南昌人事厅考试研究院讲课
南昌人事厅考试研究院讲课
您好，中公教育为您服务。中公教育创建于1999年，公司总部位于北京，是目前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。经过十余年潜心发展，中公教育在国内31个省份、300余个地市，拥有300余家直营分校和旗舰学习中心、3000余名专职授课教师、2000余种教辅图书出版物、7000余名员工，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。江西中公教育总部。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
“一定要看看上课老师的水平怎么样啊!”“宁可价格贵点，上课老师也要有水平!”“很多培训机构，就会找培训了1个月的小白给我们上课!千万别报这种坑爹的面试班。”一个面试的辅导班，什么最重要?绝对是师资，没跑的!
老师的水平高低，很大程度上就决定了这个辅导班培训的出考生能力的高低。正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝!”没有好的老师带班上课，怎么能让各位小伙伴顺利过面试，成功考上自己心仪的事业单位岗位呢。
那么，怎么才知道一个面试培训班的老师究竟靠不靠谱呢?
首先，我们可以看看这个培训班的宣传里写不写老师的名字。如果连具体带班的老师名字都不敢写，你怎么知道它会不会找个临时工来忽悠你呢!然后，我们可以搜索一下这个老师过往的带班战绩如何。看看他带出来的考生最终有多少个面试状元，多少个成功考上公务员、事业单位，又有多少个面试逆袭翻盘的案例。最后，我们应该看一下这个面试班的课表。如果课表只是告诉你，哪天上几个课时的课，不告诉你具体的上课的内容和形式。基本上这种面试班就可以直接无视，因为，连排课都看不出逻辑性，更何况上课呢!
所以，简单来说，如果一个培训机构的面试课，敢写老师真名，老师过往战绩不俗，而且课表清楚内容明确的面试课程的话，它的师资应该是值得信赖的。
二、课程设置
面试特别讲究理论与实践相结合，高分毕竟是靠学员讲出来的。国培面试班是一堂理论课紧接一堂训练课，循环交替进行!这样学和练紧密结合，才能达到最佳效果!
必须要有实战模拟
“我就是只报了网络课，真到了考场上，还是很懵逼，那些面试技巧都忘了。”
现在出现的事业单位的网络辅导课的的确确很方便，而且还便宜。但是，它只会教你一些所谓的事业单位面试的基础知识和实战技巧。道理知道很多，可依旧考不好面试啊!为什么?
不就是因为这样的课程只有各种视频课程，缺少线下的面对面的实战模拟训练嘛!你连事业单位面试考场都没见过，考官有几个，候考室怎么安排......都不知道，你怎么可能在面试考场上从容不迫、应对自如呢?
所以，一定要挑一个有线下实战模拟训练的面试课程，考场之上才能靠谱!
三、班级人数
“当初报的班，简直就是大锅烩!几十个人一起上课，一起练习。一天来下自己亲自练的就1题，基本上都是看别人在练习。”
坑爹的事业单位面试课程有千千万，但是有一种共用的坑爹招数就是：上大课!因为上课的老师就那几个，开个班，教8个人也是教，教80个人也是教，那么为什么不开个班，然后收80个人的钱呢?这就是那些坑爹的面试课程的共同思路。
至于，实际的上课效果，各位小伙伴不用想都知道，这样的培训班辅导出的考生不落榜，谁落榜!
一个好的面试课程，每个班级人数应该控制人数。人太多，分配到每个人的实际练习的时间就好了很多，练得不过瘾，更没效果;人太少，没有学习和互动的氛围，辅导效果也会大打折扣。
四、学习费用
在自己经济范围内，挑一家最好的“在自己的经济能力范围之内，挑一家最好的面试班。”
很多前辈都是这样说的。虽然到了最后，有的成功考上了心仪的岗位，有的如今还“二战”、甚至“三战”面试，有的已经选择其他的人生道路。但是，很多前辈们都觉得事业单位考试不过是人生之中的一个环节而已，完全没有必要倾其所有地去报个超级贵的面试班，甚至通过报名多个培训机构的具有岗位保护的面试班，来挤占竞争对手的报班资格。
整个世界还有很多很美好的事物，等待我们花钱去享受呢!
