医护人员人事代理考试题库
医护人员人事代理考试题库
医疗事业编面试考试题库及答案如下：
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。以下是我精心整理的医院面试问题及答案，欢迎大家阅读参考。
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成；
并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
一、在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二、立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。20xx年最新医院面试问题由精品学习网提供！
三、若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。
四、若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
五、治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做 ？
一、仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
二、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。
三、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。
四、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位；
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
一、作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二、查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。
三、是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。
四、是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。
1、 长期输入生理盐水可引起高钾血症。
（ F ）
2、 炎症的基本病理变化为局部组织的变性、渗出和增生，可出现红、肿、热、痛和功能障碍。
（ F ）
3、 纵膈不是单个器官，而是两肺之间许多器官结构以及结缔组织的总称。
（ T ）
4、 被动体位是患者由于疾病的影响，为减轻痛苦而被迫采取的某种姿势。
（F ）
5、 目前的介入方法有栓塞法、血管成形法、区域性灌注法3种。
（ T）
6、 传染病房的隔离衣、口罩、帽子应每天更换1次。
（T ）
7、 平静呼吸时，每分钟进入肺泡参与气体交换的气体量称为每分钟肺通气量。
（ F）
8、 口服葡萄糖耐量试验的方法是：空腹抽血1次，口服葡萄糖75G后分别在30分钟、60分钟、120分钟、180分钟时各抽血1次测血糖及胰岛素。
（T ）
9、 男，22岁。开水烫伤双足，局部肿胀明显，有大小不等水泡，创面红润，潮湿，诉创面剧痛，诊断为开水烫伤7%（浅Ⅱ度）。
（ T）
10、 严重挤压伤是外科引起高血钾的常见病因。
（ T ）
11、 癔病性痉挛多在白天或暗示下发作，发作时有神经系统病理征。
（ F）
12、 心绞痛是主动脉供血不足，心肌暂时缺血缺氧所引起的临床症候群。
（ F ）
13、 脑疝晚期患者可出现典型的Cushing反应。
（F ）
14、 瞳孔呈垂直椭圆形散大是急性闭角性青光眼的临床特点之一。
（T ）
15、 为了增加心输出量，心脏按压时间应略长于放松时间。
（T ）
16、 六淫是一切内感病的主要病因。
（F ）
17、 孕妇血液中存在IgG血型抗体即有可能引起新生儿溶血病。
（T ）
18、 老年人血压随年龄增长而增加，收缩压基线＝90＋年龄（mmHg）。
（T ）
19、 胆道手术后3-5天可考虑行T型管缓慢低压冲洗。
（ F ）
20、 红霉素、阿莫西林、头孢菌素类等药物因对消化道有刺激，应在饭后服用。
（F ）
1、 为了预防高血压的发生，WHO建议每人每天食盐摄入量不超过（ D ）
