万宁市人事考试招聘网
万宁市人事考试招聘网
好，华图教育宁夏分校为您服务！ 2013年宁夏公务员考试网还未公布相关招考信息，请关注宁夏华图官网。
事业单位招考信息在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，尽可能的关注官网发布的信息。流程耗时一般在3-5个月左右，招聘的基本流程为发布招考公告——考生报名——进入到资格初审——参加笔试——资格复审——参加面试——政审体检——进行公示——最后入职聘用。
一、事业单位招考信息在哪找
1.人力资源和社会保障局网站。人社局是专门负责人事的部门，而又是重要的人事考试，所以人社局网站会发布很多当地的事业单位招聘信息，大家可以随时访问当地的省、市级人力资源和社会保障局网站查看近期。
2.人事考试网。当地的人事考试网大多是人社局网站下专门针对人事考试设置的网站，事业单位的招聘信息、报名、缴费、打印准考证、考试时间、考试通知、成绩查询等事项都是在人事考试网进行。
3.人才服务网站或者公众号。有官方和非官方的，招聘信息种类更多，有事业单位招聘信息、企业招聘信息、事业单位合同工招聘信息等，具体当地的可以自行搜索查询。
二、事业单位报考流程
1.登录指定报名网站，填写个人报名信息，报名信息必须如实填写；
2.用人单位会对考生的信息进行初步审核，审核通过之后，考生需要在截止日期之前完成缴费，逾期未完成缴费，视为自动放弃考试；
3.缴费成功之后，考生可以在指定日期内打印好准考证，准考证上面有具体的考试时间和地点。
事业单位招考信息在哪找
具体取决于你要报考的是哪种编制。各地区的编制考试，都有各自的官方网站，可以在当地招聘考试网站上查询。例如：- 北京市：北京市人事考试网- 上海市：上海市人事考试中心- 广州市：广州市人力资源和社会保障局招聘考试网- 深圳市：深圳市事业单位招聘考试网- 成都市：成都市人力资源和社会保障局招聘考试网需要注意的是，不同编制的考试时间和要求也不一样，请认真阅读招聘公告和报名须知。
一建考试成绩查询
万源人事招聘考试网
池州人事考试网报名入口在池州人事考试网首页的中部有机关事业单位招聘考试、社会化招聘考试、专技人员继续教育三个平台链接。
您好，中公教育为您服务。
2014年达州事业单位报名《达州市部分事业单位2014年招聘工作人员考试报名表》下载地址为：四川中公教育
根据《达州市2014年部分事业单位考试招聘工作人员公告》可知：
本次公开招聘采取现场报名和网上报名两种方式进行。
（1）其中,报考市本级、通川区、达川区、经开区、万源市、宣汉县、大竹县、开江县招聘岗位的实行现场报名；
（2）报考渠县招聘岗位的实行网上报名。
您需要选择您报考的地域，然后根据公告中的报名具体信息流程进行报名操作。
更多事业单位考试相关信息，请参考：四川中公教育-事业单位考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
请问；开考之前到达开考比例，在考试过程中能减少该职位吗？
您好，中公教育为您服务。2014年达州事业单位报名《达州市部分事业单位2014年招聘工作人员考试报名表》下载地址为：四川中公教育根据《达州市2014年部分事业单位考试招聘工作人员公告》可知：本次公开招聘采取现场报名和网上报名两种方式进行。（1）其中,报考市本级、通川区、达川区、经开区、万源市、宣汉县、大竹县、开江县招聘岗位的实行现场报名；（2）报考渠县招聘岗位的实行网上报名。您需要选择您报考的地域，然后根据公告中的报名具体信息流程进行报名操作。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
万山人事考试招聘网
贵州人事人才网，成立于2005年。是贵州省人气最高的人才网之一，以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为广大企业会员提供高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。贵州人事人才网秉承“信息全面，优质服务”的经营理念为客户创造最大的价值。官网地址：
池州人事考试网报名入口在池州人事考试网首页的中部有机关事业单位招聘考试、社会化招聘考试、专技人员继续教育三个平台链接。
不能，去长治市人才考试网或者招考单位指定报名地点报名。
莫非是。。这个？贵州人事考试信息网？
万荣人事招聘考试网
为推进学校人事制度改革，完善学校的选人用人机制，根据有关规定，经研究，决定公开招聘20名小学教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 1、热爱社会主义，热爱教育事业。遵纪守法，敬业爱生。身体健康，五官端正。 2、具有一定的计算机水平，通过全国计算机等级考试或取得省、市"中小学教师信息技术考试中级证书"。获得小学及以上的教师资格证书。 3、本省户籍近两年尚未就业的国家任务招生的大专及以上学历的专业对口师范类毕业生；或具备大专及以上学历，小学一级教师及以上职称，年龄35周岁以下（1973年7月1日以后出生），专业对口的本省在职公办县级及以上骨干教师，市级及以上骨干教师的年龄可适当放宽3周岁。 二、招聘程序 （一）公开报名 1．