在自己的经济范围之内，挑选一家最好的，或者是最合适自己的事业单位面试班就好。正所谓“师父领进门，修行在个人”。钱只能决定我们报个面试班的档次，但无法决定我们最终的面试成绩!只要我们真的地跟着专业老师制定的个性化备考计划去认真备考，就算报的是几千的面试课，同样能逆袭四五万面试班的竞争对手。
国培教育，始创于2004年，注册资本1000万元。覆盖国内众多城市，如江苏、江西、浙江、安徽、上海、北京、广西、广东等多省各个城市均设立综合性教育培训分支机构。
国培教育是大型综合性的职业培训机构，专业致力于含有国家及各省公务员考试、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、大学生村官、选调生、三支一扶、党政领导干部、教师、招警军转干、政法干警、医疗工作者、社区工作者等各类公职人员录用考试等多个培训领域。
国培教育，面向公考高端培训的行业内领导品牌，十七年励精图治、十五年兢兢业业，，拥有最优质的精英教研团队。所有老师均长期从事公职考试研究辅导工作、历任考官、出题组、评卷组等职务，熟悉各公职考试题型的出题规律和命题思路。
国培教育，经历十五年的发展，不断积累、创新，广泛开展科学、适合、高效的入职培训工作，尤为注重课程体系的优化建构和师资水平的持续提升。先后被“中国公务员考试培训评委会”评选为“中国十大公考机构”;被“中国教育协会”评选为“全国守诚信、重教学质量双保障”示范单位;被中国教育部中央教育科学研究所培训中心、“中国人才研究会教育人才专业委员会”，以及权威媒体评选为“中国最具品牌影响力教育培训机构”、“中国十大职业教育品牌”机构。
国培教育
致力于差异化辅导，为每位学员量身定制个性化的培训方案。国培始终坚用心发展教育、以诚服务学员的宗旨，秉承因地施教、因人施培的原则，为每位学员量身定制个性化的培训方案，培训工作一年一个新台阶，已成为入职培训的行业高地。
国培的课程体系中，不仅仅关注着你，也关注着你的竞争对手。国培要做的不仅仅是提升您自身的考试水平，国培做的是一整套面试胜出方案!社会口碑和所有学员对国培的信赖认可更是激励国培不断的精益求精攀登高阶。以教育实现人类对美好未来的展望，国培人，永不止步。
您好，中公教育为您服务。
只有适合您的才是做好的！建议您都无各家培训学校试听一下课程。了解他们的授课风格和服务，选择一个适合自己的才是最好的！
欢迎来江西中公教育总部体验学习,
地 址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5、6楼?更多有关2015江西公务员考试信息请关注江西人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，华图教育为您服务。您好，江西华图为你服务。每个培训机构都有它自己的优势，好比不同品牌的电脑一样，因为配件的不同，所以各有千秋；但真正有实力的品牌却也不多。公务员培训机构亦是如此；华图教育作为公务员第一品牌，师资力量雄厚，老师上课亲和、细腻；本着以知识推动社会进步的精神，多年来一直深受考生的好评！建议你可以考虑一下哦，当然你也可以尽量多了解一些其它不同的公务员培训机构，找到适合自己的最重要，希望我的回答能帮助到您！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
南昌人事厅考试研究院
南昌市教育考试院 报考点代码：3601 咨询电话：?地址：南昌市红谷滩区盛景路125号
扩展资料：
南昌市教育考试院是经省、市机构编制委员会批准同意，在整合市高招办、中招办、自考办、会考办基础上成立的副县级事业单位，隶属于南昌市教育局。
南昌市教育考试院的主要职能是：负责拟制南昌市教育考试的发展规划和年度计划；承担全市普通高校（含硕士研究生）、成人高校招生考试的组织实施工作及硕士研究生报名、初试工作；
承担全市中等学校、普通高中招生考试的实施工作；承担全市高等教育自学考试、非学历证书考试等教育类考试工作；负责指导全市县（区）的招生考试工作；承担南昌市招生考试委员会和市教育局交办的其他工作等。 地址：南昌市红谷滩区红角洲盛景路125号 邮编：330038
