人事网幼师招聘考试
人事网幼师招聘考试
笔试只有教育学和心理学啊 有面试啊 难度上就看你应聘的这个幼儿园它的要求了 一般内容集中在五大技能方面 钢琴：弹一首你拿手的曲子 随便拿幼儿园课本上一个儿歌来谈舞蹈：放一段音乐 即兴舞蹈 只要不是呆呆的站在那就一般问题不大另外还有唱歌 绘画 手工 由面试方来出考试内容 有时还会让你回答几个问题 比如在教学中出现一些情况你会怎么处理之类的 面试的时候不要画浓妆 不穿高跟鞋 不要打扮的太花哨 自然就好 最好穿运动装或休闲装吧 要时刻保持微笑
南充2018年幼师招聘考试一般三月发布公告，四月考试，考试只考《教育公共基础》。具体时间安排以招考公告为准。四川教师招聘考试目前为全省统一考试，全省统一时间。
同学，你好！幼师考编制一般分为笔试和面试，笔试内容为本学科专业知识和教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。
幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别，但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。学前卫生学主要考查考生对儿童身心发展状况的了解，常考点包括幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常规、疾病预防等知识。法律法规部分，幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。而五大领域的教育活动多以主观题的形式进行考查，这一部分的学习，考生除了要掌握每一领域教育活动的目标、内容、指导要点之外，还必须会写活动设计方案。总之，专业知识科目除了考查学生的教学理论水平之外更强调考查考生的教育实践能力，因此，考生复习专业科目时，即要注重日常生活的积累，又要能在立足于了解幼儿身心发展特点的基础上，结合幼儿发展需求与学前教育的目标要求开展五大领域的教育活动，做到活学活用。
孝感人事考试幼师招聘
为贯彻党的二十大精神，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为加快实现“绿色崛起、山区强县”目标提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，经县委、县政府研究决定，孝昌县事业单位将面向社会招聘176名工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;6.具备岗位所需的其他条件。(二)以下人员不能应聘1.现役军人、全日制高校在读非应届毕业生;2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政务处分的人员;3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形;7.孝昌县辖区内机关事业单位在编人员。二、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(二)《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则报考人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。(三)工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。(四)本次招聘岗位学历要求为大专的需为全日制大专学历。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。三、招聘程序及时间安排(一)报名1.报名渠道：本次招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/)进行。2.时间安排(1)注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。(2)报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。(3)资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合 同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事 业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。(4)缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。(5)打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。(二)考试方式1.笔试(1) 笔试时间、科目及地点时间：2023年4月2日(星期日)上午科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力地点：详见准考证。(2)笔试类别和内容。根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，卷面满分各为150分。我县本次公开招聘考试类别按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、医疗卫生类(E类)三个类别分类设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。所有考生均须参加相应类别的两科考试。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。(3)开考比例。为实现竞争择优，按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，并通过孝昌县政府门户官网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(4)笔试成绩。笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。本次招聘划定最低笔试成绩合格分数线为45分(折合成百分制成绩)，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。2.面试(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容， 测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。(2)确定面试入围人员。在达到笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3的岗位，达到笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。(3)面试资格复审。资格复审由孝昌县委组织部、孝昌县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(4)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝感人事考试网和孝昌县人民政府门户网站同步发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于入围面试人数或实际参加面试人数没有达到既定入围比例，以及竞争比例小于或等于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线(70分)控制，并在面试公告中予以明确。低于合格线的考生不能进入体检、考察阶段。(三)体检、考察(1)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。