人事机关考试题题库
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您好，中公教育为您服务。2015年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理群团组织工作人员笔试成绩已经公布，各市州有关单位立即展开资格复审等后续工作，现将有关问题通知如下。一、全省各考区从即日开始立即组织进行资格复审，于8月15日前完成。二、资格复审不合格出现的空缺，按笔试成绩由高到低依次进行递补复审。三、资格复审结束后，各市州考录办和省直有关招录单位务必于8月17日前上报书面报告，内容主要包括基本情况、职位合并建议、降低部分职位面试比例建议、取消招录计划建议、减少招录计划建议等内容，省考录办综合平衡后，再调整审定并公布全省职位合并方案。在此基础上，全省各考区公布进入面试人员名单，并开始筹备面试。面试工作于9月底完成。2015甘肃省公务员面试名单&面试通知（）甘肃省三支一扶、一万名、进村进社、大学生村官等基层考试成绩查询、幼教面试时间；2015年下半年甘肃省教师资格考试时间考试内容；2016年国家公务员考试备考资料；2015年甘肃省政法干警考试公告考试时间；2015年甘肃省农信社考试公告考试时间等相关甘肃省公职考试最新信息，可以在甘肃人事考试网查看如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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亲，2015年宁夏事业单位招聘考试改革第一年，所以没有历年模考题及其解析，你可参照2015年宁夏事业单位考试大纲复习
【编制说明】
事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队伍是我们党执政兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段，社会各界和广大考生高度关注，人民群众广泛支持。建立健全事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，对促进高质量就业，实现事业单位选人用人考试评价目标，维护社会公平正义具有十分重要的意义。
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求，人力资源社会保障部人事考试中心组织多领域专家，从理论和实践两个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见，研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。
本大纲主要适用于事业单位公开招聘新进人员，供有关部门和考生参考使用。
[郑重声明]
本大纲仅供各级人力资源和社会保障部门组织实施事业单位公开招聘分类考试和应试考生备考使用。未经许可，任何其他组织和个人不得进行印刷出版、转载，不得以盈利为目的使用。
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公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载（含历年真题、答案、解析、文档、视频）
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资源内包含公务员国考和省考等学习资源和各大机构培训视频内容涵盖历年习题考试资料和相关学习视频视频、历年真题、资料分析、笔试、面试、综合写作、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、行政能力测试等。（资源较全）
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先给自己做个一测试吧 只有知道自己的不足才好选资料公考是考能力i的 哪怕你一点没复习 也可以考个不差的分数申论建议去深圳的那个评测系统或者中政申论辅导系统上面进行测试行测的话做做真题就 对照下答案就行了 要是想便捷一点那就直接在中政的题库做也很好然后看自己的不足在哪里再进行选资料
河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作。
承担全省专业技术人员职业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。
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河北人事考试网其主要职责：
1.研究探讨人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。
2.根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3.根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。
4.按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。
5.根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。
参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网
参考资料来源：河北省人事考试网-河北省人事考试局简介
试题一年一变要靠自己发挥 一、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正； 2、市内常住户口人员，普通高等院校应届毕业生不限户口所在地； 3、身体健康； 4、年龄不超过30周岁（1977年7月1日以后出生）； 5、招聘主管部门批准的招聘职位所需其他资格条件。 中 小学教师报考，须经县以上教育行政部门同意。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高 学校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、报名办法 （一）报名时间：8月8日至9日。 上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。 （二）报名地点：日照市人才市场。 （三） 报名要求：报考人员报名时，持毕业证、身份证、户籍证明、单位介绍信报名。经审查符合报考条件者，填写《日照市市直事业单位招聘工作人员报名登记表》，交近期同底一寸免冠照片3张。广东求职空间发布.报名考务费每人每科40元。报考人数达不到计划招聘人数2倍的职位，相应核减聘用计划。 三、考试内容、时间和地点 考试包括笔试和面试。 （一）笔试 笔试内容为公共基础知识，主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。 笔试时间：2007年8月19日，上午8：30—11：00。 笔试结束后，根据报考人员的考试成绩，从高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员。 笔试成绩和进入面试的人员名单张榜公布。 （二）面试 面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。 面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。 面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 四、考核 根据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行德、能、勤、绩考核。考核不合格的，依次递补被考核人员。 五、体检 体检由用人部门负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。 六、录用 经考核、体检合格拟聘用的人员，进行为期5天的公示，用人部门提出聘用意见，报市人事部门审批。经批准聘用的人员由市人事部门按规定办理有关手续。参考资料：网上
国家公务员考试科目主要为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目，部分职位还需参加专业科目的考试（测试）。例如，中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，需参加外语水平测试。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，需参加专业科目笔试。领取行测申论备考资料行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，分别命制试题。中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。文字表达能力——熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市（地）级及以下直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——对给定资料所反映的问题进行分析，并提出解决的措施或办法。文字表达能力——熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。阅读理解能力——准确理解归纳给定资料的主要内容，对所涉及的观点和事实进行恰当的解释，并作出合理的推断。依法办事能力——遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。公共服务能力——能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。文字表达能力——熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。查看更多国家公务员考试信息
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你可以问一下曾经考过的公务员。
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1999-2020年，公务员国考 申论+行测（真题、答案、解析）
2003-2016年，34省，公务员省考 申论+行测（真题、答案、解析）
2021公务员多省联考备考资料 ；申论+行测，模拟卷、知识点总结（视频）、面试；各类备考资料！
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公共基础知识，建议你先买教材吧，推荐你中公版的。有湖北省事业单位的专门版本。如果有条件的话，也可以选择上一下辅导班，祝你好运啦。
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在事业单位公基考试中，常识部分作为考试的组成内容，重要性不可小觑。面对庞杂的常识知识点，我们该如何备考呢?中公事业单位考试网为考生支招。
一、保持良好心态
心态，是决定复习成功与否的关键。常识部分内容非常多，涉及的学科大类包括科技、人文、历史、地理等，如果细分起来，还有更多的内容。在备考时，考生往往花了很大的力气，却没有考到一题，很容易感觉得不偿失，非常失望。因此，要想攻克常识知识，复习时必须有一个好的心态：
1.降低得分期望值
如果想在考试中得满分是不可能的，所以一定要学会放弃，要学会把某些地方放弃的内容在另一地方补回来。考试算的是总分，而不是某一模组的得分值。
2.要有打持久战的准备
相对于其他模组，常识部分的复习很难在短时间内有效的提高。常识部分知识点涵盖范围极其广泛，而且考试内容主要是对知识进行判断，如果对知识点没有清晰的认识或者头脑中没有概念，做题的难度是相当大的。所以，对于常识部分，短时间内采取突击性的复习方式，是不太可取的。
3.轻松应对复习
常识部分考点具有涵盖面广泛、分散等特点，所以对常识部分的复习，无需专门安排时间。应在良好心态的前提下，在复习疲劳时，轻松地翻看一下常识部分的知识点。这样，既可以掌握常识部分的知识点，也可以缓解复习时的紧张心态。
二、复习分清主次
常识部分涉及的学科包括科技、人文、历史、地理等。在复习常识知识点时，切不可毫无重点的复习，要有所侧重。建议考生要注意以下三个方面：
1.内容上有所侧重
总结历年考试真题，可发现常识部分考试中，试题还是有侧重点的。因此，在复习时，考生应多参考历年考试真题和当年的考试大纲，找出考试重点。
2.时间上有所侧重
在时间上，如上所述，没有必要专门花时间来复习常识知识，而应和其他模组的复习穿 *** 行。但是，对于常识部分中的重点部分，有必要采取集中复习。
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你也考这次的考试啊，先买本教材看看吧，或者上个辅导班让老师给你梳理一下，听说河北华图来张家口开班了 你可以去咨询下，报名地址是；张家口桥西区三A底商新青年书店，乘车路线；1、4、5、7、26，到展览馆下车沿小河套街西行30米即到，希望你考试顺利
》》2015年陕西汉中事业单位考试公共基础知识
考试日程安排
报名时间06月13日-06月17日
招考人数1059 人
笔试时间07月11日
笔试
1.笔试科目