国家公务员考试发布：2019年国家公务员考试各省市人事考试机构咨询电话，2018年11月7日至12月2日，工作日8:30-17:00 ，广大考生报考过程中如有疑问，欢迎致电咨询。
江西省人事考试中心咨询电话
江西省人事考试中心 079112333 南昌市江大南路19号
1、南昌市劳动就业服务管理处南昌市劳动就业服务管理处成立于1979年7月，其前身为南昌市劳动服务公司（副县级事业单位），1989年12月更名为南昌市劳动就业服务管理处。全处内设6个职能科室：办公室、劳动力市场管理科、培训就业指导科、社区就业管理科、就业办、小额贷款担保中心（市就业处增挂牌子，合署办公，洪编发[2003]18号）。2、南昌市社会保险事业管理处工作职责如下：1、贯彻、执行、宣传中央、省、市和上级人力资源和社会保障部门关于养老保险工作的各项方针、政策和有关规定。2、负责全市企业及其职工、非财政拨款事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工和灵活就业人员的养老保险费的征集、管理和发放。3、检查、指导、监督各县、区、开发区社会保险机构开展养老保险业务。4、负责全市企业退休人员的社会化管理服务工作和退休人员死亡丧葬费、抚恤费的审核支付工作。5、按有关政策办理退休职工待遇核定，并按规定支付退休待遇。6、负责四城区范围内民办非企业新参保单位的养老保险登记审核及养老保险人数、缴费基数的稽核工作。7、贯彻执行国家有关养老保险会计、审计、统计制度和管理办法，建立和健全全市养老保险会计、审计、统计报表制度，按时上报有关报表。8、认真做好全市养老保险工作的调查研究及宣传工作。9、加强全市社会保险机构的能力建设，建立健全内部管理机制，认真接受审计、财政等部门的监督检查。10、办理上级有关部门和领导交办的其它工作。社会保障制度基本内容：(1)社会保险社会保障的核心内容，是社会保障体系的基本纲领，起到补偿劳动者收入损失的功能。(2)社会救助其目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件，是社会保障体系中的最低纲领。(3)社会福利一个国家的社会福利状况，是其国民经济发展水平的重要反映，是社会保障体系的最高纲领。(4)社会优抚社会保障体系中的特殊纲领。(5)社会互助和个人储蓄积累社会保障体系的补充纲领。 3、南昌市机关事业单位社会保险处南昌市机关事业单位社会保险处于1994年成立，是南昌市人力资源和社会保障局下属副县级单位。主要职责是从事省、市属机关事业单位职工及其临聘人员、人才挂编人员、灵活就业人员等养老保险工作。4、南昌市人才开发交流服务中心（南昌市人才市场）南昌市人才开发交流服务中心职能工作：1、 为人才流动提供中介服务。2、 负责人才开发、流动、保编存档、培训、测评、鉴证等服务。5、南昌市企业经营者评价推荐中心主要职能：一、开展省、市引进重点高层次人才引进计划申报及认定。1、按照市委、市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》（洪发[2007]30号）的要求，为各类企事业单位做好引进重点高层次人才计划申报及认定工作。2、按照省委组织部、省人事厅文件要求，为南昌市各类企业单位做好高层次人才和海外人才引进工作。二、企业经营管理人才队伍建设。1、以国内外著名高校、培训机构、大型公司为依托，采取专题研修、考察交流、跟班学习、专题讲座等方式，实施“211” 企业经营管理人才培训工程。2、建立“211” 企业经营管理人才培训工程业绩档案，跟踪更新“211” 企业经营管理人选所在企业发展状况。三、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录取聘用的办法，组织实施全市事业单位面向社会公开招聘招考考务工作。四、对人才中介机构从业人员获得资格进行考试、发证。