人事冻结了还能考试吗
人事冻结了还能考试吗
人事关系冻结后，是不能参加遴选考试的。
什么是人事冻结?
所谓的人事冻结是指 人事厅或人事局因机构改革及管理的需要，暂时禁止人事调动及调换工作岗位，是企事业单位或机关单位的行为。
在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。且严禁各部门借调、抽调干部。在此期间，各单位不得向组织、编制、人社、财政等部门呈报相关文件，组织、编制、人社、财政等部门也不得受理，已经受理、尚未完成审批的，也将一律暂停审批。目的任务完成后,会自然解冻。
人事冻结是否会影响遴选考试?
关于这个问题，中公小编可以负责任的告诉大家，人事冻结是不会影响遴选考试的。
其一，国家近几年来越来越重视公务员遴选工作，每年的遴选考试步伐从未因机构改革等因素而停止过，就目前的人事冻结，并不代表公务员遴选考试的终止，机构改革导致人事的暂时冻结和后续的人事调整，反而会倒逼中央直属机关、省直机关乃至市直机关急需基层优秀的领导干部通过遴选在基层中能脱颖而出，成为上级党政机关的中坚力量和后备军，进一步加快党政机构改革的步伐。
其二，从2018国考看，基层工作岗位招录较多，省考也是如此，这就意味随着未来基层公务员逐渐增多，遴选也必将成为公务员二次选拔的香饽饽。所以，在人事冻结结束后，遴选依然会成为公务员选拔工作的重中之重，其遴选考试也必将会更加规范和严格。
最最重要的是，目前各省的遴选工作已经在陆续开展了！
根据实际情况，单位人事冻结，是不允许任何的人事调入、调出及提拔晋升，所以单位人事冻结，是不能参加遴选，当地组织部门也不会同意报考。
1.需要自己和人事部门做好协调沟通工作。2.一般来说，没有解冻是不可以的，因为无法提供需要的人事材料。
人事冻结还能考试吗
根据实际情况，单位人事冻结，是不允许任何的人事调入、调出及提拔晋升，所以单位人事冻结，是不能参加遴选，当地组织部门也不会同意报考。
答案：人事冻结影响公务员考试，因为公务员考完试之后要进行人员面试，政审，还需要原单位组织配合，人事冻结肯定会影响之后很多事情
1 可能会受人事冻结影响。2 因为人事冻结是指某一时期内暂停招聘或进/调岗，此时相关的考试、招聘等活动也会暂停或取消。如果广东省统考的相关招聘或服务机构暂停招聘或进/调岗，那么广东省统考也会受到影响。3 建议关注广东省政府、人力资源社会保障厅等官方机构的通知和公告，及时了解相关信息和政策变动，以便适时调整计划。
人事冻结还能参加考试吗
1 可能会受人事冻结影响。2 因为人事冻结是指某一时期内暂停招聘或进/调岗，此时相关的考试、招聘等活动也会暂停或取消。如果广东省统考的相关招聘或服务机构暂停招聘或进/调岗，那么广东省统考也会受到影响。3 建议关注广东省政府、人力资源社会保障厅等官方机构的通知和公告，及时了解相关信息和政策变动，以便适时调整计划。
不能了，也就是说停止考试了
答案：人事冻结影响公务员考试，因为公务员考完试之后要进行人员面试，政审，还需要原单位组织配合，人事冻结肯定会影响之后很多事情
人事冻结还可以考试吗
人事关系冻结后，是不能参加遴选考试的。
什么是人事冻结?
所谓的人事冻结是指 人事厅或人事局因机构改革及管理的需要，暂时禁止人事调动及调换工作岗位，是企事业单位或机关单位的行为。
在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。且严禁各部门借调、抽调干部。在此期间，各单位不得向组织、编制、人社、财政等部门呈报相关文件，组织、编制、人社、财政等部门也不得受理，已经受理、尚未完成审批的，也将一律暂停审批。目的任务完成后,会自然解冻。
人事冻结是否会影响遴选考试?