(1)报考中小学幼儿园类和乡镇卫生类岗位的应聘人员，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业科目》两科，每科满分均为100分，各占笔试科目总成绩的50%。中小学幼儿园类岗位《专业科目》考试按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。
(2)报考食品药品监督类岗位的应聘人员，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业科目》两科，每科满分均为100分，公共基础知识成绩占笔试科目总成绩的60%，专业科目成绩占笔试科目总成绩的40%。
(3)报考综合类岗位的应聘人员，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。
笔试科目考试大纲与《2015年汉中市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》同时释出。
2.笔试科目时间为2015年7月11日。具体安排为：
上午：09:00—11:00 公共基础知识
下午：14:00—16:00 专业科目
3.笔试科目成绩查询。笔试科目成绩及最低控制分数线预计于7月20日前统一公布。
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2011年阿坝州事业单位考试公共基础知识真题 每年都相差不多 详情可以在这里找找： :thttps://5156lunwen.com/rsbk/a8oFJE
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2015年河南商丘事业单位考试公共基础知识复习资料您可以登陆河南事业单位招聘考试网进行检视。
2015河南商丘市直事业单位招聘45人，报名时间：2015年3月2日至3月4日。笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。笔试时间为2015年4月11日。
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和资格要求;
5、具有岗位要求的身体条件;
6、年龄应符合岗位要求，年龄计算时间截止到2015年3月4日;
7、具有招聘岗位所需要的其它资格条件。
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现在考试针对于考试的各个方面都要求的挺高的，无论是基础知识还是专业技巧 还有现在的时事政治 热点新闻 也在考试的范畴内 多增加自己的阅读量 做题 分析能力提高上去 准备充分就可以轻松应对
直事业单位公开招聘人员考试内容为综合类考试内容，具体为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；详细点说就是考公务员内容公共基础知识加上省情省况等基础性知识和综合写作，可以买公共基础知识的教材看一遍，再做一遍历年真题效果更好
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您好，同学在事业单位公共基础考试中，常识问题是必考试题之一。这一部分不仅涉及的知识面广而且不易记忆。因此，中公教育团队条分缕析的归纳出常识问题的常考知识点，希望对广大考生有所帮助!您可以登陆河北人事考试网查询更多相关备考资讯
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中科院武汉分院人事处招聘笔试考中文和行政管理。
中科院武汉分院人事处招聘笔试考试内容如下:一、招聘岗位及职责组织人事处处长岗位1名岗位职责：主持部门工作。负责部门工作计划的制定、工作协调和督促落实；分院系统党建、干部、人事、人才、离退休等相关制度和工作计划制定并组织实施；分院各单位领导班子任期、年度考核与中期调研，领导人员选拔任用与试用期考核，可近期关注干部、优秀年轻干部选拔培养，干部管理与监督，干部教育与培训等具体工作组织；
每家企业笔试内容都是不同的。通常笔试内容是：1，求职者综合素质测试；2，求职者专业知识和技能测试；3，求职者基本社会知识测试。
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1.公共基础知识主要包括医学伦理学、医学发展史、法律、政治、经济、公共行政、科技人文等方面内容，2.医药卫生专业基础知识主要包括有生理，生化，解剖，药理，病理，诊断，伦理学等方面内容。医疗卫生技术类岗位笔试内容：《科目一》：《基础知识》内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;《科目二》：《卫生公共知识》内容包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识等;非医疗类岗位笔试内容：《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等;《科目二》：内容包括公文写作常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
2015年浙江瑞安市卫生系统事业单位公开招聘192名工作人员的公告笔试报考人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的身份证，按规定的时间、地点及其他要求参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不能进入考场。非医技类岗位的笔试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》两科，满分均为100分，笔试成绩按《综合应用能力》和《基本素质测验》各占50%合成计算;医技类岗位的笔试科目为《专业知识》和《基本素质测验》两科，满分各为100分，笔试成绩按《专业知识》占70%、《基本素质测验》占30%合成计算。
》》2015浙江瑞安市卫生系统事业单位招聘考试大纲
合成的笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员必须参加所报岗位的两科考试，否则笔试成绩无效。面试根据笔试成绩，按招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员。如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。60分为及格分，60分以下的不予聘用。面试时间和地点另行告知，详情请查阅瑞安人才网。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：
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