且末人事考试中心查询
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第四步，进入到成绩查询页面，可以看到你参考的科目成绩。
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人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
2016年新疆公务员考试成绩查询时间是2016年5月27日18:00，查询网址是新疆人事考试中心网站。
2016年新疆公务员笔试合格最低控制分数线如下：
1、参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试合格最低控制分数线为85分，其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为75分。
2、参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低控制分数线为120分，其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为110分。
3、缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。
且末人事考试中心
2011新疆公务员考试成绩已经于2011年6月10日公布。
笔试最低控制分数线如下：
1、参加《申论》、《行政职业能力测验》的考生笔试最低控制分数线为100分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州和巴州且末、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为90分。
2、参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》的考生笔试最低控制分数线为150分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州和巴州且末、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为140分。
3、参加《申论》、《行政职业能力测验》、《法律专业知识》的考生笔试最低控制分数线为150分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州和巴州且末、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为140分。
4、法官、检察官职位《法律专业知识》最低合格分数线为（汉语应试）55分，（维吾尔语应试）45分。
好像必须是工行的卡，工商银行的卡。用身份证，到银行柜台前办张卡，并开通网上银行，你会多出一张电子口令卡，开通网上银行就可以在新疆人事考试中心里，按着里面的顺序缴费了。
已经公布了！查询笔试成绩请于5月25日18:00(北京时间)登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示进行。笔试最低控制分数线(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试合格最低控制分数线为80分，其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为70分。(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低控制分数线为120分。(三)《汉语基础知识》笔试合格最低控制分数线为35分。(四)缺考一科、《汉语基础知识》不合格以及资格审查不合格的考生不能进入面试。
且末县人事考试中心
（ 1 ）协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。（ 2 ）总结人事考试工作的经验和办法，研究探讨人事考试工作规律。（ 3 ）研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。（ 4 ）负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作。（ 5 ）负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），业务宣传，文书档案等文秘综合工作。（ 6 ）负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。（ 7 ）负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。（ 8 ）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据录用聘用政策和有关规定，研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作，协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的培训工作。（ 3 ）负责录用聘用考试题库和考试软件建设，协助录用聘用管理处制定考试大纲，组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。（ 4 ）负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考前考官培训、公布小组面试成绩等考务工作。（ 5 ）根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果，公布考试成绩。（ 6 ）研究、探索、开展社会化测评考试服务工作。（ 7 ）对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。（ 8 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据职称考试政策法规和有关规定，研究制定职称考试的考务实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展职称考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。（ 3 ）负责职称考试题库建设，组织编写、征订职称考试大纲、考试用书、辅导材料、考试软件。（ 4 ）负责全省职称考试考务的组织实施工作，承担国家人事部和我省确定开展的职称考试的信息发布、组织报名、资格审查、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩管理等工作。（ 5 ）根据国家人事部和人事厅划定的合格分数线及合格人员名单，公布考试成绩和合格人员名单。（ 6 ）负责职称考试合格人员的建档及后续工作。（ 7 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核政策，研究制定机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核的考务实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展工人技术等级（职务）培训考核试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。（ 3 ）负责组织实施省直机关事业单位工人技术等级各种培训考核和全省高级技工和技师、高级技师的培训考核工作。（ 4 ）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）考核题库建设，组织编写并负责征订全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训教材、考试大纲、考试用书和考试软件。 （ 5 ）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核信息发布、组织报名、命题制卷、考场设置、监考、阅卷评分、成绩管理等工作。（ 6 ）负责向省人事厅相关处室提供工人技术等级（职务）考核成绩（结果）并公布考核成绩（结果）、合格分数线和合格人员名单。（ 7 ）开展社会化工人技术培训考核及资质认证服务工作。（ 8 ）负责考试考核合格人员的建档及后续工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
已经公布了！查询笔试成绩请于5月25日18:00(北京时间)登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示进行。笔试最低控制分数线(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试合格最低控制分数线为80分，其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为70分。(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低控制分数线为120分。(三)《汉语基础知识》笔试合格最低控制分数线为35分。(四)缺考一科、《汉语基础知识》不合格以及资格审查不合格的考生不能进入面试。
