南陵人事考试网面试
南陵人事考试网面试
2022年南陵县公务员报录比根据人事考试报名平台数据得知，截止6月8日10点，南陵事业单位招聘考试共计1385人报名，资格审核通过968人，559人已缴费，热门岗位报录比为207:1。
2022年南陵县公务员报录比是8:1。2022年南陵县公务员岗位招录吸引了很多考生报考，由于报考的人数相对较多，最终的报录比达到了8:1，报录竞争比较激烈。
根据公务员法和公务员录用有关规定，安徽省公务员局决定，组织实施全省2022年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员6719名，其中省直机关527名，市以下机关6192名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1981年3月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年)。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。有下列情形的人员，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）现役军人；（8）在读的非应届毕业生；（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。安徽省考报名入口截图（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2022年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至3月8日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月8日16:00前改报其他职位。招考职位取消且缴费成功的报考者，可于3月11日10:00—16:00改报其他职位。通过资格审查的报考者于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考者，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。四、笔试（一）笔试科目、时间和地点笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》A卷2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》B卷3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》C卷有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。（二）笔试成绩笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。五、资格复审体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。六、体能测评报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。七、面试面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。八、体检根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。九、考察报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。十、公示考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。十一、审批录用公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。十二、监督检查坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。十三、信息发布和咨询、监督电话全省招考公告于2月22日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。（一）政策咨询：；（二）考务和技术咨询：；（三）监督举报：；（四）各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。本公告由安徽省公务员局负责解释。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。安徽省公务员局2022年2月22日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
陵城区人事考试面试
2022山东德州市陵城区事业单位（卫生类）的招聘人数为369人。本次招聘共131个岗位，大专即可起报。
考试内容：
医疗类（A类）为公共基础知识、医疗卫生专业基础知识等。
护理类（B类）为公共基础知识、护理类基础知识等。
综合类（C类）为考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。
>详细阅读：2022山东德州市陵城区事业单位考试内容
在这次招聘当中，笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
等成绩出来之后会在网站上进行公示，需要大家多注意一下！
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【 #教师招聘# 导语】2022年湖北宜昌市西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告已发布，报名时间：2022年5月12日09:00至5月14日17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）文件精神，为深入实施人才强区战略，优化人才队伍结构，打造区域人才集聚地，引进一批教育系统急需紧缺人才，推进西陵教育高质量发展。结合实际需要，现就2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进有关事项公告如下： 一、引进计划 本次西陵区教育系统计划引进急需紧缺人才80名，共16个岗位。具体岗位及要求详见《2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。 二、引进对象 （一）对象范围 1.具有硕士研究生及以上学历人员，部分急需岗位且公开招考难度较大的放宽至国家“双一流”建设高校全日制本科学历人员。 2.宜昌市人才新政推介会暨“千企百校行”校园引进活动中签有意向书的人员。 （二）报名条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业； 3.遵纪守法，品行端正； 4.具备岗位所需专业知识和业务能力，具有相应学历学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书； 5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质； 6.持有相应学段及学科教师资格证（2022年应届毕业生持有相应《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》），且应具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书,其中语文教师应具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书; 7.具备岗位所必需的其他条件(具体条件见《岗位表》)。 （三）有下列情形之一的人员不受理报名： 1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 4.在读普通高校非2022届应届毕业生； 5.现役军人； 6.西陵区内在编公务员和事业单位工作人员; 7.机关事业单位最低服务期内的在编人员； 8.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； 9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 三、引进程序 （一）发布公告 通过宜昌市西陵区人民政府网（）、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布公告。 （二）报名与资格初审 1.报名方式：本次教育系统急需紧缺人才引进的报名、初审、查询和打印准考证均通过西陵区人事考试报名系统进行。考生通过关注“西陵人社”微信公众号，进入微专栏—教师引进专区—点击西陵区人事考试报名系统进行网上报名。 本次教育系统急需紧缺人才引进不接受现场报名。 2.报名时间：2022年5月12日09:00至5月14日17:00，报名窗口于5月14日17:00准时关闭。 3.报名资格网上初审：2022年5月12日09:00至5月14日24:00，宜昌市西陵区教育局组建专班网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。 4.报名缴费：报名人员网上初审合格后，即可开始网上同步缴费。网上缴费截止时间为2022年5月14日24:00，通过资格初审的报考人员网上缴纳50元报名费用。 报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在面试考点现场退费。现场退费须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办、民政局（部门）出具的相关证明（农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具）。 5.准考证打印时间：时间另行通知。报考成功人员通过西陵区人事考试报名系统自行打印准考证。 6.报名须知 （1）报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名资格。相关证件信息主要包括： ①本人居民有效身份证； ②相关学历（2022年应届毕业生持院校毕业有效证明，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）； ③教师资格证书（具体持证要求详见附件1《岗位表》其他条件）； ④符合岗位要求的其他条件信息。 （2）若应聘人员为在校全日制非应届毕业生，不能以低学历报考。 报考人员应仔细阅读公告，如实准确填写有关信息。报名时只能选择一个岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。 7.其他 在实施面试前，急需紧缺人才引进岗位计划数与报名通过人数达不到1:3比例的岗位，相应核减、调整或取消引进岗位。 核减、调整或取消急需紧缺人才引进岗位计划数将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布。 （三）考试安排 本次急需紧缺人才引进采取先面试后笔试的形式进行。 1.面试 （1）面试时间和地点：另行通知。 （2）面试要求：考生须持纸质准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。 （3）面试内容及方式：初中、小学教师岗位(初中体育教师、小学体育教师岗位除外）面试方式为现场说课和考官提问两个环节；初中体育教师、小学体育教师岗位面试方式为考官提问和个人专业技能展示两个环节（个人专业技能包括篮球、足球、排球等）；初中音乐教师、小学音乐教师岗位说课含弹唱等基本功展示。 （4）面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。 2.资格复审 笔试前，引进岗位计划数与参加面试人数达到1:3比例的岗位，组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照引进岗位计划数1:3的比例，依据面试成绩从高分到低分的顺序确定。进入资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编在岗的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和事业单位工作人员报考，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。 凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的，不得进入笔试，并在该岗位按照面试成绩从高分至低分依次递补笔试人选。 3.笔试 （1）笔试人员的确定。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按引进岗位计划数与资格复审合格人数1:3的比例确定参加笔试人员，若资格复审合格人员未达到规定的比例，则相应核减引进计划数或取消引进岗位，并及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布。 （2）笔试公告发布后，因考生弃权等因素造成笔试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加笔试人数与招聘岗位职数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制(合格分数线为70分)，并在笔试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。 （3）笔试时间及地点：另行通知。 （4）笔试内容：包括综合知识和专业知识。 4.综合成绩计算 按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生面试成绩从高分到低分排序确定，若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。 笔试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信“西陵区教育局”公告。 四、体检与考察 （一）体检。根据考生综合成绩，依照引进岗位从高分到低分按引进岗位计划数1:1的比例确定体检对象。并在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检等费用由考生自行承担。 体检当天同步开展心理健康测评工作，聘请有资质的专业机构实施。 （二）考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。 （三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。 （四）体检、考察时间地点另行通知。 五、公示和聘用管理 （一）经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”公示7个工作日。 （二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组可根据需要递补。 （三）公示期满无异议的，引进单位按有关规定和程序办理聘用、进编手续，并与新引进的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。 本次教育系统引进的急需紧缺人才设立3年最低服务期限。在服务期内不得参加中央、省、市等各类招考（聘）、遴选及选调。 六、政策待遇 (一)引进人才纳入全额拨款事业编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受“人才专岗”“人才过渡岗”职称评聘政策，同等条件下，优先评聘专业技术职称。 （二）引进人才符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）文件规定条件，认定为A-F类人才的，享受相应的生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策。 （三）引进人才纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。 七、防疫要求 应聘人员应当自觉服从引进单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。28天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险区旅居史、招聘活动前14天曾出现体温≥℃、有疑似症状招聘活动前未排除传染病或仍存在身体不适症状的应聘人员不得参加现场招聘活动。参加现场活动的，要出具健康码、通信大数据行程卡及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”和通信大数据行程卡绿码且到访地无星号，同时现场测量体温正常（低于℃）者，才能进场。省、市有最新防疫要求的，按照新要求执行。不服从引进单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 八、其它 1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。 2.本次急需紧缺人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3.本公告中有关政策口径由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组负责解释。 报名咨询电话：；举报电话：。 年西陵区教育系统急需紧缺人才引进岗位表 2.西陵区人事考试报名系统操作指南 年西陵区教育系统急需紧缺人才引进报考指南 中共西陵区委人才工作领导小组办公室 宜昌市西陵区人力资源和社会保障局 宜昌市西陵区教育局 2022年5月6日
铜陵市人事考试面试
您好，中公教育为您服务。
2015年铜陵省考时间暂未发布的,预计在2015年3月的.铜陵人事考试网为您整理了2014年的省考时间安排.公告发布? : 3月6日职位表发布: 3月6日大纲发布:? 3月6日报名注册时间: 2014年3月10日 09:00 至 03月19日 00:00资格复审确认时间:2014年3月10日 09:00 至 03月20日 16:00报名缴费确认时间:2014年3月10日 09:00 至 03月23日 16:00打印准考证时间:2014年4月08日 00:00 至 04月11日 00:00打印准考证:4月2日-4月11日笔试时间:2014年4月12日--13日笔试成绩查询:5月12日16点后面试时间:6月27日-29日更多2015铜陵公务员考试信息请关注：2015年安徽省公务员考试笔试专题|备考指导推荐阅读：2015年安徽公务员、选调生笔试辅导课程
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一、选认原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 二、选认岗位及人数 共选认大学生科技特派员62名(具体岗位见附件1)，聘期1年。 三、选认条件 (一)2022年全日制普通高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书)，所学专业与农业科技关联性较强，符合岗位要求，同时应符合下列基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行; 3.热爱基层工作，有服务乡村的意愿; 4.服从乡镇等入驻单位安排，履行相关合同; 5.身体健康。 (二)有下列情形之一的，不符合报名条件： 1.不符合岗位要求条件的人员; 2.现役军人; 3.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的; 4.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员 四、选认程序 (一)报名 1.网上报名 采用线上报名方式。申报人须将个人报名信息发送到邮箱：。个人报名信息包括：《应届大学毕业生科技特派员报名表》(附件2)、学历证书、学位证书(大专毕业不包括此项)、个人简介、荣誉证书等。