偃师人事考试网
偃师人事考试
华图河南人事考试网同步人事考试网发布：2023河南洛阳市省考缴费时间（1月20日-30日）023河南省公务员考试报名确认和缴费入口开通时间为1月20日9∶00至1月30日17∶00,报名确认和缴费根据选择的考点城市进行，在对应考点城市的考试录用公务员工作专用网站缴费。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。笔试时间为2023年2月25日—26日温馨提示：1、上传的照片由系统自动审核，照片上传成功后方可缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃；2、报考洛阳市职位的考生在洛阳人事考试网上传照片及缴费
2021年事业单位考试报名时间4月8日起至4月22日。5月19日统一笔试，试卷基本相同。公共科目笔试参照国家人社部大纲，考《行测》+《综合应用能力》，重庆例外，考的是《综合基础知识》。参加省份：湖北、内蒙古、贵州、四川绵阳、江苏淮安、安徽、云南、青海、甘肃、江西、重庆。
从通知中来看，其实是没有明确写明的；但是学历方面的限制是明显的；山西目前还没有哪个县市公布事业单位具体招聘公告内容，各位准备应对事业单位考试的考生们，首先要做到的就是科学备考，及时关注各地事业单位报名条件。
事业单位考试介绍如下：
根据《河南省人民政府关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政【2008】52号）文件精神，领取准考证时请缴纳事业单位公开招聘人员考试费30元/科。
考生因不符合疫情防控政策，无法按时参加笔试的，视为自动放弃笔试。凡违反疫情防控政策，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消笔试资格。
以上内容参考??百度百科-事业编制考试
5月25---27日，明天是最后一天
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考
具体考试时间需要在自己登录所在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站查询
事业单位考试：
又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名，考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
基本含义：
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
扩展资料：
考试流程：
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
个人报名：
报名人员登录指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审：
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查：
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试：
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩，面试成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检：
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核，体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面，客观，公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核，体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
参考资料：百度百科——事业编制考试
偃师人事考试网
一、引才计划 计划引进全日制硕士研究生及以上学历人才50名(其中，区直事业单位38名、教育系统6名、卫生系统6名)。 具体引进计划和专业详见《偃师区2022年引进高层次人才计划表》(附件1)。 二、引才对象 1、国内全日制普通高校博士、硕士应往届毕业生(不含定向生、委培生。第一学历须为普通高校全日制本科); 2、经教育部留学服务中心认证的海外全日制留学博士、硕士应往届毕业生(第一学历须为国内普通高校全日制本科)。 三、资格条件 (一)报考人员应具备下列资格条件： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排; 3、身体健康，符合现行的公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质; 4、2022年7月31日前必须取得报名相应专业的学历学位证书; 5、引进的研究生，其研究生或本科毕业院校至少一个是国内外知名高校(国内985、211高校或国际高等教育研究机构发布的2022QS世界大学排名前300名的院校)(详见附件2) 6、硕士研究生年龄原则上在30周岁(含)以下(1991年6月30日以后出生);博士研究生年龄原则上在35周岁(含)以下(1986年6月30日以后出生); 7、在职人员须提供工作单位同意报考证明，同等条件下，有专业相关工作经历者优先。 8、具备拟聘用岗位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。 (二)凡有下列情形之一者，不得报名： 1、偃师区机关事业单位在编在岗工作人员; 2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3、曾被开除公职、学籍和中国共产党党籍的人员; 4、受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员; 5、曾在公务员考录、企事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 7、法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形的人员。 四、引才方式 采取直接体检考察或组织面试的方式进行招聘，具体引进方式如下： (一)直接考察。经审查，对符合条件的博士研究生，采取直接体检考察的方式进行招聘。 (二)组织面试。经审查，对符合条件的硕士研究生，通过组织面试的方式进行招聘。 针对符合条件的优秀知名高校全日制博士采取一事一议，全年开辟“绿色通道”，开展适时引才。 五、引才程序 按照网上报名、资格审查、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)网上报名 1.报名时间：2022年7月23日8:30至7月27日18:30。 2.报名方式：本次招录工作只接受网上报名，不接受现场报名。请登录偃师区人民政府网站()，下载《偃师区2022年引进高层次人才报名表》(附件3)，按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》(附件4)所需材料电子版发送至邮箱，邮件主题需注明：博士研究生/硕士研究生+岗位代码+所学专业+姓名。 报名人员发送有关资料后，未收到自动回复提示的，请及时与偃师区引进高层次人才工作领导小组办公室联系。 3.具体要求。每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业需与岗位对应学历层次专业要求一致，专业名称须与毕业证书一致。 (二)资格审查 1.考生在报名截止时间后第3个工作日(7月30日)及时登录偃师区人民政府网站()，查看是否通过资格初审。通过资格初审人员，不能再报考其他岗位。 2.资格审查与报名工作同步进行，贯穿引才工作全过程。报名人员提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消聘用资格。 (三)资格确认 1.通过资格初审人员均需进行资格确认方能参加面试、体检等环节，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃。资格确认时间及相关要求另行通知。 2.参加资格确认的考生，需要佩戴口罩，测量体温，主动出示健康码和行程码，扫描场所码，并出具48小时内核酸检测阴性证明。如健康码出现黄码或红码，按照疫情防控的相关要求进行处理。 3.各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于2:1。未达到规定比例的岗位，将调整(核减或取消)该岗位，经区引进高层次人才工作领导小组研究后，及时向社会发布招聘计划调整公告。 (四)面试 本次招聘工作不进行笔试，直接进入面试(博士研究生免试，直接进入体检考察环节)，面试时间及相关要求另行通知。 1.报名区直事业单位和卫生系统的人员： 采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员在逻辑思维、组织管理、分析判断、语言表达、人际沟通、临场应变、情绪稳定等方面的能力以及举止仪表等。面试成绩满分100分，低于75分的考生不得进入下一环节。(报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。)面试成绩并列时，依次按政治面貌、工作经历确定排名，如果政治面貌、工作经历均相同，则参加面试加试排出名次。 2.报名教育系统的人员： 面试分试讲和答辩两个环节，试讲采取评委在现行高中相应学科的教材中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课。试讲结束后，进行答辩，答辩时间5分钟，回答评委提问，考察考生的气质修养、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。 (五)体检 1.根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:比例确定体检人员，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。 2.不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位中按有效面试成绩从高分到低分递补进行。 (六)考察 1.针对体检合格人员，根据所报考岗位的引进计划，按照考生有效面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人选。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，主要考察引进人才的思想素质、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按有效面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 2.在考察阶段要签订《服务协议》，明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。 (七)公示 通过考察，拟聘用名单在偃师区人民政府网站()进行公示，公示期为5个工作日。(一经公示，出现缺额不再递补) (八)聘用 公示期满，对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由区引进高层次人才工作领导小组报请区委常委会研究审议。区引进高层次人才工作领导小组结合引进人才所学专业和工作需要确定工作单位，并由编制、人社、财政等部门负责办理引进相关手续，组织部、党校负责对引进的人才开展岗前培训。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。引进人员自接到通知起，5个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。 六、相关待遇 (1)编制待遇。本次区直事业单位、教育系统引进的人才使用财政全供事业编;本次卫生系统引进的人才使用差额补贴事业编。对于工作期间表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，符合条件的可优先提拔重用或晋升职级。 (2)工资待遇。引进的人才试用期工资可直接按试用期满后工资确定。博士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按七级职员待遇套改;硕士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按八级职员待遇套改。为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。 (3)职称待遇。对引进的人才开辟职称评聘绿色通道，新引进人才可正常参与专业技术职称申报。符合相关规定的，可不受本单位专业技术职务结构比例、等级和岗位数额限制评聘相应专业技术职务。 (4)生活待遇。引进的人才是全日制博士研究生的，给予一次性3万元的安家费;是全日制硕士研究生的，一次性给予1万元的安家费。 (5)住房待遇。在偃师区无自有住房的，给予购房补贴、租房补贴、租房支持(三者选一)：购房补贴，在偃师区购买用于居住的商品房时，给予引进的全日制博士研究生一次性15万元补贴，引进的全日制硕士研究生一次性8万元补贴。租房补贴(5年)，引进的全日制博士研究生每月享受1500元租房补贴，引进的全日制硕士研究生每月享受800元租房补贴。租房支持(5年)，协助引进的人才免租金居住保障性住房“水岸柳苑”“惠民小区”等。 (6)子女入学。可根据引进人才意愿，经区委人才工作领导小组认定同意后，协调安排其子女到区内公办中小学、幼儿园就读。 (7)配偶就业。引进人才配偶愿意一同来偃工作的，视其本人情况，按相关政策安排工作。 (8)保险政策。及时为引进的人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续，其配偶子女与本地居民享有同等待遇。 (9)引进人才在服务期内，每年可享受免费健康体检1次，就医可享受绿色通道。免费游览区内景区、免费乘坐区内公交。 (10)其他待遇。区人民医院引进的人才除享受以上待遇外，试用期满考核合格后，还可以同时享受以下相关政策。一是安家费：本科、硕士阶段有一个国内985、211高校经历的，可给予6万元(5年服务期内按年度发放);本科、硕士阶段有两个国内985、211高校经历的，可给予12万元(5年服务期内按年度发放);引进博士学位的，待遇面议。二是住房待遇。5年服务期内提供免费住宿，其中硕士研究生(一室)、博士研究生(三室一厅)。三是有科研项目的，给予相应的科研启动基金。 七、管理措施 引进的人才试用期为1年，试用期满，考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。引进的人才最低服务期限为5年(含试用期)，期间不得调离偃师。若擅自离开视为违约，相关材料记入个人档案，并需一次性全额退回已发放的安家费、购房补贴、租房补贴等。工作期间由区委组织部根据工作需要，统一安排岗位锻炼和选派参与中心工作。引进的人才纳入区“英才计划”高层次人才库进行重点跟踪管理和服务。 八、纪律与监督 本次引进的人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。 本次引进人才工作由区纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。监督电话： 九、信息发布 偃师区人民政府网站()为本次引进人才工作的指定平台，有关人才引进的相关通知均通过上述平台发布。请报名人员密切关注指定平台，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。 咨询电话： 咨询时间：工作日期间，上午8:30—12:00，下午15:00—18:30 十、其他事宜 (一)引进人才工作按照疫情防控的有关要求进行。 (二)本《公告》未尽事宜，由偃师区引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。 1.偃师区2022年引进高层次人才计划表(50人) 世界大学排名前300名院校名单 3.偃师区2022年引进高层次人才报名表 4.网上报名提交材料清单 5.单位同意报考证明
