吉林蛟河人事考试信息
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2014年吉林事业编招聘考试公告(876名)
根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，现将吉林市2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2014年全市事业单位计划公开招聘工作人员876名。其中，市直事业单位266名，县(市、区)事业单位共610名(永吉县37名，舒兰市69名，磐石市107名，蛟河市67名，桦甸市30名，船营区50名，昌邑区134名，丰满区60名，龙潭区56名)。具体招聘岗位及其条件，详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.报考初级专业技术岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下(1978年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下(1973年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考副高级专业技术岗位人员，年龄在45周岁以下(1968年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考正高级专业技术岗位人员，年龄在50周岁以下(1963年4月30日—1996年4月30日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2014年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2014年4月30日(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在读的非2014年毕业生(含在读非2014年毕业的硕士研究生和博士研究生。2015年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。
4.现役军人。
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的组织人事、财务、审计、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
2014年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
(一)网上报名
时间：2014年5月12日8:30至5月16日11:30。
考生(务必使用标准的IE6或IE8浏览器)登陆吉林省人事考试中心网站()，在“便捷通道”区域点击“网上报名”→“事业单位招聘及其他考试报名”，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
提醒考生注意：《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中吉林市群众艺术馆培训部器乐辅导岗位(岗位序号26)、吉林市科技信息研究所信息研究1和信息研究2岗位(岗位序号34、45)、吉林市朝鲜族实验小学校小学班主任岗位(岗位序号74)、吉林市幼儿园专业教师岗位(岗位序号为79)、磐石文化馆音响调音师岗位(岗位序号为645)为预报名测试岗位。报考以上预报名测试岗位的考生，请持《附件4：2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》、本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件和2张6个月内的正面免冠证件彩色照片进行现场预报名测试(2014年毕业生尚未取得毕业证的需提供《附件3：高等院校应届毕业生报名推荐表》)。报名时间：2014年5月10日上午8:30—12:00。预报名审核合格的考生，需要参加测试，测试地点、时间、内容详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中相应岗位一栏中“备注”一项。通过测试的考生，须及时按本公告规定的正式报名期间完成网上报名及缴费;不通过的考生请及时改报符合资格条件的其它岗位。没有参加预报名测试的考生报考预报名测试岗位，资格审查员将不予审核通过。预报名测试岗位计划数与通过测试考生数比例不足1:3，取消预报名测试岗位招聘计划。
(二)资格审查及查询审查结果
时间：2014年5月12日8:30至5月16日15:30。
招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查或仲裁截止时间均为5月16日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为5月18日10:00。资格审查合格的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
(三)缴费及确认
时间：2014年5月12日8:30至5月18日12:00。
考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
收费标准：
笔试科目为《通用知识》和《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》的95元/人，其中报名费25元/人，《通用知识》笔试考务费35元/人，《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》笔试考务费35元/人。
笔试科目为《通知知识》的60元/人，其中报名费25元/人，《通用知识》笔试考务费35元/人。
报考硕士研究生岗位(免笔试)缴纳报名费25元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例(“预报名测试岗位”除外)。
(五)下载打印《准考证》
时间：2014年5月25日8:30至5月31日11:00。
考生可登陆吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位招聘及其它考试准考证打印”栏目，用A4纸自行下载打印。
(六)注意事项
1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
笔试科目详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
笔试成绩实行百分制，笔试单科卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试科目为两科的，《通用知识》以50%计入笔试成绩，《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》以50%计入笔试成绩;笔试科目仅考《通用知识》的，以100%计入笔试成绩。
笔试时间为2014年5月31日。具体安排是：
上午：
08:00—09:30《通用知识》
10:30—12:00《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
