北京人事考试档案存放
北京人事考试档案存放
北京人才交流中心接收档案步骤：
个人存档办理流程
第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书。
第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容。
第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。
扩展资料
一、档案挂靠的程序
（一）申请。
1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；
2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。
（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：
1、主动提供人事政策、法规文件等服务；
2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；
3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；
4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；
5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；
6、受理委托代理单位的党团组织管理；
7、受理员工办理证照事宜；
8、办员工招工手续有关事宜；
9、承办与人事管理相关的其他事宜。
二、档案挂靠的对象
（一）穗人法[1998]16号文第四条规定：“被辞退、辞职、解聘、下岗、解除劳动合同的原机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
1、毕业后暂未落实单位或自谋职业的大中专毕业生（含“五大”毕业生）、毕业研究生；
2、户口、粮油、人事关系在外地、借调在本市工作的专业技术人员和管理人员；
3、因私出国、自费留学需要人事代理的人员；
4、未安置的军队转业军官；非国有企业和境外、外地驻穗代表机构录（聘）用的专业技术人员、管理人员；
5、其他需要人事关系委托管理的专业技术人员和管理人员，因聘请单位及主管部门不能接收其人事行政关系的，可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心管理。
（二）除此之外，辞职人员可办理复职后挂靠，待业人员也可办理档案挂靠。
1、第一种情况，你要“下海”，要离开原来的国营单位，到外资企业、私营企业工作，或自已出来单干。但是，又想保留原有身份、组织关系和工龄等，以便将来回到正式单位去。
2、第二种情况，为了用人单位的需要。一是为了聘用人员统一、方便的管理；二是因为单位暂未有编制，又确需某人，而采取人事关系挂靠，人在聘用单位工作的办法；三是为了试用所需人员的需要，包括应届毕业生，因为此种方式不占编，人员的进出容易处理。
3、第三种是特殊情况，如：暂未有单位，而临时将关系挂靠起来；办理辞职手续的需要；办理聘、录干的需要，等等。
参考资料来源：百度百科-档案挂靠
考试人事档案存放单位
报考国家公务员考试时，应填写自己的档案所在地，如果你是应届毕业生，档案一般是在学校，如果是已经参加工作人员，档案一般在所服务的单位。如果是毕业待就业人员，应填写户籍所在地的劳动人事部门。
人事档案它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
扩展资料：
公务员考试的流程如下：
1、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）
2、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）
3、开始网报
（1）登陆网报网站及页面
（2）填写报名信息并上传照片
（3）等待审核
（4）审核通过后网上缴费
（5）报名成功
公务员考试内容分为笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目；公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
复习可以通过上教育机构或者自己在网上通过视频自己学习，网上都要公务员考试的资料，自己可以下载下来，自学。
参考资料来源：人民网-全国干部人事档案专项审核基本完成
人事档案一般会放在就业单位、户籍中心或是学校。
1、就业单位。
工作的单位若可以接受档案，就可以把自己的档案和户口转到接收单位即可。
2、户籍所在地的人才交流中心管理。
人才交流中心接收发符合条件的毕业生个人档案。
3、存放在学校替毕业生保管。
但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校保管两年的档案，如果还是没有找到接收个人档案的地点就要被打回原籍了。
另外根据流动人员人事档案管理暂行规定，跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。
人事档案丢失了怎么做
1、继续查找。
国家对档案保管有严格的规定，一般来说，档案是不会丢失的，即使是丢失也只是“失踪”，一般不会“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不应该放弃查找。
