南京人事资源考试时间
南京人事资源考试时间
您好，南京市的公务员面试时间一般在每年的4月份，具体的时间可以查看南京市人力资源和社会保障网站上的公告，或者拨打南京市人力资源和社会保障局的服务热线，了解最新的面试时间。在面试前，考生需要准备好有关的资料，如身份证、学历证书、职称证书等，以及面试时需要准备的简历等。
A. 2015年江苏南京市部分事业单位考试职位表 》》2015年江苏南京市部分事业单位考试职位表 为充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市 *** 办公厅《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(宁委办发【2011】83号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市民政局、市级机关事务管理局、玄武区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区、江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区、化学工业园区所属事业单位面向社会公开招聘卫技人员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 3、具备适应岗位要求的身体条件。 4、具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》)。 公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：// B. 2015年江苏南京市部分事业单位考试内容 2015年江苏南京市部分事业单位公开招聘卫技人员935人笔试信息 考试日程安排版 报名时间06月权05日-06月09日 招考人数935 人 笔试时间06月27日 考试科目、时间和实施办法 考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方式详见岗位信息表。 笔试 笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。 笔试时间为2015年6月27日(周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。 笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线。在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。 笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭身份证、准考证号查询。 公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：// C. 2016南京四城区教师招聘报名条件是什么非应届生可以报考么 您好，中公教师考试网为您服务。 现在2016的教师招聘的公告现在暂时还没有出的，现在有2015年的公告信息，可做参考。 一、招聘条件 全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者： 1、2015年师范类本科毕业生(不含非南京生源免费师范生)。 2、2015年硕士、博士毕业生(硕士应为1985年1月1日以后出生，博士应为1980年1月1日以后出生)。 3、2015年南京生源免费师范生按有关政策执行。 4、报考2015年特殊教育学科的需是特殊教育专业，学历可放宽至大专(师范类)。 5、报考2015年职业学校专业的可以是非师范类毕业生，但需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书。 符合上述1、2、3、4、5条件的，均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。 6、2014年已取得教师资格证、尚未落实工作单位的师范类南京生源本科毕业生。 希望对您有所帮助，预祝您考试成功。//zgjsks/ D. 2015年江苏南京教师招聘,"南京生源,非211,非师范,已取得教师资格证",可以报考吗 三、报名条件 报名人必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一者：（文政教育提醒：只要满足一个条件即可） 1、南京生源2014年师范类本科毕业生（含免费师范生）。南京生源2014年学前教育师范类大专生。 2、南京生源2013年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。 3、非南京生源2014年师范类本科毕业生（应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、江苏师范大学、江苏第二师范学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校毕业学生，不含免费师范生）。 （文政教育提醒：关于南京生源的问题，主要指的是南京的本地人，如果你高考以前都是在南京上学的，就算是在外面上的大学那你也是南京生源。 如果你上大学之前不是在南京生活，只是考上了南京的大学，那你也不算南京生源。简单来说就是你上大学以前高考是在哪个地方考的，你就是哪个地方的生源。所以才有下面的第三条几个院校的条件。） 4、拟取得教师资格的2014年非师范类普通高等院校本科毕业生（国家“211工程”院校毕业生）。 5、拟取得教师资格的2014年硕士毕业生（1984年1月1日以后出生）。 E. 2015江苏南京市公务员考试内容是什么呢 笔试内容按招考职位分为A、B、C三类：A类：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》专(A)、《申属论》三科;B类：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。 F. 2015年江苏南京市公务员考试报名时间_报考条件_职位表 2015年江苏南京市公务员考试报名信息 网上报名： 本次考试报名采用专网络报名方式进行。 报名网址是南京人属事考试网。 报考人员可选择在全省各省辖市考区参加笔试。 报名、照片上传时间：2015年2月6日9∶00—2月12日16∶00。 资格初审时间：2015年2月6日9∶00—2月13日16∶00，报考人员在报名24小时后可通过同一网址查询是否通过了资格初审。 缴费时间：2015年2月6日9∶00—2月14日16∶00，通过初审人员进行缴费，完成缴费，方视为报名成功。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。 2015年江苏南京市公务员考试报名时间_报考条件_职位表查看：// G. 2015年江苏南京市公务员 您好，华图教育为您服务。 2015年江苏南京市公务员考试信息： 笔试 笔试内容按招回考职位分为A、B、C三类：答 A类：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科; B类：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科; C类：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。 考试范围见《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》。 笔试时间及科目 笔试时间：2015年3月 22日。 