(2)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。(3)考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(4)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。(四)公示及备案体检、考察完成后，将符合条件的拟聘人员在孝昌县人民政府门户网站(孝昌网)上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理分别报县委组织部、县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。(五)办理聘用手续经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。四、需要明确的相关问题(一)成绩计算方法1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。2.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核)，由县人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试成绩达到最低合格线(折合成百分制成绩)的，在笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。符合加分条件的报考人员须填报《孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表》(附件2)，于4月2日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱()等方式报送，逾期未提交的视为放弃加分。(报送地址：孝昌县花园大道11号县人社局4楼事业单位人事管理股，联系电话：)。3.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。(二)有关事项说明1.本次招聘在单位最低服务3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到孝昌县域以外的其他单位。2.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。3.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。五、招聘工作纪律对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告由孝昌县委组织部、孝昌县人社局负责解释。(未尽事宜另行公告)政策孝昌县人社局： 孝昌县人事考试院：孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组2023年2月22日附件：附件1：孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xls附件2：孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表.xls附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返孝来孝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共孝感市委组织部(下称“市委组织部”)、孝感市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织市直事业单位面向社会公开招聘222名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;6.具备岗位所需的其他条件。(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;5.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;7.法律法规规定的其他情形。二、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表》(附件2)。(三)有关时间节点的确定。1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。3.工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。三、招聘程序及时间安排(一)报名1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/)进行。2.时间安排(1)注册。2023年2月24日9:00至3月1日17:00。报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。(2)报名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00。报名窗口于3月2日17:00准时关闭。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。(3)资格审查。2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。(4)缴费确认。2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9：00至3月5日24：00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。(5)打印准考证。2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。(二)考试1.笔试(1)笔试时间、科目及地点时间：2023年4月2日(星期日)上午科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力地点：详见准考证。(2)笔试类别和内容针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中，中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(3)开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(4)笔试合格分数线。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在市人事考试网进行发布。(5)笔试成绩查询。笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。2.面试(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。(2)确定面试入围人员。各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。(3)资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(4)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在各招聘单位主管部门官方网站和孝感人事考试网发布，相关事宜以面试公告为准。各单位面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。3.考试成绩计算(1)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。(2)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。