台江县人事局考试
台江县人事局考试
人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。人事考试中心简介人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。业务职能人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。（十）承办部里交办的其他事项。
不能一概而论。这要看什么性质的考试和单位了。如果人事局组织的是事业单位统一录用考试，这种就是事业编制。如果招录的只是人事代理、劳务派遣人员，就没有编制。前者按事业编制兑现工资福利。另外，事业单位组织的考试不如公务员招录公开透明，操作的因素比较大。家里有关系的话，能用尽量用。
人事局考试是代表国家考试，最权威的考试。各技术专业职业、执业考试。发放权威证书。
桓台县人事局考试
准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握省属事业单位面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。通过对今年招聘公告的分析，与以往的要求基本上没有差别，所以整体的面试题型不会有太大的变化，考生只需按部就班的备考就可以了。综合类面试题型：(一)综合分析综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式。通过对省属各个事业单位的历年真题分析发现，每套题至少有一道题目是考察综合分析能力，有的单位甚至达到两道或者三道，可见综合分析能力的考察是考生要充分准备的重点题型，它主要分为：观点类(含名言警句)、政策类、现象类(社会热点)等类型，而哲理类、漫画类题型较少，偶有出现。另外，热点现象类题目出现的频率较大，多为社会时政热点，本地热点相对较少，但不排除其考察的可能性。A政策类：此类题目主要通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，能否在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，对综合分析问题能力的测试不能单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核。【真题展示】1.走群众路线，民生工程，群众热情不高，你怎么办?【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】B、现象类：此类问题多是针对一些交通拥堵、网络问政、城管执法、80后叹老等时政热点现象，考生一定要多关注当前的一些时政热点现象。平时多做热点素材的积累，多做思考和总结，这样在考场上面对此类问题时，才能做到从容不迫。【真题展示】1.现在社会80后说呈现出暮气沉沉的状态，你怎么看?【2013年6月21日山东省注册会计师协会】2.对于公务人员工资低的现象，引起社会广泛热议，对此，你怎么看?【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】C观点类：此类题目的特点是多为含有自我认知因素的综合分析题。如：总理说：“群众在我们心中有多重的分量，我们在群众心中就有多重的分量。”，请联系自己未来在纳税岗位的实际，谈一下你应该怎么工作。这道题不但含有自我认知因素，还结合了岗位匹配的要求，很有典型性，说明我们的考题越来越向多种测评要素相结合的方向发展，其难度也越越来越大了。还有些题目多含有内在的逻辑辩证关系。如：“有人说，干工作要做到如下四句话：把自己当别人，把别人当别人，把别人当自己，把自己当自己。你如何看待?”对于此类考察形式的题目考生一定要引起重视，要想把这样的题答得漂亮，要多做辩证逻辑思维方面的训练。【真题展示】1.导游对游客说：你快些走，有游客说：我走得慢是因为可以看得更仔细一些。谈谈你的看法。【2012年山东省事业单位面试真题】2.有人认为在夕阳产业中没有发展前景，专家说只有夕阳思维，没有夕阳产业，你怎么看?【2013年6月21日山东省注册会计师协会】3.有人说，干工作要做到如下四句话：把自己当别人，把别人当别人，把别人当自己，把自己当自己。你如何看待?【2012年山东省事业单位面试真题】4.有人觉得艺术应该表达个性，有人觉得应该把艺术放在体制内，你怎么看待这个现象以及同社会接受之间的关系。【2013年山东省文化厅厅属事业单位面试真题(画院-美术类)】(二)情景应变情境应变类问题，是指创设一种假设的情境，考察考生在此情境中将会怎么做的一类问题。此类问题可以考察考生的应变能力、决策能力、情绪稳定性等。情景应变类题目主要解决人与人、人与事、事与事之间的矛盾，只有正确地分析题型内在的特点，才能更加清楚地理解出题人的本意，从而把握答题的关键所在。有些情景应变题目与岗位结合紧密，主要考查在相关岗位上处理问题的能力，例如：交通事故知情者不愿意出庭作证，如果你是一名交通警察，，你会如何解决此类事情?【2012年12月25日上午山东省公安厅面试真题】，对于这类题目考生要在这方面多加留意。【真题展示】1.你是事业单位的工作人员，有人在网络上毁你单位，你该怎么做?【2012年6月2日山东省事业单位面试真题】2.你已经在单位工作一段时间，对于岗位职责、工作流程等已经比较熟悉了，工作也得心应手了。现在有一个同志来找你办理相关的人事工作，你怎么处理?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】3.在单位你年轻有能力，获得群众好评，准备交给你重要任务，但是，领导临时却把你换下了，你怎么面对?有何对策?【2011年山东省属事业单位面试真题】4.你刚进入一个新单位工作，你所在岗位的老同志退休走了，其他的同事、领导对这个岗位的工作都不了解，问你打算怎么开展你的工作?如果这时上面通知需要你参加一个座谈会，你怎么办?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】(三)人际关系人际交往意识与技巧的考查属于常规题型，考查的比重属于中等水平，大多数考查的是和领导之间关系的处理，所以考生在备考时，要侧重练习与领导之间关系的处理。同时，与其他主体关系，尤其是与同事之间关系的处理亦不可忽视，往年真题中也常有所涉及，而与服务对象如与群众的关系处理也在考查范围内，此类空白区往往成为命题的热点。【真题展示】1.上级领导来检查工作，领导让你做一个方案，你做好之后交给领导，领导却没有采纳，你怎么办?【2012年山东省事业单位面试真题】2.小王和你是同事，小王认为你是背后乱议论他，小王很生气。你怎么办?【2013年7月19日上午山东省厅属事业单位面试真题】(四)自我认知自我认知类题目是测查考生求职动机与拟任职位匹配性的主要表现形式。自我认知类问题测查应试者的价值取向、求职动机、职业兴趣等多方面的特征。对于考生而言，考官是想通过此类问题，来了解考生内在的价值观、人生观、性格特点等，以此判断考生是否具备了与报考职位相匹配的能力。自我认知类题目的特点是，多用名言警句引导出相关的问题，如：“一辈子没什么大的幸福，小幸福倒是一天一个”这是倪萍《姥姥语录》中的描述。请结合自身经历，谈谈你对幸福的理解。也出现过对所报考岗位的认识以及对自己将要从事的工作的看法等题目，如：请谈谈你对本单位的了解，并就你的了解谈谈今后你如何做好你的工作?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】等，这方面题目考生要引起注意。【真题展示】1.有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人?【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】2.你认为对于工作什么最重要，结合岗位谈谈你的看法。【2011年7月1日山东省省属事业单位面试真题】3.“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作?【2009年山东省属事业单位面试真题】(五)组织管理纵观近几年来对组织协调能力的考察可以发现，题目命制与实际工作内容的联系更加紧密，活动内容更加具体、明确，而且题目的命制也会结合相关的工作背景来进行。从近三年的真题来看，组织类的题目出现的较少，考生要重点练习与招聘岗位密切相关的活动组织。【真题展示】单位组织准备职业道德培训，领导委托你负责，你怎么组织?