南京人事考试机构
南京人事考试机构
南京市人事考试中心地址: 南京市玄武区北京东路63号南京人才大厦5层。
南京市，简称“宁”，古称金陵、建康 ，江苏省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、南京都市圈核心城市， 国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽。截至2020年，全市下辖11个区，总面积平方千米。
历史上南京既受益又罹祸于其得天独厚的地理位置和气度不凡的风水佳境，过去曾多次遭受兵燹之灾，但亦屡屡从瓦砾荒烟中重整繁华。
且在中原被异族所占领，汉民族即将遭受灭顶之灾时，通常汉民族都会选择南京休养生息，立志北伐，恢复华夏。大明、民国二次北伐成功；东晋、刘宋、萧梁三番北伐功败垂成。
南宋初立，群臣皆议以建康为都以显匡复中原之图，惜宋高宗无意北伐而定行在于临安，但迫于舆论仍定金陵为行都。以南京为都，也以驱除异族统治为动员基础和合法性之一。
所以南京被视为汉族的复兴之地，在中国历史上具有特殊地位和价值。故朱偰先生在比较了长安、洛阳、金陵、燕京四大古都后，言“此四都之中，文学之昌盛，人物之俊彦，山川之灵秀，气象之宏伟，以及与民族患难相共，休戚相关之密切，尤以金陵为最。
国家公务员考试发布：2019年国家公务员考试各省市人事考试机构咨询电话，2018年11月7日至12月2日，工作日8:30-17:00 ，广大考生报考过程中如有疑问，欢迎致电咨询。
江苏省人事考试中心咨询电话
江苏省人事考试中心 南京市中山北路49号机械大厦30楼3006房间
南京市人事考试机构
南京公务员好的培训机构有南京中政教育、南京欣瑞教育、中公教育等。
1、南京中政教育。
中政教育作为中国公职教育界异军突起的强势品牌，秉承“质量、信誉、服务、求真”的办学理念，中政教育因作风严谨、管理规范，得到教育主管部门及各大高校的鼎力支持，赢得广大学员及家长的推崇称赞。目前，该机构的公考培训已经覆盖江苏全省，分别在南京、无锡、徐州、常州、苏州、扬州、泰州、镇江、宿迁、南通、盐城等地开办笔试面试辅导班。
2、南京欣瑞教育。
南京欣瑞培训学校成立于北京海淀，南京欣瑞教育培训教师资格证和教师招聘考试。是集培训、图书出版与高端个性化辅导为一体的专业性机构。欣瑞教育主要专注于教师培训领域，经过十余年发展，已成为目前最专业、最权威，业内首屈一指的教师考试培训机构。
3、中公教育。
中公教育集团后发展成为教育服务业的综合性企业集团，是集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。面向广大知识型人群，中公教育主营业务横跨招录考试培训、学历提升及职业能力培训等3大板块，其核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训等。
南京公务员培训机构好的有博学教育、中政教育和南京从正公考。
1、博学教育。
博学教育作为江苏省实力较强、招生规模较大的公务员考试培训机构；素以师资力量雄厚、考试通过率高、服务质量优而闻名，是国内最具实力、学员口碑最好的公务员考试专业培训机构。
自2002年来已连续13年成功举办中央国家机关、江苏省、浙江省、安徽省、山东省、上海公务员笔试、面试辅导，成功培训笔试学员6万余人，面试学员超过30000人，辅导人数、笔试入围率和面试通过率均为全第一。
2、中正教育。
中正教育在服务方面，以人为本，学员至上是中政教育的品牌内涵。除了为受训学员提供课后答疑、考前模拟等常规服务，中政教育还会对受训学员全程跟踪，督促检查，以此加速中政学员求索的脚步，帮助中政学员斩断徘徊的犹豫，延伸中政学员前进的航线。
3、南京从正公考。
作为一家立足于江苏本地的公务员培训机构，南京从正公考有着比较好的认可度，很多公考备考和学习的同学都选择了这一家机构，可以说对当地的考试是更熟悉的，也提供给了学子专业的交流平台。
学校坚持做针对性有效性的培训，基于江苏省考生的特点，致力于提供良好的学习氛围，从公考的笔试开始设置，课程受到了学员很大的欢迎，开设了不同学习时间的课程，课程设置了优质的服务，可以选择一个月、两个月或者是更长时间的培优课程。
南京市人事考试中心在北京东路。
南京市人事考试中心是南京市人社局直属事业单位，是南京市各类人事考试的综合性管理机构。位于南京市玄武区北京东路63号南京人才大厦，电话是。
宗旨和业务范围是“承担国家、省、市公务员招录、专业技术人员职称（职业）资格考试等人事考试任务的组织实施和相关资格证书的发放及信息化管理工作；组织开展社会化考试的有关服务工作”。
主要职责
1、负责拟订有关专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督有关专业技术人员资格考试考务管理工作。
2、负责有关专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。
3、负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作，承办合格标准拟定工作。
4、承担专业技术人员资格考试诚信档案库管理维护与对失信应试人员进行联合惩戒的数据信息管理。
5、承担专业技术人员职业资格证书的印制、发放及信息化管理工作；负责全国专业技术人员职业资格考试证书查询验证系统运行维护和电子证书生成发布相关工作。
南京人事考试机构在哪
南京市人事考试中心地址: 南京市玄武区北京东路63号南京人才大厦5层。
南京市，简称“宁”，古称金陵、建康 ，江苏省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、南京都市圈核心城市， 国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽。截至2020年，全市下辖11个区，总面积平方千米。
