公安县人事考试院
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一 湖北省评定中级职称需要的专业技术资格证书有没有有效期限 全国性的中级职称，则是终身有效的。如果是单位形式上的中级职称的话，则没有任何效律，只能在单位用使用，不能在外面使用，属于无效职称，也无年限规定要求。 职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。 二 专业技术人员资格考试计划的职称考试公安不是专业可以考吗 完全可以考 大专以上学历即可。 以下学历不行的 公安县位于湖北省中南部，江汉平原南部，隶属荆州市，位处长江中游南岸，东联汉沪，西接巴蜀，南控湘粤，北通陕豫，有"七省孔道"之称，与洞庭湖平原一衣带水，与荆州古城一桥相连。著名作家碧野先生曾冠以"银公安"的美名。 公安县辖16个乡镇，版土面积2258平方公里，人口107万，是全国重点粮、棉、油生产基地，闻名全国的鱼米之乡。 三 湖北省专业技术资格证书如何网上查询 中华人民共和国建设部网站（）或中国工程建设信息网( 中国建设监理协会 都可回以查询到的，招聘求职答请到监理英才网（//jljob88 ） 四 湖北省专业技术资格证书怎么样查询 请咨询湖北省人力资源和社会保障厅职称处（或专业技术人员管理处），省人事考试院都可以的。 五 《湖北省专业技术人员继续教育证书》是什么 同病相怜咯，，，我也想知道怎么弄， 六 中国人事考试网：2021湖北中级统计师报名入口 【导语】2021年湖北统计师报名预计在7、8月开始进行，2021湖北统计师报名入口是中国人事考试网，准备报考的考生需要提前了解清楚考试报名有关事项，报名入口、报名程序、报名条件等等，都是需要提前了解的，下面就来给大家具体介绍一下2021湖北统计师报名有关事项。 1、湖北2021年中级统计师考试报名采取属地化管理，现工作地或户籍所在地为湖北省的报考人员方可在湖北省内报名参加考试。 2、全国统计专业技术资格考试报名工作采取全国统一网上报名，统一报名平台为中国人事考试网。 3、报考人员须仔细阅读《报考须知》及签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考告知书》(电子文本)，不允许代为承诺。 4、在线核验： (1)报考人员身份证类型为中华人民共和国居民身份证或者是社保卡的可在线自动核验。 (2)报考人员学历信息在2002年至今的大专以上(含大专),学位信息在2008年9月至今范围内的，可在线自动核验。 (3)学历学位信息不在自动核验范围的2002年及以前大专以上(含大专)学历的报考人员，2008年9月以前取得学位的报考人员，可登录报名系统上传学历、学位证书，进行人工在线核验。 (4)符合高中学历报统计中级资格考试的人员还需要上传统计初级专业技术资格证书扫描件;符合报考高级统计师资格考试的人员还需要上传相关中级专业技术资格证书扫描件，进行人工在线核验。 关于2021湖北统计师报名有关事项，就给大家说明到这里了，希望对大家能有所帮助，符合统计师报名条件考生，都是可以进行考试报名的，祝大家成功! 七 湖北省人事考试院是什么级别的机构 湖北省人事考试院是湖北省人力资源和社会保障厅（由原劳动厅和人事厅合并内而成）下属的一个容副厅级机构。湖北省人事考试院的主要职能是：综合管理、指导和组织实施全省各类人事考试、专业技术人才评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的考务工作。省人事考试院设院长、常务副院长、副院长（兼综合处处长），内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处五个正处级机构。也就是专业技术任职资格考试、公务员考试和事业单位招聘考试都归这个机构官 八 湖北省质量专业技术人员职业资格考试考些什么 质量专业资格考试，原则上每年举行1次，考试日期定于每年6月。 质量专专业初级属资格考试设：《质量专业相关知识》、《质量专业基础理论与实务》两个科目。 质量专业中级资格考试设：《质量专业综合知识》、《质量专业理论与实务》两个科目。 各级别考试均分两个半天进行，每个科目的考试时间为3个小时。 五、报名办法 （一）报名时间：部分地区报名已开始，详情点击：2009年质量专业职业资格考试报名汇总 （二）报名方式和地点：一般采用网上和现场报名两种方式，地点在各地人事考试中心。 九 2019年湖北省一级建造师报名是考前审核还是考后审核 2019湖北一级建造师考试要记住的三个时间,想参加一级建造师考试，就得知道报名条件和报名时间，2019年一级建造师报名工作还没有开始，但大家已经早早的开始关心报名的相关事宜。 根据人社部发布的《2019年度专业技术人员资格考试工作计划》可知，2019年一级建造工程师考试时间定为：2019年9月21、22日。 2019年一级建造师考试报名时间暂未公布，预计为2019年7月中旬，更多详细的报名时间、报名网站、现场审核、报名收费标准等资讯请关注建设工程教育网-一级建造师。 湖北2018年一级建造师考试报名时间： 7月12日-24日 报名网站：中国人事考试网(//) 报名公告公布网站： 湖北人事考试网 参考：湖北2018年度一级建造师资格考试报名安排如下： (一)网上报名时间 2018年7月12日9:00—7月24日17:30。 (二)现场资格审查时间 2018年7月16日9:00—7月25日17:30(双休日除外) 工作日：8:30—11:30，15:00—17:30。 (三)网上缴费确认时间 2018年7月12日9:00—7月26日17:30。 报名程序及报名办法 考试报名通过全国专业技术人员资格考试报名服务平台(网址：//，简称“网报平台”，下同)进行。 报考人员在首次注册上传照片前，必须先下 载“证件照片审核工具”进行照片处理并上传照片。 考试报名采取属地化管理，现工作地或户籍所在地为湖北省的方可在湖北省内报名参加考试。对提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得证书的，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)处理，由证书签发机关宣布证书无效，收回证书。 “老考生”是指成功报考过2016年、2017年度一级建造师资格考试(最后一次报考须在湖北省内)且报考级别不变的人员，其他视为“新考生”，“异地考生”是指2017年在湖北省以外的其他省市地区参加过一级建造师资格考试的老考生。 (一)新考生 符合报名条件的新考生，在网上准确、完整提交报名信息，打印《报名表》，经所在单位人事部门(或人事档案代理机构)审核同意(盖章)后: 1.报“考全科”的新考生，本人持《报名表》和有效居民身份证、学历或学位证、从事专业
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆州市公安县事业单位人才引进60人。报名时间自2023年2月14日9：00起，截止2023年3月3日17：00。 现将公告原文发布如下： 公安县位于湖北省中南部，荆江南岸，东联汉沪，西接巴蜀，南控湘粤，北通陕豫，与荆州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之县”和“千年古县”，也是国家园林县城、国家卫生县城、省级双拥模范县城、省级森林县城，获评“全国百强储备县”“江南葡萄第一县”。公安县因水而兴、上善若水，交通便捷、工业雄厚，人文荟萃、城市精致，已成为广大人才干事创业的一方热土。 近年来，公安县大力实施“人才强县”战略，一体推进引才、育才、用才、留才的全周期人才服务机制，广聚天下英才，为“建设生态区、打造产业城、冲刺二十强”提供人才支撑。2023年，公安县继续实施“才聚荆楚·性灵公安”计划，拟面向全社会公开招引一批“双一流”本科及以上学历的高层次人才。现将有关事项公告如下： 一、引进计划 全县事业单位计划引进人才60名(详见附件1)。 