丰县卫生人事考试
丰县卫生人事考试
【 #教师招聘# 导语】2022年江苏徐州市丰县公开招聘教师299人，报名时间：2022年6月24日-6月28日08:00-21:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为促进丰县教育事业高质量可持续发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》和《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等有关规定，决定面向社会公开招聘编制教师299名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 丰县公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站（）、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（）和微信公众号“丰县教育发布”发布，具体招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2022年丰县公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。 二、资格条件 应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。 （一）应聘人员另须符合以下条件： 1.年龄条件 年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1986年7月1日至2004年6月30日之间出生）。 2.学历学位条件 各岗位具体要求详见《岗位表》。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。 3.教师资格条件 应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。江苏省丰县中等专业学校专业课教师岗位要求详见《岗位表》。2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证书。 根据人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅印发《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可先参加我县教师公开招聘。参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 4.应聘人员须具备《岗位表》所要求的其他条件。其中“专业要求”按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。 资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得《岗位表》中要求的学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。此类应聘人员在网上报名时，应实事求是填写，若确实未落实工作岗位，须在简历栏注明“无工作经历”，否则视为已落实工作单位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 5.本次招聘不限户籍。 （二）有下列情形之一的不得应聘： 1.现役军人或普通高校在读非2022年毕业生； 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； 3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员； 5.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。 三、招聘程序 （一）网上报名 应聘人员登录丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（），点击“2022年丰县公开招聘教师报名入口”进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。 报名、照片上传时间：2022年6月24日-6月28日08:00-21:00 资格初审时间：2022年6月24日-6月29日09:00-17:00 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月24日-6月30日9:00-17:00 资格初审异议的处理时间：2022年6月24日-7月1日9:00-17:00 缴费时间：2022年6月24日-7月2日8:00-22:00 （二）报名注意事项 1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，35×45毫米，大于30k且不超过200k，像素≥300×215，清晰可辨）。 【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.丰县教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县教育局陈述申辩。 4.报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2022年7月4日15:00—17:00。 5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。 （三）打印笔试准考证 报名成功的应聘人员，可在2022年7月14日9:00至7月15日12:00期间自行到原报名网站下载并打印准考证。 （四）考试 考试包括笔试和面试（2022年毕业的丰县籍乡村定向师范生只进行笔试），由丰县人事考试中心统一组织实施。 1.笔试 笔试主要考察学科专业知识，总分100分。笔试不指定复习用书。 笔试时间：7月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上另行公告，请报名成功者予以关注。 应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员和密切接触者落实“7天集中隔离+7天居家隔离”健康管理措施；国内中高风险区落实“7天集中隔离+7天居家健康检测”管理措施；次密接落实“7天集中隔离或7天居家隔离”健康管理措施。 考试当天入场时，考生应准备好本人有效期内身份证原件、准考证，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。考试期间，考生应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对我县疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。 应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。 2.资格复审 笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。 资格复审人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布。 资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。 进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： （1）有效期内二代身份证原件和复印件； （2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：）； 2022年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》（须就读院校盖章）的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2022年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。 国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。 （3）教师资格证原件和复印件； 提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：）的应聘人员，应在2022年7月31日前提供相应教师资格证； 2022年毕业生应在2022年7月31日前提供相应教师资格证。 