人事考试中心前台电话

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  人事考试中心前台电话

人事考试中心前台电话

人事考试中心咨询电话:。

人事考试的概况如下:

人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象,它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容,是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才,了解人才综合素质(知识能力与专业技能等)的一种特有的评价方式。

开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开,它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然,经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。

为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才,让更多优秀的人力资源为国所用,提升人才在经济发展中的价值,人事考试必须实现创新发展,真正发挥其开发人力资源经济的作用。

人事考试在开发人力资源经济中的作用如下:

可挖掘社会潜在人才,扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力,最大限度挖掘人才,为我所用,是每一个企业发展中的重要任务。

通过人事考试,企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来,将其变为显性的、现有的人才资源,以推动社会经济的发展。众所周知,社会上有许多虽未接受教育,但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。

有了人事考试,这些潜在的人才最终会发光发热,取得与那些高学历人才同等高度的职位,并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时,坚持的是“任人唯贤,不问出处”,它为各个阶层的社会人才提供了平等机会,这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才,扩大了企业的人才资源,对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。

河南省人事考试中心电话:、。

2022年12月4日,河南省人事考试网发布消息:根据我省当前新冠肺炎疫情情况和防控工作需要,为保证河南考区报考人员和考务工作人员的身体健康和生命安全,经综合研判,决定取消原定于2022年12月10日、11日、17日、18日举行的2022年度一、二级注册建筑师资格考试及统计专业技术资格(初、中级)考试补考,本年度不再继续安排补考。

已报名缴费的报考人员已缴考试费用统一安排退费(考试费用直接返还至原支付账户,退费工作最迟于本年度12月底前完成),考试合格成绩实行滚动管理的,已取得的合格成绩有效期延长一年。因取消补考给您带来不便,敬请谅解。咨询电话:、61612719。

河南省人事考试中心,成立于2019年,位于河南省郑州市,宗旨和业务范围:为人事考试工作提供管理与服务、人事考试实施计划制订与考务工作安排人事考试组织实施命题录用、资格考试大纲与试题审定人事考试题库建设人事考试教材编写与发行试卷印刷、管理与评阅相关证书印刷与发放人才测评社会化考试服务。

广东人事考试局前台电话

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广东省考咨询电话:广州:。

2023广东公务员考试招18258人(职位表|职位检索),报名已结束(报名人数统计),打印准考证另行通知(准考证打印入口),2月份进行笔试,具体时间另行公告(考试时间|考试题库|备考资料)。

广东省考报名时间一般在每年3月份左右,报考者可通过广东组织工作网()、广东省人力资源和社会保障厅网()、广东人事考试网()或“粤省事”“粤讲粤政”“广东发布”微信公众号查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。

报考广州、深圳和其他19个地市以下机关单位职位,也可通过登录相关地市公务员主管部门官方网站进行查阅。 ?公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》,行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。

考生分类管理:

(一)正常参加考试:粤康码为绿码,有考前(以每科目开考时间为准,下同)48小时内广东省内的核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力,下同),现场测量体温正常(体温<℃)的考生。

(二)在隔离考场考试:粤康码为绿码,现场测量体温正常(体温<℃),考前14天内有高风险地区所在地市(直辖市、副省级城市为区,下同)的非高风险地区所在县(县级市、区、旗,直辖市、副省级城市为街道和乡镇,下同)旅居史的考生,须提供考前3天内2次(间隔24小时)广东省内的核酸检测阴性证明。

人事考试中心咨询电话:。

人事考试的概况如下:

人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象,它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容,是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才,了解人才综合素质(知识能力与专业技能等)的一种特有的评价方式。

开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开,它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然,经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。

为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才,让更多优秀的人力资源为国所用,提升人才在经济发展中的价值,人事考试必须实现创新发展,真正发挥其开发人力资源经济的作用。

人事考试在开发人力资源经济中的作用如下:

可挖掘社会潜在人才,扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力,最大限度挖掘人才,为我所用,是每一个企业发展中的重要任务。

通过人事考试,企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来,将其变为显性的、现有的人才资源,以推动社会经济的发展。众所周知,社会上有许多虽未接受教育,但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。

有了人事考试,这些潜在的人才最终会发光发热,取得与那些高学历人才同等高度的职位,并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时,坚持的是“任人唯贤,不问出处”,它为各个阶层的社会人才提供了平等机会,这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才,扩大了企业的人才资源,对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。

是的。。他们轻易不接电话的。。我上个月打了10多个,才打通的。不要打了。。你要打就打当地的人事考试局就行了

台前人事考试中心

海淀区莲花小区3号楼一层办公大厅,莲花桥往西200米路南即到~!

