医院人事代理招聘考试
医院人事代理招聘考试
河北省中医院：我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性“三级甲等”中医院。临床、医技科室达50多个，开设专科专病门诊50多个，开放床位数1450张，以高尚的医德、精湛的技术竭诚为患者服务。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘方式。 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、30周岁及以下、全日制专科及以上学历护理或助产专业，需有护士资格证，未取得人员在录取后按医院相关文件执行。具体岗位详细条件要求见本招聘公告附件1(岗位条件表)。 3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、具备岗位所需要的其他条件。 (二)招聘人数和岗位条件 具体人数和岗位条件详见《河北省中医院2019年公开招聘工作人员(人事代理)岗位条件表》(附件1)。 五、招聘程序 1、发布信息 河北省中医院网站()面向社会公开发布招聘信息。 2、应聘报名 应聘人员按招聘公告的具体要求，在我院的人力资源部报名，并按规定要求交纳纸质报名材料，报名费100元。 报名要求：携带报名表、个人简历、护士资格证书、毕业证书及学位证书、专业技术证书、身份证原件及复印件各一份(请按此顺序装订)。 报名时间为：自本公告发布之日起至2019年1月11日。 报名地址：河北省石家庄市中山东路389号河北省中医院人力资源部(行政楼五楼阳面东头第一个房间) 电话： 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 3、审查资格条件 医院成立招聘工作领导小组，依照我院《2019年公开招聘工作人员(人事代理)岗位条件表》中公布的招聘信息中的岗位条件要求，按照应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业等情况严格审查，并确定通过资格审查人选。 (二)考试 1.初选笔试 笔试采取闭卷的方式，考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分。 笔试的具体时间、地点和有关要求在资格审查结束后另行QQ群通知或电话通知。 2、面试 ①面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数确定面试人选。 ②面试时间和地点：另行QQ群或电话通知。 3、总成绩合成。 笔试、面试成绩均按百分制折算计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：笔试、技能测试、面试成绩分别占40%、10%、50%。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。 (三)考察、体检、公示 根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按学历学位高者办法确定人选。体检工作由医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。 体检合格的，由医院人力资源部组织相关科室人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在医院公告栏位置进行公示，公示期5天。 (四)聘用 拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、其他事项 1、我院不负责退还纸质报名材料。 2、我校本次招聘的毕业生实行人事代理的管理方式，人事、组织关系和待遇将按照河北省中医院有关规定执行。 3、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。 4、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。 本招聘公告由河北省中医院人力资源部负责解释。 联系人：河北省中医院人力资源部 联系电话： 1.河北省中医院招聘岗位条件表 年河北省中医院招聘工作人员(人事代理)报名表
不用。有一种进来就是人事代理的啊，因为他们可能是通过振兴计划或者特岗，那是国家政策规定的，所以不用考试。医院人事代理不算正式编制，应该是合同制。医院是差额拨款事业单位，使用差额拨款事业编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。
医院人事代理中医考试