2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的应聘人员须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单。 （4）《同意报考证明》； 行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。 （5）《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》； 2020年和2021年毕业生如果按2022年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业书》和所在院校出具并盖章确认的《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。 （6）其他与应聘岗位相关的证明材料。 以上材料复印件需单独按序装订。 资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。 递补人员资格复审时间和地点另行发布。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向丰县教育局陈述申辩。 资格复审合格的人员，丰县教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报县人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布。 3.面试 面试时间、地点详见《面试准考证》。应聘人员携带有效期内二代身份证和《面试准考证》参加面试。 面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。 报考音乐（岗位代码311001）、美术（岗位代码313001）岗位的教师，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能测试总分30分。 报考中职数控技术实习教师（岗位代码528001）、中职电气安装与维修实习教师（岗位代码529001）、中职汽车检测与维修实习教师（岗位代码530001）模拟授课50分，专业技能测试总分50分。 面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 4.总成绩计算方法 总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50% 乡村定向师范生总成绩计算方法按定向培养政策为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该应聘人员的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法。） 笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。 根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员名单（考察体检、选岗环节，总成绩并列者，以面试成绩高者优先；面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试）。 面试工作结束，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布应聘人员面试成绩和总成绩。 （五）体检考察及选岗 体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 体检结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因体检考察不合格或考生放弃体检考察资格出现缺额时，从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按招聘人数1:1的比例从高分到低分一次性确定递补人员（总成绩并列的，同上）。 对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。 丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。 （六）公示 丰县教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县教育事业单位的资格。 （七）聘用 公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在丰教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。因疫情原因暂未取得相应教师资格证（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）的聘用人员，在试用期1年内仍未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。江苏省丰县中等专业学校相关岗位的聘用人员考核不合格者或在三年内未取得相应教师资格的，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 四、考试聘用工作纪律 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 五、其他事项 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 丰县教师招聘公告在徐州市人力资源和社会保障网、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块、“丰县教育发布”上同时发布，招聘工作其余的进度信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（）和微信公众号“丰县教育发布”公布。应聘人员应及时关注。并保持报名时手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。 本公告由丰县教育局负责解释。 丰县教育局招聘政策咨询电话： 丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话： 丰县人力资源和社会保障局监督举报电话： 丰县人事考试中心考务技术咨询电话：（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题） 咨询时间: 招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:30 丰县教育局 丰县人力资源和社会保障局 2022年6月17日 附件1：2022年丰县公开招聘教师岗位表.xls 附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc 2022年江苏徐州市丰县公开招聘教师299人报名入口
2018丰县人事代理卫技考试笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组确定合格分数线。笔试成绩将以百分制形式在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”、“卫计委”板块公布。
丰县卫生人事考试网
1 江苏医疗卫生事业编考试可以通过江苏省卫生人才网进行报名。2 该网站是江苏省卫生和计划生育委员会主管的官方网站，提供有关卫生人才招聘和考试的信息。3 如果您想参加江苏医疗卫生事业编考试，可以在该网站上了解考试时间、报名条件、考试科目和报名方式等详细信息，并按照要求进行报名。
1、首先进入成都人才网官网，点击网站右上角的“登录”按钮，使用账号和密码登录成都人才网。2、其次登录成功后，点击页面上方的“招聘公告”或“报名信息”等相关栏目，找到报名的招聘岗位。点击进入招聘岗位详情页面，在页面下方可以找到“下载准考证”的链接或按钮。3、最后点击“下载准考证”，根据提示填写相关信息，如姓名、身份证号等，填写完毕后，提交信息并等待准考证下载完成。以上就是成都人事考试网准考证的下载的方式。
