包头人事考试题内容
包头人事考试题内容
2013年包头市事业单位考试内容:报考专业技术岗位和管理岗位的考生笔试科目为《专业知识和公共基础知识》，报考工勤岗位的考生笔试科目为《公共基础知识》，报考蒙授毕业生定向岗位(专业 技术、管理、工勤岗位)的考生笔试科目为《公共基础知识》(蒙文卷)，满分为100分。笔试考务工作由市人事考务中心负责组织实施。笔试不指定教材和复习 范围。考试时间、地点通过包头人事人才网另行通知。详情: 祝你考试顺利！采纳哦
您好，很高兴为您解答。2014年包头事业单位招考计划招录500人，报名考试时间可参照2013年包头事业单位考试录用时间表进行复习：2013年包头事业单位时间表出公告时间:2013年6月24日报名时间：2013年7月1 日8：30开始至7 月5 日17：30止笔试时间：2013年7月底2014年包头事业单位招考最新资讯（报名时间、报名入口）请关注包头人事考试信息网（）希望我的回答能帮到你。祝您考试顺利。
内蒙古事业单位的考试内容一般都是
①以公共基础知识为主。
②有部分行测和申论知识的考查。
③具体考试内容以考试公告为主。
笔试 :
(一)笔试科目为《综合基础知识》,考试时间为120分钟,满分为100分。
(二)笔试提供蒙汉两种文字试卷.选择汉文试卷的应聘人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员,必须用蒙古文作答;报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员,笔试须用蒙古文试卷,并用蒙古文作答.同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理.对不按规定文字作答的,按零分处理。
(三)笔试时间:2014年7月5日上午9∶00-11∶00。
(四)笔试地点设在呼和浩特市、通辽市.具体地址详见准考证.应聘人员凭身份证(或护照)和准考证参加笔试。
(五)加分政策:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员,在笔试成绩上加分。
1. 考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。? 综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。? 社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。? 自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。? 中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。? 医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。2. 公共科目设置及测评内容 公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。 考试时间及分值? 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。? 《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 测评内容事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。3. 类别确定公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。4. 成绩使用招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。5. 公共科目分类考试大纲 综合管理类（A类） 《职业能力倾向测验（A类）》 考试性质和目标《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 考试内容与题型介绍⑴常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。⑵言语理解与表达 主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。⑶数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。⑷判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。⑸资料分析 主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。 《综合应用能力（A类）》 考试性质和目标《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。 考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。 试卷结构试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。 社会科学专技类（B类） 《职业能力倾向测验（B类）》 考试性质和目标《职业能力倾向测验（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。 考试内容与题型介绍⑴常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。⑵言语运用 主要测查应试人员迅速准确地理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，准确辨析词义，正确进行词语搭配，在此基础上根据上下文逻辑关系和语境进行语序排列、选择恰当的词语和句子完成语句表达等。常见题型有词语填空、句子填空、语序排列等。⑶数量分析主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学运算、资料分析等。⑷判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。⑸综合分析 主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。
包头人事考试内容
你是不是要去公务员退费啊？还是别的……我退费的时候去过一个，在昆区稀土大厦那边，就是人和大厦4楼！1路，2路，22路，135从稀土大厦下车就行，就是俗称的“人才市场”！
2014年包头事业单位招考计划招录500人，报名考试时间可参照2013年包头事业单位考试录用时间表进行复习：2013年包头事业单位时间表出公告时间:2013年6月24日报名时间：2013年7月1 日8：30开始至7 月5 日17：30止笔试时间：2013年7月底2014年包头事业单位招考最新资讯（报名时间、报名入口）请关注包头人事考试信息网（）
您好，中公教育为您服务。
建议您关注中公内蒙事业单位考试信息网，有大量相应的真题，练习题，模拟题等一些复习资料、复习指导，招考信息也是第一时间更新，你一定能找到你需要的~~
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!
内蒙古包头昆区2014事业单位考试内容：
(一)报考中小学、幼儿园教师岗位的，分为笔试和试讲
笔试科目为教育学、教育心理学及教育教学案例分析等，试讲分学科进行。
(二)报考工业园区、城乡建设等部门专业岗位的，分为笔试和面试
笔试考试科目为《公共基础知识》，面试采取结构化面试的方式进行。
本次考试采取现场报名，报名时间：2014年6月5日至6月8日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
加入中政行测?加入中政申论?加入一品公考论坛
如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
包头人事考试题
你是不是要去公务员退费啊？还是别的……我退费的时候去过一个，在昆区稀土大厦那边，就是人和大厦4楼！1路，2路，22路，135从稀土大厦下车就行，就是俗称的“人才市场”！
一般考的是建设类专业基础知识，主要包括土木工程，工民建，道路与桥梁，给水与排水工程，建筑工程，建筑环境与设备工程等。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
您好，中公教育为您服务。
建议您关注中公内蒙事业单位考试信息网，有大量相应的真题，练习题，模拟题等一些复习资料、复习指导，招考信息也是第一时间更新，你一定能找到你需要的~~
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!
