历年江西人事考试试题
历年江西人事考试试题
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2015江西公务员录用考试专用教材·行政职业能力测验
推荐理由：精选最新真题，分析考点技巧，指导考生领略其中捷径和窍门，找到快速通关的秘籍
图书介绍：本教材在编写过程中结合了江西公务员考试的历年真题及中公教育考试专家的最新研究成果，深入研究、剖析江西省公务员考试大纲，依据考试量身打造，凸显江西省公务员考试特点;荟萃行测精华，精心提炼各部分考点，对江西省公务员考试的命题趋势进行了精准预测，帮您聚焦复习重心;全面规划、深度整合，打造最佳的复习体系，真正做到让您一书在手，考试无忧。相信它必将成为您成“公”路上的不二选择!
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2016年江西公务员考试公告预计将会在3月底发布，3月份报名，4月份笔试。
2016年江西省公务员考试试题：
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安机关人民警察职位和乡镇专武干部职位的考生，还需分别参加《人民警察专业基础知识》和《军事理论知识》专业科目考试。
点此查看》》2016年江西省公务员考试历年真题及其答案解析
您好，中公教育为您服务。
2015年江西公务员考试公告、大纲、职位表即将公布，江西公务员考试网会不断发布招考相关资讯，为方便及时查看考生可关注江西人事考试网。
2014年江西公务员考试时间安排：
报名时间 ?2014年3月5日9：00至3月11日17：00
打印准考证时间 4月7日--11日
公共科目笔试时间 4月12日
专业科目笔试 4月13日
笔试成绩查询时间 5月19日
笔试合格分数线 5月19日
面试公告 5月19日
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江西人事考试历年真题
这个自己可以比较下的啦， 觉得江西公务员考试综合教材比较不错的，注重基础，而且还有大量的练习，你可以看看呢，不过关键还是自己的努力，加油叻
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江西人事考试网历年真题
2014年江西公务员考试信息暂未公布，华图网校为您提供2013年江西公务员考试的相关信息，您可以与2014年的做个比较，具体信息如下笔试所有报考人员均需参加《行政职业能力测验》和《申论》两科公共科目考试。考试时间为4月13日。报考乡镇专武干部职位的考生，还需参加《军事理论知识》专业科目考试。考试时间为4月14日。公务员考试 笔试真题：
您好，中公教育为您服务。考试的真题一般是不会公布的，网上传的真题都是我们培训机构和一些考生直接参加考试带出来的回忆版真题，您可以到我们的中公官网进行查看，希望我的回答可以帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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您好，中公教育为您服务。2015年江西省三支一扶考试公告暂未公布，亲可以参照2014年江西省三支一扶考试公告进行备考：2014年江西省三支一扶考试科目：《行政职业能力测验》2014年江西省三支一扶考试时间：考试时间定于2014年6月15日上午9∶00—11∶00。考试由省人事考试中心组织实施，考点设在各设区市。考试科目为《行政职业能力测验》(100分卷)，题型全部为客观题，在答题卡上作答。考试成绩于6月下旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网或江西人事考试网公布。更多详情请进江西人事考试网：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
历年江西人事考试试题下载
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榕江县历年人事考试题
你好，河南省事业单位招聘考试不是统考，而是招聘单位自行组织的考试，时间不固定，建议您登陆河南省事业单位考试招聘网检视最近的事业单位招聘资讯：:. 祝您考试顺利
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2014许昌市直事业单位招聘考试日程 招录人数：180名 报名时间：2014年6月11日8:00至6月20日18:00 报名网站：许昌市人事考试中心网(:.)，点选“许昌市2014年市直事业单位公开招聘网上报名入口”进入网上报名系统 报名费用：通过报考资格审查的人员，于6月22日17:00之前在网上缴纳考务费 准考证列印：网上缴费成功的报名人员，2014年6月30日上午8:00以后自行登入报名系统下载并列印准考证(A4纸) 考试科目：管理岗位、专业技术岗位笔试科目为《公共基础知识》、《申论》、《专业知识》三科，满分分别为100分;工勤岗位笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》，满分分别为100分 考试时间：2014年7月5日8：00至10：00测试《公共基础知识》，10：30至12：00测试《专业知识》，14：30至17：00测试《申论》。 华图教育河南分校官网（:） 有最新的许昌事业单位历年真题汇总，以及最新的许昌事业单位培训课程，名师辅导，一次通关，快来报名吧 许昌分校地址：许昌市文峰路建安大道交叉口西南角银都国际大厦811室咨询电话：QQ群：326325770 祝您考试顺利
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您好，很高兴为您解答。 2014年吉林省省直事业单位招聘工作人员402名公告 报名与资格审查 (一)报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。 (二)报名时间和地点 报名时间:2014年4月8日—10日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。 聘考试 考试采取面试的方式进行。 面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。 面试前,由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。 考试所需材料 资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。其中,2014年毕业生尚未取得毕业证、学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。 经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。 报考资讯、报名入口、职位表以及备考资料参考：:.