二、引进对象及资格条件 (一)引进对象 面向国内普通高校“双一流”本科及以上毕业生(“双一流”要求学校及专业所属学科均需符合《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》教研函〔2022〕1号，详见附件2)或国外知名高校同等学历的优秀人才(含往届、应届毕业生)。 本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业;硕士研究生需为2年及以上学制。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。 公安县区域内党政机关、事业单位、群团组织中在编在册的工作人员不纳入此次人才引进范围。 (二)资格条件 报名人员应具备下列资格条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。 2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 3.本科生年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生);博士研究生年龄不超过45周岁(1978年1月1日及以后出生)。 4.符合引进岗位要求的各项条件。 5.有下列情况之一者不得报名： (1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的; (2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; (3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的; (4)在校期间受过院系级以上处分的; (5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形; (6)按照相关规定应当回避的; (7)在读普通高校非2023年的应届毕业生。 三、待遇政策 1.试用期。引进人才试用期一年，试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。 2.最低服务期限。引进人才实行最低3年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。 3.人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生、本硕“双一流”硕士研究生、硕士研究生或“双一流”本科生5年内分别给予25万元、20万元、15万元人才津贴，每年发放一次。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。 4.职称评聘待遇。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位。 5.配偶工作安置。本次引进人才配偶的工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，采取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。 6.子女就学措施。未成年子女随迁的由县教育局优先安排在公办学校就读。 7.其他政策。引进人才由县委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养，符合任用条件的，可优先提拔;鼓励引进人才报考我县公务员，符合公务员调任规定的，优先申报调任。 四、引进方式及程序 1.引进方式 (1)博士研究生免测试，采取考察引进的方式。考察方案由县委人才办另行制定。 (2)“双一流”本科生、硕士研究生采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式。 2.引进程序 (1)发布公告。在湖北省人事考试网()、荆州市人民政府网()、荆州市人力资源和社会保障局网()、荆州人事考试网()、公安县人民政府网()发布引才公告，报名人员可通过上述网站查询。网上报名之后各个环节的具体事项以公安县人民政府网发布为准。 (2)网上报名。报名人员需登录荆州人事考试网进行网上报名，报名时间自2023年2月14日9：00起，截止2023年3月3日17：00。 本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。3月3日17：00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。 报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。报名与参加测试使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。 如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位或招聘单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(详见岗位表)。 (3)资格初审。根据法律法规规定和公告要求，由主管部门会同用人单位对报名人员条件进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。 (4)资格复审。测试前由主管部门会同用人单位对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审为现场资格审查，具体资格审查事宜另行公告。资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考及聘用资格。 (5)综合能力测试。 博士研究生免测试，采取考察的方式引进，考察引进对象计划数由县委人才办在本次招引计划总数内统筹调剂解决。硕士研究生、本科毕业生采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式引进。 相关测试具体要求另行公告。 ①测试人员初选。对报名且资格审查合格人数达到30人及以上的岗位(以岗位代码为标志)，通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照岗位引进计划数与测试人员1:3的比例确定参加测试人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。 ②测试。测试分教育类、卫生类、综合类，教育类岗位采取试讲+综合答辩的方式进行，卫生类、综合类岗位采用结构化面试方式进行。测试开考比例为1:1，测试合格分数线为80分，达不到开考比例或达不到合格分数线的减少或取消该岗位引进计划。 ③综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩，测试成绩在公安县人民政府网公告。 3.体检和考察。体检、考察可同步组织实施，具体要求另行公告。 4.在测试、体检和考察环节，因考生放弃、被取消资格或体检、考察不合格等原因出现缺额，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同引才单位及其主管部门确定是否进行递补。若确定需要递补的，在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选，测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划。 5.公示及聘用。根据岗位要求，对体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。拟聘用公示发布后，若因他人举报属实或自动放弃出现的岗位缺额不再递补。公示期满无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现并查证核实有不符合报考资格或聘用条件的，不予聘用。聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到，对无故逾期不报到或恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，5年内不得报名参加我县各类人事考试。 五、其他事项 1.本次引才工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告。请报名人员密切关注，保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。 2.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。 3.未尽事宜由县委人才办负责解释。 考务咨询电话： 政策咨询电话： 2.第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单(教研函〔2022〕1号) 原文标题：[招聘信息]：公安县2023年事业单位人才引进公告 文章来源：