宁夏考试中心电话是
宁夏回族自治区人事考试中心（以下简称中心）是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位。中心目前主要承担宁夏全区由 国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。
中心自组建以来，在自治区人力资源社会保障厅党组和国家人力资源社会保障部人事考试中心的正确领导下，遵循“公平、公开、公正”的原则，规范管理、开拓创新，按照科学化、规范化、现代化的发展目标， 进一步拓展人事考试新领域，?逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。
中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。宁夏人事考试中心网站主要提供宁夏公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息等。
宁夏人事考试考试机构报名事项咨询电话(工作日)：
自治区人事考试中心：(0951)12333、5099130、5099163银川市人事考试培训中心:、5555751、5555752石嘴山市人事考试培训中心:吴忠市人事培训考试中心:固原市人事考试和人才交流中心:中卫市人事考试培训中心:
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2017年新疆公务员考试成绩笔试成绩查询时间为5月25日18时，查询网址为新疆人事考试中心网站（）。
根据笔试成绩总体情况，由自治区公务员主管部门统一确定笔试最低控制分数线。
在笔试最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;招录3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。
达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。
入闱面试的考生将按照自治区公务员主管部门及各地州市公务员主管部门发布信息，按时参加资格审查及面试等工作。缺考一科的、《汉语基础知识》考试不合格的考生，不能进入面试。
2017年新疆公务员考试自治区选调生笔试合格最低控制分数线及入闱人选确定
自治区选调生(不含南疆四地州)笔试合格最低控制分数线为100分，阿克苏地区、克州、喀什地区、和田地区笔试合格最低控制分数线为80分。
在笔试合格最低控制分数线以上，根据每个职位笔试成绩从高到低的顺序，按照职位招录人数1：的比例确定入闱考察人选。考察时间另行通知。
这要看你所在的地方海南笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县单位(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县单位分别划定。省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);少数民族市县单位的笔试合格分数线为40分(含40分);其他市县单位的笔试合格分数线为45分(含45分)。江西省直单位 行政职业能力测验+申论100设区市直属单位 行政职业能力测验+申论95县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所 行政职业能力测验+申论90警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等） 行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135乡镇专武干部职位 行政职业能力测验+申论+军事理论知识135内蒙古2015年全区考试录用党政群机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试成绩已经公布。本次考试最低合格分数线为45分。安徽 1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。湖北 1.省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;2.市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;3.省直管市、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);4.地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安(森林公安)机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。辽宁 1、2015年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总成绩最低合格分数线为40分。2、报考省直部门和地税(除大连)系统、以及公安、监狱戒毒和森林公安系统的考生请关注辽宁人事考试网()，报考各市职位的考生请关注各市网站，查询资格审查人员名单及资格审查时间、地点等事项(查询网站及联系电话详见辽宁人事考试网《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话网站》)。3、各位考生要确保报名时所提供的通讯工具畅通，因通讯不畅导致的后果，由考生自负。重庆2015年上半年重庆市面向社会公开考试录用公务员公共科目【即《行政职业能力测验》和《申论》】笔试总成绩合格分数线为100分。特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。新疆 1. 笔试最低控制分数线(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试最低控制分数线为85分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为75分。(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试最低控制分数线为120分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为110分。(三)缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。2. 面试入围人员的确定在笔试最低控制分数线以上，按每个职位排名从高分到低分确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。3. 其他事宜(一)查询笔试成绩请登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示查询本人笔试成绩及排名。(二)入闱面试人员的资格审查时间、地点、乘车路线及联系方式以及面试日程安排将于近期在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站以及各地州市相关招录工作网站、自治区招录单位网站公布，请注意查询。(三)《2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载如实填写，参加资格审查时，将此表提交资格审查单位进行审查。新疆兵团 1.考两科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为100分，其中报考第一、二、三、十四师职位为95分;限少数民族职位为90分。2.考三科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为130分，其中报考第一、二、三、十四师职位为125分;限少数民族职位为120分。 浙江1.全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分;2.基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分;3.行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;4.面向优秀村干部“岗位2”招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分);6.面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分;7.面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。福建 类职位总分不低于110分，且《行政职业能力测验》不低于55分;B类职位《行政职业能力测验》不低于55分。2.