您好，江苏省医疗卫生事业编制考试是由江苏省卫生健康委员会主管的考试，考试报名通常在每年的4月份进行。具体报名时间和方式可以关注江苏省卫生健康委员会的官方网站或微信公众号，也可以关注江苏省人事考试中心的官方网站或微信公众号，以获取最新的报名信息和通知。报名条件一般要求考生具有中华人民共和国国籍、身体健康、年龄在18岁以上、具有相应的学历和专业技能等条件。具体的报名条件和要求可以参考招考公告或相关规定。报名时，考生需要填写报名表，缴纳报名费，并提交相关证明材料。报名费用和具体的报名流程可以在招考公告中查看。总之，想要参加江苏省医疗卫生事业编制考试，考生需要关注官方网站或微信公众号的通知，了解报名时间、条件和要求，并按照规定提交相关材料和缴纳报名费用。
参加江苏省医疗卫生事业编考试的考生，可以通过江苏省教育考试院官网（）进行报名。登录官网后，选择“报名入口”，在“江苏省医疗卫生事业编考试”中点击“报名”，根据提示完成报名程序。
丰县卫生人事招聘考试试卷
【 #医生招聘# 导语】2020年江苏徐州市丰县卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员287人，报名时间：2020年7月13日9：00-7月19日16：00， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强我县卫生事业单位专业技术人才队伍建设，优化专业技术人才队伍结构，以县人民医院和县中医医院为龙头，全县所有公立医疗机构纳入集团化管理，提升医疗服务能力。参照《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，依据《丰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》等有关规定，决定面向社会公开招聘专业技术人员287名。现将有关事项公告如下：一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有良好的医德品行、较强的事业心和责任感。 3、学历、年龄、户籍要求： 学历要求均为全日制普通高校学历。专科及本科学历的报考人员，年龄30周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，其中具有报考职位相应的执业资格或技术资格的医学类职位报考人员，年龄放宽至35周岁及以下(1984年8月1日及以后出生，护理岗位除外);具有报考职位相应中级及以上技术资格的医学类职位报考人员或具有医学类硕士研究生学历的报考人员，年龄放宽至40周岁及以下(1979年8月1日及以后出生，护理岗位除外)。不限户籍; 2020届普通高校应届毕业生须于2020年12月31日之前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。 4、国(境)外学历学位报考者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。 5、具备《2020年丰县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)中要求的学历、专业等资格条件;专业参照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。 6、具备正常履行本岗位职责的身体条件。 7、有下列情形之一的不得报考： 现役军人;普通高校在读非应届毕业生;被辞退或解聘未满5年的公务员和事业单位工作人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;有法律法规规定不宜从事医疗卫生岗位工作情形的;应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;本公告发布之日前已为丰县卫生事业单位在编的或已办理过编外聘用手续的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、法规规定的其他不宜报考的情形。 二、招聘岗位 详见附件《2020年丰县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》 三、报名办法 (一)招聘公告发布网址： 丰县人民政府网“人社局”专栏 () 丰县人民政府网“卫健委”专栏 () 丰县人事考试报名系统() (二)报名时间、方式 考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行，不接受现场报名。 报名网址：丰县人事考试报名系统 () 报名、照片上传时间：2020年7月13日9：00-7月19日16：00 资格初审时间：2020年7月13日9：00-7月20日16：00 报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间： 2020年7月13日9：00-7月21日16：00 丰县卫生健康委员会对资格初审异议的处理时间： 2020年7月13日9：00-7月22日16：00 缴费确认时间：2020年7月13日9：00-7月23日16：00 报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名，报名方为有效(享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，与丰县卫生健康委员会联系，凭相关单位出具的证明办理减免报名笔试费手续)。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费用的视为报名无效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费100元。 三、报名注意事项 1、报考人员须按岗位要求和网上提示，如实、准确填写有关信息，并上传本人近期免冠原版电子照片(近期免冠证件照，jpg格式，大于30k且不超过200k，像素≧300×215)。 特别提醒：报考人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考资格条件，如对报考资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县卫生健康委员会进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现报考人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试录用资格。报名信息中须提供真实有效的通讯方式，并确保招聘期间联络畅通。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。 在资格复审时，如考生提供信息和网上报名信息不一致的，则资格复审为不合格。考生信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。 2、报考人员凭二代身份证仅限选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。 对报考人员作出资格初审不合格决定时，告知报考人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。报考人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县卫生健康委员会陈述申辩。 3、各岗位开考比例为1:2(对于紧缺急需的专业职位，根据报名情况，经本次招聘工作领导小组同意，可予以放宽)。报名结束后，达不到开考比例的岗位，由公开招聘主管部门按规定的程序核减招考计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上予以公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位。补报名时间：2020年7月24日14：00—17：00。 4、符合放宽年龄条件的报名人员需在报名备注栏注明相应执业资格或技术资格。 5、打印笔试准考证：报名成功的报考人员须于2020年7月28日9:00时—7月30日16:00时在丰县人事考试报名系统()自行下载打印。打印中如有问题，请与丰县人事考试中心联系。联系电话：(上午9:00—12:00，下午：14:30—16:00)。 四、考试科目、方式、时间和实施办法 考试包括笔试和面试。 (一)笔试 1、笔试科目： 笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：护理(助产)职位为护理基础知识，医学类职位为各岗位考试类别相关基础知识，非医学类职位为公共基础知识。卷面满分为100分。