人事考试单位哪个好
人事考试单位哪个好
事业单位分为参公管理、全额财政拨款、差额财政补助和自收自支这四类事业单位。2019年机构改革，所有的事业单位取消原来承担的行政职能，就县一级的事业单位而言，当然首先是参公管理和全额财政拨款事业单位最好。然后各种类型的事业单位都有所谓的好差之分。 第一类:参公管理事业单位。像原规划局、党校、党史研究室、县委远教中心等。党校副县级规格，进步机会大；远教中心由组织部带管，自然好。 第二类:全额财政拨款事业单位。像档案管理中心、学校、渔业服务中心，以及很多行政机关内设事业单位。那自然是行政机关内设事业单位好些，尤其是常委部门下面的事业单位最好，毕竟职能在哪！ 第三类:差额财政补助事业单位。这种单位基本都存在于县政府组成部门，如农业局，自然资源规划局、城乡建设局以及房产管理中心等。这种单位差别不大，房产管理中心同比更好。 第四类:自收自支事业单位。像人民医院，中医院，县融媒体中心等，这些自然县人民医院最好，毕竟县医院各方面条件好，职工绩效高！事业单位总的来说，都差不多，比上不足比下有余。 但在矮个子里挑高个子，还是有一些讲法的。具体来说：1、公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位 。公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱。毕竟，随着事业单位改革的推进，政策的变化，说不定哪些公益二类事业单位就改为了企业，而公益一类事业单位，基本上不会收到太大冲击。 2、公益一类事业单位中偏行政执法类的又好于其他公益一类事业单位 。按照事业单位分类改革，未来具有行政执法功能的事业单位将逐步参公或转为行政机关。因此，现在如果有机关进入类似的事业单位，说不定就可以赶上改革的末班车，从事业编一举跨越到公务员队伍。 3、人财物独立的事业单位比局办的各委办局的二层机构事业单位好 。比如报社、电视台这样的事业单位，人事、财权相对独立，有自由支配权，且相对级别、格局也较高，肯定就比一般的局办下属的二层单位要好。 4、参公事业单位优于其他一切事业单位 。参公事业单位即参照公务员管理的事业单位，其人员待遇和公务员无异，肯定比一般的事业单位要好。在这点上，看报考情况就知道了。所以，看到参公单位，毫不犹豫上。 至于你所说的几个单位，市图书馆、市环卫处、市园林绿化管理处、市信访接待中心，市图书馆、信访接待中心、环卫处应该属于公益一类事业单位，全额拨款，园林绿化管理处有的是全额拨款，有的是差额，总体来说，四个单位都差不多。 如果想安逸点，可以选图书馆； 如果想找机会走仕途，可以去信访中心，这个应该属于信访局的二层机构，而信访局长一般都由市委副秘书长兼任（小公这里就是），相对格局较高，有机会接触到更高的层面，虽然工作可能会比较麻烦。 而园林绿化管理处，不排除改为企业，脱离体制的风险较大。 至于环卫处，现在各地已经陆续将清洁环卫服务业务外包，环卫处承担的职能正在转变，未来变数如何，小公不敢往下结论。我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答 第一，高等院校及科研院所。这类单位薪酬福利较高，知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。 这类单位人际关系相对简单，工作较为轻松，没有太多工作压力，教师工作时间自由，弹性大。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高，一般而言，教师至少是博士学历，而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。 第二，教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬福利较好，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。 社会 地位也不错，同事素质高，工作压力较小，只是有很多学校会有晚自习，老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙，但毕竟有寒暑假，因此还是很不错的职业，尤其对于女生而言，适合照顾家里，容易找到男朋友。 第三，公立医院。医院的医生是所有事业单位里最赚钱的职业之一，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生，其真实年度薪酬在百万以上的也并不是少数，即便在经济落后地区的地级市，毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。 但是，很多人不喜欢做医生，原因就在于医生不仅学业压力大，而且工作起来压力更大，性命攸关。