【2011年山东事业单位面试真题】(六)言语表达纵观近五年真题来看，言语表达类题目并不多，但形式灵活。有演讲、串词、演讲稿、现场模拟等，不排除以后会出现此类型的考题，因此，考生要全面掌握言语表达题目涉及的各类形式。【真题展示】1.用“轨迹、成长、灌输、机遇”组织一段话，要求内容完整，有逻辑性。【2011年山东省属事业单位面试真题】2.单位组织周六、周天扫雪，大家都不积极参与，领导派你去调解，你会怎么做?请现场模拟。【2014年山东省属事业单位面试真题(黄河河务局)】(七)专业类题目综合类面试题目不仅以专业背景材料为依托，还会有专门的题目考察考生的专业知识和基本理论功底。所以考生在备考的时候一定要了解本行业的相关热点，同时对于专业的理论知识要反复复习，这样答题的时候才能展现出较强的专业能力和素质。【真题展示】1.专业题：信息量的单位是什么?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】2.专业题：三网融合是什么?好处是什么?【2013年6月20日山东省直事业单位面试真题(广播电视局)】教育类面试题型：(一)以试讲或说课为核心的考核在教师考试中，最为主要的两种考核形式，即为试讲和说课。在山东省属事业单位教育类面试中，多数学校考试讲，少数学校考说课。(二)答辩中加入了专业知识的考查山东省属事业单位教育类面试中的答辩环节，一般来说，位于试讲或说课之前，因此该类答辩，不涉及对于试讲的追问和质疑，一般以专业知识为主。而个别学校会辅以半结构化问题进行考查，例如，你认为你报考教师岗位的优缺点是什么?你为什么报考我们学校?(结构化中的自我认知)如果你的课程面向聋哑儿童，你打算如何进行这节课?(教学理论)潍坊市意欲打造“食品硅谷”，既是挑战又是机遇，你认为应该如何把握这次机会?(结构化中的综合分析)(三)其他考情一些学校会提前两到三天通知考生考试的试讲/说课题目，供考生提前准备。在考试时，一般采取板书式教学进行考核，大部分招聘单位的考场内没有多媒体。个别学校采取多媒体试讲的方式。卫生类面试题型(一)综合分析综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式，是医疗卫生系统结构化面试中必考题型。具体来说，主要有观点类、名言警句、医疗政策、含医疗背景的热点现象等。观点类题目的特点是虽为综合分析题但含有自我认知成分，多考察应试者对医务工作者的职业道德和职业素养的认知。而现象类题目多为医疗行业热点现象，如医患关系、医德医风等，主要考察应试者能否透过形形色色的医疗现象看出医疗问题的本质，从而测试出考生分析问题、解决问题的能力。【真题展示】1.一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价?【2012年山东省卫生系统面试题】2.媒体是把双刃剑。作为医务工作者，你怎么看?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】3.“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。【2009年山东省卫生事业单位上午面试真题】(二)情景应变情景应变类题目主要是涉及在医疗救治情景中突然发生的危机事件，通过考生对突发事件处理能力的考查，测试出考生解决医疗突发问题的能力。情景应变题力图结合医疗实际工作情景来考查考生解决医疗问题的能力。答题的关键在于考生能否找到“化险为夷”的解决方法。从2008到2012年的真题来看，情景应变类题目出现的频率并不高，属于常规考法。【真题展示】1.医院一产妇难产需家属签字，家属却执意不签，你怎样处理?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题(本科)】(三)人际关系人际交往意识与技巧的考查属于常规题型，考查的比重占中等水平，大多数考查的是和医患之间关系的处理，所以考生在备考时，要侧重练习医患之间的关系处理。同时，与其他主体关系，尤其是与领导和同事之间的关系处理亦不可忽视。【真题展示】1.一患者得了肺结核传染病不愿与人沟通，心里很自卑，又害怕女朋友分手，你怎么看待这个事情或作为他的主管护士你会怎样做?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题(本科)】2.有个患者，经常问你工作范围以外的问题，请问你会怎么处理?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】3.领导交给你一项任务和同事共同完成，但他却不配合你，你该怎么办?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】4.你和科室的负责人之间产生不同的意见，，但是他却并不认可你提出的建议，你该怎么办?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】(四)自我认知自我认知类题目是测查考生求职动机与拟任职位匹配性的主要表现形式。自我认知问题考查应试者在医疗行业选择方面的价值取向、求职动机、职业兴趣等。通过此类问题的考查，判断出考生是否适合从事医疗行业。【真题展示】1.很多人认为大学生生活枯燥乏味，缺乏激情，你认为工作后你应该怎么办?【2008年山东省卫生事业单位下午面试真题】(五)组织管理纵观近几年来山东省属医疗卫生系统对组织管理题目的考察我们发现，题目的命制与实际工作内容的联系更加紧密，活动内容更加具体、明确，基本上为义诊类活动。虽然此类型的题目出现的频率较低，但也不能完全忽视，可以做常规题目来练习。【真题展示】1.单位组织一次专家下乡义诊，你怎样合理安排?【2009年山东省卫生事业单位下午面试真题】(六)言语表达纵观近五年真题来看，言语表达类题目并不多，只是偶然出现，多为情景模拟的形式，常针对的是医患沟通问题。【真题展示】1.现今医患沟通很难，不容易。一名医护工作人员厌倦不想干了，你如何劝他?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】
2020淄博桓台县事业单位综合类岗位招聘51人公告根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现就2020年桓台县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘岗位分类及组织形式根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位类别为综合类(A类)其中：A1类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行;A3类岗位(“面向桓台县大学生退役士兵”定向岗位)考试采取笔试、面试和档案考核相结合的方式进行;A4类岗位免笔试，面试采取专业技能测试的方式进行;A5类岗位(“面向桓台县村党组织书记”定向岗位)免笔试，考试采取面试、考核的方式进行。二、招聘范围及条件(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。(三)应聘人员年龄在40周岁以下(1979年2月20日及以后出生)，招聘岗位有特殊要求的除外。(四)符合招聘岗位的学历、学位条件。国内应届毕业生须在2020年7月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料;国(境)外高校全日制应届毕业生须在2020年8月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料;其他应聘人员须在2020年2月19日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。其他未明确的时间计算截止日期均为2020年2月19日。(五)符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。定向招聘岗位按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置，仅限相关人员应聘，具体条件详见应聘须知(附件2)。(六)符合招聘岗位所需的身体条件。(七)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。(八)不能应聘的情形详见应聘须知(附件2)。