合肥人事考试咨询
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（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。
办公地址：合肥市庐阳区阜南路19号人才大厦七楼、八楼邮政编码：230001
安徽省人事考试网合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼 邮编230001联系电话： E-mail:
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合肥市庐阳区杏花村街道2010年公开招聘社区工作者简章 为加强社区管理，拓宽选人视野，吸纳优秀人才，进一步充实社区工作者队伍，提升社区工作者整体素质，杏花村街道特面向全市公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的办法进行。 二、招聘岗位和名额 本次共招聘社区工作者12名。 三、招聘对象和条件 （一）政治立场坚定，拥护党的领导，政治经历清白，无违法违纪行为； （二）热爱社区工作，能服从组织安排，事业心、责任感强，品行端正，能吃苦耐劳，履行职责，有较强的组织纪律观念。 （三）本市户口，男性年龄不超过35周岁，女性年龄不超过30周岁（年龄计算截止到2010年9月30日），取得国家承认的大专以上学历。 （四）具备一定的文字功底，能熟练操作电脑。 （五）身体健康，无传染病、精神病或其他严重疾病等。 四、招聘程序和办法 （一）发布简章 在合肥人事考试网（）、杏花村街道网站（）上公布《合肥市庐阳区杏花村街道2010年公开招聘社区工作者简章》。 （二）网上报名 统一报名时间为2010年9月19日8：00至2010年9月25日16：00，逾期不予办理。考生登录合肥人事考试网（）报名，正确填写《合肥市庐阳杏花村街道2010年公开招聘社区工作者报名表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。 考生必须于个人报名后的第二天至9月26日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请及时通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，网上缴费截止到9月27日16:00，逾期视为自动放弃报考。 报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1∶5的，将相应取消或核减招考岗位。 考生于10月9日至10月12日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。 （三）考试 考试采取笔试、计算机应用能力测试和面试相结合的办法。《综合知识》笔试占总成绩的40%，计算机应用能力测试占总成绩的20%，面试成绩总成绩的40%。 1、笔试 笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分。《综合知识》内容包括综合基础知识、时事政治、社区工作相关知识、公文处理、文字能力等，不指定参考资料。 2、计算机应用能力测试 主要测试微软office软件的使用能力，满分100分。 笔试和计算机应用能力测试结束后10天内在合肥人事考试网、杏花村街道网上公布成绩，经查分程序后按招聘计划数1∶3的比例，依据笔试和计算机操作的合成成绩（保留到小数点后2位），从高分到低分确定进入面试资格复审人员（入围最后一名如有多名考生合成成绩相同，则同时进入面试），并在合肥人事考试网、杏花村街道网上公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。 3、资格复审 被确定为进入面试资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿（或公安机关开具的有效户籍证明）、学历证书、学位证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试和计算机应用能力测试合成成绩从高分到低分等额递补一次。 4、面试 采用结构化面试，满分100分，现场宣布个人面试成绩（保留至小数点后两位）。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。 5、确定初选人员 根据面试入围人员的合成总成绩（笔试、计算机应用能力测试和面试成绩按4：2：4合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试和计算机应用能力测试两项合成成绩为依据，从高分到低分确定），在合肥人事考试网、杏花村街道网上公布。 