伊通县人事考试网
伊通县考试人事网
因内蒙古自治区人事考试中心办公地址搬迁，内蒙古人事考试信息网网站将于9月29日至10月8日暂停使用各项服务，不便之处，敬请谅解。内蒙古自治区人事考试中心二0一一年九月二十三日
一、引才计划及资格条件 伊通满族自治县计划面向统招普通高校本科及以上学历毕业生引进人才50人。具体招聘岗位及资格条件详见《2021年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.具有良好的道德品行; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(2003年5月21日至1985年5月21日期间出生)，年龄计算时间节点均以2021年5月21日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 (二)岗位条件 1.符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等相关条件(详见附件1); 2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得所在单位及主管部门同意。以上均需提供《同意报考证明》; 3.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员; 3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员; 4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时，统招在读的非2021年毕业生，不得用已取得的学历学位报考); 5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员; 6.现役军人; 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避 引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。 二、报名办法 本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。 (一)网上报名 报名时间： 2021年6月21日9:00至2021年6月23日16:00 报名网站：伊通满族自治县事业单位引进人才报名网(网址：); 考生按系统提示，上传有效期内的身份证、毕业证、资格证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(“学信网”可下载)等招聘岗位条件要求的资料及近3个月内的正面免冠彩色数码证件照片(照片红底，jpg格式，小于100kb); 依据引才岗位设置条件进行网上自动审核，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。 (三)本次引才不收取报名费和考试费 (四)开考比例 本次引才考试各岗位均不设开考比例。 (五)网上打印《准考证》 时间：2021年7月1日9：00至2021年7月11日9：30截止; 考生登录报名网站，自行打印《准考证》。笔试时间、地点和要求等在准考证上注明。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。(没有《准考证》的考生，不得参加笔试和面试，所有考生在面试时需持有笔试《准考证》)。 (六)报名要求 1.每位考生只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致; 2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致; 3.考生只能用有效期内的第二代身份证(临时身份证)报名，使用第一代身份证报名或考试无效; 4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格; 5.招聘岗位所要求的工作经历时间计算截至2021年5月21日，即到2021年5月21日(含5月)累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算; 6.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。否则，后果自负(如电话不通，发送短信视为通知送达)。 三、引才招聘考试 本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1.笔试科目：《通用知识》; 2.笔试时间：2021年7月11日9：00至11:00; 3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。 4.考生参加笔试时必须携带以下材料： (1)有效身份证或临时居民身份证; (2)《准考证》; (3)《2021年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨书》(附件2); (4)《2021年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生健康管理信息书》(附件3); 5.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线60分，依分数高低确定进入面试人选; 6.其他事项：本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。 (二)资格复审 考生须在面试考试前接受资格复审。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:3的比例确定参加资格复审人选，不足1:3比例的，按实际人数确定，如多人笔试成绩相同，一并进行资格复审。资格复审具体时间、地点等相关事宜另行通知，请关注“伊通满族自治县人民政府”网站(网址：)。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 放弃资格复审的，按笔试分数从高到低，在达到合格分数线以上的报考同一岗位考生中依次递补。 (三)面试 1.时间及地点：另行通知(请考生关注“伊通满族自治县人民政府”网站); 2.面试人选确定：通过资格复审的考生进入面试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试; 3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩; 4.考试成绩计算方法： 考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位; 5.拟聘人选确定：从面试成绩合格人员中，按照考生总成绩从高分到低分，按引进计划1:1比例确定。考生总成绩相同的，以面试成绩高者优先聘用。如笔试、面试成绩均相同，则采取面试加试确定拟聘人选。 四、体检与考察 体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 考察：由招聘单位主管部门负责。对体检合格的考生进行考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。 体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位笔试、面试成绩达到合格线及以上的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。 五、公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。 六、聘用 (一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。 公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位笔试、面试成绩达到合格线及以上的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。 (二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，从同一招聘岗位笔试、面试成绩达到合格线及以上的人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 (三)报考人员为2021年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的，可视为2021年毕业生)。 (四)被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。 七、注意事项 (一)在引才招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。 (二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 (三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。 八、政策待遇 被引进人才试用期为1年，在所报考单位最低服务期限为5年(含试用期1年)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。 报考落编单位为“人才引进服务中心(人才编制池)”岗位的考生，服务期满5年后，若该岗位的引才单位没有空编，则根据工作需要调剂到同类别有空编的事业单位予以落编，人随编走。 引进人才给予县财政全额拨款事业编制。引进人才由县委组织部进行跟踪管理培养，纳入优秀年轻干部队伍统一管理。 九、信息发布及政策咨询 伊通满族自治县人民政府网站为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。 本公告由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局负责解释。 联系电话： 中共伊通满族自治县委组织部 伊通满族自治县人力资源和社会保障局 年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表.xlsx 年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨书.docx 年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生健康管理信息书.doc 中共伊通满族自治县委组织部 伊通满族自治县人力资源和社会保障局 2021年5月21日