三、招聘岗位及具体要求招聘岗位要求的专业、学历、学位等条件均根据行业特点和用人单位实际制定，岗位具体要求详见《2020年桓台县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表(综合类)》(附件1)。四、报名报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名地址：桓台县人民政府网站()“通知公告”专栏。报名时间：2020年2月20日09:00-2月22日16:00。审核时间：2020年2月20日09:00-2月23日12:00。缴费时间：2020年2月20日09:00-2月23日16:00。1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，填写相关个人应聘信息，上传电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下)，并在规定的时间(以报名系统时间为准)内提交，每人限报1个岗位。本次考试的笔试时间与省、市统一，请考生不要重复报名。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打电话咨询)。应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即2月23日10:00前)修改完善原岗位报名信息。填写报名信息时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。招聘各环节信息均在桓台县人民政府网站()发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。考生也可关注桓台县人力资源和社会保障局微信公众号(huantairenshe)及时了解相关信息。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。2、网上初审：根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。桓台县公开招聘主管部门将安排专人负责网上初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审。对符合应聘条件的，初审通过;对不符合应聘条件的，初审不通过并说明原因。3、网上缴费：通过初审的应聘人员，除应聘A4类、A5类岗位和经认定符合享受免笔试考务费条件的应聘人员外，应按规定时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员、农村绝对贫困家庭人员、残疾人应聘的，免笔试考务费。符合免笔试考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2020年2月22日下午16:00前将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话确认(具体要求详见附件2)。免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。4、取消、核减与调剂计划：报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。应聘人数未达到规定开考比例的定向招聘岗位，“备注”中有调剂说明的，取消或核减的计划可调剂使用。调入计划后，调入岗位仍需符合开考比例要求，否则不予调剂。取消、核减与调剂结果在缴费截止后3个工作日内在桓台县人民政府网站公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。五、考试与资格审查(一)笔试笔试只考一科，采取与省级、淄博市级统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试时间初步定于2020年3月22日上午9:00—11:30。笔试时间是否调整，省人力资源和社会保障厅将根据疫情防控需要及时研究确定，桓台县人民政府网站将及时予以公告，请广大考生注意关注网站信息。应聘人员可于笔试开始前3天登陆网上报名系统打印笔试准考证。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由桓台县公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员和免笔试岗位网上初审通过的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减、调剂后为准)，按照规定的入围比例确定进入资格审查范围人员。入围比例一般以附件1“面试比例”为准。不满规定入围比例的按实有人员确定;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为进入资格审查范围人员。(二)资格审查进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求向桓台县公开招聘主管机关提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以桓台县资格审查公告为准。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消其面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补。(三)面试根据岗位特点，面试可分别采用结构化面试、专业技能测试等方式进行。具体要求以桓台县面试公告为准。面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。(四)总成绩计算与排名笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。A1类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩;A3类岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩;A4类、A5类岗位以面试(专业技能测试)成绩作为考试总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位及A4类、A5类岗位，按预先规定条件或加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。六、考察和体检根据考试总成绩排名顺序，按1:的比例确定进入考察、体检范围的人员。其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、未按要求提交同意应聘证明或解聘证明材料等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。七、公示和聘用应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体单位。根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由桓台县公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，事业单位凭此办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用;不合格的解除聘用合同。八、咨询、监督及其他本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息;进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。本公告由中共桓台县委组织部、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：桓台县人力资源和社会保障局 监督电话：桓台县纪委派驻第五纪检组 公告网址：桓台县人民政府()点击下载>>>1. 2020年桓台县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表（综合类）.xls2. 2020年桓台县事业单位公开招聘工作人员应聘须知（综合类）.doc3. 应届生证明样本.doc4. 同意应聘证明样本.doc中共桓台县委组织部 桓台县人力资源和社会保障局2020年2月11日