《通用知识》科目考试内容复习范围请参见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件2);《卫生专业知识》科目考试内容复习范围为病理学、生理学、解剖学;《教育理论基础知识》科目考试内容复习范围为教育学、心理学、教育相关法律法规。
招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。
研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，医疗、医技、护理岗位笔试科目为《卫生专业知识》，教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》，其它岗位笔试科目为《通用知识》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：5比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：5比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。
(二)资格条件复审
面试人员资格条件复审时间：2014年6月9日—6月17日。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县(市、区)由县(市、区)组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。面试人员资格条件复审合格后，招聘单位主管部门将在面试时间确定后另行发放《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
2014年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件3)到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。
在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。
进入面试人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。
面试成绩满分为100分，不设及格分数线。具体面试时间、地点、方式，将在《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。研究生岗位在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。
(四)成绩查询
笔试成绩于2014年6月5日后在吉林省人事考试中心网站()公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站()公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。
八、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站和媒体
吉林省人力资源和社会保障厅网站(),吉林省人事考试中心网站()，吉林人才网()，吉林市人力资源和社会保障局网站()，《江城日报》，《江城晚报》。
(二)考务网站
吉林省人事考试中心网站()为2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。
(三)其它事项
招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站()或直接拨打政策咨询电话、网上报名技术咨询电话。
1、考生报名咨询电话：
电话详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中“考生报名咨询电话”栏。
2、网上报名技术咨询电话：
(吉林市人事考试中心，网上报名期间专用)
3、仲裁和政策咨询电话：
(吉林市人力资源和社会保障局)
附件：1.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》
2.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》
3.《高等院校应届毕业生报名推荐表》
4.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》
中 共 吉 林 市 委 组 织 部
吉林市人力资源和社会保障局
2014年4月30日
119分。2022国考进面分数线国家税务总局蛟河市税务局最低111进面,最高进面分数为，进面平均分为，2022年1月10日,2022国考笔试合格分数线及面试名单公布，进入>>2022国考面试名单查询入口，11日起开始调剂，留给大家复习面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦!时间稍瞬即逝，所以参加2022年国考面试的伙伴们，现在必须要将面试备考练习列入重点日程。点击购买>>>2022年国家公务员面试备考图书教材，提前备考。2023吉林公务员考试招4691人，报名时间为1月29日8:30-2月1日14:30(报名入口|报考指南)，报名缴费确认时间为1月29日8:30-2月2日16:30（缴费入口），准考证打印时间为2月22日8:30至面试工作结束前(准考证打印入口)，2月25日公共科目笔试（考试题库|备考资料）。2022年吉林省各级机关考试录用公务员笔试成绩定于2022年7月22日9时发布（成绩查询入口）。考生可凭本人身份证号、密码登录吉林省2022年各级机关考试录用公务员网上报名系统查询。国家税务总局蛟河市税务局往年国考的最低进面分数是多少呢？点击下方图片，查询更多岗位最低进面分数线。以下为同学们带来往年国考笔试合格分数线，了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!一、国家公务员考试之笔试合格线行政执法类对比地市级和副省级相对简单，分数要求低，但难易程度相差并不大，毕竞其公共科目的测查的基础能力和知识点都是一样的，且大部分题目都是重合的，只是行测试卷副省级比市地级(行政执法类)多了5道数量关系，整体难度高低可想而知。另外申论的三套题在题量是不相同的(除2021年国考)，副省级相比较市地级和行政执法类而言，考查的方向不同，难度系数稍大一些。副省级的合格分数线通常会比市地级(行政执法类)高出10-20分，但是否能进入面试还是要看进入面试的最低分数。市地级不一定比副省级职位入面分数线低，由各岗位考试情况而定。下表为2018年-2022年国家公务员考试笔试合格分数线：级别/年份 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年副省级职位分数线 105分/60分 105分/60分 110分/60分 105分/60分 105分/60分地市级职位分数线 95分/50分 95分/50分 100分/55分 90分/50分 90分/50分行政执法类 95分/50分 - - - -二、国家公务员考试之时政知识点扫描下方小程序码，获取二十大知识点完整版全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。