人事方向的考试
人事方向的考试
人力资源师三级证（全国通用，终身免检的）法务咨询师三级证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。）会计证（学人力，懂点会计知识，无疑是锦山添花）教师证（含普通话证）英语四六级证（进好单位好企业的求职敲门砖）计算机等级证人力资源规划师（培训费用高，大概一万左右，国际注册，五年一检）企业培训师（名副其实的“钻石职业”，年薪已达10万）司法考试注册会计师（可挂靠，收益很好，难度很大）助理经济师（经济师含金量相对高，以后职称有用）心理咨询师三级证（阳光行业）理财规划师物流师
人力资源全国专业技术资格证书——由人事部门考试机构承担执行，归属于全国各地初级经济师范围人力资源专业方位，人事部门经济发展专业技术职称测试一直是管理方法很严格的测试，设2个等级：初中级资质、初级资质。考试通过并成果录取者，由人力资源部统一派发相对应等级的职业资格证。每一年后半年考试一次。
信息化管理人力资源经理资格证书（E－HR）——由人事部门我国高端公务员培训班核心与上海市人事局、上海市高技能人才学习培训工程项目“信息化管理人力资源经理”考评公司办公室发布。根据评定，学生能够得到国家人社部颁布的《信息化人力资源总监》企业资质证书和上海市高技能人才学习培训工程项目考评公司办公室《信息化人力资源总监》职位职业资格证。人力资源师不是等级划分的，人力资源师资格证书一共有四个级别：人力资源员（国家资格证书四级）。
助理员人力资源师（国家资格证书三级）、人力资源师（国家资格证书二级）、高端人力资源考试（国家资格证书一级），之后的就业方向具体有人力资源经理，人力资源总监、招聘经理、业绩考核负责人等。好多人挑选参加培训考三级人力资源管理方法师资格，三级人力资源资格证书是国家认证的工作职业技能，全国企业都是会认同。拥有三级人力资源管理师资格证书后应聘职位底气足了许多。
但是有一个问题很有可能大伙儿不了解，那便是三级人力资源管理师不属于技术职称。考题的主要内容全是牵涉到人力资源师的六大模块，即财务战略、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、员工福利管理、劳动关系管理等六一部分及其有关的基本知识。
用人力资源从业资格证书，人力资源管理师，高级人力资源管理师，注册人力资源管理师，助理人力资源管理师，这些都是相关的证书；是的，如果想要从事人力资源工作的话，一定要考证。
毕业证书，结业证书，人力资源管理证书，从业资格证，会计证，人力资源规划师证，企业培训师证，这些证书和人力资源都是有很大关系的，所以可以去考取。
人事考试中心改革方向
（隶属于人力资源和社会保障局）就是指它的下属单位，如果改革化会朝国营企业（公司）方面发展，主要是看这个事业单位是从事什么得什么行业。
人事考试中心岗位比较好，这个岗位是属于有编制的岗位，整体的工作节奏会比较轻松，对于很多本科毕业生来说，能够在这个岗位上工作算是非常好的工作
人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，它负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。人事考试中心岗位的主要职责包括：组织、安排和管理考试；负责考试的组织、实施和管理；负责考试的统计分析；负责考试的结果处理；负责考试的监督管理；负责考试的质量控制；负责考试的宣传和推广；负责考试的技术支持和服务；负责考试的绩效考核；负责考试的组织管理和维护等。总之，人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。
您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备良好的组织能力、管理能力和沟通能力。主要职责是组织、安排、监督和评估人事考试，确保考试的公平、公正和有效性，以及考试结果的准确性。此外，还需要负责维护考试系统的安全性，确保考试的顺利进行，并及时反馈考试结果。
人事考试未来改革方向
考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。从行政的定义来说，财政供养人员指由机构编制管理机关核定机构和编制、人力资源社会保障部门核定人员工资福利、财政部门列入政府预算范围并核拨经费的机关和事业单位工作人员。实际上，这里面既包括机关、事业单位的在编公务员、事业编制人员，也包括一些离退休人员和按规定临时聘用的人员，还包括由公共财政支付工资福利的人员。这个范围很广，说句通俗的话，只要是靠财政发工资的人员，基本都是财政供养人员。这里面既有我们理解的公职人员，也有公立医院的医生、公立学校的老师，还包括分散在各个部门、各个层次的各类公益性岗位，比如公益岗性质的环卫工人、乡镇公益岗等等。这也就造成了财政供养人员的规模不一，有一些自媒体鼓吹财政供养人员超过8000万，实际上就是把所有工资由财政负责的人员都算进去了。如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。当然，财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。
2023人事考试安排具体情况如下：
上半年5月22日，下半年10月23日。2023年湖南事业单位招聘举行两次统考：上半年5月22日，下半年10月23日举行，笔试考试科目确定考两门：《职业能力倾向测验》、 《综合应用能力》。
今年提供2次集中委托考试统一提供公共科目笔试考试和结构化面试有关服务。首次集中笔试考试在5月22日（周六）举行。第二次集中笔试考试在10月23日（周六）举行。面试分别具体安排在7月1号到10号左右和12月1号到10号左右举行。
公共科目笔试考试，首次集中笔试考试在5月22日（周六）举行。第二次集中笔试考试在10月23日（周六）举行。考试时间和科目为：上午08：30-10：00 职业能力倾向测验，10：00-12：00 综合应用，考试范围以人力资源和社会保证部人事考试中心公布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲》（2023年版）为准。
复习诀窍：