2011年桓台县教育系统公开招聘教师公告根据我县教育教学实际需要，按照省、市、县关于事业单位公开招聘人员的规定，经县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局核准，2011年桓台县教育系统面向社会公开招聘教师130名。现将有关事项公告如下： 一、招聘人员范围及条件 应聘人员须具备下列条件： 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 2、热爱教育事业，心理健康； 3、年龄在35周岁以下（1975年6月1日以后出生）； 4、适应招聘岗位要求的身体条件； 5、符合招聘岗位规定的学历、专业和其他要求； 6、应聘人员还应具备下列条件之一： （1）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届未签定就业协议的淄博市常住户口或淄博市生源普通高校师范类大专学历毕业生； （2）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届未签定就业协议的普通高校师范类（或已取得教师资格证的普通高校非师范类）本科学历并具有学士学位的毕业生； （3）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届未签定就业协议的普通高校硕士研究生及以上学历并具有硕士及以上学位的（已取得教师资格证或本科学历为普通高校师范类）毕业生； （4）由我省和我市实施的，服务期满的“选聘高校毕业生到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生、选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、“一村（社区）一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区工作”等服务基层项目的高校毕业生。以上毕业生均须为师范类或已取得教师资格证的非师范类毕业生。正在服务的服务基层项目高校毕业生应聘须经选派部门同意。 定向和委培的应届毕业生、现役军人、在读的全日制普通院校非应届毕业生、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）机关认定有作弊行为的，以及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得报考。 二、招聘岗位及要求 招聘岗位及有关要求，详见附件。 三、报名时间和方法 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行： 报名时间：2011年6月12日—6月15日。 查询时间：2011年6月13日—6月16日。 缴费时间：2011年6月13日—6月16日。 报名网站：桓台教育网（）。 具体办法是： （1）个人报名。应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关 个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。 （2）资格初审。招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。 （3）网上缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的时间内登录网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2011年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2011年桓台县教育系统公开招聘教师考试诚信书》（参加专业技能测试和面试时使用），并于6月22日— 6月23日登录该网站下载、打印准考证。 笔试考务费收取标准为：每人每科40元。 拟享受减免有关考务费用的特困家庭、贫困家庭、低保家庭毕业生，免缴笔试考务费，应聘人员可由本人或委托他人于6月15日到桓台县教育体育局（地址：县城建设街3316号）二楼西人事科办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料，证明材料包括：县（区）民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件各一份）或县（区）民政局出具的特困（贫困）证明及特困（贫困）家庭基本情况档案卡（原件、复印件各一份）。 对报名后最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业）按照1：3的比例相应核减招聘计划。核减的招聘计划原则上调整到应聘人数多的岗位。 四、资格审查 对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。拟进入专业技能测试和面试的应聘人员，须向招聘主管部门提交《2011年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2011年桓台县教育系统公开招聘教师考试诚信书》和相关证明材料。 相关证明材料主要包括： （1）往届毕业生须提交：身份证、毕业证书及学位证书、报到证、教师资格证，大专学历的应聘人员还须提交户口迁移证或户口簿，正在服务的服务基层项目高校毕业生还须提交选派部门同意报考介绍信。 （2）应届毕业生须提交：身份证、毕业证书及学位证书（尚未取得毕业证和学位证的提交学校核发的就业推荐表）、教师资格证、硕士研究生及以上学历毕业生须同时提交本科毕业证及学士学位证，大专学历的应聘人员还须提交户口迁移证或户口簿。 各种证件均须提供原件、复印件各一份。经审查不具备应聘条件的，由招聘主管部门批准后，取消其专业技能测试和面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。对不按要求提交或提供虚假信息的，一经查实，取消其应聘资格。 由我省统一组织招募和选派的“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生以及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生”服务期满2年（2009年招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加10分，由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加6分。 符合加分条件的应聘人员通过网上缴费后，于6月15日到桓台县教育体育局（地址：县城建设街3316号）二楼西人事科办理现场确认手续。在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生和“一村（社区）一名大学生”要出具区（县）组织人事部门考核认定的证明材料，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作管理办公室签发的《招募通知书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经县招聘主管部门审核确认，经公示无异议后予以加分。加分材料必须真实并按时上交，否则不予加分。 五、考试内容和方法 考试采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方式进行。 1、笔试 考试内容为公共基础知识和专业知识两科。 笔试时间：6月26日 上午 9 ：00-10：00 《公共基础知识》 上午 10：30-12：00 《专业知识》 公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识和综合写作。专业知识按招聘岗位（专业）分学科命题，考试内容为相关的专业知识。 笔试结束后，笔试成绩按照公共基础知识占20%、专业知识占80%的比例采用百分制计算。各招聘岗位按照应聘人员的笔试成绩，根据招聘计划由高分到低分依次确定拟进入专业技能测试和面试人员名单。拟进入专业技能测试和面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；招聘计划在10人以上的，按1：2的比例。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。 