不知道啊，我也等不上去，网址是
要登录新疆人事考试中心网，需要先注册账号。可以登录新疆人事考试中心官网，点击“注册”，填写相关信息，提交注册申请，即可完成账号的注册。之后，登录新疆人事考试中心官网，就可以使用注册的账号登录网站了。
伊通县人事考试网
准考证今天都打印不了，急啊
【 #事业单位# 导语】2022年吉林省四平市伊通满族自治县事业单位引进人才公告【27人】已发布。报名时间：2022年10月12日9:00至2022年10月14日12:00 。 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于进一步畅通优秀城市社区工作者晋升通道的意见》(吉组通字〔2021〕53号)文件精神，为深入贯彻落实“万名大学生留平计划”，进一步改善人才队伍结构，为重点领域、重点工作提供人才支撑。伊通满族自治县拟面向社会公开引进一批事业单位专业人才。现将有关事宜公告如下： 一、引才计划及资格条件 伊通满族自治县计划面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生引进人才27人。具体招聘岗位及资格条件详见《2022年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.具有良好的道德品行; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年9月15日至2004年9月15日期间出生)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 6.报考永盛街道综合服务中心职位的人员，还应具备下列条件：经伊通满族自治县各街道党工委推荐，县委组织部审查确认为优秀的现职城市社区工作者专职岗位(以下简称“社工岗”)中的“两委”成员。截止发布公告之日，“社工岗”正职(社区党组织书记和居民委员会主任)任职至少满2年、其他社区“两委”成员任职至少满3年，年龄45周岁及以下(1976年9月15日至2004年9月15日期间出生)，年龄计算时间节点均以2022年9月15日为准(以本人身份证出生日期为准)，大学专科及以上学历。聘用后应继续在原服务社区工作3年以上。 (二)岗位条件 1.符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等相关条件(详见附件1); 2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意; (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员; 3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员; 4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。); 5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员; 6.现役军人; 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避 引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。 二、报名办法 本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。 (一)网上报名 时间：2022年10月12日9:00至2022年10月14日12:00。 具备报考资格条件的考生登录()网站按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传身份证、毕业证等招聘岗位条件要求的资料及近3个月内的正面免冠彩色数码证件照片(小于100kb)。 (二)网上资格审查 资格审查时间：2022年10月12日9:00至10月14日15:00。 由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。在报名时限内考生未按系统提示完成报名的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格。 资格审查合格的考生，及时打印报名表，在规定时间内完成全部报名手续。 (三)本次引才不收取报名费和考试费 (四)开考比例 本次引才考试各岗位均不设开考比例。 (五)网上打印《准考证》 受疫情影响，《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。 考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。 (六)报名要求 1.每位考生只允许报考一个招聘岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因个人原因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位，伪造学习工作经历等信息而影响资格审查的，责任自负; 2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，不允许以学位证所列专业报考; 3.考生只能用有效期内的第二代身份证(临时身份证)报名，使用第一代身份证报名或考试无效; 4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格; 5.招聘岗位所要求的工作任职经历时间计算截至2022年9月15日，即到2022年9月15日，累计工作时间每达到12个月整计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算; 6.国外留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》; 7.报考永盛街道综合服务中心岗位除上述要求外，需自行下载《2022年伊通满族自治县事业单位考试录用事业编制优秀社区工作者报名推荐表》(附件2)，填写盖章后上传电子版照片(jpg格式); 8.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。否则，后果自负(如电话不通，发送短信视为通知送达)。 三、招聘考试 本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1.笔试科目：《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式; 2.笔试时间、考试地点及注意事项等在准考证上注明; 3.笔试成绩满分为100分，合格线60分，依分数高低确定进入面试人选; 4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班; 5.笔试考试结束后7日内，考生可在报名网站查询笔试成绩。 (二)资格复审 依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选，实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点等相关事宜，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2022年伊通满族自治县事业单位引进人才资格复审通知》。 经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格;未按规定的时间进行资格复审的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 (三)面试 1.面试采取结构化面谈法方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分(计算成绩时，保留小数点后两位)。面试的具体时间、地点在伊通满族自治县人民政府网站发布; 2.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，引进人才招聘考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。 四、体检与考察 根据考试总成绩，对拟聘用人选按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。放弃体检或体检不合格的，依总成绩从高分到低分依次递补。 体检合格的，由招聘单位及主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。 在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，依总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。 五、公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。 六、聘用 (一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。 公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。 (二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补。 (三)报考人员为2022年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生)。 (四)被聘用人员一律签订引才及聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。 七、注意事项 (一)在引才招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。 (二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 (三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。 八、政策待遇 引进人才给予全额拨款事业编制，约定一年试用期，服务期限5年(含一年试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。 