佛山人事考试中心工作内容
佛山人事考试中心工作内容
公办教师的招聘信息，可以在当地的人事考试网以及教育局的网站招聘栏里获取。还有学校的公众号里也会有相关的招聘发布。
点击：教师招聘资讯
1、到市人事考试中心报名，参加职称外语、计算机考试。2、到档案管理部门（本单位或市人才中心）申请晋升中级职称，购买《职称评审表》3、按照评审标准要求，填写评审表，并准备相关成果、业绩、论文材料4、到档案管理部门盖章，并由其出具委托评审函。5、到职称评委会提交申报材料6、评审通过后，持评委会通过文件及评审表到档案管理部门办理资格证。
您好，您可以优先关注一下您拟考省份或地市的教育厅相关公告与政策，也可以关注该地市的人事考试网、人力资源社会保障局发布的招聘信息，还可以搜索相关的教师招聘网或各权威机构及时公布的各地的招聘信息等等。
可以登录人事考试中心或中国招教网进行查询。想要知道哪里有最新的教师招聘你得经常登录查询，以免错过。 人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。 中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。 中国招教网网站成立于2007年10月，是国内第一家面向教师招教考试的专业考试资讯网。凭借多年的积累，中国招教网网站自诞生之日起，便成为每个有志成为教师的网上精神家园。网站以招教考试服务为核心，为广大招教考生提供考试报名信息、考试培训辅导、在线模拟测试、历年考试试题、考试方法技巧等考试资源；培训辅导与国内众多培训机构达成战略合作关系；在线模拟测试与多家师范类出版社、招教培训机构和老师达成合作联盟。
山西人事考试中心工作内容
中心组建以来，在山西省人事厅党组和人事部人事考试中心的正确领导下，坚持“科学、公正、高效、廉洁，团结、勤奋、务实、创新”的宗旨，各项工作取得较大成绩，连续七年被评为全国人事考试工作先进单位，连续九年获得省直“文明单位标兵”荣誉,先后被评为全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、全国人事系统先进集体。中心将坚持“考试测评两条腿走路，服务与科研并举”的方针，按照科学化、规范化、现代化、产业化的发展目标，进一步拓展人事考试新领域，逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。
山西省人事考试中心（以下简称中心）组建于1994年12月，山西省人力资源和社会保障厅直属事业单位，正处级建制，编制25人。中心内设综合部、考务部、公务员考试与人才测评部、研发部、技术部、证书管理部等六个部门。组建以来，在历届厅党组的正确领导下，在部人事考试中心的精心指导下，在社会各界的大力支持下，中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“科学、公正、高效、廉洁，团结、勤奋、务实、创新”的工作宗旨，与全省各市人事考试机构一道，团结拼搏，务实创新，在人事考试和人才评价领域取得了丰硕成果，为全省经济社会发展提供了科学公正的人才评价支撑，赢得了广大人民群众的普遍认可，也得到了各级领导部门的充分肯定。截至目前，中心连续九年被评为全国人事考试工作优秀单位，连续第十二年被评为省直文明和谐单位标兵,并先后荣获全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、先进基层党组织等多种荣誉称号，2005年底，中心作为全国人事考试系统唯一一家单位被评为全国人事系统先进集体。伯乐慧眼识良驹，遍聚英才竞风流。团结务实的山西省人事考试中心将在厅党组的正确领导下，继续以科学发展观为统领，紧紧围绕省委省政府绘就的转型发展跨越发展宏伟蓝图，按照人事考试制度化、规范化、程序化、信息化发展目标，紧跟新时代人才评价需求，不断改进人才评价方式，提高考试管理水平，拓展考试服务领域，以更加科学、更加高效的人才评价服务为社会各界和广大有识之士搭建公平正义的竞争舞台，为实现山西全面建设小康社会而奋斗不息。
山西人事考试中心电话是。
资料扩展：
人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
负责中心人事、劳资、社保、文档、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务性工作；组织制定内部管理制度并监督执行；拟订年度工作计划、总结等综合性文稿；
审核以中心名义发布的文件与文稿；负责综合性宣传、交流和有关法律事务工作；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核，加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责系统内考试业务的学术交流和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯；负责人事考试安全综合协调等相关工作；负责综合管理人事考试相关咨询业务。
人事考试中心工作内容
1.贯彻落实国家有关部委和自治区人事考试工作的政策和规定，加强考试工作管理，规范考试工作程序，提高考试工作技术水平，保证考试工作质量。2.制定自治区关于专业技术职务任职资格考试、专业技术人员执业资格考试、注册师考试与职称有关的专项、专业考试、公务员录用考试、公务员任职资格考试、企事业单位录聘用干部考试等各类考试规定、规则和规章制度。3．负责自治区级人事考试工作的命题、制卷、复习资料编定和翻译，考试科研课题的立项调查工作。4．负责自治区人事考试工作的命题队伍、面试考官队伍、督考、巡视人员、监考人员、微机操作人员和国家级考试的专业技术人员的培训工作。5．负责自治区人事考试工作的报名、考场设置、准考证核发、考试的组织实施、评卷、登分、通知成绩等工作。6．负责协调各种关系，建立有效的考试工作网络。组织实施区直单位的考试工作，指导各地、州、市的考务工作。承办自治区人事厅交办的其它工作。
（一）负责全省人事考试笔试、面试的命题和组织以及人事考试面试考官、命题专家队伍的建设和管理。（二）负责全省人事考试考区、考点的规划与认定。（三）负责制定全省人事考试考场规则、人事考试工作人员及应试人员违规处理办法，查处全省人事考试违纪行为。（四）负责指导、协调、督促、检查和考评各市人事考试工作，负责全省人事考试从业人员的业务培训与建设。（五）负责全省人事考试考务组织实施和巡视安排工作。（六）负责全省范围内国家统一组织的专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格（水平），省执业资格和水平等级考试的组织实施工作。(七)负责专业技术人员全国、省职称外语、职称计算机考试的组织实施工作。（八）负责会计、统计、卫生、计算机技术与软件等部分由业务主管部门组织实施的国家专业技术资格考试的检查、指导和监督工作。（九）负责中央国家机关公务员考试在江苏的报名及笔试组织、江苏省公务员招录考试的笔试和面试的命题及考务组织工作。承接省内外党政机关、各类企事业单位委托的社会化考试服务工作。（十）负责组织各类人事考试主客观题的阅卷和登分，考试成绩数据上报、公布和管理以及各类人事考试证书的建档、制作和发放工作。（十一）承担人事考试技术的研究和开发，拓展境内外考试交流与合作工作。近年来，中心在完成政策性、常规性考试工作的前提下，本着人事考试工作为经济建设服务的宗旨，以社会需求为导向，以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展，大力推行职业资格考试的实施，锐意拓展委托命题市场，为地方经济建设提供了有力的人才保障。中心经过多年的建设和发展，已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与国内众多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，产生了一批具有应用价值的科研成果，在社会上树立了良好的形象和声誉。中心将以“客观、公正、科学、标准”的考试理念，“细心、虚心、耐心、热心”的工作态度，严格规范的工作程序，最优惠的收费标准，为社会各界提供优质周到的服务，营造高效的考试环境。