报名时间为2022年8月1日9:00至8月10日16:00，逾期不予补报。 并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度，高度，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb)，否则出现问题由申报人员本人负责。 申报人员提交的申报信息应当真实、准确。提供虚假申报信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取申报资格的，将按有关法律法规给予处理。 每位申报人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。 2.资格审查和确认 由岗位所在县(区)科技部门对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2022年8月12日16：00前登录铜陵市人事考试网查询是否通过报考资格初审。为保证满额选认，对因达不到1:2比例面试条件的，经市5家选认单位同意后，选认名额可以在报考同一单位内进行调剂。 3.报名费用 此次科技特派员选认，免收报名费用。选认所需费用由市科技局解决。 (二)面试 面试由市人社局、市科技局、市教体局、市财政局、团市委联合组织，专家和县区科技局相关人员参加。面试的具体时间、地点另行通知。 (三)服从备选人员 为缩短选认周期，在报名表中设立“服从备选”选项。确定拟选认人选后，按岗位计划数不超过1：1的比例确定备选人员。 凡报名时同意“服从备选”的考生，面试成绩达到最低控制合格分数线的，进行资格审查。服从备选人员依面试成绩从高到低，按选认计划数1：1的比例，确定人选纳入备选人员库。 根据岗位需求，在规定时间内报经人社部门同意后，适时对进入备选库人员进行考察，合格的予以补选。 (四)公示 依面试成绩从高到低按招聘计划数1：1的比例，对体检合格的拟选认人员在铜陵人事考试网及相关网站公示5日。 五、工作职责 大学生科技特派员实行属地管理，由入驻地乡镇政府、农业科技园区等与县级科技管理部门共同管理。工作内容包括： (一)遵守国家法律法规和有关规定，宣传党的“三农”和科技创新等政策; (二)收集乡村科技需求，联系服务所在地的科技特派团、科技特派员工作站、示范基地，服务村、农户以及新型农业经营主体等经济实体; (三)鼓励符合条件的大学生科技特派员兼任所在乡镇、村(社区)团干部，参与共青团和青年工作; (四)入驻地乡镇政府、农业科技园区，以及县级科技管理部门交办的其他工作。 六、工资待遇 (一)聘用 经公示无异议的人员予以选认，由入驻单位与其签订为期1年的合同。在规定时间内报到上岗，否则视为自动放弃，取消其科技特派员资格。 (二)工资待遇 大学生科技特派员的管理和工资待遇等按照《关于印发〈安徽省大学生科技特派员岗位开发实施方案〉的通知》(皖科农秘〔2022〕298号)执行。选认为大学生科技特派员的高校毕业生，不再保留应届生身份。大学生科技特派员在服务期间，每人每月给予工作生活补助(含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险)共4000元，由省、县(区)共担，其中，省科技特派员经费安排每人每月3000元，所在县(区)财政承担每人每月1000元。乡镇和农业科技园区等，应帮助大学生科技特派员解决食宿，费用个人自理。服务期满考核合格及以上等次的，视同1年基层工作经历。 政策咨询电话： (市科技局农社科) 工作日：上午8:00—12:00，下午2：30—5:30 铜陵市科技局铜陵市人力资源和社会保障局 铜陵市关于面向应届大学毕业生公开选认应届大学毕业生科技特派员岗位计划表 铜陵市关于面向应届大学毕业生选认应届大学毕业生科技特派员报名表
铜陵市2011年公开招聘事业单位人员笔试成绩昨已公布~关于确切面试的时间，暂时还没得到消息！在公布成绩后约一周左右内，市人社局将公示面试入围名单（公示时间一般为5—7天），公示完后将办理面试确认等相关手续。
根据人事部六号令和市委、市政府铜办[2004]6号文件精神,我市2008年面向社会公开招聘工作人员90名。其中进编37名，实行聘用、办理人事代理53名，现将有关事项公告如下：一、招聘基本条件1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。2、身体健康。3、年龄条件以招聘岗位公布的"年龄要求"为准。两地分居的公选干部、人才引进人员家属，凭有关职能部门相关证明，年龄条件可放宽5岁。4、市区和铜陵县事业单位在编在职人员报考需出示本单位和主管部门同意报考证明；本市民办学校聘用（已签订聘用合同）人员报考，须出具服务单位同意报考证明。否则一律取消录用资格。5、具备拟报考岗位所需的资格及专业条件。二、招聘岗位招聘岗位及资格条件详见《铜陵市2008年事业单位招聘工作人员岗位计划表》。三、报名1、报名时间、地点全市统一报名时间为2008年4月15-16日；上午8：30-12：00，下午2：30-5：00。报名地点：市考试培训中心五楼（北京路440号）。2、报名办法本次报名考生信息采集使用读卡的形式，现场电子摄像，报考者须本人到场,并于4月29-30日到市人事考试培训中心领取准考证。如确因特殊情况不能到场而由他人代为报名的，本人必须在领取准考证的同时补办摄像，逾期不办视为放弃报考。3、报名有关事项（1）报考人员须提供的证件：A、全日制应届毕业生，须提供身份证及《毕业生就业推荐表》原件及复印件；非全日制学历教育的2008年毕业生，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作主管部门出具的学历层次以及"2008年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发"的书面证明和各科"成绩单"。历届毕业生，须提供身份证及学历证书的原件及复印件。B、招聘岗位有资格证书要求的,须提供相应证件材料的原件及复印件。如：报考中小学教师岗位的，除师范类应届毕业生之外，其他考生在报名时需提供相应岗位的教师资格证书（高学段的教师资格可以报考低学段相应专业的教师岗位。所有报考人员，录用时均须提供报考岗位所要求的学历证书和资格证书原件，未能提供的人员取消录用资格。（2）考生均须填写《铜陵市2008年事业单位招聘工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照2张（录取后需另交两张同底照）。原则上每人限报一个岗位（报考中学教师岗位的考生，可以第二志愿报考区属学校教师岗位。录取时服从第一志愿，否则取消录取资格）。报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于4：1方可开考。