偃师市人事劳动和社会保障局关于为我市高中和乡镇中小学招聘教师的工作方案为满足我市教育工作需要,根据洛阳市人事局、洛阳市编办《关于偃师市公开招聘教师用编的复函》（洛编监函〔2009〕9号），经市委市政府研究同意，并报洛阳市人事局核准备案，决定为我市高中和乡镇中小学公开招聘教师76名，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现制定如下招聘工作方案：一、招聘工作的原则本次招聘工作坚持“公开、公正、透明、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门、全体考生及社会各界的监督。二、报考范围和对象（一）全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业尚未就业的大专及以上学历偃师籍毕业生。（二）全日制中等师范学校师范类专业毕业尚未就业的偃师籍毕业生。三、招聘职位、专业及计划本次招聘市属高中、乡镇初中、小学教师三个职位，共76名。招聘职位 专业 招聘计划 备注 高中教师高中教师 语文 2 数学 1 物理 2 生物 4 地理 3 英语 5 历史 1 政治 1 化学 1 小计 20 初中教师 语文 7 数学 8 英语 9 物理 4 化学 3 地理 2 政治 1 历史 2 小计 36 小学教师 语文 5 只限普师和小学教育专业报考 数学 5 英语 10 小计 20 总计 76 四、报考条件（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；（二）具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；（三）具有与报考学科（专业）、层次相一致的教师资格证，高一级的教师资格,可报考低一级的职位,所学专业与报考专业相同(本科以上学历相同或相近)；（四）报考高中教师职位应具备本科及以上学历；报考初中教师职位，应具备大专及以上学历；报考小学教师职位，应具备中师及以上学历；（五）报考者应为1981年1月1日至1991年1月1日出生（硕士研究生应为在1977年1月1日至1991年1月1日出生）； （六）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；（七）具备教师任职的其他条件。五、报名与资格审查（一）报名时间：2009年5月25日至5月27日。（二）报名地点：偃师市人力资源市场（偃师市档案局一楼大厅）。（三）报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。报考者持本人有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件（2007年以后毕业未发就业报到证的持就业协议书），2009年应届毕业生持本学校出具的毕业证、教师资格证明、就业协议书，按照公布的职位和要求到报名点报名，每人只能报考一个职位。报名时填写《招聘教师应聘人员基本情况登记表》一式两份（相关证件复印件附后），经资格审查后，合格者按规定交纳报名考务费和信息采集费并进行数码照相。凭收据领取准考证，领取时间另行通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符合以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。持相关证明及就业协议书报名者，录用时仍未能提供相关证件的，不予录用。六、考试内容、时间和地点（一）考试内容包括笔试和试讲，由市人劳局会同市教育局、监察局统一组织实施。（二）笔试科目笔试主要考察专业课知识。报考高中教师职位，主要考察高中及以上课程知识。报考高中语文、历史、地理、政治专业，笔试科目为语文、教育理论；报考高中数学、物理、化学、生物专业，笔试科目为数学、教育理论；报考高中英语专业，笔试科目为英语、教育理论。报考初中语文、政治、历史、地理专业,笔试科目为语文、教育理论；报考初中数学、物理、化学专业，笔试科目为数学、教育理论；报考初中英语专业，笔试科目为英语、教育理论。报考小学语文、数学专业，笔试科目为语文、数学、教育理论；报考小学英语专业，笔试科目为英语、教育理论。满分均为100分，分别按50%的比例折合计入笔试成绩。（三）按照招聘职位分高中、初中、小学三个层次进行笔试。（四）硕士研究生可不参加笔试。笔试成绩按同职位报考人员最高成绩计算。笔试缺考或作弊的,不得进入试讲阶段。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生;服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生到农村基层服务证书》享受笔试成绩加3分政策；参加我省“大学生村干部”计划在我市农村任职2年以上的考生，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用；大学生村干部兼职我市农村学校教学工作两年以上，并承诺继续在农村学校任教的，免于笔试，笔试成绩按当次考试相应学科最高分计算，同等条件下优先聘用。加分依据材料须在本人报名时提交，逾期提交无效。（五） 根据各职位、专业和招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：的比例分别确定各职位、专业进入试讲人员。进入试讲的人员采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与报考专业相一致的微型课（20分钟以内），试讲成绩满分为100分，试讲成绩低于60分者不予聘用。考生总成绩＝（笔试成绩＋政策加分）×50%＋试讲成绩×50%笔试时间、地点以准考证上公布为准，试讲方案另行制定。