报名时间：2008年5月16日-20日（双休日不停）。 2．报名地点：洛江区教育局人事股（泉州市洛江区万荣街53号区政府办公大楼后座二楼，联系电话：）。 3．注意事项 （1）报名者须用钢笔填写《报名登记表》一份（可从网上下载），提供如下证件原件及复印件：身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证（暂未发放的由所在学校提供证明）、专业技术职称证书、就业推荐表（尚未就业的毕业生须提供经所在院校盖章的就业协议书一式三份及毕业生报到证原件）及其他相关证件，并交近期免冠正面1寸彩色相片2张，报名费80元。 （2）在职公办教师原则上应提交所在单位同意报考的证明。 （3）每人只限报考一个与所学专业相对应的招聘岗位，愿意服从统一调配应在《报名登记表》有关栏目中填写清楚。 （4）不能提供有效证件或不如实填写《报名登记表》的，不予报名。 （二）资格审查：由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组办公室依照招聘条件和要求对报名者进行资格审查和筛选，合格者将及时在洛江教育信息网上公布。凡弄虚作假者，一律取消竞聘资格。 招考岗位数与报名人数未达到1：3比例，原则上不开考或相应减少招考岗位数。 市级及以上骨干教师、师范类全日制研究生及以上学历、10%以内优秀应届毕业生的应考人员可以不参加笔试，只进行面试。笔试成绩按所报考岗位的入闱面试人员笔试平均成绩计算（是否参加笔试，须在报名时提出申请，经资格审查后在洛江教育信息网上公示）。 洛江区生源毕业生在笔试成绩上另加3分，市级及以上骨干教师、师范类全日制本科及以上学历、10%以内优秀应届毕业生在笔试成绩上另加1分（附加分可累加计算），计入能力测试总成绩。 （三）能力测试：由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组负责组织实施。采用笔试、面试相结合的形式，总成绩以100分计算。资格审查合格者凭身份证于5月24日（星期六）上午到洛江区教育局人事股领取准考证。 1．笔试（权重比40%）：组织专家统一命题，集中考试，密封评卷。笔试的内容和范围：《教育学》、《教育心理学》（"两学"采用华东师范大学出版的教师资格制度实施工作指导用书小学版）、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等。 时间：2008年5月24日（星期六）下午3:00-4:30 地点：泉州第十一中学科技实验楼 笔试成绩按高分到低分的顺序和招考岗位拟聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人选。面试入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。 2．面试（权重比60%）：主要考核应考对象的专业基本知识和基本能力，以说课、提问问题或岗位技能考试为主要形式。说课课题由评委组按不同学科拟定，竞聘者现场抽题， 60分钟现场撰写说课稿(应聘者自带相应学科的教科书和教参)后，进行时间不超过15分钟的说课。说课后，必须对评委组根据说课情况、涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力而提出的问题进行当场回答，时间不超过5分钟。面试评委由7人组成，当场亮分，采取去掉一个分、一个最低分，取平均分数为应考者的面试分数。竞聘者若迟到15分钟视作放弃竞聘的权利。 时间：2008年5月31日（星期六）上午8:00开始 地点：泉州第十一中学科技实验楼 音乐、美术、体育另加专业技能测试，专业技能测试与说课考核的权重比各占面试50%。音乐：声乐（清唱）、钢琴、舞蹈，自选两项。美术：在规定时间内完成命题创作，自备颜料、笔、纸、画架等。体育：在室外进行体育专业项目技能测试。 时间：2008年6月14日（星期六）上午8:00开始 地点：泉州第十一中学 （四）统一体检：根据能力测试结果 (笔试成绩×40%+附加分+面试成绩×60%),按招考岗位拟聘人数1∶1的比例择优确定体检人选，统一组织到指定医院体检，执行《福建省教师资格申报人员体检标准及办法》的要求，体检不合格或自动弃权的，按应考者的成绩由高到低依次递补。体检入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。 （五）择优聘用：结合实际需求,各竞聘岗位按能力测试、体检的结果,择优聘用和统一调配。经确定拟聘用的人员名单，在洛江教育信息网上公示七天，接受咨询和社会各界的监督。经公示无异议后由洛江区教育局办理聘用的相关手续，新聘教师试用期一年。 三、招聘名额：20名（见附件二） 四、组织领导 成立洛江区小学教师招聘考核工作领导小组，其组成如下： 组 长：洪飞跃（中共洛江区委副书记、教育工委书记） 副组长：宋爱华（洛江区人民政府副区长） 成 员：黄志强（中共洛江区纪委副书记、监察局局长） 陈少卿（中共洛江区委编办主任） 李进阳（洛江区人事局局长） 林坤聚（洛江区教育局局长） 领导小组下设办公室，挂*洛江区教育局人事股，负责具体事务。成员如下： 办公室主任：林坤聚（兼） 办公室成员：林永生、黄文辉、黄维种 本着"公开、平等、竞争、择优"的原则，由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组办公室负责组织实施。纪检监察部门负责全程监督，制止、纠正和查处公开招聘过程中违反有关规定的行为，确保公开招聘严格按规定程序办事和招聘工作的有序开展。 咨询电话： 监督电话： 附件一 ：2008年洛江区公开招聘小学教师面试范围.doc 附件二 ：2008年洛江区公开招聘小学教师岗位情况表.doc 附件三 ：2008年洛江区公开招聘小学教师报名登记表.doc
