南陵县人事考试
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2022年南陵县公务员报录比根据人事考试报名平台数据得知，截止6月8日10点，南陵事业单位招聘考试共计1385人报名，资格审核通过968人，559人已缴费，热门岗位报录比为207:1。
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一、选调原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 二、选调岗位计划，详见附件1。 三、选调范围、对象及条件 （一）范围及对象 全县公办初中、小学在编在岗教师。 （二）条件 1.遵纪守法，师德高尚，身心健康，能适应岗位要求。 2.被我县正式录用在公办学校工作满3年（2018年9月前录用）的在编在岗教师。 3.年龄。年龄在45周岁以下（1975年7月2日以后出生）； 4.学历。中学教师要求本科及以上学历，小学教师要求专科及以上学历。 5.资格。至少满足以下之一: （1）具有相应的教师资格证书，教师资格证书上的学科与所报考岗位学科一致，学段资格参照安徽省中小学新任教师公开招聘办法执行。 （2）具有相应学段的教师资格证书，近三年任教学科与所报考岗位学科一致（需提供学校证明和课表）,学段资格参照安徽省中小学新任教师公开招聘办法执行。 （三）有下列情况之一者，不得参加选调 1.近三年年度或师德考核有被定为合格等次以下的。 2.近三年受过党纪、政纪处分或正在被立案审查的。 3.根据有关规定因其他情形不能参加选调考试的。 四、选调程序 （一）报名 1.时间：2021年7月2-3日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。 2.地点：南陵县教育局四楼会议室。 3.要求：考生自愿选择报考岗位，每位报考人员限报一个岗位。 4.报名需提供以下材料，且须报名时一次性提供，报名结束后不再受理。 （1）个人申请表（附件2）。所在学校附审核意见。 （2）单位证明和鉴定。学校出具从事教育教学经历的证明和对教师的鉴定材料（含政治思想状况、近三年年度和师德考核等次、近三年有无受过党纪政纪处分或正在被立案审查、工作表现情况）。借调在城区学校教师的证明和鉴定材料由借入学校出具。 （3）身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件。 （4）其他需要提供的相关材料原件及复印件。 （5)近期1寸免冠照片2张。 （二）资格审查 报考者的资格审查贯穿本次教师公开选调工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选调资格。资格审查合格人员方可领取准考证，参加公开选调考试。 （三）笔试 1.内容及分值。包括教育公共知识和学科专业知识两部分。教育公共知识包括教育学、心理学、教育法律法规等（占30分）；学科专业知识包括任教学科应具备的专业知识(占90分)和教学设计（占30分）。满分为150分。本次考试不指定专用教材。 2.发放笔试准考证。 （1）时间：2021年7月9日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30） （2）地点：南陵县教育局人事股（四楼）。 3.笔试。 （1）时间：2021年7月10日上午8:30-11：00 （2）地点:见笔试准考证。 4.公布笔试成绩：笔试结束后2个工作日内，在南陵县人民政府网（）公布笔试成绩。 （四）专业测试 1.确定进入专业测试人员。按照各选调岗位的笔试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，其中岗位选调计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位选调计划数5人以上的按2：1确定进入专业测试人员，不足上述比例的全部进入，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。 2.发放专业测试准考证。时间：2021年7月16日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），地点：南陵县教育局人事股（四楼）。 3.专业测试方式：专业测试为无生上课，时间为20分钟。满分为100分。 4.专业测试。