六安市裕安区人事考试网
六安市裕安区人事考试
2022年裕安区乡镇机关分数线是每年由裕安区政府确定的，根据当年的招考人数、招考职位类型和招考科目等因素，综合考虑后确定的一个分数线，这个分数线是裕安区招考考生必须达到或超过的分数，才能被录取。从历年的招考情况来看，裕安区乡镇机关分数线一般在400分以上，有时也会有较低的分数线，但是这种情况比较少见。
根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将六安市2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：1.市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。2.县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。3.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。4.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。特别提醒：六安市2022年度考录公务员面试（警察职位体能测评）入围人选、资格复审事项将在六安先锋网（）发布，请广大考生务必关注。六安市2022年度考录公务员的相关信息、公告、通知均在六安先锋网发布，不再另行通知，请考生及时上网查询。咨询电话：、3379011特此公告。附件：六安市2022年度考试录用公务员笔试达到合格分数线人员成绩50分。根据2021年安徽六安特岗官网招聘发布的通知显示，六安特岗设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，将取消进入下一环节资格。根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅、安徽省财政厅、中国共产主义青年团安徽省委员会《关于印发安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案的通知》（皖人社发〔2018〕26号）和六安市人力资源和社会保障局、六安市财政局《关于转发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法的通知》（六人社〔2015〕27号）文件要求，计划对2022年空缺的岗位进行补充。现公告如下：一、补录对象毕业两年以内（即2021届、2022届）离校未就业的普通高等学校毕业生。二、补录岗位及数量补录岗位是指历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位。2022年，我市共计划补录基层特定岗位146个，补录计划详见后附件。三、补录程序2022年基层特定岗位人员补录工作按照网上报名、笔试、体检、公示、岗前培训、聘用上岗等程序进行。（一）报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人力资源和社会保障局官网（），报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时间为2022年11月15日09:30至11月19日16:00，逾期不再补报。报考人员报名后至11月19日16:00前可登录六安市人力资源和社会保障局官网（）查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在11月20日16:00前改报其他职位。考生报名时请签署“诚信承诺书”，填写《六安市基层特定岗位补录人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式，确保手机畅通。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。本次考试不需要缴纳笔试费用。（二）笔试1、笔试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。市人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2、笔试时间和地点笔试时间：2022年12月3日上午8:00-9:30《行政职业能力测验》；9:30-11:30《申论》。《行政职业能力测验》和《申论》两个科目连续进行考试，中间不间断。笔试地点：详见准考证。准考证打印时间为2022年12月1日-12月2日。（三）笔试成绩笔试后，按《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试合计成绩，从高分到低分等额确定体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《行政职业能力测验》成绩由高分到低分进行排序。（四）资格复审、体检和公示资格复审、体检和公示工作由市人社局统一组织实施。资格复审时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书、笔试准考证和网上报名资格审查表原件及复印件。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对资格复审、体检不合格或放弃者，在报考人员中按原笔试成绩排序由高到低进行一次性递补，递补只进行一次。体检合格人员名单在市人社局网站公示，公示期三天。（五）聘用选岗各县区人力资源和社会保障局根据考生的笔试成绩高低优先选岗。上述人员参加岗前培训，经培训合格后统一安排上岗，由各补录单位与其签订劳动合同，并报市人社局备案。凡弄虚作假与招聘规定条件不符的人员，一经查实，取消考录资格。（六）岗位管理及工资（薪酬）待遇基层特定岗位人员管理和工资待遇等按照《关于进一步完善高校毕业生基层特定岗位薪酬制度的通知》（六人社秘〔2019〕16号）执行。