具体安排如下： 上午 8∶00— 9∶30《公共基础知识》(A、B、C) 10∶30—12∶00《行政职业能力测验》(A、B、C) 下午 14∶30—17∶00《申论》 2015年江苏南京市公务员考试备考资料查看：// 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。 H. 南京2015年人力资源证什么时候报名时间 每年的时间都一样 网上报名： 3月16日-3月26日、 8月11日-9月11日 现场资格审核： 3月27日-4月3日、 9月12日-9月21日 I. 谁知道2015年江苏南京市部分事业单位考试报名条件 2015年江苏南京市部分事业单位考试报名条件 考试日程安排 报名时间06月05日-06月09日 招考人数935 人 笔试时间06月27日 招聘岗位详见《《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》》 报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 3、具备适应岗位要求的身体条件。 4、具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》)。 5、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1979年6月1日至1997年5月31日期间出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2015年5月31日; 6、岗位信息表中“应届毕业生”是指2015年毕业生，2015年毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书); 7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。 公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：// J. 2015年江苏南京市部分事业单位考试报名条件 点此查看》》2015年江苏南京市部分事业单位考试报名 报名时间06月05日-06月09日 招考人数935 人 笔试时间06月27日 报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 3、具备适应岗位要求的身体条件。 4、具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》)。 5、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1979年6月1日至1997年5月31日期间出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2015年5月31日; 6、岗位信息表中“应届毕业生”是指2015年毕业生，2015年毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书); 7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。 公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：//
人力资源管理师现在采用的是现场报名。身份证、学历复印件各一份，工作证明一份，1寸照片1张；2寸照片4张，湖南路狮子桥2号4楼，朗坤教育。（1）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，4、具有硕士研究生及以上学历证书；（2）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（3）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,
不冲突的，会计是每半年一次，人力资源也是半年一次，会计上半年是3月份考，下半年就是9月；人力资源是5月份和11月份，这个我考过
人事资源考试时间
人力资源师考试时间：11月19日-20日。
申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。
1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
申报条件：
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。
申报缴费。资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人考生应在规定的受理认定申报及缴费日期内缴纳评价服务费。缴费完成时间以协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。
企业人力资源管理师考试时间2023，如下：
理论考试：2023年1月15日上午8:30-10:00
实操考试：2023年1月15日上午11:00-12:30
注：请以准考证上所示时间入场，即第一场考试8:15入场，第二场考试10:45入场。
1、考试当天请考生随身携带身份证入场。
2、根据疫情防控需要，考生进入考场须持24小时核酸阴性证明并扫码测温登记方可进入考场。考试期间须全程佩戴口罩。
3、开考30分钟内考生不得擅自离场，开考30分钟后迟到考生不得擅自进入考场；
4、遵守考场规则，考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品、严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或者谈论；
5、如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问，不得要求监考人员解释试题；
6、考试截止时间一到，立即停止答卷，不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场；
7、服从考试工作人员管理、监督和检查，不得无理取闹，违者取消考试资格；
8、携带黑色签字笔、2B铅笔、24小时核酸（手机可查）、准考证及身份证原件。
关于补考：第一批考试单科没过的考生，系统保留一年成绩。一年内可参加任意批次考试进行补考，仅一次补考机会，补考费用减半。
2023年初、中级经济师人力资源考试时间是11月11日-12日；2023年高级经济师人力资源考试时间是6月18日。
经济师考试答题要求
1.高级考试。本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。考场备有草稿纸，应试人员可携带的文具只限于铅笔。高级考试机考系统支持的输入法：中文（简体）-微软拼音输入法、中文（简体）-极点五笔输入法、中文（简体）-搜狗拼音输入法。
2.初、中级考试。本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。应试人员可携带的文具只限于铅笔。对于部分运算量较大的专业科目，考场提供草稿纸备用。
3.应试人员可登录中国人事考试网，通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。
4.考试过程中，应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。
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人事资源师考试时间