2021年7月17日、18日，具体时间、地点见专业测试准考证。 5.若实际参加专业测试人数少于等于该岗位计划数时，则该岗位设置专业测试最低分数控制线70分，未达最低分数控制线的，不得进入下一环节。 （五）计算和公布总成绩 1.计算总成绩。总成绩=笔试成绩÷×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。 2.专业测试结束后2个工作日内，在南陵县人民政府网（）公布专业测试成绩和总成绩。 （六）确定拟选调人员 1.依据各选调岗位考试总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，根据选调岗位计划数，按1:1比例确定各选调岗位的拟选调人员。若最后一名总成绩相同，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。 2.公示拟选调人员名单。拟选调人员名单将在南陵县人民政府网（）进行公示，公示期为5个工作日。 （七）选定岗位 同一选调岗位2人及以上的，按总成绩高低排序，成绩高者优先选定岗位。总成绩相同，笔试成绩高者优先。 （八）调动与聘用 1.拟选调人员经公示无异议的，按相关规定办理调动、聘用手续。 2.根据《关于南陵县专业技术人员调动职务聘任及工资待遇等问题的补充通知》（南人社〔2018〕91号）文件规定，调动人员按调入单位岗位情况重新办理聘任，调入后应低聘的，由本人出具同意低聘的书面，方能办理调动手续。 年职称过渡前，岗位任职年限按有关规定执行。 五、其他事项 1.本次选调考试在南陵县教师招聘和城区学校教师选聘工作领导小组的领导下进行。参加城区学校教师选调的，不再参加县教师发展中心、青少年活动中心选调。若有违反，一经发现取消选调资格。 2.选调工作接受纪检监察的全程监督。对弄虚作假的报考人员，一经查实，取消报名和选调资格，并视情节轻重给予相应处分；对违反公开选调工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。 3.考生报名前，请提前下载“皖事通App”申领“安康码”，仔细阅读《选调期间疫情防控须知》（附件3），考生须知悉并遵守目前疫情防控规定及《选调期间疫情防控须知》相关工作要求，认真阅读并签署《书》（附件4）。 4.本方案由南陵县教师招聘和城区学校教师选聘工作领导小组负责解释。 5.选调相关事项若有变动，将通过南陵县人民政府网（）及时通知，请密切关注。 纪检监察举报电话： 附件2.南陵县2021年城区学校教师选调申请表.docx 附件3.选调期间疫情防控须知.docx 附件4.书.docx 南陵县教育局南陵县人社局 2021年6月17日
南陵县人事考试网
2009年的还没出来，到这儿看你是安徽芜湖的，我也是
具体应该在三月份，今年情况特殊。你多关注一下楼上的提供的网站，有消息的话上面会有通知的。
2022年南陵县公务员报录比是8:1。2022年南陵县公务员岗位招录吸引了很多考生报考，由于报考的人数相对较多，最终的报录比达到了8:1，报录竞争比较激烈。
2022年南陵县公务员报录比2022年南陵县公务员报录比例2022年南陵县公务员报录比例根据当地公务员招考计划确定，一般情况下，南陵县公务员报录比例为100:1，即每100位考生只有1位被录用。
芜湖南陵县人事考试
2022年南陵县公务员报录比将以综合考试形式进行，考试内容包括笔试和面试两部分。笔试内容包括政治理论、法律法规、行政管理知识、职业道德与职业技能等，考试形式为闭卷考试。面试内容包括个人简历、职业技能、职业道德、政治理论、法律法规等，考试形式为面试。报录比根据考试成绩确定，报录比为100:1。
2022年南陵县公务员报录比2022年南陵县公务员报录比例2022年南陵县公务员报录比例根据当地公务员招考计划确定，一般情况下，南陵县公务员报录比例为100:1，即每100位考生只有1位被录用。