2、专业技能测试和面试 音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位（专业）考生除面试外还须进行专业技能测试。专业技能测试具体时间、地点另行通知。 心理学岗位（专业）面试主要测试应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力。其他岗位（专业）面试采用专业讲课形式，主要测试应聘人员组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。根据应聘岗位（专业），大学本科及以上学历毕业生使用高中相应课程的教材，大专学历毕业生使用初中相应课程的教材，幼教专业使用幼儿园相应课程的教材。 应聘人员凭本人身份证和准考证参加专业技能测试和面试。面试的具体时间、地点在公布专业技能测试成绩时公布。 按照规定，专业技能测试和面试费收取标准为：每人70元。 面试结束后，音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位（专业）按照笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%的比例计算考试总成绩，其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。 应聘人员的笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 六、考核和体检 根据考试总成绩，分岗位（专业）按1：1的比例确定进入考核、体检人员。如应聘同一岗位（专业）中出现应聘人员的考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定；如面试成绩相同，按专业技能测试成绩由高分到低分确定；如专业技能测试成绩也相同，按笔试成绩由高分到低分确定；如笔试成绩仍相同，按专业知识成绩由高分到低分确定；如专业知识成绩仍相同，则采取加试的办法确定。对进入考核、体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院按收费标准实收。考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。 不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补，若出现成绩相同则按确定进入考核、体检人员的办法递补。 七、公示与录取 根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，由人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。 拟聘用人员原则上聘用到农村中小学校任教。按照考试总成绩，应聘人员由高分到低分依次选择招聘单位。 新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。 试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。 笔试成绩、加分人员公示名单、拟进入专业技能测试和面试人员名单、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单、拟聘用人员公示名单等有关信息在桓台教育网（）公布，请应聘人员及时查询。 八、其它事宜 1、为做好 2011年公开招聘教师工作，成立由县纪检监察、编办、人力资源社会保障、教育等部门组成的县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在桓台县教育体育局人事科。 2、严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。 本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 本公告由桓台县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话： （桓台县教育体育局人事科） 监督电话： （桓台县纪委、监察局） 附件：2011年淄博市桓台县教育系统公开招聘教师招聘岗位表桓台县公开招聘教师工作领导小组办公室 二○一一年六月三日 附件：
轮台县人事局考试
资料员考试是山东省建筑工程管理局组织的，建筑八大员其中的一个岗位证，跟施工员、预算员、材料员等一起考试。山东省人事局考试网不管这个的，我们常年培训考试。这个考试是考三个科目的。
事业单位公告中一般会规定报名表打印时间，请及时打印。如果错过了打印时间，报名表有可能在打印资格复审通知书时再次开放打印。要仔细查看会考规定，一般是不需要报名表的，不过还是有备无患。同时要注意保管好准考证。扩展资料：考试流程招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。个人报名报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。参考资料来源：百度百科-事业单位考试请直接到咸阳市人事局或者人事考试中心打印。祝顺利，问好！事业单位考试网上报名的，资格复审的时候要记得打印报名表；没有打印的自行登录进行打印；如果打印权限被限制，可以把情况反映该当地的招考单位，看看是不是能给予一定的权限。从而顺利打印。若对方不愿意通洽，可能没有人能够提供帮助了。事业单位招考报名表忘记打印怎么办? - ： 事业单位公告中一般会规定准考证或者报名表打印时间,请及时关注公告,及时打印.如果错过了打印时间,报名表有可能在打印资格复审通知书时再次开放打印,但准考证就不一定了,您可以及时向招考单位咨询情况.报名表忘打印能补救吗 - ：未进入面试范围且未接到招录机关或县级以上公务员主管部门通知的报考人员,不需打印报名登记表和准考证、不需寄送报名申请材料. 事业单位公告中一般会规定准考证或者报名表打印时间,请及时关注公告,及时打印....忘记打印事业单位的报名登记表,咋办啊? - ： 报名登记表面试前的资格审查才要了,到时候还会能打印的事业单位报名表和承诺书忘记打印了 - ： 等打印准考证的时候一起打印就可以了,面试的时候用的,不用着急!事业单位考试忘打印报名表了 - ： 1、一般都需要打印的报名表,事业单位公告中一般会规定准考证或者报名表打印时间,请及时关注公告,在规定时间内打印.2、打印时,推荐先【下载安装打印控件】后再进行打印.忘记打印报名登记表怎么办? - ： 没关系,资格审查之前还有一次系统开放的时间,要留意.资格复审之后,报名表的打印通道还会重新开通的.随时关注着在打印就可以了.1、准考证打印方法:登录所选考试地考试机构网站,通过报名序号和身份证号自行查询、下载并打印准考证,也可通过考录专题网站查询打印网址.2、2018国考准考证打印时间预计为笔试前一周.国家公务员考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天.3、国家公务员考试准考证打印须知:(1)打印时需检查格式和信息是否正确完整,若显示无照片的,则必须进行处理.(2)建议使用激光打印机打印,黑白彩色均可,内容要清晰.(3)打印须使用A4复印纸纵向设置.2011年武汉事业单位招聘考试报名表忘了打印怎么办?我笔试成绩第三名,现在可以进入面试了,面试需要报名 - ： 武汉人事考试网站上有补充公告,上面说在面试前会再次开放“报名系统”供没有打印报名表的同学打印.放心吧,没事的.去年也是这样的.2013吉林市事业单位考试的报名表没有打印,会不会影响考试?有什么补救措施吗? - ： 没事的等到笔试完了后重新开放一次望你及时打印(不参加面试的没有用)事业编制报名了但是忘记打印报名表和承诺书了怎么办? - ： 笔试结束后,部分事业单位可能会在面试阶段再次开放打印入口,您可以拨打招考单位电话进行咨询,以其回复为准.更多事业单位备考资料:网页链接忘记打印事业单位报名登记表 - ： 报名登记表之考试的时候不用打印的,考试时只用准考证,要面试时才用报名登记表.
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台江县人事考试