为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于50分;B类职位《行政职业能力测验》不低于50分。宁夏1.区直机关职位合格线定为180分;2.垂直管理单位和市、县、乡镇机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为170分;3.人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分;4.加试专业知识考试职位公共成绩合格线定位160分，专业科目成绩合格线55分;根据招考公告，公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。河北2015年河北省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。（仅供参考）广西 1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;2.市级以下招录机关职位(含自治区设在市级以下的直属或派出机构职位，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位以及专设残疾人招录职位)：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;3.少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远津贴政策县，以及自治区或市设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员以及政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)以及专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。4.定向招录村(社区)“两委”成员职位：笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分
根据不同省份的要求，公安联考申论的高分标准也不尽相同。一般来说，公安联考申论的高分标准为85分以上，但也有部分省份的高分标准要求更高，比如北京的高分标准为90分以上。根据不同省份的要求，公安联考申论的高分标准也不尽相同。一般来说，公安联考申论的高分标准为85分以上，但也有部分省份的高分标准要求更高，比如北京的高分标准为90分以上。
公安联考的申论考试分数在50-80分之间，大部分考生获得60分以上就算是高分。不同考试单位的要求不同，有的会重视比将分数要求设的更高，一般70分以上就可以达到优秀的水平了。
新疆且末人事考试中心
各省公务员考试分数线：黑龙江1、《黑龙江省2015年度艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分;2、《黑龙江省2015年度公检法系统公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;3、《黑龙江省2015年度省直和市(地)直属机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。海南笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县单位(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县单位分别划定。省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);少数民族市县单位的笔试合格分数线为40分(含40分);其他市县单位的笔试合格分数线为45分(含45分)。江西省直单位??行政职业能力测验+申论100设区市直属单位??行政职业能力测验+申论95县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所??行政职业能力测验+申论90警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等）?行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135乡镇专武干部职位 ?行政职业能力测验+申论+军事理论知识135内蒙古2015年全区考试录用党政群机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试成绩已经公布。本次考试最低合格分数线为45分。安徽 1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。湖北 1.省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;2.市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;3.省直管市、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);4.地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安(森林公安)机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。辽宁 1、2015年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总成绩最低合格分数线为40分。2、报考省直部门和地税(除大连)系统、以及公安、监狱戒毒和森林公安系统的考生请关注辽宁人事考试网()，报考各市职位的考生请关注各市网站，查询资格审查人员名单及资格审查时间、地点等事项(查询网站及联系电话详见辽宁人事考试网《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话网站》)。3、各位考生要确保报名时所提供的通讯工具畅通，因通讯不畅导致的后果，由考生自负。重庆2015年上半年重庆市面向社会公开考试录用公务员公共科目【即《行政职业能力测验》和《申论》】笔试总成绩合格分数线为100分。特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。新疆 1. 笔试最低控制分数线(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试最低控制分数线为85分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为75分。(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试最低控制分数线为120分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为110分。(三)缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。2. 面试入围人员的确定在笔试最低控制分数线以上，按每个职位排名从高分到低分确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。3. 其他事宜(一)查询笔试成绩请登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示查询本人笔试成绩及排名。(二)入闱面试人员的资格审查时间、地点、乘车路线及联系方式以及面试日程安排将于近期在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站以及各地州市相关招录工作网站、自治区招录单位网站公布，请注意查询。(三)《2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载如实填写，参加资格审查时，将此表提交资格审查单位进行审查。新疆兵团 1.考两科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为100分，其中报考第一、二、三、十四师职位为95分;限少数民族职位为90分。2.考三科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为130分，其中报考第一、二、三、十四师职位为125分;限少数民族职位为120分。?浙江1.全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分;2.基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分;3.行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;4.面向优秀村干部“岗位2”招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分);6.面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分;7.