一、选聘范围及人数从全县基层学校在编在岗初中教师中(含第一学历是本科以上，具有初中及以上教师资格证，现在小学任教的教师;不含服务期未满农村特岗)选聘49人。从服务期满的特岗教师中选拔音、体、美、计算机教师22人，其中初中9 人，小学13人。二、选聘条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任教育教学工作。2、学历：大学本科及以上学历，专业对口。3、年龄：男不超过45周岁(1970年7月1日以后出生)，女不超过40周岁(1973年7月1日以后出生)。4、初中连续任教3年以上且有毕业班教学经历、已取得相应或以上学段教师资格证。中考成绩位居全县上游优先录取。5、荣誉:在全县同课异构或示范课活动中获得的荣誉证以及教学能手证书、中考荣誉证书、县级及以上模范教师。三、选聘学科及名额1、选聘学科学段 语文 数学 英语 思品 物理 化学 历史 合计 城区初中 9 13 13 3 4 4 3 49人 学段 音乐 体育 美术 计算机 合计 城区初中 3器乐、1舞蹈 3 1 1 9人 城区小学 1舞蹈、2音乐 5 4 1 13人 2、学科分配推荐人员与县局实际招聘岗位人数的比为2:1。各联区需求学科见附表。四、选聘程序(一)公布方案： 时间7月13 —19日符合条件愿报名者如实填写报名表，并于7月14—16日，到本联区报名。报名时需提交身份证、学历证、教师资格证、荣誉证等相关证件及复印件(1份)。本单位报名者不符合报名条件产生缺额时，请于7月16日下午6:00前及时上报人事股。(二)公开报名1、报名时间：7月20日各单位将审核通过的推荐人员按时上报县局人事股，上报时交本单位推荐人员汇总表并加盖公章。审核通过的推荐人员于2015年7月 20日—7月 22日报名。2、报名地点：万荣教育局人事股(3楼304室)。3、所需材料：身份证、学历证书、教师资格证、荣誉证、中考成绩证明，审查原件收取复印件。4、如实填写《2015年城区初中教师选聘报名登记表》(一式二份，并提供近期红底1寸彩色照片2张)，所填内容由编制所在单位证明属实并同意申报，经审核确认后通知讲课。(三)讲课1、随机抽课，准备30分钟，讲课20分钟。2、计分办法：总分=讲课成绩，如成绩相同，有荣誉证的优先录用。3、讲课时间7月24日、讲课地点：城镇中学。(四)录用根据岗位需求数，同一岗位按学科总分从高到低录用，录满为止。录用人员试用期为半年，如果考核不合格则退回原单位;若发现应聘教师弄虚作假，徇私舞弊，违纪违法，经查证属实，取消录用资格
2022山西运城万荣县招师招聘8人，报名时间：2022年8月22日---2022年8月31日8:00—12:00 15:00—18:00，报名方式：万荣县人力资源和社会保障局317房。山西教师招聘考试频道提供公告原文如下：为进一步优化教师资源配置，提高教育教学质量，打造符合新高考改革要求的高素质教师队伍。根据中共万荣县委组织部、中共万荣县委机构编制委员会办公室、万荣县人力资源和社会保障局、万荣县财政局《关于常态化公开引进优秀高中教师的工作方案》文件精神，决定公开引进优秀高中教师8名，现将具体情况公告如下。一、引进原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。二、引进学校及数量万荣中学4名，万荣二中4名，具体岗位详见附表。三、引进条件1、在编在岗的高中教师。2、具备以下条件之一：①全日制本科(一本)学历且在高中任教3年及以上;②部属公费师范生;③全日制本科学历并聘任中级及以上职称。3、取得高中相应学科的教师资格证。4、年龄35周岁及以下(1986年8月以后出生);具有中级职称的年龄可放宽至40周岁及以下(1981年8月以后出生)，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁及以下(1976年8月以后出生)。5、思想政治素质过硬，职业道德修养高，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，身心健康。6、有下列情形之一者不得引进：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。四、引进程序1、报名及资格初审。本人填写《万荣县2022年公开引进优秀高中教师报名表》，所在工作单位及所在地的编办、人社、教育等部门签署意见，并提供相关证明资料，进行资格初审。报名时间：2022年8月22日---2022年8月31日(工作日)8:00—12:00 15:00—18:00报名地点：万荣县人力资源和社会保障局317房咨询电话：、考试。