1、明确考情把握方向。事业单位考试考查《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门学科，根据招考岗位不同，又分为ABCDE五大类岗位。从考试具体内容来看，和公务员的《行测》《申论》还是有所区别的，尤其是《综合应用能力》和《申论》的差别还是较大。在此建议可以提前查询考试大纲，明晰基本方向。
2、真题模拟 掌握特点。就综合岗（ABC类）而言，可以优先做《职测》真题，而《综合应用能力》可以根据自己所学专业先做简单区分，一般而言，综合管理A类岗位，大部分专业是可以选择的，专技B类岗位更多适合文科专业报考，C类更多适合理科专业报考，大家可做基本区分，具体考察内容还要结合实际招录岗位表确定。
3、刷题训练 提升速度。事业单位的考试时间非常紧张，只有一上午时间，其中《职测》90分钟，《综合应用能力》120分钟，短时间内作答大量题目必须提高作答速度，而要想在作答速度提升的同时，保障精准度，那就必须进行大量的刷题练习，掌握做题技巧。
人事考试安全研究方向
1、安全工程专业考研方向1：安全科学与工程
专业介绍：安全是国家稳定、社会发展、人民安康幸福的基石。“安全科学与工程”学科为人类生存与发展提供安全科技支撑和高级专业人才。
2、安全工程专业考研方向2：安全工程
专业介绍：安全工程专业注重培养能从事安全技术及工程、安全科学与研究、安全监察与管理、安全健康环境检测与监测、安全设计与生产、安全教育与培训等方面复合型的高级工程技术人才，是一个涉及面极广的综合交叉学科。
2004年，我国开办安全工程本科专业并在教育部备案的高校有68所，其中大多数高校的安全工程专业是新开办的，近4年申办安全工程专业的高校有40所，比2000年以前的总和都多，其增长速度极快
3、安全工程专业考研方向3：安全技术及工程
专业介绍：安全技术及工程是一门运用安全科学的原理及方法，研究现代工业生产中各种工业灾害发生的原因、过程，危险性辨识，事故预防、预测，安全检测与监控，安全分析与评估，安全防护，安全管理等问题的综合性工程技术学科。
是研究现代工业生产，特别是化学工业和石油化学工业生产中的安全技术与管理的学科，是由多学科交叉产生的一门新兴综合学科。
4、安全工程专业考研方向4：矿业工程
专业介绍：矿业工程一级学科包含采矿工程、矿物加工工程、安全技术及工程等二级学科。矿业工程学科既要按照矿井的地质、生产和经济特性来完善和发展传统的矿业工程科技，又要吸收和融汇现代科学技术的最新成就使矿业工程科技不断提高和更新。
矿业工程学科和地质资源与地质工程、能源工程、冶金工程、材料科学与工程、力学、土木工程、机械工程、化学等相邻学科有密切联系。
安全工程专业特色课程：
安全学原理、安全系统工程、安全人机工程、安全检测技术、职业卫生及工程、安全法学、安全管理工程、风险分析与安全评价、消防工程、安全经济学、安全信息技术；
公共安全与应急管理、环境工程、压力容器安全技术、爆破工程、机械与电气安全、道路交通安全、建筑施工安全、矿山安全技术、化工安全技术、安全学科发展动态等。
安全工程专业培养目标：
本专业培养能适应社会主义建设重大需求和国家稳定发展需要的人才，扎实掌握自然科学、工程技术基础知识，有一定的人文科学和管理学知识，养成尊重生命和持续学习的态度，并自觉践行社会主义核心价值观，德、智、体全面发展。
掌握安全科学、安全技术、安全管理和职业卫生的基础理论、专业知识、基本技能及学科发展动态，具备从事安全工程方面的设计、研究、检测、评价、监察与管理等工作能力和素质，成为具备创新性思维和紧跟国际前沿的高级专业人才。
考研方向：企业管理、工商管理、行政管理。
就业方向：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
培养目标：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
2、掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）。
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
5、了解本学科理论前沿与发展动态。
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
以上内容参考?百度百科—人力资源管理
安全工程专业适合的女生考研的方向：01工业安全管理，02安全经济学，05安全系统评价，06安全信息系统。中国地质大学（北京）安全工程(专业学位)专业2015年考研招生简章招生目录 专业代码:085224 研究方向01工业安全管理02安全经济学03工业灾害控制05安全系统评价06安全信息系统考试科目 ①101思想政治理论②204英语二③302数学二④815安全系统理论 复试科目、复试参考书 同等学力加试科目1.可靠性理论 2.安全原理与事故预防复试：安全管理学
甘孜人事考试网专业方向
您好，中公教育为您服务。
关于2014年下半年甘孜州公开考试录用公务员的公告
笔试时间为2014年9月27日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。
详情查看中公网校四川公务员考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省委组织部，省人社厅、省公安厅同意，甘孜州公安机关2018年下半年公开考试录用人民警察148名。现将有关事项公告如下：一、招考职位及名额共148名，其中公安特警132名、普警16名。具体职位情况见《2018年下半年甘孜州公安机关考试录用人民警察职位情况表》。二、招考对象和范围招考对象：2019年普通高校应届毕业生(不含公安院校公安专业应届毕业生)和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。招考范围：报考所有职位的人员研究生及以上学历户籍不限，本科学历户籍限本省常住户口或生源地，大专及以下学历限本州常住户口或生源地。甘孜州藉退役士兵或在甘孜州服役2年以上的退役士兵报考相应职位不限户籍。三、招考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行;4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;5.符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;6.符合招录人民警察规定的政治条件。