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好消息！2019下半年安徽省事业单位联考开始啦 有编制！今天开始报名！小伙伴们赶快把握机会~▼目前，2019下半年安徽事业单位联考公告已出！其中淮南市事业单位公开招聘505人、阜阳市事业单位公开招聘97人、蚌埠市事业单位公开招聘224人。报名时间为2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00，考试时间为2019年10月27日。具体公告内容如下：2019年淮南市事业单位公开招聘人员公告一、招聘计划和条件2019年淮南市事业单位公开招聘岗位计划数共251个，招聘人数505人。查看岗位计划表二、报名方式及时间采用网上报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，报名时间为2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00，逾期不予补报。三、报名程序登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。四、统一笔试统一笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试时间为2019年10月27日。上午8:30-10:00职业能力倾向测验；10:00-12:00综合应用能力。笔试地点以《准考证》为准。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、招聘工作咨询电话：政策：网上技术服务、考务：0554-66785162019年度阜阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告一、招聘计划经阜阳市人民政府核准，2019年度市直事业单位公开招聘人员97名。查看岗位计划表二、网络报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年9月18日9:00至9月23日17:00，逾期不再补报。三、统一考试考试时间为2019年10月27日（星期日）。其中，08:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力，上述两门考试科目满分均为150分。考试地点设在阜阳市。四、专业测试资格复审合格人员均需参加专业测试。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、咨询电话政策咨询电话：（市人社局事业科）（市委组织部考录培训科）考务咨询电话：（市考试院）监督举报电话：（市纪委驻市委组织部纪检监察组）蚌埠市2019年度事业单位公开招聘人员公告一、招聘计划经市委组织部、市人社局核准，我市面向社会公开招聘224名编制内工作人员，其中专业技术岗位150名、管理岗位74名。查看岗位计划表二、网上报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年9月18日9:00至9月23日17：00，逾期不再补报。三、笔试笔试时间为2019年10月27日（星期日）半天。其中：上午8:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力，上述两门考试科目满分均为150分。笔试地点设在蚌埠市。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。六、咨询电话政策咨询电话：(市人社局事业单位人事管理科)；考务咨询电话：（市考试中心）；监督举报电话：（市纪委驻市委组织部纪检组）。查看有关考务问题解答▼再次提醒：今天就开始报名啦9月23日17︰00截止逾期不再补报赶紧转给身边的小伙伴！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生就业创业，满足全县事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为县域经济社会发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等相关文件精神，公安县人力资源和社会保障局将组织全县事业单位面向社会公开招聘260名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。二、招聘条件(一)基本条件1. 具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6. 法律法规规定的其他情形。三、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(二)本次公开招聘的岗位条件由招聘单位及其主管部门负责解释，岗位条件相关问题可咨询招聘单位及其主管部门，联系方式见《公安县事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。四、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(人次。(三)党政群机关、事业单位在编在册人员报考的，须经本人所在单位(主管部门)同意，并在资格复审阶段提供所在单位(主管部门)同意报名的书面证明材料。七、面试(一)资格复审合格人员进入面试。面试入围人员达不到规定比例的，相应招聘岗位计划核减或取消，并在公安县人民政府网站进行公告。(二)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(三)在面试开考前在公安县人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例没有达到既定入围比例以及等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中公布，达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。八、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策。根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年(截至2023年7月31日)且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格后，由荆州市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合相关条件的报考人员填写《荆州市事业单位2023年度统一公开招聘考试加分申请表》(附件6)，于2023年3月7日至3月10日报送项目主管部门审核后的表格至荆州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(沙市区太岳东路8号1号楼207室)，期间未提交的不再受理。申请人员名单经审核确认，由荆州市人力资源和社会保障局统一公示后落实加分事宜。九、体检、考察(一)体检1.