人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，它负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。人事考试中心岗位的主要职责包括：组织、安排和管理考试；负责考试的组织、实施和管理；负责考试的统计分析；负责考试的结果处理；负责考试的监督管理；负责考试的质量控制；负责考试的宣传和推广；负责考试的技术支持和服务；负责考试的绩效考核；负责考试的组织管理和维护等。总之，人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。
您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备较强的组织、管理、协调能力，以及较强的沟通能力。需要掌握相关法律法规，熟悉考试管理程序，能够组织考试工作，确保考试的顺利进行。需要具备较强的责任心，能够组织和协调考试工作，确保考试的质量和准确性，并能够及时反馈考试结果。
内蒙人事考试中心工作内容
根据公务员法和公务员录用有关规定，经研究决定组织实施2019年全区党政群机关和参照公务员法管理单位（以下简称“参公单位”）考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员和工作人员工作。为了确保考试录用工作的顺利进行，特制定本简章。
一、招考人数和范围
（一）本次考录，计划招录公务员和参公单位工作人员共计1471人。
（二）根据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招录服务期满（最低服务满2年）并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分职位定向招录“蒙汉兼通”人员。
1.“服务基层项目”是指： 自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
2.“基层公益性岗位服务人员”是指： 自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
3.“大学生退役士兵”是指： 按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
4.“蒙汉兼通”是指： 会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考定向招录蒙汉兼通职位的考生报名参加笔试时必须选择蒙古文试卷，并使用蒙古文作答；参加面试时必须使用汉语言回答问题。
（三）具有内蒙古户籍（含高考入学前为内蒙古户籍）；
（四）不具有内蒙古户籍，但符合下列条件之一的可以报考：
1．内蒙古所属全日制普通高等院校毕业生；
2．户籍和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构的；
3．取得全日制硕士以上学历、学位的研究生（含2019年7月底前毕业的应届全日制硕士以上研究生毕业生，不含在职教育）；
4．在内蒙古服务期满，考核合格且在规定时限内的服务基层“项目人员”。
二、报考条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下 （2001年3月23日之前，1983年3月23日之后出生） ；招考职位对年龄有特殊要求的，以《招考职位表》中要求的年龄为准；
3．拥护中华人民共和国宪法；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．具有符合职位要求的工作能力;
7．具有大学专科以上文化程度；
8．具备招考职位要求的其他资格条件。
（二）不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
（三）报考自治区直属机关（参公单位）的职位，要求报考者具有2年以上基层工作经历。
“基层工作经历”是指： 在旗县（市、区）、苏木乡镇（街道办事处）党政机关（参公单位）、嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会、国有企事业单位（不含参公事业单位）以及其他经济组织、社会组织等工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。
基层工作经历界定按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）等文件执行。
（四）报考定向招录“项目人员”的职位，要求报考者必须为2019年3月23日之前服务期满并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在2019年3月23日之前已退役的大学生士兵。凡是到2019年3月23日服务期满（或退役）超出3年的或已被聘用为事业单位（列入编制）工作人员的“项目人员”不能再报考定向招录“项目人员”的职位，只能报考其他职位。
（五）除2019年应届毕业生（2019年7月底前毕业）外，其他条件的取得时间要求为2019年3月23日之前（含《招考职位表》中规定各项条件的取得时间）。
（六）下列人员不得报考：
1．在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生（不含2019年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；
2．在职公务员和参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员（列编招聘人员）；
3．公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；
4．在公务员招考（含国考、其它省考）中被认定有违纪违规行为的人员；
5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
6．现役军人；
7．法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
（ 七）下列人员不得录用：