A、12g?B、10g?C、8g?D、6g?E、4g
2、体温每升高1℃，心率平均每分钟约增加（C ）
A、5次?B、10次?C、18次 D、20次 E、25次
3、一般情况下，主要影响收缩压高低的是（ A ）
A、每搏量 B、心率 C、外周阻力 D、大动脉弹性 E、循环血量/血管容量比例
4、关于食管的狭窄，下列哪项是正确的（ B ）
A、第一狭窄部相当于第7颈椎的下缘 B、第二狭窄部距中切牙20cm C、第二狭窄部相当于胸骨角平面 D、第三狭窄部相当于第11胸椎平面 E、第三狭窄部距中切牙45cm
5、烧伤休克补液治疗，第1个8小时输入24小时补液计划总量的（C ）
A、1/4 B、1/3 C、1/2 D、2/3 E、2/5
6、最常见的咯血原因是（ C ）
A、支气管扩张 B、慢性支气管炎 C、肺结核 D、支气管肺癌 E、风温性心脏病二尖瓣狭窄
7、鉴别糖尿病酮症酸中毒和高渗性非酮症糖尿病昏迷的主要症状为（ C ）
A、神志改变 B、多饮多尿症状明显 C、局限性抽搐 D、血压偏低 E、食欲减退
8、疥疮皮损好发于（E ）
A、头部，面部和颈部 B、胸背部及腰部 C、四肢的伸侧 D、臀部及双下肢，手掌及足背 E、指缝、腕部屈侧、下腹部、股内侧
9、水痘的传染期是（E ）
A、潜伏期至结痂 B、前驱期至出疹 C、发热至痂脱落为止 D、出疹期至痂脱落为止 E、出疹前1-2天至皮疹全部结痂为止
10、50岁妇女普查时发现子宫增大如6周妊娠大小，B超检查确诊为子宫肌瘤，最好的处理方案是（ C ）
A、子宫全切 B、子宫颈全切 C、定期复查 D、雌激素治疗 E、孕激素治疗
11、肝性脑病的诱发因素，应除外下列哪项（ B ）
A、大量排钾利尿 B、多次灌肠和导泻 C、上消化道出血 D、反复放腹水 E、高蛋白饮食
12、急性肾小球肾炎最常见的临床表现为（C ）
A、少尿、水肿 B、少尿、高血压 C、血尿、水肿、高血压 D、血尿、水肿、高血压、肾功能衰竭 E、水肿、高血压
13、法洛四联症常见并发症为（ B ）
A、心力衰竭 B、脑血栓 C、肺水肿 D、脑膜炎 E、肺炎
14、关于GCS记分法的概述，下列哪项是错误的（D ）
A、总分最高15，最低3分 B、总分越低表明意识障碍越重 C、15分为意识清醒 D、总分在8分以上表示已有昏迷 E、总分由低分向高分转化说明病情在好转中
15、石膏固定的病人血液循环障碍最早出现的症状是（B ）
A、感觉异常 B、疼痛 C、苍白 D、体温下降 E、发绀
16、急性血源性骨髓炎早期诊断，最主要的依据是（E ）
A、全身中毒症状严重 B、局部持续性疼痛，患肢不愿活动 C、骺端处明显深压痛 D、白细胞计数增多 E、局部脓肿分层穿刺做涂片检查
17、肾结核的血尿属（A ）
A、终末血尿 B、初血尿 C、全血尿 D、混浊尿 E、脓血尿
18、有一病人，行甲状腺大部分切除术后，进流食时出现呛咳，发言低沉，但不嘶哑，可能是（ D ）
A、喉头水肿 B、喉上神经内侧支损伤 C、喉上神经外侧支损伤 D、喉上神经内外侧支损伤 E、喉返神经损伤
19、急性心肌梗死患者中50%-80%患者病前有先兆，其最常见表现为（A ）
A、新发生心绞痛，原有心绞痛加重 B、自发性心绞痛 C、稳定型心绞痛 D、变异型心绞痛 E、混合性心绞痛
20、急性肺水肿的护理措施不正确的是（C ）
A、按医嘱静脉注射西地兰 B、取坐位，两腿下垂 C、持续低流量吸氧 D、遵医嘱静脉注射氨茶碱
1、细菌合成的产物有（ABCDE ）
A、热原质 B、毒素 C、抗生素 D、色素 E、维生素
2、下列哪项属于乙类传染病（ BCE ）
A、鼠疫 B、流行性出血热 C、麻疹 D、流行性腮腺炎 E、梅毒
3、急性肾衰竭少尿期代谢紊乱常表现为（ ABCE ）
A、氮质血症 B、代谢性酸中毒 C、水中毒 D、高钠血症 E、高钾血症
4、氧中毒患者主要损伤（CE ）
A、沁尿系统 B、消化系统 C、呼吸系统 D、造血系统 E、中枢神经系统
5、内囊出血“三偏”征为（ ACE ）
A、对侧偏麻 B、同侧偏麻 C、双眼同向性偏盲 D、同侧偏瘫 E、对侧偏瘫
6、下呼吸道感染的的常见因素为（ ABCDE ）
A、免疫机能受损 B、正常菌群失调 C、病原体的飞沫传播 D、空调系统污染 E、致病菌通过气道逆行感染
7、左心衰竭可能的症状有（ ABCD ）
A、夜间阵发性呼吸困难 B、心悸 C、劳累性呼吸困难 D、严重者可发生端坐呼吸 E、心前区疼痛
8、在听胎心音的同时还能听到哪些声音（ BDE ）