烟台市2023年高级经济师报名通知已经出来啦。高级经济师考试报名时间为：2023年4月13日9∶00—4月21日16∶00；缴费时间：2023年4月23日9∶00—4月27日16∶00。关于2023年度经济专业技术资格考试考务工作有关问题的通知烟人考函〔2021〕5号各县市区人事考试中心，市直及外地驻烟有关部门（单位）：根据《关于2023年度经济专业技术资格考试考务工作有关问题的通知》（鲁人考函〔2021〕11号）要求，结合我市实际，现将2023年度经济专业技术资格考试考务工作有关事项通知如下：一、考试级别及专业、科目设置经济专业技术资格考试设置初级、中级和高级三个级别，每个级别均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。高级经济专业技术资格考试（以下简称“高级考试”）设《高级经济实务》1个科目，初级、中级专业技术资格考试（以下简称“初中级考试”）均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》2个科目。二、考试时间安排高级考试于6月19日举行，分上、下午2个批次在1天内实施（附件1）。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。初中级考试于10月30日、31日举行，分两天上、下午4个批次实施（附件1）。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。三、考试题型及答题方式（一）《高级经济实务》科目题型为主观题，考试时长为3小时，人员可提前1小时交卷、离场。初中级考试《经济基础知识》科目和《专业知识和实务》科目题型均为客观题。各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的人员，两科目考试在同一批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。（二）本次考试为电子化考试，人员须在计算机上进行作答。人员除携带有效身份证件（身份证件包括居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡）、准考证、铅笔外，无需携带其他任何工具参加考试。禁止人员将除铅笔外的其他任何文具、（电子）记录／存储／计算／通讯工具及考试相关资料带入考场座位。（三）人员可登录人力资源和社会保障部人事考试中心网站“中国人事考试网”（网址：）的“电子化考试服务专区”，通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。（四）考试过程中，人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。四、考试成绩管理高级考试人员须达到全国统一合格标准，方可取得考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。初中级考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。人员须在连续2个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别资格证书。五、报名条件（一）高级考试具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、 年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。（二）初中级考试1.凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。按照原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）的规定，对尚未获得学历证书的应届毕业生，可持能够证明人员本人在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明报考经济(初级)考试。2.具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（6）具备博士学位。（三）有关专业工作年限的要求是指取得正规学历前后从事专业工作时间的总和，工作年限计算截止日期为2023年12月31日。（四）知识产权专业人员2023年前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件。（五）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。六、报名安排及考区设置（一）本次考试报名证明事项实行告知承诺制，人员须通过中国人事考试网（）的全国专业技术人员资格考试报名服务平台进行网上注册、报名和缴费。高级考试报名时间：2023年4月13日9∶00—4月21日16∶00；缴费时间：2023年4月23日9∶00—4月27日16∶00。初中级考试报名时间：2023年7月27日9∶00—8月16日16∶00；缴费时间：2023年8月19日9∶00—8月24日16∶00。首次登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台的人员，应在报名前完成用户注册，并上传近期彩色标准1寸半身免冠、照片底色背景为白色的正面证件照（上传照片前应使用照片审核处理工具进行处理，通过后方可上传），报名照片将用于准考证、考场座次表、资格证书等。己注册的人员无需重新注册，但须完善相关信息。报名服务平台将对身份信息、学历学位等信息进行在线核查，提交补充相关信息24小时后登录报名服务平台查询核查结果，核查完成后方可报名。以往已在报名服务平台注册过的人员不得更换照片。专业技术人员资格考试统一大纲、统一命题、统一组织，符合条件的专业技术人员应按规定通过正规渠道报名，切勿轻信虚假宣传。人员报名时，须如实填报信息，诚信参考，本人签署（提交）《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知承诺书》电子文本（可下载保存），切勿委托他人或机构填报本人报考信息、代替本人作出承诺。（二）报名期间，人员务必仔细对照报名条件如实填写报考信息，报名服务平台将报考信息与报名条件进行比对，符合报名条件的人员点击报名确认按钮，进入缴费状态，缴费成功即完成报名，逾期不缴费，视为放弃报名。报名时应选择现工作单位所在地、居住地或户籍所在地为报考考区；由于个人原因报错科目、级别、专业或填错个人信息的，核查通过后，无法修改报名信息，由本人承担相应责任。人员作出承诺后，可在未缴费且报名截止前撤回承诺（撤回承诺后无法再次选择告知承诺制方式，请谨慎选择）。（三）各县市区人事考试中心负责本县市区报名资格审查工作。审核程序如下：1.以下三种情况的人员须在报名服务平台中上传专业工作年限证明材料，到各县市区人事考试中心规定地点接受现场核查：（1）在专业技术人员资格考试报名中存在不实承诺行为，或者因严重、特别严重违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的人员；（2）不采用告知承诺制方式办理相关报名事项的人员；（3）撤回承诺申请的人员。以上情况的人员现场核查需要提供的材料：（1）人员本人有效身份证原件；（2）学历（学位）证书原件；（3）相应级别的经济专业技术资格证书原件（高中毕业报名中级考试应提供初级经济专业技术资格证书；报名高级考试应提供中级经济专业技术资格证书）；（4）从事相关专业工作年限证明。2.以下四种情况的人员须在报名服务平台中上传本人有效身份证件、学历（学位）证书等原件的电子版，到各县市区人事考试中心规定地点接受现场核查：（1）具有中专以下学历或2002年以前大专以上（含大专）学历的人员；（2）2008年9月以前取得学位的人员；（3）身份或学历学位信息未通过在线核验的人员；（4）其他身份证件类型或境外学历学位等无法在线核验的人员。以上情况的人员现场核查需要提供的材料：（1）人员本人有效身份证原件；（2）学历（学位）证书原件。3.高中毕业报考中级考试及所有报考高级考试的人员须在报名期间按报名系统提示上传相关材料，由各县市区人事考试中心进行网上人工核查。高级考试人员务必于4月22日前查询审核结果，初中级考试人员务必于8月18日前查询核查结果，核查通过后方可进行缴费。4.人员上传证明材料无法辨别真伪或其他需要到现场的情形，各县市区人事考试中心可要求人员到指定地点进行现场核查。不采用告知承诺制方式或撤回承诺申请的人员，本年度该项考试中不再适用告知承诺制。