为优化教师资源配置，促进人才合理流动，经研究决定在全县范围内公开选聘相关学科教师到城区学校任教，现就选聘工作有关事项公告如下。一、选聘原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 二、选聘岗位计划 三、选聘范围、对象及条件 (一)范围及对象 全县公办初中、小学在编在岗教师。 (二)条件 1.遵纪守法，师德高尚，身体健康。 2.被我县正式录用在公办学校工作满5年(2013年9月1日前录用)及以上的在编在岗教师。 3.年龄。年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生);为解决历史遗留问题，对借用在县城区学校的优秀教师，年龄可适当放宽。 4.学历。中学教师要求本科及以上学历，小学教师要求专科及以上学历。 5.资格 (1)具有相应的教师资格证书，教师资格证书上的学科与所报考岗位学科一致，学段资格参照安徽省中小学新任教师公开招聘办法执行。 (2)具有相应学段的教师资格证书，近三年任教学科与所报考岗位学科一致(需提供学校证明和课表),学段资格参照安徽省中小学新任教师公开招聘办法执行。 (三)有下列情况之一者，不得参加选聘 1.近三年年度考核有被定为合格等次以下的。 2.近三年因参与违规补课或有偿家教等违反办学行为规定受查处的。 3.《芜湖市中小学教师师德考核负面清单》出台后，有其中所列行为之一的。 4.近三年受过党纪、政纪处分或正在被立案审查的。 5.根据有关规定因其他情形不能参加选聘考试的。 四、选聘程序 (一)报名 1.时间：2018年7月18-19日。 2.地点：南陵县教育局四楼会议室。 3.要求： (1)按学段、学科报名，不分具体学校。 (2)每位报考人员限报一个岗位。 4.报名需提供以下材料，且须报名时一次性提供，报名结束后不再受理。 (1)个人申请表(附后)。所在学校附同意报考的意见。 (2)单位证明和鉴定。学校出具从事教育教学经历的证明和对教师的鉴定材料(含政治思想状况、师德师风考核负面清单情况、工作表现情况)。借调在城区学校教师的证明和鉴定材料由借入学校出具。 (3)身份证原件及复印件。 (4)相关材料(含毕业证、教师资格证)原件及复印件。 (5)近期1寸免冠照片3张。 (二)资格审查 报考同一岗位的人数与选聘岗位计划数之比应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。南陵县城区学校教师选聘工作领导小组办公室负责组织资格审查，资格审查合格人员方可领取准考证，参加公开选聘考试。 (三)统一笔试(闭卷) 1.内容及分值。包括教育公共知识和学科专业知识两部分。教育公共知识包括教育学、心理学、教育法律法规等(占30分);学科专业知识包括任教学科应具备的专业知识(占90分)和教学设计(占30分)。满分为150分。本次考试不指定专用教材。 2.发放准考证 (1)时间：2018年7月24日。 (2)地点：南陵县教育局人事股(二楼)。 3.笔试时间：2018年7月25日上午8:30-11：00。 4.笔试地点：春谷中学。 5.公布笔试成绩： 7月27日，在“中国·南陵”网()公布笔试成绩。 (四)专业测试 1.确定进入专业测试人员。按照笔试成绩，从高分到低分，按3:1比例确定进入专业测试人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。 2.发放专业测试准考证 (1)时间：2018年7月29日。 (2)地点：南陵县教育局人事股(二楼)。 3.专业测试方式：专业测试为无生上课，时间为20分钟。满分为100分。 4.专业测试时间：2018年7月30日上午7:30。 5.专业测试地点:春谷中学。 (五)计算和公布总成绩 1.计算总成绩。总成绩=笔试成绩÷×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。 月31日在“中国·南陵”网()公布专业测试成绩和总成绩。 (六)确定拟选聘人员 1.依据考试总成绩从高分到低分排序，根据选聘岗位计划数，按1:1比例分学段学科确定拟选聘人员。若最后一名总成绩相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，以教龄长者优先。若教龄相同，以年龄长者优先。 2.公示拟选聘人员名单。拟选聘人员名单将在“中国·南陵”网()进行公示，公示期为7天。 (七)选定岗位 选聘岗位2人及以上的，按总成绩高低排序，成绩高者优先选定岗位。总成绩相同，教龄长者优先选定岗位，教龄相同的，年龄长者优先选定岗位。 (八)调动和聘用 1.拟选聘人员经公示无异议的，按相关规定办理调动、聘用手续。 2.根据县城区学校专业技术岗位结构比例和工作需要，对选聘人员原聘专业技术职务重新办理聘任手续。 年职称过渡前，岗位任职年限按有关规定执行。 4.为减少对学校正常教育教学工作的影响，选聘人员为学校紧缺学科教师的，或多名选聘人员为同一学校教师的，调动手续按正常程序办理，根据学校实际情况一次性到岗或分批次到岗：如选聘人员数少于学科富余教师数，可一次性到岗;如选聘人员数大于学科富余教师数，则按3年内分批次到岗。