A、母亲心音 B、脐带杂音 C、胎动音 D、子宫杂音 E、腹主动脉音
9、原发性醛固酮增多症的临床表现有（ BCD ）
A、低血压 B、神经肌肉功能障碍 C、心律失常 D、钠潴留 E、高血钾
10、行为训练的主要教学方法包括（ ACDE ）
A、操作技能培训 B、病人现身说法 C、模仿学习 D、行为矫正 E、模拟与游戏
养老护理员（初级）（2014年第1期）题库 1、“老有所为、老有所养、老有所学”是养老护理员敬业爱岗的表现.N 2、职业道德的内容具有社会公共性和示范性.Y 1、下列哪项属于道德的作用（）。以上都是 2、下列哪项属于新时期我国公民的基本行为道德准则（）。八荣八耻 3、道德是一种价值判断，它是调整（）关系的行为规范的总和。人与人之间以及个人与社会之间 4、下列哪项不属于养老护理员需要遵守的基本守则（）。诚实守信、办事公道 5、救死扶伤、治病救人属于医务行业的职业道德。是 6、养老护理是员在工作中应遵守规章制度，这属于职业纪律，不属于职业道德。否 7、道德是为适应和促进人类社会发展而产生的，与人类社会实践没太大关系。否 8、俗话说“没有规矩，不能成方圆”这句话体现的道德规范要求是明礼诚信。否 9、道德也会随时代变化而变化，因此要去其糟粕，取其精华。是 10、养老护理员需要遵守的基本守则有尊老敬老、以人为本，服务第一、爱岗敬业，遵守章法、自律奉献。是 1、养老护理员要讲究干净卫生，着装大方得体。是 2、养老护理员的首要工作是为老年人提供生活照料，满足老年人的基本生活需求。是 1、下列哪项不是老年人的发病特点（）。发病缓慢变化较快 2、老年人消化系统主要变化错误的是（）。小肠平滑肌变厚 3、由于血管腔狭窄，血液流动的阻力，导致老年人心血管系统主要变化的是（）。血压升高 4、感觉系统的变化会使老年人视觉改变，会出现()症状。老视老花眼 5、关于慢性心力衰竭的护理要点中下列哪项是不正确的（）。积极锻炼 6、对于肝昏迷的病人，应禁食（）。高蛋白质食物 7、由于老年人骨质有机成分及蛋白质丢失过多，进而发生脊柱畸形和骨折，是老人缺乏()。Ca 8、导致老年人尿的次数增加，泌尿系统主要变化错误的是()。膀胱容量增加 9、老年人神经系统变化出现以下症状不正确的是（）。情绪变化慢 10、体温高于正常即为发热，39℃属于（）。中热 11、睡眠障碍很少影响老人的健康。否 12、对伴有抑郁症、幻觉和自杀倾向的痴呆患者，护理员一定要把药品管理好，放到病人拿不到或找不到的地方。是 13、由于老年人骨质中有机成分和蛋白质逐渐减少常导致骨质疏松。是 14、老年人甲状腺功能亢进、炎症感染可出现发热症状。是 15、Elisabeth Kubler-Ross心理学博士认为死亡引起的心理改变可分为5期。否 16、对于尿潴留患者要鼓励其多饮水，以生成足够尿量，刺激膀胱恢复排尿反射。否 17、经常晒太阳是机体获取维生素D的重要途径，因此老年人没必要额外补充维生素D。否 18、患有慢性支气管炎的老年人应保持室内空气新鲜，注意保暖同时也要戒烟。是 19、老年人发生意外心脏骤停只需紧急拨打120等待医务人员急救即可。否 20、消化吸收不良可导致小肠对微量元素、维生素等吸收减少。是 21、老年人常见的安全问题主要有跌倒、坠床、走失以及噎食等等。是 22、养老护理员在为老人提供服务的过程中，应尽可能地预防老人意外伤害的发生。是 23、男性老年人容易发生尿失禁和尿路感染，女性老年人容易发生尿潴留。否 24、癌症止痛治疗要严格遵循WHO的三阶梯镇痛原则实行。是 25、老年人痰液粘稠不易咳出，可以雾化吸入、蒸气吸入以稀释痰液。是 26、健康就是指身体健康、心理健康，二者互相促进，互相影响。否 27、无论是生理因素还是心理因素引起的老年人心理改变养老护理员都要学习掌握。是 28、慢性肾功能不全的老年人要给予高蛋白、高热能、富维生素饮食。否 29、叶酸缺乏会导致癞皮病，也可发生腹泻和神经症状。是 30、患有冠心病的老年人身边应常备缓解心绞痛的药物，如硝酸甘油、速效救心丸等。是
护士人事代理考试题库
亲，你是在找卫生类事业单位考试模拟题之类的吧？建议亲找对应的教材书籍来备考复习，因为这方面的资料网上很有限，而且非常零散，不利于学习，事业单位考试用书，亲可以参考下这里的书，很全面的。
