北京市人事考试中心面试
北京市人事考试中心面试
2022年北京市公务员考试面试成绩什么时候查询？北京、上海、江苏、山东等地近年来一般都和大部分参加联考的省份不太一致，与大部分省份将公务考试放在上半年进行的省份不一样的是这些省份一般会在下半年进行公务员考试。
所以2022年北京市公务员考试笔试在2021年12月份已经早早结束了，而关于12月的笔试成绩也已经在2022年1月10日进行公布。目前北京市2022年公务员面试已经结束，具体面试时间是2月26日-3月3日。具体面试成绩于2022年3月7日公布，在北京市人事考试通用平台上进行公示，考生需要凭身份证信息和准考证号登录查询。
接下来小编给大家分享一下面试的几个注意点：
1、一般北京市的公务员面试是结构化面试，一般由几人一组针对面试官给出的材料分析问题，然后进行轮流答题。一般一个组中的面试分值分差在3-5分左右，所以把握好才能够脱颖而出。
2、面试备考一定要吃透近几年的面试真题，一般具体问答面试考点不会有太大的变动，但是每年的题目会有新的内容和形式，一般掌握好了内在方法，就可以随机应变。
3、公务员面试成绩占总成绩的百分之四十。所以面试是比较重要的，在回答考官问题的过程中一定要注意自己语言流畅性以及和考试官的眼神交流。
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北京市公务员考试面试没通过能调剂吗？北京市公务员考试面试没通过能调剂吗？对于参加北京市公务员考试笔试已经通过的小伙伴们来说最关心的莫过于面试的一些情况。肯定有人会问要是面试没通过的话还能调剂吗？答案是可以的，一般情况下第一次调剂后参加第一次面试，要是有岗位没有完成招录计划，是可以进行第二次调剂的。那么关于调剂过程中我们需要注意哪些事项呢？接下来，上岸鸭小编就来跟大家说说关于调剂的二三事。
(一)公布调剂职位和符合调剂条件及资格人员名单
若是该招考职位面试和专业能力测试的参加人数未达到招考公告中公布的面试比例人数，则该招录职位将确定为调剂职位，面试人选将通过调剂的方法来进行补充。调剂职位和符合调剂的人选将统一在北京市人事考试平台发布。
(二)报名调剂职位的条件和原则
1.报名调剂的人员选择调剂职位时可在与笔试公共科目考试内容相同的职位间进行;
2.若该考生已被列入报考职位首批面试人选名单则不能参加调剂;
3.考生在调剂职位报名时只能申请一个职位;
4.满足该调剂职位规定的要求和资格条件的考生方可报名。
5.笔试成绩达到该调剂职位最低分数线的考生方可申请调剂该职位。
(三)调剂职位报名
将采用网上报名的方式进行调剂报名，考生可登录北京市人事考试网，填报关于调剂申请的相关信息。在调剂申请提交的结束时间之前，考生可以重新选择调剂职位。
(四)调剂职位资格审查
各市级招录机关，区级公务员主管部门负责调剂职位资格审查工作，将根据调剂职位空缺名额，笔试成绩由高到低的顺序通过电话方式通知考生参加调剂资格审查。
参加调剂职位资格审查的考生须提供的审查材料和相关注意事项与面试资格复审一致。
(五)参加调剂职位面试人选名单确定
调剂资格审查工作结束后，参加调剂职位面试人选名单将在北京市人事考试平台公布。
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京考面试完一般5个工作日出结果。
1.北京市考笔试成绩和分数线笔试阅卷结束后，由北京市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位和专门面向残疾人招考的职位等，将予以政策倾斜。
公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目分别占40%、30%、30%的比例合成笔试成绩，其他职位按照行政职业能力测验、申论成绩各占50％的比例合成笔试成绩。2.北京市考面试和专业能力测试北京市公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在“北京市人事考试通用平台”统一公布。参加面试和专业能力测试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历和报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招录机关有权取消该报考者参加面试的资格。招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关单位网站上发布的面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
北京人事考试中心面试
京考面试完一般5个工作日出结果。
1.北京市考笔试成绩和分数线笔试阅卷结束后，由北京市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位和专门面向残疾人招考的职位等，将予以政策倾斜。
公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目分别占40%、30%、30%的比例合成笔试成绩，其他职位按照行政职业能力测验、申论成绩各占50％的比例合成笔试成绩。2.北京市考面试和专业能力测试北京市公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在“北京市人事考试通用平台”统一公布。参加面试和专业能力测试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历和报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招录机关有权取消该报考者参加面试的资格。招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关单位网站上发布的面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
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北京人事考试中心面试真题
事业单位考试一般是《综合基础知识》，或者再加上一门专业考试，至于哪种专业考试就要看是什么事业单位了。
一般来讲大部分是以《综合》为主。考试时间一般是120分钟，考试形式大部分是笔试，当然如果通过了就有面试等。
扩展资料：
一、事业单位考试简介：
事业单位考试也称公共机构机构检查，这项工作守旗的人事部门用人单位人事部门的省级和县级城市属于人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试结果列表和手的用人单位，部分单元自我命题组织实施）。
目前没有国家和省、市统一招考，最多在县级各单位统一招考，一般规模大的网络报名，现场报名的人数较少。
二、考试流程：
招聘考试公告一般在省、地市人事局人事考试中心网站上发布。笔试和面试基本占一半，部分成绩为46分，一般没有最低分数线。
1、个人注册
注册人员登录指定的注册网站(当地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息材料。如申请人在首次资格考试前多次登录并填写注册信息，第一次填写的信息将自动替换。
用人单位初审合格后，不得改变其注册资格。报考人员不能同时使用新、旧两个身份证号码登记，参加考试时使用登记的身份证必须同意。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、资格考试
事业单位公开招聘人员资格考试贯穿招聘全过程。参加面试的申请人，在确认面试官名单后，应按照招聘信息发布的要求向用人单位提交相关证明材料。
如果符合条件的候选人在面试前3天未向用人单位提交相关材料，视为放弃面试资格。经主管机关审查批准，不符合审查条件的，取消其面试资格。因弃权或被取消资格而导致的职位空缺，将根据笔试结果依次填补。
4、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
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事业单位考试面试经常遇到的问题1、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？4、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”5、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”7、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”8、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？9、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
您好，中公教育为您服务。
事业单位
