合肥人事考试网档案职称
合肥人事考试网档案职称
【 #招聘# 导语】2018安徽省合肥包河区人民检察院选调工作人员公告 ，因工作需要， 现将招聘公告原文发布如下： 一、选调计划 公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、公平、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则，选调3名工作人员,其中检察官助理1名、财务管理2名。 二、选调范围 检察官助理：安徽省内人民检察院、人民法院机关中具有检察官、法官资格，并取得法律职业资格证书A证，已进行公务员登记且在编在岗的公务员。 财务管理：安徽省内已进行公务员登记且在编在岗的公务员{不含参照公务员法管理的机关(事业单位)工作人员}。 三、报名条件 1、具有良好的政治、业务素质，品行端正、成绩突出。 2、近三年年度考核均为称职及以上等次，参加工作以来没有受过党纪或政纪处分。 3、身体健康。 4、按照干部人事管理权限，所在单位同意其参加选调。 5、检察官助理岗位需具有全日制普通高等院校法学门类本科及以上学历,法学学士及以上学位，年龄不超过35岁(1982年5月10日以后出生)，具有法律硕士研究生或法学硕士研究生及以上学历、学位的,年龄不超过38岁(1979年5月10日以后出生);具有检察官、法官资格;在法院、检察院从事民事、行政和执行工作三年以上(计算时间截至2018年6月底);符合《检察官法》规定的其他资格条件;专业目录依据《2018年度安徽省考试录用公务员专业参考目录》执行。 6、财务管理岗位需具有全日制普通高等院校工商管理类本科及以上学历，学士及以上学位，年龄不超过35岁(1982年5月10日以后出生);从事财务工作三年及以上(计算时间截至2018年6月底);具备会计从业资格证或会计初级及以上专业技术职称;专业目录依据《2018年度安徽省考试录用公务员专业参考目录》执行。 具有下列情形之一的，不得报考： 1、尚在新录用公务员试用期或任职试用期内的; 2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 3、受处分期间或者未满影响期限的; 4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 5、法律、法规规定的其他情形。 四、选调程序 (一)发布公告 2018年5月4日在合肥人事考试网()、合肥市包河区人民政府网()上发布选调公告。整个选调工作中，将及时在合肥市包河区人民政府网公布有关选调工作动态与信息。 (二)报名与资格审查 1.网上报名 此次报名采用网络报名方式进行，报名网站为合肥人事考试网，提交报名申请时间为2018年5月10日9:00至5月16日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订“诚信书”，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转任等资格。 2.审核推荐 本次选调采用报考人员个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息后从合肥人事考试网*《合肥市包河区人民检察院2018年公开选调公务员报名表》(以下简称《报名表》)报送所在单位审核，所在单位根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于2018年5月16日17:00前将审核盖章后的报名表传真至报考单位。对只进行网上填报，未传真报名表的，选调单位将不予资格审查。 3.资格审查 合肥市包河区人民检察院按照规定的报考条件对报考人员的资格进行审查，须于2018年5月17日12:00前完成。报考人员可于个人报名24小时后至资格审查全部完成前登录合肥人事考试网查询是否通过资格审查。 4.报名确认 通过资格审查的报考人员应于2018年5月18日16:00前登录合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报名。 报名截止后，缴费人数与职位选调计划数的比例不低于3:1方可开考;未达到比例的，由包河区公务员主管部门取消或相应核减选调计划数,并在包河区政府网公布。 5.打印准考证 完成报名确认后，报考人员应于2018年5月23日至5月26日,从合肥人事考试网自行*打印笔试准考证。 (三)考试和资格复审 考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定考试总成绩，总分为100分。 1.