6、体检和政审 体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现成绩并列，按笔试和计算机应用能力测试合成成绩高低确定）。体检费用由考生自理。 五、聘用手续、待遇 （一）体检、政审均合格的人员，报街道办事处集体研究后在合肥人事考试网、杏花村街道网上公示一周。对反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议人员，由社区与其签订聘用合同。 （二）待遇：月基本工资950元，年收入约2-3万元。 六、其他 （一）笔试费90元（45元/科），面试费80元（根据皖价费〔2009〕118号文件规定）。报考人员须提前办理笔试费用的网上支付工具。 （二）咨询电话： 合肥市庐阳区杏花村街道办事处
（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。
您好，中公教育为您服务。
2015年合肥市直事业单位招聘考试公告已发布，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网。
为防止报名高峰期网络堵塞，方便考生报名，安徽中公教育为大家提供报名快捷入口，有意向报考的同学可以收藏此页面，报名入口将于公告发布后开通。
>>>2015年合肥市直事业单位公开招聘报名入口（3月19日开通）>>>
友情提示（具体事宜请查看相关公告）
网上报名：3月19日—3月25日
资格审查：3月26日16：00前
网上缴费：3月27日16：00前
准考证打印：4月9日至4月11日
笔试时间：4月12日
笔试费用：45元/科
笔试地点：详见准考证
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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合肥市蜀山区面向全省公开选聘大学生到社区(村)工作简章 按照国家、省、市要求和市政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(合政办〔2008〕70号)文件精神，落实区委、区政府关于“一社区(村)一名大学生”的决策部署，进一步加强社区(村)工作者队伍建设，加快推进网格化管理与和谐社区建设，经研究，蜀山区面向全省公开选聘57名大学生到社区(村)工作。现将有关事项公告如下： 一、选聘原则 坚持公开、公平、竞争和择优选聘的原则。 二、选聘条件 1、遵纪守法，品行端正，自愿到基层工作，吃苦耐劳，组织纪律观念强。 2、全日制大学专科以上应、历届毕业生。 3、年龄在30周岁以下(1979年1月1日后出生)，身心健康。 4、专业、性别不限。 三、选聘岗位和名额 岗位为社区工作站站长(村委会主任)助理，名额共57名。 四、选聘程序和方法 (一)网上报名 考生登录合肥人事考试网()报名。网上报名时间为2009年5月15日9：00至5月19日16：00，逾期不予办理。 考生必须于个人报名后至5月21日16：00前登录合肥人事考试网()，查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于5月25日16：00前通过合肥人事考试网()，按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。 报名缴费结束后，考生于6月8日至6月10日直接从合肥人事考试网下载打印准考证。 考生携带准考证和有效身份证，按准考证上指定的时间、地点参加笔试。 (二)笔试、资格复审和面试 1、笔试。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。考试科目为《行政职业能力测试》和《综合知识》两科。《综合知识》主要内容包括时事政治、市场经济基础知识、计算机基础知识、社区建设、新农村建设基本知识、公文处理、写作等。 笔试结束后，按《行政职业能力测试》和《综合知识》两科5：5的比例合成笔试成绩(分数取小数点后两位)，并从高分到低分排序，按选聘名额数的1：3比例，确定参加面试入围人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，以《行政职业能力测试》分数高低作为取舍。 2、资格复审。参加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供学生证、《毕业生就业推荐表》原件和复印件)。资格复审不符合选聘条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。 资格复审时间、地点，在合肥人事考试网、蜀山先锋网、蜀山人事人才网上公布。 