济宁市人事考试中心是济宁市人社局直属单位。

宗旨:根据人事制度改革和社会主义市场经济的要求,建立科学、有效的人才评价体系,为社会提供客观、公正的人才评价结果,为经济建设,为用人单位,为人才,为考生考试提供服务。

业务范围:组织实施全国各类专业技术资格、执(职)业资格、全国职称外语等级考试和全国专业技术人员计算机应用能力考试;负责全市机关事业单位工人技术等级考核工作。

承担招录公务员、事业单位招聘工作人员考试和市人社局负责的其他考试考务工作;负责命题专家库、面试专家库和考试试题库建设与管理工作;负责人事考试经费的收支和管理工作;负责全市人事考试的监督检查工作。

济宁市2022年下半年中小学教师资格考试(笔试)推迟了,合并至2023年上半年一并组织实施。

鉴于疫情防控最新形势,为保障广大考生和涉考工作人员生命安全和身体健康,根据疫情防控有关要求,推迟济宁市2022年下半年中小学教师资格考试(笔试),合并至2023年上半年一并组织实施。

推迟考试的济宁考区考生,报名费将按原缴费渠道全额退回,已通过的笔试科目成绩有效期自动延长半年。

濮阳市教育局河南省濮阳市华龙区振兴南路12号电话:

濮阳市人事考试中心濮阳市开州南路56号院内北楼2楼电话:

濮阳市教育行政服务大厅濮阳市华龙区振兴南路14号濮阳县教育局河南省濮阳市濮阳县昌盛路龙都名城西北侧约40米电话:

濮阳县职业教育培训中心河南省濮阳市濮阳县红旗路436号电话:

濮阳市,古称帝丘、开州? ?,河南省辖地级市,位于河南省东北部,地处黄河下游冀、鲁、豫3省交界处,东、南部与山东省济宁市、菏泽市隔河相望,东北部与山东省聊城市、泰安市毗邻,北部与河北省邯郸市相连,西部与河南省安阳市接壤,西南部与河南省新乡市相倚;介于北纬35°20′0″-36°12′23″,东经114°52′0″-116°5′4″之间。截至2021年10月,濮阳市共辖1个区、5个县、1个工业园区、1个经济技术开发区,总面积为4271平方千米。 截至2021年末,濮阳市常住人口为万人。

濮阳是河南省的东北门户,是中原经济区重要出海通道,为豫鲁冀省际交会区域性中心城市;京九铁路、晋豫鲁铁路通道在此交汇,大广高速、濮鹤高速、南林高速、濮范高速等多条高速贯穿全境。濮阳是国家级历史文化名城,有“颛顼遗都、帝舜故里”之称,被中国古都学会命名为“中华帝都”;杂技文化享誉中外,是“中国杂技之乡”。

人事考试中心前台

人事考试中心咨询电话:。

人事考试的概况如下:

人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象,它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容,是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才,了解人才综合素质(知识能力与专业技能等)的一种特有的评价方式。

开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开,它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然,经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。

为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才,让更多优秀的人力资源为国所用,提升人才在经济发展中的价值,人事考试必须实现创新发展,真正发挥其开发人力资源经济的作用。

人事考试在开发人力资源经济中的作用如下:

可挖掘社会潜在人才,扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力,最大限度挖掘人才,为我所用,是每一个企业发展中的重要任务。

通过人事考试,企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来,将其变为显性的、现有的人才资源,以推动社会经济的发展。众所周知,社会上有许多虽未接受教育,但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。

有了人事考试,这些潜在的人才最终会发光发热,取得与那些高学历人才同等高度的职位,并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时,坚持的是“任人唯贤,不问出处”,它为各个阶层的社会人才提供了平等机会,这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才,扩大了企业的人才资源,对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。

人事考试中心岗位比较好,这个岗位是属于有编制的岗位,整体的工作节奏会比较轻松,对于很多本科毕业生来说,能够在这个岗位上工作算是非常好的工作

中国人事考试中心电话如下:

业务咨询电话:

、84237767

技术咨询电话:

中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站。

如何登陆报考平台:

地址栏中输入,打开中国人事考试网网站。

点击左上角“网上报名”,打开全国专业技术人员资格考试报名服务平台。

友情提示:

1.为保证报名顺畅,推荐使用360(极速模式)、搜狗(高速模式)、IE(IE10及以上版本)、谷歌浏览器。

2.注册前请先进入中国人事考试网下载照片处理工具,对照片进行审核,未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。

3.已经注册并成功上传照片的用户无需更换照片。

4.进入中国人事考试网完成准考证打印、成绩查询操作。

填写学历学位信息时需要注意的事项:

(1)系统对2002年至今大专以上(含大专)的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核验。

(2)学历信息最少填写1条信息,最多可填写5条信息。

(3)学位信息最多可填写5条信息,无学位信息可不填写。

(4)请如实准确填写学历、学位信息,保存后无法删除。

(5)学历学位信息在线核验状态为“未核验”的,请24小时后,登录系统查看核验状态。

(6)学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的不会影响后续报名,须在报名开始后按报名地资格审核部门(机构)的规定进行人工核查。

3、注册成功,系统弹出“提示”,点击“确定”按钮,系统自动跳转至登录页面。

人事考试中心岗位是一个非常重要的职位,它负责组织、管理和监督人事考试,以确保考试的公平、公正、有效。人事考试中心岗位的主要职责包括:组织、安排和管理考试;负责考试的组织、实施和管理;负责考试的统计分析;负责考试的结果处理;负责考试的监督管理;负责考试的质量控制;负责考试的宣传和推广;负责考试的技术支持和服务;负责考试的绩效考核;负责考试的组织管理和维护等。总之,人事考试中心岗位是一个非常重要的职位,负责组织、管理和监督人事考试,以确保考试的公平、公正、有效。

丰台人事考试中心电话

北京市住房和城乡建设委员会(简称北京建委)组织考试(建设企事业单位专业管理人员考试合格证书)住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业合格证书”施工员岗位证书,由中国建设教育协会负责考试考核。每月一期其它地区土建施工员考试时间各地区不尽相同,考试组织同各地建设主管部门组织,请及时关注当地建设主管部门网站,查看施工员考试时间,以免错过。

