临汾人事考试专栏
临汾人事考试专栏
山西省2023年选调优秀高校毕业生到基层工作公告我省共选调600名优秀高校毕业生其中临汾选调92人?打开网易新闻 查看精彩图片 ?选调范围选调对象为国内普通高校2023年全日制本科及以上学历应届毕业生（仅限2023年应届毕业生，不含委培、定向毕业生和在职攻读学历学位以及毕业后申请第二学位毕业生）。报名时间2023年1月3日9:00至1月10日24:00登录山西人事考试专栏提交报名申请笔试时间2023年2月25日上午09:00—11:00行政职业能力测验下午14:00—16:30申论点击查看公告原文?来源：中共山西省委组织部特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。打开网易新闻体验更佳
12月18日山西省人事考试中心发布关于中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试山西考区有关事项的通知根据国家公务员局《关于中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试时间安排及有关事项的公告》，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行，考生可重新选择（确认）考试地点。现将山西考区有关事项通知如下：一、为方便考生参考、减少人员流动，山西考区将在11个设区的市设置笔试考点。选择在山西考区参考的考生（含专业科目考生）可就近选择本人居住地或工作地所在的市参加笔试。二、考试地点重新选择（确认）后，不得修改。三、未在规定时间内对考试地点进行重新选择（确认）或者提交退费申请的，视为在初始选择的考试地点参加考试。四、已在山西考区确认缴费的考生，如选择放弃考试，考试费将于2023年1月15日前通过原缴费渠道退回。五、为保障广大考生和考试工作人员健康安全，我省将根据疫情防控有关部署和要求，结合考试工作实际，采取切实、必要的防疫措施。请考生持续关注山西省人社厅网站山西人事考试专栏，按照规定进行考前准备，并配合做好考试现场疫情防控工作，以免影响正常参加考试。山西省人事考试中心2022年12月18日来源 | 山西人事考试专栏编辑 | 王妍责编 | 杨瑾自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
临汾人事局专技考试
人事局考试是代表国家考试，最权威的考试。各技术专业职业、执业考试。发放权威证书。
人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。人事考试中心简介人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。业务职能人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。（十）承办部里交办的其他事项。
『壹』 谁知道事业编的岗位专业知识都考什么，有什么资料可复习
事业单位的会计内容比较少，所以即使是事业单位招考财会岗位，主要考的还是企业会计的内容，都是些基础性的东西。会少量涉及事业会计。面试的题目可能是公务员的面试题 这个很广泛的 有应急类 有综合分析类 有沟通协调类等等笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作，占30%）和专业知识（占70%）。你可以去中*-*公事业单位模块看看。
『贰』 事业单位考试 专业基础知识 是只什么
根据你报考的岗位会考不同的专业基础知识，比如你报考的是计算机的岗位，那专业基础知识就是考的计算机；如果你报考的是会计岗位，那专业基础知识就是考的会计相关知识；如果你报考的是法律岗位，那专业基础知识就是考的法律相关知识。
『叁』 事业单位考试这个岗位专业知识考的什么
我们一般跟考试院对接的时候，像你这种情况，我们就是根据岗位专业要求去要求出题的，你这个专业知识，就是你报名上述的几个专业，但是看到你这个招聘专业简介，是建材产品检验，建议你题目中建材类会多一点题目。
『肆』 事业单位公告里说考试内容招聘岗位相应的专业知识，是单位的专业知识还是招聘的大学专业知识
应知应会知识是就业上岗所需具备的一些最起码的基础知识，比如岗位职责啦，岗位安全知识啦等日常行为准则。而必须具备的专业知识指的是针对你所从事岗位特点的一些专业知识和操作技能，也就是你能否胜任本岗位工作的必要前提。换句话来说就是一定要是本岗位的熟练工。
『伍』 事业单位的专业技术岗位和管理岗位的区别是什么
专技人员与管理人员的区别在于：
一、招聘考试科目不同。重庆市事业单位招聘考试，专技类岗位的考试科目为《综合基础知识》、学科专业知识（如数学、医药学、计算机等）；管理类岗位的考试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》。《综合》、《管理》教材只能选择“重庆人事局编写”的教材。
二、工资标准不同。专技人员拿职称工资，最低的是技术员级（即专技13级），然后是助理级（专技11-12级），本科生工作五年后即可晋升中级（专技8-10级），中级后再过五年可晋升副高级（即副教授级、专技5-7级），特别优秀的可晋升至正高级（即教授级、专技2-4级）。管理人员拿职务级别工资，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。专业技术人员只要自己努力，职称评上去了，工资就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资哟。基层事业单位的专技人员只要努力就可晋升到副高级。但管理人员的职级是与单位的级别挂钩的，庙大和尚大，庙小和尚小，对于乡镇农业服务中心的管理人员来说，要晋升个8级职员都累，工资仅仅相当于助理级专业技术人员的工资。一句话，单从工资看，专技人员肯定优于管理人员。