3、面试。面试采取现场答辩的形式进行，面试成绩当场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。面试后，笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩(分数取小数点后两位)，并从高分到低分排序。 面试具体时间、地点另行通知。 (三)确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，以面试成绩作为取舍，等额递补)，在合肥人事考试网、蜀山先锋网、蜀山人事人才网上公示7天。对公示无异议人员确定为体检和考核对象。 (四)体检和考核 体检和考核工作，由区委组织部和区人事局组织实施。 体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)执行。因体检考核不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分等额递补。 体检考核合格的人员，在合肥人事考试网、蜀山先锋网、蜀山人事人才网公示7天。 五、聘用和有关待遇 1、选聘人员试用期为三个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满后，经考核合格，用人单位与选聘人员签订三年劳动合同，工作岗位三年内必须在社区(村)。 2、合同期满，经组织考核合格，本人自愿，可继续聘用。 3、选聘人员工资由基本工资和绩效工资等构成，年收入不低于万元(含单位及个人缴纳的险金)。 4、区人事部门提供相应的人事代理服务。 六、其它事项 1、笔试费90元(45元/科)。面试费80元。 2、咨询电话：(中共合肥市蜀山区委组织部) ，5121082(合肥市蜀山区人事局)。 3、相关信息查询网站：合肥人事考试网()， 蜀山先锋网()， 蜀山人事人才网()。 4、本次统一组织的选聘考试，不指定任何教材和复习资料。 中共合肥市蜀山区委组织部 合肥市蜀山区人事局 二○○九年五月十一日
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2023年安徽省二级建造师考试报名时间为3月7日9:00至3月13日16：00。在线审核时间也就是报名时间。在线核查结果最迟将于2023年3月15日公布。在线核查通过的，进入缴费环节;在线核查不通过的，须参加现场核查。于2023年3月15日前在安徽省人事考试网公布本市现场核查工作安排，并于3月26日前完成整个现场核查工作。
2023安徽二级建造师报名时间：3月7日9:00-3月13日16:002023安徽二级建造师报名官网：安徽省人事考试网2023安徽二级建造师报名流程本次考试报名证明事项实行告知承诺制，报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。在资格考试报名中存在虚假承诺行为的人员，以及按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)，存在严重违纪违规行为或特别严重违纪违规行为、被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员不适用告知承诺制。有关告知承诺制具体内容请参考中国人事考试网资格考试报名证明事项告知承诺制专栏。
实行告知承诺制后，不再区分新老考生。按如下流程完成报考：(一)填写报考信息并承诺报考人员应于2023年3月7日9:00至3月13日16：00期间登录安徽省人事考试网，点击专业技术资格考试服务平台，选择二级建造师考试项目，按照网站规定的流程上传本人照片、填写报名信息。报考人员在上传照片前，须从安徽省人事考试网下载“证件照片审核工具”，并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格，考试机构将不再对照片进行人工审核。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书等，上传成功后不可更改，请考生慎重选用。根据有关规定，报考人员可在常住地、工作单位所在地或户籍所在地中任选一地报名参加考试。在信息填报阶段，报考人员可自行任意修改报名信息。信息填报阶段结束后，所有信息将不再进行更改，请报考人员认真核查，确保填写的信息真实、准确、完整、有效。报考时要严格按照流程提示进行操作，并注意查看安徽省人事考试网、各市人事考试网站通知。报名技术问题可咨询0551-12333-2，资格核查问题可咨询各市人社、住建部门。各市要及时公布本市资审安排和咨询电话，密切关注报名情况，抽查报考人员照片，确保报名工作顺利进行。