132分，根据裕安区人事考试网公布的信息显示，2022年裕安区乡镇机关分数线为132分。
2022年裕安区乡镇机关分数线为最低分，乡镇的公务员基本上所有的东西都要管，比如经济、党建、维稳、防火、防疫等，尤其是街道的公务员，要精确到一家一户，当然也可能会加班加点的工作。比如，今年年初以来，乡镇的公务员因为防疫的需要，经常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有时候晚上才会回家。可见，乡镇的公务员的工作压力也是非常大的。当然，这种辛苦的状况也不多见，毕竟不可能每年都出现像新冠疫情这种影响这么大的事件。总的来说，比起一般公司的员工，乡镇公务员的工作相对来说还是比较简单而且轻松的。
六安市裕安区人事考试网
2022年裕安区乡镇机关录取最低分数线是分，共录取2人，录取面试比为1:3。
2022年裕安区乡镇机关分数线是每年由裕安区政府确定的，根据当年的招考人数、招考职位类型和招考科目等因素，综合考虑后确定的一个分数线，这个分数线是裕安区招考考生必须达到或超过的分数，才能被录取。从历年的招考情况来看，裕安区乡镇机关分数线一般在400分以上，有时也会有较低的分数线，但是这种情况比较少见。
根据公务员法和公务员录用有关规定，安徽省公务员局决定，组织实施全省2022年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员6719名，其中省直机关527名，市以下机关6192名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1981年3月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年)。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。有下列情形的人员，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）现役军人；（8）在读的非应届毕业生；（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。安徽省考报名入口截图（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2022年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至3月8日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月8日16:00前改报其他职位。招考职位取消且缴费成功的报考者，可于3月11日10:00—16:00改报其他职位。通过资格审查的报考者于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考者，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。四、笔试（一）笔试科目、时间和地点笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》A卷2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》B卷3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》C卷有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。（二）笔试成绩笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。五、资格复审体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。六、体能测评报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。七、面试面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。八、体检根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。九、考察报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。十、公示考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。十一、审批录用公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。十二、监督检查坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。十三、信息发布和咨询、监督电话全省招考公告于2月22日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。（一）政策咨询：；（二）考务和技术咨询：；（三）监督举报：；（四）各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。