1.招录单位考察时仍未取得毕业证书的普通高校全日制毕业生；
2.报考者在本次考录办理录用手续前，因参加其他公务员（参公单位工作人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）事业单位列编录用、聘用的。
三、报名与资格初审
（一）报名
1．报名采用网络报名方式进行，报名网站为内蒙古人事考试信息网（网址 ），报考人员提交报名申请的时间为2019年3月23日9:00时至3月29日17:00时。
2．每位报考者只能报考一个职位。报名时，报考者须先在报名网站上签署《考生诚信书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。
3．报考者在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作），时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。
报考者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改。 （特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）
4．报考警察职位的人员，在面试前要进行体能测评（体能测评项目和合格标准详见报名网站政策法规栏目），体能测评不合格的，不能参加面试。（ 特别提醒：请孕妇、伤病和体能差的人员慎重报考 ）
5．报考者自行选择笔试考点，并在报名时点击确认。笔试地点一经选定，不予变更。
6．报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，视情节轻重，给予取消录用等处理。
7．报名期间，内蒙古人事考试中心将从3月24日开始至报名截止日的每天9：00时后在报名网站公布各岗位报名人数，供报考者参考。（ 特别提醒：请考生选择好职位及早报名，防止后几天出现网络拥堵情况，影响报名 ）
（二）资格初审
1．报考资格的初审工作在网上进行。报考自治区直属机关（参公单位）及其所属机构的职位，资格初审由自治区招录机关（参公单位）负责；报考法院系统、检察院系统的职位，资格初审由对应的自治区主管机关负责。资格初审时间为2019年3月24日9:00时至3月30日17:00时。
2．报考者对学历、学科（专业）等职位资格条件方面的问题，由负责资格审查的区直招录机关（参公单位）负责解释。届时在职位表中发布具体咨询电话。
（三）报名确认
1．报考者在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询初审结果。初审通过的，不能再改报其他职位。初审通过的人员要通过指定的网上银行进行交费，报考普通职位的考务费120元/人， 完成交费即确认报名全部完成。报考者交费时间为2019年3月24日至3月31日17:00时 ，在交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。
3．2019年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生（含专科、本科、研究生）免交报考费，2018年全日制普通高校毕业生减半收取。这两类报考者在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免考务费申请表》，并持本人身份证和毕业证（2019年应届毕业生持加盖所在学院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）原件及复印件（标明报名序号和联系电话）,由本人（或他人代办）到就近的盟市人事考试中心或内蒙古人事考试中心进行审核确认办理退费手续。盟市人事考试中心要将审核确认的人员名单及时汇总上报自治区人事考试中心。对报考人员减免的费用在2019年5月20日后，由内蒙古人事考试中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，情节严重的，将取消录用资格。
（四）笔试开考比例。 自治区直属机关（参公单位）和盟市直属机关（参公单位）的职位，笔试开考比例为5:1；旗县（市、区）的职位，笔试开考比例为4:1；森林公安、监狱、戒毒所的职位，笔试开考比例为3:1。
截止3月29日17:00时，报名人数仍未达到开考比例的职位将相应减少录用人数或取消开考。取消开考职位报名人员可改报其它职位或放弃报名，放弃报名的考生缴费成功的给予退费。
（五）打印准考证。 缴费成功的报考者须于2019年4月18日至19日登录报名网站自行下载打印准考证。
四、笔试
（一）笔试科目
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有考生必须参加这两科考试。这两科提供蒙汉两种文字试卷。行政职业能力测验考试时限为120分钟；申论考试时限为150分钟。
公共科目选择汉文试卷的考生必须用汉文作答，选择蒙古文试卷（部分内容加注汉文）的考生必须用蒙古文作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。
（二）笔试时间和地点
笔试时间为2019年4月20日 。具体安排为：
4月20日上午 9:00－11:00 《行政职业能力测验》
4月20日下午 14:00－16:30 《申论》
笔试考点设在12个盟市政府和行署所在地，具体地址见准考证。 考生凭准考证、身份证（或护照）参加考试。
（三）笔试成绩的计算
按照《行政职业能力测验》和《申论》成绩各占50%的比例合成考生笔试成绩。
计算办法如下：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试成绩上加分予以照顾。
（四）笔试分数线划定及成绩公布
笔试结束后，由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。考生笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上公布。
五、资格复审、体能测评和面试
（一）进入资格复审范围人员的确定
从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例（考生人数与职位录用人数之比，下同）确定进入资格复审范围的人员。凡笔试最低合格分数线上人数不足3：1的职位，将相应减少录用人数或予以取消，笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。
（二）资格复审
1．资格复审工作在自治区公务员主管部门的指导下统一进行。资格复审时间和地点在报名网站另行公告。
2．进入资格复审范围的考生，须自行下载打印《资格复审及面试通知书》和《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审。
