借学籍和人事考试哪个好
借学籍和人事考试哪个好
人事档案是一个人从小学、初中、高中再到国家公认的大学毕业后一直拥有的一份档案，这份档案里面有你个人的政治面貌、就读学校、学习成绩等等。随着大学毕业，用学校的就业协议和单位签约，然后学校发出派遣证，再签订三方协议。这样就是这类学生就业的正常手续，也就是说他们只需要这一份档案就可以。 学籍档案是另外一种同学没参加高考，或者没考上后来没有继续上国家承认的大学，而是选择了自考、成考或者成教等等。这样在毕业的时候会有毕业证书和一份学籍档案，这份学籍档案只是你在参加自考、成考或者成教以后的成绩和态度等等。 也就是说，人事档案是正规大学生从小到大再到就业的唯一档案。而学籍档案是经历过其它事情后参加社会招考而拿下的这份档案。如果是这样的话，自考、成考、成教这些就没有什么就业协议，派遣证等等
最近有点郁闷，出现了点问题希望达人们给解释下。 在网上查了下有人事档案和学籍档案两种档案，我对这两种档案的解释十分模糊，我把我认为的和大家说下，大家看对不对。 人事档案是一个人从小学、初中、高中再到国家公认的大学毕业后一直拥有的一份档案，这份档案里面有你个人的政治面貌、就读学校、学习成绩等等。随着大学毕业，用学校的就业协议和单位签约，然后学校发出派遣证，再签订三方协议。这样就是这类学生就业的正常手续，也就是说他们只需要这一份档案就可以。 学籍档案是另外一种同学没参加高考，或者没考上后来没有继续上国家承认的大学，而是选择了自考、成考或者成教等等。这样在毕业的时候会有毕业证书和一份学籍档案，这份学籍档案只是你在参加自考、成考或者成教以后的成绩和态度等等。 也就是说，人事档案是正规大学生从小到大再到就业的唯一档案。而学籍档案是经历过其它事情后参加社会招考而拿下的这份档案。如果是这样的话，自考、成考、成教这些就没有什么就业协议，派遣证等等。这样的话像后者是不是就永远定性永远只是一个工人身份，不能评职称不能转正等等？ 这只是我自己的认为，希望知道的达人们不吝赐教。小弟万分感激！
学籍档案和人事档案的区别：学籍档案是在校学习期间，由所在学校建立和管理的学生个人档案，一般在进入中学后建立，并在以后不同的学习阶段转移去不同的学校。人事档案是参加工作后由工作单位或者人事关系代理机构建立和管理的个人档案，随工作和人事关系的变动而转移。高、中等学校的学生毕业参加工作时，学籍档案由工作单位或者人事管理代理机构调取，学籍档案内的材料转入人事档案中，成为人事档案材料，学籍档案的作用也就此完成。某些学生可能在毕业后选择直接工作，职场中的忙碌让他们疏忽了档案，没有将学生档案及时转出变成真正的“人事档案”，没有办理就业手续及职称等各种工作业绩证明，以致影响了职业发展;而办理社会保险更是离不开人事档案，因为缴纳和享受社会保险的主要依据就是人事档案中的工资、工龄、职务和受保时间等。在此提醒大家，应及时办理相关手续，将学生档案转为“人事档案”，以免影响未来职业发展。
肯定是把学籍搬到就读的学校，借读的话不仅学费会有所增加，同时对以后的考试录取也许会有影响。
教育和人事考试哪个好
当然是教育部的啦，教育部的级别会更高，不过难度也会更大一些。相对的，人事部的难度会小很多，人事部的主要是拿来评职称用的。现在大部分人考的都是人事部的，真正去考教育部的比较少，能考过的就更少了！如果你能考上教育部的，那真是很“牛”啊！
我个人感觉这两个考试难度应该都不大的！不过人力资源管理考证后还需要有一篇论文才行！个人感觉人力资源证可能对个人的发展有帮助一些！如果你选择了人力资源证以后需要论文的时候你可以去这些站，对你应该有帮助的！
人事部颁发的是国家级直接上岗证书，英语有一、二、三级，三级比上海高口难一点，二级是英语专业读完翻译硕士研究生一般达到的水平，一级是最难的最高的。教育部的认可度不太高，难度不高。
我自己认为人事部的要好一些，是与职业资格证挂钩的，可能会比教育部的难一点。我去年考了笔译二级，题量很大，考试时间非常紧．可以到人事部翻译资格考试网站去看看
软考和人事考试哪个好
软考和证书好。
两者区别：
全国计算机等级考试是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办。计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，俗称“软考”，这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试。
全国计算机等级考试面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。等级考试的证书可以作为求职的参考之一。
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。是专业等级试，是来评定个人的计算机等级水平的考试。软考含金量比较高，考试难度相对较大。
计算机等级考试时间一般安排在3月、9月和12月考试，其中3月和9月考试开考全部级别全部科目。12月考试开考一、二级的全部科目，其中12月份的考试根据省级承办机构根据实际情况自行决定是否开考。全国软件水平考试时间上半年考试时间为5月底（第三个周六、周日），下半年考试时间为11月中旬（第二个周六、周日）。
软考好一些。
一、软考。
1、软考也属于职称资格考试，通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
2、程序员属于软考初级资格考试，取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务，也就是初级职称，对于在国企或者事业单位上班的考生来说，是有一定作用的。
二、计算机二级。
1、计算机二级考试主要是对计算机基本应用或相应技术水平的考试，与软考的考试性质不同。
什么是软考：
1、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，就是俗称的“软考”，是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。