本公告由安徽省公务员局负责解释。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。安徽省公务员局2022年2月22日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经区政府研究决定，裕安区2008年面向社会公开选聘部分初中、小学教师。具体实施办法如下： 一、选聘条件、范围 1、报名参加选聘人员必须热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，无受刑事处罚和无在工作岗位上受党纪政纪处分记录； 2、愿意在裕安区农村初中、小学教师岗位上工作五年以上的； 3、2000年后毕业、专科以上学历的应历届师范类高校毕业生和具备相应教师资格的非师范类高校毕业生； 4、年龄在30周岁以内（1978年8月1日后出生）； 5、报考初中物理、化学教师岗位人员，计算机等级考试需取得国家二级以上证书。 二、报名办法 1、师范类高校毕业生报名时凭学历证书、身份证等，并交近期二寸免冠照片六张； 2、非师范类高校毕业生报名时凭教师资格证、学历证书、身份证等，并交近期二寸照片六张； 3、报名同时进行资格审查。资格审查由监察、人事、教育部门组成资格审查小组，凡符合条件者，发给报名表。 报名时间定于 2008年8月8日～8月11日 ， 8月20日组织考试，8月30日选聘结束。 三、岗位设置 初中教师岗位30个，其中初中英语教师岗位15个，初中物理、化学、音乐教师岗位各5个。小学教师岗位60个。 岗位定向见附表： 岗位 乡镇 初中教师岗位 小学教师岗位 备注 英语 物理 化学 音乐 语文 数学 顺河镇 2 2 单王乡 2 1 1 4 4 丁集镇 1 1 1 3 3 固镇镇 1 1 1 1 1 罗集乡 1 2 2 江店镇 2 2 2 独山镇 3 1 1 4 4 狮子岗乡 1 3 3 石婆店镇 1 1 3 3 西河口乡 1 2 2 石板冲乡 1 1 1 2 2 青山乡 1 2 2 城南镇 2 分路口镇 2 小 计 15 5 5 5 30 30 四、选聘考试和体检 选聘考试由裕安区人民政府统一组织，区选聘领导组及其办公室承办。统一印发准考证，统一命题，集中考试，统一阅卷。 考试科目： 1、初中英语教师岗位考英语专业基础知识、综合知识（新世纪教师素养、教育学、心理学及教育法律法规常识，四科合卷，下同）。 2、初中物理教师岗位考物理专业基础知识、综合知识。 3、初中化学教师岗位考化学专业基础知识、综合知识。 4、 初中音乐教师岗位考音乐专业基础知识、综合知识。初中音乐教师岗位除笔试外，增加面试内容，面试人员按笔试成绩1:3比例确定入围，面试内容分两部分，一 部分为才艺展示，满分15分，另一部分为声乐考试，满分15分。笔试成绩和面试成绩均计入总分，择优录用。面试时间及地点另行通知。 5、小学语文教师岗位考中文专业基础知识、综合知识。 6、小学数学教师岗位考数学专业基础知识、综合知识。 各岗位专业基础知识满分均为100分，权重占80%，考试时间120分钟；综合知识满分100分，权重占20%，考试时间90分钟。考试收费按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文标准执行，每人每科45元，计五科225元。 考试时间安排：2008年8月20日上午8:00—10:00初中、小学教师岗位考相应的专业基础知识；下午15:00——16:30考综合知识。参考人员凭身份证、准考证、毕业证书（或教师资格证）入场，三证缺一不可，实行每场考试考生签名制度。考点设在裕安区内学校，具体安排由区教育局另行通知。 按照岗位设置数 1:1的预选比例进入下一轮体检，体检不合格的，取消选聘资格，体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》实施。 五、聘用办法 1、 按照岗位设置数 1:1的比例，根据考试成绩，并结合个人志愿，按高分到低分顺序从体检、政审合格者中择选聘用并且分配到岗位设置乡镇，被选聘人员经公示无异议后，方可办理聘用手续。对公示有异议经审查确实不符合条件者和不服从分配者不予录用，缺额将按高分到低分顺序递补。 2、凡被选聘人员，一律到设岗乡镇工作，实行全员聘用合同制，与用人单位签订聘用合同，由人事部门办理人事代理，工资纳入区财政供给,保留一年的试用期。试用期不合格的，予以解聘。 六、解决遗留问题 教育系统自然减员招工未入编人员遗留问题，另设10个小学教师职位定向考试、选拔，择优选聘后分配到现工作单位任教。参加选拔考试对象应为：自然减员招工未入编人员并已取得小学以上教师资格者。少数因特殊情况暂未取得相应教师资格者,可延长到被录用后一年内取得教师资格,否则予以解聘。考试内容为综合知识。 未尽事宜由选聘办公室负责解释。六安市裕安区人事局 六安市裕安区教育局 二00八年八月一日
六安裕安区人事考试
2022年裕安区乡镇机关分数线为最低分，乡镇的公务员基本上所有的东西都要管，比如经济、党建、维稳、防火、防疫等，尤其是街道的公务员，要精确到一家一户，当然也可能会加班加点的工作。比如，今年年初以来，乡镇的公务员因为防疫的需要，经常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有时候晚上才会回家。可见，乡镇的公务员的工作压力也是非常大的。当然，这种辛苦的状况也不多见，毕竟不可能每年都出现像新冠疫情这种影响这么大的事件。总的来说，比起一般公司的员工，乡镇公务员的工作相对来说还是比较简单而且轻松的。