体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(二)考察1.考察工作由招聘单位及其主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位及其主管部门可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。十、公示及备案(一)招聘单位及其主管部门根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经公安县人力资源和社会保障局审定，在公安县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门报公安县人力资源和社会保障局审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。十一、聘用(一)经公安县人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位及其主管部门通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的(2023年度服务期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员报到时间在7月之后)，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十二、纪律要求本次事业单位公开招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求组织实施。纪检监察部门对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由公安县人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。附件1：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表附件2：公安县事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表附件3：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)附件5：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明附件6：荆州市事业单位2023年度统一公开招聘考试加分申请表公安县人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2：公安县事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xlsx附件3：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件4：事业单位分类招聘考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件5 ：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.docx附件6：荆州市事业单位2023年度统一公开招聘考试加分申请表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生就业创业，满足全县事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为县域经济社会发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等相关文件精神，公安县人力资源和社会保障局将组织全县事业单位面向社会公开招聘260名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。二、招聘条件(一)基本条件1. 具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6. 法律法规规定的其他情形。三、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(二)本次公开招聘的岗位条件由招聘单位及其主管部门负责解释，岗位条件相关问题可咨询招聘单位及其主管部门，联系方式见《公安县事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。四、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(人次。(三)党政群机关、事业单位在编在册人员报考的，须经本人所在单位(主管部门)同意，并在资格复审阶段提供所在单位(主管部门)同意报名的书面证明材料。七、面试(一)资格复审合格人员进入面试。面试入围人员达不到规定比例的，相应招聘岗位计划核减或取消，并在公安县人民政府网站进行公告。(二)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(三)在面试开考前在公安县人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例没有达到既定入围比例以及等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中公布，达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。八、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策。根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年(截至2023年7月31日)且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格后，由荆州市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合相关条件的报考人员填写《荆州市事业单位2023年度统一公开招聘考试加分申请表》(附件6)，于2023年3月7日至3月10日报送项目主管部门审核后的表格至荆州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(沙市区太岳东路8号1号楼207室)，期间未提交的不再受理。申请人员名单经审核确认，由荆州市人力资源和社会保障局统一公示后落实加分事宜。九、体检、考察(一)体检1.体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(二)考察1.考察工作由招聘单位及其主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位及其主管部门可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。十、公示及备案(一)招聘单位及其主管部门根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经公安县人力资源和社会保障局审定，在公安县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门报公安县人力资源和社会保障局审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。十一、聘用(一)经公安县人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位及其主管部门通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的(2023年度服务期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员报到时间在7月之后)，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十二、纪律要求本次事业单位公开招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求组织实施。