笔试 笔试采取闭卷方式进行;检察官助理岗位考试科目为“法律专业知识”，内容包括法律知识及文书写作、案例分析等;财务管理岗位考试科目为“会计专业知识”，内容包括会计专业知识及文书写作等。满分为100分。 笔试时间：2018年5月27日上午9：00-11：30 考场统一设在合肥市，笔试地点等相关事宜以准考证为准。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。 2018年6月5日16:00后，报考人员可登录合肥人事考试网查询笔试成绩。 2.资格复审 根据笔试成绩，按与选调职位计划数3:1比例，从高分到低分确定面试人选。面试前，对面试人选进行资格复审。选调职位计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。 复审材料包括: (1)检察官助理：本人有效身份证原件及复印件;报名表原件(报考人员须从合肥人事考试网*《报名表》签署报考意见并加盖单位公章);学历学位证书原件及复印件;资格证书原件及复印件;在法院、检察院从事民事、行政和执行工作三年以上证明原件;公务员登记表复印件(加盖同级公务员主管部门确认公章)。 (2)财务管理人员：本人有效身份证原件及复印件;报名表原件(报考人员须从合肥人事考试网*《报名表》签署报考意见并加盖单位公章);学历学位证书原件及复印件;会计从业资格证或初级会计师及以上职称资格证书原件及复印件;从事财务工作三年以上证明原件;公务员登记表复印件(加盖同级公务员主管部门确认公章)。 资格复审不合格者，取消面试资格，在规定时间内按照笔试成绩高低顺序依次递补一次。 资格复审的时间、地点以网站公告为准。 3.面试 面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、应变创新、实务处理和语言表达能力，满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。面试具体事宜另行公告。 (四)体检和考察 根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩高低排序;再次相同的，按笔试成绩高低排序)按选调计划数等额确定。先进行体检，后进行考察。 1.体检。体检在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，方可进入考察程序。 2.考察。由包河区人民检察院院组成考察组进行考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察组要查阅考察对象的干部人事档案，核实公务员登记等情况，如实撰写考察报告。考察对象所在机关应客观真实地反映考察对象的实际情况。因各种原因出现体检、考察人选缺额的，按总成绩高低顺序依次等额递补，递补工作只进行一次。 考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。 (五)公示和办理转任手续 体检和考察工作结束后，包河区人民检察院按照职位选调计划数，根据考生的考试总成绩、体检结果、考察情况等，集体讨论决定拟选调人员。经区公务员主管部门同意后，在包河区人民政府网站及包河区人民检察院、拟选调人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。 对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后,办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。 五、其它 (一)笔试费用40元/人，面试费用70元/人。 (二)联系电话 传真号码: (合肥市包河区人民检察院) 政策咨询： (合肥市包河区人民检察院) (合肥市包河区人力资源和社会保障局) 监督电话： (合肥市包河区纪委驻检察院纪检组)
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人事档案职称考试
