劳动人事网技能考试
劳动人事网技能考试
不同的职业资格证书的报考地点可能会有差异，不过一般的都是实行网上报名，在各省的人事考试网上报名。
在职业技能鉴定考试网上报名后去当地职业技能鉴定所(站)考试。一、国家职业资格证在人事考试网报名。二、根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。参加不同级别考人员，其申报条件不尽相同，要根据报考公告申报。三、国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
1、登录所在省份的职业技能鉴定中心如广东省为例；
2、输入姓名身份证和准考证点击查询即可。
根据中国职业规划师协会的定义：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能，即指学生将来就业所需的技术和能力。
学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》关于“加强职业指导和就业服务，拓宽毕业生就业渠道”精神，调动学生学习职业技能的积极性，帮助学生提高职业技能就显得尤为重要。
可以。按照人事考试规定12条，中国人事考试网在考试时间不冲突的情况下，可在一年同时报考多个职业技能证书考试，且不受考试次数限制。
劳动人事职业技能考试
人力资源从业资格证书报考方式如下：
1、想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。
报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用，缴齐费用后则可领取准考证。
2、个人网上报名需登录“xx职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击注册报名，进入报名登记系统；如实填写注册信息，完成注册获取报名序号；使用注册的账号登录报名系统，填写报名登记表，确保内容真实准确。
上传本人电子照片，照片要求为近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必须能反映本人特征；提交报考条件相关资料，进行资格审核；审核通过后，进行报名缴费。
3、个人现场报名需要准备报考所需材料，在规定时间内到所在省市指定的鉴定中心报名，由鉴定中心审核报考材料及条件，审核成功后立即缴费。
4、所在省市未开通个人报考权限，可以选择相关报名机构进行代报名，一般为考前两个月在代理机构报名，并在报名机构工作人员的指导下准备报名材料，由职业技能鉴定中心审核，审核通过立即缴费，在考前一周领取准考证。
人力资源管理师证书简介：
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
有朋友近期在咨询我人力资源管理师要怎么报考？结果自己对人力资源管理师一点都不了解，那么今天我就抽空详细讲解一下人力资源管理师及报考流程。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师）。
考取人力资源资格证主要分为以下几个步骤：
1、报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
2、学习备考：考生需要认真学习和掌握考试大纲中的相关知识点，参加模拟考试和考前辅导班，提高自己的备考水平。
3、考试：考生需要按照考试时间和地点准时到达考场，带好相关证件和考试用具，按照考试要求完成试卷，然后等待考试成绩公布。
4、获得证书：通过考试的考生可以在一定时间内通过考试官方网站或人力资源专业协会领取相应的证书，或者在考试后等待证书邮寄到指定地址。
具体考人力资源资格证的方法和步骤因证书类型、地区和时间等因素而异，建议考生在考试前仔细阅读相关的考试通知和考试指南，遵守考试规则和要求。同时，备考过程中也需要注意培养自己的综合素质和职业道德，提高职业技能和实践能力，从而更好地适应人力资源管理领域的发展和变化。
选择正规的人力资源培训机构学习代报名，或个人在当地职业技能鉴定中心报名。
由人力资源和社会保障部公布考试地点，理论知识与技能操作两项均达60分以上合格。