五、为我市各类企业搜寻、评价、选拔厂长（经理）和“三总师、中层管理人员、高级专业技术人员提供服务。六、提供培训服务。对国有企业经营管理人才（含厂长、经理、“三总师”、中层管理人员）进行上岗前的任职资格培训、任职过程中的知识更新培训，组织党政机关干部（含领导干部）及企事业单位经营者赴国外或国内其他高校、科研院所培训；接受各类企事业单位或相关部门委托，开展各类专门培训或个性化培训的服务工作。七、提供择业服务。根据各类经营管理人才的意愿，通过搜集、评价、培训、推荐等途径，为其提供择业成长服务。八、提供技术服务。受企事业单位或其他部门委托，对各类经营管理人才进行评价、鉴定，颁发任职资格证书，提供人才评价、资格鉴定等技术服务。九、提供管理服务。为企业提供咨询管理顾问性服务工作，向管理工作薄弱的企事业单位输出管理，帮助企业建立企业文化。6、南昌市医疗保险事业管理处主要职能：1、负责办理我市城镇职工、高校大学生基本医疗保险，城镇职工工伤保险和生育保险的参保登记工作。2、负责基本医疗保险的制卡和发放工作。3、负责引导参保人刷卡就医，对医疗费用进行待遇审核支付。4、负责县区居民医保工作的业务指导工作。5、对定点医疗机构和药店进行监督和管理。6、负责对工伤职工进行探访、调查工伤事故、进行事故预防、处理工伤亡事故、支付工伤亡待遇的工作。7、负责支付育龄参保职工的生育待遇，审核报销生育费用。7、南昌市职工失业保险管理处南昌市职工失业保险管理处为具体承办市本级失业保险工作的经办机构，履行下列职责：主要职责：1、负责失业人员的登记、调查、统计和档案等管理工作；2、按照规定负责失业保险基金的管理；3、按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和补助金的单证；4、为失业人员实现再就业提供免费咨询服务；5、拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用6、国家规定由其履行的其他职责。8、南昌市农村社会养老保险办公室主要职责：负责本辖区城镇居民的社会养老保险、新型农村社会养老保险、被征地农民社会保障以及原农村养老保险经办工作。9、南昌市职业技能实训考核鉴定中心主要职能：（1）初、中、高级国家职业资格考核鉴定；（2）承担政府免费职业技能培训。10、南昌市劳动监察局工作职责如下：1、宣传劳动保障法律、法规、规章和政策，并督促用人单位贯彻执行；2、对用人单位执行劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动法律、法规、规章的行为；3、受理对违反劳动保障法律、法规或考规章的行为的举报、投诉；4、组织协调全市重大劳动违法案件和突发事件的处理工作；5、承办同级人民政府或上一级劳动保障行政部门交办的劳动保障监察案件。11、南昌市劳动人事争议仲裁院南昌市劳动人事争议仲裁院宗旨：公正及时地处理劳动人事争议，保护当事人合法权益、维护社会和谐稳定。主要职能：1、 负责全市劳动人事争议调解、仲裁工作的管理及所属单位劳动人事争议案件的审理；2、 负责仲裁员及兼职仲裁员的聘任和管理工作；3、 承担本市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作4、 承担市人力资源和社会保障局、省劳动人事争议仲裁机构交办的其它事项。12、南昌市人事考试（培训中心）南昌市人事考试中心职能介绍：开展人事考试范围、专业、职位和人事考试客观规律的研究探索，进行考试方法的改革，建立公开、公平、公正的人事考试制度。承担全市人事考试机构的业务指导与技术培训工作。负责全国职称外语考试、经济考试和全国专业技术人员计算机应用能力考试等各类专业技术人员职称和执业资格考试，负责我市公务员录用考试笔试以及事业单位招收录用考试南昌市考区的考务工作；承担省和市本级新开设的人事考试考务工作。协助局有关处室，承担我市组织的有关人事考试的组织、考试大纲，用书证订、发行及试卷命题等考务工作。拓宽考试工作服务领域，向政府部门和社会各界提供各种考试的命题、组卷、制卷、考务和咨询等系列服务。