2022年湖北人力资源管理管理师考试时间安排,8月13-14日、9月3-4日、10月15-16日、11月12-13日、12月10-11日。
申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。
1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
申报条件：
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。
一般为每年11月的第一个周六参加考试
介绍：
1.属于职称证书
人力资源管理师证书为职称证书，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志；也可作为各岗位评定职称的依据之一。
2.实行国考制度
人力资源管理师证书为国考证书，每年仅考一次，如公务员考试、注会考试等。
3.含金量大提高
人力资源管理师变为国考证书后，具备升职加薪、涨退休金、领取补贴、积分落户、职称评定、抵扣个税六大优势。近期如火如荼的个人所得税汇算清缴中，人力资源管理师证书即可按照继续教育项目进行个税抵扣。
4.考试难度较小
人力资源管理师证书只两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。不涉及计算题，考试难度在所有资格证中最小！
5.适用范围广泛
人力资源管理师证书的考试人主要分为两大类：一是从事人力资源行业的从业者，考取证书后可作为专业提升、能力增长的助推器；另一类是各事业编、国企等企业人员，考取证书后可用作职称评定、待遇增长的依据。
人事资源考试报考时间
2023年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样，报名截止时间一般在考前一个月。地区报名时间上海9月6-22日吉林8月15日截止湖北三四级截止日：8月19日;9月28日;10月28日;11月25日四川三四级截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：9月7日;12月7日陕西三级截止日期：8月31日；9月1日-11月30日广西三四级第四期：8月1日-9月12日；
通常人力资源管理师证书会在成绩公布后的1-2个月开始领取，但是一般都会延长，有些省市会在考试结束后半年内才开始领取证书。所以，每年两次人力资源管理师考试的地区，可能上半年考试的证书，要到下半年考试的时候才开始发放。考生朋友们，可耐心等待。人力资源管理师证书领取的具体时间可以咨询下当地的职业技能鉴定机构。
证书领取条件：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分。成绩评定合格后，可获得人力资源管理师职业资格证书
人力资源师考试时间：11月19日-20日。
申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。
1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
申报条件：
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。
申报缴费。资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人考生应在规定的受理认定申报及缴费日期内缴纳评价服务费。缴费完成时间以协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。
人力资源经济师报考时间大概在7-8月份。
人力资源经济师一般是指获得了国家经济专业资格证书，并从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员。
人力资源经济师职称属于经济师职称的其中一个专业方向。在通过人力资源经济师的考试之后，考生可以拿到由人社部颁发的对应级别的人力资源管理师职称证书。这本证书在全国都是通用的，并且可以作为企事业单位评聘相应级别经济师职称的主要材料。
人力资源管理经济师考试内容：
在中级经济师考试中，共有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。共可分为4个板块分别是组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。
考试内容具体又包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
江苏人事资源考试时间
人力资源管理师考试时间：每年5月和11月的第3个星期日。
1、企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级，高级人力资源师（国家职业资格一级）。
2、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、芳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范国内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
3、人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
4、人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
2022年江苏省省属事业单位统一公开招聘人员公告已经发布，报名时间为3月16日-3月20日，笔试时间为4月16日。
2022年江苏下半年企业人力资源管理师的报名时间为9月1日-10月14日,资格审核时间为9月26日-10月28日,认定时间为11月19日。
人力资源管理师考试科目与作答方式如下：
考试形式均为电子化考试（即机考）。
（一）高级考试
高级考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主、客观题结合。
高级考试分上、下午2个批次在1天内实施。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。《高级经济实务》科目考试时长为3小时，应试人员可提前1小时交卷、离场。
（二）初中级考试
初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。初、中级考试分2天上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。
初中级考试各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。
经济专业技术资格考试报考人员应考时，严禁将（电子）记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料带入考场座位。考场备有草稿纸，应试人员应试时可携带的文具只限于铅笔。
2022年江苏事业单位考试时间为7月2日。报名成功的考生于6月29日9∶00至7月1日24∶00期间登录江苏省人力资源和社会保障网的江苏人事考试网下载、打印准考证，按时参加考试。
本次考试的一般岗位没有户籍限制，年龄在18周岁以上35周岁以下，符合条件的都可以报名考试，应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。
江苏事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试和申论；《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。