九、信息发布及政策咨询 伊通满族自治县人民政府网站：， 为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。 十、疫情防控 1.按疫情防控要求须进行隔离观察的考生，不能出具解除隔离证明的，不能参加现场资格复审、笔试、面试。 2.考生应在资格复审和考试前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”。资格复审和考试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入资格复审现场及考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码、体温异常的考生，按伊通满族自治县疫情防控要求落实。 伊通满族自治县疫情防控咨询电话：。 3.所有报名考生须于资格复审、笔试、面试当天提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加资格复审、笔试、面试。 4.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 5.考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消报名、面试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。 报名咨询电话： 中共伊通满族自治县委组织部 伊通满族自治县人力资源和社会保障局 报名网站技术支持电话： 此公告如有未尽事宜，有关引进人才招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：进行发布，请注意查询。 年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表 年伊通满族自治县事业单位考试录用事业编制优秀社区工作者报名推荐表 原文标题：2022年伊通满族自治县事业单位引进人才公告 文章来源：
你登入新疆人事考试中心网站之后，在网站的正中间有四幅图，点第一个，就是“报名，打印报名表”那一幅图，然后出现遵守条款点“同意”。之后它会让你登陆，第一次登陆需要注册，在登录键的右手点注册。最后按照它的要求填写你的信息。之后的就很好填写了。祝你成功！
网址：点“报名，打印报名表”图标，根据要求就可以报名了
伊通县人事编考试
1、事业单位考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。2、公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。3、行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。4、申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。5、专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
【 #事业单位# 导语】2022年吉林省四平市伊通满族自治县事业单位引进人才公告【27人】已发布。报名时间：2022年10月12日9:00至2022年10月14日12:00 。 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于进一步畅通优秀城市社区工作者晋升通道的意见》(吉组通字〔2021〕53号)文件精神，为深入贯彻落实“万名大学生留平计划”，进一步改善人才队伍结构，为重点领域、重点工作提供人才支撑。伊通满族自治县拟面向社会公开引进一批事业单位专业人才。现将有关事宜公告如下： 一、引才计划及资格条件 伊通满族自治县计划面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生引进人才27人。具体招聘岗位及资格条件详见《2022年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.具有良好的道德品行; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年9月15日至2004年9月15日期间出生)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 6.报考永盛街道综合服务中心职位的人员，还应具备下列条件：经伊通满族自治县各街道党工委推荐，县委组织部审查确认为优秀的现职城市社区工作者专职岗位(以下简称“社工岗”)中的“两委”成员。截止发布公告之日，“社工岗”正职(社区党组织书记和居民委员会主任)任职至少满2年、其他社区“两委”成员任职至少满3年，年龄45周岁及以下(1976年9月15日至2004年9月15日期间出生)，年龄计算时间节点均以2022年9月15日为准(以本人身份证出生日期为准)，大学专科及以上学历。聘用后应继续在原服务社区工作3年以上。 (二)岗位条件 1.符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等相关条件(详见附件1); 2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意; (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员; 3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员; 4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。); 5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员; 6.现役军人; 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避 引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。 二、报名办法 本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。 (一)网上报名 时间：2022年10月12日9:00至2022年10月14日12:00。 具备报考资格条件的考生登录()网站按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传身份证、毕业证等招聘岗位条件要求的资料及近3个月内的正面免冠彩色数码证件照片(小于100kb)。 (二)网上资格审查 资格审查时间：2022年10月12日9:00至10月14日15:00。 由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。在报名时限内考生未按系统提示完成报名的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格。 资格审查合格的考生，及时打印报名表，在规定时间内完成全部报名手续。 (三)本次引才不收取报名费和考试费 (四)开考比例 本次引才考试各岗位均不设开考比例。 (五)网上打印《准考证》 受疫情影响，《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。 考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。 (六)报名要求 1.每位考生只允许报考一个招聘岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因个人原因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位，伪造学习工作经历等信息而影响资格审查的，责任自负; 2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，不允许以学位证所列专业报考; 3.考生只能用有效期内的第二代身份证(临时身份证)报名，使用第一代身份证报名或考试无效; 4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格; 5.招聘岗位所要求的工作任职经历时间计算截至2022年9月15日，即到2022年9月15日，累计工作时间每达到12个月整计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算; 6.国外留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》; 7.报考永盛街道综合服务中心岗位除上述要求外，需自行下载《2022年伊通满族自治县事业单位考试录用事业编制优秀社区工作者报名推荐表》(附件2)，填写盖章后上传电子版照片(jpg格式); 8.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。否则，后果自负(如电话不通，发送短信视为通知送达)。 三、招聘考试 本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1.笔试科目：《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式; 2.笔试时间、考试地点及注意事项等在准考证上注明; 3.笔试成绩满分为100分，合格线60分，依分数高低确定进入面试人选; 4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班; 5.笔试考试结束后7日内，考生可在报名网站查询笔试成绩。 (二)资格复审 依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选，实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点等相关事宜，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2022年伊通满族自治县事业单位引进人才资格复审通知》。 经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格;未按规定的时间进行资格复审的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 (三)面试 1.