您好， 2014年四川事业单位考试报名时间及考试时间： 您可以参考：: 的公告资讯。 网路报名时间为2014年3月8日-3月12日24︰00，报名网站为雅安人事考试网； 笔试时间。2014年3月30日(具体时间详见《准考证》)。 考试面试：面试方式由负责资格审查和面试的单位根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》自行确定，面试满分为100分。经面试资格复审合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。 希望能够帮到您，谢谢
你好，华图教育为您服务 2014年焦作事业单位考试公告及报名入口：:. 报考者于2014年6月21日8：00至6月23日17：00期间登入焦作人事考试网，点选“网上报名”招聘组织部门及用人单位或主管部门于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。 通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2014年6月24日17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按期缴费的视为自动放弃。 网上缴费成功的报考人员，于2014年6月27日8：00至6月29日09：00期间登入焦作人事考试网下载并列印准考证(A4纸)。 焦作华图教育有非常专业的事业单位培训课程，名师辅导，祝您一次通关！ 焦作分校：（远大校区）焦作解放中路远大财富大厦14楼1402室咨询电话：/3885776/8331757焦作公考QQ群：131361922
你好 现场报名 1、现场报名时间：2014年2月18日至2月28日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)(不含节假日) 笔试考试时间：2014年3月23日上午9：00—11：00 笔试考试地点统一设在榕江县，笔试具体地点见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。 需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。 考试报考详情参考：华图网校
您好！很高兴为您解答！ 2014年昭通市事业单位考试报名时间及考试时间相关资讯如下： (一)报名方式：实行网路报名。 (二)网上报名时间：2014年4月3日至4月7日。 (三)网上交费时间：2014年4月4日至4月9日。 更多资料见华图网校
报名时间：2014年1月16日9:00至1月21日17:00 笔试 1、笔试内容：公共基础知识。 2、笔试时间、地点：2014年2月13日上午9:00-11:30，市高阶技工学校。报考者按照准考证上注明的时间、地点、考场安排等参加笔试。 3、参加“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生在笔试成绩基础上加5分计算总分，于2月12日17:00前提供湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表(原件及影印件)和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》交市人社局事业单位人事管理科，逾期不予受理 更多资料参考华图网校
报名时间：2月7日至5月10日 考试 1、考试时间。具体考试时间以招聘单位主管部门公告的考试时间为准。 2、考试方式。考试不受开考比例限制，采取就地面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质四个方面。 具体资料参考华图网校
【 #事业单位# 导语】2021年贵州黔东南州榕江县事业单位高层次人才引进公告【33人】已发布，报名及资格审查时间：2021年3月15日至3月16日。 无 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县农业现代化、新型工业化、新型城镇化、旅游产业化等提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，现结合上级要求和我县工作实际，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 成立引才工作领导小组，日常工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 三、引才岗位 详情见附件。 四、引进对象及条件 (一)引进对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行; 2.年龄一般为18周岁以上(2003年3月15日及以前出生)，35周岁以下(1985年3月16日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1980年3月16日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年3月16日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1970年3月16日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条); 3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位;本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求;考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准(如有多个学历的，不得交叉使用);具有硕士研究生及以上学历学位的不作全日制要求; 4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定。 (二)以下人员不得报名 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的; 2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的; 3.曾被开除公职的; 4.被辞退未满5年的; 5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的); 6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的; 7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员; 9.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2021年度计划已签约的); 10.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止); 11.截止2021年12月31日在读的全日制非2021届毕业生; 12.黔东南州人事考试不良诚信记录人员; 13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的; 14.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 五、引进程序 此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过榕江县人民政府网()发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况，请考生通过拟报考职位对应网站关注引才有关信息。 (一)现场报名及资格审查 报名及资格审查时间：2021年3月15日至3月16日(上午：9：00-12：00，下午14：30-17：30) 报名及资格审查地点：榕江县人力资源和社会保障局五楼508室。 对应聘的高层次和急需紧缺人才，由县人社部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。报考者需在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交以下材料： 1.《榕江县2021年引进高层次和急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)1份; 2.有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需的其他资格证件原件各1份; 3.同底免冠彩色证件照片3张; 届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表; 5、机关、事业单位和国有企业在职在编人员(工勤编制人员除外)须提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明。 资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。 (二)组织专家评审 评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。 同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，可只进行面试(面谈、专业测评)，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。 同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试(面谈);专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%;考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。 面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 评审面试问题由用人单位、主管部门及组织人社部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。考生综合成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。面试(面谈、专业测评)具体时间和地点另行通知。 (三)研究审定 本次引才现场面试工作结束后，同级组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。 协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。 (四)体检 本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。 (五)考察 对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 截止2021年12月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格(国外学历须在上述规定时间内取得毕业证书及相应认证书)。 (六)聘用审批 经现场报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站(见附件)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 本年度同时考取我州几个县(市)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用到具体单位后，就不再另行行文聘用到其他单位。 聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我县事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。 本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。 六、疫情防控要求 各位到现场报名的考生，必须携带本人智能手机扫描“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”合格，经测体温正常后才能进入报名现场，同时提交《榕江县2021年事业单位急需紧缺人才引进新冠肺炎防控个人书》和《新冠肺炎疫情防控健康状况排查登记表》(详见附件5)。 凡违反黔东南州常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 七、纪律要求 (一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。 (二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。 (三)评审专家及相关工作人员应遵守《事业单位人事管理回避规定》，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲、其他亲属关系及可能影响公正的特定关系人的，必须回避。 (四)各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。 (五)引才个各环节报考者、考务工作者均应遵守新冠肺炎疫情防控相关规定。 八、福利待遇 按《榕江县关于引进近年内高层次急需紧缺人才的实施意见》执行。 九、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2021年12月31日)。 十、未尽事宜由用人单位及其主管部门与同级组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。 2021年榕江县事业单位高层次人才需求计划表.xls 2021年榕江县事业单位急需紧缺人才需求计划表.xls 2021年榕江县事业单位高层次人才人才引进信息发布指定网站及咨询电话.xls 2021年榕江县事业单位公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表.doc 2021年榕江县事业单位高层次人才防疫个人（书）及排查登记表.doc 2021年榕江县事业单位高层次人才就业意向书.doc 榕江县人力资源和社会保障局 2021年3月4日