因此，很多医学毕业生生后来选了内科门诊，不用做手术医生，压力会小很多，但薪酬也会低很多。 第四，党校系统。党校在一些县城属于纯事业单位，在地级市以上一般属于参公事业单位，教师属于事业编，行政人员属于参公编制。党校教师薪酬较高，因为其可以晋职称，不次于普通中小学，而且工作较为清闲，压力很小， 社会 地位较高。事业单位的四种编制，哪一类最值钱，你真的弄清楚了吗？ 公务员和事业单位一向是备受求职者们追捧的职业，因工作稳定清闲，工作时间规律，待遇福利好的优势让很多人向往和羡慕，即使近几年竞争日益激烈，每年报考的人数也是是只增不减。由于事业单位的考试难度相对较低，每年考试时间次数多，待遇前景不输公务员，也会有很多人选择考事业单位，不过有一些考生在备考前并没有做功课，都没搞清楚事业单位几种编制的区别，就盲目报考，结果好不容易考上了不满意，后悔也来不及了。其实事业单位的几种编制也是有优劣之分的，建议大家在报考前了解清楚四种编制的区别，根据自身情况和优势衡量哪一类事业编最值钱，待遇发展比较好，更适合自己，下面我们一起来看看4种事业编的区别。1. 参公事业编制 参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。 2. 全额拨款事业编制 全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。 3. 差额拨款事业编制 差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。 4. 工勤编、临时工 工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。 文：湖北中公事业单位大学毕业生男，通过了省招事业单位考试，可以在市图书馆、市环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心四个单位中选择岗位，选择哪个更有利于今后的发展？ 事业单位分类改革中，市图书馆作为承担公共文化类公益服务的事业单位，被划分为公益一类；市信访接待中心作为行政辅助和支持类，同样被划分为公益一类；而市环境卫生管理处、市园林绿化管理处因其承担的职能，部分可以被 社会 服务或者市场服务所代替，被划分为公益二类。从事业单位分类改革的发展方向来看，市图书馆因其承担的公益服务职能，机构会被保留，参与事业单位综合改革，与其他青少年活动中心、老年服务中心、工人俱乐部等事业单位整合，综合成立群众文化活动中心，为公益一类事业单位，由财政全额保障供给，继续开展公共文化服务职能。 信访部门在此次改革中，明确为政府工作部门，信访接待中心作为其下属的事业单位，承担群众来信来访中的公益服务职能，协助信访局开展监管职能。信访接待中心在事业单位分类改革中，因其承担的行政辅助和行政支持职能，被划分为公益一类事业单位，机构人员编制保留，由财政全额供给，在接下来的事业单位改革中，与职能相近的部门整合，综合设置。在辽宁省2018年7月底结束的事业单位分类改革试点工作中，大部分市县的环卫、园林、市政管理部门，都因其承担的大部分职能，可以被 社会 服务、或者政府购买服务所代替，被剥离管理职能后，改革为企业，自主经营，公平公正参与市场竞争。原单位中的正式职工，随管理职能，分流到其他事业单位，其他编外临时人员随企改制，或者自主择业。 综上所述，如果通过省考上岸，在四个单位中优先选择市信访接待中心，或者市图书馆，选择市环卫、园林处，有可能在一两年内随改革改变身份，成为企业人员，或者分流安置到其他单位，工作不稳定，前途不明确，需要谨慎。1、参公事业单位 参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。 待遇： 参公事业编一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。 2、全额拨款事业单位 全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。 待遇：全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。 3、差额拨款事业单位 差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府 社会 职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。 待遇：差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。 4、工勤编、临时工、政府雇员 这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员! 