三、国家公务员考试之时政押题时政题目是在国考中是必考的一种题型，一般会考察5题左右，虽然分数占比不多，但是这些分数较好拿下，丢分较为可惜。以下为同学们带来时政模拟题，了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!扫描下方小程序码，免费获取时政预测题完整版【例题】2022 年 10 月 20 日，中国科学院利用中国天眼 FAST 对著名致密星系群“()”及周围天区的氢原子气体进行了成像观测，发现了 1 个尺度大约为 2百万光年的巨大原子气体系统，比我们所在的银河系大 20 倍。据了解，这是迄今为止在宇宙中探测到的最大的原子气体系统。A.斯蒂芬五重星系B.银河系C.椭圆星系D.张衡五重星系【答案】A【解析】2022 年 10 月 20 日，中国科学院利用中国天眼 FAST 对著名致密星系群“斯蒂芬五重星系”及周围天区的氢原子气体进行了成像观测，发现了 1 个尺度大约为 2 百万光年的巨大原子气体系统，比我们所在的银河系大 20 倍。据了解，这是迄今为止在宇宙中探测到的最大的原子气体系统。因此，选择 A 选项。以上就是为同学们带来的国家税务总局蛟河市税务局往年国考最低进面分数线以及笔试合格分数线，以下为同学们带来国考最后阶段的冲刺卷，助力同学们取得优异的成绩，了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!————相关推荐————2023国家公务考试考前冲刺卷(行政执法类/省部级/市地级)——点击冲刺2023年五年国考21套甄题 3人拼团——点击购买往年国考进面分数线——点击查询2023锲借冮溃璇旷姸鍏冨强绗ぜ鍖呪漒1234567——相关阅读——公告 历年国家公务员考试公告 职位表下载职位 国考职位检索库 热招岗位 竞争情况热门 国考白皮书 历年热门岗位报名情况课程 红领培优 金榜真题刷题 网课图书课程咨询/公告存疑/考情考务扫一扫，添加华图微信客服（编辑：叔叔）上一篇：国家税务总局蕉岭县税务局往年国考进面分数线下一篇：国家税务总局辉南县税务局往年国考进面分数线活动推荐热门课程联系方式贴心微信客服微信客服：识别左图：客服二维码验证信息：国考精品内容抢先看，专业客服答疑考试用书福建公务员国家公务员事业单位教师招聘教师资格医疗卫生银行/农信社更多2023年国省考乘风计划启航礼包（纸质书+课）2023年国省考乘风计划启航礼包（纸质书+课）￥查看2022-2023华图版多省（市）联考行测必做题库2本套2022-2023华图版多省（市）联考行测必做题库2本套￥查看公考口袋书10本（行测+申论）公考口袋书10本（行测+申论）￥查看福建华图老师公考答疑/课程咨询扫码咨询关键词阅读：国家公务员考试进面分数线 国考进面分数线 国考合格线 国家公务国家税务总局金华市婺城区税务局往年国考进面分数线国家税务总局郏县税务局往年国考进面分数线国家税务总局辉县市税务局往年国考进面分数线国家税务总局辉南县税务局往年国考进面分数线国家税务总局蕉岭县税务局往年国考进面分数线国家税务总局获嘉县税务局往年国考进面分数线延伸阅读国家税务总局交口县税务局往年国考进面分数线国家税务总局互助土族自治县税务局往年国考进面分2022国考龙岩银保监分局进面分数线国考龙岩银保监分局辖内银保监监管组进面分数2022国考高崎海关进面分数线国考高崎出入境边防检查站进面分数线华图简介 | 华图荣誉 | 华图公益 | 媒体关注 | 联系我们京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号 国家税务总局蛟河市税务局往年国考进面分数线 更多资讯
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因为蛟河市没有科三考试场地。根据查询蛟河市驾校官网信息得知，蛟河市没有科目三的考场，蛟河市所有驾校的科目三考试都是去吉林市科目三考场考试的。蛟河市，隶属于吉林省吉林市，位于吉林省东部。
119分。2022国考进面分数线国家税务总局蛟河市税务局最低111进面,最高进面分数为，进面平均分为，2022年1月10日,2022国考笔试合格分数线及面试名单公布，进入>>2022国考面试名单查询入口，11日起开始调剂，留给大家复习面试的时间真的不多了，大家要赶紧准备面试啦!时间稍瞬即逝，所以参加2022年国考面试的伙伴们，现在必须要将面试备考练习列入重点日程。点击购买>>>2022年国家公务员面试备考图书教材，提前备考。2023吉林公务员考试招4691人，报名时间为1月29日8:30-2月1日14:30(报名入口|报考指南)，报名缴费确认时间为1月29日8:30-2月2日16:30（缴费入口），准考证打印时间为2月22日8:30至面试工作结束前(准考证打印入口)，2月25日公共科目笔试（考试题库|备考资料）。2022年吉林省各级机关考试录用公务员笔试成绩定于2022年7月22日9时发布（成绩查询入口）。考生可凭本人身份证号、密码登录吉林省2022年各级机关考试录用公务员网上报名系统查询。国家税务总局蛟河市税务局往年国考的最低进面分数是多少呢？点击下方图片，查询更多岗位最低进面分数线。以下为同学们带来往年国考笔试合格分数线，了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!一、国家公务员考试之笔试合格线行政执法类对比地市级和副省级相对简单，分数要求低，但难易程度相差并不大，毕竞其公共科目的测查的基础能力和知识点都是一样的，且大部分题目都是重合的，只是行测试卷副省级比市地级(行政执法类)多了5道数量关系，整体难度高低可想而知。另外申论的三套题在题量是不相同的(除2021年国考)，副省级相比较市地级和行政执法类而言，考查的方向不同，难度系数稍大一些。副省级的合格分数线通常会比市地级(行政执法类)高出10-20分，但是否能进入面试还是要看进入面试的最低分数。市地级不一定比副省级职位入面分数线低，由各岗位考试情况而定。下表为2018年-2022年国家公务员考试笔试合格分数线：级别/年份 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年副省级职位分数线 105分/60分 105分/60分 110分/60分 105分/60分 105分/60分地市级职位分数线 95分/50分 95分/50分 100分/55分 90分/50分 90分/50分行政执法类 95分/50分 - - - -二、国家公务员考试之时政知识点扫描下方小程序码，获取二十大知识点完整版全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。三、国家公务员考试之时政押题时政题目是在国考中是必考的一种题型，一般会考察5题左右，虽然分数占比不多，但是这些分数较好拿下，丢分较为可惜。以下为同学们带来时政模拟题，了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!扫描下方小程序码，免费获取时政预测题完整版【例题】2022 年 10 月 20 日，中国科学院利用中国天眼 FAST 对著名致密星系群“()”及周围天区的氢原子气体进行了成像观测，发现了 1 个尺度大约为 2百万光年的巨大原子气体系统，比我们所在的银河系大 20 倍。