医疗机构人事代理考试
医疗机构人事代理考试
不好进。1、卫生院里人事代理学历要求高，需要研究生学历，考试难度大，是不好进的。2、报名人数多，竞争压力大。
不用。有一种进来就是人事代理的啊，因为他们可能是通过振兴计划或者特岗，那是国家政策规定的，所以不用考试。医院人事代理不算正式编制，应该是合同制。医院是差额拨款事业单位，使用差额拨款事业编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。
医疗人事代理考试
护士没有人事代理考试
如果是事业单位考试的话，一般考专业知识或者公共基础知识这两种，当然专业知识考的比较多，比如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的。看各个地方视情况而定。
2013 年建瓯市卫生局关于市直医疗单位 招聘人事代理人员的通告 为推进我市医疗卫生事业的发展，经研究决定公开招聘一批实行人事代理的医疗专业技术人员。现将有关事项通告如下： 一、招考对象、条件和岗位 (一)报考对象： 符合招聘岗位要求的专业技术人员(本市卫生系统在编人员不属于报考对象)。 (二)报考人员必须具备以下条件： 1、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任招聘岗位工作。 2、年龄要求：妇保科、儿保科、检验科、口腔科、社区卫生服务中心、“120”出诊医生、药剂科、康复科、办公室、财务科、信息科等岗位人员年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生的)。护理、麻醉科、放射影像科等岗位人员年龄在30周岁以下(1983年7月1日以后出生的)。在岗的临聘护士在原单位服务超过10年以上的并取得护师职称的，其年龄可适当放宽，但不超过35周岁(即1978年7月1日以后出生的)。 3、报考人员还应具备各专业岗位的具体条件要求。(见2013年建瓯市市直医疗卫生单位公开招聘人事代理人员职位简章一览表) 4、报考人员其学历、专业技术资格证书和执业资格证书发证时间均截止2013年6月30日。 二、报名时间、地点和要求 报名时间：2013年 8月14日至2013年8月 16日 报名地点和要求:目前未在本市卫生系统内服务的应聘人员到市卫生局人事股报名;已在本市卫生系统内服务的应聘人员到招聘单位报名。报名时需持本人《身份证》、《学历证书》、《学位证书》、《报到证》、《执业资格证书》《专业资格证书》原件及复印件、单位证明(能说明工作经历的)，近期一寸免冠相片1张。 每位考生限报一个职位,多报的取消考试资格。 三、考试的形式、内容、时间、地点 1、考试形式： 考试采取笔试方式，(凭个人身份证入场参加考试)。 2、考试内容：报考医疗卫生专业的考试内容为相关的业务知识和法律法规(报考护理岗位参考资料为福建省医院管理协会编2006年版《医学临床"三基"训练》护理分册和护士条例;报考妇保科、儿保科、口腔科、麻醉科、120出诊医生、康复科等岗位，参考资料医师分册和执业医师法;报考检验科、放射影像科、药剂科参考资料医技分册和执业医师法);报考社区卫生服务中心行政管理岗位、办公室、财务科、信息科岗位，考试内容以各自专业知识和公共知识，不指定复习材料。 3、笔试时间：2013年8月25日 上午9∶00-10∶30 4 、地点：建瓯市第二中学 5、考试结果在建瓯市卫生局网、武夷人才网进行公示。 四、确定聘用人员名单 1、考试成绩在60 分以上的为合格。同岗位合格人数大于岗位招聘人数时，从高分到低分按1∶1确定体检人选。 2、当市立医院或中西医结合医院护理(一)职位招聘人数出现空缺时，由报考市立医院或中西医结合医院护理(二)职位测试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。 3、体检项目参照福建省录用公务员通用体检标准。 4、体检合格人员作为拟聘用人选进行考核与公示，经考核、公示无异议后确定为聘用人选，被聘人员与用人单位签订聘用合同，用人单位与市人事人才公共服务中心签订委托人事代理合同。 5、体检人选及拟聘用人选因考核、体检不合格、因故退出、取消聘用资格或其他情况出现缺额时，从报考同一职位的考试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。 五、聘用与待遇 招聘人员全部实行聘用制。凡被用人单位聘用的人员实行一年试用期，由用人单位与被聘人员签定一年试用期合同，试用期间按照有关规定确定相应待遇。试用期满，并取得执业资格，经考核合格后再签订正式聘用合同，聘用期间待遇参照事业单位同类人员的标准确定。试用期满后未取得执业资格者可以再续订一年试用期合同，合同期间按试用期待遇，如续聘期满后，仍未取得执业资格则不予续聘。试用期满经考核不合格者不予签订聘用合同。 六、其他 1、本次公开招考由市卫生局组织实施，并请市纪检监察部门、宣传部、市委编办、市公务员局全程参与和监督。 2、本公告在建瓯市卫生局网和武夷人才网上公布(网址：http//考试动态栏)，咨询、报名电话：3820223，联系人：胡女士。 附： 1 、《 2013年建瓯市市直医疗单位公开招聘人事代理人员职位简章一览表.xls 》 2 、《 2013年建瓯市直医疗单位招聘专业技术人员(人事代理)报名表.doc 》 建瓯市卫生局 2013 年8月12日 建瓯市卫生局办公室 2013年8月12日印发
医疗机构人事招聘考试
作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的条件也不一样。要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的一般是由医政科或者是人事科的主考官来执行。具体实施的有可能会有科室的护理主任等。