3．考生须持《资格复审及面试通知书》（一式二份）、《报名登记表》（一式二份）、身份证（护照）、户口簿（或户口簿复印件首页、户主页和本人页）或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件（2019年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件）、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网下载打印， 特别提醒：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告 ）、报考职位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
户口保留在区外的内蒙古生源的高校毕业生和2019年应届毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页（或复印件）或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
4．招录职位要求考生具有两年以上基层工作经历的，考生须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件及复印件。考生在不同单位工作、服务的时间可连续计算。
招考职位要求考生具有其他工作经历的，考生须提供相关工作经历证明原件及复印件。
报考定向招录项目人员职位的考生，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；基层公益性岗位服务人员，还须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。
资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的；个人错填民族信息导致加分的；所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的；未经自治区公务员主管部门同意且未在规定时间内参加资格复审和体能测评的一律取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。
（三）体能测评
1．报考警察职位（含森林公安、监狱、戒毒、司法警察）的考生，在面试前进行体能测评，体能测评工作在自治区公务员主管部门的监督指导下由自治区主管部门具体组织实施。
2．体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等要求进行，体能测评时间和地点在报名网站另行公告。
3．对体能测评不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因在规定的体能测评最后一天结束前不能参加体能测评的考生，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。
（四）面试
1．面试工作由自治区公务员主管部门统一组织。
2．资格复审合格的考生（报考公安、森林公安、监狱、戒毒、司法警察岗位的考生还须体能测评合格）持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。
3．面试时，实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。
（五）总成绩的计算
面试结束后，按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。
考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
在面试阶段进行专业加试的，考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋（面试成绩×80%＋专业加试成绩×20%）×40%
考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。
六、体检和考察
按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序，笔试成绩也并列的，按照《行政职业能力测验》成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。
（一）体检
1．体检在国家和自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。报考警察职位考生的体检和自治区直属机关（参公单位）及所属单位考生的体检由自治区公务员主管部门会同区直招录机关（参公单位）组织实施；报考盟市以下机关（参公单位）考生的体检由盟市公务员主管部门负责组织。
2．体检要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。
3．对报考人民警察职位等对身体条件有特殊要求职位考生的体检还要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定进行。
4．对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。
（二）考察
1．考察工作要按照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）等文件要求进行。
2．报考区直机关（参公单位）及其直属机构考生的考察工作由区直招录机关（参公单位）具体组织实施；报考盟市以下机关（参公单位）考生的考察工作由盟市公务员主管部门负责组织实施。
3．考察不合格的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。
七、公示和录用
（一）自治区直属招录机关（参公单位）根据考生的总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人选，按管理权限上报自治区公务员主管部门。拟录用人员名单统一在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为7天。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。
（二） 新录用的公务员和参公单位工作人员的 试用期为一年。 新录用公务员（参公单位工作人员）试用期间或试用期满考核不合格的，取消录用。
八、其它
（一）建立公务员考试诚信档案。 考生要慎重选择报考职位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。
（二）考生要认真阅读本《简章》和《招考职位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的职位进行报考。在资格初审、复审等环节中，工作人员将尽努力帮助 考生发现报名中出现的问题，避免考生造成考录失败。为此，提醒考生，本着对个人负责的态度，认真选择职位和填报信息。
（三）对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响录用情形的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。
(四)办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