符合加分条件的报考人员须填报《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表》(见附件4)，于4月2日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱()，过期未报送视为放弃加分。(报送地址：孝感市黄香路与崇文路交汇处市人社局8楼832室，联系电话：)。(3)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。(三)体检、考察1.根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。(四)公示及备案招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在主管部门官方网站、孝感人事考试网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。(五)办理聘用手续经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。四、其他事项1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。4.未尽事宜另行公告。附件：1.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表2.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)4.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表中共孝感市委组织部孝感市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表.xls附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件4孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
孝感市人事考试一般在每年的7月份举行，考试时间一般为7月中旬到7月底之间，具体时间由孝感市人事考试网统一安排。
我无法回答你关于孝感人事考试网考试的具体时间，因为不同的考试时间可能会有所不同。一般来说，孝感人事考试网会根据招聘需求以及考试安排，在不同的时间段内开展招聘考试。你可以关注孝感人事考试网官方网站或者招聘公告，以获取最新的考试时间信息。
青海人事考试幼师招聘
事业单位改革以后将各个行业分成五类，考试内容也相应的分成了五类，分别按照综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类，含6种岗位)五个类别提供试卷。其中D类就是事业单位里的教师岗，不同类考试内容题型都不一样，建议买专门的D类的书看
【 #教师招聘# 导语】2022年青海海南州教育系统校园引才公告已发布，报名时间：2022年5月27日18：00截止， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强我州教师队伍建设，积极引进急需紧缺的高素质教师。根据《青海省2022年度引进高校优秀应届毕业生公告》《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，现将有关事项公告如下： 一、引才对象 面向2022届优秀高校毕业生，2020、2021届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。 二、引才条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行;学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。 （三）符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得，其中国内高校毕业的2022届本科生、硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证报告，专业相近的以所学主干课程为准；上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用（录用）。 （四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （五）年龄35岁以下（1986年5月18日及以后出生），业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。 （六）教师资格证要求。符合2022年上半年教师资格认定条件、暂未取得教师资格证书的考生，可按申请认定教师资格的学段、学科报考，报名时须提供有效期内的教育部考试中心《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》及相应等级的普通话水平测试等级证书（纸质证书遗失的，通过国家政务服务平台或中国教育考试网、全国普通话培训测试信息资源网查询测试成绩，查询结果与证书具有同等效力），并在2022年8月31日前取得教师资格证书，否则取消招聘资格。 （七）具备岗位所需要的其他条件。 三、引才岗位 共有7个用人学校的13个岗位需求，具体岗位、人数及专业要求等详见附件1。 四、引才程序 引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、聘用和办理入职等程序依次进行。 （一）发布公告 在海南州人民政府门户网站发布引才公告，网站地址为：（）。 （二）报名 报名采取网上方式，应聘人员按要求提供资格审核所需材料的pdf扫描件，提交至各用人单位电子邮箱（附件1联系邮箱），发送邮件名称注明“校园引才+具体引才岗位+姓名+联系电话”，所有上传的pdf扫描件必须清晰、完整，请将所有材料添加至压缩包上传。 1、报名时间： 公告发布日起至2022年5月27日18：00时，超过截止时间发送报名材料的不予报名，以用人单位联系邮箱收到应聘人员发送邮件上显示的时间为准。 2、所需审核材料： (1)《2022年校园引才报名表》，见附件2。 (2)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》。 (3)学历、学位证书、身份证原件的pdf扫描件。 (4)教师资格证书原件的pdf扫描件（符合2022年上半年教师资格认定条件、暂未取得教师资格证书的应聘人员提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》及相应等级的普通话水平测试等级证书）。 (5)近期免冠小二寸彩色电子照片（jpg格式）。 (6)2022年应届毕业生要提供所在院校开具的毕业证明材料和学生证的pdf扫描件，同时必须在2022年7月31日前提供符合条件的毕业证书等相关材料，否则取消聘用资格。毕业证书被暂扣或遗失的，应提供学校学籍管理部门出具的相关证明材料的pdf扫描件。 （三）资格审查 资格审查工作由用人单位负责初审、主管部门进行复审，严格按照引才公告发布的岗位条件和政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消招聘资格。 （四）考核测评 考核测评由主管部门和用人单位共同组织，按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位的学历要求，采取以下方式考核： 1.引进紧缺专业要求硕士研究生及以上学历的岗位，主要采取说课或试讲、答辩等面试方式进行考核测评。 2.引进紧缺专业要求本科及以上学历的岗位，主要采取笔试+面试方式进行考核测评。笔试进行专业素养和教师综合素质测试，考试内容参考2021年1月20日在青海省教育厅门户网站、青海省人事考试信息网、青海省教育考试网公布的中小学教师招聘考试大纲，根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定进入面试人员。