不足规定开考比例的，原则上取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘计划数;紧缺急需专业岗位,经市事招办同意后可适当降低开考比例。因比例不足而被取消的岗位，市事招办在报名结束后，统一时间通知报考者改报其它岗位。（3）考试费按省物价局、财政厅（皖价费〔2006〕226号）规定：笔试每科45元，面试每人80元。特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭"低保证"原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭"农村特困救助证"原件、复印件）经市事招办审核确认后，可免交考试费。（4）资格审查办法报考者的资格条件，原则上在报名时由市事招办当场审定。报名及资格审查后，符合条件者，由市事招办核发准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考核、录用等每一个环节，都需要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。四、考 试考试科目分《职业能力测试》和《岗位水平测试》两科，合成后总成绩满分为100分，分别占30%和70%。1、《职业能力测试》《职业能力测试》主要考察考生的职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。报考中小学（幼儿园）教师岗位考生增加有关教育法律法规内容。考试时限120分钟。卷面分值为100分，占总成绩的30%。本次笔试旨在考察考生的综合素质，不指定复习教材。2、《岗位水平测试》《岗位水平测试》分《专业知识测试》和《面试》两部分，由市委组织部、市人事局会同有关部门共同组织实施。 （1）《专业知识测试》《专业知识测试》主要考察考生所报岗位必备的专业知识。卷面分值为100分，占总成绩的30%。依据《职业能力测试》成绩和招聘岗位计划数1：8的比例，按照从高分到底分的原则确定《专业知识测试》人选。（2）面 试面试成绩满分100分，考生面试成绩占总成绩的40%。面试主要考察考生所报岗位的专业能力及实践能力。面试人选根据岗位招聘计划数，将《职业能力测试》和《专业知识测试》成绩合成后按1：3的比例，从高分到低分确定，紧缺急需岗位另定。面试采取结构化、试教、技能操作等形式进行。3、铜陵职业技术学院招聘岗位的考试形式另行通知。4、考试时间和地点全市《职业能力测试》统考时间定于2008年5月10日上午：9：00- 11：00；考试地点详见准考证。有关《岗位水平测试》的具体事项，将由用人单位通知考生。五、体 检市事招办根据《职业能力测试》和《岗位水平测试》合成后的总成绩，从高到低按1：1比例确定体检人选。出现考生分数相同时，按面试成绩、笔试成绩依次比较，择优确定体检人选。报考教师岗位体检标准执行安徽省教人[2001]35号和教秘人[2004]56号文件规定；报考其他岗位考生体检标准参照《录用国家公务员体检标准》（国人部发[2005]1号）执行。特殊岗位可根据岗位要求增加或删减有关体检项目，但必须有据可依。体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，按总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行，由招聘主管部门自行组织。体检合格者，进入考核阶段。六、考核与公示考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发[1999]58号）执行。重点考察拟录用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。考核由招聘主管部门自行组织体检和考核结束后，市事招办将拟录用人选，报请招聘领导小组同意后进行公示，公示时限5日，公示网站为：铜陵市政府网（）、铜陵市先锋网（）、铜陵市人事人才网（），同时公布监督举报电话。逾期没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用问题并已查实的，不予录用。七、录 用公示无异议，由市人事局向考生发出《铜陵市事业单位工作人员录取通知书》（以下简称《录取通知》）。考生凭《录取通知》7日内到用人主管部门报到，用人主管部门15日内持《录取通知》到市编办、市人事局办理相关进编、工资审批手续；不进编的考生凭《录取通知》与用人单位签定《聘用合同》，办理人事代理手续。新录用人员，试用期不少于6个月，见习期不少于12个月。 八、纪 律对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。九、本简章由市人事局负责解释。市事业单位面向社会公开招聘领导小组办公室二○○八年四月八日
铜陵人事考试面试通知
根据公务员法、《公务员录用规定》和《安徽省公务员录用实施办法》等法律法规，安徽省公务员局决定，组织实施全省2023年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员7256名，其中省直机关631名，市以下机关6625名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：
一、考录程序
考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1987年2月至2005年2月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1982年2月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。
报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位（其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年）。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关（含参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2023年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。
有下列情形的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（7）现役军人；
（8）在读的非应届毕业生；
（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日23:00。报名网站为安徽省人事考试网（）。