已完成报名填报需要现场核查人员，高级考试人员请于2023年4月13日9:00-4月22日16:00，初中级考试人员请于2023年7月27日9:00-8月18日16:00，到各县市区人事考试中心指定地点进行现场核查。各县市区报名审核地址及咨询电话见下表：（四）各县市区要严格报名资格核查工作，可利用当地政府共享数据对人员户籍、社保等信息进行复核，并妥善保管人员报名材料（电子版）备查。资格核查工作贯穿考前、考中和考后全过程，接受社会监督。人员不符合报考条件或未按照所在县市区人事考试中心要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或考试成绩无效处理，已缴费用不予退还；故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。考试结束后将采用技术手段甄别雷同答卷，雷同答卷成绩按无效处理。（五）忘记登录用户名、密码的，与所在县市区人事考试中心联系。报名系统操作问题由人力资源社会保障部人事考试中心（联系方式：）进行解答。七、其他事宜（一）资格审查工作贯穿考前考中考后全过程，监督举报电话：。（二）人员参加考试前须登录中国人事考试网打印准考证。高级考试准考证打印系统开放时间为2023年6月15日9∶00至6月19日14∶35，初中级考试准考证打印系统开放时间为2023年10月26日9∶00至10月31日14∶05。（三）2023年度经济专业技术资格考试在全省16市设置考区。（四）考后合格证书可经邮政EMS进行寄送，具体邮寄事宜请关注本网站证书发放通知。（五）其他未尽事宜，请参阅附件2。附件：年度经济专业技术资格考试时间安排2.《关于2023年度经济专业技术资格考试考务工作有关问题的通知》烟台市人力资源考试中心2023年4月1日原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
轮台县人事局考试招
这个不一定，看你考试科目计算，一般情况笔试科目是元一科的收费标准
新疆区轮台县2010年公开招考事业单位工作人员简章 为了解决部分事业单位缺员问题，大力促进事业单位各项业务工作，根据《新疆维吾尔自治区事业单位公开招考工作人员实施办法》，经县人事工作领导小组研究，并报经自治州人事局批准，决定面向社会公开招考73名事业单位工作人员，现根据事业单位招考工作人员的有关规定，制定本招考简章。 一、招考原则 按照招考计划及招考职位表的要求，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招考事业单位工作人员，凡是符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录取。 二、招考对象 国民教育系列或全日制普通高等、中等院校毕业的国家承认学历的应届、历届、年龄30周岁以下的大中专毕业生。面向本县、巴州或全疆招考（详见职位表）。 三、招考人数和招考职位 本次共招考73名事业单位工作人员，其中县委信息化中心4名、轮台镇社区1名、轮南镇社区1名、红桥社区居委会5名、拉依苏社区居委会5名、业余体校1名、文工团7名、县第一幼儿园6名、县第二幼儿园4名、县财政局国库股1名、县财政局财政监督检查科2名、县财政局国库集中支付中心2名、县杏子研究中心1名、县土地收购储备中心4名、县人力资源市场1名、县广播站1名、县电视差转台1名、县安全生产监察大队1名、县城乡规划建筑设计室6名、县建设工程交易中心1名、县建筑材料构配件检测室2名、县农村饮水供应站1名、群巴克镇卫生院3名、策大雅乡卫生院4名、塔尔拉克乡卫生院1名、铁热克巴扎乡卫生院3名、野云沟乡卫生院4名。详情见《轮台县2010年度部分事业单位公开招考工作人员职位表》。 四、招考条件 1、遵守国家法律和法规，享有公民的权利； 2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，坚持四项基本原则，维护民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动； 3、品行端正，作风正派，诚实守信，具备良好的职业道德，具有为人民服务的精神； 4、具有正常履行报考职位职责的身体条件，并符合体检标准，能承担正常工作； 5、以汉语为母语的少数民族考生按汉族考生对待；汉考民（维吾尔语）或民考汉的考生报考本民族职位，笔试以维吾尔语或汉语为准； 6、具备拟报考职位所需的学历条件、年龄条件及其他资格条件； 7、符合招考职位专业、学历要求的考生须在公告发布之日前取得职位要求的学历证书和各类资格证书； 8、符合报考职位所需的其他资格条件，具体详见《职位表》，职位表中有具体规定的，从其规定。 五、下列人员不在此次招考范围 1、因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的； 2、被机关事业单位开除公职，辞退的； 3、从机关事业单位辞退、辞聘、离职的； 4、各级各类机关事业单位编制有干部身份的人员； 5、金融、保险等国有企业工龄买断人员； 6、近3年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为并予以确认的人员； 7、曾因犯罪受过刑事处罚及法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的。 六、招考程序 采取公开报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、审批和聘用等程序，招考事业单位工作人员。 （一）报名与资格审查 凡符合报考条件自愿报名的人员，可持本人毕业证、户口簿、身份证原件及复印件、学历认证报告一份（中国高等教育学生信息网查询、下载。网上无查询结果的须提供毕业院校证明）、近期同底免冠一寸照片2张到报名地点进行报名和资格审查，每个考生只允许报一个职位。资格审查由县监察局、县人事劳动和社会保障局、用人单位负责。考生可询问资格审查结果，对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格。 1、报名时间：2010年8月10日至2010年8月31日（周六、日不休息） 2、报名地点及联系电话 报名地点：轮台县人事劳动和社会保障一楼人力资源市场大厅。联系电话： 3、招考费用 根据自治区物价局新价非字（2000）25号文件规定，报名费每人每次15元，笔试费每人每门40元。 （二）笔试 笔试采用维汉两种文字。 1、笔试科目：《申论》和《行政职业能力测验》两门，各科满分均为100分。使用少数民族语言文字答题的考生需加试《汉语基础知识》，合格分数线视考生总体成绩确定，该成绩不计入总成绩。报考文体、卫生、教育职位的笔试成绩占总成绩的40%，其他职位的笔试成绩占总成绩的50%。 2、各职位报考人数不低于应招人数的3倍，否则依次按比例递减职位数。如仍达不到此比例者，视考生考试成绩确定。 3、加分政策：加分政策适用以下几种情形：①使用非本民族文字答题的少数民族考生笔试成绩加5分；面试使用非民族语言的少数民族考生面试加5分；以汉语为母语的少数民族考生不享受少数民族加分政策；②服务期满且考核合格的在疆大学生西部计划青年志愿者笔试加5分（必须提交县团委的正式证明和志愿者证明），自治区选聘“三支一扶”人员笔试成绩加5分。（服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十八个月以上，服务期规定三年的满二十四个月以上。服务期计算截止时间为2010年7月31日）。既是少数民族又是志愿者只享受一次加分；③报考卫生系统考生获得执业助理医师及以上资格证书者笔试成绩上加5分。④符合上述条件的报考人员，只能在笔试成绩上加分一次，不累计加分；符合加分条件的，因本人未能提供有效证明的，不予加分。 4、笔试成绩的计算 笔试成绩=《申论》成绩+《行政职业能力测试》成绩+享受加分成绩。 5、笔试合格分数线 合格分数线根据各报考职位考生总体情况确定，《汉语基础知识》成绩不记入笔试成绩。 6、笔试时间及地点 ①笔试时间：待定（具体时间地点以核发准考生为准）。 ②要求：考生须按照准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证（户口簿）、准考证、毕业证按时参加考试。 ③考试用维汉两种文字。 （三）面试 面试用维汉两种语言。面试按照招考职位数和考生笔试成绩确定进入面试人数。面试满分为100分，报考教育、卫生和文体系统职位的，面试成绩占总成绩的60%，其他职位面试成绩占总成绩的50%。