人事考试评委补助
人事考试评委补助
法律职业资格补助申请
法律职业资格补助申请，如今的就业形势下找到一份合适的工作是很不容易的，而且大部分企业对于从业人员的要求也在不断提高，为缓解青年就业压力，政府出台了许多补贴政策，下面一起来了解一下法律职业资格补助申请。
享受国家补贴的职业资格证书
其实不止是法律职业资格证书，很多资格类考试，比如教师资格证书、注册会计师证书、执业药师证书等都包含其中，都可以享受相关补贴。
国家职业资格目录专业技术人员职业资格59项，含准入类35项（会计从业资格认定已于2017年取消），水平评价类24项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。
申请补贴条件
(1)2018年01月01日以后取得的《法律职业资格证书》，申领日期12个月以内可以申领。
(2)累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上。并且所在企业无欠缴社会保险费记录。职工登录申请提示信息为“社会保险欠费”，请咨询单位，单位补齐欠费后，再行申请。
(3)企业职工所取得的职业资格证书是《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)中的81项技能人员职业资格之一。法律职业资格属于国家职业资格目录中的准入类。
(4)本人需要拥有社保卡。没有社保卡的，先申请社保卡或补办社保卡才能申请补贴。
(5)社保卡的金融功能未开通的，开通相关功能后才能申请补贴。
申领流程
人社部、财政部制定的《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的.通知》明确了技能提升补贴的具体审核程序：
1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
4、技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。
人社部办公厅曾在去年4月28日答复网民关于法律职业资格证补贴的来信：建议您直接拨打当地区号+12333全国统一咨询服务电话进行咨询，感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。
从往年来看，各地区政策稍有不同，比如2022年河南省在回复网友关于法律职业证书补贴的问题时明确“根据现行政策，法律职业资格证在政策补贴之列”（自2022年1月1日起取得的专业技术等级证书（以证书上标注的日期为准）
可在12个月内申领补贴，政策执行至2020年12月31日。），而湖南省的相关回复则是法考证书不能申请国家补贴。因此，拿到法考证书后能否申请到2000元补贴，具体要看当地人社部门的最新政策，如果大家符合申领条件的话不要错过！
法律职业资格证书有补贴吗
法律职业资格证书的持有人可以收到补贴。日前，国家对有持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，出台技能提升补贴政策。而法律职业资格证包含在其中，因此可以获得补贴。
有职业资格证书或职业等级证书
日前，人社部印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》（人社厅发〔2018〕36号），决定从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升“展翅行动”，对有持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，出台技能提升补贴政策。
通过“展翅行动”，推动各地积极主动、全面规范地落实失业保险技能提升补贴政策，力争使符合条件的参保职工都能享受到技能提升补贴。
补贴标准
根据国家相关通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
法律职业资格证书
法律职业资格证是证书持有人通过国家统一法律职业资格考试（原国家司法考试）并依法取得的证书，根据《国家统一法律职业资格考试实施办法》（司法部令第140号公布）第二条第二款规定，初任法官、初任检察官，申请律师执业
公证员执业和初次担任法律类仲裁员，以及行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员，应当通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格。[1]法律职业资格证由中华人民共和国司法部统一制作、颁发。其他法律职业对该证书没有硬性要求。
福州法律职业资格证可以申领职业技能提升补贴吗
如果您的法律职业资格证同时符合以下条件，则可以申请技能提升补贴：
技能提升补贴申请条件及流程：
(一）依法在我市参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。其中，在2021年1月1日至2021年12月31日期间申请的，累计缴纳失业保险费放宽至12个月（含12个月）以上的。
（二）参保企业职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心、财政部全国会计资格评价网、工信部中国计算机技术职业资格网、国家卫健委中国卫生人才网等全国联网查询系统上查询到的，可在取证书之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴。
满足上述申领条件，可直接登录“微信小程序”，进入“职补小助手—失业保险技能提升”模块注册并填报信息，网上申请。拍照上传身份证、电子证书校验结果、社保卡等资料。
补贴标准：
根据所取得职业资格证书或职业技能等级证书的种类和等级实行差别化补贴标准。初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1000元；中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1500元；高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准2000元。
2020年教师资格证评委补助标准由省级教育行政部门（教育厅或教育局）和县级以上地方政府统一规定。具体标准如下：1.每位评委可获得600-800元不等的补助；2.考生补助：参加报名、笔试和面试的考生可获得300-500元不等的补助；3.培训补助：评委及考生可获得50-100元不等的培训补助；4.奖励补助：根据评审结果，优秀的评委可获得3000元以上的奖励补助。