历史上南京既受益又罹祸于其得天独厚的地理位置和气度不凡的风水佳境，过去曾多次遭受兵燹之灾，但亦屡屡从瓦砾荒烟中重整繁华。
且在中原被异族所占领，汉民族即将遭受灭顶之灾时，通常汉民族都会选择南京休养生息，立志北伐，恢复华夏。大明、民国二次北伐成功；东晋、刘宋、萧梁三番北伐功败垂成。
南宋初立，群臣皆议以建康为都以显匡复中原之图，惜宋高宗无意北伐而定行在于临安，但迫于舆论仍定金陵为行都。以南京为都，也以驱除异族统治为动员基础和合法性之一。
所以南京被视为汉族的复兴之地，在中国历史上具有特殊地位和价值。故朱偰先生在比较了长安、洛阳、金陵、燕京四大古都后，言“此四都之中，文学之昌盛，人物之俊彦，山川之灵秀，气象之宏伟，以及与民族患难相共，休戚相关之密切，尤以金陵为最。
南京市人事考试中心位于南京市玄武区北京东路。
南京简介：
南京古称金陵、建康，江苏省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、南京都市圈核心城市，国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽。 截至2020年，全市下辖11个区，总面积平方千米，建成区面积平方千米 。截至2021年，常住人口万人，城镇人口万人。
南京地处中国东部、长江下游、濒江近海，是中国人民解放军东部战区司令部驻地， 国务院规划定位的长三角辐射带动中西部地区发展的重要门户城市和东部沿海经济带与长江经济带战略交汇的重要节点城市。
南京是首批国家历史文化名城，中华文明的重要发祥地，长期是中国南方的政治、经济、文化中心，历史上曾数次庇佑华夏之正朔 。南京早在100-120万年前就有古人类活动，35-60万年前已有南京猿人在汤山生活，有着7000多年文明史和近500年的建都史，西街遗址的发掘将南京建城史追溯到3100年前的西周时期。
南京人事考试机构地址
南京市人事考试中心在北京东路。
南京市人事考试中心是南京市人社局直属事业单位，是南京市各类人事考试的综合性管理机构。位于南京市玄武区北京东路63号南京人才大厦，电话是。
宗旨和业务范围是“承担国家、省、市公务员招录、专业技术人员职称（职业）资格考试等人事考试任务的组织实施和相关资格证书的发放及信息化管理工作；组织开展社会化考试的有关服务工作”。
主要职责
1、负责拟订有关专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督有关专业技术人员资格考试考务管理工作。
2、负责有关专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。
3、负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作，承办合格标准拟定工作。
4、承担专业技术人员资格考试诚信档案库管理维护与对失信应试人员进行联合惩戒的数据信息管理。
5、承担专业技术人员职业资格证书的印制、发放及信息化管理工作；负责全国专业技术人员职业资格考试证书查询验证系统运行维护和电子证书生成发布相关工作。
南京市人事考试中心位于南京市玄武区北京东路。
南京简介：
南京古称金陵、建康，江苏省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、南京都市圈核心城市，国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽。 截至2020年，全市下辖11个区，总面积平方千米，建成区面积平方千米 。截至2021年，常住人口万人，城镇人口万人。
南京地处中国东部、长江下游、濒江近海，是中国人民解放军东部战区司令部驻地， 国务院规划定位的长三角辐射带动中西部地区发展的重要门户城市和东部沿海经济带与长江经济带战略交汇的重要节点城市。
南京是首批国家历史文化名城，中华文明的重要发祥地，长期是中国南方的政治、经济、文化中心，历史上曾数次庇佑华夏之正朔 。南京早在100-120万年前就有古人类活动，35-60万年前已有南京猿人在汤山生活，有着7000多年文明史和近500年的建都史，西街遗址的发掘将南京建城史追溯到3100年前的西周时期。
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2. 资格初审招聘单位或其主管部门将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年2月25日9:00-3月3日16:00。3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。4. 资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。5. 信息查询应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”。在报名时间(2023年2月25日9:00-3月2日16:00)结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。6. 缴费确认通过资格初审的应聘人员，须在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函﹝2007﹞146号)。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与南京市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。缴费确认时间： 2023年2月25日9:00至3月5日16:00。