根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，
《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》
《行政职业能力和综合知识测试》
《职业能力测验》
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
北京人事考试中心面试问题
在面试的时候，人事部门会提出的问题如下图：
1、简单介绍下自己。
2、说说自己的工作经验。
3、说说自己上学期间那科课程学的不错。
4、说说自己的兴趣爱好。
5、说说自己的优缺点。
6、工作项目阐述，做过哪些项目等等。
7、专业类、技术类问题。
8、学历、专业是否符合要求
9、对应聘职位的认识。
扩展资料：
面试技巧
1、谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
2、留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
3、有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
您好，中公教育为您服务。
是一样的，同一道题。
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一样的，不涉及专业
这是我们公司的面试问题，可以参考下，当然各个企业会有不同，但是万变不离其宗。公司面试提问提纲一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。4.你认为你在工作中的成就是什么？5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。8.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导 （主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8.你喜欢什么样的领导与同事？9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4.你有向领导提合理化建议的经历吗？5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7.你认为这次面试你能通过吗？8.你对自己在工作中有什么要求？9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？四、工作态度1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8.你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？10.你认为你能对我公司做出什么贡献？五、分析判断力1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？5.你认为成功的关键是什么？6.你认为自己适合做什么样的工作？7.案例 1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？8.案例 2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？9.案例 3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？六、自知与自控1.你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？5.领导与同事批评你时，你如何对待？6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？七、应变能力1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？3.案例 1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？4.案例 2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？5.案例 3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？6.案例 4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？7.案例 5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。八、组织协调与人际关系1.你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？4.你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？5.你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？6.你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？14.你在单位里的朋友多吗？15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？16.如果你父亲过 70 寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？20.如果由你牵头，组织有关处室制定 1999～ 2004年的五年发展规划，你应该如何开展工作？九、精力状况与兴趣爱好1.一般你什么时候休息，什么时候起床？2.你上班是坐车还是骑车？3.你喜欢做什么运动？经常参加锻炼吗？4.你在很疲惫的情况下，多长时间能恢复过来？5.请谈谈你休病假的情况。6.你业余时间怎么度过？你喜欢看什么电视节目？喜欢读哪些书籍？7.你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？8.你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少？9.你常和朋友一起玩到很晚才休息吗？十、专业能力与水平1.你在大学里学的什么专业？专业课程有哪些？该学校的本专业科研教学水平在全国处在什么位置？2.你在大学的成绩怎样？哪些课程学得好？对哪些课程感兴趣？3.你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有什么收获？4.你认为你有什么样的专业特长？做过什么样的专业研究项目？5.你有什么级别的专业资格证书或能力证明？6.近年来你发表了什么专业的文章或书籍？是否参加过什么专业的学习？7.单位主管和同事对你的专业特长和能力作何评价？8.你对本专业的最新发展情况了解多少？
北京市人事考试网京考面试
京考面试成绩可以在以下几个地方查询：1. 北京市人力资源和社会保障局官网（）：在“公告通知”栏目中查找相关通知，一般会在面试结束后一周内发布面试成绩公告。2. 北京市人力资源和社会保障局考试中心官网（）：在“考试动态”栏目中查找相关通知，一般会在面试结束后一周内发布面试成绩公告。3. 北京市人力资源和社会保障局考试中心微信公众号：关注“北京市人社考试中心”微信公众号，查看相关通知。4. 北京市人力资源和社会保障局考试中心电话咨询：拨打010-12333（北京市人力资源和社会保障局服务热线），咨询面试成绩查询相关事宜。
京考面试时间面试时间为2023年3月31日至4月4日，专业能力测试时间由招录机关确定，具体时间安排请考生关注招录机关网站。
首批参加面试人选未达到招考公告公布的面试比例人数的招录职位为调剂职位，将采用调剂的办法补充面试人选。通过《北京市各级机关2023年度考试录用公务员调剂职位表》可以看出，此次调剂652个普通职位将招考2127人；128个面向大学生士兵职位将招录218人；9个残疾人职位将招录9人；5个特殊职位将招录58人。
各市级招录机关、区级公务员主管部门将于2023年3月22日根据调剂职位空缺名额，按照笔试成绩由高到低的顺序电话通知调剂报名考生参加调剂资格审查，调剂报名考生因笔试成绩相同超出职位空缺名额时，同时进入调剂资格审查。
调剂资格审查须提供的材料和相关注意事项与资格复审一致，调剂资格审查合格人数达到规定的调剂人数后，各市级招录机关、区级公务员主管部门不再对其他考生进行调剂资格审查。
调剂资格审查结束后，各市级招录机关、区级公务员主管部门根据调剂职位空缺名额，按照成绩由高到低确定调剂人选名单。调剂人选名单将于2023年3月24日在北京市人事考试通用平台公布。
考生可通过报名时的用户名和密码登录北京市人事考试通用平台，填报申请调剂的相关信息。考生对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招录机关联系。在提交调剂申请时间结束之前，考生可以重新选择申请调剂的职位。