档案管理专业技术职称评审申报程序 一、申报流程 （一）准备材料按申报职称的规定提前准备好所需的材料，主要包括：1.证件证明类（1）学历证明（统考毕业学历、继续教育学历等）；（2）专业技术资格证书；（3）计算机等级证；（4）职称外语考试合格证；（5）对口专业合格证书，如：档案专业知识考试合格证书复印件（大专以上档案专业学历免交）（6）一定级别的获奖证明（如，县、市、省级科技进步奖、先进工作者、档案管理答省市三级以上的主要贡献者等）；（7）无犯罪记录、不良职业行为及其他方面的违纪违规的证明；（8）年度考核合格以上证明；（9）申报高一级职称的须有原低一级职称证书。 （二）工作经历材料（1）规定数量的任职年限；（2）编辑或撰写过馆藏内容、检索工具、史料文摘、著录标引等；（3）撰写过档案管理的计划方案、规章制度、业务管理办法；（4）近三年的“年度考核表”和任职期满考核表。（5）必须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结，总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。 （三）专业成果类材料（1）本人独立撰写的合格级别刊物上发表的专业论文、市级以上专业学术会议上交流论文；（2）本人独立撰写或参与撰写的带有出版号（ISBNXXX-X-XXXXX-XXX-X/XX·XXX）的著作；（3）主要参与完成本单位（部门）组织的科研项目或档案信息开发利用课题材料（1项以上）；（4）独立或主要参与完成的档案汇编、参考资料等，获市以上档案学会奖励；（5）单位档案管理达标的主要贡献者材料；（6）独立编写单位档案工作、档案管理各类规章制度、工作规范的材料；（7）独立提出可行性建议2项以上并被采纳利用的材料；（8）独立完成档案文献的编纂工作，成果在15万字以上的材料。（9）工作业务骨干（附具体材料）。以上材料均需提供原件，无法提供原件的，需应对各类证明、作品的和复印件进行核对，在复印件上签署“核对无误”的字样，验证人签字并加盖公章（二）提出申请1. 向单位人事部门提出申报相应等级职称评审的申请。2. 领取当地职改办或学校制发的《XXX省（市）专业技术资格评审表》3. 按要求填写《评审表》，《评审表》第一页会有填表说明，仔细阅读后再填写。4. 由本部门或单位签写工作评价和评审意见（三）递交评审材料1. 将上述准备好的材料分门别类装入指定的专用档案袋中，。2. 在指定日期前向单位人事部门递交所有评审材料和一式两份《评审表》。（四）参加答辩破格提拔的需要递交答辩材料，并参加评审答辩。 以上申报职称的程序为一般程序，可能与实际操作不完全一致。 二、XX职称评审文件档案专业初、中级职称评审文件一、评审对象和要求申报对象必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合申报条件的档案专业人员。任现职期间，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：1.年度考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟1年以上申报；2.受记过以上处分者，延迟2年以上申报；3.弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者延迟3年以上申报。（一）学历、资历要求符合下列条件者，可申报馆员资格1.本科或专业毕业，取得助理馆员资格并从事助理馆员工作4年以上；2.不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报。条件是中专毕业连续从事本专业工作10年以上或累计从事本专业工作15年以上，取得市厅级科技进步二等奖（相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。符合下列条件者，可申报助理馆员、管理员资格1.获得相关专业的以下学历，经考核称职（合格），可认定为具备助理馆员职称；（1）本科毕业，从事本专业工作1年；（2）专科毕业，从事本专业工作3年。2.中专毕业或取得职称部门认可的本专业大专专业证书，取得管理员职称并从事员级工作4年以上，可申报评审助理馆员职称；3.大专或中专毕业，从事本专业工作1年，经考核称职（合格），可认定为管理员职称；4.取得专业对口的中专以上专业证书，从事本专业工作1年可申报评审管理员职称；5.不具备规定学历，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报评审助理馆员：（1）高中毕业从事本专业技术工作10年以上（或初中毕业，从事本专业技术工作15年以上），取得管理员职称并从事员级工作5年以上；（2）县局级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（表彰前三名，以个人奖励证书为准）；（3）所在单位档案工作目标管理达标的主要贡献者。6.不具备规定学历，但确有真才实学，连续在本专业技术岗位上工作满5年，做出一定的贡献，且符合下列条件之一的，可破格申报评审管理员：（1）获得县局级以上批准的先进工作者或其他相应奖励者；（2）企业、科技事业单位档案目标管理达到省级或达XX市市三级以上标准的主要贡献者；（3）经县局级业务主管部门审核同意，群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出者。