面试采取结构化面谈法方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分(计算成绩时，保留小数点后两位)。面试的具体时间、地点在伊通满族自治县人民政府网站发布; 2.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，引进人才招聘考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。 四、体检与考察 根据考试总成绩，对拟聘用人选按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。放弃体检或体检不合格的，依总成绩从高分到低分依次递补。 体检合格的，由招聘单位及主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。 在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，依总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。 五、公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。 六、聘用 (一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。 公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。 (二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补。 (三)报考人员为2022年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生)。 (四)被聘用人员一律签订引才及聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。 七、注意事项 (一)在引才招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。 (二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 (三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。 八、政策待遇 引进人才给予全额拨款事业编制，约定一年试用期，服务期限5年(含一年试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。 九、信息发布及政策咨询 伊通满族自治县人民政府网站：， 为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。 十、疫情防控 1.按疫情防控要求须进行隔离观察的考生，不能出具解除隔离证明的，不能参加现场资格复审、笔试、面试。 2.考生应在资格复审和考试前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”。资格复审和考试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入资格复审现场及考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码、体温异常的考生，按伊通满族自治县疫情防控要求落实。 伊通满族自治县疫情防控咨询电话：。 3.所有报名考生须于资格复审、笔试、面试当天提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加资格复审、笔试、面试。 4.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 5.考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消报名、面试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。 报名咨询电话： 中共伊通满族自治县委组织部 伊通满族自治县人力资源和社会保障局 报名网站技术支持电话： 此公告如有未尽事宜，有关引进人才招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：进行发布，请注意查询。 年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表 年伊通满族自治县事业单位考试录用事业编制优秀社区工作者报名推荐表 原文标题：2022年伊通满族自治县事业单位引进人才公告 文章来源：
一、引才计划及资格条件 伊通满族自治县计划面向统招普通高校本科及以上学历毕业生引进人才50人。具体招聘岗位及资格条件详见《2021年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.具有良好的道德品行; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(2003年5月21日至1985年5月21日期间出生)，年龄计算时间节点均以2021年5月21日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 (二)岗位条件 1.符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等相关条件(详见附件1); 2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得所在单位及主管部门同意。以上均需提供《同意报考证明》; 3.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员; 3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员; 4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时，统招在读的非2021年毕业生，不得用已取得的学历学位报考); 5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员; 6.现役军人; 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避 引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。 二、报名办法 本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。 (一)网上报名 报名时间： 2021年6月21日9:00至2021年6月23日16:00 报名网站：伊通满族自治县事业单位引进人才报名网(网址：); 考生按系统提示，上传有效期内的身份证、毕业证、资格证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(“学信网”可下载)等招聘岗位条件要求的资料及近3个月内的正面免冠彩色数码证件照片(照片红底，jpg格式，小于100kb); 依据引才岗位设置条件进行网上自动审核，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。 (三)本次引才不收取报名费和考试费 (四)开考比例 本次引才考试各岗位均不设开考比例。 (五)网上打印《准考证》 时间：2021年7月1日9：00至2021年7月11日9：30截止; 考生登录报名网站，自行打印《准考证》。笔试时间、地点和要求等在准考证上注明。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。(没有《准考证》的考生，不得参加笔试和面试，所有考生在面试时需持有笔试《准考证》)。 (六)报名要求 1.每位考生只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致; 2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致; 3.考生只能用有效期内的第二代身份证(临时身份证)报名，使用第一代身份证报名或考试无效; 4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格; 5.招聘岗位所要求的工作经历时间计算截至2021年5月21日，即到2021年5月21日(含5月)累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算; 6.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。否则，后果自负(如电话不通，发送短信视为通知送达)。 三、引才招聘考试 本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1.笔试科目：《通用知识》; 2.笔试时间：2021年7月11日9：00至11:00; 3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。 4.考生参加笔试时必须携带以下材料： (1)有效身份证或临时居民身份证; (2)《准考证》; (3)《2021年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨书》(附件2); (4)《2021年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生健康管理信息书》(附件3); 5.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线60分，依分数高低确定进入面试人选; 6.其他事项：本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。 (二)资格复审 考生须在面试考试前接受资格复审。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:3的比例确定参加资格复审人选，不足1:3比例的，按实际人数确定，如多人笔试成绩相同，一并进行资格复审。资格复审具体时间、地点等相关事宜另行通知，请关注“伊通满族自治县人民政府”网站(网址：)。