人事考试综合知识练习
人事考试综合知识练习
我也在准备呢，我觉得把公务员考试的公共基础知识复习好就OK 了~希望对你有帮助。
考试内容：政治、法律、语文、计算机应用基础知识。四门科目合为一张试卷，考试时限180分钟，满分为200分，每科各占50分。 综合知识考试结束，并给符合条件的考生加分后，由市委组织部、市人事局根据招聘计划数和考试成绩确定合格分数线。除特殊岗位外，在合格分数线内，以招聘计划数3倍的比例确定参加专业考试的人员。达不到招聘计划数3倍的单位或岗位，进入专业考试人员的综合知识考试成绩不得低于报考同性质单位进入专业考试人员的最低考试成绩。 （二） 专业考试 专业考试由招聘单位主管部门组织实施。专业考试方式不作统一规定，具体方式由招聘单位主管部门根据选人需要确定，考试内容根据岗位需要确定。考试成绩满分为100分。 专业考试应于8月20日前结束。 考试结束后，综合知识考试成绩折算成百分制，按综合知识考试成绩和专业考试成绩各占50%，计算出报考人员考试总成绩。如招聘单位同1个招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，采取加分人员优先、其次按综合知识成绩高分者优先的办法确定考核人选。考试总成绩将在市人事局网站和中国孔子人才网站公示。 五、考核和体检 按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定被考核人员。其中，参加专业考试的人数达不到规定比例数的单位或岗位，被考核人员专业考试成绩不得低于60分。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行。费用由报考人员承担。 六、聘用 考核和体检均合格且报考资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在市人事局网站和中国孔子人才网站公示，公示期为7天。 公示合格的拟聘用人员，由市人事局颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理调动、就业等手续。拟聘用人员与招聘单位签订聘用合同，实行人事代理。 被聘人员试用期一般不超过3个月，试用期包括在聘用合同期限内。被聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可定为12个月。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员没有基层工作经历的，应安排到我市经济欠发达县对口帮扶、锻炼一年。 被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。满意请采纳
人事局有卖，这个是电子版的，
安徽省事业单位考试综合知识，大纲很多，要分地方的，所以一定看清楚招考公告
合肥事业单位、巢湖、肥西、肥东、滁州天长等地方的综合知识考试内容：语文基础知识、计算机基础知识、公文处理、时政、职测。其他地方具体可以看考试公考。
关于合肥事业单位的综合知识。可以参考合肥事业单位网课和真题作为复习备考方向。因为很多人是不知道如何复习语文基础知识、计算机基础知识、公文处理这三个模块的。
内江人事考试综合知识复习
四川事业单位综合知识我一共参加了四次考试，一次乐山，一次内江，一次自贡，一次省属，三次进面（乐山、内江、省属），省属上岸，综合知识备考内容是：宪法、民法、刑法、劳动法、道路交通安全法、治安管理处罚法、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济常识、科技常识、文化常识、时政、职测。因内容特殊市面上没有一家培训机构有百分百针对的课程，我对市面上的课程进行了综合整理，完全按照综合知识大纲整理了这套课程（涵盖综合知识全部大纲内容，承诺精准去除冗杂内容，如行政法、哲学不考的全部剔除），道交和治安只有文档好在内容不多不影响。职测也整理了华图和粉笔，但是职测不推荐学习，我一再强调综合知识的职测内容因为全卷答题时间充裕，没有复习价值，整理完成的课程你用心学习综合知识一定拿下。
四川省事业单位考试《综合知识》考点：
第一部分法律、第三部分国情省情、第四部分公文写作、第五部分事业单位基本常识、第六部分经济常识、第七部分科学技术及环保常识、第八部分文化常识、第九部分职业能力测试部分、第十部分时事知识部分
拓展资料：
国情省情
一、国情知识
(一)国土与资源概况
(二)人口与民族概况、主要民族政策和宗教信仰政策
(三)综合国力 经济实力、科技实力、军事实力、软实力
(四)阶段特征 社会主义初级阶段的科学含义、我国社会主义初级阶段理论基本内容、建设有中国特色社会主义
(五)外交政策
二、省情知识
(一)四川社会历史简况 行政区划、人口与民族分布概况，悠久的历史与古蜀文明，主要历史文化与近代上的主要历史事件，科技教育优势与杰出人才
(二)四川自然地理概况 地理位置，地形地貌与气候，土地、植物、动物、水利与矿产资源，“天府之国”与长江上游生态屏障，大熊猫故乡，四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区，四川战胜了两次特大地震灾害
(三)经济发展和人民生活 综合实力、区域经济、民营经济和人民生活概况
参考资料：四川省事业单位考试-事业单位招聘网
《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。
扩展资料
行政单位和事业单位
1、行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。
2、事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。
3、行政单位和事业单位的区别：
（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。
（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
01内江市事业单位笔试成绩在哪查询
2022年内江市事业单位笔试成绩查询网站是内江人事考试网，因为笔试的时间是2022年6月19日，根据往年笔试查询的时间看，预计可以在7月中下旬左右查询到笔试成绩。如果查完笔试分数之后对于成绩有疑问，那么可以在成绩公布后的2天内登录内江人事考试网上提交查分申请，笔试缺考、笔试成绩为0分及被取消笔试资格的考生，将被视作自动放弃考试资格，不具备进入下一环节的资格。笔试分数出来1-2天，内江人事考试网就会公布各个岗位的进面人员名单，通过名单可以知道自己有没有进入到面试环节，这个过程要注意保持手机通信畅通，因为招考单位一般还会通过电话方式来进行面试确认。
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02内江市事业单位笔试成绩的计算