七、体检根据各职位专业和招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例分别确定各职位、专业进入体检的人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。八、考核与聘用对体检合格的人员，进行思想政治表现、道德品质、业务能力等情况综合考核，并对其资格条件进行复查，合格者由市人劳局在适当范围内进行公示，公示时间为7天。公示期结束无异议者，由用人单位法定代表人与其签订聘用合同，确立人事关系，并将聘用人员名册，报洛阳市人事局和编制部门备案。新聘用的人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。九、组织领导为加强对本次招聘中小学教师工作的领导，决定成立市招聘中小学教师工作领导小组，人员组成是：组 长：宋义林（市委常委、常务副市长）副组长：马晓平（市政府副市长）成 员：倪占标（市纪检委副书记、监察局局长） 李延增（市委组织部副部长、市人事劳动和社会保 障局局长） 刘红波（市教育局局长） 刘洪波（市人事劳动和社会保障局副局长、市编办主任） 裴建营（市财政局副局长） 董跃武（市人事劳动和社会保障局副局长） 智宏涛（市教育局副局长）领导小组下设办公室,办公室设在人事劳动和社会保障局,董跃武兼任办公室主任。偃师市招聘教师工作小组 二○○九年五月十三日
偃师市人事考试网
根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
偃师市人事考试
一、引才计划 计划引进全日制硕士研究生及以上学历人才50名(其中，区直事业单位38名、教育系统6名、卫生系统6名)。 具体引进计划和专业详见《偃师区2022年引进高层次人才计划表》(附件1)。 二、引才对象 1、国内全日制普通高校博士、硕士应往届毕业生(不含定向生、委培生。第一学历须为普通高校全日制本科); 2、经教育部留学服务中心认证的海外全日制留学博士、硕士应往届毕业生(第一学历须为国内普通高校全日制本科)。 三、资格条件 (一)报考人员应具备下列资格条件： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排; 3、身体健康，符合现行的公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质; 4、2022年7月31日前必须取得报名相应专业的学历学位证书; 5、引进的研究生，其研究生或本科毕业院校至少一个是国内外知名高校(国内985、211高校或国际高等教育研究机构发布的2022QS世界大学排名前300名的院校)(详见附件2) 6、硕士研究生年龄原则上在30周岁(含)以下(1991年6月30日以后出生);博士研究生年龄原则上在35周岁(含)以下(1986年6月30日以后出生); 7、在职人员须提供工作单位同意报考证明，同等条件下，有专业相关工作经历者优先。 8、具备拟聘用岗位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。 (二)凡有下列情形之一者，不得报名： 1、偃师区机关事业单位在编在岗工作人员; 2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3、曾被开除公职、学籍和中国共产党党籍的人员; 4、受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员; 5、曾在公务员考录、企事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 7、法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形的人员。 四、引才方式 采取直接体检考察或组织面试的方式进行招聘，具体引进方式如下： (一)直接考察。经审查，对符合条件的博士研究生，采取直接体检考察的方式进行招聘。 (二)组织面试。经审查，对符合条件的硕士研究生，通过组织面试的方式进行招聘。 针对符合条件的优秀知名高校全日制博士采取一事一议，全年开辟“绿色通道”，开展适时引才。 五、引才程序 按照网上报名、资格审查、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)网上报名 1.报名时间：2022年7月23日8:30至7月27日18:30。 2.报名方式：本次招录工作只接受网上报名，不接受现场报名。请登录偃师区人民政府网站()，下载《偃师区2022年引进高层次人才报名表》(附件3)，按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》(附件4)所需材料电子版发送至邮箱，邮件主题需注明：博士研究生/硕士研究生+岗位代码+所学专业+姓名。 报名人员发送有关资料后，未收到自动回复提示的，请及时与偃师区引进高层次人才工作领导小组办公室联系。 3.具体要求。每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业需与岗位对应学历层次专业要求一致，专业名称须与毕业证书一致。 (二)资格审查 1.考生在报名截止时间后第3个工作日(7月30日)及时登录偃师区人民政府网站()，查看是否通过资格初审。通过资格初审人员，不能再报考其他岗位。 2.资格审查与报名工作同步进行，贯穿引才工作全过程。报名人员提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消聘用资格。 (三)资格确认 1.通过资格初审人员均需进行资格确认方能参加面试、体检等环节，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃。资格确认时间及相关要求另行通知。 2.参加资格确认的考生，需要佩戴口罩，测量体温，主动出示健康码和行程码，扫描场所码，并出具48小时内核酸检测阴性证明。如健康码出现黄码或红码，按照疫情防控的相关要求进行处理。 3.各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于2:1。未达到规定比例的岗位，将调整(核减或取消)该岗位，经区引进高层次人才工作领导小组研究后，及时向社会发布招聘计划调整公告。 (四)面试 本次招聘工作不进行笔试，直接进入面试(博士研究生免试，直接进入体检考察环节)，面试时间及相关要求另行通知。 1.报名区直事业单位和卫生系统的人员： 采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员在逻辑思维、组织管理、分析判断、语言表达、人际沟通、临场应变、情绪稳定等方面的能力以及举止仪表等。面试成绩满分100分，低于75分的考生不得进入下一环节。(报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。)面试成绩并列时，依次按政治面貌、工作经历确定排名，如果政治面貌、工作经历均相同，则参加面试加试排出名次。 2.报名教育系统的人员： 面试分试讲和答辩两个环节，试讲采取评委在现行高中相应学科的教材中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课。试讲结束后，进行答辩，答辩时间5分钟，回答评委提问，考察考生的气质修养、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。 (五)体检 1.根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:比例确定体检人员，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。 2.不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位中按有效面试成绩从高分到低分递补进行。 (六)考察 1.针对体检合格人员，根据所报考岗位的引进计划，按照考生有效面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人选。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，主要考察引进人才的思想素质、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按有效面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 2.在考察阶段要签订《服务协议》，明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。 (七)公示 通过考察，拟聘用名单在偃师区人民政府网站()进行公示，公示期为5个工作日。(一经公示，出现缺额不再递补) (八)聘用 公示期满，对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由区引进高层次人才工作领导小组报请区委常委会研究审议。区引进高层次人才工作领导小组结合引进人才所学专业和工作需要确定工作单位，并由编制、人社、财政等部门负责办理引进相关手续，组织部、党校负责对引进的人才开展岗前培训。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。引进人员自接到通知起，5个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。 六、相关待遇 (1)编制待遇。本次区直事业单位、教育系统引进的人才使用财政全供事业编;本次卫生系统引进的人才使用差额补贴事业编。对于工作期间表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，符合条件的可优先提拔重用或晋升职级。 (2)工资待遇。引进的人才试用期工资可直接按试用期满后工资确定。博士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按七级职员待遇套改;硕士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按八级职员待遇套改。为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。 (3)职称待遇。对引进的人才开辟职称评聘绿色通道，新引进人才可正常参与专业技术职称申报。符合相关规定的，可不受本单位专业技术职务结构比例、等级和岗位数额限制评聘相应专业技术职务。 (4)生活待遇。引进的人才是全日制博士研究生的，给予一次性3万元的安家费;是全日制硕士研究生的，一次性给予1万元的安家费。 (5)住房待遇。在偃师区无自有住房的，给予购房补贴、租房补贴、租房支持(三者选一)：购房补贴，在偃师区购买用于居住的商品房时，给予引进的全日制博士研究生一次性15万元补贴，引进的全日制硕士研究生一次性8万元补贴。租房补贴(5年)，引进的全日制博士研究生每月享受1500元租房补贴，引进的全日制硕士研究生每月享受800元租房补贴。租房支持(5年)，协助引进的人才免租金居住保障性住房“水岸柳苑”“惠民小区”等。 (6)子女入学。