13、南昌市自主择业军队转业干部管理服务中心南昌市自主择业军队转业干部管理服务中心，负责全市自主择业的军队转业干部管理服务工作，其主要职责是：1、制定和实施我市自主择业军队转业干部管理服务工作的各种规章制度。2、接收安置上级下达给我市安置的自主择业军队转业干部，办理他们的报到和接转等手续。3、负责我市自主择业军队转业干部退役金的统计、预算、申报、审核、发放和调整等工作。4、负责我市自主择业军队转业干部公费医疗的管理与监督，公费医疗手续的承办、医药费的审核报销等相关工作。5、协助办理我市自主择业军队转业干部的住房补贴、住房公积金、计划生育费、取暖费、评定专业技术职称、因私申请出国（境）等相关手续。6、负责我市自主择业军队转业干部的档案接转、存放、管理和使用等工作。7、指导和协助我市自主择业军队转业干部的就业和培训，为自主择业军队转业干部提供就业、培训信息，并对就业、培训情况进行跟踪了解。8、关心自主择业军队转业干部的生活、思想情况，适时组织开展适合我市自主择业军队转业干部特点的活动。9、负责对县、区自主择业军队转业干部管理服务工作的指导。适时到县、区了解自主择业军队转业干部的思想、学习、日常生活和就业等情况。10、协调我市自主择业军队转业干部管理服务的其它工作。14、南昌市专家服务中心南昌市专家服务中心主要职责是：1、对全市每位专家在工作、学习和生活等方面提供帮助、协调有关单位解决他们遇到实际困难。2、承办各类专家学者的学术、技术交流工作，积极开展专家科技成果推介服务，积极引进各类专家来昌工作。3、举办高层次人才及专业技术人才研讨（修）活动，积极培养（培训）后备专家工作。4、做好归国留学人员的服务工作。5、做好一年一度的专家休假和体检工作。6、积极开展送医送药送农业技术下乡工作。7、承担享受政府特贴专家变化的跟踪服务工作，反映他们的意见、建议，为政府部门决策提供参考。8、办理全市专家国贴、省贴的津贴发放工作。9、主办南昌市“专家活动日”工作，积极开展各类的联谊活动。10、承办上级交办的其他工作。15、南昌市人力资源和社会保障信息中心主要职责是：1、负责全市人力资源和社会保障信息系统的建设、管理及维护工作；2、负责全市人力资源业务、社会保险经办业务的信息调查分析及发布工作。16、南昌市人力资源服务中心南昌市人力资源服务中心（原南昌市职业介绍服务中心）是隶属于南昌市人力资源和社会保障局的公共就业服务机构。从一九八九年十月成立以来，累计介绍就业70多万人次，为南昌市的经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。先后被国家人力资源和社会保障部授予“全国示范职业介绍服务中心”、全国劳动保障系统“三优文明窗口”等荣誉称号。17、南昌市技术工人开发交流服务中心主要职责：1、为企业招聘技术人才，为技术工人合理流动提供中介服务；2、为企业和个人托管人事档案、代理人事关系，办理相关劳动保障事务。18、南昌市工人考核委员会办公室（南昌市职业技能鉴定中心）基本职能：1、负责组织全市职业技能考核鉴定工作，指导各县区鉴定中心的考核鉴定工作。2、负责本市的全国新职业统一鉴定及全省统考组织工作；3、本市专项职业技能的开发与考核鉴定；4、负责本市鉴定站（所）考评人员管理、培训5、负责国家、省、市题库的管理以及本市题库的开发；6、全市职业技能鉴定网站的建设与管理；7、受行政委托核发初、中级国家职业资格证书；负责本市国家职业资格证书查询。8、负责承担本市国家职业资格证书制度实施的技术指导。9、受行政委托负责本市职业技能竞赛、评选、表彰的组织工作。19、南昌市职业培训中心南昌市职业培训中心于1985年经市人民政府（洪政厅字[1985]6号文）批准成立唯一一所自收自支事业单位，定编10人，已成立26周年，并被评为江西省优秀就业培训中心及全国重点就业培训中心的称号。在岗人员20人，聘请专业教师18人，退休人员4人。中心自成立以来，共培训各类学员25万余人，为南昌市的再就业工作和社会的稳定做出了应有的贡献。中心教学场地设在章江路31号。