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 放弃资格复审的，按笔试分数从高到低，在达到合格分数线以上的报考同一岗位考生中依次递补。 (三)面试 1.时间及地点：另行通知(请考生关注“伊通满族自治县人民政府”网站); 2.面试人选确定：通过资格复审的考生进入面试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试; 3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩; 4.考试成绩计算方法： 考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位; 5.拟聘人选确定：从面试成绩合格人员中，按照考生总成绩从高分到低分，按引进计划1:1比例确定。考生总成绩相同的，以面试成绩高者优先聘用。如笔试、面试成绩均相同，则采取面试加试确定拟聘人选。 四、体检与考察 体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 考察：由招聘单位主管部门负责。对体检合格的考生进行考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。 体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位笔试、面试成绩达到合格线及以上的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。 五、公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。 六、聘用 (一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。 公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位笔试、面试成绩达到合格线及以上的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。 (二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，从同一招聘岗位笔试、面试成绩达到合格线及以上的人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 (三)报考人员为2021年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的，可视为2021年毕业生)。 (四)被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。 七、注意事项 (一)在引才招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。 (二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 (三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。 八、政策待遇 被引进人才试用期为1年，在所报考单位最低服务期限为5年(含试用期1年)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。 报考落编单位为“人才引进服务中心(人才编制池)”岗位的考生，服务期满5年后，若该岗位的引才单位没有空编，则根据工作需要调剂到同类别有空编的事业单位予以落编，人随编走。 引进人才给予县财政全额拨款事业编制。引进人才由县委组织部进行跟踪管理培养，纳入优秀年轻干部队伍统一管理。 九、信息发布及政策咨询 伊通满族自治县人民政府网站为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。 本公告由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局负责解释。 联系电话： 中共伊通满族自治县委组织部 伊通满族自治县人力资源和社会保障局 年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表.xlsx 年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨书.docx 年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生健康管理信息书.doc 中共伊通满族自治县委组织部 伊通满族自治县人力资源和社会保障局 2021年5月21日
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。一天就能考完了早上一科下午一科。根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的 区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
1、全额拨款事业单位
也称为 全供事业单位，也就是 全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位
按差额比例， 财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
单位编制
编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级 机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、 教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
伊通满族自治县人事考试网
有劳动局的，杭锦旗人事劳动局地址设在史称“河套人文化”的鄂尔多斯。鄂尔多斯，内蒙古自治区下辖市，位于内蒙古自治区西南部，西北东三面为黄河环绕，南临古长城，毗邻晋陕宁三省区。鄂尔多斯市辖七旗一区，“鄂尔多斯”为蒙古语，意为“众多的宫殿”。
【 #事业单位# 导语】2022年吉林省四平市伊通满族自治县事业单位引进人才公告【27人】已发布。报名时间：2022年10月12日9:00至2022年10月14日12:00 。 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于进一步畅通优秀城市社区工作者晋升通道的意见》(吉组通字〔2021〕53号)文件精神，为深入贯彻落实“万名大学生留平计划”，进一步改善人才队伍结构，为重点领域、重点工作提供人才支撑。伊通满族自治县拟面向社会公开引进一批事业单位专业人才。现将有关事宜公告如下： 一、引才计划及资格条件 伊通满族自治县计划面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生引进人才27人。具体招聘岗位及资格条件详见《2022年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.具有良好的道德品行; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年9月15日至2004年9月15日期间出生)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 6.报考永盛街道综合服务中心职位的人员，还应具备下列条件：经伊通满族自治县各街道党工委推荐，县委组织部审查确认为优秀的现职城市社区工作者专职岗位(以下简称“社工岗”)中的“两委”成员。截止发布公告之日，“社工岗”正职(社区党组织书记和居民委员会主任)任职至少满2年、其他社区“两委”成员任职至少满3年，年龄45周岁及以下(1976年9月15日至2004年9月15日期间出生)，年龄计算时间节点均以2022年9月15日为准(以本人身份证出生日期为准)，大学专科及以上学历。聘用后应继续在原服务社区工作3年以上。 (二)岗位条件 1.符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等相关条件(详见附件1); 2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意; (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员; 3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员; 4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。); 5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员; 6.现役军人; 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避 引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。 二、报名办法 本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。 (一)网上报名 时间：2022年10月12日9:00至2022年10月14日12:00。 具备报考资格条件的考生登录()网站按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传身份证、毕业证等招聘岗位条件要求的资料及近3个月内的正面免冠彩色数码证件照片(小于100kb)。 (二)网上资格审查 资格审查时间：2022年10月12日9:00至10月14日15:00。 由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。在报名时限内考生未按系统提示完成报名的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格。 资格审查合格的考生，及时打印报名表，在规定时间内完成全部报名手续。 (三)本次引才不收取报名费和考试费 (四)开考比例 本次引才考试各岗位均不设开考比例。 (五)网上打印《准考证》 受疫情影响，《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。 考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。 (六)报名要求 1.每位考生只允许报考一个招聘岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因个人原因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位，伪造学习工作经历等信息而影响资格审查的，责任自负; 2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，不允许以学位证所列专业报考; 3.考生只能用有效期内的第二代身份证(临时身份证)报名，使用第一代身份证报名或考试无效; 4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格; 5.招聘岗位所要求的工作任职经历时间计算截至2022年9月15日，即到2022年9月15日，累计工作时间每达到12个月整计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算; 6.国外留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》; 7.报考永盛街道综合服务中心岗位除上述要求外，需自行下载《2022年伊通满族自治县事业单位考试录用事业编制优秀社区工作者报名推荐表》(附件2)，填写盖章后上传电子版照片(jpg格式); 8.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。否则，后果自负(如电话不通，发送短信视为通知送达)。 三、招聘考试 本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1.笔试科目：《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式; 2.笔试时间、考试地点及注意事项等在准考证上注明; 3.笔试成绩满分为100分，合格线60分，依分数高低确定进入面试人选; 4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班; 5.笔试考试结束后7日内，考生可在报名网站查询笔试成绩。 (二)资格复审 依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选，实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点等相关事宜，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2022年伊通满族自治县事业单位引进人才资格复审通知》。 经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格;未按规定的时间进行资格复审的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 (三)面试 1.面试采取结构化面谈法方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分(计算成绩时，保留小数点后两位)。面试的具体时间、地点在伊通满族自治县人民政府网站发布; 2.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，引进人才招聘考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。 四、体检与考察 根据考试总成绩，对拟聘用人选按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。放弃体检或体检不合格的，依总成绩从高分到低分依次递补。 体检合格的，由招聘单位及主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。 在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，依总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。 五、公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。 六、聘用 (一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。 公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。 (二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补。 (三)报考人员为2022年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生)。 (四)被聘用人员一律签订引才及聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。 七、注意事项 (一)在引才招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。 (二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 (三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。 八、政策待遇 引进人才给予全额拨款事业编制，约定一年试用期，服务期限5年(含一年试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。 九、信息发布及政策咨询 伊通满族自治县人民政府网站：， 为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。 十、疫情防控 1.按疫情防控要求须进行隔离观察的考生，不能出具解除隔离证明的，不能参加现场资格复审、笔试、面试。 2.考生应在资格复审和考试前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”。资格复审和考试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入资格复审现场及考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码、体温异常的考生，按伊通满族自治县疫情防控要求落实。 伊通满族自治县疫情防控咨询电话：。 3.所有报名考生须于资格复审、笔试、面试当天提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加资格复审、笔试、面试。 4.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 5.考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消报名、面试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。 报名咨询电话： 中共伊通满族自治县委组织部 伊通满族自治县人力资源和社会保障局 报名网站技术支持电话： 此公告如有未尽事宜，有关引进人才招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：进行发布，请注意查询。 年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表 年伊通满族自治县事业单位考试录用事业编制优秀社区工作者报名推荐表 原文标题：2022年伊通满族自治县事业单位引进人才公告 文章来源：
调研报告近几年来，在盟委的领导下，XX地区党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以机制载体创新抓基层党组织建设，不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平，使基层党组织和广大党员在推进管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。 一、XX地区基层党建工作基本情况及发展现状（一）基本情况XXX现有基层党组织66个，其中，基层党委6个，分别为哈拉盖图农牧场党委、乌拉盖牧场党委、贺斯格乌拉牧场党委、巴音胡硕镇党委、公安党委和机关党委，有党总支3个，党支部57个。有党员1079名，其中，农牧民党员85名。（二）今年以来党建工作总体进展情况按照全盟“基层组织建设创新提升年”主题活动的要求，以落实先进性教育四个长效机制文件为载体，深入开展“三级联创”、“双链双推”、国有企业“五个一”、“三创一落实”等系列活动，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是以提升党员干部整体素质为核心，全面加强党员干部队伍建设。在干部教育培训上，XX地区党委从中心组学习入手，健全了学习培训、理论研究、缺席补课等制度，坚持每月安排两个集中学习日，安排专人备课，提高学习质量和效果，为各级领导干部树立了表率。在科级干部及后备干部培养上，出台了《XXX干部教育培训办法》、《XXX后备干部管理办法》，建立健全了领导干部教育培训的各项制度，并实行“一人一档”，引入考学、评学制度。同时，每年安排不少于30万元的专项培训经费，用于对干部进行政治理论、法律法规、专业知识的全方位培训，并积极创造条件让干部走出去，参与招商引资，参加上级组织的培训，多角度提高干部谋发展、抓发展的能力。近两年以来，XX地区先后组织60余人次，分别赴江苏华西、霍林郭勒市进行了学习考察，选派2名年轻科级后备干部到沈阳、温州进行为期一年的驻地招商。培训中，注重发挥党校为主体，组织、宣传、党校、就业、涉农涉牧部门多方参与的培训资源。年内，投入资金建成了藏书万册、面向全社会公开的图书阅览室和占地200平米的党员教育培训阵地；邀请区内外专家举办专题讲座5期，培训党员干部540人次；组织巡回宣讲15场次，培训1500余人次。在领导班子和干部队伍建设上，加大了干部人事制度改革实施力度，改进了干部初始提名方式，年初，在XX地区范围内，首次采取不定向全员民主推荐形式提名科级领导干部和后备干部，并通过公开选拔形式选拔科级领导和后备干部，进一步拓宽选人用人视野，做到了多渠道选贤任能。同时，通过实施县处级领导、直属科局、领导干部联系帮扶基层制度，强化领导干部为基层群众办实事能力，通过落实日常跟踪考核，建立实绩登记簿制度等，有效促进了干部作风的整体转变。