工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比 社会 普通工人的工资要高。 临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位招聘临时工的时候，要考虑清楚再去。 事业单位总的来说都差不多，比上不足比下有余。但是不同类别的事业单位待遇其实还是有一些差别的： 1. 参公事业编制 参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。 2. 全额拨款事业编制 全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。 3. 差额拨款事业编制 差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。 4. 工勤编、临时工 工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。 总得来说，同一级别的事业单位的岗位薪酬都是差不多，那么市图书馆、环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心区别就主要在工作环境和未来发展这方面。 首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。 市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市信访接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。 简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市信访接待中心。 事业单位总的来说都差不多，比上不足比下有余。但是不同类别的事业单位待遇其实还是有一些差别的： 1. 参公事业编制 参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。 2. 全额拨款事业编制 全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。 3. 差额拨款事业编制 差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。 4. 工勤编、临时工 工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。 总得来说，同一级别的事业单位的岗位薪酬都是差不多，那么市图书馆、环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心区别就主要在工作环境和未来发展这方面。 首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。 市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市信访接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。 简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市信访接待中心。 你好，很高兴为你解答！ 【1】这几家单位的共性 市图书馆、市环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市信访接待中心四家单位具有一定共性，不排除个别地方有特殊情况。从性质上来看，都属于公益一类事业单位，主要从事公益服务或者为行政机关提供保障；从身份编制来看，这四家单位都属于全额拨款事业编制；从单位级别来看，这四家单位大体上都属于一个级别，例如在市级层面，基本上都属于副处级机构；从薪酬福利来看，都由财政全额保障，同一财政体系内，收入差别不大。 【2】市图书馆怎么样 图书馆是一家公共文化服务的事业单位，主要依托图书馆这个实体，为市民提供公益服务，国家对于此项工作非常重视，基本上都实行免费开放，无论是业务经费还是工作经费，都保障比较充足。该单位的人员工作相对比较单纯，主要是图书馆的日常管理，以及谋求更好为市民提供读书方面的服务。 【3】市环境卫生管理处 市环境卫生管理处，主要是有关法律法规或者政策规定，对城市各个领域的卫生状况进行管理，为城市的生产和生活创造一个整洁文明的环境。这是一家带有一定行政职能的事业单位，按照事业单位改革方向，这家单位承担的行政职能，将回归行政机关，主要可能回归市城管局等行政部门，该单位今后将只承担公益服务职能，或者并入其他事业单位，存在一定的变化性，人员也可能随着机构的调整而变化。在这家单位工作，任务比较繁琐，需要经常在城市里穿梭，暂时也是具有一定权力的部门。 