本次招聘考试不指定复习大纲、教材及辅导用书，公开招聘主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、笔试时间：以笔试准考证注明的时间为准。 报考人员应按照笔试准考证规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的二代身份证原件。 笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(请报考人员报名后即刻申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。 笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组确定合格分数线。笔试成绩将以百分制形式在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民政府网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布。 (二)资格复审 从报考该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，报考135岗位的人员按不超过招聘岗位计划数1:2的比例、报考其它各岗位人员按不超过招聘计划数1：3的比例，确定参加资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)，并在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民政府网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布。资格复审的时间另行通知。 资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件各1份，包括： (1)有效期内二代居民身份证原件和复印件; (2)毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：); 2020年应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2020年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。 国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。 (3)《单位同意报考证明》; 有就业单位的人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。 (4)符合招聘岗位要求的其它相关材料。 在资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。 资格复审不合格的报考人员如对资格复审有异议，可在1个工作日内向丰县卫生健康委员会陈述申辩。 因报考人员资格复审不合格或自动放弃面试资格出现的岗位空缺，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。 资格复审合格的当场发放面试通知书，面试费每人100元。参加面试人员名单在丰县人事考试报名系统及丰县人民政府网“人社局”、“卫健委”专栏公布。 (三)面试 资格复审结束后，资格复审合格的人员进入面试环节。报考人员须携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试。 面试时间、地点以面试准考证的考试时间、地点为准。 面试成绩经考场监督员审核后，由面试实施单位当场书面告知应聘人员。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。若同一岗位出现两个以上面试考场的，采用加权值方法核算考生的最终面试成绩。 (四)总成绩计算方法 采用百分制计算报考人员总成绩。 面试结束后，按笔试成绩占60%，加权后的面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试工作结束后，在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民政府网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布报考人员总成绩。 五、考察体检 面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，加试确定)。 体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。报考人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由报考人员本人承担。对体检合格人员按有关规定组织考察。 对报考人员作出体检、考察不合格决定前，由丰县卫生健康委员会告知报考人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知报考人员依法享有陈述和申辩的权利。对报考人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对报考人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达报考人员。 因体检、考察不合格或报考人员主动放弃体检、考察出现缺额时，在面试合格的报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，加试确定)。 六、公示及选岗 1、公示 考察结束后，从考试成绩、体检、考察均合格的报考人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民政府网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公示。 公示期间接受社会和报考人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘工作领导小组负责查实。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期间及期满后，出现的岗位缺额不再递补。 2、选岗 公示期满，由丰县卫生健康委员会统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，公示无异议人员根据总成绩从高分到低分顺序依次选择(总成绩并列的，同上)。一经选定，个人不得更改。未按时到现场或未按要求选择录用岗位者，作自动放弃处理。 七、相关待遇及管理办法 被录用人员为编制外聘用人员，经丰县卫生健康委员会审核后报丰县人力资源和社会保障局办理备案手续。用人单位与被录用人员签订劳动合同，合同起始时间从录用时间算起，期限五年，试用期6个月，严格按照劳动合同进行管理。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满考核不合格的，不予续签劳动合同。被录用人员不服从用人单位工作岗位安排的，解除劳动合同。劳动合同期内，工资福利参照同等条件在编人员执行，社会保险缴纳等按相关规定执行。 3.本次招聘录用的卫技人员全部纳入丰县人民医院医共体和丰县中医医院医共体管理，在完成与单位签订的约定服务内容后，根据工作需要，可以在医共体内合理流动。 被录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人负责在合同签订前解除与原单位的人事或用工关系，并提供相关证明材料。 八、工作纪律 招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。 九、其他事项 本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。 所有招聘工作进度信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民政府网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布，请考生密切关注。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。本公告由2020年丰县卫生事业单位公开招聘编外专业技术人员工作领导小组负责解释。 丰县卫生健康委员会招聘政策咨询电话： 丰县人事考试中心技术咨询电话：(受理涉及网报系统使用、密码遗失等技术保障问题) 招聘工作投诉举报电话：(第十派驻纪检组) 年丰县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表 2.江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录