（二）继续教育要求任现职期间，按照《XX省专业技术人员继续教育暂行规定》或《XX市市专业技术人员继续教育条例》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。（三）专业技术工作经历（能力）要求申报馆员职称，须掌握本专业基础理论知识和专业技能，对所从事的专业理论有一定的研究；熟悉本岗位工作标准的基本内容，并在实际工作中运用；了解相关学科知识和国内外本专业工作的基本现状和发展趋势。在任现职期间，应具备下列条件之一；1.能够独立完成档案业务管理的岗位工作；2.熟悉馆（室）藏档案的内容和成分，根据利用者或社会需要较好地编制过具有一定水平的检索工具；3.能够进行档案史料摘编，著录标引，提供有效咨询服务；4.根据档案工作发展的基本情况有效地开展业务指导工作，或能够讲授一门档案专业课程或具有对立卷人员进行培训的能力；5.撰写过档案管理的计划方案、规章制度、业务管理办法。申报助理馆员、管理员职称，须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结。（四）业绩、成果要求任助理馆员期间，具备下列条件之一：1.主要参与完成本单位（部门）组织的科研项目或档案信息开发利用课题1项以上;2.独立完成的论文或主要参与完成的档案汇编、参考资料等，获市以上档案学会奖励；3.因从事档案工作成绩显著被当地政府部门或档案行政主管部门表彰或所在单位档案工作目标管理达标，本人是经单位所在地档案行政主管部门认可的主要贡献者；4.独立编写本单位部门的档案工作业务制度、技术规章、工作细则并付诸实施；或提出业务建设的可行性建议2项以上，并被采纳应用（附可供考核的材料）；5.独立完成档案文献的编纂工作，成果在15万字以上；6.履行岗位职责业绩显著，为本单位、本部门的业务骨干（附具体材料）。（五）论文、著作要求任助理馆员期间，撰写本专业较高学术水平的论文、著作、专业文章等，具备下列条件之一；1.参与完成著作1部（本人撰写2万字以上）；2.在市级以上专业期刊上公开发表或市级以上专业学术会议上交流有较高学术价值的本专业论文1篇以上；3.提交独立撰写的有新颖性.独创性或学术性的专业文章2篇2以上。二、报送材料的内容1.“专业技术资格评审表”中、初级均一式二份；2.“XX市市申报专业技术职称人员情况简介表”一式十五份，加盖公章，印章不得复印；3.最近三年的“年度考核表”和任职期满考核表、继续教育证书；4.任现职以来的技术业务工作业绩总结；5.任现职以来的有代表性的业务工作成果材料，包括论著、业务论文、出版的编研成果、调研报告、经验总结、获奖证书等。有效期为XXXX年12月底前发表、获得的，并附证明材料；6.职称外语（古汉语）考试合格证书或成绩证明原件、复印件二份；7.职称计算机应用能力考核合格证原件、复印件一式二份或培训与考核证明（63年以前出生），要求同上；8.学历证书、专业技术资格证书、继续教育证书的复印件；9.申报中级人员须提供初级职称评审（初定）表或批文；10.有无犯罪记录、不良职业行为及其他方面的材料；11.档案专业知识考试合格证书复印件一份（大专以上档案专业毕业生无需提供）；12.材料目录粘贴在材料袋上。申报材料应提供原件，无法提供原件的，各市、区、局应对各类证明、作品的和复印件进行核对，在复印件上签署“核对无误”的字样，验证人签字并加盖公章。不具备规定学历、资历的人员需报送单位破格推荐报告、破格推荐表、答辩表及符合有关破格条件的材料。凡破格申报者，任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为“优秀”并在非同一年度内获得单位（含）以上先进工作者表彰的。三、对报送评审材料的几点要求1.各单位严格按市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的审核报送准备工作。学历、资历、外语（古汉语）、职称计算机都必须符合规定，并加盖单位公章。材料书写要清晰、工整、装订要规范，申报手续要完备齐全。2.专业工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。3.破格申报、转岗晋升馆员职称或评委会认为需要进行面试的对象应经过面试答辩，组织部门将面试结果附入评审材料。4.对机关分流人员或申报对象单位性质批文的复印件。四、几个问题的说明（一）外语问题申报馆员职称应参加国家或省统一组织的职称外语（古汉语）考试。根据XX省人事厅苏人通（XXXX）69号文件精神，在评审专技职称资格时，职称外语（古汉语）、计算机应用能力作为评审条件之一。