纪检监察部门对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由公安县人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。附件1：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表附件2：公安县事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表附件3：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)附件5：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明附件6：荆州市事业单位2023年度统一公开招聘考试加分申请表公安县人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2：公安县事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xlsx附件3：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件4：事业单位分类招聘考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件5 ：公安县事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.docx附件6：荆州市事业单位2023年度统一公开招聘考试加分申请表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3.本科毕业生年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);博士研究生或副高级及以上专业技术职称人员年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。对部分急需紧缺岗位年龄适当放宽，具体见附件1。
4.具备岗位所需专业资格和技能条件。报考教育岗位的，须持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2021年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。
5.符合引进岗位要求的其他条件。
6.有下列情况之一者不得报名：
(1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;
(2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的;
(4)在校期间受过院系级以上处分的;
(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;
(6)按照相关规定应当回避的;
(7)普通高校全日制在读的非2021年的应届毕业生(在普通高校全日制就读的非2021年毕业的人员也不能以已取得的较低层次学历、学位报考)。
引进方式及程序
1.博士研究生免测试，采取考察引进的方式。考察方案由县委人才办另行制定。
考察引进对象原则上不占岗位引进计划数，由县委人才办在本次招引计划总数内统筹调剂解决。
2.硕士研究生、本科毕业生、相关专业副高级及以上专业技术职称人员采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式。
(二)引进程序
1.发布公告。2021年5月12日在荆州市人力资源和社会保障网、公安县人民政府网发布引才公告。
2.报名。报名采取网络报名的方式。报名时间从2021年5月24日(星期一)8:30起至5月28日(星期五)17:30截止。每位报名人员只能选择填报一个岗位。报名时应认真填写《公安县2021年事业单位引进人才报名表》及《诚信书》。
网络专用邮箱。将报名所需资料电子版打包压缩(压缩包命名为“报考岗位代码+岗位名称+姓名”)，按要求完成的压缩包发送至该邮箱，并确认收到回复邮件。不按要求操作产生的后果由报名人员本人负责。
咨询电话：
报名需提供以下资料扫描件(或照片原图)并按以下顺序排列：
(1)《公安县2021年事业单位引进人才报名表》(表样见附件2);
(2)《诚信书》(见附件3，由本人手写签名后提交扫描件或照片原图);
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印);
(4)有关证件(证书)。主要包括有效身份证(正反面)、毕业证、学位证，以及引进岗位要求的相关证书或证明;
(5)近期正面免冠白底一寸彩色登记电子照片(电子照片为jpg格式，大小在10KB—20KB，网络报名不上传照片将不予审核);
(6)2021年应届生需提供《教育部学籍在线验证报告》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印)及毕业证、学位证(暂未发放的由所在高校开具有效证明)。公安县外机关事业单位在编人员报名需出具所在单位同意报考证明。
报名者未在规定时间内提供上述报名资料，视为自动放弃。
报名与参加测试使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假，由此产生的后果由报名人员本人负责。报名人员对报考条件若有疑问，可拨打引才单位电话咨询。
3.资格审查。资格审查采取网上审查的形式进行。资格审查时间：2021年6月7日至6月11日，由县委人才办组织，引才单位主管部门、县人社局通过视频验证的方式对报名人员进行资格审查。进行资格审查的报名人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证，以及引进岗位要求的相关证书(证明)原件，在规定时间进行视频验证。未按照规定时间参加资格审查，视为自动放弃。资格审查不合格者，没有测试资格。资格审查结果在公安县人民政府网上进行公布。
因岗位引进计划数与资格审查合格人数比例达不到1:2取消岗位引进计划的(对设限测试开考比例)，报考人员可选择符合条件的岗位改报一次。若报考人员在通知的时限内未改报或改报后经过资格审查不合格，没有测试资格。
资格审查并经报名调剂后，岗位引进计划数与资格审查合格人数比例仍达不到1:2的(对设限测试开考比例)，取消或减少该岗位引进计划。
资格审查贯穿本次事业单位引进人才全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。
4.综合能力测试。根据新型冠状病毒疫情防控要求，具体时间地点另行通知。
(1)测试人员初选
对报名且资格审查合格人数达到30人及以上的岗位(以岗位代码为标志，不含县直事业单位高层次人才引进岗位，岗位代码62501)，通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照岗位引进计划数与测试人员1:3的比例确定参加测试人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。
笔试内容主要是公共基础知识与综合应用能力测试等。包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识及运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。
(2)测试开考比例
①硕士研究生、“双一流”建设高校(学科)本科毕业生、一类本科毕业生、相关专业副高级及以上专业技术职称人员不设开考比例。对不设开考比例的，实行测试合格分数线控制，合格分数线设定为80分，对达不到合格分数线者，不能进入体检、考察环节，相应岗位引进计划减少或取消。