为招聘优质教师，进一步优化师资队伍结构，有效化解学科结构不均衡的矛盾，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，决定面向2023年毕业生公开招聘教师45名。现将有关事项公告如下：一、资格条件(一)应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。(二)招聘对象：2023年毕业生〔含2022年获得国(境)外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动(聘用)合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2023年毕业生报名。(三)年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月1日至2005年2月28日期间出生)。(四)学历学位条件：各岗位学历学位条件详见《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。(五)教师资格条件：应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证或2023年8月1日前取得相应教师资格证。(相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用)。(六)户籍条件：本次招聘不限户籍。(七)其他条件：具备《岗位表》中要求的其它各项资格条件(见附件1)。专业条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。2023年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2023年8月31日前取得相应学历学位证书;国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。(八)有下列情形之一的不得应聘：1.现役军人;普通高校在读非2023年毕业生;2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;3.刑事处罚期限未满的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形;7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。二、报名及资格审核(一)招聘公告发布网址徐州人力资源和社会保障局网丰县人民政府网“丰县人事考试”版块(二)报名方式本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上发布。报名安排表：(三)报名所需材料应聘人员现场报名(确认)时提供《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及电子版(以应聘人员姓名命名，jpg格式，320*240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)及岗位要求所需的有关证明材料。2023年毕业生还需提供以下材料：1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》(或学校就业指导中心开具的网签证明)。2.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。按2023年毕业生报名的2023年和2022年普通高校毕业生还需提供以下材料：1.毕业证、学位证等证书原件和复印件。2.《择业期内未就业承诺书》。3.《毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)。4.《教育部学历证书电子注册备案表》。以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。(四)资格审核丰县教育局负责资格审核工作，并负责解释。资格审核合格的，由丰县教育局通知领取《准考证》。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向丰县教育局陈述申辩。(五)报名注意事项1.应聘人员应按岗位要求如实填写《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表》。【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】2.应聘人员只能选择一个岗位报名。未进行资格审核、资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以再改(补)报其他岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。3.本次岗位开考比例见《岗位表》。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市事业单位人事综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。三、考试考试由丰县人社局和丰县教育局统一组织实施。考试分为笔试和面试。报考江苏省丰县中等专业学校面向研究生学历设置的岗位(岗位代码2101、2102、2103、2104)不参加笔试，直接进入面试环节。(一)笔试笔试主要考察学科专业知识等，总分100分，笔试不指定学习用书，笔试时间和地点以丰县教育局通知为准。应聘人员应按照规定的时间、地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试。笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，丰县教育局将笔试成绩公布在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块(Default)，并负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。请已经通过资格审核人员保持报名时填报联系方式的通畅。(二)面试面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试时间和地点以丰县教育局通知为准。面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。备课30分钟后，① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。(三)总成绩计算方法面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩，只参加面试的岗位面试成绩即为总成绩。笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加选岗和体检人员名单(总成绩并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。面试工作结束后，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上公布应聘人员的总成绩。四、选岗丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据招聘站点的时间顺序及本考点应聘人员总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。一经选定，不得更改，现场签订就业协议。选岗结束后，剩余岗位到下一站点进行招聘。五、体检考察体检考察工作由丰县教育局统一组织实施。参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便丰县教育局通知，无法联系者视为自动放弃。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照最新的《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。