你可以到中国医学资格考试网看看，里面有历年试题下载、资格考试题库、模拟试题，在线答题评分，而且都有标准答案，对你会有帮助的。下载方法：在百度里输入：“中国医学资格考试网医学资格考试题库”就可以找到。中国医学资格考试网【国家医学资格考试题库】下载目录：护士/护师/主管护师2010年护师执业资格考试--在线模考系统在线模考 2010执业护士资格考试全真模拟试题【基础知识1】100题在线模考 2010执业护士资格考试全真模拟试题【专业实践能力2】100题在线模考 2010执业护士资格考试全真模拟试题【专业实践能力1】100题在线模考 2010执业护士资格考试全真模拟试题【相关专业知识1】100题在线模考 2010年护士资格考试大纲点题【儿科护理学】在线模考 2010年护士资格考试大纲点题【基础护理学1】154题在线模考 2010年护士资格考试大纲点题【基础护理学2】460题在线模考 2010年护士资格考试大纲点题【基础知识—儿护】在线模考 2010年护士资格考试大纲点题【外护--基础知识】182题在线模考 2010年护士资格考试大纲点题【外护--相关专业知识1】182题在线模考 2010年护士资格考试大纲点题【外护--相关专业知识2】在线模考 2010年护士资格考试大纲点题【相关专业知识—儿护】在线模考 2010年护士资格考试大纲点题【医学伦理学】在线模考 2010执业护士资格考试全真模拟试题【基础知识2】100题在线模考 2010执业护士资格考试全真模拟试题【专业实践能力3】100题在线模考 2010执业护士资格考试全真模拟试题【专业实践能力4】100题在线模考 2010执业护士资格考试全真模拟试题【专业知识2】100题在线模考 2010执业护士资格考试全真模拟试题【专业知识1】100题2009护士执业资格考试考后回忆答案国家护士执业资格考试历年试题（外科护理部分）2010护士资格考试模拟卷一2010护士执业资格考试题库【基础护理学】2010护士执业资格考试题库【内科护理学】2010护士执业资格考试题库【外科护理学】2010护士执业资格考试题库【妇产科护理学】2010护士执业资格考试题库【儿科护理学】护士资格考试历年真题汇总2010护士执业资格考试全真模拟试题（二）+答案【基础知识】2010护士执业资格考试全真模拟试题（二）+答案【相关专业知识】2010护士执业资格考试全真模拟试题（二）+答案【专业实践能力】2010护士执业资格考试全真模拟试题（二）+答案【专业知识】2010护士执业资格考试全真模拟试题（一）+答案【专业知识】2010护士执业资格考试全真模拟试题（一）+答案【基础知识】2010护士执业资格考试全真模拟试题（一）+答案【相关专业知识】2010护士执业资格考试全真模拟试题（一）+答案【专业实践能力】
护士公招考试试题一.选择题(50分)1.医院最适宜的音响(35_45dB）2.最大安全的氧浓度（40%）3.溃疡性结肠炎患者不宜干嘛（不宜多吃粗纤维的食物）4.气胸的典型症状(书上也没明确的答案)5.亚行心内膜炎采血（10—15ml)6.链霉素中毒易出现什么症状(耳聋-肾衰)7.肌力能抬离床面,但不能对抗阻力是几级(3级)8.当环境温度大于人体温度,主要以什么散热方式(蒸发)9.低胆固醇是少于多少(300mg)10.空气栓塞的摆放体位(左侧头低脚高位）11.异位妊娠最主要的好发部位（输卵管妊娠）12.支气管扩张的临床表现（以上都是）13.左心衰最早出现的症状（呼吸困难）14.嗪氯噻嗪类的利尿剂易出现什么（低钾）15.最常见 的异位节律（室性期前收缩）16.高血压危象首选什么药物（硝普钠）17.风湿性疾病最常见的原因 （这个题目忘了）18.肾盂肾炎经什么感染（上行感染）19.缩窄性心包炎中最常见的是(结核性心包炎)20.胃炎的检查(题目忘了)21.胃窦炎...(题目忘了)22.肝硬化最严重的并发症(肝性脑病）23.蛋白尿是指尿蛋白超过多少（150mg)24.肾病综合征最常见的症状（水肿）25.医院性获得肺炎除什么菌(l绿脓杆菌）27.再生障碍性贫血的主要死因（颅内出血)28.小儿白血病以什么多见（急淋啊不知道急粒，不确定，那时也是感觉，做对的）首要干嘛（输液）治疗首选什么药（糖皮质激素）31.术后切口裂开时间与啥时(天天天，不知道答案是什么。书上也没确定的）32.一侧的喉返神经损伤将出现什么症状（声音嘶哑）33.肺癌的检查（题目忘了）34.腹膜炎最主要的体征（腹膜刺激征）35.急性胰腺炎的治疗（以上都是）36.颅内压增高高于多少（200mmHg)37.骨折的一般体征与特有体征38.心梗急性期是在几天(书上也没明确答案)39.门腔静脉高压最常见的并发症除什么外40.导尿管几天换一次（7天）41.最严重的输血反应（溶血反应）42.败血症属于什么热型(驰张热)。。。。。。50.。。。。二.