面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。?福建 类职位总分不低于110分，且《行政职业能力测验》不低于55分;B类职位《行政职业能力测验》不低于55分。2.为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于50分;B类职位《行政职业能力测验》不低于50分。宁夏1.区直机关职位合格线定为180分;2.垂直管理单位和市、县、乡镇机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为170分;3.人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分;4.加试专业知识考试职位公共成绩合格线定位160分，专业科目成绩合格线55分;根据招考公告，公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。河北2015年河北省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。（仅供参考）广西 1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;2.市级以下招录机关职位(含自治区设在市级以下的直属或派出机构职位，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位以及专设残疾人招录职位)：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;3.少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远津贴政策县，以及自治区或市设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员以及政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)以及专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。4.定向招录村(社区)“两委”成员职位：笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。陕西 为确保录用人员的整体素质,分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线，具体为：省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)140分、市级机关130分，县、乡机关105分，国家扶贫开发重点县和法医职位99分。凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不能递补。广东 1.报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。2.报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。3.报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为分。江苏 A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。山东 1. 2015年东营市录用公务员笔试合格分数线为单科50分(含)。2.我市2015年威海市考录公务员笔试成绩合格分数线为单科50分年济南市考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)笔试合格分数线为55分4.今年泰安市各类机关进入面试人员(含从选调生中考选工作人员，下同)的笔试成绩合格分数线不低于单科50分。5. 2015年临沂市考录公务员笔试合格分数线为单科45分6. 2015年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为单科45分7. 2015年烟台市各级机关及其直属单位考试录用公务员笔试成绩合格分数线统一确定为45分8. 从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线为单科55分;市、县区(含街道办事处)机关、参照公务员法管理单位和法院、检察院机关笔试成绩合格分数线为单科50分;乡镇机关、公安机关笔试成绩合格分数线为单科45分9. 今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为单科45分(含)10. 2015年济宁市考试录用公务员(含参照公务员法管理单位招考工作人员)的笔试成绩合格分数线为单科45分11. 2015年淄博市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员)及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的笔试成绩最低合格分数线为：单科50分12. 2015年日照市公务员考录笔试成绩已经揭晓，经省公务员局批准，2015年日照市公务员考录的笔试成绩合格分数线为单科50分甘肃 甘肃省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩而得(仅供参考)山西 1. 报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，报考市级机关职位的总分不低于90分，报考县、乡级机关职位的总分不低于85分，报考国家和省定贫困县、乡级机关职位的总分不低于80分。2. 报考省级机关人民警察职位(有体能测评要求的)，公共科目笔试成绩，总分不低于90分;市县机关人民警察职位，总分不低于75分。湖南2015年湖南省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。青海 2015年青海省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。贵州 贵州省2015年四级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察的最低笔试合格分数线，指的是进入现场资格复审的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩。在公务员职位方面，省、市级机关公务员职位最低笔试合格分数为135分；县、乡级机关(含派出机构)公务员职位最低笔试合格分数为90分。在人民警察职位方面，省、市级机关人民警察职位最低笔试合格分数为130分；县级及以下机关(含派出机构)人民警察职位最低笔试合格分数为90分。
2017年新疆公务员考试成绩笔试成绩查询时间为5月25日18时，查询网址为新疆人事考试中心网站（）。
根据笔试成绩总体情况，由自治区公务员主管部门统一确定笔试最低控制分数线。
在笔试最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;招录3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。
达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。
入闱面试的考生将按照自治区公务员主管部门及各地州市公务员主管部门发布信息，按时参加资格审查及面试等工作。缺考一科的、《汉语基础知识》考试不合格的考生，不能进入面试。
2017年新疆公务员考试自治区选调生笔试合格最低控制分数线及入闱人选确定
自治区选调生(不含南疆四地州)笔试合格最低控制分数线为100分，阿克苏地区、克州、喀什地区、和田地区笔试合格最低控制分数线为80分。
在笔试合格最低控制分数线以上，根据每个职位笔试成绩从高到低的顺序，按照职位招录人数1：的比例确定入闱考察人选。考察时间另行通知。
2016年新疆公务员考试成绩查询时间是2016年5月27日18:00，查询网址是新疆人事考试中心网站。
2016年新疆公务员笔试合格最低控制分数线如下：
1、参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试合格最低控制分数线为85分，其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为75分。
2、参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低控制分数线为120分，其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为110分。
3、缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。
请到该学校查询。因为涉及到个人隐私，请不要公布到网上。如果实在很急，让班主任帮你查一下就是，很方便的。请到该学校查询。因为涉及到个人隐私，请不要公布到网上。如果实在很急，让班主任帮你查一下就是，很方便的。