关于这个问题，中公小编可以负责任的告诉大家，人事冻结是不会影响遴选考试的。
其一，国家近几年来越来越重视公务员遴选工作，每年的遴选考试步伐从未因机构改革等因素而停止过，就目前的人事冻结，并不代表公务员遴选考试的终止，机构改革导致人事的暂时冻结和后续的人事调整，反而会倒逼中央直属机关、省直机关乃至市直机关急需基层优秀的领导干部通过遴选在基层中能脱颖而出，成为上级党政机关的中坚力量和后备军，进一步加快党政机构改革的步伐。
其二，从2018国考看，基层工作岗位招录较多，省考也是如此，这就意味随着未来基层公务员逐渐增多，遴选也必将成为公务员二次选拔的香饽饽。所以，在人事冻结结束后，遴选依然会成为公务员选拔工作的重中之重，其遴选考试也必将会更加规范和严格。
最最重要的是，目前各省的遴选工作已经在陆续开展了！
根据实际情况，单位人事冻结，是不允许任何的人事调入、调出及提拔晋升，所以单位人事冻结，是不能参加遴选，当地组织部门也不会同意报考。
1.需要自己和人事部门做好协调沟通工作。2.一般来说，没有解冻是不可以的，因为无法提供需要的人事材料。
人事冻结正常考试能走吗
联系人事部门了解情况。如出现人行人事冻结的情况，需要及时联系招聘单位或相关组织，了解具体情况和解决方案，还可以关注相关招聘网站和官方公告，及时获取最新信息，可以尝试与其他考生交流，了解是否有相似情况和解决经验。人行人事冻结是指国家或地方人力资源和社会保障部门出现重大事故或行政处罚等情况，导致招聘计划暂缓或取消的情况。
你好！枣庄华图教育为您服务：一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进了。不过现在我国的国情还存在人情执法，从实践看，就是在冻结期内，仍有人能进单位工作。
编制冻结就是“暂时停止一切关于编制的办理手续”，即核定该单位编制保持原状。既不办理人员增加编制的调入、入职等入编手续，也不再办理人员减少编制的调离、退出手续。
编制冻结，还有一个重要作用，就是固定该单位人员人数和岗位职数。在冻结时限内，编制不增加，也不减少。
编制冻结分为几种情况：
一、?固定人数和岗位职数的编制冻结
编制冻结后，该单位在现有人数没有变化的情况下，保持人员人数和岗位固定。不能增加或调入人员。除非该单位有自然减员（调出、退休、死亡等），编制有了空缺，才可以新调入和增补人员。
但一般情况下，编制冻结与人事冻结是同时进行的。统称为“编制人事冻结”。在“编制人事冻结”的情况下，既不能调入调出、退休减少，也不能升职降职、人员调动。一切与编制、人事有关的所有事项全部停止。
在这种情况，一般在机关事业单位比较常见。编制核定后，编制内的所有人员经费均由各级财政拨款，如果没有编制，就没有财政拨款。这样，就从经费上固定了机关的人数及职数。
除非单位在岗人员有人调出、退休或死亡，造成编内人员减少，在编制冻结，人员人数和职数固定的情况下，人员无法调入或升职。
二、重大的机构和人事改革的编制冻结
一般情况下，重大的机构改革，年度结算期、一把手变动等，为了保证改革有序进行，防止临时增加编制和防止因编制变化带来的国有资产流失；或防止突击提拔等不良现像出现，一般均会进行编制冻结。
如2018年3月，全国税务系统自国家税务总局以下的所有省、地、县国税局、地税局机关合并，该决定是国家税务改革的重大举措。
当时，全国税务系统国、地税的各级机关，全部实行了编制和人事冻结。在这种情况下，规定期限内，一切与编制人事有关的招聘、聘任、调入、调出、升职、撤职、降职、退休、病退、加薪、减薪等全部暂时停止。
三、撤销单位的编制冻结
这种情况下，人员不允许调入，只允许调出。
四、特殊时期的编制冻结
党和国家的重大会议、重大事项进行期间，为保证社会的安全稳定，有时会有专门规定进行编制及人事冻结。
如：党的十九届三中全会作出了关于全面推进党政群团机构体制机制改革的意见，3月2日，中央编办下发文件，暂停各级国家公职人员编制内的人员调动（包括公务员、参公及事业单位）。
编制冻结均有规定时限，在规定时限内严格执行，而在规定时限结束后，编制解冻，与编制有关的工作仍然恢复正常。
编制冻结的管理权限在各级党委的编制委员会或中央及垂管单位的人事管理部门。
人事冻结的管理部门管理权限在各级人事部门或公务员局。领导职数的编制管理权限在各级党委组织部。
扩展资料：
编制冻结可能造成的影响：
一是影响招聘。冻结时期，行政事业单位招聘会减少或停止。
二是影响就业率。冻结时间如果过长，可能会影响应届生的就业率。
三是出现内部人员空缺。冻结时期不可招聘新的工作人员，行政事业单位内部人员可能会空缺。
四是影响办理入职手续。冻结时期，入编手续会过慢，对已经考入行政事业单位编制但还未办理完入职手续的人员会有一定影响。
参考资料：百度百科——中华人民共和国干部人事制度
百度百科——事业单位人事管理条例
编制冻结的意思是：暂时停止一切关于编制的办理手续，既不再办理人员的入编手续，也不办理人员调离的手续。
因此，编制一旦冻结，是不能调入人员的。
编制冻结一般是在改革时进行的，有时间性，不会一直冻着。一旦改革结束，编制会自动解冻，而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。
如果遇到大型的改革，那么一般是人事和编制全部冻结，人事冻结的管理部门管理权限在人事部门(之前的公务员局，领导当然在组织部)，编制冻结的管理权限在党委的编办。
扩展资料：
人事冻结主要有两种情况：
一种是常规的人事冻结，主要领导或者班子成员即将有较大的变动，在新班子调整结束期间，人事冻结，不做任何提升、进出、换岗等。
另一种就是要进行体制改革，有合并、改制，或者其他情况。
人事冻结的本意是两个防止，在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里，最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位。
参考资料：百度百科-事业单位人事管理条例
百度百科-中华人民共和国干部人事制度