【4】市园林绿化管理处 这家单位和市环境卫生管理处情况较为相似，都是承担了一定行政职能的事业单位，今后将按照事业单位改革方向改革，有的地方已经改革到位，更名为城市园林绿化管理局，有的地方已经并入林业部门。这家单位未来改革和变化的几率非常之大，人员也将面临变化和调整。但是随着城市环境要求的提高，这个单位的职能会进一步强化，会呈现上升趋势，大部分地区可能会更加受到重视，这个部门也具有一定权力。 【5】市信访接待中心 这是市信访局下属的一家事业单位，市信访局一般是行政机构，由于行政编制和人员力量不足，为更好搞好信访服务接待等工作，市信访局就设置了这么一个接待中心，有很多地方还有专门的信访接待大厅。这家事业单位大多数都是新成立不久，职能定位比较清晰，纯粹提供公益服务，也不具有行政权力，上班相对比较繁琐，需要一定的耐心，但是工作相对比较稳定，未来改革变化也不大。 最后，不管什么单位，不管什么工作岗位，关键事在人为，无论什么地方都能干出一番成绩，祝您工作顺利！ 事业单位总的来说，都差不多，比上不足比下有余。但在矮个子里挑高个子，还是有一些讲法的。具体来说： 1、公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位。公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱。毕竟，随着事业单位改革的推进，政策的变化，说不定哪些公益二类事业单位就改为了企业，而公益一类事业单位，基本上不会收到太大冲击。 2、公益一类事业单位中偏行政执法类的又好于其他公益一类事业单位。按照事业单位分类改革，未来具有行政执法功能的事业单位将逐步参公或转为行政机关。因此，现在如果有机关进入类似的事业单位，说不定就可以赶上改革的末班车，从事业编一举跨越到公务员队伍。 3、人财物独立的事业单位比局办的各委办局的二层机构事业单位好。比如报社、电视台这样的事业单位，人事、财权相对独立，有自由支配权，且相对级别、格局也较高，肯定就比一般的局办下属的二层单位要好。 4、参公事业单位优于其他一切事业单位。参公事业单位即参照公务员管理的事业单位，其人员待遇和公务员无异，肯定比一般的事业单位要好。在这点上，看报考情况就知道了。所以，看到参公单位，毫不犹豫上。 首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。 市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市信访接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。 简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市信访接待中心。希望每一个考生都可以成功上岸！有什么问题都可以找广西中公事业单位我哟！
其实发改局、工信局、财政局工作每个岗位都有好有坏，每年都有大量的大学生报考公务员，他们都想了解哪些单位好，哪些单位不好，对此很多体制内外的人都有过详细的分析。小公结合十几年的体制工作经验，在此也罗列一些自认为好的单位和岗位，权当参考。财政局工作单位最好。
相对较好的单位一个或两个。委办公室和政府办公室是行政机关的核心部门。他们掌握着大量的核心信息，对个人见识和格局的塑造非常有利。另外，他们与领导长期接触，可以间接和直接吸收领导的经验和人力资源。当然，由于我们的工作性质，政府办公室的工作相对繁忙。如果非要在政府机关和政府办公室之间做出选择，政府办公室应该是我们的首选。
组织部。在组织部的帮助下，我一年比一年有进步。你一定要告诉我组织部有多好吗？而且，现在公务员和工作人员都在组织部的管理之下，组织部的权力越来越大了。纪检监察委员会。从目前的情况看，纪委、监察委的作用非常突出，所以容易出成绩，提拔比较快。去年，孝感市纪委提出了几十个副局，是所有政府机关中最多的，这说明了纪委的实力。当然，纪委和组织部一样，现在也是一个非常繁忙的部门，工作比一般部门更累。
常务委员会的其他部门。如宣传部、统战部、政法委等都是核心部门，因为它们的主要领导是常委，级别高，权力大。他们对本部门干部的晋升有很大影响。五是公检法司等有力部门。公安、检察院、法院一直是热门单位，因为它们控制着国家暴力机关，是行政机关中绝对的强力部门和砝码组织。第六，部分权重部门。如国家发改委、财政局、自然资源局、市场监管局、住建局、工信局等，因为拥有大量涉及国计民生的业务管理权，被公认为 "热门 "部门。
从发展前途来说最好的应该是发改局，工作最轻松的是工贸局，收入最好的是政政局。
达州人事考试哪个单位好考