考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师证书。
考试报名需提供身份证复印件2份，学历证书原件，一寸和两寸近期免冠蓝底彩色照片各4张，从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门盖章证明。
职场百科：人力资源证书怎么考？人力资源证书考试考什么
人力资源证书分为四个级别，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源师、四级人力资源师，考试内容涵盖人力资源六大板块，人力绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、资源规划、招聘与配置、培训与开发，中的基础知识。
人力资源管理师一级与二级，分别考，理论知识、技能操作、综合评审，均达60分以上合格。
人力资源师三级与四级，分别考核，理论知识与技能操作，两项均达60分以上合格。
其中理论知识，是单项选择、多项选择基础知识考核；技能操作题型是分析题、案例分析及方案设计；综合评审是论文与论文答辩。
职场百科：人力资源证书怎么考？人力资源证书考试考什么
人力资源师四级报考，连续从事本工种职业一年以上，或经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书。
人力资源师三级报考，专业从事本职业2年以上；或本科从业1年以上；或本科在校生经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书；硕士研究生以上学历可直接报考；有四级人力资源师，从业4年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书。
人力资源管理师二级报考，本科学历，并连续从业5年；硕士研究生学历，并连续从业2年；有三级证书，连续从业4年；或有三级证书，经二级培训达标准学数时，取得结业证书。
人力资源管理师二级报考，博士学位，连续从业2年；取得本职业中级专业技术职务并从业满3年以上；或取得本职业高级专业技术职务且从业中；有二级证连续从业4年；或有二级证，连续从业3年并本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书。
潍坊人事考试和劳动能力
陈汝孝：市政府党组成员，局党委书记、局长
主持局全面工作，分管市社会保险事业管理中心、市人力资源管理服务中心。
郭祥锋：局党委委员，市社会保险事业管理中心党总支书记、主任
主持市社会保险事业管理中心工作。
魏 明：局党委委员、市人力资源管理服务中心主任
主持市人力资源管理服务中心工作。
钮效正：局党委委员、副局长
分管职业能力建设科、专业技术人员管理科(人才开发科)、人事考试(职业技能鉴定)中心，牵头人才工作和审批服务大厅工作。
高维义：局党委委员、副局长
分管办公室、医疗和生育保险科、工伤保险科、市劳动和社会保障监察处、市劳动人事争议仲裁院、市劳动能力鉴定中心。
葛坤培：局党委委员、副局长
分管规划财务科、监察监督科、就业促进科、养老和失业保险科(农保办)、市人力资源和社会保障信息中心。
刘丽宁：局党委委员、副局长
分管政策法规科、市军官转业安置办公室、工资福利科、市自主择业军队转业干部管理办公室，兼任妇工委主任，牵头综合改革工作。
王家吉：局党委副书记
分管组织人事科、事业单位人事管理科、市干部人事档案管理中心，兼任机关党总支书记、工会主席，联系市纪委、监察局派驻第一纪检组、监察室。
孙安昌：副调研员
协助局长负责大众创业方面工作，联系市人力资源协会。
刘立新：市公务员管理办公室主任
主持市公务员管理办公室工作，分管劳动关系科，牵头招商引资、总部经济工作。
臧传友：市外国专家局局长
主持市外国专家局工作，分管市国际人才交流协会服务中心。
王瑞亮：副调研员
分管审批服务办公室、市大中专毕业生 就业指导 中心(市大学生创新创业管理服务中心)。
张国强：副调研员
分管市留学人员回国工作办公室,负责人才办、包村帮扶工作。
局领导班子成员在各自分管的职责范围内，做好党风廉政建设、安全生产、保密管理及其他有关工作。