对体检合格人员按有关规定组织考察。对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。六、公示丰县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员名单，报丰县人力资源和社会保障局备案后，在招聘公告发布的网站上进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、成绩、排名等。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。七、聘用公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由应聘人员在规定的期限内自行负责处理。八、考试聘用工作纪律招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。九、其他事项本次招聘采取现场招聘方式，招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。本公告由丰县教育局负责解释。丰县教育局招聘政策丰县人力资源和社会保障局监督举报电话：丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话：丰县人力资源和社会保障局监督举报邮箱：咨询时间：招聘期间工作日9:00-11:30;14:30-17:00丰县教育局丰县人力资源和社会保障局2023年2月24日附件【附件1：丰县面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表.xls】附件【附件2：丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表.doc】附件【附件3：择业期内未就业承诺书.doc】附件【附件4.各学科层次专业参考目录.rar】自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
陆丰博美卫生院人事考试网
那的确如此。
可以的。可以购买的
石家庄事业单位招聘信息会在石家庄人力资源与社会保障网上发布，2013年石家庄事业单位招聘还没有开始，大概在后半年进行招录，4月份进行河北省直公务员考试招录，市级事业单位招聘一般都安排在省直事业单位招聘的后面河北事业单位招聘考试网：
这个是事业编考试，需要你参加事业编考试，一般情况下，会在当地的人事考试网发布招考公告，你需要及时的关注消息，不要错过考试的机会，每年都会招考时间不固定，具体招考的内容你可以参照历年的资料。
信丰县卫计委人事考试
可以了以下是赣州市卫生计生事业单位招聘考试公告：为加强全市卫生计生系统事业单位人才队伍建设，服务市委、市政府打好“六大攻坚战”决策部署，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经市政府同意，决定面向社会公开招聘723名全市卫生计生系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)应具备的基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、适应岗位要求的身体条件。(二)下列人员不具备报考资格1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;3、尚未解除党纪政纪处分的;4、现役军人;5、全日制在读的非应届毕业生(2017届毕业生除外);6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。(三)学历、专业及年龄条件详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如，岗位要求“本科学历”的，考生既可以以本科所学专业进行报考，也可以以研究生所学专业学历报考;岗位要求全日制学历的，指普通高校(中专)统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校(中专)及各级党校学习所获学历;考生所学专业以教育部《研究生学科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》、江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字[2016]319号)附件所列专业目录为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。2016届以前毕业生专业名称与《目录》不一致的，可对照赣人社字[2016]319号文件附件所列《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。考生年龄计算截止时间为3月1日，未注明年龄要求的岗位为18周岁以上(1999年3月1日以前出生， 3月1日当天出生为不满18岁)、35周岁以下(1982年3月1日以后出生，3月1日当天出生为超过35岁)。(四)工作经历要求有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年3月1日(如“2年以上”指工作时间至2017年3月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2015年7月毕业即开始工作，至2016年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。岗位未注明要求“XX岗位工作经历”、“XX专业工作经历”的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可(需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照、纳税证明等能佐证工作经历的材料原件及复印件)。(五)其他要求面试前资格审查时需提供的材料：2017届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明，否则，资格审查不予通过。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系。机关事业单位在编人员及国企正式人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。二、招聘原则及方法坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试，卫生计生事业单位管理岗位、非医学专业技术岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)笔试内容为公共科目，即综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷)，不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试方式进行。卫生计生事业单位医学专业技术岗位，笔试内容为医学基础知识及相应岗位所需的医学专业知识两个科目(合并为一张试卷)，不进行公共科目笔试，面试仍采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(包括公共科目、医学基础知识及专业知识，下同)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，均保留至小数点后两位。三、招聘程序(一)发布招聘信息2月20日—2月28日在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站、赣州市卫生计生委网发布招聘公告，各县(市、区)可在当地政府或当地人社、卫计部门网站转发市统一制作的招聘公告。(二)网上报名网上报名时间为2017年3月1日9:00—3月3日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：1、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录赣州人事考试网官方网站，进入“赣州市2017年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《赣州市2017年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识，必须牢记)。