘考试报名表》一式2份(见附件2)。在职人员报考还需提供所在单位同意报考证明;应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件。 网上报名：可登录湖北人事考试网、咸宁新闻网、中国嘉鱼网，下载并填写《2012年嘉鱼县公开招聘事业编制工作人员应聘考试报名表》一式2份(见附件2)，并准备身份证、毕业证、执业资格证等相关证件复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张。在职人员报考还需提供所在单位同意报考证明;应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证复印件。将上述材料用特快专递方式于2012年 5月1日18点前寄往湖北省嘉鱼县人事考试中心(人民大道7号，邮政编码：437200，以当地邮戳为准)，同时，将填写好的《嘉鱼县事业编制工作人员应聘考试报名表》以电子邮件的形式发送至。 通过网上报名应聘的人员，领取准考证时，先提供所有证件材料原件进行资格复审。 报名人数与招聘人数比例应达到3:1方可开考，达不到这一比例的，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。 4、资格审查：现场报名同时进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试或聘用资格。 四、考试 考试由笔试、面试(专业科目考试)两部分组成，满分各为100分。分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。全日制硕士以上研究生免笔试，只进行面试，面试成绩为考试总成绩。工作满两年的大学生村官(“三支一扶”高校毕业生)、退役大学生士兵，在同等条件下优先录取。 1、笔试：医疗卫生专业笔试内容为《公共基础知识》+医疗卫生基础知识考试;幼儿教育专业笔试内容为《公共基础知识》+幼儿教育基础知识考试，满分各为100分，分别按40%和60%的比例合成为笔试总成绩;其他专业笔试内容为《公共基础知识》考试。《公共基础知识》包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术知识等。 考试时间都是120分钟。准考证考前3天到县公务员局人事考试中心领取。笔试时间初步定于2012年5月13日(具体时间和地点通过中国嘉鱼网予以通知)。笔试结束后2个工作日内，在中国嘉鱼网上统一公布笔试成绩。 2、面试：面试为专业科目考试，按照岗位招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。面试成绩和考试合成总成绩采取当场宣布。面试时间初步定于2012年5月27日(具体时间和地点通过中国嘉鱼网予以通知)。 五、体检 根据考试合成总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1：1的比例确定体检人员(若考试总成绩相同则以面试成绩确定体检人选)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动弃权。对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位人选，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补，再进行体检。 体检时间初步定于面试结束后第二天(具体时间和地点另行通知)。 六、考察、公示 体检合格者进入考察，对考察不合格或自动弃权而造成空缺的职位，则在进入该职位面试人选中依考试合成总成绩从高分到低分依次递补，再进行考察。 考察结束后拟聘用人员在中国嘉鱼网予以集中公示，公示时间为7天。 嘉鱼县纪委监察局对招聘工作全程监督。 七、聘用安置 拟聘用人员经公示无异议者，由用人单位和主管部门办理试用期手续，试用期为一年，试用期满后经考核合格，根据编制性质办理聘用及工资手续。 八、咨询电话 湖北省嘉鱼县人力资源和社会保障局：郑厚鹏 湖北省嘉鱼县人事考试中心： 舒汉才 中共湖北省嘉鱼县委组织部 湖北省嘉鱼县机构编制委员会办公室 湖北省嘉鱼县人力资源和社会保障局 湖 北 省 嘉鱼 县 公 务 员 局
湖北省人事考试院值班电话：
湖北省人事考试院（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。
在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发[2004]46号文件2004年9月7日正式批准，2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。
扩展资料：
主要职责：
综合管理和组织实施全省人事考试、专业技术人才的评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的业务指导和考务工作。
内设机构：
省人事考试院内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处5个内设机构。
综合处：负责全院考评工作规划、计划、安排、方案、政策调研；负责院内综合性文稿的核审、工作协调、情况汇总、工作简报、工作总结、工作督办、对外宣传工作。负责院内文秘、档案、保密、人事、培训、思政、纪检、文明建设、党团、工会工作；
负责院行政事务、综合治理、安全、保卫、卫生、固定资产、办公用品、车辆管理工作；负责院内有关制度的制定和检查监督落实工作；负责院内财务收支、证书办理、考试用书征订发售及综合性信访接待等工作。
参考资料来源：湖北省人力资源和社会保障厅官网-直属单位
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咸宁人事考试中心电话
人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
湖北省人事考试院联系电话:
地址:武汉市武昌区水果湖茶岗军转小区1号楼
邮编: 430071
科目目的