据了解，这是迄今为止在宇宙中探测到的最大的原子气体系统。A.斯蒂芬五重星系B.银河系C.椭圆星系D.张衡五重星系【答案】A【解析】2022 年 10 月 20 日，中国科学院利用中国天眼 FAST 对著名致密星系群“斯蒂芬五重星系”及周围天区的氢原子气体进行了成像观测，发现了 1 个尺度大约为 2 百万光年的巨大原子气体系统，比我们所在的银河系大 20 倍。据了解，这是迄今为止在宇宙中探测到的最大的原子气体系统。因此，选择 A 选项。以上就是为同学们带来的国家税务总局蛟河市税务局往年国考最低进面分数线以及笔试合格分数线，以下为同学们带来国考最后阶段的冲刺卷，助力同学们取得优异的成绩，了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!————相关推荐————2023国家公务考试考前冲刺卷(行政执法类/省部级/市地级)——点击冲刺2023年五年国考21套甄题 3人拼团——点击购买往年国考进面分数线——点击查询2023锲借冮溃璇旷姸鍏冨强绗ぜ鍖呪漒1234567——相关阅读——公告 历年国家公务员考试公告 职位表下载职位 国考职位检索库 热招岗位 竞争情况热门 国考白皮书 历年热门岗位报名情况课程 红领培优 金榜真题刷题 网课图书课程咨询/公告存疑/考情考务扫一扫，添加华图微信客服（编辑：叔叔）上一篇：国家税务总局蕉岭县税务局往年国考进面分数线下一篇：国家税务总局辉南县税务局往年国考进面分数线活动推荐热门课程联系方式贴心微信客服微信客服：识别左图：客服二维码验证信息：国考精品内容抢先看，专业客服答疑考试用书福建公务员国家公务员事业单位教师招聘教师资格医疗卫生银行/农信社更多2023年国省考乘风计划启航礼包（纸质书+课）2023年国省考乘风计划启航礼包（纸质书+课）￥查看2022-2023华图版多省（市）联考行测必做题库2本套2022-2023华图版多省（市）联考行测必做题库2本套￥查看公考口袋书10本（行测+申论）公考口袋书10本（行测+申论）￥查看福建华图老师公考答疑/课程咨询扫码咨询关键词阅读：国家公务员考试进面分数线 国考进面分数线 国考合格线 国家公务国家税务总局金华市婺城区税务局往年国考进面分数线国家税务总局郏县税务局往年国考进面分数线国家税务总局辉县市税务局往年国考进面分数线国家税务总局辉南县税务局往年国考进面分数线国家税务总局蕉岭县税务局往年国考进面分数线国家税务总局获嘉县税务局往年国考进面分数线延伸阅读国家税务总局交口县税务局往年国考进面分数线国家税务总局互助土族自治县税务局往年国考进面分2022国考龙岩银保监分局进面分数线国考龙岩银保监分局辖内银保监监管组进面分数2022国考高崎海关进面分数线国考高崎出入境边防检查站进面分数线华图简介 | 华图荣誉 | 华图公益 | 媒体关注 | 联系我们京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号 国家税务总局蛟河市税务局往年国考进面分数线 更多资讯
柳河的公务员考试难度还是有的，或许题目难度比其他省份的稍简单一点，但是竞争可以说是相当激烈。国考考试包括了笔试和面试，笔试主要考行测和申论。行测本身就有难度，申论也需要大量的积累，都不是容易提高的。另外，公务员考试竞争压力大。因为公务员相对来说比较稳定，五险一金工资对于一个应届生来说吸引力绝对是比较高的，这就进一步加大了公务员考试的难度。2023国考吉林国家税务总局柳河县税务局的公务员好考吗公务员考试
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吉林省蛟河市和柳河县哪个公务员好考公务员考试是一项严肃的考试，每年都会有不同的考试科目，考生需要根据自身的条件进行选择，以提高自己的考试成绩。蛟河市和柳河县没有特定的公务员考试中心，但是蛟河市和柳河县有相关的考试机构，如职业技能考试中心、社会保障考试中心等，可以提供考试服务。此外，蛟河市和柳河县也有一些著名的院校，如蛟河市职业技术学院、柳河县职业技术学院等，可以提供公务员考试培训，以帮助考生提高考试成绩。
柳河县的公务员要比吉林省蛟河市的公务员好考，原因是由于柳河县的公务员需求人数要蛟河市的需求人数大，而且报考柳河县公务员的人数也相对来说比较少
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报考吉林省公务员的网站是吉林省公务员考试网。
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吉林省人事考试网蛟河公示
人事考试网。蛟河市事业编报考上人事考试网联系或人力资源社会保障厅官方网站，报名通道开放后直接进入报名即可，同时在报名时，也要提前了解报名相关注意事项，避免出错。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。
2014年吉林事业编招聘考试公告(876名)
根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，现将吉林市2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2014年全市事业单位计划公开招聘工作人员876名。其中，市直事业单位266名，县(市、区)事业单位共610名(永吉县37名，舒兰市69名，磐石市107名，蛟河市67名，桦甸市30名，船营区50名，昌邑区134名，丰满区60名，龙潭区56名)。具体招聘岗位及其条件，详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.报考初级专业技术岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下(1978年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下(1973年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考副高级专业技术岗位人员，年龄在45周岁以下(1968年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考正高级专业技术岗位人员，年龄在50周岁以下(1963年4月30日—1996年4月30日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2014年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2014年4月30日(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在读的非2014年毕业生(含在读非2014年毕业的硕士研究生和博士研究生。2015年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。
4.现役军人。
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的组织人事、财务、审计、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
2014年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