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期(半年内)电子照片和选择报考科目，并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州市2017年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。2、网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员应在报名和缴费时间内进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2017年3月4日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人100元。3、网上退费。对报考人数达不到1:3比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在赣州人事考试网官方网站公布。已报考岗位被取消的报考人员，由赣州市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2017年3月22日上午9：00—3月24日下午17：00)登录赣州人事考试网官方网站打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。(三)笔试1、笔试时间：2017年3月25日，上午9:00-11:30。2、笔试地点：设在赣州市章贡区或周边，具体地点见准考证。3、笔试内容：卫生计生事业单位的管理岗位、非医学专技岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷);卫生计生事业单位的医学类专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识及医学基础知识和专业知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。医学专业技术岗位笔试科目分：①临床类别卷。报考专业包括：临床医学、中西医结合、医学影像学、放射医学、病理诊断、超声诊断、临床医疗、麻醉医学、妇幼保健医学、康复治疗学、耳鼻喉等;②中医类别卷：报考专业包括：中医学、中西医结合、中西医临床医学、中医临床医学、针灸推拿学、骨伤等;③公卫类别卷：报考专业包括：预防医学、公共卫生等;④护理类别卷：报考专业包括护理学、助产、护士等;⑤检验类别卷：报考专业包括医学检验、卫生检验检疫、医学检验技术等;⑥药学类别卷：报考专业包括药学、中药学、临床药学、药物制剂等。具体岗位的考试内容和试卷类别，由招聘单位在招聘公告职位表中注明。临床类别卷考试内容为：医学基础知识和医师基本技能;中医类别卷考试内容为：医学基础知识和中医学专业知识;公卫类别卷考试内容为：医学基础知识和预防医学专业知识;护理、医学检验、药学三个类别考试内容为医学基础知识和本岗位所需要的专业基础知识，各出一套试卷。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，评卷结束后，按市直、县(市、区)分级分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为3:1; 6人至10人的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为人，则入闱面试人数为18人，下同);11至20人的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为2:1;21人以上的，入闱面试人数与招聘计划数的比例为。考生可在赣州人事考试网官方网站查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单在该网站进行公布。4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)，致某职位招聘计划人数与入闱面试人数达不到上述规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩在合格线以上人员中从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即职位达不到面试规定比例的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩(报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。(四)面试1、面试前资格审查(1)入闱面试人员在规定的时间内(见赣州人事考试网官网发布的相关公告)，到报考单位所在的市、县(市、区)规定的地点现场参加资格审查，资格审查由招聘单位及市、县(市、区)卫生计生委共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表(一式2份)、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、执(职)业资格证明等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明或从事其他工作的证明材料;机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;县(市、区)对在编在岗人员有调配规定的或副科级以上干部需出具组织人社部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明;2017届毕业生需提供院校出具的毕业生就业推荐表。招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，各地、各单位在资格审查时不得临时要求考生提供。资格审查合格人员，按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，由招聘单位所属人社部门收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消面试资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。2、结构化面试按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。结构化面试实行市直、县(市、区)统一时间、统一命题、分别组织。面试时间为2017年5月6日。(五)体检和考核1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。2、体检由市、县人社、卫生计生部门分级组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取。3、考核由市、县(市、区)用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。4、除公告中另有说明的情形外，面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，不再递补。(六)公示和聘用对考核体检合格的拟聘人员名单，由市人社局、卫计委于2017年6月26日—7月4日在赣州人事考试网官方网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件，市、县卫生计生用人单位按规定分别到同级编委办办理招聘人员核编手续。县(市、区)人社局、市直招聘单位按有关规定办理聘用手续。公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。详细赵平刚您可以参考一下中公医疗卫生人才网
1、湖北省大概每年的五六月份都会进行一个卫生事业单位的招聘，招聘官网都可以查询。2、报名后进行审核，审核通过即可参加考试，考试分为笔试和面试两场，先笔试后面试，笔试成绩出来后，面试按3比1的比率进行。3、等考试成绩出来，官网会公布成绩和录取的名单，后面就会统一安排体检，等体检结果，开培训会，最后湖南省卫计委通知上班。以上就是湖北省卫计委考试步骤。
1.这个考试是因人而异的，前期好好准备，考试还是没有问题的哈！基础知识扎实一点，笔试还是容易上线的。 2.考生在准备九江事业单位考试的时候可以及时登录九江人事考试网及时查看相关公告、考试的相关节点、考试相关考试大纲，做好各阶段事业单位考试的相关准备。考生同时也可以在九江人事考试网查看相关事业单位考试备考资料信息。