四川达州的事业单位招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，笔试包括基础知识测验和岗位相关知识测验，岗位相关测验的题目主要就是针对应聘人员的具体职务和工作内容制定的试题。面试环节主要是考官对考生进行综合素质的面试和考察，包括应聘者的综合素质、工作经验和业务能力等方面。事业单位考试的考生需要具备扎实的基础知识和相关岗位技能，同时还需要重视综合素质的提高。考生可以根据公告的招聘信息进行报名，参加招聘笔试和面试。具体考试内容可以参照招聘公告和考试大纲进行准备。
1 达州事业单位更难考2 因为达州是四川省内的一个较为偏远的地区，拥有的事业单位相对较少，竞争更加激烈，同时达州的事业单位招聘机会也比乐山更少。3 不过，无论在乐山还是达州，考取事业单位都需要有一定的基础和素质，需要认真备考并且不断提高自己的能力才能有更好的机会。
好考。从考试难度上说，事业单位考试好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。达州，古称“通州”，四川省地级市，中国西部天然气能源化工基地，川渝鄂陕结合部交通枢纽、文化商贸中心和生态宜居区域中心城市。
达州市劳动保障监察支队、达州市人事考试中心等。达州市人力资源和社会保障局局属事业单位包括达州市城乡居民社会养老保险管理局、达州市劳动保障监察支队、达州市人事考试中心、达州市职业技能鉴定指导中心、达州市人社信息管理中心这五家。达州市，隶属中华人民共和国四川省，地处四川省东北部，大巴山南麓。
武汉人事考试哪个岗位好
事业单位人事考试中心岗位是一个非常艰苦的工作，需要具备高度的责任心和良好的组织能力，要求考试员有相当的政治理论水平和专业知识，有较强的客观性和公正性，能够掌握考试工作的有关规定和要求，能够准确、公正、客观地完成考试工作，这是一个非常重要的职位。
武汉是一个大城市，拥有许多公务员考试的考点和机会。以下是一些可以选择的地方：1. 湖北省公务员考试：湖北省级公务员考试是一项重要的公务员考试，也是武汉公务员考试的主要来源。湖北省公务员考试可在湖北省考试院报名，每年一次，大多数职位需要高等教育背景。2. 武汉市公务员考试：武汉市也举行公务员考试，包括市级和区县级职位。武汉市公务员考试通常在每年6月份进行，考试科目通常包括行政职业能力测试、申论和面试。3. 中央机关公务员考试：中央机关公务员考试是全国性的公务员考试，也是武汉公务员考试的重要来源。该考试通常在每年10月份进行，职位涵盖了各种领域，包括国家机关、金融、文化、医疗等。4. 银行招聘考试：如果您想在银行从事公务员类职位，可以关注招行、工行、建行等银行的招聘信息。这些银行每年都会招聘大量的公务员类职位，包括行政管理、财务管理、人力资源等。以上是一些武汉公务员考试的来源，但请注意，不同职位的招聘条件不同，考试难度和报名时间也不同，请在报名前仔细阅读招聘公告。
1、武汉市园林和林业局部分岗位：具体的职位包含了综合管理岗、文史研究员、会计岗位、园林绿化养护管理、人力资源、办公室文秘、基建设施技术员岗位。合计招聘人数为10人，学历要求为本科以及研究生学历。
2、武汉市文化和旅游局部分岗位：具体的职位包含了图书管理与研究、财务人员、读者服务、编剧、思想政治教师、财务会计以及马克思主义理论等岗位。合计招聘人数为10人，学历要求为本科以及研究生学历。
3、武汉市档案馆部分岗位：具体的职位包含了财务人员、综合文员、档案利用接待、计算机信息管理以及档案管理等岗位。合计招聘人数为8人，学历要求为本科。
4、武汉市住房保障和房屋管理局部分岗位：具体的职位包含了保障资格管理、党务管理、保障房建设、行政管理、房屋交易政策研究、资金管理以及财务会计等岗位。合计招聘人数为6人，学历要求为研究生学历。
5、武汉市城市管理执法委员会部分岗位：具体的职位包含了处理一科专业技术岗、办公室财务人员、宣传科专业技术岗、宣传科科员、技术指导科科员等岗位。合计招聘人数为5人，学历要求为本科学历。
参考资料来源：武汉人事考试院-武汉市2021年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
人事考试中心岗位比较好，这个岗位是属于有编制的岗位，整体的工作节奏会比较轻松，对于很多本科毕业生来说，能够在这个岗位上工作算是非常好的工作
人事考试院这个单位好吗
苏州市人事考试院的待遇还是非常不错的，这个单位在当地的整体收入比较高，而且收入也相对比较稳定，基层员工每月的月薪在五千元以上
人事考试中心事业编好。人事考试中心事业编属于全额拨款的事业单位。月到手拿5000元，有五险一金。周末双休，无加班，年底有年终奖。事业编是指为国家创造或者改善生产条件、增进社会福利，满足文化、教育、卫生等需要的一系列单位，经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
是个好单位金华市人事培训考试中心，办公室地址位于浙江省的第四个大都市区金华市胜利街697号.
