人社局人事考试中心转隶
人社局人事考试中心转隶
2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。市人社局下属事业单位包括社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心、职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理服务中心、信息中心等。省份不同，具体机构和岗位的设置也会有些差异。有的参照公务员管理，经费由财政全额负担；也有的自收自支。
资料拓展：
人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人社局工作职责
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
资料参考：
人事局 百度百科
市人社局下属事业单位主要设置：市就业服务中心、市社会保险中心、市劳动监察局、市职业技能教研鉴定指导中心、市机关事业社会保险中心、市医疗保险管理中心、市高级技工学校、市外国专家局。
2.市社会保险中心：
宣传、贯彻、执行中央、省、市政府和上级劳动部门关于社会保险的各项方针、政策、法规和有关规定。负责全市企业职工养老保险基金的征集、管理和发放。逐步开展企业职工的医疗、工伤、生育等社会保险业务。检查、指导各县(市)、区社会保险机构开展各项社会保险业务
3.市劳动监察局：
宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行；对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规情况进行监督检查；受理对用人单位和劳动者违反劳动法律、法规的检举和控告；调查处理用人单位和劳动者违反劳动法律、法规的行为；指导各县(市)、区劳动监察机构的工作。
4.市职业技能教研鉴定指导中心：
组织和指导全市各类职业技能培训实体教学、教研工作，审定其教学计划、大纲、教材，检查其执行情况；?考察、检验技术教育、培训质量；研究教学方法，举办学术交流和各种讲座。
5.市机关事业社会保险中心：
贯彻落实国家、省、市有关机关事业单位社会保险的政策法规。负责机关、事业单位的养老保险费的征缴、管理和养老金的发放。?负责机关、事业单位的养老保险个人帐户的建立与管理。?负责机关事业单位的流动人员的养老保险费的征缴、管理和养老金的发放。负责承办补充养老保险和个人储蓄养老保险。?负责对县（市）区养老保险业务的指导与监督，各种数据统计汇总。?负责机关、事业单位养老保险档案的管理和保管。
6.市医疗保险管理中心：
(一)贯彻执行医疗保险的政策、规定,提出改进和完善医疗保险制度的建议。(二)编制医疗保险基金收支预、决算。(三)负责医疗保险基金的筹集、支付和管理。(四)选择和确定定点医疗机构和定点零售药店。(五)会同物价部门监督、检查定点医疗机构和定点零售药店的收费标准及药品价格。(六)负责对定点医疗机构和定点零售药店医疗费及相关资料的审核。(七)受劳动和社会保障部门委托,对用人单位、定点医疗机构和定点零售药店执行医疗保险政策情况进行检查、考核和奖惩。(八)负责各项医疗保险业务人员的培训。(九)负责各项财务、会计报表、统计报表的汇总和填报工作。(十)承办用人单位和职工对医疗保险的查询事宜。(十一)负责对各县(市)医疗保险经办机构的业务指导。
7.市高级技工学校：
培养中、高级技工和技师等高技能人才为主，兼顾技能鉴定、就业创业培训、在职职工技能培训等为一体的国家重点技工院校，隶属于市人力资源和社会保障局。
8.市外国专家局：
主要职责
市外国专家局是市政府归口管理全市智力引进、外国专家(含海外华人专家及港澳台地区的专家)和赴国（境）外培训工作的职能机构。其主要职责是：
（一）贯彻执行国家引进国外智力和外国专家工作的方针、政策和法规，研究拟制我市有关地方性法规，并监督检查执行情况。负责对有关外国专家合同的纠纷的调解、仲裁工作。
（二）编制全市智力引进的中长期发展规划；编制上报全市聘请外国专家和有关工商企业、经济管理等部门出国（境）外培训人员的年度计划；负责聘请外国专家和工商企业、经济管理等部门派员出国（境）培训的综合统计工作。
（三）负责市智力引进经费和外国文教专家经费的编报、分配和使用情况的监督检查。
（四）统一归口管理和指导全市赴国（境）外培训工作，并负责组织实施和监督检查。协调、指导和组织实施重大智力引进项目计划，总结交流经验。
（五）归口管理智力引进的外事工作，管理和开辟智力引进渠道，负责我市与外国政府机构及其他组织建立交流和合作关系并签订有关协议。指导、协调有关智力引进的对外联络工作。综合管理来我市工作外国专家的宣传工作。会同工商行政管理等部门做好国（境）外专家组织在我市设立机构的审核和管理工作。
（六）负责对市内聘请外国专家单位和推荐外国专家中介机构及组织人员赴国（境）外培训中介机构资格认可的审查和管理工作。
（七）指导和综合管理国（境）外专业技术人才及智力引进服务体系的建立、培育工作，负责管理市级国（境）外人才资源库。
（八）负责智力引进项目和外国专家工作成果的鉴定、评估、推广、奖励工作。
（九）承办市委、市政府交办的其他事项。
市人社局下属事业单位包括社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心、职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理服务中心、信息中心等。省份不同，具体机构和岗位的设置也会有些差异。
有的参照公务员管理，经费由财政全额负担；也有的自收自支。招进去的人一般就是事业编。
职责调整：
1、将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
2、取消巳由国务院和省、市政府公布取消的行政审批事项。
3、取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。
4、将技工学校和职业培训机构评估认定工作交给事业单位。
