人事考试教育学心理学
人事考试教育学心理学
教育学与心理学考试在哪里报名：
去当地教育考试中心报名不过一般大学中有报名点,可联系教育学院,通常是由学校老师统一组织报名的,这样就不用一个个往教育考试中心跑了我和你一样,是读非师范专业的,在大学中一次性通过了考试,现已拿到教师资格证了
拓展资料：
考试：
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
中国科学院心理研究所心理咨询师基础培训项目2023年度上半年综合考试，定于2023年5月20日（周六）9:00-11:30举行，现就报考工作具体通知如下：
一、报考条件
考生须完成项目合作机构组织的系统培训，且考勤合格、作业成绩达标，在此基础上，符合以下条件之一才能报考：
(1) 具有大专以上学历（1999年以前毕业的中专学历可等同于大专学历报考，高中、初中学历不在此列）；
(2) 具有心理学、医学、教育学初级以上职称；
(3) 大专或本科毕业前一年的在校学生（须出具标明毕业时间的学生证或相应的学校盖章证明）。
二?、报考准备
(1) 一寸白底照片
(2) 身份证件照片（人像面1张、国徽面1张）
(3) 学历 / 职称证明 / 学生证或在校证明（印章面）照片1张
三?、报考费用
报考费用交所属培训机构，由培训机构使用对公帐户统一转汇。
四?、考场设置
本次综合考试采取线上考试形式，原则上不设置线下考点。
五?、在线考试考场设置：
① 须设置在相对独立安静、光线适宜且具备稳定WiFi网络环境的空间，通常以居家为主；
② 须使用两台设备：用于在线答题的电脑设备和用于联络和监控考试行为的手机，二者缺一不可；
③ 须使用手机支架或其它支撑物托举固定手机，摆放在考生左/右侧后方，距离考生米处；监控手机屏幕须横向放置，高度、角度调节适当，视频画面目视可见考试电脑键盘、屏幕，考生上半身及小臂、手部，以及周边部分环境。
六 、报考要求
(1) 须在规定时间内完成报考；
(2) 须考生本人手工填写纸质版的《报名表》并亲笔签名，本人亲笔签名方才有效。
(3) 须如实、准确、完整的填写报考信息。因报考信息填写错误或者填写虚假信息而造成无法考试或成绩取消的，由考生本人承担后果；
(4) 须在报考机构所在省（自治区、直辖市）域内参加考试，否则考试成绩予以取消；
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
事业单位考试目前在全国来说，甚至各个省份也是不统一的，具体的考试内容要看你所要参加考试的单位性质和所在地。一般分为综合类、教育类和医疗卫生类等等。
心理咨询师证是很受社会人员和在校生欢迎的，考心理咨询师必须要找授权的培训机构报名，自己是不能报考的，报考有学历等要求，参加培训机构的系统学习后，方可参加考试。心理咨询师证书怎么考？小编为大家整理了一些相关内容，供大家参考。
一、心理咨询师证报考条件
报名心理咨询师需满足以下条件其一即可：
1、具有国家承认的大专及以上学历；
2、具有心理学，医学，教育学初级以上职称；
3、大专或本科毕业之前一年的在校生，具有学生证或可以出具在校证明。
满足以上三个条件中的任意一个即可报考心理咨询师。心理咨询师考试报考门槛相对比较低，在专业方面并没有明确限制。
二、心理咨询师怎么考取
（一）满足心理咨询师考试报名条件要求；
（二）向有授权的的培训机构报名参加课程学习，且达到相应的标准；
（三）培训机构统一为考生代报名，代报名成功考生在规定时间打印准考证；
（四）在全国统一的考试时间内参加指定的考试，成绩合格即可拿到证书。
（五）心理咨询师的考试采取的是以计算机为载体的考试办法，考试题目是从众多的题库当中所抽取的，考试成绩只要达到60分以上，就视为考试合格，可以拿到心理咨询师的资格证书。
三、考试时间
鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，2017年上半年考试时间为5月20日，下半年考试时间为11月18日。
四、培训教材
心理咨询师新版教材于2011年6月底正式出版发行，由民族出版社出版，包括《基础知识》和《心理咨询师（二级）技能》，《职业道德》，蓝天出版社出版。
五、培训内容
人格心理学、异常心理学、性心理学、职业心理学、团体心理咨询、自杀危机干预、心理咨询理论和实践、心理治疗、心理测验与常用量表（含投射测验）、心理伦理与道德，影响片断分析、面接实习等等课程（不少于500学时，其中面接实习不少于120学时）。
人事考试教育心理学
(1)笔试
①教育理论
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
(2)面试
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
教育心理学证书在相应的教师资格认定网站上报名，通常在一些自考网站上是无法找到的。途径1. 通过电话咨询联系相关教育局，确认相关报名信息需求和报名方式途径2.例如是四川地区，成都地区考试的科目是教育学及教育心理学，报名则是在四川教师资格认定网上。另外的培训等教材需求可以寻找相关的培训机构，实体的线上线下都很多，要注意区分，教材的话可以在辅导机构或学校建议下购买，比较有针对性。扩展资料:教育学、教育心理学由各省教育行政部门组织统一考试。参加考试人员可以参加各省教育行政部门指定部门组织的教育学、教育心理学的培训，然后参加考试；也可以不参加培训，直接参加考试。具体考试时间届时在各区县教育行政部门官网公布。非师范教育类专业毕业人员申请教师资格，其在学校学习期间曾经选修过教育学（含教育学原理、普通教育学、教育学理论、教育学基础）、教育心理学课程，且每门课时达到32学时或2学分以上，并取得合格成绩者，需出具加盖学校教务处红章或档案存放单位人事部门红章的在学期间全部成绩单，可以免试教育学、教育心理学。
教育学与心理学考试在哪里报名：
去当地教育考试中心报名不过一般大学中有报名点,可联系教育学院,通常是由学校老师统一组织报名的,这样就不用一个个往教育考试中心跑了我和你一样,是读非师范专业的,在大学中一次性通过了考试,现已拿到教师资格证了
拓展资料：
考试：
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