内江市事业单位笔试成绩按照公共科目笔试成绩×100%+政策性加分的方式计算，计算后的笔试成绩按照四舍五入的办法，保留到小数点后两位。笔试和面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的方式计算总成绩，总成绩也保留到小数点后两位。
03内江市事业单位笔试考什么
内江市事业单位笔试科目根据报考职位不同而不同，其中报考卫生专业技术岗位的考生，笔试公共科目考的是《卫生公共基础知识》，除了卫生岗位，报考其他岗位的考生笔试公共科目考的都是《综合知识》。具体可以登录四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏，在人事考试专栏的政策法规栏目分别下载四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲、四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲进行了解。
2022内江市事业单位笔试成绩查询
山西人事考试综合知识复习
您好，中公教育为您服务。
事业单位考试的公共科目有《公共基础知识》《行政职业能力测验》《申论》，偶尔会有考《综合知识》。考试的时候，一般是任选公共科目里面的两项进行考试，有的只考一项加专业知识。
这几科里面《公共基础知识》《行政职业能力测验》《申论》考试的内容都很明确，基本不会很乱，但是《综合知识》的内容就有点杂，有的内容是《公共基础知识》+《行政职业能力测验》的混合，有的是《公共基础知识》+《申论》。
专业知识主要考的是所报考岗位的专业知识。
大概就是这么多了，希望能帮到你。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
没有。就是一般事业单位考试的题型。人文，政治，公文等等。应该说是大杂烩什么都考的
山西省直事业单位笔试科目综合知识主要包括：政治、法律、公文写作、科技生活、人文历史、国情省情+天文地理、时事政治。根据历年考试情况看政治占25%左右、法律占25%左右、公文写作占20%左右、科技生活占6%左右、人文历史占8%左右、国情省情+天文地理占6%左右、时事政治占10%左右.
采纳然后我发你邮箱
人事考试综合知识
考试内容：政治、法律、语文、计算机应用基础知识。四门科目合为一张试卷，考试时限180分钟，满分为200分，每科各占50分。 综合知识考试结束，并给符合条件的考生加分后，由市委组织部、市人事局根据招聘计划数和考试成绩确定合格分数线。除特殊岗位外，在合格分数线内，以招聘计划数3倍的比例确定参加专业考试的人员。达不到招聘计划数3倍的单位或岗位，进入专业考试人员的综合知识考试成绩不得低于报考同性质单位进入专业考试人员的最低考试成绩。 （二） 专业考试 专业考试由招聘单位主管部门组织实施。专业考试方式不作统一规定，具体方式由招聘单位主管部门根据选人需要确定，考试内容根据岗位需要确定。考试成绩满分为100分。 专业考试应于8月20日前结束。 考试结束后，综合知识考试成绩折算成百分制，按综合知识考试成绩和专业考试成绩各占50%，计算出报考人员考试总成绩。如招聘单位同1个招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，采取加分人员优先、其次按综合知识成绩高分者优先的办法确定考核人选。考试总成绩将在市人事局网站和中国孔子人才网站公示。 五、考核和体检 按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定被考核人员。其中，参加专业考试的人数达不到规定比例数的单位或岗位，被考核人员专业考试成绩不得低于60分。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行。费用由报考人员承担。 六、聘用 考核和体检均合格且报考资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在市人事局网站和中国孔子人才网站公示，公示期为7天。 公示合格的拟聘用人员，由市人事局颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理调动、就业等手续。拟聘用人员与招聘单位签订聘用合同，实行人事代理。 被聘人员试用期一般不超过3个月，试用期包括在聘用合同期限内。被聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可定为12个月。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员没有基层工作经历的，应安排到我市经济欠发达县对口帮扶、锻炼一年。 被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。满意请采纳
事业单位的综合知识测试内容，一般是政治（马恩列斯毛等），法律（法理，宪法，实体法等），经济（社会主义市场经济理论等），科学技术（前沿问题），公文写作，我不清楚你是那里的，重庆这边是选择题（单选，多选），判断题。教材你去当地的人事局，一般都是当地人事局出题，有相应的复习用书。
事业单位《公共基础知识》所涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等客观化试题题型一般为单项选择题、多项选择题、判断题等；主观化试题题型为短文加工、文章缩写、实用写作等
看你报考的是什么岗位了。比如教育类的：考综合基础知识和教育心理之类的还有专业知识，比如语文数学。其他的考行测啊，综合基础知识。
合肥人事考试综合知识
您好，中公教育为您服务。
综合知识和公共基础考试内容差不多，有些地方管公共基础也要综合基础。您可以根据当地叫法或者选择综合知识这个书籍。
事业单位的综合知识测试内容，一般是政治（马恩列斯毛等），法律（法理，宪法，实体法等），经济（社会主义市场经济理论等），科学技术（前沿问题），公文写作等。
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1、《综合知识》中既包含了公共基础知识的内容，也包含了职业能力测验的内容。2、公共基础知识考查的范围非常广泛，在考试中所占的比重也非常大，按往年来看，能够占到近70%，具体包括法律、公民道德、国情省情、公文写作、事业单位常识、人文科技以及时事政治等。
合肥事业单位考试科目：《综合知识》、《申论》
《综合知识》包含：语文基础知识、公文处理、计算机基础应用知识、时政、职业能力测试（即行测）。
《申论》：即公考申论，总共三题，两小题和一大作文。
合肥事业单位综合知识包含以下五大模块。
备考合肥事业单位需要系统性的学习，不然难以从万军丛中突出，竞争大。分享一下合肥事业单位考试网课。