地址：潍坊市北宫东街266号—2，虞河路与北宫街交叉路口以东100米路南；公交线路：市内乘坐5路、7路、环32路公交车到北宫街虞河路口站下车；业务电话： 人事考试报名、教材：8221892；证书业务：8053687；职业技能鉴定：8253076。
潍坊市北宫东街266号
人事劳动局技术等级考试网
你可以点开下面的链接直接查询即可。
网页链接
① 陕西省人力资源和社会保障厅官网有关教师职称评审的公示
关于2015年全省技工院校教师高级职称评审工作的通知 来源：技校指导中心日期：2015-6-26 人民微博 新浪微博 腾讯微博 各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局、韩城市人力资源和社会保障局，西咸新区管委会办公室，省级有关部门，中央驻陕有关单位： 按照国务院《关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）精神和《陕西省技工院校教学管理试行办法》有关规定，现将2015年全省技工院校教师高级职称评审工作有关事项通知如下： 一、评审范围 评审范围为全省技工院校及职业培训机构在职在岗的讲师和一级实习指导教师。2015年达到退休年龄者不列入评审范围。 二、申报条件 （一）遵守国家法律法规,热爱技工教育事业，认真贯彻国家的教育方针，依法执教，具有良好的师德素养和敬业精神，为人师表，教书育人，教风端正、勇于创新。具有教师上岗资格。 （二）具有国民教育统招大学本科以上学历，聘任中级职称满5年;具有硕士学位，聘任中级职称满4年。不具备规定学历者按照原陕人发〔2003〕71号文件规定执行。 （三）中级职称聘任期内，年度考核至少有1次优秀，其他年度为合格。 （四）取得国家外语B级考试合格证书或符合我省职称外语考试免试条件；通过职称计算机应用能力考试4个模块或符合我省计算机应用能力考试免试条件。 （五）按照《陕西省专业技术人员继续教育条例》和继续教育有关文件规定，2012年度必修公需课不少于12学时，专业课不少于36学时；2013、2014、2015年度，公需课不少于24学时，专业课不少于56学时。继续教育证书复验合格。 （六）技术理论课教师申报高级讲师应具有本专业某一工种中级工以上操作技能；高级实习指导教师应具有技师以上操作技能。 三、评审条件 （一）专业理论水平 高级讲师: 1.具有所教专业(学科)扎实的理论基础、专业知识和专业技能，了解本专业(学科)前沿知识和国内外职业教育现状及发展趋势，熟悉先进的教育理论和现代化教学手段，教学经验丰富，教学水平高，教学业绩显著，形成一定的教学特色。 2.具有指导与开展教育教学研究的能力,在教学改革创新实践中取得比较突出的成绩；积极参加专业教研会组织开展的教研教改、学术交流、教学技能竞赛、示范课观摩等活动。 3.胜任教育教学带头人工作，在指导培养低一级教师提高业务水平方面发挥了重要作用，取得了显著成效。 高级实习指导教师： 1.具有扎实的基础理论、专业知识和精湛的操作技能，掌握本专业工作过程或技术流程，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色。 2.具有较强的组织和开展实习教学研究和技术革新能力，并取得突出成果，技能人才培养经验丰富，起到专业带头人的作用；积极参加省级专业教研会组织开展的教研教改、学术交流、教学技能竞赛、示范课观摩等活动。 3.在培养指导实习指导教师提高技能操作水平和实习教学能力方面发挥了重要作用，取得了显著成效。 （二）工作经历 1.完成教学及班主任工作 （1）申报高级讲师:任职期间年均完成教学工作量260学时以上，须担任过2门课程的教学工作（不含公共课教师）。 申报高级实习指导教师:须能同时承担实习课和工艺理论课教学工作，任职期间年均完成教学工作量400学时以上。 （2）非专任教师完成教学工作量参照量化考核标准进行考核。 （3）任职期间担任班主任（或学生管理工作）工作2年以上。 2.企业实践和社会实践 专业理论及实习指导课教师每两年必须有2个月企业实践时间，并提交参加企业实践证明和1500字左右的实践报告。 公共课教师应具有一年以上组织学生社团活动（第二课堂活动的经历）或其它社会实践经历。