人事考试资料用什么软件
人事考试资料用什么软件
我用的是免费的奋吧牛公务员亿题库，从网上下载的，相当不错的
我就给大家推荐几个好用的考试的软件，不同学科考试软件需求是不同哒！
1、《猿题库》
猿题库是一款题库类软件，在这款APP当中，拥有从小学到高中的所有科目的题目，并且还支持考试系统，大家如果对自己的水平比较有信心的话，可以考试检验你自己的水平。
2、《考试资料网》
考试资料网是一款拥有各种考试资料的资料网站，在这里你能找到CET-4、CET-6以及各种等级考试的资料，是许多大学生使用的考试资料网站，大家快去试试吧！
3、《作业帮》
作业帮是一款拍照搜题软件，并且近日也推出了题库功能，贯穿了从小学到高中的全部内容，如果大家在学习当中遇到了问题的话，大家就可以进入这款APP当中学习。
4、《百词斩》
百词斩是一款着重于记单词的APP，主要适用于那些考研以及考四六级的学生，大家在这款APP当中，用户可以制定每天的学习计划，然后到时候APP就会提示你去完成。
5、《考试宝典》
考试宝典是一款专注于医学培训的APP，对于那些学医的同学来说，这款软件是最好的课外学习软件，大家在这款软件当中可以学到各种医学知识，不仅仅局限于书本上的知识。
1、考试资讯查询软件：公考雷达2、备考书籍软件：步知公考3、刷题软件：公考摇题啊仅供参考，希望能帮助到你！
浏览器。江苏人事考试网是江苏省人事厅所属参照公务员管理的一个应用平台，在各大浏览器与应用市场均有下载源，用户在浏览器搜索下载即可，是为广大考生提供江苏人力资源和社会保障局发布的最新考试信息及考试成绩查询的软件。
人事用什么软件招聘考试
58同城、智联招聘58同城知名度高，简历非常丰富，可以说是海量，并且搜索较为方便，可以按照所需很具体地去搜索人才智联招聘上简历虽没58同城上多，但是招聘成功率还是很高的，一点也不比58上差，人才质量较高。
你好，我就是一家公司的人事，一直以来我们用的都是陶之表这个软件，能够精准指导全国2500多所大学各专业的毕业生都有哪些，查看他们的简历也非常方便，还可以查看他们辅导员的联系方式呢。
对于广大的HR们来说，招聘这个活已经不陌生了，每年的招聘旺季，HR们大部分的时间都在忙着招聘新员工。目前人事招聘中比较好用的方法如下：1、基础方法用招聘平台为什么说用人们的招聘平台是基础方法呢？这是因为招聘平台是一个大众的产品，对于HR来说，利用招聘平台找到合适的简历是最基础的做法，是整个招聘环节中的基本。所以说灵活运用各大招聘平台是基础的方法。2、普通方法办公软件相对于只会用招聘平台的HR来说，通过办公软件记录招聘工作可以方便日后的查找，以表格记录的方式生成记录，制定人才储备表等。当然了，这一方法并不能完美的解答人事招聘用哪个软件比较合适的问题，因为该方法在操作性上比较繁杂，而且不太利于多人共享使用，存在一定缺陷。3、专业方法人事软件相对于前面两种方法，人事软件的优势在于汇集两大方法于一体，比如2号人事部这类的人事软件不仅可以通过浏览器简历助手一键保存招聘网站简历，系统会自动提取候选人信息，快速生成应聘记录。而且由于是云系统，支持多人多端同时在线操作，对于整个人事部门而言都是非常适用的。而且每周的面试日程可以一目了然，安排面试时间不再出现冲突。安排面试后系统自动提醒面试官和候选人，可以选择通过邮件短信及时送达；最后再面试完毕后，面试官通过软件可以提交本次面试的情况和结果，HR就会收到招聘通知，完成招聘工作。
好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。
1、智联招聘
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
2、BOSS直聘
主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
3、上啥班
主要定位是城市蓝领，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
4、拉勾网
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
5、猎聘
是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
护士人事考试用什么软件
护理专业护考软件有以下几款好用： 1、护士执业考试，其中内容主要以历年考试的真题为主，不过部分章节相对应的练习需完成分享之后才开放。 2、护考宝典，该软件题量丰富，不过以简单基础为主，都是护理基础内容，比较少涉及其它系统疾病。 3、护士资格考试星题库，内容完善，有教学视频，考试指南等内容，不过建议土豪使用，有部分内容收费。 4、护士护师考试宝典，该软件针对历年考试命题方向，历年常考易错知识点，并针对知识点提供题型。
1.《执业护士准题库》执业护士准题库是一款练题的软件，执业护士都是有执照的，而考取执照需要通过很严格的考试，其中最难的部分就是笔试部分，而这款软件就能帮大家练题，让大家对护士知识运用的更加出色。