所有引进对象都需经过考试。不达合格线者不予引进。如同一岗位报名人数小于或等于引进名额，经考试合格者作为拟考察对象。如同一岗位报名人数大于引进名额，经考试合格者，按考试成绩(笔试成绩+面试成绩)由高到低1:1的比例确定拟考察对象，若出现考试成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，进行加试面试。考试采取笔试和面试的方式进行，笔试内容为所报考岗位学科知识的高考题型;面试方式为讲课，讲课内容为所报学科课程。笔试、面试均采用百分制计分，合格线均为80分。3、考察及资格复审。从编办、人社、教育等部门抽调人员组成考察组，赴拟引进人员工作单位及所在地的编办、人社、教育等部门对其现实表现、编制使用情况和人事档案等进行考察审查。4、体检。县人社局组织拟引进人员进行体检，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。5、确定正式名单。经县委编委会研究后，确定引进人员名单。6、办理相关手续。县委编办办理编制手续，人社部门办理干部调配、工资档案转接手续，教育部门安排签订合同等有关事宜。资格审查贯穿于工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合引进条件等情况的，随时取消聘用资格。引进优秀高中教师工作全程接受纪委监委及社会监督。五、聘后管理1、引进人员纳入财政拨款事业编制管理，工资待遇执行全县统一标准。符合《万荣县引进高端人才暂行办法》(万发〔2018〕32号)文件规定的，按照文件享受优惠政策。2、引进人员与县教育局、用人单位签订三方就业协议，最低服务年限为5年。六、组织领导为确保引进工作顺利进行，成立万荣县常态化公开引进优秀高中教师工作领导组。组长由县委书记担任，副组长由政府县长、组织部长担任，成员包括纪委监委、组织、编办、人社、财政、教育、卫体等单位。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责相关引进事宜。七、疫情防控为扎实做好疫情防控常态化下的人才引进工作，疫情防控注意事项如下：1、报名人员须申报本人现场报名前7天健康、行程状况并如实填报《本人健康状况承诺书》。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的人员，以及在人才引进工作中拒不配合疫情防控措施的人员，将依法依规予以处理并取消引进资格。2、报名人员必须严格遵守山西省的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地相关部门做好考试疫情防控工作;做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。3、受疫情影响，人才引进有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控政策作出适时调整，请报名人员密切关注万荣县人民政府网站相关公告。附件：1、万荣县2022年公开引进优秀高中教师岗位表.xlsx2、万荣县2022年公开引进优秀高中教师报名表.xls
万荣县荣河中学还招老师吗最佳回答：万荣县荣河中学招老师。
万盛人事考试招聘
重庆市人事考试中心在本次考试报名结束后，根据考生所选择考区的情况，在所选择考区内的区县确定考点。附：区县考点所属范围一、主城片区考区：包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区的考点；二、万州片区考区：包括万州区、梁平县、城口县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县等9个区县的考点；三、黔江片区考区：包括黔江区、秀山县、酉阳县、彭水县等4个区县的考点；四、涪陵片区考区：包括涪陵区、长寿区、垫江县、丰都县、武隆县、石柱县等6个区县的考点；五、永川片区考区：包括双桥区、永川区、江津区、大足县、荣昌县、璧山县等6个区县的考点；六、南川片区考区：包括万盛区、南川区、綦江县等3个区县的考点；
人力资源和社会保障部人事考试中心官网报名。人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
您好，中公教育为您服务。2014年第四季度重庆万盛经开区事业单位考试准考证打印时间：领取《准考证》：考生凭身份证和缴费收据原件于2014年12月18日至12月19日(上午9:00—12:00，下午2:00—6:00)在报名地点领取《准考证》，逾时不到者，视为自动放弃。笔试笔试由万盛经开区人力资源和社会保障局组织实施，分为公共科目笔试(《综合基础知识》)和专业科目测试(《管理基础知识》或《专业知识》)，采取闭卷笔答的方式进行，分值各为100分。笔试时间暂定于2014年12月20日(星期六)，具体时间及地点以准考证为准。笔试成绩将在重庆市万盛人事人才网上公布，同时安排面试相关事宜。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。