设立这一考试的目的是为适应中国经济发展和加入世界贸易组织的需要，加强中国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力，同时进一步规范翻译市场，加强对翻译行业的管理，使之更好地与国际接轨，更好地为中国对外开放和国际交流与合作服务，从而为中国的对外开放服务。
翻译专业资格（水平）考试，是中国翻译系列职称评审制度的重大改革。翻译专业资格（水平）考试与原有翻译专业技术职务任职资格评审制度相比，更体现了科学、客观、公平、公正的原则，报名参加考试人员不受学历、资历和所从事专业的限制。
取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前，新旧体系会有一个并存期。翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开，随着考试逐步推向全国，旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。
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在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发[2004]46号文件2004年9月7日正式批准，2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。
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主要职责：
综合管理和组织实施全省人事考试、专业技术人才的评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的业务指导和考务工作。
内设机构：
省人事考试院内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处5个内设机构。
综合处：负责全院考评工作规划、计划、安排、方案、政策调研；负责院内综合性文稿的核审、工作协调、情况汇总、工作简报、工作总结、工作督办、对外宣传工作。负责院内文秘、档案、保密、人事、培训、思政、纪检、文明建设、党团、工会工作；
负责院行政事务、综合治理、安全、保卫、卫生、固定资产、办公用品、车辆管理工作；负责院内有关制度的制定和检查监督落实工作；负责院内财务收支、证书办理、考试用书征订发售及综合性信访接待等工作。
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设立这一考试的目的是为适应中国经济发展和加入世界贸易组织的需要，加强中国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力，同时进一步规范翻译市场，加强对翻译行业的管理，使之更好地与国际接轨，更好地为中国对外开放和国际交流与合作服务，从而为中国的对外开放服务。
翻译专业资格（水平）考试，是中国翻译系列职称评审制度的重大改革。翻译专业资格（水平）考试与原有翻译专业技术职务任职资格评审制度相比，更体现了科学、客观、公平、公正的原则，报名参加考试人员不受学历、资历和所从事专业的限制。
取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前，新旧体系会有一个并存期。翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开，随着考试逐步推向全国，旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。
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人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
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人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
2010年湖北咸宁市直属事业单位公开招聘工作人员公告 为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）精神，保证新进人员素质，根据事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，经市政府同意，决定在市直部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关情况公告如下： 一、招聘对象 普通高等院校毕业生及符合岗位条件的其他社会各类人员 二、报考基本条件 应聘人员应当具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，品行端正； 3、具备岗位所需专业知识和业务能力； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、具备岗位所需要的其他条件。 三、招聘单位、岗位及资格条件 见附表一：《2010年咸宁市直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。 四、报名形式及要求 （一）报名时间与方式 报名时间：2010年11月8日至11月14日（节假日不休息）。 报名方式：现场报名 报名地点：咸宁市人事考试院（咸宁市咸宁大道25号，咸宁市公务员局一楼大厅） （二）报名要求 报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。对年龄计算没有特别要求的，截止时间以咸人社文[2010]136号印发日期为准，即2010年9月17日。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。各职位与报考人数不足1：3比例的，原则上按比例减少或取消该职位计划数，由招考部门负责通知考生调整报考职位或退还缴纳的报名费。 （三）报名材料 1、《咸宁市事业单位公开招聘报名表》（附表二）（可网上下载，也可现场领取）； 2、本人近期1寸免冠彩色照片两张； 3、与招考岗位要求相关的材料复印件和原件，包括本人学历证、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件及工作经历证明等。 （四）考试收费 根据鄂价费[2007]18号规定，每人收取考务费150元。若因达不到1：3招考比例而取消的招聘岗位，对报考者进行退款，其他情况不予退款，具体退款时间在报名结束后另行通知。 （五）准考证发放时间 准考证笔试前7天电话通知考生领取，准考证发放信息提前7天发布在咸宁人事人才网（）公示公告栏。 五、笔试科目、时间、地点和成绩查询 （一）笔试科目 1、笔试科目：综合基础知识。 2、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3、综合基础知识考试由市人力资源和社会保障局与市人事考试院统一组织实施。招聘单位根据岗位需要在面试前另外增加专业知识考试的，由招聘单位和其主管部门组织实施，市人力资源和社会保障局进行指导和监督，具体时间、地点由招聘单位通知考生。 （二）笔试时间、地点 笔试时间和地点详见准考证。 （三）笔试成绩查询 笔试结束后7天内在咸宁人事人才网公示公告栏发布。 六、资格复审、面试 根据笔试成绩从高到低的排名，按岗位数1：3的比例确定面试人员，进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格。所缺人数按笔试成绩排名顺序依次递补。 面试由市人力资源和社会保障局与主管部门共同组织。面试专家由7-9人组成，面试前在专家库中随机抽取。 面试时间、地点另行通知。 七、总成绩计算 总成绩实行百分制，按笔试成绩50%（管理岗位加试专业知识的，综合基础知识占笔试成绩的40%，专业知识占10%；专技岗位加试专业知识的，综合基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占20%）加上面试成绩50%计算。总成绩具体计算方法如下： 1、不加试专业知识 总成绩＝综合基础知识成绩×50%+面试成绩×50% 2、加试专业知识 管理岗位: 总成绩＝（综合基础知识成绩×40%+专业知识成绩×10%）+面试成绩×50% 专技岗位： 总成绩＝（综合基础知识成绩×30%+专业知识成绩×20%）+面试成绩×50% 八、体检 体检按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责，如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。体检合格的方可列为拟聘对象。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，可按总成绩的排序依次递补。 九、考核 考核工作由市人力资源和社会保障局与主管部门共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。 在考核中发现有下列情况之一者，经市人力资源和社会保障局与主管部门共同审定，取消聘用资格。 1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的； 2、正在接受纪律审查、司法调查的； 3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员； 4、法律、法规、规章及政策规定的其他不可聘用的人员。 十、公示与聘用 体检、考核结束后，对拟聘人员在咸宁人事人才网上进行公示，公示期7天。 体检、考核合格，且公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，由主管部门将其相关体检、考核、公示材料一并报市人力资源和社会保障局备案。对通过事业单位公开招聘的新进人员，按照鄂办发〔2003〕1号文件规定，一律实行合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并按国家和省里有关规定办理社会保险。 十一、招聘工作纪律 整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。 联系电话： 咸宁市人力资源和社会保障局 咸宁市人事考试院 附表一：2010年咸宁市直属事业单位公开招聘岗位表.xls 附表二：咸宁市事业单位公开招聘报名表.doc
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湖北省人事考试院（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。
在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发[2004]46号文件2004年9月7日正式批准，2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。
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主要职责：
综合管理和组织实施全省人事考试、专业技术人才的评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的业务指导和考务工作。
内设机构：
省人事考试院内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处5个内设机构。
综合处：负责全院考评工作规划、计划、安排、方案、政策调研；负责院内综合性文稿的核审、工作协调、情况汇总、工作简报、工作总结、工作督办、对外宣传工作。负责院内文秘、档案、保密、人事、培训、思政、纪检、文明建设、党团、工会工作；
负责院行政事务、综合治理、安全、保卫、卫生、固定资产、办公用品、车辆管理工作；负责院内有关制度的制定和检查监督落实工作；负责院内财务收支、证书办理、考试用书征订发售及综合性信访接待等工作。
参考资料来源：湖北省人力资源和社会保障厅官网-直属单位
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科目目的