(一)网上报名
时间：2014年5月12日8:30至5月16日11:30。
考生(务必使用标准的IE6或IE8浏览器)登陆吉林省人事考试中心网站()，在“便捷通道”区域点击“网上报名”→“事业单位招聘及其他考试报名”，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
提醒考生注意：《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中吉林市群众艺术馆培训部器乐辅导岗位(岗位序号26)、吉林市科技信息研究所信息研究1和信息研究2岗位(岗位序号34、45)、吉林市朝鲜族实验小学校小学班主任岗位(岗位序号74)、吉林市幼儿园专业教师岗位(岗位序号为79)、磐石文化馆音响调音师岗位(岗位序号为645)为预报名测试岗位。报考以上预报名测试岗位的考生，请持《附件4：2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》、本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件和2张6个月内的正面免冠证件彩色照片进行现场预报名测试(2014年毕业生尚未取得毕业证的需提供《附件3：高等院校应届毕业生报名推荐表》)。报名时间：2014年5月10日上午8:30—12:00。预报名审核合格的考生，需要参加测试，测试地点、时间、内容详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中相应岗位一栏中“备注”一项。通过测试的考生，须及时按本公告规定的正式报名期间完成网上报名及缴费;不通过的考生请及时改报符合资格条件的其它岗位。没有参加预报名测试的考生报考预报名测试岗位，资格审查员将不予审核通过。预报名测试岗位计划数与通过测试考生数比例不足1:3，取消预报名测试岗位招聘计划。
(二)资格审查及查询审查结果
时间：2014年5月12日8:30至5月16日15:30。
招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查或仲裁截止时间均为5月16日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为5月18日10:00。资格审查合格的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
(三)缴费及确认
时间：2014年5月12日8:30至5月18日12:00。
考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
收费标准：
笔试科目为《通用知识》和《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》的95元/人，其中报名费25元/人，《通用知识》笔试考务费35元/人，《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》笔试考务费35元/人。
笔试科目为《通知知识》的60元/人，其中报名费25元/人，《通用知识》笔试考务费35元/人。
报考硕士研究生岗位(免笔试)缴纳报名费25元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例(“预报名测试岗位”除外)。
(五)下载打印《准考证》
时间：2014年5月25日8:30至5月31日11:00。
考生可登陆吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位招聘及其它考试准考证打印”栏目，用A4纸自行下载打印。
(六)注意事项
1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
笔试科目详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
笔试成绩实行百分制，笔试单科卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试科目为两科的，《通用知识》以50%计入笔试成绩，《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》以50%计入笔试成绩;笔试科目仅考《通用知识》的，以100%计入笔试成绩。
笔试时间为2014年5月31日。具体安排是：
上午：
08:00—09:30《通用知识》
10:30—12:00《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
《通用知识》科目考试内容复习范围请参见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件2);《卫生专业知识》科目考试内容复习范围为病理学、生理学、解剖学;《教育理论基础知识》科目考试内容复习范围为教育学、心理学、教育相关法律法规。
招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。
研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，医疗、医技、护理岗位笔试科目为《卫生专业知识》，教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》，其它岗位笔试科目为《通用知识》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：5比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：5比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。
(二)资格条件复审
面试人员资格条件复审时间：2014年6月9日—6月17日。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县(市、区)由县(市、区)组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。面试人员资格条件复审合格后，招聘单位主管部门将在面试时间确定后另行发放《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
2014年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件3)到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。
在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。
进入面试人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。
面试成绩满分为100分，不设及格分数线。具体面试时间、地点、方式，将在《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。研究生岗位在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。