三、政治前途不同。专技人员从事专业技术工作，技术性强，挪窝儿也就相对困难一些。而管理人员的工作说白了是万精油，什么都要晓得点儿，但都不需要精，而且任何人都做得来（因为傻子考不进事业单位），所以管理人员换岗位、换单位就容易些。特别是管理人员往往与行政工作打交道，要想提起来当个领导干部相对来说容易些。
『陆』 事业单位考试要考专业知识吗
陕西大成公考友情解答：这个得看一下你们当地的事业单位考试一般的科目叫什么？如果所有的事业单位考试都叫综合基础知识的话，那可能就不考，如果不是的话那就得考，个人建议你了解一下往年的招考考试情况。
『柒』 事业单位考试《专业知识》的内容是什么
事业单位考试《专业知识》不同的岗位考察的不一样。比如说：药学专业：药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学等。
『捌』 事业单位考试，招聘单位是区人力资源和社会保障局，岗位是综合管理，考《专业知识》是考什么啊
事业单位考试，招聘单位是区人力资源和社会保障局，一般都是考综合基础知识和管理基础知识。
《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的，内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、 *** 思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。
(8)事业编岗位专业知识扩展阅读 ：
1、报名方式
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
2、笔试考试科目
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
3、分数计算方法
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
『玖』 事业单位考试要考专业知识吗
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。 卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等; 教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
『拾』 事业单位考试工程管理岗位专业知识是什么
估计是包括招投标及物料成本控制的一类管理，细分中可能会包含战略决策和质量管理。
临汾汾西人事考试网
山西省人事考试中心（以下简称中心）组建于1994年12月，山西省人力资源和社会保障厅直属事业单位，正处级建制，编制25人。中心内设综合部、考务部、公务员考试与人才测评部、研发部、技术部、证书管理部等六个部门。组建以来，在历届厅党组的正确领导下，在部人事考试中心的精心指导下，在社会各界的大力支持下，中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“科学、公正、高效、廉洁，团结、勤奋、务实、创新”的工作宗旨，与全省各市人事考试机构一道，团结拼搏，务实创新，在人事考试和人才评价领域取得了丰硕成果，为全省经济社会发展提供了科学公正的人才评价支撑，赢得了广大人民群众的普遍认可，也得到了各级领导部门的充分肯定。截至目前，中心连续九年被评为全国人事考试工作优秀单位，连续第十二年被评为省直文明和谐单位标兵,并先后荣获全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、先进基层党组织等多种荣誉称号，2005年底，中心作为全国人事考试系统唯一一家单位被评为全国人事系统先进集体。伯乐慧眼识良驹，遍聚英才竞风流。团结务实的山西省人事考试中心将在厅党组的正确领导下，继续以科学发展观为统领，紧紧围绕省委省政府绘就的转型发展跨越发展宏伟蓝图，按照人事考试制度化、规范化、程序化、信息化发展目标，紧跟新时代人才评价需求，不断改进人才评价方式，提高考试管理水平，拓展考试服务领域，以更加科学、更加高效的人才评价服务为社会各界和广大有识之士搭建公平正义的竞争舞台，为实现山西全面建设小康社会而奋斗不息。
点后面的字，请不要把前面的复选框。不工作的多刷新几次，我只是试了一下，没有问题。你再试一次。
那要问当地的
应该是那个网站的服务器没开
临汾襄汾县人事考试网
不确定襄汾亚太是否有辅导高中的班，建议您通过查询相关信息或与学校咨询确认。如果有辅导班，应该会提供数学化课程，帮助学生提高数学能力，提升成绩。数学化课程可能包括数学基础知识的补充和强化，数学解题技巧的讲解和练习，以及数学考试的应试技巧等内容，针对不同学生的需求和水平，制定个性化的学习计划和辅导方案，帮助学生实现自己的学习目标。
山西中考总分660
经山西省委、省政府同意，2020年山西全省中考时间推迟一个月，定为7月20日、21日、22日三天，中考总分也由原来的730分调整为660分。
在明确中考考试时间的同时，山西省决定2020年中考暂停理化实验操作、信息技术、体育三科考试。之前这三科考试总分为70分，其中，体育考试成绩为50分，其他两项考试各10分。
今年山西中考各科目及分值分别为：语文120分、数学120分、英语120分（其中听力考试占20分）、理科综合150分（物理80分、化学70分）、文科综合150分（历史75分、道德与法治75分），总分660分。
按照安排，特长生招生政策由各市自行制定。进行中考改革试点的晋中、阳泉两市的中考考试方案及组织实施由两市自行安排。
临汾市公布2022年中考录取分数线
7月10日，市招考中心公布《临汾市2022年中考各县（市、区）及各普通高中学校最低录取控制分数线的公告》，明确了我市中考录取分数线。普通高中录取工作将于7月12日进行。
各县（市、区）最低录取控制分数线：尧都区501分、曲沃县424分、翼城县456分、襄汾县450分、洪洞县465分、古县407分、安泽县362分、浮山县415分、吉县369分、乡宁县466分、大宁县395分、隰县419分、永和县330分、蒲县445分、汾西县417分、侯马市453分、霍州市456分。
