册亨人事考试招聘网
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2014 年册亨县县直事业单位新增人员公开招聘简章 为加强册亨县事业单位人才队伍的建设，提高人才队伍的素质，根据贵州省人事厅《关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发[2006]4号)文件精神，针对我县县直事业单位人员紧缺的实际，经县委、县政府研究决定，2014年我县公开招聘事业单位工作人员200名充实到县直事业单位。为确保本次县直事业单位新增人员公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。一、工作程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。二、招聘单位及职位具体职位详见《2014年册亨县县直事业单位新增人员公开招聘职位一览表》(附件一)。三、公开招聘的原则1、坚持控编补员的原则;2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。四、招聘对象和报考条件(一)招聘对象1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的大专及以上学历的应、往届毕业生，年龄为18周岁以上，35周岁以下(1996年4月13日前、1979年4月13日后出生)。(二)报考条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的精神;2、五官端正、身体健康，身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;3、具备报考职位所需的其它资格条件(详见《2014年册亨县县直事业单位新增人员招聘职位一览表》)。(三)以下人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有严重的违法违纪行为的;2、违反计划生育法律法规的人员;3、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。五、报名、资格审查(一)报名组织工作报名组织工作由县招聘办负责。(二)报名方式、时间、地点本次报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，对报名人数与计划招聘人数达不到2：1比例的职位，该职位招聘计划按比例减少或取消。笔试前在册亨县人民政府网站公示()进行公示。1、报名时间：2014年4月11 日至13日上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。3、报考费：每人100元。4、准考证发放时间：2014年4月15日5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》领取。(三)资格审查1、报名时须持毕业证书、学位证书原件和复印件1份(应届毕业生可持就业推荐表参加报名)，一寸近期同底免冠彩照3张。在职人员须提供单位所在地组织人社部门同意报考证明。2、报名时须出具有效居民身份证原件和复印件1份。3、报考职位要求提供的其他证明材料。4、资格审查合格的考生填写《2014年册亨县事业单位新增人员招聘报名表》(附件二)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。5、考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。六、考试形式、内容和总成绩计算(一)考试形式考试采用笔试形式进行。(二)笔试采取闭卷方式进行。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。1、笔试科目：《公共基础知识》(总分100分)。2、笔试时间：2014年4月16日3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。(三)成绩计算笔试成绩设最低分数线60分，考生成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩公示三天：2014年4月17日至19日。七、体检体检时间：2014年4月20日笔试成绩60分(含60分)以上方能进入体检，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定，体检不合格的不再进行递补体检。若同一职位报考人员总成绩出现末位并列的需进行加试后体检。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检合格人员进行为期三天公示(2014年4月22日至24日)，在册亨县人民政府可查询，网址：()。八、考察考察时间：2014年4月25日-27日体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：1、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;2、违反计划生育法律法规的人员(合格人员附户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的证明);3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员(合格人员附户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明);4、曾被开除公职的人员;5、不符合招聘职位所需资格条件的人员;6、截止到2014年4月27日未能提交招聘职位所需学历、学位证明材料的人员，应届毕业生7月30日前未能提交毕业证及档案材料取消聘用资格;9、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;10、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。九、公示和聘用审批及聘用待遇经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天(2014年4月28日至5月4日)的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，需与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。十、纪律监督招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有厉害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，3年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。十一、本次招聘聘用工作未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：(册亨县人力资源和社会保障局)监督电话：(册亨县监察局)附件一 ： 《2014年册亨县直事业单位新增人员招聘职位一览表》.xls 附件二： 《2014年册亨县直事业单位新增人员招聘报名表》.doc 册亨县事业单位公开招聘工作领导小组 二〇一四年四月三日
11月27日。根据册亨县政府官方资料显示，事业单位教师考试成绩在11月27日。对册亨县2022年公开招聘教师笔试成绩（不含加分项）进行公示。册亨县，隶属于贵州省黔西南布依族苗族自治州，位于贵州省西南部，黔西南州东南端。
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11月27日。根据册亨县政府官方资料显示，事业单位教师考试成绩在11月27日。对册亨县2022年公开招聘教师笔试成绩（不含加分项）进行公示。册亨县，隶属于贵州省黔西南布依族苗族自治州，位于贵州省西南部，黔西南州东南端。