专技人员应根据专技资格条件的要求，提供参加全国和全省统一组织的职称外语（古汉语）、计算机应用能力的考试（核）的成绩证明（或符合资格条件所规定免试条件的相关材料），成绩三年有效。对从事采矿、造矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、菜）场、艺术专业、工艺美术、群众文化、文学创作等专业以及在县（不含县）以下单位工作的专技人员，在评审专技职称时其职称外语条件不作要求。（二）职称计算机问题1.参加国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），计算机应用技能符合实际工作岗位需要；或参加全省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》；2.计算机专业大学本科（学位）以上；3.参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。1963年1月1日以后出生的专业技术人员，职称计算机应用能力考试（核）应达到合格标准。1963年1月1日前出生未取得合格证的人员必须提供参加前一年职称计算机培训和考核证明，考核的成绩可作为评审参考条件。
档案管理归工程类。大、中专毕业生毕业工作4年，可晋升助理工程师。晋升工程师就要有论文和成果了。
档案初级职称报考条件如下：
一、申报要求。
1、申报档案系统初级职务任职资格人员应遵守国家法律法规、有良好的职业道德和敬业精神、任现职期间工作表现良好、符合专业技术资格条件、从事档案专业技术工作的在职在岗人员以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同从事档案工作的专业技术人员。
2、民办教育机构、非公企业人员、国有企业临时聘用人员和社会流动人员等，由其进行人事代理的区县后胶印装订，并装袋，没有按要求装订装袋的，初审一律不予通过。
二、资格初审要求。
1、学历及相应年限：①获得硕士学位、研究生结业证书或第二学士学位；②学士学位、大学本科毕业，见习1年期满；③大学专科毕业，从事档案工作3年以上，或担任管理员职务2年以上；④中专毕业，从事档案工作5年以上，或担任管理员职务4年以上。学历为非全日制文凭的，要求获得文凭满3年才有资格参加初审。
2、其它要求：有一年的专业技术教育证明，或取得档案行政主管部门举办的档案专业岗位培训班结业证书。
不需要人事档案，但需要你提供报考该职称须符合条件的材料。如学历、工作时间长度、以前取得职称材料等~
职称考试人事档案
职称评审是不需要用到人事档案的职称评审，首先要满足学历的要求年限，然后就是要求的职称级别不同，需要的论文，学术著作或者是专利发明等会有不同的要求
一般是需要打开人事档案核对相关信息的。职称评审材料会交由人事管理机构存入个人的人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。
职称可评可考，只要具备职称评定条件，是可以不用参加全国通考，直接评定的，这种和考试获得的职称具有同样的效力，在政府机关、国企、事业单位等均认可，如果不具备职称评定条件，但是又想获得职称，那么就需要参加全国统一考试才可以。
扩展资料：
申报职称一般是2种情况：
1、公司申报，如果公司申报，只要提交材料就可以了，一般可以申报职称的公司，会接受档案，这个就不用担心。
2、自己申报，这个一般是私人企业，这个需要你在档案所在地人事局申报这个你必须档案托管了，按要求提交资料就可以了。
参考资料来源：百度百科-职称认定
这个问题很常见，因为全国大部分省份都是通过评审获得中级职称，而评审必定涉及档案问题，所以很多学员关心湖南考试的中级职称的档案怎么处理呢？接下来，小匡老师认真的给大家科普这个问题，希望解除大家的疑虑！其实这个答案很简单，不需要！因为大家在考试的时候并未办理人事档案调动。而且证书下发后，除了职称证原件，另外附带只有一张官方报名凭证考试报名登记表。不要小看这个报名登记表，这个表的作用不亚于你的档案，基本就是证明你证书是不是真实考取？此表除了报名单位签章以外，另外还有其他三方官方机构的签章，分别是：市州职改办或者省土建工程专业职改办、省资格考试部门即湖南省住房和城乡建设厅（也是省资格发证部门）、湖南省人力资源和社会保障厅。这三个印章都属于权威部门，都可证明这本这本证书的含金量。 同时考试获取的中级职称通过湖南省建设人力资源网官网能永久可查！也增加了各省份确认证书真实性的佐证。中级职称属于非注册类证书，无需提交任何变更手续，随时可以证跟人走，人到哪里，证到哪里！解决了评审面临跨省档案变动的难题，方便省心！所以外省的考友根本不用担心在湖南考取的土建中级职称会因为档案影响自己在单位的使用，证书上也不会留有报考单位信息，干净透明、全国通用！我相信经过小匡老师的介绍足以让你心动，换谁不心动呢？苛刻的评审条件、漫长的评审周期、难以满足的业绩要求都是外省考友获取中级职称的拦路石，在湖南你们拥有仅靠知识就能解决一切问题的机会，而你们要做的就是趁着湖南还没有审核社保，抓紧时间报考学习。 考试一年只有一次！政策却是在一直改革！犹豫不决并不能给你带财富，只是错失一次又一次的机会，小匡老师希望你们能抓住这个苛刻的世界每一次伸出的“援手”。