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。未按规定时间在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。7. 核减(取消)计划各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年3月6日13∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。8. 准考证打印通过资格初审且网上缴费成功者须在2023年3月29日9∶00-3月31日24∶00期间登录南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：。9. 应聘人员有关要求(1)仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(二)考试方式和实施办法考试采取笔试和面试(结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式)相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。1. 笔试笔试委托南京市人事考试中心统一组织，不指定考试教材或辅导用书。(1)笔试科目管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。其中，管理类岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他经济)和其他专技类;通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同;工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。(2)笔试时间和地点笔试日期：2023年4月1日。请报名成功者及时按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。管理类岗位考试时间为9：00-11：30;通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。笔试地点：考点设在南京市，具体详见准考证。应聘人员应携带准考证和有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，请勿缺考。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。2. 面试笔试阅卷结束后，由市事业单位人事综合管理部门研究确定最低合格分数线。招聘单位及其主管部门在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。(1)资格复审面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过其网站公布。资格复审时，应聘人员须根据单位要求提供笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片1张;在国(境)外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明;尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向2023年毕业生岗位的2021、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》(原件)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位或主管部门网站公布。(2)面试原则上由招聘单位主管部门组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等多种形式，其所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。面试没有形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的60%;已经形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的50%。对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》。(三)考察体检考试结束后，由招聘单位或其主管部门在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。招聘单位或其主管部门等考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。(四)公示与聘用招聘单位或其主管部门根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在事业单位人事综合管理部门、各区相关部门、各招聘单位或其主管部门的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。招聘岗位有其他服务期限要求的，详见《岗位信息表》。因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按职责分工报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。四、工作纪律应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。五、招聘咨询电话招聘单位(主管部门)政策咨询：联系电话请见《岗位信息表》招聘考务技术咨询：综合管理部门政策咨询：, 六、招聘工作监督中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局对本次招聘工作实施全程监督。监督电话： 七、招聘工作举报南京市事业单位人事综合管理部门接受公开招聘工作举报。举报电话：中共南京市委组织部南京市人力资源和社会保障局2023年2月23日点击查看：附件：南京市2023年事业单位统一公开招聘岗位信息表《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