安徽省人事考试情况如下：
1、安徽事业单位招聘一般是上半年，发布公告和职位表后，考生根据公告和职位的具体要求，符合条件就可以报考。
基本上，专科及以上学历，专业符合，有的要求有工作经验，就可以报考参加安徽省事业单位考试。
2、一般来说，安徽事业单位考试笔试科目是一门公共基础知识，专业职位有加考一门专业课。
3、考完事业单位招工作是不是容易些？怎么说呢，经过一个备考期，如果进入到面试环节，那么在后期的企业面试中应该会有一些帮助，但不是绝对的。
1、综合科主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作；承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作；承担考试证书发放管理等服务工作：2、专业技术人员考试科主要负责专业技术资格、执（职）业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作；承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作；承担专业技术人员考试科研工作。3、公务员和事业单位人员考试科主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作；承担人才测评和有关委托考试服务工作；承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。
2022年裕安区乡镇机关录取最低分数线是分，共录取2人，录取面试比为1:3。
您好，中公教育为您服务。
具体时间可以参考2013年度六安市裕安区区直部分事业单位公开招聘工作人员公告、笔试成绩发布时间、面试时间，更多信息请查看六安人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
六安裕安区人事考试网
2022年裕安区乡镇机关分数线是每年由裕安区政府确定的，根据当年的招考人数、招考职位类型和招考科目等因素，综合考虑后确定的一个分数线，这个分数线是裕安区招考考生必须达到或超过的分数，才能被录取。从历年的招考情况来看，裕安区乡镇机关分数线一般在400分以上，有时也会有较低的分数线，但是这种情况比较少见。
132分，根据裕安区人事考试网公布的信息显示，2022年裕安区乡镇机关分数线为132分。
2022年裕安区乡镇机关分数线为最低分，乡镇的公务员基本上所有的东西都要管，比如经济、党建、维稳、防火、防疫等，尤其是街道的公务员，要精确到一家一户，当然也可能会加班加点的工作。比如，今年年初以来，乡镇的公务员因为防疫的需要，经常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有时候晚上才会回家。可见，乡镇的公务员的工作压力也是非常大的。当然，这种辛苦的状况也不多见，毕竟不可能每年都出现像新冠疫情这种影响这么大的事件。总的来说，比起一般公司的员工，乡镇公务员的工作相对来说还是比较简单而且轻松的。
您好，根据2022年裕安区乡镇机关招考的最新消息，裕安区乡镇机关的分数线为：普通类：政治：50分，思想道德修养与法律基础：50分，英语：50分，专业知识：50分，综合：50分；技术类：政治：50分，思想道德修养与法律基础：50分，专业知识：50分，综合：50分。此外，裕安区乡镇机关招考还规定，报考者必须达到一定的学历要求，比如本科及以上学历，高职及以上学历，高中及以上学历等。
六安市裕安区人事考试中心
132分，根据裕安区人事考试网公布的信息显示，2022年裕安区乡镇机关分数线为132分。
2022年裕安区乡镇机关录取最低分数线是分，共录取2人，录取面试比为1:3。
按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经区政府研究决定，裕安区2008年面向社会公开选聘部分初中、小学教师。具体实施办法如下： 一、选聘条件、范围 1、报名参加选聘人员必须热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，无受刑事处罚和无在工作岗位上受党纪政纪处分记录； 2、愿意在裕安区农村初中、小学教师岗位上工作五年以上的； 3、2000年后毕业、专科以上学历的应历届师范类高校毕业生和具备相应教师资格的非师范类高校毕业生； 4、年龄在30周岁以内（1978年8月1日后出生）； 5、报考初中物理、化学教师岗位人员，计算机等级考试需取得国家二级以上证书。 二、报名办法 1、师范类高校毕业生报名时凭学历证书、身份证等，并交近期二寸免冠照片六张； 2、非师范类高校毕业生报名时凭教师资格证、学历证书、身份证等，并交近期二寸照片六张； 3、报名同时进行资格审查。资格审查由监察、人事、教育部门组成资格审查小组，凡符合条件者，发给报名表。 报名时间定于 2008年8月8日～8月11日 ， 8月20日组织考试，8月30日选聘结束。 三、岗位设置 初中教师岗位30个，其中初中英语教师岗位15个，初中物理、化学、音乐教师岗位各5个。小学教师岗位60个。 岗位定向见附表： 岗位 乡镇 初中教师岗位 小学教师岗位 备注 英语 物理 化学 音乐 语文 数学 顺河镇 2 2 单王乡 2 1 1 4 4 丁集镇 1 1 1 3 3 固镇镇 1 1 1 1 1 罗集乡 1 2 2 江店镇 2 2 2 独山镇 3 1 1 4 4 狮子岗乡 1 3 3 石婆店镇 1 1 3 3 西河口乡 1 2 2 石板冲乡 1 1 1 2 2 青山乡 1 2 2 城南镇 2 分路口镇 2 小 计 15 5 5 5 30 30 四、选聘考试和体检 选聘考试由裕安区人民政府统一组织，区选聘领导组及其办公室承办。