2、就当前之需。
先补办一个临时档案。职工档案，主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等，这些问题大多都是通过有关途径可以证实的，因此，在预知范围内，应该也必须为职工先补办一个档案。
自学考试人事档案存放地
很多考生想了解自考学历的档案放哪里？关于这个问题教务老师整理了一些相关信息为大家分享一下，现在让我们一起来看看吧！
自考学历的档案放哪里？
自考生毕业后可以将档案送到本人单位的人事管理部门，相关工作人员则会帮你把你的子档案放入你个人档案中，没有工作单位的自考生毕业后可以选择将自己的档案放到所在地区的街道办事处、当地派出所或者是当地人才交流中心，与自己的人事档案放在一起。
毕业后自考档案保管四大渠道？
1.没找到工作的，档案可暂存学校，经协商学校最多代为保管两年一般情况下建议同学们今早找到正规的档案托管机构存放档案；
2.准备留学的，一般存放留学服务中心或人事代理机构；
3.准备去机关、事业单位、国企就业，档案会和户口一起由工作单位直接接收管理；
4.准备去私企、外企就业，可以把档案放到工作地的人才交流中心或者工作单位协议合作的正规托管机构；
5.准备去基层历练，原则上你的档案会转移到就业所在地县级政府人社部门。
自学考试优势作用
1.报考门槛低。中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可报考。
2.学习时间自由，工作矛盾小。
3.成本低廉。如果是个人自学，不上辅导班的话，就只需支付报考费用和买教材的钱。
4.承认度相对较高。对公务员考试、考研等与普通本科学历同等对待。特别是欧美发达国家对我国自学考试所获得的学历都给予高规格认可，因为自学考试必须由考生通过每门课程，参加每年国家组织的统一考试，试卷保密程度为绝密级别，客观上决定了本学历没有水份。
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考生的档案是不能放在自己手中的。考生毕业后可以将档案送到所任职企业的人事部，相关工作人员则会帮你放入你个人档案中。自学考试的档案也会为你以后升职加薪等提供帮助。暂未就业的自考生毕业后可以选择将自己的档案放到所在地区的街道办事处、当地派出所或者是当地人才交流中心，与自己的人事档案放在一起。想要通过自考学历报名研究生的，也需要注意。在院校录取本校研究生的时候，不允许考生自持自学考试档案。录取时，招生院校会自行提调你的档案，考生不可自己把档案提交至学校，避免不必要的麻烦。企业有人事档案管理权，可以独立管理人事档案。毕业生只要将企业详细的档案接收地址提供给学校，学校就可直接转递档案。如果企业没有人事档案管理权，可以选择集体委托存档。将企业委托的人力资源公共服务机构名称提供给学校即可。办理个人委托存档。企业既没有人事档案管理权，又不能集体委托存档，档案将会转递到户籍所在地的人力资源公共服务机构，毕业生可以前去办理个人委托存档。自考毕业档案下方免费学历提升方案介绍： 2013年04月自考00385学前卫生学真题试卷 格式：PDF大小： 2014年04月自考04747JAVA语言程序设计（一）真题试卷 格式：PDF大小： 2020年08月自考00100国际运输与保险真题试卷 格式：PDF大小： 201810自考00060财政学真题试卷 格式：PDF大小：自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
公务员考试人事档案存放
公务员档案存放在档案局或者组织部。
根据《干部档案工作条例》，第六条干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。县以上(含县)机关、单位的干部档案要按照干部管理权限集中统一管理;县以下机关、单位的干部档案实行由县委组织部集中管理，或由县委组织部、县人事局等单位相对集中管理。
不具备保管条件或档案很少的单位，其干部档案由上一级单位管理。干部档案被纳入综合档案室管理的单位，其干部档案要固定专人管理，业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级有关业务部门的检查指导。
第十二条县以上(含县)的组织、人事部门管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致，其分工如下：
(一)干部档案正本，由干部的主管部门保管。
(二)干部档案副本，由主管或协管干部的部门保管。
(三)军队干部兼任地方职务的，其档案正本由军队保管;地方干部兼任军队职务的，其档案正本由地方保管。
报考国家公务员考试时，应填写自己的档案所在地，人事档案存放单位怎么填写这个问题来说，不同的情况需要不同对待，比如说对于应届毕业生，档案一般是在学校，填写学校名称即可。如果是已经参加工作人员，档案一般在所服务的单位，就填写工作单位的全称。如果是毕业待就业人员，应填写户籍所在地的劳动人事部门。
档案是不能放在自己手里的，有部分高校会在毕业的时候把档案给学生，让学生自己带到生源地人社局去存档，但是有一部分人社局因为有报到证会接受，有的因为没有报到证以及根据规定不接受自己携带的档案，所以会放在自己手里。还有一部分就是非全日制的自考，函授的档案都是没办法存到人社局去的，只能在自己手里。
如果我们在毕业之后，档案还在自己手中的同学，一定要提前处理好自己的档案，任何个人不得保存档案。人事档案一定要在专业档案管理机构中保存。如果将档案保存在手中，那么就会因为材料没有及时更新而失去作用，这个时候的档案由于变成了死档案，在大家公务员考试的期间，将无法顺利通过政治审查，这样就会给我们造成无法挽回的损失。