2014 年册亨县县直事业单位新增人员公开招聘简章 为加强册亨县事业单位人才队伍的建设，提高人才队伍的素质，根据贵州省人事厅《关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发[2006]4号)文件精神，针对我县县直事业单位人员紧缺的实际，经县委、县政府研究决定，2014年我县公开招聘事业单位工作人员200名充实到县直事业单位。为确保本次县直事业单位新增人员公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。一、工作程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。二、招聘单位及职位具体职位详见《2014年册亨县县直事业单位新增人员公开招聘职位一览表》(附件一)。三、公开招聘的原则1、坚持控编补员的原则;2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。四、招聘对象和报考条件(一)招聘对象1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的大专及以上学历的应、往届毕业生，年龄为18周岁以上，35周岁以下(1996年4月13日前、1979年4月13日后出生)。(二)报考条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的精神;2、五官端正、身体健康，身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;3、具备报考职位所需的其它资格条件(详见《2014年册亨县县直事业单位新增人员招聘职位一览表》)。(三)以下人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有严重的违法违纪行为的;2、违反计划生育法律法规的人员;3、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。五、报名、资格审查(一)报名组织工作报名组织工作由县招聘办负责。(二)报名方式、时间、地点本次报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，对报名人数与计划招聘人数达不到2：1比例的职位，该职位招聘计划按比例减少或取消。笔试前在册亨县人民政府网站公示()进行公示。1、报名时间：2014年4月11 日至13日上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。3、报考费：每人100元。4、准考证发放时间：2014年4月15日5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》领取。(三)资格审查1、报名时须持毕业证书、学位证书原件和复印件1份(应届毕业生可持就业推荐表参加报名)，一寸近期同底免冠彩照3张。在职人员须提供单位所在地组织人社部门同意报考证明。2、报名时须出具有效居民身份证原件和复印件1份。3、报考职位要求提供的其他证明材料。4、资格审查合格的考生填写《2014年册亨县事业单位新增人员招聘报名表》(附件二)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。5、考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。六、考试形式、内容和总成绩计算(一)考试形式考试采用笔试形式进行。(二)笔试采取闭卷方式进行。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。1、笔试科目：《公共基础知识》(总分100分)。2、笔试时间：2014年4月16日3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。(三)成绩计算笔试成绩设最低分数线60分，考生成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩公示三天：2014年4月17日至19日。七、体检体检时间：2014年4月20日笔试成绩60分(含60分)以上方能进入体检，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定，体检不合格的不再进行递补体检。若同一职位报考人员总成绩出现末位并列的需进行加试后体检。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检合格人员进行为期三天公示(2014年4月22日至24日)，在册亨县人民政府可查询，网址：()。八、考察考察时间：2014年4月25日-27日体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：1、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;2、违反计划生育法律法规的人员(合格人员附户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的证明);3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员(合格人员附户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明);4、曾被开除公职的人员;5、不符合招聘职位所需资格条件的人员;6、截止到2014年4月27日未能提交招聘职位所需学历、学位证明材料的人员，应届毕业生7月30日前未能提交毕业证及档案材料取消聘用资格;9、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;10、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。九、公示和聘用审批及聘用待遇经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天(2014年4月28日至5月4日)的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，需与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。十、纪律监督招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有厉害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，3年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。十一、本次招聘聘用工作未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：(册亨县人力资源和社会保障局)监督电话：(册亨县监察局)附件一 ： 《2014年册亨县直事业单位新增人员招聘职位一览表》.xls 附件二： 《2014年册亨县直事业单位新增人员招聘报名表》.doc 册亨县事业单位公开招聘工作领导小组 二〇一四年四月三日
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11月27日。根据册亨县政府官方资料显示，事业单位教师考试成绩在11月27日。对册亨县2022年公开招聘教师笔试成绩（不含加分项）进行公示。册亨县，隶属于贵州省黔西南布依族苗族自治州，位于贵州省西南部，黔西南州东南端。
根据省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》文件精神，为进一步形成优秀人才良性互动的选人用人机制，根据工作需要，册亨县2014年公开遴选事业单位工作人员89名。为确保此次遴选工作顺利进行，特制定本工作方案。