(二)年龄条件一般不超过30周岁(1987年11月21日至2000年11月21日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，不超过35周岁(1982年11月21日至2000年11月21日期间出生)。报考特警的人员年龄不超过25周岁(1992年11月21日至2000年11月21日期间出生)。年龄计算截止日期为2018年11月21日(报名第一日)。(三)身体条件按照《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕82号)和《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行。(四)凡有下列情形之一的，不得报名;同时在考察过程中一经发现考察结论确定为不合格。1.参与、支持、资助民族分 裂活动的，参与和支持打、砸、抢、烧等违法活动的，包庇、窝藏、纵容各类违法人员的，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的;2.曾被开除中国共 产 党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;3.曾参与或支持色 情、吸毒、赌博、迷信等活动，或者曾参加过涉黑涉恶、黄赌毒违法犯罪团伙，或者参加过邪教非法组织，相关职能部门作出过认定或处理的;4.被公安机关采取过刑事强制措施、曾受过刑事处罚、构成犯罪不起诉或免予刑事处罚、收容教养、收容教育、劳动教养、司法拘留、近5年曾受过行政拘留的;5.重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察和政审，录用后可能对人民警察队伍忠诚可靠有危害的;6.考察对象的家庭成员和主要社会关系成员应当拥护中国共 产 党领导，拥护社会主义制度，历史清楚。具有下列情形之一者，不宜录用为人民警察：(1)家庭成员和主要社会关系成员中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑，或者因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚正在监所服刑、监外执行(含保外就医)的;(2)家庭成员和主要社会关系成员中有因严重政治错误或涉嫌危害国家安全罪正被政法机关侦查、控制，或者有邪教组织的骨干分子且顽固不化、继续坚持错误立场的;(3)家庭成员和主要社会关系成员中有证据证明在国(境)外从事*我国政权活动的。7.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;8.在职公务员和参照《公务员法》管理机关(单位)工作人员;9.其他原因不适合从事人民警察工作的;10.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的;11.现役军人。(五)报考人员必须在资格复审前取得职位要求的毕业证等有关证书。四、报名及资格初审本次考试采用网络报名。网络报名工作由省人社厅统一组织。报考地方公安机关的资格初审和照片质量审查由州公安局负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或录用资格。(一)网络报名网络报名时间为2018年11月21日至11月27日上午8:00，报名网站为四川人事考试网()。报名按以下程序进行：1.选择职位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位情况表”等，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2018年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消其报考资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。3.查询资格初审结果。报考人员请于2018年11月21日至11月28日上午8：00前登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2018年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可向招录机关咨询。(二)网上缴费资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2018年11月21日至11月29日上午8:00前登陆报名网站缴费，确认参加考试。未在规定时间内缴费的，不能参加考试。缴费的具体程序按网络提示进行。下列考生通过资格初审后于11月21日至11月28日的工作日到甘孜州人力资源和社会保障局考试中心(地址：康定市沿河西路农牧科技大楼7楼)递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续：1、建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料;2.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;3.农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;4.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭父母双亡证明、父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。(三)职位调整笔试报名人数与职位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由州级公务员主管部门缩减或取消该职位录用计划并公告。被取消录用计划的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费或由州级公务员主管部门征得考生同意后将其调整到符合报考条件的我州本次招录人民警察的其他职位。职位调整时间为11月30日至12月4日，职位调整公告由甘孜人事考试网予以公告。(四)打印准考证资格初审通过和照片质量合格并成功完成缴费(含减免费用)的报考人员，请于2018年12月18日至12月21日登陆四川人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰),打印准考证应打印多份备用。