报考幼儿园教师职位的考生面试须用汉语面试。 1、面试时间 （1）面试人员名单、面试具体要求请登陆轮台县人民政府网站查询（http//:） 2、面试要求 （1）参加面试的考生须在面试前一天到县人事劳动和社会保障局一楼人力资源市场大厅报到，并在面试正式开始以前30分钟到指定的侯考点集中，面试已开始尚未到达候考点的考生，取消面试资格。 （2）面试时，考生须提供笔试准考证、毕业证原件、身份证原件，面试结束时证件原件退还给本人。缺少上述证件中的任何一件又不能证实其真实身份的人员，不得参加面试。 （3）报考教育、卫生和文体职位的考生面试采取情景化形式进行，其他职位采取结构化面试形式进行，面试成绩当场宣布，并张榜公示。 （4）面试费每人40元。 3、总成绩计算 （1）教育系统职位：总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%； （2）卫生系统职位：总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%； （3）文体系统职位：总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%； （4）其他职位：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。 （四）体检、考察 根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1：1的比例确定体检人员（体检人员名单、体检具体要求请在总成绩公布后七日到报名处或致电查询，也可登陆轮台县人民政府信息网站http//:查询）。对首次体检不合格者，若体检者提出异议，由县纪检监察和人事劳动部门工作人员共同陪其赴上一级医疗机构进行复检，复检仍不合格者直接取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补并参加体检。 （五）政审 对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《轮台县事业单位招考工作人员政审表》，并提交县人事劳动和社会保障局。政审不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审，政审工作由县人事劳动和社会保障局负责。 （六）公示 政审结束后，由县招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，进行为期五天的公示。 （七）审批和聘用 1、根据考试成绩、体检、考察考核以及公示结果，确定拟聘用人员名单，按照分级管理的原则，由县人事工作领导小组审批。同时，填写《轮台县事业单位招考工作人员审批表》。 2、所有新招考人员必须服从组织分配，如不服从分配取消录用资格。 3、新招考人员一律实行聘用制。 4、新聘用人员上岗前进行培训。培训时间、地点另行通知。 5、新招考人员实行试用期制度，试用期一般不超过12个月。试用期内，由用人单位对新聘用人员进行考察考核。考核分合格、告诫、不合格三个等次。试用期满考察考核合格的，予以正式聘用；试用期满考察考核为告诫等次的，延长试用期；试用期满考察考核不合格的，经主管部门和人事部门批准，取消其聘用资格。 七、监督 1、纪检、监察部门对本次招考工作进行全程监督。 2、考录工作的考官及工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他利害关系的，实行公务回避。 3、报考人员违反规定弄虚作假的，取消其报名资格，对于考试舞弊者，视情节轻重，取消其考试资格，已被录用的，一经发现，同样取消聘用资格。 4、对违反招考规定的考官和工作人员及考生按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。 八、本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。 九、本《简章》由县人事劳动和社会保障局负责解释。轮台县人事劳动和 社会保障局咨询电话：。 轮台县监察局监督电话：。附:轮台县2010年公开招考事业单位工作人员职位表.xls轮台县事业单位公开招考工作领导小组 二〇一〇年八月六日
事业单位工作人员考试报名费一般50元/科，两科是100元，面试费是50元/人。因此，一套事业单位考试下来，需要150元/人。比如：大理州事业单位考试招聘公告收费以大理州发改委物价管理局《大发改价管〔2011〕152号文件》来收取考试报名费用的。因此，各地事业单位考试报名收费，建议以当地地级市、地级州所在地的物价管理局的收费文件为准。
为充实如皋市财政局下属事业单位工作力量，经研究决定，拟面向社会公开招录如皋市会计管理中心工作人员，现将有关事项公告如下： 一、基本原则 坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。 二、招录职位及人数 本次公开招录如皋市会计管理中心办事员2名，男性女性各一名。 三、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派。 3、2008年、2009年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，所学专业为财政学、会计学或财务管理，具有会计从业资格证书。 4、年龄在25周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 5、身体健康。 6、所有报考人员均不受户籍和生源地的限制。 7、属在职人员应聘的，其工作单位在本市的须征得单位同意。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招考程序 ⒈报名：报名须本人到场，提供本人身份证、学历及学位证书、会计从业资格证书等相关证件的原件和复印件。同时缴近期一寸免冠照片2张及报名考试费100元。报名者须如实填写报名登记表，对弄虚作假者一经发现，立即取消资格。报名时间：2009年8月15日8：00-16：00，报名地点：如皋市财政局办公室(如皋市行政中心A--710室)，联系电话：。 ⒉资格审查：根据报名者提供的材料，由如皋市财政局对照报考条件进行资格初审。 ⒊考试：每个职位报名人数与招录职位数须达到3：1以上方可开考，如达不到比例，则相应减少招录人数或取消该职位的招聘。考试采取笔试和面试相结合，笔试和面试均采用百分制计分方式，最后按笔试占40%、面试占60%的比例计算考试成绩。 ⑴笔试。笔试主要考查招录职位所需的公共知识和专业知识(各占50%)，考试时间为120分钟，笔试成绩当日公告，凡笔试不及格者不得进入面试程序。笔试时间、地点见准考证。 ⑵面试。人事部门在笔试合格人员中进行资格复审，资格复审不合格者取消考试资格，并按招录职位1:3的比例(分别按男性、女性合格人员笔试成绩从高分到低分)确定参加面试对象，如达不到比例，按实际合格人数面试。采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等，面试不及格者自然淘汰。面试时间、地点另行通知。 ⒋体检：按考试成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)。若有体检不合格者，则按考试成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。 ⒌考察：对体检合格对象，进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。若有考察不合格者，则按考试成绩依次进行递补。 ⒍公示：拟录用人员确定后予以公示，公示时间五天。 ⒎办理聘用手续：公示结束无异议者，办理相关手续，用人单位与录用人员签订聘用合同。 五、组织领导 为切实加强组织领导，市财政局成立公开招考领导小组，负责协调及组织实施工作，认真执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。市人事局全程实行业务指导。 六、纪律与监督 招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理，对弄虚作假、违反考试纪律的考生一经发现并查实，立即取消资格。 七、其他 本简章由市财政局商市人事局负责解释。 如皋市财政局 如皋市人事局 二〇〇九年八月十日