二是以机制载体创新为目标，全面加强城镇社区党建工作。继续推行处级领导联系社区机关责任制和党建工作分析通报问责制，加大对城镇党建的帮扶指导力度。年内，将社区的办公经费由原来每年的3000元提高到5000元，将社区人员工资由每人每月450元，提高到每人每月520元，并适当提高了社区人员在计生、就业保障服务方面的补助。为社区全部配备了电视、电脑、VCD等设备，通过推行无职党员设岗定责、党员服务承诺、党员挂牌服务等一系列制度，强化了社区党支部的服务功能。同时，在2004年已实现每个社区200平米活动阵地的基础上，今年又为努日音化社区新建总面积750平方米的三层街面楼房。为具备条件的社区全部开通了远程教育，并利用网络举办远程培训7次，培训党员干部400余人次。机关党建工作主要以“三创一落实”活动为抓手，按照年初有目标、年终有结果的要求，着力提高党员干部的执政能力和领导水平。非公有制企业党建方面，我们按照“属地管理”原则，在XX地区范围内开展了大规模“组织找党员、党员找组织”的“双找”调查摸底工作，并采取“挂、靠、联、派、建”的方式，切实加强对流动党员的教育管理。年内，对暂时不具备建立党组织条件7个经济实体选派了13名党建指导员，并明确9名处级领导为联络员，负责指导、协调党务工作。对在XX地区周边的企业，如大青山肉业有限责任公司，采取与经济局成立联合支部形式进行管理。对党员数量较多的锡林河煤化工有限责任公司，年初进行了摸底排查后，出台了组建党委工作方案。拟通过选举方式在该企业组建一级党委。预计年内，所有符合条件的非公有制企业均可组建党组织。三是以推动“两转双赢”为目标，全面推进农村牧区党建工作。结合镇、嘎查村班子换届工作，有计划地配强配齐了基层领导班子。在镇一级领导班子中，大专以上学历达到100%，配备35岁以下年龄干部2名。在嘎查村班子换届中，注重将“三向”培养对象选入班子，嘎查村党支部班子平均年龄40岁，较上届下降1岁，“两委”班子中，高中以上文化程度的有13名，占班子总数的72%。实行“一村一名大学生”工程，公开选拔大学生村官配备率达到100%。注重基层阵地的改善，在资金有限的情况下，今年投入10万元启动了乌兰哈达阵地建设，并通过财政预算10万元用于远程教育的前期投入。同时，不断提高基层干部的工作待遇，将嘎查村干部工资由每月200元提高到400元，办公经费由每年5000元提高到20000元，实行按季度拨付。每年还安排基层干部不少于两次的外出考察学习，极大地调动了基层干部的积极性。今年4月，组织部分嘎查村干部赴通辽、吉林等地就日光温室、暖棚建设等进行了学习考察。在考察过程中，与相关地区签订了万只鹅雏的购买合同，在吉林省伊通满族自治县成功引进西门塔尔牛196头。至目前，嘎查村农牧民共投资266万元，引进西门塔尔牛458头、大鹅64000只，有力地推动和加快了走结构调整发展特色养殖业的步伐。注重强化农牧区党建的典型引导作用，将基层党组织建设与XX地区经济转型、社会发展统一规划、管理。今年以来，XX地区围绕服务大项目、黄牛改良、乌羊提纯复壮、生态移民等内容，选树典型示范户46户，捆绑投入扶持资金480万余元，并通过观摩互访、座谈交流及印发宣传册的办法，较好地发挥了示范带动作用。在典型的带动下，目前，XX地区已有540名农牧民成功实现了转移或转产。（三）党建工作问责制履行情况深入落实旗县市（区）党委有关领导抓基层组织建设责任目标，实行XX地区党委书记为第一责任人、场镇党委书记为直接责任人、嘎查村、分场支部书记为具体责任人的“三级党组织”一把手负责制，制定完善了XX地区、场镇两级基层党委主要领导抓基层组织建设责任目标，将责任目标细化、量化、逐级分解到相关部门，层层签订责任状，落实到具体责任人。建立了处级领导、直属科局联系嘎查村、分场制度。目前，XX地区9名党政领导、32个直属科局及100多名科级领导干部在9个嘎查村和16个牧业支部都建立了帮扶联系点。同时，健全和完善了领导小组例会、问责汇报、分析调研以及联席会议等制度。至目前，XX地区党委书记先后主持召开2次党委会、3次党建工作领导小组会议、1次基层党建汇报会议，专题听取了基层组织建设创新提升年、嘎查村活动阵地利用、基层领导班子教育培训管理、远程教育等方面的汇报。并就提高社区干部待遇和经费等问题，形成了专题纪要，对近期基层组织建设工作进行了安排部署。与此同时，建立完善基层组织建设党委定期问责，组织部经常督查和场镇党委日常督促的逐级督查责任制，每年由XX地区党委组织部牵头，有关部门配合，对基层党组织建设工作督查不少于4次。结合实绩考核和基层组织建设半年汇报，对基层组织建设工作开展情况及时进行通报、点评。各基层党委结合推进重点工作，对所属嘎查村、分场进行日常督促。通过逐级督查，掌握实情，寻找差距，督促推进，形成了一级抓一级、一级促一级的领导机制和工作格局。二、当前XX地区基层党建工作面临的困难和问题一是基层党员干部工作创新意识不强，年龄老化，缺乏积极性和主动性，带领农牧民群众致富的本领有待于进一步提高。二是党建与经济工作不能很好地融合促进，一些党员领导干部思想认识仍有差距，一定程度上存在一手软、一手硬的现象。三是国营农牧场党建一直列入城镇党建工作范畴，按照城镇党建模式管理存在不相适应的问题，上级对口资金来源极少。四是随着草牧场“双权一制”的落实，农牧民居住高度分散，如何提高活动阵地利用率等问题，还需要进一步研究探索。对此我们在今后工作中，要按照盟委的部署，全面贯彻落实此次会议精神，进一步抓好党建责任制的落实，以增强党建工作实效性为目标，强化党建机制载体创新，全面推动XX地区基层党建工作再上一个新台阶，为实现XX地区又好又快发展提供坚强有力的组织保证。三、有效推进XX地区基层党建工作的几点建议一是在抓任务落实上，要进一步健全完善党建工作目标责任机制，按照年初责任状，严格落实目标、分析、问责、通报四项制度，充分发挥基层党建工作例会、联席会议的作用，强化各级党员干部的责任意识，及时研究解决人员、经费、场地等基层党组织建设面临的实际问题，确保全面完成各项任务目标。二是在党员干部队伍建设上，进一步在选好配强领导班子特别是嘎查领导班子上下功夫，采取“走出去”、“请进来”、现场交流等多种途径开展全方位、多层次的理论政治、实用技术培训，不断提高党员干部的领导水平和执政能力，尤其要注重提升基层党员干部的带富能力。同时，采取公开选聘方式，继续做好大学生村官聘用工作，充实基层工作力量，切实解决“有人办事”的问题。三是在基层党组织建设上，进一步加大基层活动阵地的投入和使用力度。年内，力争高标准完成努日音化社区和乌兰哈达阵地建设，并配备配齐各项设施，解决“有场地办事”的问题。对国营农牧场党组织，在切实抓好目标任务落实的同时，多方争取筹措资金，着力解决活动阵地缺乏和阵地利用率不高等问题，并逐步理顺所属关系，使其发挥应有的作用。四是在机关党建方面，要以先进性建设为主线，着力落实四个长效性机制，强化党员干部的党员意识和党建意识，促进党建工作和业务工作的有机融合。
山东省企业培训考试中心建议您创建学习型组织，或者去莱钢集团考察学习党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党这一重大战略任务，2月初中央印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，指出“把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程”，要求各级党组织立足实际、务求实效，把建设学习型党组织工作摆在突出位置，精心组织，切实抓紧抓好。我们将协助广大企事业单位解决在创建学习型组织、建立企业培训体系、提升管理效能和建设企业文化等工作中遇到的难点，结合国际最新管理理念，立足管理现状，提供针对性的分阶段解决方案。目的：建立学习型企业的动态体系，构建以人为本、不断创新的企业文化，使学习型组织真正给企业带来效益，打造持久的核心竞争力，实现和谐、可持续发展。六大系统创建模型如下：1、愿景目标：包括企业愿景、目标管理及战略规划等2、组织结构：包括组织结构扁平设计、流程优化、岗位分析、无边界组织等3、学习训练：包括建立基于知识创新、ISO10015国际培训标准的培训体系等4、人员管理：包括绩效考核、激励机制（晋升、薪酬、荣誉）、职业规划等5、创新变革：包括管理、技术、制度、文化创新等6、企业文化：包括企业文化建设、团队建设等（六大系统按模块独立创建，创建内容根据企业发展阶段有所侧重）经典案例：莱钢学习型党组织创建围绕加强党建工作，通过“四优化”，增强“四力”，达到“四可”，即：优化学习力，增强党的事业的发展力，让群众感到可信；优化创新力，增强党组织的活力，让群众感到可靠；优化管理力，增强党组织的战斗力，让群众感到可敬；优化亲和力，增强党组织的凝聚力，让群众感到可亲。四力合一，凸显党组织的聚合力。
伊通满族自治县人事考试
【 #事业单位# 导语】2022年吉林省四平市伊通满族自治县事业单位引进人才公告【27人】已发布。报名时间：2022年10月12日9:00至2022年10月14日12:00 。 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于进一步畅通优秀城市社区工作者晋升通道的意见》(吉组通字〔2021〕53号)文件精神，为深入贯彻落实“万名大学生留平计划”，进一步改善人才队伍结构，为重点领域、重点工作提供人才支撑。伊通满族自治县拟面向社会公开引进一批事业单位专业人才。现将有关事宜公告如下： 一、引才计划及资格条件 伊通满族自治县计划面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生引进人才27人。具体招聘岗位及资格条件详见《2022年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.具有良好的道德品行; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年9月15日至2004年9月15日期间出生)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 6.报考永盛街道综合服务中心职位的人员，还应具备下列条件：经伊通满族自治县各街道党工委推荐，县委组织部审查确认为优秀的现职城市社区工作者专职岗位(以下简称“社工岗”)中的“两委”成员。截止发布公告之日，“社工岗”正职(社区党组织书记和居民委员会主任)任职至少满2年、其他社区“两委”成员任职至少满3年，年龄45周岁及以下(1976年9月15日至2004年9月15日期间出生)，年龄计算时间节点均以2022年9月15日为准(以本人身份证出生日期为准)，大学专科及以上学历。