一、资格复审对象 在报考南京市2022年度考试录用公务员笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试人选。招录机关或者区公务员主管部门对面试人选进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实等情况未通过资格复审的，由招录机关或者区公务员主管部门报市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试资格复审人选。 二、资格复审的形式和时间安排 1.因疫情防控需要，同时为提高现场资格复审效率，采取“先线上预审再现场审核”的形式开展资格复审。2022年1月14日起，进入资格复审的报考者按照报考职位要求，将资格复审须提供的证件材料的扫描件或清晰照片（文件压缩包命名为“地区名称+单位名称+职位名称+职位代码+姓名”）发送至相应招录机关或区公务员主管部门的电子邮箱（详见附件），由招录机关或区公务员主管部门进行预审。 2.完成线上预审的，招录机关或区公务员主管部门另行通知报考者现场资格复审的时间地点。现场资格复审原则上在2022年2月16日前完成。 三、资格复审须提供的证件材料 1.普通高校2022年应届毕业生须携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或者《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；委培、定向的毕业生还须提供委培、定向单位出具的同意报考的证明，并经所在学校同意；外省生源的师范类普通高校应届毕业生，在资格复审时须提供学校同意报考的书面证明。 2.社会人员须携带身份证、户籍证明、学历证书（学位证书）等相关证件。 3.原大学生村官须提供所在县级以上党委组织部门的相关证明。 4.“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及外省选派的江苏省生源“西部计划”志愿者，须提供国家或者省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。 5.以国（境）外学历报考的人员须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。 6.军队转业干部、复员退伍军人须提供安置地的户籍证明或者身份证，以高校毕业生退役士兵身份报考的还须提供毕业证（学位证）、退役证、县级以上退役安置主管部门的相关证明。 7.报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料（如法律职业资格证书、计算机等级考试证书、英语等级证书、职称证书等）；参加2021年国家统一法律职业资格考试主观题考试的报考者，须提供通过A类合格分数线的主观题考试成绩通知单。 上述证件及职位审核需要的相关材料均需交验原件并提供本人签名的复印件。 四、疫情防控有关要求 1.报考者须主动配合招录机关做好本人近期健康状况、所处地区及“苏康码”“行程码”情况的问询登记工作。 2.报考人员应随时关注疫情发展情况及我省、市防控最新要求，持本人到现场进行资格复审前48小时内（以采样时间为准）的有效（省内外检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，“苏康码”“行程码”为绿码、体温＜℃且无干咳等可疑症状的考生，方可到现场进行资格复审。有关要求参照《江苏省2022年度考试录用公务员笔试考生疫情防控告知书》、《江苏省2022年度考试录用公务员笔试疫情防控补充通告》执行。 3.报考者须主动配合工作人员进行现场体温测量等防疫检测，在资格复审期间应全程佩戴医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，并做好个人防护。 五、其他有关事项 1.报考者资格复审时所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，与网上报名信息一致。证件和材料不齐或弄虚作假的，取消面试资格。报考者因个人原因放弃资格复审，须于2022年2月11日前书面告知招录单位。资格复审未按规定时间和地点参加且未经招录单位同意的，视均为自动放弃。 2.完成资格复审的报考者，在资格复审现场领取面试预备通知单，按规定时间到报名确认的网站缴纳面试费用，并下载打印面试通知书。打印中如有问题，请与南京市人事考试中心联系，联系电话：。需减免考试费用的特困报考人员持有关证明，在南京市人才大厦1楼115房间现场办理减免面试考务费用。 3.公务员主管部门及招录机关可根据疫情防控要求对相关工作的时间、地点、方式作出调整，请报考者理解、支持与配合。报考者应密切关注南京党建、南京市人事考试网发布的信息。 4.请报考者务必保持报名电话的通讯畅通，及时接收掌握招录机关发送的有关信息和通知，并按规定要求及时回复，因报考者个人原因导致招录机关无法及时与之取得联系的，造成的相关后果由报考者自行承担。 5.面试时间：2022年2月26日—27日。 附件： 南京市2022年度公务员考录招录单位联系方式