一、遴选原则及程序
遴选工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则。按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续的程序进行。
二、组织领导
为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县事业单位公开遴选工作人员工作领导小组,具体由下列人员组成。
组 长：刘凌云(县委常委、县人民政府副县长)
副组长：韦腾勇(县人大常委会副主任、组织部常委副部长)
张显文(县人大常委会副主任、财政局党组书记)
黄忠亮(县政协副主席、县交通局局长)
韦万江(县监察局局长)
成 员： 陆明旺(县政府办副主任)
谭显荣(县人社局局长)
李克彬(县园区办主任、县工特局局长)
向明进(县编委办副主任)
岑 昕 (县卫食药局局长)
张德霖(县国土局局长)
杨学军(县安监局局长)
王 俊(县水务局局长)
杨宇航(县农业局局长)
方 华(县发改局局长)
黄锦周(县环保局局长)
韦云飞(县住建局局长)
罗 瑛(县人口计生局党组书记)
韦永国(县民政局局长)
此次事业单位遴选工作在县公开遴选领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由谭显荣同志兼任办公室主任，具体负责遴选工作的相关事宜。
三、遴选职位
遴选职位及报考条件详见附件《册亨县2014年公开遴选事业单位工作人员职位一览表》。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
册亨县机关、各类事业单位的在编在岗的经州(县)组织、人社部门审批录(聘)用的人员，且符合所报考职位的其他遴选条件及要求。
(二)遴选条件
1、政治坚定，认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致;
2、思想政治素质好，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，勤奋敬业，品行端正，甘于奉献，保守秘密，清正廉洁;
3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日及以后出生)，部分职位年龄要求详见职位一览表;
4、工作三年以上，近三年的年度考核等次均为称职、合格及以上(含试用期)，报考职位限制专业的，报考人员符合专业要求的放宽到工作满一年以上。工作年限以州(县)人社部门录(聘)用时间为准;
5、具有报考职位所需专业的大专及以上学历;
6、报考职位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。工作经历时间计算截止至2014年2月18日。在校期间的实习(见习)、社会实践及其他就业经历，不视为工作经历。
7、具有正常履行工作职责的身体条件;
8、具有遴选职位所要求的资格条件和其他要求;
9、具有以下情形之一的，不得参加遴选：
①机关、事业单位工勤人员;
②曾受到过党纪、政纪处分或2011年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的人员;
③正在接受纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
④聘用后的职位即构成回避关系的人员;
⑤法律、法规和政策规定的其他情形。
五、发布信息
遴选简章确定后，提前七个工作日以上通过册亨县人民政府网()发布遴选简章。
六、报名、资格审查
(一)报名组织工作
报名组织工作由县人才交流服务中心负责。
(二)报名方式、时间、地点
本次报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位。
1、报名时间：2014年2月17 日至18日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。
3、报考费：每人200元/人。
4、准考证发放时间：2014 年2月20日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》领取。
联系电话：4210426 4212355
(三)报名所需材料
(1)本人有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期1寸彩照5张;
(2)提交近三年年度考核表复印件一份(报考职位限制专业的，报考人员提交一年以上年度考核表复印件)，注明“此件与原件相符”并加盖所在单位公章(含试用期);
(3)本人需提供符合所报遴选职位的学历原件及复印件1份;
(4)报考遴选职位所需要提供的其他相关材料原件及复印件1份;
七、笔试
笔试采取闭卷方式进行。
笔试为闭卷考试，由县遴选办统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试科目：公共基础知识 (总分100分)。
2、笔试时间：2014年2月21日
3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
八、面试
笔试成绩须达60分以上方能进入面试环节，由县遴选办根据职位计划由笔试分数高到低按1：3以内的比例(含1:3)确定参加面试人员。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试准考证领取时间：2014年2月25日
面试时间：2014年2月26日
面试地点：见《面试准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
九、总成绩计算
考生总成绩按百分制折算后笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，总成绩60分以上方能进入考察阶段。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现未位并列的，笔试成绩前列的考生进入下一环节;如笔试成绩相同，由县遴选办对考分相同人员进行加试，根据加试成绩从高分到低分确定进入考察阶段人员。
十、考察
根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定进入考察阶段人员，考察工作由遴选单位负责组织实施，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，按照到报考人员所在单位进行个别谈话并征求意见、审查个人档案、了解廉洁自律的情况，最后撰写考察材料等程序进行。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
十一、公示
对拟遴选人员在册亨县人民政府网()进行为期5个工作日的公示。
十二、办理工作调动
经公示期满无异议的拟遴选人员确定为遴选对象，由遴选单位按照调动的规定程序，报县人社局办理调动手续。
十三、相关待遇
遴选对象按遴选单位的岗位职称确定工资待遇。
十四、工作纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，严格按照省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》文件规定的条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
请报考人员密切关注相关考试信息，并保持手机畅通，如因报考人员个人原因造成联系电话无法接通的，视为自动放弃遴选资格。
十五、本次遴选工作未尽事宜由册亨县2014年公开遴选工作人员领导小组研究后确定。
咨询电话：(册亨县人力资源和社会保障局)
监督电话：(册亨县监察局)
附件:
1. 2014年册亨县遴选事业单位工作人员职位一览表.doc
2. 2014年册亨县遴选事业单位工作人员报名表.doc
册亨县公开遴选事业单位工作人员领导小组
二〇一四年二月八日
册亨县人事考试