护士考试范围：
（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。
（二）专业及级别范围：从2011年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报考该专业的考生必须参加全国护士执业资格考试。
（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式进行。
扩展资料：
一次考试通过两个科目为考试成绩合格。护士资格取得方式：护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年进行一次。
护理专业技术资格证书管理通过护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。
该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何条件。聘任专业技术职务所需的其他条件按照国家有关规定办理。说明：由于2011年的护士执业资格考试进行改革，详情查看《护士执业资格考试办法》。
参考资料来源：百度百科-护士资格证考试
1、笔试 笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。
公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；
综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、面试 面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；
达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。
医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。
医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。
技术岗位等级
高级岗位
主任医师、副主任医师：具备较长工作年限、较多工作经验及较高业务水平的工作人员。一般负责主管和引导相关专科的临床工作、科研等。
中级岗位
主治医师：本科毕业5年以上尚未获得副主任医师的工作人员，具备一定工作经验和业务水平，能主导本专科基本工作，并能培训和指导下级医师。
初级岗位
住院医师：医学本科毕业1年至5年以内的工作人员。
参考资料：百度百科-医院事业编制
作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的条件也不一样。但是从我了解的来看，要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的一般是由医政科或者是人事科的主考官来执行。具体实施的有可能会有科室的护理主任等。
医院应该都有自己的题库，出笔试应该都从那里找题，有没有人知道历年考题，问一下
县级医疗人事代理考试
2008年江西省永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员公告 为了进一步加强县直医疗单位人才队伍建设，改善和优化医技人员的年龄、知识结构，确保卫生医疗工作的健康持续发展，经研究决定面向社会公开招聘19名医学类普通高校毕业生到县直医疗单位工作. 一、招聘专业及名额 县人民医院：西医临床专业4名、麻醉专业2名、影像专业3名、检验专业1名。 县中医院：西医临床专业2名、中医临床专业1名、口腔专业1名，麻醉专业1名，影像专业1名。 县妇保站：西医临床专业1名、中医临床专业1名。 县皮防所：西医临床专业1名（女）。共19名。 二、招聘条件 第一学历为应、历届医学类普通高等院校本科以上（含本科）毕业生，年龄为：28周岁以下（1980年7月1日以后出生），已在永新县乡镇卫生院工作符合报考条件的均可报考。获得硕士学位以上的可破格录取。 三、报名事项 凡符合报考条件的，持毕业证、毕业生就业报到证、户口簿或身份证原件及复印件各一张，近期同版一寸免冠照片2张，到县卫生局综合股（一楼）报名，每人限报一个专业，报名费100元。报名时间自2008年 8月25日至 9月8日下午5：30止。 永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员领导小组 2008年8月22日 附： 2008年永新县公开招聘县直医疗单位 医务工作人员实施方案 为了进一步加强县直医疗单位人才队伍建设，改善和优化医技人员的年龄、知识结构，确保卫生医疗工作的健康持续发展。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号部长令）、吉安市人民政府办公室《关于印发吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》（吉府办发［2006］13号）文件精神，经县政府研究，决定面向社会公开招聘19名医学类普通高校毕业生到县直医疗单位工作。为了确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、组织领导机构 为了加强对招聘工作的领导，确保公开招聘工作的顺利实施，成立永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员领导小组。 