可根据引进人才意愿，经区委人才工作领导小组认定同意后，协调安排其子女到区内公办中小学、幼儿园就读。 (7)配偶就业。引进人才配偶愿意一同来偃工作的，视其本人情况，按相关政策安排工作。 (8)保险政策。及时为引进的人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续，其配偶子女与本地居民享有同等待遇。 (9)引进人才在服务期内，每年可享受免费健康体检1次，就医可享受绿色通道。免费游览区内景区、免费乘坐区内公交。 (10)其他待遇。区人民医院引进的人才除享受以上待遇外，试用期满考核合格后，还可以同时享受以下相关政策。一是安家费：本科、硕士阶段有一个国内985、211高校经历的，可给予6万元(5年服务期内按年度发放);本科、硕士阶段有两个国内985、211高校经历的，可给予12万元(5年服务期内按年度发放);引进博士学位的，待遇面议。二是住房待遇。5年服务期内提供免费住宿，其中硕士研究生(一室)、博士研究生(三室一厅)。三是有科研项目的，给予相应的科研启动基金。 七、管理措施 引进的人才试用期为1年，试用期满，考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。引进的人才最低服务期限为5年(含试用期)，期间不得调离偃师。若擅自离开视为违约，相关材料记入个人档案，并需一次性全额退回已发放的安家费、购房补贴、租房补贴等。工作期间由区委组织部根据工作需要，统一安排岗位锻炼和选派参与中心工作。引进的人才纳入区“英才计划”高层次人才库进行重点跟踪管理和服务。 八、纪律与监督 本次引进的人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。 本次引进人才工作由区纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。监督电话： 九、信息发布 偃师区人民政府网站()为本次引进人才工作的指定平台，有关人才引进的相关通知均通过上述平台发布。请报名人员密切关注指定平台，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。 咨询电话： 咨询时间：工作日期间，上午8:30—12:00，下午15:00—18:30 十、其他事宜 (一)引进人才工作按照疫情防控的有关要求进行。 (二)本《公告》未尽事宜，由偃师区引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。 1.偃师区2022年引进高层次人才计划表(50人) 世界大学排名前300名院校名单 3.偃师区2022年引进高层次人才报名表 4.网上报名提交材料清单 5.单位同意报考证明
5月25---27日，明天是最后一天
2022年2月28日9:00至3月4日17:00。二、报名确认网站: 洛阳人事考试网（）。
（一）通过资格初审的笔试地点选择洛阳市的考生，于2023年1月20日9:00至1月30日17:00，登录洛阳人事考试网（），按提示进入网上报名确认系统进行报名确认及缴费。
（二）报考人员上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。
（三）打印准考证
1、时间：2022年3月22日9:00至3月27日9:30。2、工作网站：洛阳人事考试网（）。报名确认、缴费和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打洛阳市人事考试中心电话）进行咨询。
根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
你去偃师人事考试网
现在已经开始报名了
偃师市人事劳动和社会保障局关于为我市高中和乡镇中小学招聘教师的工作方案为满足我市教育工作需要,根据洛阳市人事局、洛阳市编办《关于偃师市公开招聘教师用编的复函》（洛编监函〔2009〕9号），经市委市政府研究同意，并报洛阳市人事局核准备案，决定为我市高中和乡镇中小学公开招聘教师76名，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现制定如下招聘工作方案：一、招聘工作的原则本次招聘工作坚持“公开、公正、透明、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门、全体考生及社会各界的监督。二、报考范围和对象（一）全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业尚未就业的大专及以上学历偃师籍毕业生。（二）全日制中等师范学校师范类专业毕业尚未就业的偃师籍毕业生。三、招聘职位、专业及计划本次招聘市属高中、乡镇初中、小学教师三个职位，共76名。招聘职位 专业 招聘计划 备注 高中教师高中教师 语文 2 数学 1 物理 2 生物 4 地理 3 英语 5 历史 1 政治 1 化学 1 小计 20 初中教师 语文 7 数学 8 英语 9 物理 4 化学 3 地理 2 政治 1 历史 2 小计 36 小学教师 语文 5 只限普师和小学教育专业报考 数学 5 英语 10 小计 20 总计 76 四、报考条件（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；（二）具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；（三）具有与报考学科（专业）、层次相一致的教师资格证，高一级的教师资格,可报考低一级的职位,所学专业与报考专业相同(本科以上学历相同或相近)；（四）报考高中教师职位应具备本科及以上学历；报考初中教师职位，应具备大专及以上学历；报考小学教师职位，应具备中师及以上学历；（五）报考者应为1981年1月1日至1991年1月1日出生（硕士研究生应为在1977年1月1日至1991年1月1日出生）； （六）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；（七）具备教师任职的其他条件。