笔试设最低合格线，岗位数与参加笔试人员比例不足1:3时，笔试成绩需达到60分以上方可进入面试环节。面试采取技能展示、说课或试讲等方式进行。 考核测评时间初步定于6月，具体事项另行通知。 （五）签订就业协议 所有岗位根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例由高到低确定签订就业协议人选，由用人单位、应聘人员毕业学校和应聘人员正式签订三方就业协议书，协议期限至少五年。 （六）体检和考察 签订就业协议人选，在规定的时间内参加体检、接受考察（政审）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察（政审）工作由主管部门负责，注重了解应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况等。 （七）公示 经体检、考察（政审）合格的应聘人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人员信息在海南州人民政府门户网站予以公示。公示有异议的，暂缓办理入职手续。经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的，按规定报州人力资源社会保障局办理聘用核准手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。经查实确属不宜聘用的，取消聘用资格。 （八）递补 在签订就业协议、体检、政审、公示各环节，发现不宜聘用情况、取消聘用资格后，由用人单位研究决定是否递补，决定递补的按照面试成绩依次递补。 （九）聘用 新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，方可正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。 五、相关要求 (一)有下列情形之一的，不予报名： 1.因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职或学籍的; 3.受党纪政纪处分尚未解除的; 4.因违法违纪正被调查处理的; 5.在校期间有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的; 6.符合报名条件，但仍在全日制普通高校脱产学习且在规定时间不能毕业的; 7.定向培养生、委托培养生; 8.已经在我省机关和企事业单位就业的; 9.其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。 （二）2020、2021届未就业的择业期毕业生，是指毕业后仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构。 （三）严格按照有关规定实行回避制度。用人单位负责人和引才工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有相关须执行回避制度的亲属关系或者其他可能影响公正的，也应当回避。 （四）如出现以下情况所签订的三方就业协议书无效：未能在规定的时间内毕业的；未按时参加体检或体检不合格的；公示结果影响聘用的。 （五）引才过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。 六、引才待遇 纳入事业单位编制管理，按规定办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。 七、具体事宜 有关考核测评、成绩公布、体检、政审及签订协议等事宜的具体时间、地点、方式、要求等信息，将在海南州人民政府门户网站（）随时发布，请应聘人员关注并及时查询。 本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。 联系人：海南州教育局苏老师 联系电话： 海南州教育局 附件2：2022年校园引才报名表
5月8日。根据查询果洛藏族自治州教育局官网得知，因疫情影响，原定于4月29日举行的2022年青海省面向社会公开招聘中小学（含特殊教育学校、幼儿园教师）教师考试笔试延期举行。调整后的笔试考试拟定于5月8日（星期日）举行。原定于4月19日至20日的加分审核，延期到5月5日至6日，具体事宜另行通知。
宜宾人事考试招聘幼师
宜宾事业编制考试时间为2023年4月8日。
根据最新公告，今年宜宾全市事业单位招聘面向全国，不限户籍，2023届毕业生和社会人员均可报名，相关招聘公告及岗位表已在宜宾人事考试网发布。从2016至2022上半年招录人数来看，每年都在减少，但一直保持在1500人以上，到2023年上半年招录人数降到不足1200人，与2022上半年相比减少了449人，缩减幅度28%。
从岗位表了解到，本次公招岗位分布在市属和11个区县，翠屏区、叙州区、高县、珙县招录人数都在百人以上，叙州区招录人数最多，三江新区招录人数垫底，只有7人。
事业编制实施范围
1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
4、经批准参照《公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。
宜宾教师编制考试科目
宜宾教师编制考试笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：
(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
(2)公共科目。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)，其余岗位公共科目考《公共知识》，具体详见《岗位表》。
(3)专业科目分类设置，具体考试科目详见《岗位表》。
考试范围以考试大纲为准，考试大纲公布在中国三江人才网或宜宾人事考试网资料下载栏里。
四川人事考试网幼师招聘
一、招聘对象、范围及报考条件 (一)招聘对象和范围 此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会人员以及2021年应届毕业生。其中，2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟)取得岗位条件要求的毕业证，并凭证书办理招聘手续;其他人员必须在现场报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。 (二)基本条件 1.考生应同时具备的条件： (1)具有中华人民共和国国籍。 (2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 (3)身体健康，能正常履行招聘岗位职责。 (4)具备招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《宜宾市翠屏区2021年公开招聘合同制教师岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日(例：38周岁及以下，指截至此次招聘报名的第一日未满39周岁)。 2.有下列情况之一者，不得报考： (1)曾受过各类刑事处罚的人员。 (2)曾被开除公职的人员。 (3)正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。 (4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。 (5)现役军人。 (6)在读的非2021年应届毕业学生。 (7)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。 二、招聘岗位及名额 招聘名额共100个，具体情况详见《岗位表》。 