评职称要用到个人档案。因为评审职称要对申请人的资质、工作年限、工作岗位进行考核，考核的依据就是人事档案中的记载记录。所以，评职称之前一定要提供本人档案，并且确保档案是存在人才中心的。不知道档案在哪儿的话必须要去查询，只有这样我们才可以在评职称的时候顺利的调动个人档案，如果大家觉得档案查询很麻烦，那么也可以找档无忧这类档案服务公司来查询。
人事考试网档案职称
个人职称暂时不支持网络查询，可以打电话、发公函到发证单位人保局、或本人亲自去查询。
具体查询方法：
一、职称证书即专业技术资格证书；
二、专业技术资格证书一般不能在网上查询，专业技术资格证书鉴定按照“谁发证谁鉴定”的原则办理。专业技术资格证a书由省市一级的劳动、人事部门颁发，所以必须到省市一级专业技术资格评价中心或者由省市一级的劳动、人事部门委托的机构去申请鉴定。
三、可以通过发函或电话查询（电话查询一般是通过114号码百事通，查询到发证机关的电话号码进行查询，值得注意的是现在有些不法分子把114号码都给抢注了，所有建议如果想通过电话查询的话，要先确定你拨打的号码百事通电话是正规的！）
四、通过证书编号查询，国家对职称证书有详细的证书编号，每个省份的证书也有详细的证书编号管理！
举例：以山东省职称证书为准： 证书编号：鲁 1 鲁为山东简称。
1-2位为评审年度 在这里13为证书发放年度为2013年
3-5位为专业技术资格代码 在这里011为高等学校系列 教授职称
6-8位为评审委员会代码 在这里001就是指山东省高等学校教师职务高级评审委员会 9-12位为该系列证书发放编码 在这里0001就是该系列第一本证书。
职称查询平台。用户可通过网页，手机12333客户端，人力资源社会保障部门户网站，“人力资源和社会保障部”微信公众号等多种渠道登录职称查询平台。目前，职称查询平台已收录了各地和各有关部门上报的超过1200万条职称信息，通过职称查询平台可以核验职称证书，有效挤压虚假职称证书生存空间，为专业技术人才跨地区流动提供便利服务。今后，人力资源社会保障部还将根据各职称评审机构归集信息情况，动态更新职称评审信息，分批次扩大查询范围。更多就业详情，欢迎了解：
有关中级职称证网上查询的问题熊职称应该前前后后说了五六次，每次都尽量给人才说的比较详细，尤其是细节问题都尽可能的全面和准确，但是到现在为止，可以说大部分人才不知道中级职称证网上查询究竟是在哪里，同样不知道为什么要注意中级职称证网上查询这个问题，熊职称先说说职称查询究竟和人才有什么直接利害关系：
1.办理前：可以说办理前中级职称证网上查询路径会直接关系到人才是否会被骗，所有人才在办理中级职称的时候最常问的问题是你们家是哪里办理的啊?你们家的证书是哪里下证的啊?你们家的证书是哪里盖章啊?我在哪里查询证书真伪啊?这个查询结果可以一直查询吗?这都是问题，能够问全的人不多，就算问全了你们就知道真正的答案吗?恐怕也未必，下面熊职称就说说人才经常听到的几个答案：
职称证网上查询
①、河北人事考试网：在2018年9月分之前，河北省中级职称证网上查询主要就是在河北人事考试网上，这个网站的网址是www hebpta com cn，请看清楚，这才是之前妥妥滴官方网址，大家如果不信可以自行百度搜索，请认准官网标志，如果说现在还有机构说在这里查询，只有一个可能，就是假网站。
②、河北人社网：2018年9月以后，河北省职称信息查询和录入的入口转移到了河北人社局的网站，就是河北人社网，全称为河北人力资源和社会保障厅，官方网址是www hbrsw go cn，还是那句话，不信自己查，我们不怕查，这个网站是目前河北省中级职称网上查询的官方途径，请认准河北人社网。
职称查询
③、国家职业资格证书查询(全国联网)：这个网站其实就涉及到职业和职称有什么区别这个问题了，这个咱们后面说，这个网站的网址是zscx osta org cn，您只要搜索涉及到职称查询的肯定就会出现这个网站，但是这个网站和职称没有半毛钱关系，请大家记清楚，中级职称查询压根就不在这个网站，如果说有机构说在这个网站查询，非常有可能是骗子哦，而且这个网站的查询范围也说得很明白了，只有电子商务师、职业指导人员、心理咨询师、理财规划师、企业人力资源管理师、企业培训师和物流师，哪里有职称啊?