统一印发准考证，统一命题，集中考试，统一阅卷。 考试科目： 1、初中英语教师岗位考英语专业基础知识、综合知识（新世纪教师素养、教育学、心理学及教育法律法规常识，四科合卷，下同）。 2、初中物理教师岗位考物理专业基础知识、综合知识。 3、初中化学教师岗位考化学专业基础知识、综合知识。 4、 初中音乐教师岗位考音乐专业基础知识、综合知识。初中音乐教师岗位除笔试外，增加面试内容，面试人员按笔试成绩1:3比例确定入围，面试内容分两部分，一 部分为才艺展示，满分15分，另一部分为声乐考试，满分15分。笔试成绩和面试成绩均计入总分，择优录用。面试时间及地点另行通知。 5、小学语文教师岗位考中文专业基础知识、综合知识。 6、小学数学教师岗位考数学专业基础知识、综合知识。 各岗位专业基础知识满分均为100分，权重占80%，考试时间120分钟；综合知识满分100分，权重占20%，考试时间90分钟。考试收费按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文标准执行，每人每科45元，计五科225元。 考试时间安排：2008年8月20日上午8:00—10:00初中、小学教师岗位考相应的专业基础知识；下午15:00——16:30考综合知识。参考人员凭身份证、准考证、毕业证书（或教师资格证）入场，三证缺一不可，实行每场考试考生签名制度。考点设在裕安区内学校，具体安排由区教育局另行通知。 按照岗位设置数 1:1的预选比例进入下一轮体检，体检不合格的，取消选聘资格，体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》实施。 五、聘用办法 1、 按照岗位设置数 1:1的比例，根据考试成绩，并结合个人志愿，按高分到低分顺序从体检、政审合格者中择选聘用并且分配到岗位设置乡镇，被选聘人员经公示无异议后，方可办理聘用手续。对公示有异议经审查确实不符合条件者和不服从分配者不予录用，缺额将按高分到低分顺序递补。 2、凡被选聘人员，一律到设岗乡镇工作，实行全员聘用合同制，与用人单位签订聘用合同，由人事部门办理人事代理，工资纳入区财政供给,保留一年的试用期。试用期不合格的，予以解聘。 六、解决遗留问题 教育系统自然减员招工未入编人员遗留问题，另设10个小学教师职位定向考试、选拔，择优选聘后分配到现工作单位任教。参加选拔考试对象应为：自然减员招工未入编人员并已取得小学以上教师资格者。少数因特殊情况暂未取得相应教师资格者,可延长到被录用后一年内取得教师资格,否则予以解聘。考试内容为综合知识。 未尽事宜由选聘办公室负责解释。六安市裕安区人事局 六安市裕安区教育局 二00八年八月一日
总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。
2023贵州公务员考试成绩查询时间是3月22日。
贵州省2023年四级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)笔试阅卷工作已结束，根据工作安排，现就成绩公布有关事宜公告如下：
一、成绩查询。
(一)考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。
(二)考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。
二、成绩核查。
(一)核查方式。
《行政职业能力测验》《公安专业科目》因全部为客观题，只核查考生参考为0分卷及违纪情况，其它情况不再进行核查;《申论》考试只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
对笔试成绩有疑义的考生，请本人于2023年3月27日(上午9:00至下午15:00)持笔试准考证、有效居民身份证到指定核查地点填写申请表交工作人员核查。
3月28日(上午9:00-12:00)到核查地点领取核查结果。如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招录单位，并统一在 “贵州人事考试信息网”进行公示。
(二)核查地点。
1.贵阳市考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室。
2.六盘水考区：六盘水市人事考试院考务二科(2304室)(六盘水市钟山区钟山中路58号)。
3.遵义考区：遵义市汇川区广州路253号社保大楼609室。
4.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号(铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心)。
5.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心。
6.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科(毕节市麻园路社保大楼七楼)。
7.黔西南考区：兴义市建设路22号(州人社局七楼考试院办公室)。
8.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路黔东南州人事考试中心(凯里市永乐路七小旁)。
9.黔南考区：贵州省都匀市大坪镇匀都国际B栋503室。
10.省直考区：贵州广播电视大学终身教育服务中心(贵州省贵阳市云岩区八鸽岩路138号)。