教师资格证评为补助标准是在二级的一个教师资格证补助标准是在250左右。一级的教师资格证标准是在350左右。等级越高补助越高。
苏州市人事考试院的待遇相对优厚，正式员工的薪酬普遍比其他地方的高。因为苏州市人事考试院在全国范围内享有较高的声誉，受到了政府的大力支持，因而苏州市人事考试院能够为员工提供良好的待遇。
人事考试补助
领取补贴的要求：自取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。
人力资源管理师四个基本条件：
参考资料：百度百科——人力资源管理师
没听过考了这个证书还有补贴呢，具体可以咨询一下你们当地的职业技能鉴定中心吧，毕竟考试是由他们组织的。他们应该知道或者管这个事。
你可以去当地的人力资源和社会保障部问下，每个地区应该还是有差别的，这个是中国的国情，呵呵~~~~
1.证书信息在中国人事考试中心全国联网查询系统或四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试专栏”等全国联网查询系统能够查询的到。 申请人须在规定申领时限内，提供以下材料： a.《技术技能提升补贴个人申请表》 b.本人居民身份证及社会保障卡 c.证书原件及复印件 d.网上证书查询截图打印件 申请人带上申领材料到本人失业保险参保地或企业所在地的区（市）县就业局提出技术技能提升补贴申请。其中，市本级参保人员向市就业局或就近向企业所在地区（市）县就业局提交申报资料，区（市）县参保人员向当地就业局提交申报资料。 经职工自愿申请，企业可填报《委托申请技术技能提升补贴汇总表》，代职工向市或区（市）县就业局集中提交申报资料。 提问 可以支付宝上申请吗？ 回答 不行哦 首先需要准备资料：证书复印件一份，银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外)，申请表一式3份。 填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。
人事考试评委
不一定。面试考官主要由组织人事部门人员用人单位人员及有关专家构成，目前，按照国家有关规定，面试考官需要事先接受必要的培训，并有一定数量人员应获得公务员主管部门颁发的资格证书面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官；如果是市直单位的话，主要是市级部门领导，如果是区直单位的话，会有区人事相关领导，还有时候还可能会有些大学老师一类的不相关人员如果是省直或中直单位的话，会有用人单位领导，而且比例会比较大，甚至全部是用人单位的；
七人，坐中间的是主考官
您好，中公教育为您服务。面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。更多请关注：安徽人事考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
江苏省考公务员评委一般由江苏省人力资源和社会保障厅指定，具体的选拔程序如下： 1、根据江苏省人事考试院的考试计划，结合考试的性质、难易程度、考试时间等因素，由江苏省人力资源和社会保障厅拟定评委名单； 2、江苏省考试院根据所拟定的评委名单，对评委进行考察，考察内容包括但不限于学术水平、专业知识、执行考试规则的能力等； 3、根据考察情况，由江苏省人力资源和社会保障厅组织讨论，拟定最终评委名单； 4、江苏省考试院将最终评委名单经江苏省人力资源和社会保障厅审核后正式宣布。
人事考试补助费
一、补贴领取资格
要同时符合以下两个条件：
1.依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上。
2.自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，取得证书和申请补贴时均属于企业职工的，自证书核发之日起，12个月内可申请技能提升补贴。
技能提升补贴标准根据不同等级职业资格证书或职业技能等级证书确定。职工取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。
以河南省为例技能补贴1000亲测到账！！！
以下摘选自网友素材
具体的步骤如图：
1??河南省社会保障网上服务平台注册并登录。
2??登陆后进入自动进入自己的信息页，选择左下角业务申请。
3??选择职业技能提升补贴
4??填写信息，发放方式可以选择发放到社保卡或者银行卡，二者都可以，还需上传证书图片和发放卡图片
5??信息填写完毕后可查询申请进度
6??审核状态有审核中，已通过，未通过。我第一次证书图片没传对显示未通过，后又重新提交，大概两天就出审核结果了。
还没拿到实体证书的小伙伴可以上中国人事考试网下载网上证书～各省市的领取要求不太一样，其他地区的小伙伴还是要咨询一下当地的社保局或财政局。
领取条件:同时符合下列条件的参保职工，可申领技术技能提升补贴：1、申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。2、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。补贴领取流程:(1)申请符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。(2)审核各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。(3)公示省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。(4)发放失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。领取标准:新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。人力资源管理师资格证能领取补贴吗：考取人力资源师资格证是有补贴的，参加人力资源管理师考试并取得分数及格之后就能够获得补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。人力资源管理师合格证是怎么样的补贴政策：人力资源管理师证书的补贴政策为：各个市可按照本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。