④、河北人事职称网：这是个人网站，假网站，网址是www xdxxsfq cn，乍一听以为真的和河北的职称有关系，实际上没有半点关系，您觉得一个国家网站会以个人名义进行备案吗?绝对不可能，而且这个网站在河北省被好多骗子机构用过，甚至有人才上来就问为什么我的职称不能在河北人事职称网查询呢?我只能告诉您，能查询就毁了。
⑤、河北考试网：这个假网站的网址是www hbrenshi com，请记住，河北只有河北人事考试网，没有河北考试网，请记住，国家部门的名字都是可丁可卯的，没有差不多，如果有人跟您说这个网站，只能是假证，而且有些机构就利用在这点，说你们那里中级职称证网上查询在哪里可以查到啊，人家说河北考试网，很多人才就以为是河北人事考试网，其实根本就不是。
⑥、中国人事职称评审网：这个假网站别看打着中国的旗号招摇撞骗，其实就是个个人网站，网址是www zgzcps net，这就是为什么有的人才说我想办理那种国家级职称，熊职称告诉您，目前根本就没有国家级职称，都是当地省市县人社局办理的，同样查询的时候也没有国家级查询路径。
需要通过档案专业技术资格考试资格审查。
以浙江省为例，参加档案职称考试成绩合格的考生（包括新老考生），必须在规定时间内通过考后资格审查方能获得档案初、中级专业技术资格证书和副研究馆员资格评价业务考试合格证书，逾期不提交或未能完整提交资格审查材料的，将视为自动放弃取得资格证书。
考生按属地原则在工作日进行资格审查。省直单位考生统一到杭州市档案局审核，市直单位考生统一到所在市档案局。考生对提交的报考资历、学历的真实性、有效性负责。如在资格审查中发现应试人员违背真实性承诺的，一律取消考试成绩。
扩展资料：
档案助理馆员要求规定：
1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年；大学专科毕业后，从事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年。
2、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格且具有大专以上学历者；中专毕业，除具备上述条件外，还需从事专业工作满15年。
参考资料来源：浙江省人事考试网-关于2017年度全省档案专业技术资格考试资
人事档案员职称考试
档案初级职称报考条件如下：
一、申报要求。
1、申报档案系统初级职务任职资格人员应遵守国家法律法规、有良好的职业道德和敬业精神、任现职期间工作表现良好、符合专业技术资格条件、从事档案专业技术工作的在职在岗人员以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同从事档案工作的专业技术人员。
2、民办教育机构、非公企业人员、国有企业临时聘用人员和社会流动人员等，由其进行人事代理的区县后胶印装订，并装袋，没有按要求装订装袋的，初审一律不予通过。
二、资格初审要求。
1、学历及相应年限：①获得硕士学位、研究生结业证书或第二学士学位；②学士学位、大学本科毕业，见习1年期满；③大学专科毕业，从事档案工作3年以上，或担任管理员职务2年以上；④中专毕业，从事档案工作5年以上，或担任管理员职务4年以上。学历为非全日制文凭的，要求获得文凭满3年才有资格参加初审。
2、其它要求：有一年的专业技术教育证明，或取得档案行政主管部门举办的档案专业岗位培训班结业证书。
档案管理员的中级职称是馆员，馆员的报考条件为：
1、获得博士学位，或获得硕士学位并担任助理馆员 2 年左右。
2、获研究生班结业证书、第二学士学位证书，担任助理馆员 2 年～3 年。
3、大学本科、专科毕业担任助理馆员 4 年以上。
4、系统地掌握图书资料或其他某专业的基础理论和专业知识。
5、具有独立工作能力，熟练掌握有关业务。
6、根据工作需要掌握一门外语（或古汉语、少数民族语文）。
扩展资料
档案管理具体流程：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究、档案提供利用。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。
随着档案管理现代化的发展，还将对档案管理工作的结构产生新的影响。档案管理的最终目的是提供档案信息为社会实践服务，档案管理系统的结构即根据这一目的而设置。其中每项工作都必不可少，并有一定程序。
它们组成一个有机整体，为实现档案管理系统整体功能而发挥各自的作用，同时也相互关联、相互制约。例如价值鉴定工作有时与收集、整理工作结合进行，甚至在文件立卷归档时就进行初步鉴定。
参考资料来源：百度百科-档案管理
参考资料来源：百度百科-馆员