人事招考试卷档案存放期限
根据《中华人民共和国 档案 法》等有关规定，为了便于各级党、政机关和人民团体(以下统称机关)准确地划分档案保管期限，使保存的档案既能反映和维护机关的主要职能活动的历史面貌，又便于保管和利用，我们对一九八三年制定的《关于文书档案保管期限的规定》及《文书档案保管期限表》进行了修订，并作如下规定：
1文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。长期为十六年至五十年左右，短期为十五年以下。专门档案另有保管期限和销毁规定的，按有关规定执行。
2确定机关档案保管期限的原则：
确定档案的保存价值，要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，正确分析和鉴别档案内容的现实作用和历史作用，根据本机关工作的需要和为国家积累历史文化财富的需要，全面确定档案的保存价值，准确地判定档案的保管期限。
凡是反映机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关、国家建设和历史研究有长远利用价值的档案，列为永久保管。它主要包括：本机关制定的属于法规政策性的文件，处理重要问题形成的文件材料，召开重要会议的主要文件材料，重要的请示、报告、总结，综合统计报表，机构演变、机关领导人任免的文件材料;直属上级机关颁发的属于本机关主管业务并要贯彻执行的主要文件材料和非直属上级机关针对本机关主管业务并要贯彻执行的重要文件材料。
凡是反映本机关一般工作活动，在较长时间内对本机关工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管。它主要包括：本机关一般工作问题文件材料，一般会议的主要文件材料，人事管理工作形成的一般文件材料，直属上级机关颁发的属于本机关主管业务并需要贯彻执行的一般文件材料，下级机关报送的重要总结、报告和统计报表等文件材料。
凡是在较短时间内对本机关有参考利用价值的文件材料，列为短期保管。它主要包括：本机关一般事务性的文件材料，上级机关和同级机关颁发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料，下级机关报送的一般 工作总结 、报告和统计报表等文件材料。
3各机关应根据本规定和《文书档案保管期限表》，以及有关的专门档案保管期限表，结合本机关的实际情况，编制本机关或本系统的档案保管期限表，经本机关领导人审查批准后执行，并报同级档案行政管理部门备案。
4军队系统、民-主党派、企业、事业单位，可参照本规定的精神，制定本系统、本单位的档案保管期限表。
5本规定及《文书档案保管期限表》自一九八八年一月一日起执行，一九八三年颁发的《文书档案保管期限表》和《关于文书档案保管期限的规定》同时作废。
您好， 若您所在的单位有档案保管权力，即你在从业期间，均由单位保管；若无，则由单位所在地人才服务中心保管。
现在单位就是黑，找个法律事务所质询一下最好，最好有关系和单位好好谈谈，其实并不是什么难事，就是领导的一句话，明白了吗？
可以，但前提是该单位必须具备管理、保管档案的资格。 根据劳动部和国家档案局的规定：具有人事档案管理许可权的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。 凡不具备档案接收权的企业，一般做法是：一是与当地的人社局签订人事档案托管协议，由人社局托管本企业的人事档案，并按每份档案10～20元/月不等的标准，向人社局缴纳托管费。这是较好的企业这样做。二是根本就不要档案，由员工自行到人社局办理托管档案，由员工自己负担档案托管费。
现在关于什么企业有权管理职工档案，比较混乱。 现在单位已经把你档案转入并保管，说明它就有人事调动权，你今后如果调出，也可以把档案转出。 不是说只有把档案储存在劳动局才有工龄，现在是以缴费年限为工龄的。
高中没有毕业是没有档案的。只有参加高考以后才有档案。你唯一的办法就是花钱弄一个。
会计档案形成后，由会计部门保管1年，然后可放在本单位的档案室内。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年五类。 《会计档案管理办法》规定： 一、会计凭证类：原始凭证：15年；记账凭证：15年；汇总凭证：15年。 二、会计账薄：总账15年包括日记总账；明细账：15年；日记账：15年；现金和银行存款日记账保管25年；固定资产卡片固定资产报废清理后保管5年；辅助账簿：15年。 三、财务报告类包括各级主管部门汇总财务报告：月、季度财务报告3年：括文字分析；年度财务报告（决算）：永久包括文字分析； 四、其他类：会计移交清册：15年；会计档案保管清册：永久；会计档案销毁清册：永久；银行余额调节表：5年；银行对账单：5年；
单位买断工龄，如果原单位人事部门不存在了，要求职工自己保管档案，你可以把档案储存到当地劳动部门，这个是不收费的，也可以自己保管起来。
如果你原来的单位储存你的人事档案，那么你必须办理辞职手续，并且有单位接受你的档案才能调出。 如果你原来的单位委托人才中心代为保管，同样，你需要先办理辞职手续，并且补齐档案保管费用，档案有单位接受才可以调转。 有的事业单位对外招聘人才，必须签订劳动合同书。有的事业单位职工进入事业编制。
现在国企都是签订劳动合同，也就是合同工，人事档案由单位保管。
档案和户口360，一个200一个160