到岗原则为：按学科总成绩排名，名次高的学科优先到岗;名次相同，笔试成绩高者优先到岗;笔试成绩相同，教龄长者优先到岗;教龄相同，年龄长者优先到岗。 五、其他事项 1.为加强对县城区学校教师选聘工作的领导，成立“南陵县城区学校教师选聘工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在南陵县教育局。 2.选聘工作接受纪检监察的全程监督。对弄虚作假的报考人员，一经查实，取消报名和选聘资格，并视情节轻重给予相应处分;对违反公开选聘工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。 3.本方案由南陵县城区学校教师选聘工作领导小组办公室负责解释。 纪检监察举报电话： 考务电话： 点击下载>>> 2018安徽芜湖市南陵县城区学校教师选聘 南陵县城区学校教师选聘工作领导小组 2018年7月13日
公务员考试的大趋势就是越来越难了的。考试报名时间为：9月22日-26日，报名网址为南陵县人事考试报名平台2021年南陵县部分事业单位公开招聘考试科目为《公共基础知识》。考试时间为2021年10月23日（星期六）上午。9:00-11:30公共基础知识试卷满分为120分。报考人员于10月20日至22日从报名平台自行下载并打印《准考证》，考试地点设在南陵县。11月4日可查询笔试成绩，资格复审为12月7日-8日，1月8日面试，面试采取结构化面试形式，进面平均分为分
南陵县人事考试部门
根据上述职责，县人力资源和社会保障局设5个职能科室：（一）办公室（行政审批科）负责全局各项行政审批工作；综合协调机关政务工作；负责文电、会务、机要、后勤、接待、档案、财务等机关日常运转工作；负责人力资源和社会保障重点工作目标考核工作；承担机关和局属事业单位国有资产管理工作；承担安全保密、来信来访、政务公开等工作；承担重要文稿起草和宣传工作。（二）机关事业单位管理科负责组织实施《公务员法》及全县公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞职辞退和申述控告等制度；负责拟定县政府表彰奖励制度，承办县政府表彰奖励具体工作；承办县政府有关人事任免事项；按干部管理权限，负责人才引进、招聘和全县机关、事业单位工作人员的流动和调配工作；承担全县人才开发项目资金的申报和管理工作；负责计划安置军队转业干部的接受、安置及就业、培训、管理服务工作；负责全县部分企业军队转业干部解困和稳定政策的指导和协调工作。贯彻执行国家机关、事业单位工资收入分配、福利和离退休政策；承担机关、事业单位工资总额管理有关工作；负责全县机关、事业单位工资、津补贴统一发放的审核工作；负责指导和核定全县机关、事业单位新录（聘）用、调动和受处分人员的工资待遇工作；负责全县机关、事业单位工资综合统计和分析工作；承担县直机关事业单位工资统发有关事项。承担全县事业单位人事制度改革工作；牵头拟订事业单位人事制度改革相关配套政策；负责事业单位岗位设置方案的审核备案工作；负责事业单位推行人员聘用制度及聘用合同备案工作；负责组织实施全县事业单位新进人员的公开招聘工作；负责事业单位人事管理和考核工作；承担全县专业技术人员职称制度改革工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；拟订全县高层次专业技术人才规划和培养工作；负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作；综合管理全县专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作,综合管理全县专业技术人员的对外交流和国外智力引进工作。（三）就业管理科研究拟定全县城乡就业规划和人力资源市场发展规划；实施再就业工程，负责企业下岗职工分流安置、基本生活保障有关意见的拟定并督促实施；组织实施劳动预备制度和职业资格证书制度；拟定全县职业技能培训和失业人员、下岗职工再就业培训计划并监督实施；依法对社会力量举办的职业培训机构进行管理；负责职业技能考核、鉴定工作；负责全县企业工资总额宏观调控；负责政策性安置，协调职工调配。