11月27日。根据册亨县政府官方资料显示，事业单位教师考试成绩在11月27日。对册亨县2022年公开招聘教师笔试成绩（不含加分项）进行公示。册亨县，隶属于贵州省黔西南布依族苗族自治州，位于贵州省西南部，黔西南州东南端。
2014 年册亨县县直事业单位新增人员公开招聘简章 为加强册亨县事业单位人才队伍的建设，提高人才队伍的素质，根据贵州省人事厅《关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发[2006]4号)文件精神，针对我县县直事业单位人员紧缺的实际，经县委、县政府研究决定，2014年我县公开招聘事业单位工作人员200名充实到县直事业单位。为确保本次县直事业单位新增人员公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。一、工作程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。二、招聘单位及职位具体职位详见《2014年册亨县县直事业单位新增人员公开招聘职位一览表》(附件一)。三、公开招聘的原则1、坚持控编补员的原则;2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。四、招聘对象和报考条件(一)招聘对象1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的大专及以上学历的应、往届毕业生，年龄为18周岁以上，35周岁以下(1996年4月13日前、1979年4月13日后出生)。(二)报考条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的精神;2、五官端正、身体健康，身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;3、具备报考职位所需的其它资格条件(详见《2014年册亨县县直事业单位新增人员招聘职位一览表》)。(三)以下人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有严重的违法违纪行为的;2、违反计划生育法律法规的人员;3、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。五、报名、资格审查(一)报名组织工作报名组织工作由县招聘办负责。(二)报名方式、时间、地点本次报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，对报名人数与计划招聘人数达不到2：1比例的职位，该职位招聘计划按比例减少或取消。笔试前在册亨县人民政府网站公示()进行公示。1、报名时间：2014年4月11 日至13日上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。3、报考费：每人100元。4、准考证发放时间：2014年4月15日5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》领取。(三)资格审查1、报名时须持毕业证书、学位证书原件和复印件1份(应届毕业生可持就业推荐表参加报名)，一寸近期同底免冠彩照3张。在职人员须提供单位所在地组织人社部门同意报考证明。2、报名时须出具有效居民身份证原件和复印件1份。3、报考职位要求提供的其他证明材料。4、资格审查合格的考生填写《2014年册亨县事业单位新增人员招聘报名表》(附件二)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。5、考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。六、考试形式、内容和总成绩计算(一)考试形式考试采用笔试形式进行。(二)笔试采取闭卷方式进行。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。1、笔试科目：《公共基础知识》(总分100分)。2、笔试时间：2014年4月16日3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。(三)成绩计算笔试成绩设最低分数线60分，考生成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩公示三天：2014年4月17日至19日。七、体检体检时间：2014年4月20日笔试成绩60分(含60分)以上方能进入体检，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定，体检不合格的不再进行递补体检。若同一职位报考人员总成绩出现末位并列的需进行加试后体检。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检合格人员进行为期三天公示(2014年4月22日至24日)，在册亨县人民政府可查询，网址：()。八、考察考察时间：2014年4月25日-27日体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：1、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;2、违反计划生育法律法规的人员(合格人员附户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的证明);3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员(合格人员附户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明);4、曾被开除公职的人员;5、不符合招聘职位所需资格条件的人员;6、截止到2014年4月27日未能提交招聘职位所需学历、学位证明材料的人员，应届毕业生7月30日前未能提交毕业证及档案材料取消聘用资格;9、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;10、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。九、公示和聘用审批及聘用待遇经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天(2014年4月28日至5月4日)的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，需与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。十、纪律监督招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有厉害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，3年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。十一、本次招聘聘用工作未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：(册亨县人力资源和社会保障局)监督电话：(册亨县监察局)附件一 ： 《2014年册亨县直事业单位新增人员招聘职位一览表》.xls 附件二： 《2014年册亨县直事业单位新增人员招聘报名表》.doc 册亨县事业单位公开招聘工作领导小组 二〇一四年四月三日
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11月27日。根据册亨县政府官方资料显示，事业单位教师考试成绩在11月27日。对册亨县2022年公开招聘教师笔试成绩（不含加分项）进行公示。册亨县，隶属于贵州省黔西南布依族苗族自治州，位于贵州省西南部，黔西南州东南端。
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