组 长：袁守旺 县委常委、县政府常务副县长 副组长：段晶明 县政府副县长 徐开铭 县人事劳动和社会保障局局长 成 员：沈生飞 县财政局局长 刘兴文 县卫生局局长 周新华 县监察局局长 郭永刚 县编制办主任、人事劳动和社会保障局副局长 领导小组下设办公室，办公室设在县卫生局，由刘兴文同志兼任办公室主任，并从县卫生局、县监察局、县人劳局、县财政局等相关职能部门抽调人员集中办公，具体负责整个招聘工作。 二、招聘原则 按照“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。 三、招聘名额及专业 县人民医院：西医临床专业4名、麻醉专业2名、影像专业3名、检验专业1名； 县中医院：西医临床专业2名、中医临床专业1名、口腔专业1名、麻醉专业1名、影像专业1名； 县妇保站：西医临床专业1名、中医临床专业1名； 县皮防所：西医临床专业1名（女），共19名。 四、招聘条件 1、热爱祖国，品行良好； 2、身体健康，能担任医疗工作； 3、遵纪守法，无违纪违法行为； 4、所有报考人员的年龄为28周岁以下（即1980年7月1日以后出生）。 五、招聘对象 面向社会公开招聘第一学历为历、应届医学类普通高等院校本科以上（含本科）毕业生，已在永新县乡镇卫生院工作的符合报考条件的均可报考。 六、招聘程序 1、报名。凡符合报考条件的，持毕业证、《毕业生就业报到证》、户口簿或身份证原件及复印件各一张，近期同版一寸免冠照片2张，到县卫生局综合股（一楼）报名，每人限报一个专业，报名费100元。报名时间从2008年8月25日至9月8日下午5：30止。 2、资格审查。报名截止后，由县公开招聘医务工作人员领导小组办公室对报考人员按1：3以上比例统一进行资格审查，经审查合格后发给准考证。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如有举报属虚假学历及出生时间的，一经核查属实，取消其报考或聘用资格。 3、考试。卷面总分100分，其中医学基础知识占40%，所报专业知识占60%。分西医临床专业、麻醉专业、影像专业、检验专业、中医临床专业、口腔专业考试。考试时间及地点详见《准考证》。 4、体检。笔试结束后，从高分到低分等额确定体检对象，如末位排名成绩并列的一并进入体检。体检参照国家人事部、卫生部《关于印发公务员录用体制通用标准（试行）》执行，体检不合格所缺名额按成绩排名依次递补。 5、 考核。主要考察应聘人员的思想道德、生活工作等方面的综合素养，应届毕业生主要查看毕业生的人事档案，历届毕业生采取到考察对象所在地党组织、计生服务 站、公安派出所等单位了解其现实表现及是否有违反计划生育政策、违法犯罪记录等方面的情况，考核不合格所缺名额按成绩排名依次递补。 6、公示与聘用。通过笔试、体检、考核合格的拟聘人员，应在县电视台、公告栏予以公示，公示时间7天。公示合格人员按专业笔试分数由高到低顺序依次聘用。 7、聘后待遇。拟聘人员经县政府审定后，由县人才中心（县大中专毕业生就业中心）办理正式聘用手续。聘用人员须按县政府办公室《关于实行人事代理制度的实施意见》（永府办字［2004］71号）文件精神，全部由县人才中心实行人事代理，用人单位再与受聘人员签订规范性的聘用合同，并报县人劳局鉴证。聘用期的待遇，享受国家规定的差拨、全拨事业单位工作人员的工资福利待遇，统一纳入社会基本养老保险。 永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员领导小组 二〇〇八年八月十八日
刚毕业可能对这些不太懂。你的单位是一个事业单位，单位里存在两种员工，一种是有正式编制的正式工作人员，一种是聘用制的员工。要进事业单位正式编制，基本都需要参加人事局组织的事业单位考试，和公务员一样也算是吃皇粮的，现在考试比较热门的也就是公务员考试和事业单位考试了，这个是最佳的方式。要注意的是，事业单位和公务员考试对毕业时间和年龄都有要求的，所以趁着刚毕业，别耽误了。有些人在工资较高的私立医院工作一段时间后，想进事业单位，却发现条件不符了。人事代理就是非正式的了，人事关系在当地人才服务中心，虽然各地都喊着同工同酬，但这种非事业编的人员在单位有些二等公民的味道，工资一般会比正式的低，没有归属感。在你没考上事业单位考试的时候在考虑这种方式吧。各地的事业单位考试时间不同，一般都会在7、8月考，留意一下。
【 #医生招聘# 导语】2021河南驻马店正阳县医疗机构公开招聘197人，报名时间：021年8月13日9：00至8月19日17：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《河南省人才流动条例》、《驻马店市流动人员人事档案管理实施办法》(驻人〔2005〕43号)有关规定，正阳县卫生健康体育委员会、正阳县人才交流中心决定面向社会为正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理专业技术人员197名，其中县人民医院84名、县中医院29名、县妇幼保健院26名、第二人民医院22人、部分乡镇卫生院36名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本简章。一、招聘对象 招聘对象为全国普通高等院校计划内统招全日制应、往届毕业生。具体招聘单位及岗位情况详见附件。 