省、市直公办普通高中、优质普通高中及临汾二中、临汾五中统招最低录取控制分数线：临汾一中617分，临汾三中604分，山西师范大学实验中学580分，市第一实验中学（面向尧都区）567分、（面向其他县市区）563分，侯马一中分，曲沃中学547分，翼城中学593分，襄汾高级中学分，洪洞一中分，霍州一中分，浮山中学506分，乡宁一中549分，临汾二中分，临汾五中分。
考生可于7月12日起登录“山西招生考试网（)”，查询普通高中录取结果。
我不知道襄汾亚太具体情况，但是一般辅导机构会提供各种学科的辅导，包括数学、化学等。如果您希望在襄汾地区向培训机构咨询，建议您可以通过相关渠道了解亚太辅导机构的具体情况，并直接向机构询问它们所提供的辅导科目及内容。
时间已经过去了，具体情况请关注襄汾县政府网襄汾县2020年引进高层次紧缺急需人才公告 为充实和加强襄汾经济技术开发区管理委员会工作力量，经研究决定，面向社会公开引进高层次紧缺急需人才6名，现将有关事项公告如下：一、引进单位性质本次引进人才单位襄汾经济技术开发区管理委员会为正县级建制，全额事业单位。二、引进原则（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（二）坚持按需引进、按岗招聘的原则；（三）坚持优化结构、突出重点的原则。三、引进范围及岗位计划计划引进全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生6名，引进后聘用至襄汾经济技术开发区管理委员会工作（最低服务年限三年）。具体需求计划详见《襄汾县2020年引进高层次紧缺急需人才专业需求目录》（附件1）四、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱祖国，品行端正；（二）硕士研究生年龄在30周岁及以下（1989年4月12日以后出生）；博士研究生年龄在32周岁以下（1987年4月12日以后出生）；（三）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业必须与报考岗位要求相符；报名前取得国家承认的全日制毕业证及学位证（含认证报名）；（四）在读的博士研究生不得以原取得的研究生学历、硕士学位证书报名；（五）身体健康，符合国家公务员体检标准；（六）具有以下情形之一的，不得报名：1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生；2.在读的全日制普通高校研究生和现役军人；3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；4.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员；5.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；6.曾因犯罪行为受过刑事处罚的人员；7.曾被开除中国共产党党籍和公职的人员；8.受到党纪、政务处分尚在处分期内的人员；9.引进后即构成回避关系岗位的人员；10.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；11.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；12.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员；13.不符合引进职位要求资格条件的人员。以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。五、引进程序本次引进高层次紧缺急需人才在襄汾县委人才工作领导组领导下进行，由襄汾县委人才工作领导组办公室全程指导，襄汾经济技术开发区管理委员会具体组织实施。（一）报名1.报名方式：网上报名。2.报名时间：2020年4月22日8:00至4月27日18:00（以电子邮件发送时间为准）。截止时间之后报名无效，不予受理。3. 报名按以下程序进行：每位报考人员只能选择一个岗位报名（报名之后不得更改所选岗位）。报名人员须在报名时间内,在襄汾县人民政府门户网（网址：）下载相关表格，填写《襄汾县2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》（附件2）和诚信承诺书（附件3）（注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致）将有效身份证、毕业证、学位证（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》）、报到证（或考生当地人才市场档案存放卡、开具的存放证明）、同意报考证明（仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章）、诚信承诺书（本人签字并按手印）等材料扫描件和附件2、近期2寸正面免冠照片（jpg格式，大小为20kb以下）电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：，邮件命名为“岗位+姓名+联系方式”（如：岗位1张三188xxxxxxxx）。（二）资格审查引才组于2020年4月22日8:00至2020年4月30日18:00对网上报名人员进行资格初审（视报名人数情况，可适当延长资格初审时间）。资格初审结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果、发送面试通知书。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。（三）面试1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）和面试通知书参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。面试时间、地点另行通知，请随时关注襄汾县人民政府门户网。2.