人力资源管理师证补助怎样申请：各地的安排不同，所以申请方式也不一样，具体的申请方式以官方公告文件为准。人力资源管理师证书的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局网上开通的网上申请入口填写资料进行网上申请，不能使用互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。人力资源管理师资格证书补助申请需要什么要求：人力资源管理师证书的补贴并不是刚考过就可以立即申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累计缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的条件不一样，具体的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局公告政策为准。人力资源管理师证书退休补贴要怎么申领：人力资源管理师证书退休补贴的申领方式一般是跟当地社保部门申请。各地区的安排不同，所以申请方法也有不同，具体的申请方法需以官方公告文件为准，法律依据:《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。
1、不一定，每个地方政策实行标准不同。2、江苏省二级已经没有补贴政策了，一级可能有。这个考试从2003年考到现在，江苏二级只补贴过一次，一级补贴过两次，而且还有户口、社保等苛刻附加要求。费用是地方财政给的，据说江苏二级是852，一级是1000多点，三级和四级没有。想拿到主管部门的费用是很困难的。3、浙江省杭州市范围内的企业人员考取证书后，根据单位不同，每月会增发津贴，退休后，二级属于技师级别，可享受国家退休补贴。4、各省政策不一样，有的城市有补助，具体咨询人力资源部。
深圳人事考试补助
可以申请的。在拿到证书后，需要在一年内到申请补贴的官网上申请补贴，但是每个地区的补贴金额是不一样的，而且有些地区是还有社保的要求的，具体的可以问下你的班主任，老师会知道的清楚一些，看看是可以申请到多少。
申领条件：
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。
2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
3、申请补贴要填写申请表格，相片，证书编号，银行卡号等。
扩展资料：
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：
1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；
2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
3、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
审核程序：
1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
参考资料：_百度百科——人力资源管理师
法律分析：技能补贴标准一般是初级1000元、中级1500元，高级2000元，但不是每个地区都是这样，具体还要看当地标准，并且不是所有省份都有补贴。
20年考取的软考证书，天津、陕西、山东、海南、福建、四川、宁夏这几个省份是可以领取补贴的，但是不能保证今年还有。
1、最直接的、最有效、最省事省时的办法就是直接咨询当地人社局，打电话问是最为快捷的，可以把你想要了解的都咨询一遍。
2、查看当地技能提升补贴文件是怎么规定的
3、查看当地技能提升补贴名单，这个在人力资源和社会保障局官网上，比如说这类文件《关于企业在岗职工技能提升补贴发放情况的公示》，如果名单中含有专业技术类职业资格证书，那么就代表软考证书可以领取。
法律依据：国务院 《关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》
四、完善职业培训补贴政策，加强政府引导激励
（十二）支持地方调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。省级人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际调整享受职业培训补贴、生活费补贴人员范围和条件要求，可将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围。市（地）以上人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际确定职业培训补贴标准。县级以上政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合，解决资金渠道和使用管理分散问题。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付一定比例的培训补贴资金，具体比例由各省（区、市）根据实际情况确定。各地可对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人等群体开展项目制培训。
（十三）加大资金支持力度。地方各级政府要加大资金支持和筹集整合力度，将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金，以及从失业保险基金结余中拿出的1000亿元，统筹用于职业技能提升行动。各地拟用于职业技能提升行动的失业保险基金结余在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，用于职工等人员职业技能培训，实行分账核算、专款专用，具体筹集办法由财政部、人力资源社会保障部另行制定。企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训，可用于企业“师带徒”津贴补助。落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。推动企业提取职工教育经费开展自主培训与享受政策开展补贴性培训的有机衔接，探索完善相关机制。有条件的地区可安排经费，对职业技能培训教材开发、师资培训、教学改革以及职业技能竞赛等基础工作给予支持，对培训组织动员工作进行奖补。
福建省目前也有人力资源管理师三级补贴政策了。申请补贴要填写申请表格，相片，证书编号，银行卡号等