提交证明和1500字左右的活动（社会实践）总结报告。 3.教育教学工作综合量化考核 各技工院校对申报高级教师职务任职资格的专任教师和非专任教师，都必须按照相应的《技工院校教师职务任职资格量化考核标准》实事求是进行量化考核，择优选拔推荐。量化考核总分应达到95分以上，附加分必须达到10分以上。 （三）论文、著作及业绩、成果 1. 任现职以来，公开发表学术论文、出版著作及业绩、成果应具备以下条件之一： （1）作为第一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文2篇，每篇字数2000字以上。期刊应具有CN刊号，增刊、专刊、特刊、论文集不予认可（以下同）。 （2）作为第一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇，并在省部级有关部门（指省、部级 *** 综合职能部门，以下同）组织的优秀论文评选中获三等以上奖励1次。 （3）独著或参编公开出版发行的专著或教材1部以上，且本人撰写字数达到8万字以上，并作为第一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇。 （4）获得省部级优秀教师、教学能手、教学技能竞赛二等奖以上或“三五人才工程”第三层次人选等荣誉称号，并作为第一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇或在省部级有关部门组织的优秀论文评选中获三等以上奖励1次。 （5）获得省级优秀教学成果一等奖1项或二等奖2项。 （6）申报高级实习指导教师，在省级以上有关部门组织的技能竞赛中获前6名，或指导学生在省级以上有关部门组织的技能竞赛中获前3名，并作为第一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇或在省部级有关部门组织的优秀论文评选中获三等以上奖励1次。 申报人提交的论文一般应为任职期间不同年度公开发表或获奖的论文。 四、破格评审条件 对在技工教育改革发展、专业建设、教育教学研究、一体化教学和校企合作等方面做出突出贡献者，不唯学历资历，可以破格申报。 对虽不具备规定学历、已担任中级职称满5年，或具备规定学历、担任中级职称不满5年的人员，任职期间具备下列四项中的三项者可以申请破格晋升技工院校高级职称。 （一）长期从事技工教育工作，在教育教学或学生管理方面有比较突出的专长和丰富的经验，在同行中具有一定的知名度。 （二）获国家、省（部）级劳动模范，国家级优秀教师、职业教育先进工作者等荣誉称号。 （三）正式出版具有较高价值的本专业教材、专著、译著或教学用书2部。 （四）在教育、教学研究、科研工作和指导教师方面成绩突出，效果显著，具备下列条件之一： 1.教育、教学研究成果获部级一等奖的主要完成者。 2.任现职以来有4篇以上论文在国家专业性学术会议或全国具有影响的专业刊物上发表。 3.任现职以来培养的学生参加全国技能比赛获前3名，省级技能比赛获第1名的主要实习指导教师;本人获省级“技术能手”、“技术状元”等称号的实习指导教师。 五、申报及推荐程序 （一）个人申报 申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、职称外语、计算机应用能力合格证及获奖证书等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样，单位提供破格申请材料5份。 （二）单位推荐 各院校首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本院校全体职工公示，根据量化考核结果和岗位职数推荐上报人员。省属院校经主管部门审核汇总、市属院校经所在市人力资源和社会保障局审核汇总后，统一报送。 六、报送材料要求 （一）《专业技术职务任职资格评审表》3份，《专业技术人员考核登记表》1份，《陕西省技工院校教师业务考核档案》,陕西省技工院校教师职务任职资格量化考核评分表》22份，《2015年技工院校教师职务任职资格评审简表》22份。 （二）本人任现职期间的专业技术工作总结1份，主要反映任职以来的教育教学、教科研成果、业绩及其他专业技术工作情况。 （三）主管部门出具的评审委托函。 （四）学历证书、学位证书、任职资格证书、职称外语证书（或免试表）、计算机应用能力考试合格证书（或免试表）、教师资格证书（教师上岗资格证书）、继续教育证书，获奖证书等证件原件及复印件（复印件加盖单位公章）1份。 （五）论文、著作、教材原件，教案原件；能代表本人学术技术水平和能力的课题、项目、发明专利及其它相关材料原件（任现职前的所有材料，不需提供），同时提供复印件1份，在复印件右上方标出网上查询地址，复印件上每页加盖公章。复印件要求：论文（版权页、目录、正文），著作（版权页、目录、主要内容提要）。 （六）上述申报材料应按顺序：1.委托代评函(附参评人员名册)；2.单位评审报告(附公示证明)；3.学历证书、学位证书复印件；4.任职资格复印件；5.教师资格证书（教师上岗资格证书）复印件；6.外语、计算机证书复印件或免试表复印件；7.继续教育证书复印件；8.获奖证书复印件；9.论文、著作、教材复印件；10.专业教研会任职及参加活动情况、企业实践、社会实践、组织学生社团活动等证明及报告；11.其它。编制材料目录表，按3-11顺序装订成册。 (七)各种评审表格须打印填写（单位填写意见栏除外）。《评审表》中“基层单位意见”和“呈报单位意见”栏目，要明确陈述推荐理由;“年度及任职期满考核结果”栏目,要陈述被推荐人任现职以来主要表现、业绩（不少于150字）及各年度考核结果，各市、主管部门及各单位要对材料的真实性负责。 请各市人力资源和社会保障局、省级有关部门及各技工院校、职业培训机构抓紧做好评审对象的申报、考核、公示及推荐工作，按照通知要求，将评审材料按时报送省技工院校教师职称评审工作办公室（办公室设在省技工学校指导中心），并将参评人员名册发指定电子信箱。报送材料时间为9月21日—25日，过期不予受理。 联系人及电话：张艺 87291700 马鹏宇 87298816 电子信箱：2502332660@qq 评审表格及附件下载地址: //
② 如何给陕西省专业技术人员继续教育缴费
1、打开陕西省专业技术人员继续教育学习平台，在登录页面输入账号和密码点击登录。
③ 陕西省专业技术人员继续教育网站，我的退款申请能撤回吗
这个当然能够撤回了 我建议联系客服或者打客服的电话， 能，帮你解决。
④ 陕西省人事考试网如何登陆查询
直接点击陕西省人事考试网选择自己所考的专业名称和时间就行了！！！希望能帮到你了 ！
⑤ 陕西省职称英语考试陕西人事考试网
报名程序：按照人力资源和社会保障部人事考试中心要求，资格考试的报考信息全部在网上提交。我省采用网上填写报名信息、上传照片，网上缴费确认为主，现场缴费确认为辅的方式进行。网上报名及缴费确认的基本程序：
1、 考生可在报名期限内登陆陕西人事考试网，按照考试报名类别、级别、专业及科目（附件1），填写并提交《资格考试报名表》（务必根据本人所在地区正确选择考试地点）。
2 、报考人员上传本人近期免冠正面电子照片(证件照，jpg格式，二寸、20Kb 以下)。
3 、上传照片审核通过后，报考人员进行网上支付考试费用，报名确认结束。
(5)陕西省人事厅专业技术人员网扩展阅读
职称外语考试设6个语种，每个语种分为A、B、C 三个级别，其中英语各级别分为综合、理工、卫生3个专业，日语、俄语、德语、法语、西班牙语不分专业。
凡依据专业技术职务条例受聘担任相应专业技术职务的人员，除符合陕人发[2007]52号通知规定的免试条件（附件2）外，均应按照人事部人发[1998]54号规定的《职称外语考试等级划分和适用范围》（附件3），报名参加相应语种、级别的外语水平考试。
各级别、专业的试卷全部为客观题，在答题卡上作答。提醒考生应考时认真阅读“应考人员注意事项”，按要求填涂信息点。
⑥ 陕西省人社厅专技处电话
专业技术处：
⑦ 陕西省社会人员职称评审在哪报名
人力资源社会保障部门 申报职称评审的专业技术人才提出申请，用人单位负责对申请人的申报材料的真实性完整性进行审核。
⑧ 在陕西专业技术人才服务网上能查到的高级职称是真的吗
陕西的高级职称能在陕西省人力资源和社会保障厅官网上查得到就是专真的！假的话你也挂属不出去啊，你评职称，职称的作用你不知道吗 。至于说没有用这位大姐 我只能呵呵了 没有用每年那么多人才去评它图啥？那些做工程的老板花很多钱弄他干啥？大家都傻，就这个大姐聪明