面试满分值100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入），合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。4.如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。（四）体检体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。具体时间另行通知。（五）考察体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括：政治思想、道德品质、现实表现、业务能力、工作实绩等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加者，视为自动放弃。因拟聘用人选在体检环节或考察环节自动放弃或未通过等原因出现职位人选空缺的，不再进行递补。（六）公示考察合格的拟聘用人员，在襄汾县人民政府门户网公示7个工作日。公示期满无异议的，经襄汾县委人才工作领导组研究确定后，按规定办理聘用手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。（七）管理引进后聘用至襄汾经济技术开发区管理委员会工作（最低服务年限三年），纳入事业编制，参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。试用期一年，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘。六、工作纪律本次人才引进工作接受县纪检监察机关和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由县纪检监察机关严肃处理。监督举报电话： （襄汾县纪委监委）引才咨询电话：（襄汾县委人才办）本次引进工作未尽事宜及特殊情况，由襄汾县委人才工作领导组研究决定。特别声明：1、本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。2、请考生随时关注襄汾县人民政府门户网及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。附件1：《襄汾县2020年引进高层次紧缺急需人才专业需求目录》附件2：《襄汾县2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》附件3：《襄汾县2020年引进高层次紧缺急需人才报名诚信承诺书》中共襄汾县委人才工作领导组办公室2020年4月12日
临汾市人事考试网襄汾
根据临汾市人力资源和社会保障局《山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘工作人员实施方案》精神，山西师范大学临汾学院和临汾人民警察学校将面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划、范围
本次共招聘79名工作人员，具体招聘单位、岗位、范围、人数、资格条件等详见《山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
(二)拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为;
(三)热爱本职工作，具备良好的职业道德;
(四)具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;
(五)符合应聘岗位规定的学历、资历、年龄、专业要求和其他条件;
(六)身体健康，能胜任本职工作。
三、招聘办法和程序
按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次招聘由市人社局、招聘单位主管部门及招聘单位共同组织，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。凡具有博士学位和相应专业学科副教授以上职称的高层次专业技术人才采取直接考核的方式招聘。
(一)报名及资格审查
报名时间：2013年1月24日9:00至2月3日18:00
报名方式：网上报名
报名网站：临汾人事考试网()
报考相关信息查询网站：
山西人事考试网()
临汾市人民政府门户网()
临汾市人力资源和社会保障局网：()
临汾人事考试网()
临汾人才网()
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请及有关材料
报考人员可在2013年1月24日9:00至2013年2月3日18:00登录临汾人事考试网，提交报名申请，填写相关报名信息，并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，只能使用二代身份证报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格(或招聘资格)。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按人事考试的有关程序予以处理。
2、查询资格审查结果
报考人员请于2013年1月24日至2月3日在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在2月3日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。2月3日18：00至2月4日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为2013年2月5日18：00。
4、准考证打印
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2013年2月27日—3月2日登录临汾人事考试网()，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。具体咨询电话：.