聘用后应继续在原服务社区工作3年以上。 (二)岗位条件 1.符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等相关条件(详见附件1); 2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意; (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员; 3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员; 4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。); 5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员; 6.现役军人; 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避 引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。 二、报名办法 本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。 (一)网上报名 时间：2022年10月12日9:00至2022年10月14日12:00。 具备报考资格条件的考生登录()网站按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传身份证、毕业证等招聘岗位条件要求的资料及近3个月内的正面免冠彩色数码证件照片(小于100kb)。 (二)网上资格审查 资格审查时间：2022年10月12日9:00至10月14日15:00。 由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。在报名时限内考生未按系统提示完成报名的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格。 资格审查合格的考生，及时打印报名表，在规定时间内完成全部报名手续。 (三)本次引才不收取报名费和考试费 (四)开考比例 本次引才考试各岗位均不设开考比例。 (五)网上打印《准考证》 受疫情影响，《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。 考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。 (六)报名要求 1.每位考生只允许报考一个招聘岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因个人原因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位，伪造学习工作经历等信息而影响资格审查的，责任自负; 2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，不允许以学位证所列专业报考; 3.考生只能用有效期内的第二代身份证(临时身份证)报名，使用第一代身份证报名或考试无效; 4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格; 5.招聘岗位所要求的工作任职经历时间计算截至2022年9月15日，即到2022年9月15日，累计工作时间每达到12个月整计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算; 6.国外留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》; 7.报考永盛街道综合服务中心岗位除上述要求外，需自行下载《2022年伊通满族自治县事业单位考试录用事业编制优秀社区工作者报名推荐表》(附件2)，填写盖章后上传电子版照片(jpg格式); 8.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。否则，后果自负(如电话不通，发送短信视为通知送达)。 三、招聘考试 本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1.笔试科目：《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式; 2.笔试时间、考试地点及注意事项等在准考证上注明; 3.笔试成绩满分为100分，合格线60分，依分数高低确定进入面试人选; 4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班; 5.笔试考试结束后7日内，考生可在报名网站查询笔试成绩。 (二)资格复审 依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选，实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点等相关事宜，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2022年伊通满族自治县事业单位引进人才资格复审通知》。 经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格;未按规定的时间进行资格复审的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 (三)面试 1.面试采取结构化面谈法方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分(计算成绩时，保留小数点后两位)。面试的具体时间、地点在伊通满族自治县人民政府网站发布; 2.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，引进人才招聘考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。 四、体检与考察 根据考试总成绩，对拟聘用人选按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。放弃体检或体检不合格的，依总成绩从高分到低分依次递补。 体检合格的，由招聘单位及主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。 在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，依总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。 五、公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。 六、聘用 (一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。 公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。 (二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补。 (三)报考人员为2022年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生)。 (四)被聘用人员一律签订引才及聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。 七、注意事项 (一)在引才招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。 (二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 (三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。 八、政策待遇 引进人才给予全额拨款事业编制，约定一年试用期，服务期限5年(含一年试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。 九、信息发布及政策咨询 伊通满族自治县人民政府网站：， 为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。 十、疫情防控 1.按疫情防控要求须进行隔离观察的考生，不能出具解除隔离证明的，不能参加现场资格复审、笔试、面试。 2.考生应在资格复审和考试前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”。资格复审和考试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入资格复审现场及考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码、体温异常的考生，按伊通满族自治县疫情防控要求落实。 伊通满族自治县疫情防控咨询电话：。 3.所有报名考生须于资格复审、笔试、面试当天提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加资格复审、笔试、面试。 4.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 5.考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消报名、面试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。 报名咨询电话： 中共伊通满族自治县委组织部 伊通满族自治县人力资源和社会保障局 报名网站技术支持电话： 此公告如有未尽事宜，有关引进人才招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：进行发布，请注意查询。 年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表 年伊通满族自治县事业单位考试录用事业编制优秀社区工作者报名推荐表 原文标题：2022年伊通满族自治县事业单位引进人才公告 文章来源：
1、首先采取网上支付方式进行缴费，在报名平台按网络提示进行网上支付。2、其次进入系统后，点击社会工作者职业水平考试。3、最后选择点击网上交费、并按下图进行操作。选择自己的支付渠道进行付款即可。