为避免系统繁忙，考生应按要求尽早打印,逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。五、考试科目及分值计算考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评，报考特警职位的还须加试专业测试。考试总成绩按满分100分计算，除特警职位外笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。报考特警职位还需加试专业测试，笔试成绩占总成绩的40%,专业测试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%。心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一考录程序。(一)笔试科目及分值综合管理类职位和警务技术类职位笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，各占笔试总成绩的50%;执法勤务类职位(含特警)笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。笔试时间为2018年12月22日至23日进行(各科具体笔试时间及地点详见本人准考证)。公共科目笔试于12月23日进行;公安专业科目笔试于12月22日下午进行。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。心理素质测试于2018年12月23日采取笔试方式进行。特警职位专业测试时间原则上安排2018年12月24日至25日，相关事项另行公告。(二)加分项目及规定1. 少数民族考生可在笔试成绩折合后加1分。加分方式：凡符合少数民族加分规定的人员，不需持相关证件到现场登记加分，由系统按考生填报的族别自动甄别后进行加分。考生应认真、如实填写族别，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理，错填误填族别的由考生本人自行负责。2.被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，在其笔试成绩折合后加3分;荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试成绩折合后加2分。3.荣立个人一等功的公安警察院校毕业生，笔试成绩折合后加2分。4.“汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考“汶川地震”重灾区机关公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加2分;报考省内其他地区公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分。在“芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，报考“芦山地震”重灾区机关公务员时，笔试成绩折合后加3分;报考省内其他地区公务员时，笔试成绩折合后加分。同时符合上述抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按加分规定加分。考生折合后加分总分值不超过5分。符合上述加分条件的报考人员于2018年12月25日前将准考证复印件及相关证明材料原件送交甘孜州公安局初审，汇总后于12月26日前将符合加分条件人员的加分情况清单报送州人力资源和社会保障局。六、笔试成绩及心理素质测试结果公布笔试公共科目成绩于2019年1月中旬在四川人事考试网上公布。笔试折合总成绩和职位排名于由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事网()上公布。所有参考人员均进行心理素质测试。测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试合格的，方可进入下一考录环节。七、资格复审及面试(一)资格复审甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州公安局根据考生折合后的笔试总成绩(特警含专业测试成绩)按录用名额的3倍依次确定进入资格复审人员名单(最后一名总成绩相同的，可一并进入资格复审，笔试有缺考科目者不得进入资格复审)，进入面试资格复审人员名单由甘孜人事考试网公布。进入资格复审人员达不到录用名额3倍比例的，可根据实际情况，将参加笔试(特警含专业测试)且心理素质测试合格者全部确定为资格复审人员。甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州公安局于2019年2月28日前完成资格复审，资格复审合格者进入面试;不合格者取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试(特警含专业测试)折合总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补人员名单将在甘孜人事考试网上公告。进入面试资格复审人员，应携带《2018年四川省公开考试录用公安机关人民警察报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、工作证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中：1. 2019年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。2.已就业的企事业单位的高校毕业生，参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续;3.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登录中国留学网()中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;4. 国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。