2.《护理专业知识》护理专业知识是一款为护理从业人员进行知识普及和深入学习的软件，在软件中有很多非常专业的护理概念和应急处理措施，能让护理人员更好地服务客户，让病患享受到更专业更安心的护理。
3.《中国护士网》中国护士网是一款护理培训平台，在这款软件中可以根据用户不同的需求提供不同的培训服
务，无论是考取中国的护士证还是外国的护士证，都能给大家提供专业的护理业务培训。
中国人事考试要用什么软件
主要是看照片的格式是否正确，以及与身份证上是否一致
有的智学网查分平台是一款安卓手机教育学习平台，下载手机客户端就可以直接查询成绩，对于学生来说，学习成绩当然是重中之重，怎么样才能有效的提高学习成绩呢？智学网推出的这款软件具有刷题，知识点卡片学习，查成绩看试卷，猜分数，错题本，圈子社交等功能，是初高中生提分学习必备软件。不同的考试查成绩用的软件也不同。比如成人高考成绩查询，成人证件考试成绩查询，学生高考成绩查询，初中同学升高中的成绩查询??。成人一级建造师考试，成人一级护理，成人一级消防工程师证考试成绩查询需要用的是中国人事考试网查询。初中同学升级考用的是各省市区的教育局的APP软件查询。??
报考人员注册前，须从中国人事考试网下载“证件照片审核工具”，并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格，考试机构不再对照片进行人工审核。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统，请慎重选用。照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。（2018年2月22日以前注册的用户无须更换照片）1、为提高报名效率，在注册和报名考试前，报考人员须使用照片审核处理工具对照片进行审核，只有通过审核的照片才能被网报系统识别进行正常上传，否则无法完成后续报名操作。2、使用照片处理工具处理后的照片，将应用于准考证和合格证书以及成绩证明中。报考人员应对照片质量负责，如因照片质量影响到后续的考试、成绩或证书的，由报考人员本人负责。3、照片工具为绿色软件，在下面链接中下载工具到本地计算机并解压到指定目录中，直接运行文件即可。操作方法详见目录中文件和照片审核处理工具界面中相关说明。4、源文件必须是标准证件数字照片，JPG或JPEG格式，白色背景，大于10K，像素>=295*413；为保证照片清晰度，禁止将像素数量不满足要求的照片进行放大后使用。5、单击打开照片文件按钮，选择照片文件，如照片符合要求将自动裁切出符合要求的照片，按保存照片文件按钮保存审核合格后的照片文件（默认文件名为=报名照片.JPG）。
四川人事考试用什么资料
事业单位考试内容事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：（1）公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料（2）行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料（3）申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位申论资料（4）专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。（5）面试事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。简单来说，事业单位考试分为联考和非联考，联考考的是综合+职测 部分加考专业课非联考考公共基础知识文/安徽中公事业单位
数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知道，数据计算等等，总分120分。能考到80分就不错了。多练习有些好处，你可以买些模拟试卷，网上也有。 申论是给你一些文字材料，要你提练出本质的东西，提出解决问题的方法，并写成议论文。能考到70分就可以了。申论主要靠平时积累，多关心时事，热点。要知道大家对这些事情的分析，议论，各人的观点 。你也可以看些评述类的文章、电视，如社会观察，等，重要学习人家观察问题分析问题提出解决方案的方法。1.建议你提前购买考试教材和模拟试题，考试教材有：《申论》《行政职业能力测验》《公共基础知识》等，有些时候可能是3选2，但是其内容都是这3本书中的。人事出版社和铁道出版社的考试教材比较好，其跟随考试大纲变化较快，内容相比其他出版社的考试教材更全面、更真实、更准确。2.多做模拟试题，及时，对自己需要巩固的地方进行巩固提高，需要提高的地方进行提高。3.在招录简章出来以后，根据考试大纲，适当调整自己复习的重点。对照职位列表选择适合自己的职位进行报考。4.报考的流程是：报名、资格审查、缴费、打印或领取准考证、笔试、面试、体检、政审、岗前培训、上岗
四川省公务员考试笔试的内容和国家公务员考试内容一样,也是行政能力测试和申论,所以复习用现在到处都有的公务员考试教材就可以了.当然复习资料以人事出版社和铁道出版社的最佳,一定要买最新版本的.
省直属事业单位只考综合知识一科。参考用书是西南交通大学出版社的《综合知识 参考资料》