判断题(15分)1.右侧支气管粗短,易入异物。（对）2.肝癌难以确诊，不治疗在半年内死亡。（对）3.袖带缠着的紧，袖带宽，血压低。（对）4.伤寒属于肠道传播的疾病。（对）5.贫血的定义。。。。（错，应该是单位容积的血液中）6.对痉挛发作患者进行按摩。（错）7.肝性昏迷的患者长期处于昏睡和精神错乱是在昏迷前期。（错，是昏睡期）8.健康是指只要没有疾病就OK。（错，还要有完整的生理和心理状况和良好的社会适应能力）9.非语言沟通是指通过目光、姿态、手势、触摸类语言等语言形式而进行的沟通。（错，是非语言）10.插胃管后 检验是否插成功，通过观察无气泡，说明是成功的。（对）11.软组织损伤早期应冷敷。（对）12.颅中窝骨折易发生脑脊液耳漏和鼻漏。（对）13.还有3个不记得了。三.填空题(15分)1.护理工作的评估包括（）和（）。（题目应该是这样，这个大部分同学都是猜，答案我也不知道）2.使用地高辛之前，先测脉率，一旦发现（节律不一）和（），不得使用。3.产后出血的出血量是在（500）毫升以上。4.法洛四联征是指（右心室肥厚）（肺动脉高压）（主动脉骑跨）(）（现在又不知道，考试的时候是知道，那时背的挺勤奋的对这个题目）5.妊娠妇女妊高症的病理改变的基础是（小血管痉挛）6.颈椎搬运处于（头发脚低）位。（应该对的吧，不确定，呵呵）的正常值（6--12cmH20），如果CVP过低的话要补液，但要注意观察（尿量），以免发生低血压。（后者不确定，考完后，同学们都说尿量是不需要观察的吧）四.简答题(10分)1.腹部手术后半卧位的作用.2.你在值夜班巡逻的时候发现一患者呼吸停止,你怎么处理.五.问答题(10分)1.上消化出血有何临床表现,出现上消化道出血的处理.
护士没有人事代理考试
如果是事业单位考试的话，一般考专业知识或者公共基础知识这两种，当然专业知识考的比较多，比如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的。看各个地方视情况而定。
武汉人事代理考试题库护理
值得。据了解，如果说你是本科及以下学历，那挺值得，现在医院基本上都实行人事代理，现在就业形势又不好，你就相当于国企正式职工。
您好，中公教育为您服务。河南中公教育网上有最新的河南事业单位考试公告，备考资料和免费的习题下载练习，关于事业单位考试的问题还可以咨询企业QQ或者在线咨询QQ，客服老师会耐心解答您的问题。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
护士没有人事代理考试
如果是事业单位考试的话，一般考专业知识或者公共基础知识这两种，当然专业知识考的比较多，比如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的。看各个地方视情况而定。
人事代理人员年度考核表个人总结范文
20xx年是不平静的一年，人事代理科在中心的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，深入贯彻构建社会主义和谐社会，紧紧围绕人才中心2015年的工作重心和发展大局，强练内功，外树形象，构筑人事代理科工作框架，充分调动科室工作人员工作积极性，团结一致，上下努力，科室各项工作指标圆满完成。科室全年完成经济任务655640元。总结2015年，科室主要做了如下工作：
一、争取领导重视，拓宽代理层面，协调解决在代理过程中遇到的难题
人事代理工作虽然历经了上十年的发展，但是我市的人事代理工作在全省还是处于落后位舲，同时因为此项工作涉及面广，难免在工作过程中遇到一些棘手问题。为此，我们得到了人才中心和局领导的高度重视和大力支持，在关键环节对我们予以大力帮助，促进我们更好的拓展代理工作的层面，方便快捷的解决了在工作中遇到的困难。4月8日局领导牵头组织召开协调会，就广电网络公司整体实行人事代理工作进行了协调，在考虑到广电网络公司的实际状况后，决定先不收取代理费为其展开人事代理服务工作;10月20日董局长和中心李主任亲自参加**人民广播电台的《行风热线》节目，李主任现场解答了咨询人员的提问，并就人事代理工作对广大听众朋友进行了详细的讲解。
二、苦练内功，塑造人事代理工作整体形象
为了进一步树立人事代理工作在服务对象心目中的品牌形象，我们今年在自身队伍的内部建设上狠下功夫，增强了人事代理队伍的整体素质，提高了人事代理队伍的业务水平，塑造了人事代理工作整体形象。