二、报考资格及条件 (一)具有以下资格条件人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠; 3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质; 4、具有所报考岗位要求的学历、专业条件(详见附件); 5、符合岗位要求的年龄条件(详见附件); 6、适应岗位要求的身体条件; 7、具有招聘岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得参与报考： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员; 2、受党纪、政务处分，且处分期未满的; 3、因违法违纪正在接受审查的; 4、正阳县在编在职工作人员; 5、卫生系统编外人事代理人员，“51111”工程人员、“369”人才工程人员; 6、近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反招聘纪律行为的人员; 7、全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考; 8、其他不符合报考资格条件的。 三、报名与资格审查 (一)报名： 本次招聘采取网上报名的方式进行。 1、填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2021年8月13日9：00至8月19日17：00期间登录()或使用手机微信搜索“旗帜云考试”进入网上报名系统，按系统要求如实注册、提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核)。身份证号、登录密码是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表和准考证等事项的重要依据，注意妥善保管。 2.资格审核。在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核 3.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2021年8月14日9：00至8月20日17：00期间通过原报名网站()“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试一科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。 4.网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员报名表》一式2份，以备资格确认时使用。 5.网上打印笔试准考证。报考岗位考试形式为笔试的报考人员，登陆原报名网址进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。受新冠疫情影响，具体准考证打印时间，以驻马店人才信息网和正阳县人民政府网站公布的信息为准。考试时间地点等具体安排详见准考证。 6.现场领取面试通知单。报考岗位考试形式为面试的报考人员，持二代有效身份证、毕业证原件复印件各一份、学信网打印的学历电子注册备案表及网上打印的报名表到正阳县人社局一楼大厅人才服务窗口进行资格确认，资格确认合格的当场领取面试通知单。受新冠疫情影响，具体资格确认和领取面试通知单的时间，以驻马店人才信息网和正阳县人民政府网站公布的信息为准。面试时间地点等具体安排详见面试通知单。 请考生务必真实填写个人基本信息及联系方式，务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表、笔试准考证和面试资格确认领取面试通知单。因错过时间，系统关闭相关功能或联系电话不通造成的后果由考生自负。 报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 ?(二)资格审查 本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 有开考比例的岗位(详见附表)报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。 四、考试 考试形式分为笔试和面试两种，笔试的岗位不再进行面试，面试的岗位不再进行笔试(各岗位考试形式详见附表)。 (一)笔试 ?报考要求只进行笔试的岗位，笔试成绩满分100分。 笔试内容为医学基础知识和行政职业能力倾向测验。笔试时间、地点详见准考证。 (二)面试 报考要求只进行面试的岗位，采取结构化面试方式。面试成绩满分100分。面试时间、地点详见面试通知单。 实际参加面试的人数形不成竞争的岗位，组织现有人员面试，面试人员面试成绩低于70分(不含70分)的不能进入体检。 笔试成绩、面试成绩即为考试成绩。 考试成绩末位并列的，加试面试，加试成绩高的优先聘用。 报考人员须按《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员疫情防控要求》(附件3)及《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员健康体温监测登记表及书》(附件4)，笔试或面试时出示的健康码及通信大数据行程卡应为“绿码”，并将健康体温监测登记表及书交给考试工作人员。 五、资格复核 根据考试成绩，按拟招聘名额1：1的比例从高分到低分依次确定资格复核人员。资格复核由县卫健体委和县人才中心共同审核，主要审查报考人员是否符合岗位要求的各项资格条件，具体时间和要求见考试成绩公示。 六、体检和考察 资格复核合格人员为体检人员，体检的标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检时间、地点另行通知。对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等。同时，对应聘人员资格条件进行复查。 