有办公室5间，传达室兼教师办公室1间，教室10间（汽车、摩托车模拟、电子电工、数控、计算机、制冷制热模拟、语音教学、缝纫裁剪、烹饪、电算化会计、信息编程）。20、南昌市劳动就业介绍服务中心南昌市劳动就业介绍服务中心，成立于1996年，位于子固路12号（南昌市劳动和社会保障局一楼），现有职工31人，主要工作有职业介绍、劳务输出和输入、劳动人事社会保障委托代理（劳务派遣）、猎头服务、家政服务等劳动保障部门公益性服务机构。21、南昌市创业指导中心主要职责和工作范围：1、为全市有志创业人员提供免费创业培训。2、为全市有志创业人员提供免费创业实训；3、通过多种途经收集、发布创业项目，为有志创业人员提供创业项目；4、提供融资辅导、小额担保服务；5、提供创业自我测试平台，综合评估创业能力；6、提供创业专家预约咨询、指导服务；7、提供创业见习岗位服务；8、提供开业办证、后续跟踪服务；9、多种途径全面宣传成功创业者事迹及创业优惠政策。
2023国考笔试考试地点在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。
根据新冠肺炎疫情防控需要，为减少跨省流动、利于顺利参考，报考者在网上报名时，须将考点选择为本人工作地或者学习地所在的省(自治区、直辖市)。其中，对于8个非通用语职位、中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位的报考者，将统一安排在直辖市、省会城市和自治区首府参加考试。
报考者对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可直接与招录机关联系。招录机关的咨询电话可通过《招考简章》和考录专题网站查询。
南昌人事厅考试研究院培训
您好，中公教育为您服务。中公教育创建于1999年，公司总部位于北京，是目前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。经过十余年潜心发展，中公教育在国内31个省份、300余个地市，拥有300余家直营分校和旗舰学习中心、3000余名专职授课教师、2000余种教辅图书出版物、7000余名员工，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。江西中公教育总部。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
南昌比较好的公务员考试培训机构有：江西中公教育、政浩教育等。
政浩公务员培训，江西首家五星级培训机构，位于南昌八一桥头中航国际广场，首家采取“保姆式”教学模式让每个立志于考取公务员考生顺利入职。
政浩教育，让你浩然从政，公司成立以来，始终致力于公职类考试的研究与培养，凭借由众多经验丰富的命题研究专家和北京大学、中国人民大学等专家组成的国内顶尖的权威学习专家团队和独有的科学技术背景，“政浩教育”已经成为江西省内公职类考试独有特色的辅导机构。
政浩教育以市场为契机，以应试为导向，把握规律，研究策略，逐步汇集了公务员考试每个模块、每个环节上的高水平师资，拥有了完备的教研团队和师资培养、使用体系，在科研和教学一线，推出上课模式多样化，系统化的精品课程。
中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。
可以去巨人雷式了解一下
现在在江西已经涌现出很多机构，其中包括北京知名机构在江西的分部和一些本地机构，其中华图、中公、博汇教育都是北京的机构，其他的好像都不是，而且也只有那三家机构是自己研究出版公务员考试教材，并且在各大书店都可以买到。本人对这三家机构做了一下对比，也问了一下其他培训过的考生，大部分的学生说教学水平都差不多，教师都是北京过来的。博汇教育的师资有保障、付费人性化，秉承为学生服务的宗旨。综合现在公务员培训机构比较多，建议考生在培训之前多到机构了解！
河南人事考试研究院
河南省人事考试中心电话：、。