(四)成绩查询
笔试成绩于2014年6月5日后在吉林省人事考试中心网站()公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站()公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。
八、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站和媒体
吉林省人力资源和社会保障厅网站(),吉林省人事考试中心网站()，吉林人才网()，吉林市人力资源和社会保障局网站()，《江城日报》，《江城晚报》。
(二)考务网站
吉林省人事考试中心网站()为2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。
(三)其它事项
招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站()或直接拨打政策咨询电话、网上报名技术咨询电话。
1、考生报名咨询电话：
电话详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中“考生报名咨询电话”栏。
2、网上报名技术咨询电话：
(吉林市人事考试中心，网上报名期间专用)
3、仲裁和政策咨询电话：
(吉林市人力资源和社会保障局)
附件：1.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》
2.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》
3.《高等院校应届毕业生报名推荐表》
4.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》
中 共 吉 林 市 委 组 织 部
吉林市人力资源和社会保障局
2014年4月30日
蛟河市人事考试信息网
你可以登录河北人事考试网，等成绩公布或，选择2011职称英语考试，进去之后就能看见打印项
河北人事考试网第一时间提供河北省人事考试信息资源，包括河北省人事考试报名时间、考试时间、成绩查询、试题答案、职位表、招考简章、录取分数线等最新河北省人事考试信息和资源。
河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作；承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。
河北省人事考试局信息：
地址：石家庄市师范街172号。
邮政编码：050051
参考乘车路线：25路; 39路; 48路; 78路; 81路; 93路; 107路; 311路; 312路; 旅游2路 师范街南口站下车。
参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网
具体可以参照下述”2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员公告“，2014年报名的方式的流程不会有太大变化，一定要多做准备，熟悉考试题型和解题技巧，把握好考试时间，注意平时多积累。根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，现将吉林市2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下：一、招聘计划2013年全市事业单位计划公开招聘工作人员1858名。其中，市直事业单位676名，县（市、区）事业单位共1182名（永吉县133名，舒兰市64名，磐石市76名，蛟河市45名，桦甸市 331名，船营区150名，昌邑区174名，丰满区75名，龙潭区134名）。具体招聘岗位及资格条件，详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。二、报名条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍。2．遵守宪法和法律。3．具有良好的品行。4．具备适应岗位要求的身体条件。5．报考初级专业技术岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下（1977年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下（1972年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考副高级专业技术岗位人员，年龄在45周岁以下（1967年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考正高级专业技术岗位人员，年龄在50周岁以下（1962年6月1日—1995年6月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2013年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2013年6月1日（以本人身份证出生日期为准）。（二）岗位条件符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2．被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。3．在读的非2013年毕业生。4．现役军人。 5．按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。（四）回避情形应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 三、报名办法2013年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。（一）网上报名时间：2013年6月17日8:30至6月21日11:00。报考人员（务必使用标准的IE浏览器）登陆吉林省人事考试中心网站（）便捷通道“网上报名”栏目，点击“网上报名”、“事业单位招聘及其他考试报名”，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确）。每名报考人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息，责任自负。（二）资格审查及查询审查结果时间：2013年6月17日8:30至6月21日16:00。招聘单位主管部门负责对报考人员填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。资格审查存在争议的，报考人员可提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查或仲裁截止时间均为6月21日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，视为考生自动放弃报名资格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为6月23日15:00。