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往年安徽省一级建造师证书领取地点在哪里？证书领取完后进行注册有需要哪些材料？针对这些问题，小编来给大家解答一下。
一、安徽省一级建造师证书领取地点
安徽各地级市一级建造师证书领取地点各不相同，详细如下：
芜湖：城东政务新区皖江财富广场C2座5楼18号窗口。更多一级建造师考试相关问题请访问来源页面：
阜阳：阜阳市民中心三楼二号厅人力资源政务服务窗口。
铜陵：铜陵市人力资源和社会保障局专技科。
宿州：宿州市高新区埇上路566号宿州市政务服务大厅4楼人社局219窗口。
安庆：安庆市人事考试院300室，联系电话：。
淮北：淮北市相山区孟山北路45号人力资源和社会保障局14楼专业技术人员管理科1419室。
亳州：市人社局519房间。
合肥：合肥市庐阳区阜南路1号合肥市人事考试综合服务中心一楼大厅。更多关于注册一级建造师考试的问题，可以进入建造网咨询。
年安徽省直事业单位考试公告暂未发布，2.预计招聘工作总体时间安排如下：4月中旬发布招聘公告，4月下旬报名与资格初审，5月中旬统考笔试，6月公布笔试成绩，7月份组织专业测试，8月体检、考察并公示，9月底前完成报批聘用工作。您可以参考去年的考试公告，了解考试安排，提前备考。
【证书补办】合肥市各类专业技术人员资格证书遗失补办程序 为进一步加强专业技术资格证书遗失补办工作，根据安徽省人社厅《关于进一步加强专业技术资格证书管理发放工作的通知》(皖人社秘〔2013〕176号)、《关于专业技术资格证书发放管理工作有关问题的补充通知》(皖人社秘〔2016〕257号)有关规定，我们结合实际，现就专业技术资格证书换补有关工作通知如下： 一、评审取得专业技术资格证书补发 (一)经省各系列专业高级评审委员会或合肥市相应系列专业高级评审委员会评审取得的高级专业技术资格证书换补，申请人需提交《专业技术资格证书补发登记表》(本网页“相关文件1”)、有国家统一刊号的市级以上报纸刊登的遗失声明、评审通过的评审表原件复印件或人社部门印发的批复文件复印件(需加盖人社部门职称工作专用章)、身份证复印件和二寸近期免冠彩色照片一张。 报送时间：每年9月中下旬 报送地点：合肥市人社局专技处(市人社局13楼1312室) 联系电话： (二)经合肥市各系列专业中级评审委员会评审取得的中初级专业技术资格证书遗失补办，申请人需提交《合肥市专业技术职务任职资格证书遗失补办呈报表》(本网页“相关文件2”)、有国家统一刊号的市级以上报纸刊登的遗失声明、评审通过的评审表原件复印件或人社部门印发的批复文件复印件(需加盖人社部门职称工作专用章)、身份证复印件和二寸近期免冠彩色照片一张。 报送时间：每年6月、12月中下旬 报送地点：合肥市人事考试中心评审部(阜南路人才大厦8楼811室) 联系电话： 二、考试取得的专业技术资格(职业资格)证书 (一) 合肥市全国专业技术人员职称外语、计算机应用能力考试证书遗失补办程序 1、下载职称外语、计算机应用能力考试证书补办登记表并按要求填写(本网页“相关文件3”及“相关文件4”下载并打印) ; 2、有国家统一刊号的市级以上报纸刊登的遗失声明并将报纸原件剪下粘贴至补办登记表中; 3、正确填写登记表后加盖单位公章交至阜南路19号市人才大厦八楼815办理。 联系电话： (二) 护士执业资格考试成绩合格证明补办办法 1.申请补办合格证明前，申请人须在市、地级以上公开发行的报纸(如新安晚报、合肥晚报、江淮晨报等)上刊登遗失启示，明确声明原合格证明(含姓名、年度、证书编号)已作废失效。 2.申请补办合格证明需提交以下材料： (1)《护士执业资格考试成绩合格证明遗失补办申请表》(本网页“相关文件5”)一式两份; (2)本人的身份证复印件一份; (3)补办合格证明当年度的准考证、成绩单的复印件一份(如遗失，需由所在单位或学校提供相关证明); (4)已刊登作废声明的报纸原件一份。 3. 申请人向合肥市卫生局人事处提交上述有关资料，市卫生局人事处(怀宁路东侧市总工会东楼，联系电话：)初步审核后，申请人将补办所需材料交送至安徽省卫生和计划生育委员会人事处(合肥市马鞍山路省政务服务中心B座711室，联系电话：)。 4.省卫生和计划生育委员会人事处汇总审核后，于每月20日前上报国家卫计委人才交流服务中心。 5.卫计委人才交流服务中心收到考区上报材料后进行审核，审核通过后十五个工作日内进行集中补办并下发至考区。 (三) 除以上证书外各类专业技术资格(职业资格)证书的补办方式 经考试取得的各类专业技术资格(职业资格)证书补发，申请人需提交《专业技术资格证书补发登记表》(本网页“相关文件1”且一式两份)、有国家统一刊号的市级以上报纸刊登的遗失声明、归入个人档案的《资格考试合格人员登记表》原件复印件、身份证复印件和二寸近期免冠彩色照片一张。 报送时间：每年9月中下旬 报送地点：合肥市人事考试中心考试一部(阜南路人才大厦8楼815室) 联系电话：