2022年上半年丰台区事业单位面向社会公开招聘270名工作人员,其中丰台区教育委员会所属事业单位招聘27人,3月30日开始报名,感兴趣的小伙伴不要错过哟!(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;(二)适应岗位要求的身体条件;(三)北京市常住户口,且人事行政关系在北京;(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格等;(五)符合岗位的年龄要求,年龄计算截止日期为2022年3月30日(如:35周岁以下,为1986年3月30日以后出生),未领取自谋职业扶助金的随军家属报考(需提供相关证明),年龄可放宽2岁;(六)符合岗位的工作年限、工作经历等要求。工作年限的计算截止日期为2022年3月30日;(七)符合回避制度的有关规定,以及具备岗位要求的其它条件。具体条件见“岗位情况表”。(一)报名方式本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后网上资格复审的方式。报名系统登录网址:北京市人力资源和社会保障局官方网站“人事考试服务频道”在“人事考试”专栏选择“考试报名”栏目,找到“2022年上半年丰台区事业单位面向社会公开招聘工作人员考试网上报名”,点击进入登录。首次使用该系统的应聘人员,须先注册,成功登录系统后进行相应操作填报。(二)报名程序1.提交报名申请应聘人员请于2022年3月30日10:00至4月1日17:00,登陆网络报名系统提交报考申请,每人限报一个岗位。应聘人员务必仔细阅读招聘公告、《岗位情况表》及报名系统填报说明,确保填报的信息真实、准确,个人条件符合岗位要求。请应聘人员在提交报名信息后,注意随时登陆报名系统,关注自己的资格初审结果。应聘人员只有在报名系统中成功报名并经报考单位初审通过后才能进入后面的环节。有关资格初审的问题,请应聘人员及时拨打报考单位的初审咨询电话联系沟通。单位初审通过后,应聘人员要及时打印报名表,以备后期资格复审时使用。2.打印准考证应聘人员成功提交报名信息后,招聘单位进行网上初审,请初审通过的应聘人员于2022年4月20日上午10:00后在网上打印准考证。准考证打印网址:北京市人力资源和社会保障局官方网站“人事考试服务频道”在“人事考试”专栏选择“打印准考证”栏目,找到“2022年上半年丰台区事业单位面向社会公开招聘工作人员考试打印准考证”,点击进入登录。请应聘人员妥善保管准考证,笔试、查询笔试成绩以及面试等均需使用。(一)笔试内容:公共基本能力测验,本次考试无指定参考用书。(二)笔试时间:2022年4月23日(星期六)笔试时间、地点及注意事项等详见准考证。(三)根据疫情形势变化和防控需要,考生须按照疫情防控要求参加考试,并及时关注丰台区政府网站公开招聘栏目的最新通知。考试当天,建议考生提前1小时到达考点,预留足够时间配合考点工作人员进行防疫检测,考试当天体温正常且“北京健康宝”无异常,同时持有考试前48小时内采样的核酸检测阴性证明的考生方可进入考点参加考试。从进入考点到离开考点应全程佩戴口罩(查验身份人脸识别时除外)。入境人员和国内中高风险地区人员应符合北京市新冠肺炎疫情防控政策相关要求,方可正常参加考试。考生在考试前14天及考试期间避免参加聚会、聚餐等聚集性活动,减少进入人员密集的公共场所,乘坐公共交通工具时要做好个人防护。(四)成绩查询请应聘人员在2022年5月中下旬后,登录丰台区人民政府网站公开招聘栏查询成绩。笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分,笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,在笔试成绩合格人员中,从高分到低分依次确定拟面试人选;未达到1:3的岗位,按成绩合格的实际人数面试。笔试成绩公布后,拟面试人选按要求参加资格复审,复审通过的人员才能正式进入面试环节。遇有应聘人员主动放弃或资格审核不通过等情形的,按成绩由高到低的顺序递补。应聘人员届时须按照资格复审通知要求,提交以下材料参加资格复审:1. 经本人签字的报名表(网上报名资格初审通过后,从报名系统下载打印);2. 身份证、户口簿(集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件,以及本人户口页);3. 国家承认的学历学位证书等相关材料;4. 专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料;5. 随军家属符合年龄放宽条件的,需提供北京市退役军人事务局(北京市人力资源和社会保障局)批准的《调动人员情况登记表》或北京市公安局批准的《随军家属进京落户申请报告表》、区级相关部门出具的未领取自谋职业扶助金证明原件及复印件;6. 招聘岗位要求为中共党员的,须提供所在党组织开具的证明材料;7. 招聘岗位要求具备一定工作年限的,除岗位要求的上述必要材料外,应聘人员还需提供北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料(养老保险累计缴费年限需达到岗位要求的工作年限);招聘岗位要求相关工作经历的,应聘人员还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》、北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料。8. 本人手写签字的《资格审查资料真实性和完整性承诺书》。面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分,面试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。笔试成绩与面试成绩分别按照50%的权重计入综合成绩,面试及综合成绩在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示7天。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。如综合成绩完全相同,则看笔试成绩高低,笔试成绩高者确定为体检、考察人选。如笔试、面试成绩均相同,则看面试主考官成绩高低,面试主考官成绩高者确定为体检、考察人选。面试由各招聘单位组织实施,具体时间、地点由招聘单位另行通知。面试时,应聘人员需出示个人有效身份证件及准考证。面试及综合成绩公示期满后,开始组织体检及考察。体检前,有应聘人员主动放弃的,按综合成绩由高到低的顺序递补。体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人选,名单在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示7个工作日。(一)本次招聘所称“应届毕业生”是指能正常参加2022年就业派遣的普通高校应届毕业生(含2020年、2023年离校未就业毕业生)。2023年1月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证,且符合报考职位条件,未落实工作单位的京籍留学回国人员,可以以应届毕业生身份报考。在北京高校就读的非北京生源应届毕业生,户口为学校集体户且未取得北京常住户口的不能报考。(二)4月1日17:00报名结束并关闭报名系统,之后应聘人员将不能在报名系统中进行修改、提交个人报名信息等所有相关操作,请应聘人员务必把握好报名时间,确保在规定的时间内报名成功。请应聘人员及时主动关注网上资格初审结果并进行后续相应操作处理,招聘单位不负责另行通知资格初审结果。(三)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证网络报名时所留通讯方式畅通,因通讯不畅造成无法通知应聘人员本人的,后果由应聘人员本人负责。(四)资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确、确保个人符合所报岗位条件,如应聘人员提供虚假信息或不符合岗位报考条件的,取消本次报考或聘用资格。 针对特殊政策可放宽条件的需应聘人员提供北京市市级以上文件依据,由招聘单位根据岗位需求和应聘人员实际情况经研究后商上级主管部门后确定是否可以报考。(五)社会在职人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选名单经公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位在30日内办理完行政关系调入手续,如因应聘人员原因逾期不能办理手续的视为应聘人员主动放弃聘用资格。(六)结合新冠肺炎疫情发展情况及全市疫情防控措施规定变化,若本次招聘流程出现调整,将通过丰台区人民政府网站公开招聘栏发布相应补充公告,请考生随时关注,以免影响正常参考。监督电话:63258398自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

北京人事考试中心办公电话:63959012?传真:63959152

通讯地址:北京市海淀区莲花苑3号楼。

邮政编码:100036

北京市人事考试网又称北京市人事考试中心(Beijing Personnel Testing Authority)

成立于1993年2月,是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业(执业)资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试,社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下,中心遵循“公平、公正、公开”的原则,规范管理、开拓创新。

北京市各区县人事考试机构

1东城区人才培训考试中心,671103172;西城区人事考试中心,83529840;朝阳区人事考试中心, 84296061;海淀区考试中心,68945516;丰台区人事考试中心(东区), 63258384;石景山区人事考试中心,?68868107

门头沟区人事教育考试中心 69824394;房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318;?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834;大兴区人事考试服务中心,81296852;怀柔区人力资源考试中心,?89686020

延庆县人事考试培训中心,69102794;密云县人事考试中心,89038098

 

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