三、开考比例 岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:2。未达到相应比例的，调减相应岗位名额或取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位的报考人员不调剂。有关情况将及时在相关网站上公告。 四、招聘程序 (一)报名 1.现场报名时间及地点：2021年7月9日至10日9:00-12:00,14:00-17:00;宜宾市翠屏区教育和体育局7楼702会议室(宜宾市翠屏区柳家街62号)。 现场报名前请于2021年7月4日9:00至2021年7月8日17:00期间在网上填报个人信息，填报网址： 2.报名材料： (1)本人有效身份证、学历(学位)证、教师资格证、普通话证书，所有材料均验原件，收复印件。 (2)一寸半身免冠近期彩色同底证件照片2张。 (3)填写《宜宾市翠屏区2021年公开招聘合同制教师报名信息表》(见附件，一式两份)，经工作人员审核签字认可后予以登记报名。所报考岗位以现场报名为准。 以上材料必须现场提供，材料不齐、不符、不实者均不予报名。如委托他人报名的，除上述材料外，须出具报考者本人签名的委托书和被委托人身份证(验原件、交复印件)。 3.其他事项。每人限报1个岗位，多报无效。 (二)考试 考试包括笔试和面试。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩构成。 1.笔试 (1)笔试内容：教育综合知识。 (2)领取笔试准考证时间、地点：2021年7月16日上午9:00-12:00，经现场报名审查合格的人员，本人凭身份证原件到宜宾市翠屏区教育和体育局7楼702会议室(宜宾市翠屏区柳家街62号)领取准考证。逾时不到者，一律视为放弃。如委托他人代领笔试准考证，须出具报考者本人签名的委托书、委托人及被委托人身份证(验原件、交复印件)。 (3)笔试时间、地点：详见本人准考证，考生凭本人有效居民身份证和准考证进入考场。 (4)笔试成绩公布:笔试成绩和进入面试人员名单在中国三江人才网()上公布。 2.面试 (1)面试人员确定：根据笔试成绩，按岗位职数1:3比例确定进入面试人员，若最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。对报名人数达不到1:3的岗位，参加笔试的考生全部进入面试。 (2)面试方式：面试总分为100分，具体方式详见《岗位表》。 (3)领取面试通知单： 2021年7月23日上午9:00—12:00，考生持本人身份证到翠屏区教育和体育局7楼702会议室领取。逾时不到者，一律视为放弃。如委托他人代领面试通知单，须出具报考者本人签名的委托书、委托人及被委托人身份证(验原件、交复印件)。 (4)面试时间、地点：详见面试通知单，参加面试人员，凭本人有效居民身份证和面试通知单进入考场。 3.考试总成绩计算方法 考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。 考试总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。 如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。 4.总成绩排序原则 按照考试总成绩从高到低排序;如若考试总成绩相同，则按照面试成绩从高到低的顺序确定总成绩排名。 (三)体检、考核、递补及公示 1.体检 (1)根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。 (2)体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》相关规定执行。 (3)未按规定和时间参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。 (4)体检不合格或自动放弃者不进入下一步招聘环节。 (5)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。 2.考核 对拟招聘人员的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。 3.公示 (1)拟招聘人员在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 (2)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消招聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否招聘。 (3)对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。 (四)选岗 根据报考岗位，按照总成绩从高到低依次选岗。 (五)建立劳动关系 拟招聘人员公示无异议者，经审核确认，由用人单位与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。 被招聘人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其招聘资格，并记入考生诚信档案库。 五、薪酬和待遇 1.本次招聘均为事业单位编制外岗位，实行劳动合同聘用制，人事档案不转入学校管理。缴纳五险一金，扣除五险一金外，经用人单位考核合格，每月平均实发待遇原则上不低于3000元。 2.试用期1个月，按照合同约定标准发放试用期工资。 3.用人单位对招聘人员进行日常管理及年度考核工作，年度考核不合格的，由用人单位解除合同关系。 六、纪律与监督 本次招聘参照人事考试有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假的报考人员，一经发现，即取消招聘资格并追究相关人员的责任。 七、注意事项 1.报考人员应及时关注网上相关公告，确保联系方式正确、畅通。如因报考人员不主动关注公告或通讯不畅等造成的后果，由报考人员自行负责。 2.请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护! 八、解释与咨询 本公告由宜宾市翠屏区教育和体育局负责解释。 公告发布网址：中国三江人才网() 监督电话：宜宾市翠屏区纪委监委驻区教育和体育局纪检组; 咨询电话：宜宾市翠屏区教育和体育局、8206177 1.宜宾市翠屏区2021年公开招聘幼儿园合同制教师岗位表 2.宜宾市翠屏区2021年公开招聘幼儿园合同制教师报名信息表 宜宾市翠屏区教育和体育局 2021年6月30日
教师公招考试每个省份的报名时间、考试时间都是不一样的，个别省份每个市的报名网站都是不一样的。以2018年四川教师公招考试为例，成都市教师公招报名网站为成都人事考试网，南充市教师公招考试报名网站是南充人事考试网，具体的报名网站以招考公告为准。
四川教师公招考试公告可在以下途径进行查看：1.省/自治区的教育厅官网一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布，想要查询此类招聘的同学可以直接搜索“XX省教育厅”。2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。提醒：查询时请认准官网，谨防付费、广告网站。例如：你想考成都的教师，就去搜索：成都市人事网（当地人力资源和社会保障的官网）查完公告后，准备教招考试需要了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的考试内容，作出相应的准备，一定要仔细看，有的地方有特殊的要求，而且每年都不一样。通过了解考试内容，准备好相应的资料、历年真题，根据备考时长，做好知识巩固的学习规划与做真题演战的计划。制定分阶段学习目标，逐渐实现分目标后，冲刺教招。
四川教师公招由每个地市的人事考试网（地市+人事考试网）发布。（如：成都人事考试网）