一是加强学习。人事代理科本着外塑形象，内强素质的理念，严格要求科室全体工作人员加强业务素质学习，提升服务质量。3月7日，在“我为人才服务做贡献”演讲比赛中，周小明、黄艳两名同志获得二等奖。下半年，科室积极响应中心制定的“人人讲业务”的整体学习方案，安排曾庆芳、简云鹏两名同志讲人事代理业务，解业务知识难题，同时也认真学习了其他相关科室业务。在这次中心整体的讲业务学习活动中，收到了很好的学习效果，使人事代理服务质量再次上了一个新台阶。
二是加强宣传。上半年，通过给代理单位和代理人员寄发新年贺卡的形式，宣传人事代理业务，累计共寄发贺卡2000张。下半年，通过新闻媒体刊登宣传稿的形式，将**日报社的单位代理费抵作宣传费，连续在《**日报》、《**晚报》等媒介上刊登10多次，起到了较好的宣传效果。通过建立代理单位QQ群、服务联系卡的方式，加强与代理单位之间的联系和协调，对人事代理业务发展起到了积极的推动作用。
三是改进服务方式，转变服务作风，提升服务质量。①一改坐等办公为亲自上门，为代理单位及个人进行服务。10月16日
至28日，科室集中力量对卫生、文体、城建、教育系统的15家代理单位进行了上门走访服务。现场为16名代理人员办理了职称申报和工资调整。同时，在走访过程中，代理单位及个人对我们的工作也提出了十分宝贵的意见和建议，为此，我们迅速作出回应，提出和制定了三条可行性的方案，并向中心和人事局上报了书面材料。②九月份，一楼服务大厅正式开始运营，此举实现了人事代理业务的一站式服务，从档案的调取、接收、审查、缴费、材料的归档和职称申报、工资审批等后续服务工作实行一条龙服务，大大的提高了办事效率和服务质量，得到的广大办事群众的一致好评，自开始运营以来，到目前创造了零投诉的佳绩。③为弱势群体减免代理服务费，原市科技开发中心职工冯丽雄及其家庭在大地震中遭受了巨大的经济损失和精神创伤，人事代理科得知此事后，通过向中心领导请示，免收该同志两年人事代理服务费;其次还依据政策多次酌情减免了下岗人员相关费用，在严格管理的基础上也增添了人性化服务的一面。
三、稳步推进，全面完成年初制定的工作计划
思想是行动的先导，没有好的思想就没有好的行动，没有好的开端，就不可能有好的结果。为此，我们年初就制定了详细的工作计划和工作思路，同时也要求我们每一位工作人员都严格按照年初制定的工作方案去开展工作。在领导的关怀和其他同志的配合下，通过科室全体工作人员的团结奋战，2015年我们非常出色地完成了各项工作任务。
1、人事代理工作：全年共办理人事代理1921人，其中新签751人，续签1170人，新签单位8家，代管户口关系78人，办理流动手续58人，累计收集归档材料3000多份。
2、职称申报工作：全年共受理职称申报75人。其中：初级起点职称确认41人，其中：中教二级10人、助理工程师17人、助理会计师4人、助理经济师4人、二级教练3人、助理工艺美术师1人、助理记者1人、助理讲师1人;考试合格人员职称确认33人，其中：工程师3人、主管护师7人、主治医师4人、护师10人、医师9人，代理申报2015年全国卫生专业技术资格考试81人。
3、工资调整工作：通过07年新的工资审批制度运行，为了方便办事群众，由原定的每月集中审批一次改为每周五审批，并做到特事特办，急事急办，随到随办。全年共完成所有代理人员的工资调整审批4004人次。其中：纯代理人员套改工资461人;新进人员正常晋升薪级工资及岗位变动调整工资728人;新参加工作及新调入人员确定工资133人;编内聘用人员正常晋升薪级工资及岗位变动调整工资38人;纯代理人员正常晋升薪级工资及岗位变动调整工资2456人;办理工龄认定60人;办理转正定级98人;办理退休手续30人;办理06年7月工改以后退休人员符合增薪条件18人的增薪工作，为2名离退休干部调整护理费，现代理退休人员171人。
4、流动党员管理：08年，接收党组织关系28人，转出7人，
办理预备党员转正6人，现有流动党员87人。七一前夕，召开了流动党员座谈会，在流动党员中开展了“五个一”活动，即：创建一个流动党员QQ群，现有成员56人;填写一张信息登记卡，现已达到每人一卡;寄发一封慰问信;组织一次生活会;缴纳一次“特殊党费”，共收到特殊党费2550元。
5、档案管理工作：2015年全年接收档案约1000份，现共管理档案约万份。为做好代理人员的档案基础性工作，档案整理人员增加到三人，增添电脑一台，印制档案盒3000个，截止目前累计整理档案2586份。
6、其它协调工作：按派出所要求，清理历年来户口迁出人员底卡36份，落实沿河社区的目标责任管理书，配合办理计划生育服务工作12人次。