（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2023年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2023年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。
（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读报名须知，并签署《安徽省2023年度考试录用公务员报考者诚信书》，填写《安徽省2023年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至2月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在2月7日16:00前改报其他职位。缴费成功但因招考职位达不到开考比例而取消的报考者，可于2月10日10:00—16:00改报其他职位。
通过资格审查的报考者于2月8日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象、专门面向残疾人招录职位的报考者，可以享受减免笔试费用的政策。
缴费成功的报考者，请于2月22日至2月24日自行下载并打印准考证。
（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。大别山等革命老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。
四、笔试
（一）笔试科目、时间和地点
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。
1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：
2月25日? 9:00—11:00? ? ?《行政职业能力测验》
14:00—16:30? ? ?《申论》A卷
2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：
2月25日? 9:00—11:00? ? ?《行政职业能力测验》
14:00—16:30? ? ?《申论》B卷
3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：
2月25日? 9:00—11:00? ? ?《行政职业能力测验》
14:00—16:30? ? ?《申论》C卷
有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2023年2月26日9:00—11:00。
笔试范围参照《安徽省2023年度考试录用公务员笔试考试大纲》。
笔试地点：省直考点设在合肥市。各市职位报考者的考点设在所报考市（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试），具体见笔试准考证。
（二）笔试成绩
笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。
五、资格复审
体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2023年9月30日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2023年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2023年12月31日。
六、体能测评
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。
体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
七、面试
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试一般采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。
八、体检
根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。
体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中按总成绩依次等额递补。
九、考察
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
十、公示
考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。
拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。
公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。
十一、审批录用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。未满规定服务年限的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。
面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
十二、监督检查
坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。
十三、信息发布和咨询、监督电话
全省招考公告于1月18日在安徽先锋网（）、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省人事考试网（）、长三角公务员考录一体化平台网站（）等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，报考者如对报名和招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话：
（一）省政策咨询：；
（二）省考务和技术咨询：；
（三）省监督举报：；
（四）具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。其中，各市以及省直管县公务员主管部门咨询电话如下：
合肥市：
淮北市：
亳州市：
宿州市：
蚌埠市：
阜阳市：
淮南市：
滁州市：
六安市：
马鞍山市：
芜湖市：
宣城市：
铜陵市：
池州市：
安庆市：
黄山市：
广德市：
宿松县：
上述电话于报名期间正常办公时间使用。
本公告由安徽省公务员局负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
1.安徽省2023年度考试录用公务员职位表.xlsx
2.安徽省2023年度考试录用公务报考指南.doc