教育类事业单位笔试内容考《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》。领取事业单位备考资料《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D 类）》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学 设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、 沟通合作能力、语言表达能力等。除了公共科目，一般还要考专业知识技能，常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料案例分析题、教学设计题等。查看更多事业单位招聘信息
学校人事代理考试教育综合
根据我的了解，人事代理考试主要考察报考者对于人事管理相关法律法规、政策、制度等方面的知识掌握情况，以及对于人事管理工作的实践经验和能力。常熟理工学院的人事代理考试也应该是基于这个考察内容来设计的。至于为什么，我认为这是为了保证人事代理人员具有一定的专业素养和能力，能够胜任人事管理工作，保证学校人事管理的顺畅和有效性。
您好，中公教育为您服务。
2015山东高唐事业单位招聘人事代理人员考试内容如下:
笔试时间：2015年8月15日
笔试根据岗位不同分为幼师、中小学教师和综合三大类，各类均考一科。
幼师类考试内容为幼儿教育理论基础知识，包括《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等;
中小学教师类考试内容为学科专业知识和所报考学段学科的课程标准、教材教法两部分，学科专业知识部分占整个试题分数的60%，课程标准、教材教法部分占整个试题分数的40%;
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
常熟理工学院人事代理考试主要考查应聘者的综合能力和专业素质。首先，笔试部分主要考查应聘者的语文、数学、英语等基础知识和能力，以及专业知识和技能。其次，面试部分主要考查应聘者的思维逻辑能力、沟通表达能力、团队合作能力、职业素养等方面。最后，还会进行体检和背调等环节，以综合评估应聘者是否符合岗位要求。总之，应聘者需要具备扎实的基础知识和专业技能，同时具备较强的综合素质和职业素养，才能通过常熟理工学院人事代理考试。
教学部教育考试中心人事处
中华人民共和国教育部考试中心电话：。
教育部考试中心，教育部直属事业单位，主要承担教育考试专项职责任务。
2019年1月15日，中国教育部考试中心与英国文化教育协会在京联合发布雅思、普思考试与中国英语能力等级量表对接研究结果，标志着中国英语语言能力标准与国际考试接轨，中英在教育领域的合作进入新阶段 。
扩展资料
职责
一、 根据国家的教育方针及政策法规，参与教育部有关司组织教育考试的政策和规定的草拟；
二、 负责全国普通高校、成人高校的本专科入学统考的命题、评卷、成绩统计分析与评价工作；
三、 受教育部的委托，通过考试的方式，对已批准建校招生的成人高校的教学质量进行检查；
四、 受委托对社会力量举办的不具备颁发学历文凭资格的高等学校和中等专业学校实施学历文凭考试；
五、 行使国务院《高等教育自学考试暂行条例》和教育部《中等专业教育自学考试暂行规定》所赋予的职责。
参考资料来源：中国教育考试网-关于我们
陕西四级报名时间2023年4月30日-5月8日。
学英语四级考试是由中华人民共和国教育部主办，中华人民共和国教育部教育考试院（原教育部考试中心）主持和实施的大规模标准化考试，是全国性的教学考试，其目的是促进中国大学英语教学工作，对大学生的英语能力进行客观、准确的测量，为提高中国大学英语课程的教学质量提供服务。
考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的在校专科生、本科生或研究生。大学英语四、六级标准化考试自1986年末开始筹备，1987年正式实施。
国家教育部委托“全国大学英语四、六级考试委员会”（1993年名为“大学英语四、六级标准化考试设计组”）负责设计、组织、管理与实施大学英语四、六级考试。报名时间CET全国英语四六级考试的考试时间为：每年6月份、12月份（每年时间略有不同）。
成绩设定：
每年考试过后8月份或9月份公布成绩并颁发成绩单，根据教育部规定四六级考试不设置及格线，四级425分(含425分)以上可以报考六级，所以大家普遍认为四六级的合格线为425分。英语四六级的分数是排位分，没有总分。
教育部教育考试院电话：
证书查询及补办咨询电话：
全国计算机应用水平考试（NIT）咨询电话：
大学英语四六级考试（CET）咨询电话：
中小学教师资格考试（NTCE）咨询电话：
全国英语等级考试（PETS）咨询电话：
日本语能力测试（JLPT）咨询电话：
人事考试教育教学类
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
事业单位考试目前在全国来说，甚至各个省份也是不统一的，具体的考试内容要看你所要参加考试的单位性质和所在地。一般分为综合类、教育类和医疗卫生类等等。
事业单位教育类考《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》。
事业单位考试这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
事业单位合同制
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年之内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
《条例》明确要求，“事业单位应当面向社会公开招聘，建立工资增长机制；事业单位及工作人员依法参加社会保险。”这意味着，事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破，我国现有事业单位111万个，事业编制超过3100万人。
事业单位考试没有单独的教育类吧，只有综合管理类，通用专技类，工勤类。综合类一般是考公基行测，申论，你说的教育类考试是指教师招聘考试吗？那一般内容多为教基+学科知识，教基多考教育学、教育心理学、 教育教学相关知识。测和写作。
一般情况下，除公共基础知识部分外，教育类考试内容多为教育学、教育心理学、 教育教学相关知识。综合类多以写作或者相关专业知识为主。但是很多职业院校招 聘是和事业单位招聘同时进行，考试内容均为综合基础知识，则两者笔试内容一 致。