（四）社会保险科负责全县职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和农村养老保险(包括被征地农民养老保障)的管理工作；拟定全县职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、农村养老保险(包括被征地农民养老保障)政策并组织实施；负责全县企事业单位职工工伤认定；负责对社保经办机构的业务指导和监督检查；负责全县定点医疗机构、定点药店的管理和年审工作；依法监督社会保险基金征缴、管理、支付和运营。（五）调解仲裁科（劳动保障监察科、劳动保障监察大队）负责劳动、人事争议案件的受理、调解和仲裁工作；健全基层调解组织，指导劳动、人事争议预防及调解工作；负责劳动法律法规执行情况的监督检查，依法受理、查处和督办劳动违法违规案件；组织处理涉及劳动关系的突发事件；贯彻落实综合工时制度、休息休假制度和女职工、未成年工的特殊保护政策；维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重大事件。宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；推进劳动监察工作体系和信息化建设；负责劳动监察、农民工工作统计和分析工作；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；承担法律、法规和规章规定的其他劳动保障监察职责。
南陵在线的招聘网、南陵人才网
南陵人才网，南陵人才在线，每年过年后在萃英园那有招聘会呢？（以前有，现在不确定了？）
一、选调原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 二、选调岗位计划，详见附件1。 三、选调范围、对象及条件 （一）范围及对象 全县公办初中、小学在编在岗教师。 （二）条件 1.遵纪守法，师德高尚，身心健康，能适应岗位要求。 2.被我县正式录用在公办学校工作满3年（2018年9月前录用）的在编在岗教师。 3.年龄。年龄在45周岁以下（1975年7月2日以后出生）； 4.学历。中学教师要求本科及以上学历，小学教师要求专科及以上学历。 5.资格。至少满足以下之一: （1）具有相应的教师资格证书，教师资格证书上的学科与所报考岗位学科一致，学段资格参照安徽省中小学新任教师公开招聘办法执行。 （2）具有相应学段的教师资格证书，近三年任教学科与所报考岗位学科一致（需提供学校证明和课表）,学段资格参照安徽省中小学新任教师公开招聘办法执行。 （三）有下列情况之一者，不得参加选调 1.近三年年度或师德考核有被定为合格等次以下的。 2.近三年受过党纪、政纪处分或正在被立案审查的。 3.根据有关规定因其他情形不能参加选调考试的。 四、选调程序 （一）报名 1.时间：2021年7月2-3日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。 2.地点：南陵县教育局四楼会议室。 3.要求：考生自愿选择报考岗位，每位报考人员限报一个岗位。 4.报名需提供以下材料，且须报名时一次性提供，报名结束后不再受理。 （1）个人申请表（附件2）。所在学校附审核意见。 （2）单位证明和鉴定。学校出具从事教育教学经历的证明和对教师的鉴定材料（含政治思想状况、近三年年度和师德考核等次、近三年有无受过党纪政纪处分或正在被立案审查、工作表现情况）。借调在城区学校教师的证明和鉴定材料由借入学校出具。 （3）身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件。 （4）其他需要提供的相关材料原件及复印件。 （5)近期1寸免冠照片2张。 （二）资格审查 报考者的资格审查贯穿本次教师公开选调工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选调资格。资格审查合格人员方可领取准考证，参加公开选调考试。 （三）笔试 1.内容及分值。包括教育公共知识和学科专业知识两部分。教育公共知识包括教育学、心理学、教育法律法规等（占30分）；学科专业知识包括任教学科应具备的专业知识(占90分)和教学设计（占30分）。满分为150分。本次考试不指定专用教材。 2.发放笔试准考证。 （1）时间：2021年7月9日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30） （2）地点：南陵县教育局人事股（四楼）。 3.笔试。 （1）时间：2021年7月10日上午8:30-11：00 （2）地点:见笔试准考证。 