【 #教师招聘# 导语】2019安徽铜陵市枞阳县选调县外教师40人，报名时间：2019年7月10、11日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予受理。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步充实我县中小学教师队伍，经研究，我县面向县外公开选调中小学教师。现就有关事项公告如下：一、选调名额 共40名。其中小学30名、中学10名，任教学科不限。 二、选调原则 1、坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则; 2、坚持面试与考察相结合的原则。 三、选调对象及条件 1、选调对象为具有枞阳籍或夫妻一方具有枞阳籍，或夫妻一方父母为枞阳籍，或夫妻一方在我县工作的县外在编在岗教师。 2、拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。 3、身体健康。 4、年龄在40周岁及以下(1978年7月10日以后出生，以有效居民身份证为准)。 5、报考小学教师须具有大学专科及以上学历，且持有小学及以上教师资格证书;报考初中教师须具有本科及以上学历，且持有初中及以上教师资格证书;报考高中教师须具有本科及以上学历，且持有高中及以上教师资格证书。 6、具备选调岗位要求的其他条件。 7、有下列情况之一的,不得参加选调： ①近3年来(2016年7月10日以后)，年度考核有不合格等次的; ②受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; ③按相关规定不能参加选调的其它情形。 四、选调办法及程序 选调办法为面试和考察相结合。选调程序为报名及资格审查、试讲(即专业测试)、面试、考察、公示、分配安置、调动聘用。 1、报名及资格审查 ⑴报名时间：2019年7月10、11日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予受理。 ⑵报名地点：枞阳县教体局二楼会议室。 ⑶报名材料：报考人员须填写《枞阳县2019年公开选调县外教师报名表》(附件1)1份，报名时须提供以下材料： ①学历证书(有多个学历的须同时提供学历和全日制学历证书)、有效居民身份证、教师资格证、职称资格证和聘任证等证件的原件及各1份复印件。 ②报考人员是枞阳籍的须提供户口簿原件及复印件各1份;夫妻一方(或夫妻一方父母)是枞阳籍的须提供夫妻双方身份证、户口簿(或父母户口簿)、结婚证原件及各1份复印件。 ③夫妻一方在我县工作的，需提供夫妻双方身份证、结婚证原件及各1份复印件。其中属我县机关事业单位的还须提供主管部门出具的工作证明，属我县企业的须提供劳动用工合同和单位出具的工作证明。 ④所在工作单位及上级教育主管部门、人社、机构编制部门同意报考的证明(具体样式和要求见附件2)。 ⑷报考人员按照岗位条件要求，选择一个学段岗位报名。 ⑸县教体局负责资格审查。 ⑹收费标准：根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，面试费按每人80元收取。 2、试讲(即专业测试) 试讲采用无生上课方式进行，主要考察报名人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课时间为15分钟，准备时间30分钟。试讲满分100分，试讲结论为“合格”和“不合格”，60分及以上为合格，60分(不含60分)以下为不合格。试讲成绩达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。试讲时间、地点另行通知。 3、面试 面试采取结构化面试的方式进行，实行全封闭管理。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。全天同一题本。面试总分100分。每位考生的面试时间为15分钟。当场评分、当场亮分(保留2位小数，四舍五入)。面试按学段分小学组和中学组进行。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。面试时间、地点另行通知。 4、考察 ⑴分小学组和中学组依据面试成绩按选调计划数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定考察对象。入围人选末位成绩相同的，按下列次序优先：全日制学历高者，所聘教师专业技术职务高者，工作年限长者。如仍不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。参加面试人数未达到选调计划数的，面试合格人员均确定为考察对象。 ⑵考察内容主要包括全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、工作表现等。考察时，重点查看个人档案、核实编制情况、考察教育教学水平、近两年工作量等情况，并对其报考资格进一步核查。对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。 ⑶考察工作由枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组办公室组织实施。 5、公示 考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。 6、分配安置 对拟选调人选公示无异议的，即确定为选调人选。选调人选由县教体局根据选调岗位要求、学校学科教师需求情况和《枞阳县机关事业单位工作人员流动管理办法》(试行)相关规定，安排到相应中小学任教。 7、调动聘用 选调人员按规定程序在规定时间内办理调动和聘用手续。选调人选应与原学校解除聘用关系，与所选择学校(小学教师与中心学校)签订事业单位聘用合同。 所有被选调人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。选调人选在规定时间内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格。 五、工作监督 选调工作在枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组领导下，由其办公室组织实施，县纪委监委驻县人社局、县教体局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 本公告由枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组办公室负责解释。 联系电话： (县教体局) (县委编办) (县人社局) 查询网站：枞阳县人民政府网人事信息栏、枞阳县人民政府网教育体育管理栏、枞阳在线。 1、枞阳县公开选调县外教师报名表.doc 2、同意报考证明.doc 枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组办公室 2019年7月2日