设立这一考试的目的是为适应中国经济发展和加入世界贸易组织的需要，加强中国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力，同时进一步规范翻译市场，加强对翻译行业的管理，使之更好地与国际接轨，更好地为中国对外开放和国际交流与合作服务，从而为中国的对外开放服务。
翻译专业资格（水平）考试，是中国翻译系列职称评审制度的重大改革。翻译专业资格（水平）考试与原有翻译专业技术职务任职资格评审制度相比，更体现了科学、客观、公平、公正的原则，报名参加考试人员不受学历、资历和所从事专业的限制。
取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前，新旧体系会有一个并存期。翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开，随着考试逐步推向全国，旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。
根据《湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员公告》精神，现将湖北省2012年度公安机关考试录用公务员（人民警察）资格复审有关事项公告如下： 一、资格复审对象 在报考公安机关职位达到笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加资格复审人员（具体名单见附件）。 资格复审后，因审查不合格或弃权出现空额时，在同职位达到笔试最低合格分数线的人员中，按从高分到低分的顺序进行递补资格复审，递补资格复审的人员及有关事项另行通知。 二、资格复审的时间和地点 报考各地公安机关职位考生的资格复审由招考单位所在市、州、直管市、神农架林区的公务员主管部门和公安部门负责，报考省公安厅专业技术职位（公安宣传职位不需再进行资审审查）和全省有关县市公安机关专业技术职位（即监所狱医、公安法医职位）考生的资格复审由省公安厅负责。各地资格复审的具体时间、地点和联系电话如下： 省公安厅及全省有关县市公安机关职位： 时间:6月6日下午14：30-17：00； 地点：湖北省公安厅东院（武汉市洪山区雄楚大道181号）警务综合大楼南楼一楼会议室； 联系电话：。 武汉: 时间：6月5日上午9：00-12:00； 地点：武汉市人民警察培训学院古田校区（武汉市硚口区解放大道古田四路96号）； 联系电话：。 十堰： 时间：6月8日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00； 地点：十堰市人力资源和社会保障局一楼人才市场大厅 （十堰市市府路9号）； 联系电话：、。 襄阳： 时间：6月4日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00； 地点：襄阳市人力资源和社会保障局办公楼11楼会议室（襄阳市襄城区檀溪路160号，市图书馆对面）； 联系电话：、。 宜昌： 时间：6月6日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：宜昌市人力资源和社会保障局8楼（沿江大道43号，市内乘2路、6路、11路、25路公交车可到）； 联系电话：。 荆州： 时间：6月5日上午8:30-12:00； 地点：荆州市人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅（荆州市沙市区太岳东路8号）； 联系电话：、。 荆门： 时间：6月6日上午8：30-11：30； 地点：荆门市公务员局6楼会议室（东宝区象山四路1号）； 联系电话：。 孝感：资格复审时间、地点请查阅孝感市人力资源和社会保障局网站（）和孝感市人事考试院网站（）的相关公告。咨询电话：、转2012。 黄冈： 时间：6月4日-5日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：黄冈市人力资源和社会保障局综合大楼8楼会议室（黄冈市黄州区黄州大道96号，黄冈电大旁）； 联系电话：、。 咸宁： 时间：6月4日上午8：30-12：00，下午14:30-17:00； 地点：咸宁市公安局三楼会议室（地址：咸宁市温泉淦河大道18号）； 联系电话：、。 恩施： 时间：6月6日上午8：30-12：00； 地点：恩施州公安局院内（恩施市施州大道28号）； 联系电话：、。 天门： 时间：6月4日-5日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：天门市人力资源和社会保障局四楼（天门市文学泉路39号）； 联系电话：、。 神农架林区： 时间：6月4日-5日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：神农架林区人力资源和社会保障局大楼公务员科办公室； 联系电话：。 三、所需的证件和材料 1、本人身份证； 2、笔试准考证； 3、填写好的《报名登记表》一式两份（从报名网址下载，每份须贴本人1寸免冠近照）； 4、毕业证（2012年应届毕业生出具所在学校盖章的《报名推荐表》）； 5、学位证（2012年应届毕业生出具学校的相关证明；报考职位无要求的不需携带）； 6、户口本（报考职位不限制户籍的不需携带）； 7、在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员还须提供所在单位或公务员主管部门出具的试用期已满、无约定或已满约定最低服务年限且单位同意报名的证明；其他在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）。 以上证件和材料均须提供原件并准备1套复印件。 四、注意事项 1、报考者提供的各类证件、材料及填写的有关情况必须真实、准确、合法、有效。凡伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 2、资格复审一般由考生本人参加，因特殊原因本人无法到场的，可委托他人（须写委托书）携带所需证件、材料参加。因场地所限，资格复审现场只要求参加资格复审的人员进入。 3、不按规定时间参加资格复审的视为自动弃权。 附： 湖北省2012年度公安机关考试录用公务员（人民警察）资格复审人员名单 湖北省公安厅