②其他本科毕业生开考比例不低于1:2(岗位引进计划数与参加测试人数比例不低于1:2)。达不到开考比例的减少或取消岗位引进计划。
(3)测试方式
测试分教育组、综合组(卫生及其他单位)。
教育组：根据岗位和专业特点。测试采取说课或试讲+综合答辩的方式进行。
综合组：根据岗位和专业特点，主要测试专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等，采用结构化面试方式进行。
(4)综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩。对报名且资格审查合格人数较多的岗位，笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。
(5)其他事宜
测试公告在测试举行之前至少7天发布。如有报考人员在测试举行之前的5天外申明放弃，造成岗位引进计划数与参加测试人数比例达不到1:2的(对设限开考比例的)，减少或取消该岗位引进计划数。如有报考人员在测试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间地点参加测试，其测试成绩按零分计入，并参与排序。
对因有报考人员在测试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加测试，造成一个岗位只有一人参加测试的，实行测试合格分数线控制，合格分数线设定为80分，对达不到最低分数线者，不能进入体检、考察环节，相应岗位引进计划取消。
若有测试成绩相同者，加试一场，按加试成绩从高分到低分确定人选。
报考人员测试成绩在公安县人民政府网公告。
5.体检和考察。根据新型冠状病毒疫情防控要求，具体时间地点另行通知。
在体检前，将现场查验考生身份证、毕业证、学历学位证书、学信网学历认证报告等资料原件。发现弄虚作假的，取消其体检入围资格，并保留追究法律责任的权利。
(1)体检。体检工作由县委人才办组织，具体时间地点另行通知。体检入围人选根据报考人员测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进计划数与体检人数1∶1的比例确定。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》等有关规定执行。体检在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。
因现场查验不符合报考资格、体检不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位测试成绩从高分到低分依次递补。递补设置最低分数线为75分，测试成绩低于75分的报考人员没有递补资格。如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划。
(2)考察。体检合格人员纳入考察对象，考察工作由县委人才办组织，抽调相关人员组成考察专班实施。考察主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、职位匹配等情况，并调阅个人人事档案，对考察对象的资格条件进行复核。考察不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位测试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划。
博士研究生的考察按县委人才办另行制定的考察方案实施。
体检、考察合格人员名单在公安县人民政府网公示。体检考察合格人员公示后，若因他人举报属实或自动放弃出现的岗位缺额不再递补。
6.公示及聘用。根据岗位要求，对测试、体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现并查证核实有不符合报考资格或聘用条件的问题的，不予聘用。
拟聘用名单在网上公布后，拟聘人员应及时按规定时间报到，如有特殊情况应及时告知。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。对无故逾期不报到或无故自行放弃的拟聘人员，将建立个人诚信档案，五年内不得报名参加我县各类人事考试。
所有应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后(时间以各高校实际发证时间为准)办理聘用手续，否则不予聘用。
政策待遇
2.最低服务期限。引进人才实行最低5年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。
3.人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称给予人才津贴25万元，每工作一年发放5万元;“双一流”普通高校全日制硕士研究生且本科学历同为“双一流”普通高校全日制的给予人才津贴20万元，每工作一年发放4万元;全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称或“双一流”普通高校全日制本科毕业生给予人才津贴15万元，每工作一年发放3万元。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。
4.职称评聘待遇。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位。具有专业技术职务，在引进岗位上取得突出业绩的，可申报上一级专业技术职务，同等条件下优先评聘。
5.纳入储备人才使用对象。凡报考公安县高层次人才引进通过面试程序后未录聘，属全日制“双一流”本科及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称的，个人愿意经组织体检、考核合格，可纳入2年期内储备人才使用，其工资待遇参照同类事业单位人员执行。使用期内，可参加本县事业单位人员公开招考、人才引进和公务员招考。
6.配偶工作安置。引进的博士研究生、硕士研究生、或相关专业副高级及以上专业技术职称人员的配偶工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，采取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。
7.子女就学措施。引进人才子女由县教育局解决就学问题：一是对于引进人才的子女不考虑户籍等因素，优先在公办学校进行统筹安排。二是优先就近安排入学。按照义务教育段“免试、划片、就近”入学原则，优先安排引进人才的子女进入工作地或居住地就近公办学校就读。三是优先解决学籍。引进人才子女无学籍的，优先上报补登学籍;外地有学籍的，积极协调将学籍迁往我县就读学校。
组织领导与纪律监督
其他事项
2.此次事业单位引进人才工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告。
3.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。
4.未尽事宜由县委人才办负责解释。
政策咨询电话：
考务咨询电话：
举报投诉电话：
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2021年公安县事业单位引进人才岗位一览表.xlsx
2021年公安县事业单位引进人才报名表.docx
诚信书.doc
公安县人事考试院电话
湖北省人事考试院联系电话:
地址:武汉市武昌区水果湖茶岗军转小区1号楼
邮编: 430071
科目目的
设立这一考试的目的是为适应中国经济发展和加入世界贸易组织的需要，加强中国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力，同时进一步规范翻译市场，加强对翻译行业的管理，使之更好地与国际接轨，更好地为中国对外开放和国际交流与合作服务，从而为中国的对外开放服务。