资格复核、体检、考察出现不合格或有弃权人员时，从高分到低分一次性递补。 七、公示、选岗及聘用 对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县卫健体委和县人才交流中心进行公示，对公示期间反映出来的问题，由县卫健体委和县人才交流中心及有关单位认真核实处理。 报考乡镇卫生院岗位的人员依据考试成绩由高到低依次自主选择具体的乡镇卫生院。 公示结束后无异议的，逐人填写《事业单位公开招聘编外人事代理人员备案表》，由县卫健体委和县人才中心办理相关手续。 八、信息发布 此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网()和正阳县人民政府网()，请考生注意查询。 报名咨询电话： 本方案由正阳县卫生健康体育委员会和正阳县人才交流中心负责解释。 附件1：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员岗位一览表 附件2：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员乡镇卫生院岗位一览表 附件3：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员疫情防控要求 附件4：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员健康体温监测登记表及书
县级医院的人事代理服务一般是由县级卫生行政部门组织实施的，一般是从县级卫生行政部门的职能角色开始的，具体的落实时间可以根据具体的县级卫生行政部门的规定而定。
医疗卫生人事代理考试
刚毕业可能对这些不太懂。你的单位是一个事业单位，单位里存在两种员工，一种是有正式编制的正式工作人员，一种是聘用制的员工。要进事业单位正式编制，基本都需要参加人事局组织的事业单位考试，和公务员一样也算是吃皇粮的，现在考试比较热门的也就是公务员考试和事业单位考试了，这个是最佳的方式。要注意的是，事业单位和公务员考试对毕业时间和年龄都有要求的，所以趁着刚毕业，别耽误了。有些人在工资较高的私立医院工作一段时间后，想进事业单位，却发现条件不符了。人事代理就是非正式的了，人事关系在当地人才服务中心，虽然各地都喊着同工同酬，但这种非事业编的人员在单位有些二等公民的味道，工资一般会比正式的低，没有归属感。在你没考上事业单位考试的时候在考虑这种方式吧。各地的事业单位考试时间不同，一般都会在7、8月考，留意一下。
不好进。1、卫生院里人事代理学历要求高，需要研究生学历，考试难度大，是不好进的。2、报名人数多，竞争压力大。
一般来说，医疗卫生系统事业单位招聘考试，都会分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考查实践操作技能。医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。虽然各地甚至各医院的考试侧重差异很大，但是由卫生局统一命题，专业必修课、主干课，仍然是最多、最常见的一种考查内容。下面我们将就这种情况详细说说各专业都“考什么”。(一)临床医学专业临床医学专业的命题方式一般是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又根据用人科室的不同略有侧重。这就要求考生们要仔细研读职位表，明确自己报考的职位。此外急诊科学和传染病学因是临床中经常需面对的问题，故也为考查的重点。近年来，医患关系的问题越来越受到社会的关注，故对于医生的职业道德和卫生法律法规的考查也越来越受到命题者的青睐。(二)中医学专业中医学专业的命题，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。如果在您不了解当地考情的情况下，建议您着重复习这五门课，同时兼顾其他。中公医考专家们温馨提醒广大考生尽量充分备考，全面掌握考试内容，以免遗漏任何一个科目而影响我们的整体成绩。(三)护理学专业纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题,虽然考察的内容侧重点不同，但却是有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中，可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外，还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。(四)药学专业药学专业(药剂科)的考试，各地区的考情差异更大。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。那么药学专业的“相关专业知识”包括哪些呢?其实，大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是，药事管理学这门课程，很多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中出现的可能性比较大，考生在复习时需要格外关注。(五)医技专业医技专业如影像、检验之类，专业性比较强，所有考查大家所学的专业的课的可能性大。同时需要恭喜该专业的考生们，因为医技专业的人才相对缺乏，往往这些专业的录用率较高。“良好的开端，是成功的一半。”第一步，我们明确了医疗卫生考试“考什么?”，这是一个好的开始。
可以。只要通过统一的考试招录即可。乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。