5、加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度；加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系；加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
人力资源和社会保障部人事考试中心属于人保部直属事业单位，直接隶属人保部。
人事考试中心隶属
人事考试中心是属于人力资源和社会保障局的，是一个下属二级单位。
省人力资源和劳动社会保障厅
石家庄市师范街与槐安路交叉口北行50米，隶属于哪个机构不清楚
河北省人事考试中心是隶属于河北省人事厅的直属事业单位，具体承办河北省人事考试工作，开展人才评测和社会化考试服务工作。中心设综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处 4 个职能处室。具体位置在石家庄市师范街172号。百度地图
省人事考试中心隶属
河南省人事考试中心是河南省人事考试管理机构，1990年底成立，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。 职责范围是：根据考试任务制定实施计划和考务工作安排，并组织实施。受委托承办由我省命题的录用、资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库。会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作。负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作及有关证书的印制、发放工作，负责人才测评工作。
是的！人事考试中心应该是人力资源和社会保障人事考试中心的缩写。
安徽省人事考试院隶属于安徽省人事厅，2008年1月1日正式挂牌，其前身是安徽省人事考试中心，成立于1995年。安徽省人事考试中心主要承担全国及全省专业技术人员考试、国家及省、乡镇公务员招考考试、事业单位进人考试、及其他一些社会化考试。
省人力资源和劳动社会保障厅
北京人事考试中心隶属
不是哦，是从属关系
这个是人社局的
举报北京市人事考试网随意泄露考生个人信息：到北京市人力资源和社会保障部举报，举报电话：12333。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。北京市人事考试网简介：北京市人事考试网又称北京市人事考试中心，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业(执业)资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。网站链接：
（隶属于人力资源和社会保障局）就是指它的下属单位，如果改革化会朝国营企业（公司）方面发展，主要是看这个事业单位是从事什么得什么行业。
河北省人事考试局隶属
河北省人事考试局（原河北人事考试中心）电话如下：
1、职称考试处（中省直考区）： 83824748、83834743；
2、录用聘用考试处： 83817978、83808508；
3、工人培训考试处：?83831363；
河北省人事考试局现有四个业务处：综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处。地址：石家庄市师范街172号，邮编：050051。
扩展资料
河北省人事考试局主要职责如下：
1、研究探讨人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。
2、根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3、根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。
4、按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。
5、根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。
6、根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，会同厅内有关处室发放相关证书。
7、开展国家、省际之间人事考试的交流与合作。
8、负责考试合格人员的建档和后续管理工作。
9、协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。
10、完成省人社厅交办的其他事项。
参考资料来源：河北人事考试网—河北省人事考试局简介
河北省的省考选教生分数已经出炉，根据河北省教育考试院发布的通知，河北省省教考2018年招考选教生的考试总分已经公布，报考考生可以查询自己的分数。河北省教育考试院表示，河北省省教考2018年招考选教生报考考生总分由政治、专业课、综合能力三部分组成，其中政治部分占50分，专业课部分占40分，综合能力部分占10分，报考考生的总分由政治、专业课、综合能力三部分的考试分数总和决定，每科报考考生的最高分数不得超过本科目规定的最高分数。此外，河北省教育考试院还表示，河北省省教考2018年招考选教生的最高及格分数为政治31分，专业课35分，综合能力8分，最低及格分数为政治21分，专业课25分，综合能力4分，报考考生总分须达到最低及格分数线，方可及格考试，达到最高及格分数线，方可获得拟录取资格。
河北省的省考选教生分数出了。河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。
河北省的省考选教生分数已于2019年7月8日公布，全省共有18个专业进行选教，专业有：科学教育、哲学、经济学、法学、历史学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、体育学、军事学、农业工程、建筑学、城乡规划学。考生需要在报名时选择意向专业，并参加对应专业的考试，最终成绩以最高科目成绩为准，考生成绩达到一定标准，方可被省教育厅推荐。河北省选教考试总体及格率较高，及格线为90分，最高分为140分，具体分数请参考报名通知和省教育厅的最新公布的成绩。