7、完成年底各类统计报表工作，人力资源统计、流动党员统计报表及流动人口户口统计报表。
存在的不足：
我们的工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在以下不足之处：
一是拓展业务力度不大。由于内部职能交叉协调不落实，有消极等待的情绪，影响了抢占市场的速度和拓展市场的主动。
二是宣传工作力度不大。目前仅仅是在报纸上做一些宣传，虽然初见成效，但仍没真正深入到需要人事代理服务的`地方，如高新企业、高等院校等地。
三是人员综合素质还有待提高。人事代理科工作人员年轻化，普遍存在协调能力、工作方式方法方面的欠缺。
二00x年工作思路：
一是认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，进一步加强流动党员管理和组织发展服务工作。
二是加强人事代理的宣传工作，重点放在改制事业单位、高新区、高等院校。
三是努力提高工作人员素质，加强政治理论学习，业务知识培训，树立人民服务窗口新形象。
一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，认真学习“三个代表”重要思想，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务。
一、政治思想表现、品德素质修养方面：
全年来，我能够认真学习政治理论，坚定政治信念，积极参加学校组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，通过种种教育培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、努力工作，按时完成工作任务：
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。由于我处室工作涉及到每位教职工的切身利益，去年一年在周处长的带领下，努力完成了上级部门和领导交办的各项任务，认真做好了每一项工作任务。
完成人事局布置的事业单位工作人员工资年报、事业单位管理人才、专业技术人才情况年报、基层单位劳动情况月报、年报。
参与起草了《xx广播电视大学专业技术岗位设置方案》，并完成了《xx市事业单位专业技术岗位设置审核表》上报。
按照xx省建立专业技术人员信息库及进行专业技术职务任职资格、专业技术资格、职(执)业资格普查登记及换证要求;查找填写和录入打印每位专业技术人员的个人信息，准备其它相关材料。
20xx年我国为进一步完善和规范我校非在编人员的管理，加强非在编人员队伍建设，起草了《xx广播电视大学关于非在编人员管理办法的补充规定》。并制定了非在编人员岗位职责，并给符合要求的、在工作中表现突出的、年度考核优秀的部分非在编人员签订了劳动合同。
每月按时汇总、统计在职职工的岗位津贴和非在编人员的工资。
一年来，无论是各级领导交办的，还是一些临时性的工作任务，都能认真对待及时做好，按时按质完成。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
三、存在的问题和今后努力方向
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，业务水平还比较底。
今后，我一定加强自身建设，提高自身的思想觉悟和业务水平，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作为我校工作做出自己的贡献。
医院人事代理考试题库
不用。有一种进来就是人事代理的啊，因为他们可能是通过振兴计划或者特岗，那是国家政策规定的，所以不用考试。医院人事代理不算正式编制，应该是合同制。医院是差额拨款事业单位，使用差额拨款事业编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。
现在使用在线考试系统来组织考试，可以自己导入试题，进行组卷，考试结束后系统可以自动平均判分、统计考生成绩。
创建一场考试的流程如下：
首先，创建考试，填写考试名称、考试注意事项等信息，选择考生参加考试的授权方式。
然后，根据考试业务的需求选择试卷类型，有固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种试卷类型。
接下来，设计试卷结构，添加试题。可以单个添加试题、可视化批量编辑试题或者使用导题模板一键导入试题进行组卷。