资格审查合格的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。（三）缴费及确认时间：6月17日8:30至6月23日15:00。考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃。网上缴费后概不退费。收费标准：60元/人，其中报名费25元/人，笔试考务费35元/人，报考全日制硕士研究生岗位（免笔试）缴纳报名费25元/人。（四）开考比例本次招聘各岗位均不设开考比例。（五）下载打印《准考证》时间：6月30日8:30至7月6日14:30。考生可登陆吉林省人事考试中心网站便捷通道“打印准考证”栏目，用A4纸自行打印。（六）注意事项1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格。对考生作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位；对事业单位工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门按有关规定严肃处理，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分，并进行全市通报。3、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。四、招聘考试2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。（一）笔试笔试科目详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》。笔试卷面分值为100分。笔试时间为2013年7月6日。具体安排是：上午： 08:00—09:30 《卫生专业知识》 10:30—12:00 《教育理论基础知识》下午： 14:00—15:30 《通用知识》笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》科目考试内容复习范围请参见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》（附件2）。《卫生专业知识》和《教育理论基础知识》科目考试内容复习范围请参见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中“考试范围”。招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选，多人进入1：3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位要求进行笔试，但招聘岗位计划数与实际报名人数不足1：3（含1：3）的，免笔试，直接进入面试。硕士研究生岗位（免笔试）招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30（不含1：30）的，与笔试岗位一同进行笔试，医疗、医技、护理岗位笔试科目为《卫生专业知识》，教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》，其它岗位笔试科目为《通用知识》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例依次确定面试人选，多人进入1：3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）的，直接进入面试。（二）认证与复审进入面试的人员，需在7月13日到7月19日（周六、周日不休息）分别到学历资格认证部门和招聘单位主管部门申请进行学历资格认证和岗位招聘条件复审，逾期未申请的按弃权处理，不再另行通知。1、学历资格认证。进入面试人员携带与本人报考时填报的信息相一致的毕业证（及学位证）或学历证明原件、身份证原件以及学籍档案等材料到吉林市人才服务中心（吉林市解放北路人才市场），进行学历资格认证。认证合格的，即可领取认证机构开具的“人才评价证明书”。2013年应届毕业生在没有拿到毕业证（及学位证）之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》到招聘单位主管部门进行面试资格审查。2、岗位招聘条件复审。市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县（市、区）由县（市、区）组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件。在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位（按人事关系）同意报考的证明。进入面试人员在招聘单位主管部门复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。经学历资格认证、复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。（三）面试面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。面试成绩满分为100分。具体面试时间、地点、方式，将在《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。（四）成绩查询笔试成绩于2013年7月12日后公布，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。 五、体检与考察根据考生考试总成绩（及格线以上），按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。六、公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。七、聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据事业单位实际情况确定是否递补。需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。八、信息发布及政策咨询（一）信息发布网站和媒体吉林省人力资源和社会保障厅网站（）,吉林省人事考试中心网站（），吉林人才网（），吉林市人力资源和社会保障局网站（），《江城日报》，《江城晚报》。（二）考务网站吉林省人事考试中心网站为2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。（三）其它事项招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站或直接拨打政策咨询电话、网上报名技术咨询电话。1、一般性报名事宜请咨询招聘单位主管部门，联系方式详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中“报名咨询电话”。2、网上报名技术咨询电话：（吉林市人事考试中心，网上报名期间专用）3、学历资格认证咨询电话：（吉林市人才服务中心）4、仲裁和政策咨询电话：（吉林市人力资源和社会保障局）
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