(二)面试经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2019年3月2日至4日。面试具体事项另行通知。八、体能测评参加了面试的考生均参加体能测评。体能测评由州人力资源和社会保障局、州公安局按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)，国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)规定，在面试后3日内组织实施。体能测评在具备条件的地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点另行公告。参加体能测评的考生分组年龄按本人体能测评的当日计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格的，不予进入下一考录环节。九、体检面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据折合后的考试总成绩，从高分到低分按录用职位与进入体检人员1:1的比例确定体检人员。特警职位考试总成绩相同的，以特警专业技能测试成绩高低确定名次;特警专业技能测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。其他警察职位考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次; 笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次。对实际面试人员未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次招警达到比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。体检由州人力资源和社会保障局、州公安局组织实施，在州确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于公安机关看守所狱医职位录用体检视力项目执行标准的复函》(国公综函〔2013〕20号)执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。其中报考26180123、26180125、26180127、26180134职位的执行公务员录用体检特殊标准中矫正视力标准。招录机关或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求(《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定不复检的项目不予复检)。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)，递补只进行一次。按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。十、考察招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或考察期间自动放弃出现缺额，经州公务员主管部门核准，招录机关应在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)，递补人员经体检合格后进入考察。考察出现的缺额，依次递补一次。考察由州人力资源和社会保障局、州公安局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及相关规定组织实施。十一、公示确定拟录用人员后，由州人力资源和社会保障局在网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。十二、录用审批及试用期(一)经公示合格者，由人事部门按规定办理录用审批手续。被录用人员凭录用通知办理有关手续，按照单位通知的时间报到。已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次招警的考生，在本次录用审批手续办理前已被其他机关录用为公务员的(以用人单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次考录，本次招考的单位不予录用。(二)新录用的人民警察，试用期为一年。试用期满，经招录机关考核合格的，予以正式任职、评授警衔。试用期间或试用期满不合格的，取消录用。非公安警察院校毕业的新录用人员须接受公安民警初任培训，培训不合格的人员，取消录用。(三)最低服务年限新录用的人民警察(特警职位除外)最低服务年限应当不少于5年(含试用期)。特警最低服务年限按有关政策执行，服务期满方可进行转岗。十三、纪律与监督本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《四川省考试录用国家公务员暂行办法》等有关规定执行，欢迎社会各界予以监督。监督电话：(甘孜州纪委派驻州委组织部纪检组)。本公告由中共甘孜州委组织部、甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州公安局负责解释。相关事项提示：1. 招考过程中有关调整、补充、提示等事项，经省级公务员主管部门同意后在甘孜人事考试网()上公告。2. 根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。3. 请考生网上报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，特别是报名、资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。4.准考证是考生参加笔试、面试、专业测试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。政策咨询电话：、2835269技术咨询电话：、86740202、86740303附： 《2018年下半年甘孜州公安机关考试录用人民警察职位情况表》
具体可以问州人事劳动局。114可以查询。
要看具体每个县招收的情况。有些时候有些县是不招人的。你要多到甘孜州人事网去关注。具体的事项会在考试前一段时间公布出来。希望能帮到你。祝你考试成功。