（五）根据有关规定，视情节轻重，对记入诚信档案人员分别给予相关处理。对违法违纪的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》等有关法律法规处理。
（六）本次考试笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（七）本简章由内蒙古自治区公务员主管部门负责解释。
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1. 考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。? 综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。? 社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。? 自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。? 中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。? 医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。2. 公共科目设置及测评内容 公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。 考试时间及分值? 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。? 《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。 测评内容事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。3. 类别确定公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。4. 成绩使用招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。5. 公共科目分类考试大纲 综合管理类（A类） 《职业能力倾向测验（A类）》 考试性质和目标《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 考试内容与题型介绍⑴常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。⑵言语理解与表达 主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。⑶数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。⑷判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。⑸资料分析 主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。 《综合应用能力（A类）》 考试性质和目标《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。 考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。 试卷结构试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。 社会科学专技类（B类） 《职业能力倾向测验（B类）》 考试性质和目标《职业能力倾向测验（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。 考试内容与题型介绍⑴常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。⑵言语运用 主要测查应试人员迅速准确地理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，准确辨析词义，正确进行词语搭配，在此基础上根据上下文逻辑关系和语境进行语序排列、选择恰当的词语和句子完成语句表达等。常见题型有词语填空、句子填空、语序排列等。⑶数量分析主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学运算、资料分析等。⑷判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。⑸综合分析 主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。
1、内蒙古直属事业单位考试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科，分别按照综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类，含6种岗位)五个类别提供试卷。 2、内蒙古地市事业单位考试一般是以公共基础知识和综合基础知识为主，各地市情况不同。
佛山人事考试中心工作
具体按准考证提供的地点参加笔试。感谢你对广东公务员考试网的支持！广东省公务员招考笔试地点：报考省直机关及其直属机构职位（含省法院、省检察院机关职位、省以下垂直管理部门职位）的，笔试地点在广州市；报考各市职位（含市、县两级法院、检察院职位）的，笔试地点在该市。具体按准考证提供的地点参加笔试。感谢你对广东公务员考试网的支持！
广东省佛山市南海区桂城南海大道北88号区政府大院C座行政服务中心办事点： 办公电话：0757－86394717 传真号码：0757－86394716 联系地址：广东省佛山市南海区桂城南新三路行政服务中心6楼（528200）南海人才培训中心： 联系地址：广东省佛山市南海区桂城海四路人才市场大楼5-7楼（528200） 培训部：0757－86266046、86263485、86266586（传真：86266589） 考试部：0757－86263491（传真：86263491） 南海人才服务中心（南海人才市场）： 联系地址：广东省佛山市南海区桂城海四路人才市场大楼1-4楼（528200）各部门 办公电话 传真号码 办公邮箱 信息部 86263007 86264461 毕业生部 86264461 86264461 猎头服务部 86263462 86264617 人才服务部 86263137 86264464 市场管理部 86266580 86264617 综合管理部 86264637 86264464
佛山公务员的考试地点一般有两个，一个在禅城区，一个在顺德区，大部分在禅城区的各个中学内。可以参考2010年的省考佛山考点——今年佛山公务员考试将加大考场监管力度，替*考者终身禁考。8个考场均设在禅城区内，分别是三中初中部、四中、六中、十中、惠景中学、汾江中学、华英学校、佛山电大。考生可关注佛山市人事考试中心网站（）。 ———消息来源：佛山市考评办希望被采纳。
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