内蒙古包头昆区2014事业单位考试内容：
(一)报考中小学、幼儿园教师岗位的，分为笔试和试讲
笔试科目为教育学、教育心理学及教育教学案例分析等，试讲分学科进行。
(二)报考工业园区、城乡建设等部门专业岗位的，分为笔试和面试
笔试考试科目为《公共基础知识》，面试采取结构化面试的方式进行。
本次考试采取现场报名，报名时间：2014年6月5日至6月8日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
加入中政行测?加入中政申论?加入一品公考论坛
如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
包头人事考试试题
你好，包头海天竭诚为您服务2015内蒙古公务员考试时间及科目具体如下：（二）笔试时间和地点 笔试时间为2015年4月25日、26日。具体安排为： 4月25日上午 9:00－11:00 《行政职业能力测验》 4月25日下午 14:00－17:00 《申论》 4月26日上午 9:00－10:30 《公安专业知识》 笔试考点设在12个盟市政府和行署所在地，具体地址见准考证。考生凭准考证、身份证（或护照）参加考试。距离考试还有35天，建议报个辅导班突击一下！@！￥包头海天封闭10天10晚面授课将于3月21日开课！*&……
您好，很高兴为您解答。2014年包头事业单位招考计划招录500人，报名考试时间可参照2013年包头事业单位考试录用时间表进行复习：2013年包头事业单位时间表出公告时间:2013年6月24日报名时间：2013年7月1 日8：30开始至7 月5 日17：30止笔试时间：2013年7月底2014年包头事业单位招考最新资讯（报名时间、报名入口）请关注包头人事考试信息网（）希望我的回答能帮到你。祝您考试顺利。
你好，包头人事考试信息网可以查看最新的包头招考信息，网址为：
包头公务员局，在稀土大厦人才招聘中心旁边
包头人事局考试题
给你说说我们这里的情况吧 首先你说的 人事局，公务员局和人事劳动和社会保障局 这三个其实是一个 统称人力资源和社会保障局 她是人事局跟劳动局合并的 公务员局是其下属的一个办公室 负责公务员招录管理的 人力资源和社会保障局严格说来其实是组织部的一个下属 但实际给人感觉他们是平级 组织部是管理干部的 像什么干部选拔 干部任免都是组织部在管 但是像选调生 选派生我们这里也是归组织部在管 职位调剂 职位调剂的时候就看各个地方的实际情况 一般是人社局自己搞 但是有时候组织部也会插手 没办法组织部权利比较大
2008年，国家人事部、劳动部合并成立人力资源和社会保障部，之后省及以下两部门也陆续合并，成立人力资源和社会保障厅(局)，2009年基本完成。
中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始执行。 主要职能： （一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。 （二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金投资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和资讯引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来川（回川）工作或定居政策。 （八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和 *** 奖励制度。 （十）会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十二）负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。 （十三）承担省 *** 公布的有关行政审批事项。 （十四）承办省 *** 交办的其他事项。
原来人事局、劳动和社会保障局是两个单位，现在根据国务院机构改革的意见，两个单位合一，名称是“人力资源和社会保障局”。 全国都一样。国家已经改完，叫“人力资源和社会保障部”。省级机构改革今年上半年完成，市地一级年底前完成。按照这个程序，南昌市还没有改，如果要办事的话，还得找人事局才行。
社保局就是劳动和社会保障局的简称。劳动局人事局现在都合并了，就是现在的劳动和社会保障局
人事局是人事局 和社会保障局是两个部门
看看我们单位的！你打就行，要么提前发个简讯，我不接！
各地不一样。如我们这里，地级市有人事局、劳动和社会保障局。我们这个县级市是人事劳动和社会保障局。
钢铁大街上八一公园对面有个建行，旁边有一个小巷子，一进去就看到了啊。
首先更正提问者一个错误：是“劳动人事局”，并非“人事劳动局”。 过去县级从上世纪80年代中期“劳动局”和“人事局”合并以后一直称为“劳动人事局”（80年代前分别是“劳动局”和“人事局”两个单位），2003年随着职能的变化又改成了“人事劳动和社会保障局”，但是随着社会迅速向市场经济转变，该机构职能也发生了很大的变化，2008年年底又改成了“人力资源和社会保障局”。但是具体县区改名的时间并不一样，这只是个大概的时间。
人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。
1.公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。
公共基础知识考试结合的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
>详细阅读：人社局事业单位招聘考试考什么内容
2.专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。
根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。
a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
>点击查看事业单位综合a类考什么？相关内容阅读