考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
5、凡有下列情形之一者不得报考：
①受过刑事处罚的;
②有犯罪嫌疑正在接受审查的;
③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;
④有弄虚作假行为的;
⑤违反计划生育政策的。
⑥本市在职教师、服务期内特岗教师及其他按规定不得报考的。
(二)考试
本次考试由市人社局、招聘单位主管部门和招聘单位共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位需求人数1:3比例的由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例。
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)
1.笔试
笔试考试时间为：2013年3月3日(具体时间和地点见准考证)
笔试内容：《公共基础知识》和教育法律法规、现代教育思想(含新课程理念)。
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。笔试工作由市人事考试中心具体组织实施。
笔试成绩可于3月中旬登录临汾人事考试网()查询。
2.面试
面试由招聘单位制定实施方案，经人社局审批后组织实施。
(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，依专业岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
对确定参加面试的人员进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的(含档案中涂改年龄，无法确认的)，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上从高到低依次递补。
(2)面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。
(3)面试内容包括专业课试讲和专业理论解答。同时考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。
面试成绩为100分，专业课试讲占60分，专业理论解答 40分(保留两位小数)。
(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。
(三)考核
根据考试总成绩，按1：1比例确定考核对象。考试总成绩相同者，面试成绩高者为考核对象。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。
考核方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。
(四)体检
根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行。体检不合格的，取消聘用资格。
体检在人社部门的指导监督下，由用人单位或其上级主管部门组织实施。
(五)公示
根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，由招聘单位领导集体研究确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示，公示期为七个工作日。
四、聘用与待遇
1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经上级主管部门审核后报人社部门(或委托单位)办理合同登记，确定人事关系。
2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
4、所聘人员一律实行人事代理。
有关招聘信息，可咨询招聘办公室。
电话：(临汾学院)
(临汾警校)
* 网上报名咨询电话：
本公告由临汾市人力资源和社会保障局负责解释。
特别声明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附：
1、山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划.xls ? 注意：在打开Excel表格时，出现的对话窗口选择禁用宏
2 、 山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)
临汾市人力资源和社会保障局
二〇一三年一月十四日
点后面的字，请不要把前面的复选框。不工作的多刷新几次，我只是试了一下，没有问题。你再试一次。
01临汾事业单位招聘考试时间
2022临汾事业单位招聘考试的笔试时间是2022年3月27日下午14：30-17：00，考试时长为150分钟，考生需要在3月24日上午9：00-3月27日下午15：00下载并打印准考证，打印的网站是临汾市人力资源和社会保障局网站，如果在这个过程中遇到打印问题，可以和临汾市人事考试中心进行联系。根据临汾事业单位招聘公告，考试实际报名人数和岗位招聘人数比例必须要达到3:1及以上才可以开考，如果有些岗位没有达到这个比例，可能会减少招聘计划，所以应及时关注官方通知。
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02临汾事业单位招聘考试内容
笔试根据岗位的类型分为教师类岗位、卫生技术类岗位和综合类岗位这三类，三类岗位考的都是《科目一》和《科目二》，每个科目考试的总分都是100分，具体考的是什么科目，可以通过招考公告后面的岗位分类表查看。
《科目一》方面，报考教师类、医疗卫生技术类及综合类三类岗位的考生，考的都是公文写作常识、时事政治、法律常识、经济理论及科技人文知识这些方面的内容，只是会根据职位而有内容方面的偏重，三者的区别在于《科目二》方面。
《科目二》方面，报考教师类职位的考生考的是心理学、教育学、言语理解与表达、教育法律法规、教师职业道德、判断推理及现代教育思想等，其中，现代教育思想包括了新课程理念；报考医疗卫生技术类岗位的考生，考的是公共卫生管理、医疗卫生相关的常识及卫生政策法规等；报考综合类岗位的考生，考的是判断推理、数量关系、言语理解与表达、资料分析等四个模块的内容。
原文链接：2022临汾事业单位招聘考试时间