2、计算机软件资格考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
3、软考设置了纵轴3个级别层次（初、中高），横轴5个专业领域（计算机软件，计算机网络，计算机应用技术，信息系统，信息服劳），共计27个专业资格。
软考的中级跟高级证书都可以评职称、挂靠、在北上广等发达城市申请落户等，所以含金量一致。软考分初级、中级、高级；没有过多的报名条件限制，考生均可根据自身情况选择报考；具体的科目选择要根据工作需要，如果是想做管理类的，那可以考高级的信息系统项目管理师或者系统集成项目管理工程师；如果是偏技术类的，可以考高级的系统分析师或者中级的软件设计师的；要结合自身情况选择。
两者是不同的，全国计算机信息高新技术考试只是计算机的等级考试，你如果拿到高新技术考试高级证书那就代表你的技术达到高级这个水平；而软考是与职称相挂钩的，如果你拿到初级的网络管理员，那你就可应聘一名网络管理员；如果取得高级的信息系统项目管理师，同样的，也可去应聘高级工程师，或是项目经理。
人事考试和公务员哪个好考
事业编题目相对于公务员来说比较简答，具体还需要看专业，比如财会类计算机类法律类等专业参考人数多，竞争大，相对来说也是比较难的，如果准备考公务员或者事业单位可以提前备考，没有捷径可以走。
关于事业单位和公务员考试难度的对比，参考普遍规律来看，总结如下，仅供参考：一、题型不同公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。二.难易程度整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。三.考试时间公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧张的，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。请根据自身实际情况，合理选择。
从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。领取国考资料而事业单位除了专业性极强的行业(医生、测绘等等)，部分省份会考公共基础知识，比如山东事业单位。拿公务员的科目来比较的话，公基是行测常识的深入版和详细版，虽然也有一些难度，但只要肯下功夫，多背多记，考个高分还是相对容易的。事业单位和公务员 哪个好考？
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以小编教育提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。
而事业单位除了专业性极强的行业(医生、测绘等等)，部分省份会考公共基础知识，比如山东事业单位。拿公务员的科目来比较的话，公基是行测常识的深入版和详细版，虽然也有一些难度，但只要肯下功夫，多背多记，考个高分还是相对容易的。
虽然这么说，但是公务员考试试题难不意味着难以考上公务员岗位，试题难度高主要是因为报考人数多而必须增加考试的区分度。事业单位考试试题简单也不意味着容易考上事业单位的岗位，某些热门岗位竞争力也是很大的。但是相比公务员，事业单位考试的报考人数会更少。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的。
因此难度不是绝对的，需要大家综合考虑。公务员人上人 金刚不坏铁饭碗 事业编是公务员招来给公务员打工的合同工 随时都会下岗公务员人上人 金刚不坏铁饭碗 事业编是公务员招来给公务员打工的合同工 随时都会下岗
教育院和人事考试院哪个好
当然有了，一个属于教育部，一般管学校，人事考试属人事部，一般是上班后评职称所需的一些考试
首选去大专院校，一年有带薪三个月寒暑假，然后教师工资比一般事业单位要高，等有机会提升下学历，职称上去后可以跳槽去更好的学校。进了事业单位的话，不出意外就是一辈子在事业单位。
教体局考试中心不错的。1.教育局考试中心是教育局招生办公室下属的一个机构,主要负责组织各类考试,比如中小学的期末考试,抽考,中考,高考等。此外,还承担各类成人考试,资格证考试等考试的报名工作,职责还是比较大的。2.教育部考试中心,教育部下属事业单位,成立于1998年,主要承担教育考试专项职责任务。教育部考试中心的前身是成立于1987年的国家教委考试管理中。
大专更加轻松单纯，事业单位薪水和人脉更多，大专向博士进发，事业向公务员转变，都是个人选择而已。人有一个特点，总会盯着自己所在群体最好的那个部分，并想与之看齐。两者不存在一定的好与坏。可能现在你只是想着一个编制，但进去之后又会想要更多。说说两者的特点和未来的发展吧，以我最熟知的情况为例。首先，公办大专。我之前在湖南长沙某大专学校工作过，是2017年，辅导员和行政岗要求硕士，教师岗位要求博士和硕士是一半一半，现在更多的是博士。学校系统内学历是根基，科研成果辅助，硕士花费四年时间提升学历在所难免。辅导员和行政岗的想法肯定是到教师岗位，教师时间更加自由，工资也因为有课时费而更高，而且大专没什么科研压力。教师有了博士帽子之后再发几篇文章，逐渐向上提升职称。但大专不像本科，教师和学生水平都不高，还面临学生招不满的情况，这都直接影响收入。一方面，水平不高意味着没有人会请你去外面讲课，也拿不到课题项目，除了工资以外难有其他收入。另一方面，学生招不到可能给教师安排指标，没完成指标扣钱等。所以选择一个招生率、就业率高的大专学校可以避免一些问题。然后，事业单位。我以行政单位下属全额拨款事业单位为例，学历科研不再重要，硕士就可以算高学历了，这里是以身份为根基，人脉辅助。身份的排序是选调生、公务员、事业编制、无编制人员，身份不改变，晋升基本无望，只能熬资历。所以，年轻的事业人员基本都在公考里继续挣扎。事业单位没有寒暑假，工资略高于同级别大专，人脉和信息更广，人心更加复杂。很多人都和公务员做着同一种工作，却只能看着别人工资比自己高，过不了几年就晋升调走，心里不是滋味。最后，总结一下，大专更加轻松单纯，事业单位薪水和人脉更多，大专向博士进发，事业向公务员转变，都是个人选择而已。