人事考试那个单位比较好
待遇最好的事业单位
1、教育单位
教育事业单位主要是高等教育事业单位和中等教育事业单位。高等教育事业单位包括各类大专院校、独立研究生院等。中等教育事业单位包括各类中等专业学校、中等职业技术学校等。
2、医疗单位
医疗事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的医院，国家会对这些医疗事业单位予以财政补助，属于差额拨款事业单位。
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3、社会福利单位
社会福利单位包括养老院、福利院、托儿所等，未来国家对这块会越来越重视，所以潜力很大，福利待遇也会越来越好。
4、党校系统
党校系统属于全额拨款的事业单位，部分地方参公管理。福利待遇是很高的，可以晋升，前途一片光明。
5、高等院校及科研院所
这类事业单位的人员学历普遍会比较高，所以待遇和福利也会不错。
6、城市公用单位
指为城镇生活和居民生活服务的各种共用事业，包括城市自来水，城市煤气等。
7、传媒单位
传媒单位包括电视台、广播电台、报社等。这些单位的待遇和福利与同级教育系统事业单位相似。
8、交通单位
交通局主管全市公路、水路和地方铁路交通行业管理的市政府工作机构，内设办公室、人事科、综合科等6个职能科室，共有市直交通事业单位8个。
9、勘察设计单位
主要是从事勘察设计工作，属于国家事业单位，很多私人勘察都是不被允许的，这些工作都是为国家做贡献，福利待遇可想而知。
10、人事局
属于行政编制，权利很大的单位。有二级机构属于事业编制，福利待遇不错，而且编制自己管着，调整起来比较方便。
事业编制哪个单位待遇最好
一、管人事的部门和岗位往往机会更多为什么很多人都想去组织部，因为组织部管着当地体制内的人事调动，领导提拔等，权利大，与上级领导接触多，同时，也对这里面的套路了如指掌，有适合自己的岗位，他们会第一时间得到消息，并且先人一步拿下。作为年轻人即使进不了组织部，也可以想办法进自己单位的人事科，时刻准备着，一旦有机会，抓住机会，不放过！二、在领导身边混的人成长更快跟着领导混绝对比你在科室当老黄牛默默无闻强很多。跟着领导，你能学到领导做人做事的方法和技巧，不断学习，提高自己，其次和领导呆的时间长了，也会产生感情，没有功劳也有苦劳，所以有机会领导一定能够想到身边的人，这也算是对身边人付出的回报！所以年轻人刚进去单位不要怕吃苦挨骂，紧贴领导，服务几年，一定是人生赢家！三、入职起点越高，发展前景越好在县里，从基层干起，基本不可能提到处级。所以说平台很关键，也就是入职的起点可能决定了你的终点！那么作为年轻人，考公的时候最好是选择高平台的单位，即使考到了乡镇，也要早早准备遴选，一步步的考到上级部门，这比你在乡镇兢兢业业几十年有用的多！四、越是要害部门，越是锻炼人什么是要害部门，就是领导经常挂在嘴边的那个科室，工作量大，任务繁重，也更容易出成绩，其他科室可能只有科室负责人有机会向领导汇报工作，而这个核心科室每个人都有面向领导的机会。虽说忙碌，但是容易出成绩，作为年轻人，不怕吃苦，只怕瞎忙活，所以要争取到要害部门，既锻炼了自己，也显示了自己的价值！五、具有多部门工作经验的人成长更快现在各个单位的领导大多都是在不同岗位上历练过，如果没有这些工作经验，即使当上了领导，也没法开展工作，会被下面的人哄的团团转，所以多部门历练，是提干的必要条件。因此年轻人不要不舍的离开舒适圈，该换科室就换科室，综合科室呆过，业务科室也呆过，拥有一身技能，想不被领导重视都难。