五、报名与资格审查（一）报名时间：2009年5月25日至5月27日。（二）报名地点：偃师市人力资源市场（偃师市档案局一楼大厅）。（三）报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。报考者持本人有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件（2007年以后毕业未发就业报到证的持就业协议书），2009年应届毕业生持本学校出具的毕业证、教师资格证明、就业协议书，按照公布的职位和要求到报名点报名，每人只能报考一个职位。报名时填写《招聘教师应聘人员基本情况登记表》一式两份（相关证件复印件附后），经资格审查后，合格者按规定交纳报名考务费和信息采集费并进行数码照相。凭收据领取准考证，领取时间另行通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符合以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。持相关证明及就业协议书报名者，录用时仍未能提供相关证件的，不予录用。六、考试内容、时间和地点（一）考试内容包括笔试和试讲，由市人劳局会同市教育局、监察局统一组织实施。（二）笔试科目笔试主要考察专业课知识。报考高中教师职位，主要考察高中及以上课程知识。报考高中语文、历史、地理、政治专业，笔试科目为语文、教育理论；报考高中数学、物理、化学、生物专业，笔试科目为数学、教育理论；报考高中英语专业，笔试科目为英语、教育理论。报考初中语文、政治、历史、地理专业,笔试科目为语文、教育理论；报考初中数学、物理、化学专业，笔试科目为数学、教育理论；报考初中英语专业，笔试科目为英语、教育理论。报考小学语文、数学专业，笔试科目为语文、数学、教育理论；报考小学英语专业，笔试科目为英语、教育理论。满分均为100分，分别按50%的比例折合计入笔试成绩。（三）按照招聘职位分高中、初中、小学三个层次进行笔试。（四）硕士研究生可不参加笔试。笔试成绩按同职位报考人员最高成绩计算。笔试缺考或作弊的,不得进入试讲阶段。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生;服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生到农村基层服务证书》享受笔试成绩加3分政策；参加我省“大学生村干部”计划在我市农村任职2年以上的考生，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用；大学生村干部兼职我市农村学校教学工作两年以上，并承诺继续在农村学校任教的，免于笔试，笔试成绩按当次考试相应学科最高分计算，同等条件下优先聘用。加分依据材料须在本人报名时提交，逾期提交无效。（五） 根据各职位、专业和招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：的比例分别确定各职位、专业进入试讲人员。进入试讲的人员采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与报考专业相一致的微型课（20分钟以内），试讲成绩满分为100分，试讲成绩低于60分者不予聘用。考生总成绩＝（笔试成绩＋政策加分）×50%＋试讲成绩×50%笔试时间、地点以准考证上公布为准，试讲方案另行制定。七、体检根据各职位专业和招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例分别确定各职位、专业进入体检的人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。八、考核与聘用对体检合格的人员，进行思想政治表现、道德品质、业务能力等情况综合考核，并对其资格条件进行复查，合格者由市人劳局在适当范围内进行公示，公示时间为7天。公示期结束无异议者，由用人单位法定代表人与其签订聘用合同，确立人事关系，并将聘用人员名册，报洛阳市人事局和编制部门备案。新聘用的人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。九、组织领导为加强对本次招聘中小学教师工作的领导，决定成立市招聘中小学教师工作领导小组，人员组成是：组 长：宋义林（市委常委、常务副市长）副组长：马晓平（市政府副市长）成 员：倪占标（市纪检委副书记、监察局局长） 李延增（市委组织部副部长、市人事劳动和社会保 障局局长） 刘红波（市教育局局长） 刘洪波（市人事劳动和社会保障局副局长、市编办主任） 裴建营（市财政局副局长） 董跃武（市人事劳动和社会保障局副局长） 智宏涛（市教育局副局长）领导小组下设办公室,办公室设在人事劳动和社会保障局,董跃武兼任办公室主任。偃师市招聘教师工作小组 二○○九年五月十三日
偃师理化生考试一般在偃师市的学校或考试中心进行。具体考试地点会在考试通知中告知。至于为什么在这里考试，可能是因为偃师市拥有较为完善的考试场地和条件，同时也方便当地考生参加考试。
偃师考科二肯定是需要说着去考的，因为科目二的难度是非常大的，需要学员做好充分的准备才能够通过考试。