2022年12月4日，河南省人事考试网发布消息：根据我省当前新冠肺炎疫情情况和防控工作需要，为保证河南考区报考人员和考务工作人员的身体健康和生命安全，经综合研判，决定取消原定于2022年12月10日、11日、17日、18日举行的2022年度一、二级注册建筑师资格考试及统计专业技术资格（初、中级）考试补考，本年度不再继续安排补考。
已报名缴费的报考人员已缴考试费用统一安排退费（考试费用直接返还至原支付账户，退费工作最迟于本年度12月底前完成），考试合格成绩实行滚动管理的，已取得的合格成绩有效期延长一年。因取消补考给您带来不便，敬请谅解。咨询电话：、61612719。
河南省人事考试中心，成立于2019年，位于河南省郑州市，宗旨和业务范围：为人事考试工作提供管理与服务、人事考试实施计划制订与考务工作安排人事考试组织实施命题录用、资格考试大纲与试题审定人事考试题库建设人事考试教材编写与发行试卷印刷、管理与评阅相关证书印刷与发放人才测评社会化考试服务。
1、官网网站；2、网站描述：发布各种科考试信息、成绩查询及社会实时信息。
河南省人事考试中心是河南省人事考试管理机构，1990年底成立，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。 职责范围是：根据考试任务制定实施计划和考务工作安排，并组织实施。受委托承办由我省命题的录用、资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库。会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作。负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作及有关证书的印制、发放工作，负责人才测评工作。
河南省人事考试中心
地址：郑州市金水区顺河路32号
附近公交站：顺河路未来路西(公交站)
地址：河南省郑州市金水区顺河路
途经公交： 285路
河南人事考试中心，是河南省的人事考试管理机构，1990年底成立的，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。
湖南人事考试研究院
点击图片即可进入 湖南人事考试网
湖南省人事考试院的主要职能
1、 贯彻执行党和国家以及省委、省政府关于人事考试、人才评价工作的各项方针、政策和法规，综合管理和组织实施全省人事考试考务工作及人才评价认证工作。
2、负责国家和本省各类专业技术职务任职资格、专业技术人员职(执)业资格、职业技术水平认证、考评结合等考试考务工作。
3、承担中央国家机关录用公务员考试湖南考区报名确认、考试组织实施工作;负责全省公务员录用考试考务工作。
4、承担事业单位公开招聘人员考试考务工作;承办社会团体、企事业单位委托的各类考试命题、考试代理、人才测评等服务业务;面向社会提供人力资源管理咨询服务。
5、 协同相关部门研究建立湖南省人才职业能力认证体系，制定各类人才职业能力标准，开展专业技术人才水平能力测试认证工作，逐步建立以业绩和能力为导向的社会化人才评价机制。
6、负责湖南人事考试网站、人事考试题库的建设、维护与管理。负责人事考试证书的管理。
7、协同相关部门研究制定全省人事考试行业管理规范，并对人事考试行业实施指导。
8、研究探索人事考试、人才评价制度和测评方法，开展人事考试、人才评价的科研及其考试项目开发工作。
9、负责全省人事考试对外交流与合作，代理相关国际考试项目。
10、承办人事厅交办的其他工作。
地址：湖南省长沙市雨花区湘府中路168号
邮编：410004
联系电话： 传 真：
E-MAIL： [email?protected]
湖南人事考试网登陆操作步骤如下：1、打开湖南人事考试网，进入登录页面；2、点击“登录”按钮，进入登录页面；3、输入账号密码，点击“登录”；4、输入完成后，点击“确定”；5、登录成功，跳转到湖南人事考试网的主页。
湖南公务员省直考试是由湖南省人事考试院举办的，考试内容包括：行政职业能力测试、行政专业能力测试以及行政知识考试等。举办此类考试的目的是为了招聘优秀的公务员，为政府和社会服务。