铜陵市环境监察支队和市环境监测站公开招聘聘用人员公告 根据《铜陵市机关事业单位人员及聘用人员管理办法（试行）》（铜办〔2009〕15号）精神，为满足市环境监察支队和环境监测站工作需要，决定面向社会公开招聘聘用人员6名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公平、公开、竞争、择优的原则。 二、招聘计划 市环境监察支队3名、市环境监测站3名。 三、招聘条件 （一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；具有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，热爱环保事业。 （二）1982年元月1日以后出生，身体健康。 （三）环境保护及相关专业的全日制大学专科以上学历，本科以上学历者优先。（具体专业附后） 四、报名 1、报名时间：2010年11月11日—17日（上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶30，体息日除外）。 2、报名地点：铜陵市环保局办公室（铜陵市长江东路601号，咨询电话：2615275）。 3、报名时需提供材料：本人有效身份证、学历、学位证书〔上述材料均带原件、复印件各一份〕。考生须填写《2010年市环保局公开招聘资格审查表》，并提交近期一寸正面免冠照2张。 4、每位报考人员限报一个岗位，报考者须本人到场，如确因特殊情况本人不能到场而由他人代为报名的，在通过资格审查电话通知领取准考证时须由本人领取。在报名、考试、体检、考察、录用等每一个环节，都需要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。 5、报名结束后，对符合报考资格条件的考生将电话通知领取准考证。 五、考试 考试分为笔试和面试，分别占总成绩的50%。 1、笔试。内容：环保专业基础理论知识、环保相关法律法规以及分析、判断、解决问题的能力。笔试满分100分。 2、面试。面试人选根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试满分100分，主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等综合素质。 3、对达不到1：1以上（不含1：1）竞争比例的岗位，设立最低控制分数线，即笔试和面试成绩合成后不得低于60分。 4、笔试时间、地点详见准考证，应聘人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。 5、面试时间安排另行通知。 六、体检与考察 按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员（总成绩相等时，选择笔试成绩高者参加体检）。体检内容及标准参照原人事部、卫生部制发的《公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发［2005］1号）文件执行。体检合格者由招聘单位组织考察。 因体检、考察不合格出现岗位空缺，按考生综合成绩由高分到低分依次递补（总成绩相等时，以笔试成绩优先）。 七、公示与聘用 高校人才网，gaoxiaojob 体检和考察工作结束后，确定拟聘用人选，按规定公示5天。公示期满无异议后，按有关规定和程序办理聘用手续。 八、其他有关事项 （一）聘用人员应服从分配，否则取消聘用资格。 （二）新聘用人员实行3个月试用期。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。 （三）聘用人员薪酬按《铜陵市机关事业单位人员及聘用人员管理办法（试行）》（铜办〔2009〕15号）及市环保局有关规定执行。 （四）本公告由铜陵市环保局负责解释。铜陵市环保局铜陵市人社局 二〇一〇年十一月八日 附：具体专业 专业 环境工程 环境监测 环境科学 生态学 化学 分析化学 生物科学 资源环境与城乡规划管理 大气科学 给水排水工程 水文与水资源工程 化学工程与工艺 生物工程 农业资源与环境 核与辐射 公共卫生 >>>>>>>>>>赞助商链接>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>相关文章 ·2010年秋季莆田市荔城区部
安徽选调生面试时间2021，安徽省2021年招录选调生面试定于5月21日—23日在安徽工商管理学院举行。安徽省2021年招录选调生资格复审公告安徽省2021年招录选调生面试定于5月21日—23日在安徽工商管理学院举行。根据实施方案有关规定，
南陵人事考试网
南陵在线的招聘网、南陵人才网
南陵人才网，南陵人才在线，每年过年后在萃英园那有招聘会呢？（以前有，现在不确定了？）
2022年3月6日安徽省考报名已经结束，2022年安徽省考招录6719人，安徽公务员考试报名人数数据为：报名总人数为69000人，审核通过人数37226人，缴费人数是19092人，仅剩4个职位无人报名。温馨提示：已经报名的考生，千万别忘了缴费，时间：3月9日23：00前一、合肥报名人数居于榜首从上表可以看出，合肥报名人数最多，依然居于榜首，报名人数为47639人，缴费人数为28941人，省会得中心城市仍然是大多数考生的首要选择，经济发展水平、科技发展也是考生综合考率的因素。另外有滁州、省直、阜阳也是热门地区，报名人数均超过21000人以上。二、报名人数最多的十大岗位根据数据统计，在报名人数前十的岗位中，合肥作为安徽的省会城市，占据了全部，由此可以看出，合肥依然收到考生的青睐和，机关综合岗位报名人数最多，高达3219人，合格人数已达到2892人，一直居于榜首；目前排在第二位的是肥西县乡镇机关，报名人数达到2235人，审查合格人数为2033人。三、审查合格的人数最多的十大岗位上图所示，可以看出前十的岗位主要还是集中在合肥地区，财政局的机关综合岗位招录1人，报名人数达到3219，本科及以上，不限专业，不限户籍四、竞争最激烈的十大岗位根据上图可以看出，目前竞争最激烈的岗位是合肥的机关综合岗位，竞争比达到2892:1，如果你还在犹豫中，尽量规避较大的竞争岗位，想要报考这个岗位的同学，一定要做好对比，做好备考计划，全力以赴。合肥地区的岗位竞争相当激烈，如果你比较心仪合肥地区的工作岗位，可以看看合肥地区除了这十大岗位的其他岗位！选择大于努力。一定要结合自身的得情况，综合条件，选择一个适合自己的岗位。
2022年南陵县公务员报录比是8:1。2022年南陵县公务员岗位招录吸引了很多考生报考，由于报考的人数相对较多，最终的报录比达到了8:1，报录竞争比较激烈。