刘龙钣金学校技术等级证书
南昌市昌南城市防洪工程管理处
安顺市人事劳动局技师考试
凡符合下列条件之一、并已取得《高级职业资格证书》者，可直接报考。条件为：（1）技工学校毕业生或其他持有《中级职业资格证书》的人员，毕业或持证后具有本工种工龄满5年以上；（2）具有对口专业大专以上学历，本专业工龄满4年以上；（3）具有对口专业助理工程师以上职称，本专业工龄满3年以上；（4）具有对口专业助理讲师、中等职校二级实习指导教师以上职称，本专业工龄满3年以上。高级技师的报考条件：
（1）取得技师职业资格满3年以上。
（2）取得同一专业硕士学历，从事本专业工作满3年以上，并取得对应职业（工种）《高级职业资格证书》。
（3）取得技师资格满2年，并具有与申报专业相同或相近的高级职称。
（4）取得技师资格满2年，且从事本专业20年以上。
职业资格证书是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是出国境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，也是建筑业从业人员的必备证书。
技师、高级技师资格考评包括：理论知识、操作技能和综合评审三项内容。
1、理论知识考试：采取闭卷笔试方式。
2、操作技能考核：采取现场操作、案例分析、仿真模拟等方式。
3、综合评审：包括工作业绩评定、技术答辩和专家委员会评审三个环节。
（1）工作业绩评定：参评者报送书面材料，考评组根据书面材料进行业绩评定。已开展技能人才自主评价的企业可组成考评组对本企业人员业绩进行评定。
申报技师报送近五年技术工作总结，包括业务水平、工作态度、产品质量、解决技术问题和技术创新、安全生产、自我学习、荣誉和参加竞赛等方面内容。
申报高级技师报送近三年技术工作总结和技术论文。技术工作总结包括：业务水平、工作态度、产品质量、解决技术问题和技术创新、安全生产、自我学习和传授技艺、荣誉和参加竞赛等方面内容。技术论文主要围绕近三年来生产工作中解决的技术难题和技术创新选题。
（2）技术答辩：由考评组针对参评者的技术工作总结和技术论文进行口头答辩。
（3）专家委员会评审：由省技师评审委员会组织专家对参评者的工作业绩、技术答辩等方面进行全面评议。
高级技师申报条件
1、取得中级相关专业技术职务任职资格的工程技术人员，在企业生产一线连续从事本专业工作满5年，并具有较高水平的专业理论知识及综合操作技能或精湛技艺者。
2、按照国家有关职业技能竞赛办法和《山西省人力资源和社会保障厅职业技能竞赛管理办法》规定获得允许参加高级技师考评奖励者。
3、获得本职业（工种）省级技术革新、技术发明或省部级科技进步二等奖及以上成果并具有相关证书者。
以上内容参考：长治市人力资源和社会保障局-关于开展2020年技师、高级技师职业资格考评工作的通知
电工、焊工主要有两种证，《特种作业操作证》（上岗证）和《职业资格证》（等级证），分别有安全生产监督管理部门和劳动保障部门核发等级证和上岗证是两个不通部门发的，按照规定都要持有去劳动局和安监局问问。很多学校，或者你上当地信息港搜搜一般500元左右，学习时间一个月
电工证有二种 1.等级证(初级、中级、高级) ，劳动局发的，分为5个等级，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级，表示你的技术层次。一般大专毕业时可以考中级，从事电工行业2年后可以考高级。考试报名可以向当地的职业技能鉴定中心咨询，一般会定期组织培训及考试。考试分为笔试和实际操作，考前老师有相应的辅导，通过问题不大。 2.操作证(IC卡的) ,操作证就是上岗证，表示你可以干电工,安监局发的，3年一审，是必须要的，是安全方面的，否则无法上岗。考试是笔试和实际不会太难得,电工证分为3个等级初级，中级，高.你要有一定的工作经验,首先只能去考初级,然后拥有初级证书3年的可以考中级.....依此类推.当然随着层次的增加难度会不断的加大.另外还有入网证，电业局发的，属企业行为，一般的维修电工不用，多是运行值班电工考取；建筑电工证。直接去网上报名就可以考