翻译专业资格（水平）考试，是中国翻译系列职称评审制度的重大改革。翻译专业资格（水平）考试与原有翻译专业技术职务任职资格评审制度相比，更体现了科学、客观、公平、公正的原则，报名参加考试人员不受学历、资历和所从事专业的限制。
取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前，新旧体系会有一个并存期。翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开，随着考试逐步推向全国，旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆州市公安县事业单位人才引进60人。报名时间自2023年2月14日9：00起，截止2023年3月3日17：00。 现将公告原文发布如下： 公安县位于湖北省中南部，荆江南岸，东联汉沪，西接巴蜀，南控湘粤，北通陕豫，与荆州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之县”和“千年古县”，也是国家园林县城、国家卫生县城、省级双拥模范县城、省级森林县城，获评“全国百强储备县”“江南葡萄第一县”。公安县因水而兴、上善若水，交通便捷、工业雄厚，人文荟萃、城市精致，已成为广大人才干事创业的一方热土。 近年来，公安县大力实施“人才强县”战略，一体推进引才、育才、用才、留才的全周期人才服务机制，广聚天下英才，为“建设生态区、打造产业城、冲刺二十强”提供人才支撑。2023年，公安县继续实施“才聚荆楚·性灵公安”计划，拟面向全社会公开招引一批“双一流”本科及以上学历的高层次人才。现将有关事项公告如下： 一、引进计划 全县事业单位计划引进人才60名(详见附件1)。 二、引进对象及资格条件 (一)引进对象 面向国内普通高校“双一流”本科及以上毕业生(“双一流”要求学校及专业所属学科均需符合《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》教研函〔2022〕1号，详见附件2)或国外知名高校同等学历的优秀人才(含往届、应届毕业生)。 本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业;硕士研究生需为2年及以上学制。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。 公安县区域内党政机关、事业单位、群团组织中在编在册的工作人员不纳入此次人才引进范围。 (二)资格条件 报名人员应具备下列资格条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。 2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 3.本科生年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生);博士研究生年龄不超过45周岁(1978年1月1日及以后出生)。 4.符合引进岗位要求的各项条件。 5.有下列情况之一者不得报名： (1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的; (2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; (3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的; (4)在校期间受过院系级以上处分的; (5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形; (6)按照相关规定应当回避的; (7)在读普通高校非2023年的应届毕业生。 三、待遇政策 1.试用期。引进人才试用期一年，试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。 2.最低服务期限。引进人才实行最低3年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。 3.人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生、本硕“双一流”硕士研究生、硕士研究生或“双一流”本科生5年内分别给予25万元、20万元、15万元人才津贴，每年发放一次。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。 4.职称评聘待遇。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位。 5.配偶工作安置。本次引进人才配偶的工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，采取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。 6.子女就学措施。未成年子女随迁的由县教育局优先安排在公办学校就读。 7.其他政策。引进人才由县委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养，符合任用条件的，可优先提拔;鼓励引进人才报考我县公务员，符合公务员调任规定的，优先申报调任。 四、引进方式及程序 1.引进方式 (1)博士研究生免测试，采取考察引进的方式。考察方案由县委人才办另行制定。 (2)“双一流”本科生、硕士研究生采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式。 2.引进程序 (1)发布公告。在湖北省人事考试网()、荆州市人民政府网()、荆州市人力资源和社会保障局网()、荆州人事考试网()、公安县人民政府网()发布引才公告，报名人员可通过上述网站查询。网上报名之后各个环节的具体事项以公安县人民政府网发布为准。 (2)网上报名。报名人员需登录荆州人事考试网进行网上报名，报名时间自2023年2月14日9：00起，截止2023年3月3日17：00。 本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。3月3日17：00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。 报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。报名与参加测试使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。 如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位或招聘单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(详见岗位表)。 (3)资格初审。根据法律法规规定和公告要求，由主管部门会同用人单位对报名人员条件进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。 (4)资格复审。测试前由主管部门会同用人单位对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审为现场资格审查，具体资格审查事宜另行公告。资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考及聘用资格。 (5)综合能力测试。 博士研究生免测试，采取考察的方式引进，考察引进对象计划数由县委人才办在本次招引计划总数内统筹调剂解决。硕士研究生、本科毕业生采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式引进。 相关测试具体要求另行公告。 ①测试人员初选。对报名且资格审查合格人数达到30人及以上的岗位(以岗位代码为标志)，通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照岗位引进计划数与测试人员1:3的比例确定参加测试人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。 ②测试。测试分教育类、卫生类、综合类，教育类岗位采取试讲+综合答辩的方式进行，卫生类、综合类岗位采用结构化面试方式进行。测试开考比例为1:1，测试合格分数线为80分，达不到开考比例或达不到合格分数线的减少或取消该岗位引进计划。 ③综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩，测试成绩在公安县人民政府网公告。 3.体检和考察。体检、考察可同步组织实施，具体要求另行公告。 4.在测试、体检和考察环节，因考生放弃、被取消资格或体检、考察不合格等原因出现缺额，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同引才单位及其主管部门确定是否进行递补。若确定需要递补的，在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选，测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划。 5.公示及聘用。根据岗位要求，对体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。拟聘用公示发布后，若因他人举报属实或自动放弃出现的岗位缺额不再递补。公示期满无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现并查证核实有不符合报考资格或聘用条件的，不予聘用。聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到，对无故逾期不报到或恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，5年内不得报名参加我县各类人事考试。 五、其他事项 1.本次引才工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告。请报名人员密切关注，保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。 2.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。 3.未尽事宜由县委人才办负责解释。 考务咨询电话： 政策咨询电话： 2.第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单(教研函〔2022〕1号) 原文标题：[招聘信息]：公安县2023年事业单位人才引进公告 文章来源：
湖北省人事考试院电话: ，地址:武汉市武昌区水果湖茶岗军转小区1号楼。
湖北省人事考试院? （湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。是在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建。
湖北省人事考试院主要职能：
综合管理、指导和组织实施全省各类人事考试、专业技术人才评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的考务工作。省人事考试院设院长、常务副院长、副院长（兼综合处处长），内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处五个正处级机构。
公安县人事考试院在哪里
武汉市人事考试中心：武汉市江岸区黄孝河路5号
武汉市人事考试中心：武汉市江岸区黄孝河路5号湖北省人事考试院：湖北省武汉市武昌水果湖茶港军转小区一号楼
湖北省2023年初中级经济师考试准考证打印时间为2023年11月16日9∶00-11月22日14∶30，必携带准考证原件和有效身份证件。因考点学校实行封闭管理，请应试人员选择公共交通前往，车辆和陪考人员不能进入校区。全国初级、中级经济专业技术资格考试温馨提示1.准考证打印湖北省初级、中级经济专业技术资格考试准考证下载打印时间：2023年11月16日9∶00-11月22日14∶30;准考证打印网址：。2.入场须知人员参加考试时务必携带准考证原件和有效身份证件(须与报考时所使用的身份证件一致)参加考试，两证齐全方能进场。有效身份证件为居民身份证、临时身份证或社保卡原件。手机中证件照片一律无效。3.特别提醒本次考试为电子化考试，人员须在计算机上进行作答。部分运算量较大的科目，考场备有草稿纸，人员时可携带的文具只限于铅笔。初中级考试各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。人员可登录中国人事考试网通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。考试过程中，人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。4.防疫要求人员请登录湖北省人事考试网阅读《湖北考区2023年度专业技术人员职业资格考试疫情防控须知》，并按有关要求参加考试。考前14天有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生，应主动向参考地人事考试机构报备，并提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。人员入场前应主动配合接受体温检测，出示健康码(不限湖北省)，健康码为绿码及现场测量体温正常的(<℃)，方可进入考试区域。请自备口罩做好个人防护工作。考试期间，应全程佩戴口罩,但在接受身份验证时须摘除口罩。5.违纪处理认真阅读准考证上的《考生须知》，遵守考场规则，诚信参考。严禁把通讯设备带至考场座位，否则按违纪处理。考试过程中请妥善保管好自己的作答信息以防被抄袭。考试结束后，将进行雷同答卷检测。被认定为雷同作答内容的试卷，人事考试机构给予当次该科目成绩无效的处理，涉及违纪违规者记入考试诚信档案库。考试中如有违纪违规行为将按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部31号令)、给予取消考试成绩、记入诚信档案。对代考人员将按《中华人民共和国刑法修正案(九)》规定入刑，请广大人员诚信参考。6.交通提示人员请注意：因考点学校实行封闭管理，请人员选择公共交通前往，车辆和陪考人员不能进入校区。请各位人员相互转告。7.考试时间及科目初级、中级经济考试均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。初中级考试分2天上、下午4个批次实施，考试时间详见准考证。8.考点信息省直考区：1.武汉工程科技学院(武汉市江夏区纸坊熊廷弼街特8号);2.武汉纺织大学(阳光校区)(武汉市江夏区阳光大道1号崇真楼(南楼)从东门进入)黄石考区：湖北城市职业学校(黄石市发展大道155号)十堰考区：湖北医药学院自主学习中心(十堰市茅箭区上海路13号)随州考区：随州市人事考试院机房(随州市擂鼓墩大道108号)宜昌考区：湖北三峡职业技术学院(宜昌市体育场路31号)襄阳考区：湖北文理学院N5楼(襄阳市襄城区隆中路296号)鄂州考区：中共鄂州市委党校(鄂州市鄂城区滨湖南路96号)荆门考区：湖北信息工程学校(荆门市掇刀区军马场路1号)天门考区：天门职业学院C栋(天门市学院路特1号)潜江考区：潜江市卫生学校(潜江市潜阳东路健康巷)黄冈考区：黄冈科技职业技术学院实验楼(黄冈市黄州区东坡大道62号)孝感考区：孝感市人事考试院(孝感市崇文路与黄香路交汇处)咸宁考区：咸宁职业技术学院鄂南会计教育考试中心(咸宁市咸宁大道118号)荆州考区：荆州技师学院南校区(荆州市荆州区凤凰路53号)恩施考区：恩施职业技术学院主校区实训楼(恩施市学院路122号)神农架考区：神农架林区人事考试院(神农架林区连峰街10号)武汉考区的考点信息请详见准考证信息。来源于湖北省人事考试院微信公众号相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料