最后，设置考试参数，对及格分数、考试时间、答题时长、可考次数、试卷模式、成绩设置、答题设备、防作弊等进行选择，然后发布考试。
在考生交卷后，系统将会比对正确答案进行阅卷判分；若有主观类试题，也可以人工在线阅卷。
阅卷完成后，系统将会自动统计答题正确率以及考试成绩、排名等数据进行收集和整理，形成多维度的数据报表。
其实现在线上考试非常方便，选择一个在线考试系统就可以了，操作起来也很简单。使用在线考试系统组卷的原理就是将考试所需要的题目都录入到系统中形成题库，每次考试时从对应的题库中选取题目。为了避免挑选到相同题目，可以同类题库可以设置多个进行循环，每次考试都更换一个题库。题库建立完毕后，就可以进行组卷了，具体组卷的流程如下：1、使用“我的试卷”功能来创建试卷，学校考试一般是需要选择创建固定试卷。如果是计划将试卷打印后进行线下考试，则试卷类型可以随意选择。2、向试卷中添加题目，为了更有针对性，试卷中的题目可以人工手动选题。手动选题有很多好处，试卷难度更容易把控，考核方向也更加明确。不过如果是题库设计足够详细，采用系统随机抽题的方法来组卷也没问题。3、接下来就是对试卷题目顺序进行排序了，让试卷看上去美观一些。通常可以使用“排序”功能来自动排序，系统会按照题型顺序采用固定的排序方式。4、然后可以设置每道题目的分数，支持按照题型批量赋分。5、如果决定组织线下考试，那么需要导出试卷。试卷导出后为word格式，直接打印导出的材料即可。如果学校决定组织线上考试，那么需要设置考生信息并发布试卷。6、线下考试无需多说，打印出的纸质试卷直接用于考试即可。而线上考试在发布后会自动生成考试入口二维码和链接，学生通过考试入口就可以开始考试了。
我们医院考试用的是e答，是个微信小程序，本来以为线上考试容易过关，结果特么的题目涉及范围太大了，而且每个人的卷子还都不一样，没办法抄，只能老老实实答卷了。
医院护士人事代理考试题
值得。据了解，如果说你是本科及以下学历，那挺值得，现在医院基本上都实行人事代理，现在就业形势又不好，你就相当于国企正式职工。
合同工护士和人事代理护士的区别：
1.在制度方面：合同工护士属于聘用制，人事代理护士属于派遣制。
2.在待遇方面：人事代理护士的待遇较好，可以跟正式护士同工同酬，合同工护士的工资较低，且是短期内的护士。
3.在转正方面：合同工护士转正的机会比人事代理护士转正低。医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。
扩展资料：
医院的护士分为入编制的和没入编制的，入编制的还分为正式编制和人事代理编制。
单位实行人事代理编制有三个原因：
1.固定事业编制已满，急需聘用相对稳定的人员。
2.固定事业编制有空缺，但是需要通过使用流动编制降低用人风险。
3.因单位特殊的人事管理体制，需要使用流动编制。
合同工护士和人事代理护士与医院的正式编制护士不同，他们主要的区别有：
1.待遇不同：合同工和人事代理的工资是用人部门内部的经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇较好。
2.工作权限不同：合同工和人事代理在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同：合同工和人事代理是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试，事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
4.档案归属不同：合同工护士和人事代理护士档案可以由医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。正式工在本地卫生局存档。
参考资料：
百度百科—合同工
百度百科—人事代理
合同工属于聘用制 人事代理属于派遣制1.待遇：人事代理好些，待遇也比合同工好很多。2.转正机会：合同工转正式的很难，医院人事代理转正式的还是有一定机会的。一般医院正式编制有一定额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。
护士没有人事代理考试
如果是事业单位考试的话，一般考专业知识或者公共基础知识这两种，当然专业知识考的比较多，比如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的。看各个地方视情况而定。