4.公布笔试成绩：笔试结束后2个工作日内，在南陵县人民政府网（）公布笔试成绩。 （四）专业测试 1.确定进入专业测试人员。按照各选调岗位的笔试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，其中岗位选调计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位选调计划数5人以上的按2：1确定进入专业测试人员，不足上述比例的全部进入，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。 2.发放专业测试准考证。时间：2021年7月16日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），地点：南陵县教育局人事股（四楼）。 3.专业测试方式：专业测试为无生上课，时间为20分钟。满分为100分。 4.专业测试。2021年7月17日、18日，具体时间、地点见专业测试准考证。 5.若实际参加专业测试人数少于等于该岗位计划数时，则该岗位设置专业测试最低分数控制线70分，未达最低分数控制线的，不得进入下一环节。 （五）计算和公布总成绩 1.计算总成绩。总成绩=笔试成绩÷×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。 2.专业测试结束后2个工作日内，在南陵县人民政府网（）公布专业测试成绩和总成绩。 （六）确定拟选调人员 1.依据各选调岗位考试总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，根据选调岗位计划数，按1:1比例确定各选调岗位的拟选调人员。若最后一名总成绩相同，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。 2.公示拟选调人员名单。拟选调人员名单将在南陵县人民政府网（）进行公示，公示期为5个工作日。 （七）选定岗位 同一选调岗位2人及以上的，按总成绩高低排序，成绩高者优先选定岗位。总成绩相同，笔试成绩高者优先。 （八）调动与聘用 1.拟选调人员经公示无异议的，按相关规定办理调动、聘用手续。 2.根据《关于南陵县专业技术人员调动职务聘任及工资待遇等问题的补充通知》（南人社〔2018〕91号）文件规定，调动人员按调入单位岗位情况重新办理聘任，调入后应低聘的，由本人出具同意低聘的书面，方能办理调动手续。 年职称过渡前，岗位任职年限按有关规定执行。 五、其他事项 1.本次选调考试在南陵县教师招聘和城区学校教师选聘工作领导小组的领导下进行。参加城区学校教师选调的，不再参加县教师发展中心、青少年活动中心选调。若有违反，一经发现取消选调资格。 2.选调工作接受纪检监察的全程监督。对弄虚作假的报考人员，一经查实，取消报名和选调资格，并视情节轻重给予相应处分；对违反公开选调工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。 3.考生报名前，请提前下载“皖事通App”申领“安康码”，仔细阅读《选调期间疫情防控须知》（附件3），考生须知悉并遵守目前疫情防控规定及《选调期间疫情防控须知》相关工作要求，认真阅读并签署《书》（附件4）。 4.本方案由南陵县教师招聘和城区学校教师选聘工作领导小组负责解释。 5.选调相关事项若有变动，将通过南陵县人民政府网（）及时通知，请密切关注。 纪检监察举报电话： 附件2.南陵县2021年城区学校教师选调申请表.docx 附件3.选调期间疫情防控须知.docx 附件4.书.docx 南陵县教育局南陵县人社局 2021年6月17日
南陵县人事考试成绩
你把你的身份证号输入就可以了，前面的同仁们说得很详细，你查到没有呢？
登陆南充人事考试信息网站右边有个服务通道到成绩查询栏，进去选择相应的考试信息查询，进去输入姓名，身份证查询就ok
2022年南陵县公务员报录比将以综合考试形式进行，考试内容包括笔试和面试两部分。笔试内容包括政治理论、法律法规、行政管理知识、职业道德与职业技能等，考试形式为闭卷考试。面试内容包括个人简历、职业技能、职业道德、政治理论、法律法规等，考试形式为面试。报录比根据考试成绩确定，报录比为100:1。
2022年南陵县公务员报录比是8:1。2022年南陵县公务员岗位招录吸引了很多考生报考，由于报考的人数相对较多，最终的报录比达到了8:1，报录竞争比较激烈。