人事代理的情况就是说，你属于编制外的员工，你将来的升迁，也是待遇级别，而不是行政级别，即使你拿到了医师执照，也是个编制外的合同工，除非你特别的优秀，被医院赏识，才有可能会把你转为编制内，不过不是我打击你，这基本上很难。另外说一下，医院无论用不用人事代理，该是国家的就是国家，而民营的医院也一样会用人事代理，就好比机关大院的家属楼缴物业费，而商业流通住房也要缴物业费一样。
不用。有一种进来就是人事代理的啊，因为他们可能是通过振兴计划或者特岗，那是国家政策规定的，所以不用考试。医院人事代理不算正式编制，应该是合同制。医院是差额拨款事业单位，使用差额拨款事业编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。
法院人事代理招聘考试
法院据我了解有4中编制： 1是政法编制，即公务员编制，档案在组织部。 2是事业编制。虽说法院原则上不能有事业编制，但由于人少案件多的情况，大部门都会通过事业单位考试招录一批事业编制人员，档案在人社局。 3是人事代理。及通过第三方劳务公司签订合同，派到法院工作。档案在人社局或者人才服务中心 4是临时工。直接签订劳动合同。
你看是什么部门，具体什么单位，一般来说就是行政，但下属的一些二级机构可能是事业
现在进入正式编制的原则是“逢进必考”，你是人事代理，要转为正式编制只能通过招考。
可以转为正式编制的。
1、具体介绍
在事业单位内部，编制一般分为两类，分别是个人拥有的编制（即传统意义上的编制）和人事代理编制（也可称编制内人事代理）。如果这个事业单位有自然减员而空出编制，这部分通过正式考试进入的临时人员可优先占编制解决。
2、定义
事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受 *** 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
3、原因
人事代理编制，是我国深化人事制度改革的探索之一。对于老资格的事业单位人员，所谓老人老办法，即编制落在每个人头上，个人拥有编制，一旦此人离职或者去世，单位就不拥有这个编制了。对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的，比如单位有100个编制，你有这个编制只是占用，但并不所有，你离职或者退休，单位可以找其他人占用这个编制。
不属于，如果要想在事业单位有编制，就必须要当地人事局正式下文才行
现在大部分地区从2005年开始实现了新进事业人员全员人事代理，一般在当地部门的人才交流中心代理，也只给大中专以上学历人员代理。 人事代理分在编人事代理和无编制人事代理。前一种，和普通事业编制没有区别，属于事业单位的正式职工；后一种，人事代理，不但事业单位可以搞，企业也可以搞，没有多大的实质意义，一般也只有事业单位才搞，也就为了给工作人员提高点工资待遇，让工作人员享受到事业单位的普通编制人员一样的工资和待遇，没有其他特别作用。 按照目前的形式，人事代理这种模式，迟早要取消。
代理的话指的应该是劳动外遣吧，这个不能进编制的，进事业编制现在都要考试的。不然的话，这个就变成捷径了，大家都先人事代理，然后进编制。
正式编制人员，指的是使用医院编制的工作人员，而编制是指为完成医院的功能，经过被 *** 编制办公室审批的人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。 人事代理制人员，一般指的是非在编合同制人员，即不占用单位编制人员。 人事派遣人员：一般指的是派遣单位派到医院工作的人员，不属于医院的人员。 待遇从高到低：正式编制 人事代理制 人事派遣
乡镇的事业编制好
如果是有编制的公办学校，首先你的户口要转为非农，如果是非农，一般有编制的单位会把你的户口调到单位所在的城市。如果单位没有集体户口，你的户口可以挂靠在人才服务中心，在上海挂靠户口每年要缴纳一定的费用。当然，如果你挂靠户口以后，没有缴纳社会保险1年后（意味着你没有工作），人才服务中心会把户口转回原籍。 首先是你有户口，然后是有工作，然后是转移档案和组织关系，如果学校有保管档案的权力，档案在学校，如果没有权力，档案在人才服务中心。 反正，所有的事情，都是单位的人事给你办理的。如果你想留在这个城市，最好买个房子，把户口迁移到房子上，那样谁都弄不走你了。 你没有必要改派，如果改派就是应届生了，你以前的工龄问题存在矛盾。你也没有必要调动，可能你的单位和学校不是同一个系统。 至于最后如何走，只要学校人事做手续就可以了。
这个问题太过笼统了吧，所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人的，肯定要有考核啊！你说的是一些国企、事业单位录用工作人员时采取的考试吧，现在国家的企事业单位，只要是录用正式员工，否需要面向全社会发布招聘信息，然后采取统一考试的形式，不考试的进事业单位或者政府或者国企，肯定是临时工，待遇很低。有些会承诺陷进去，然后等编制，承诺几年之后给你转编，但是即使转编也需要参加统一的考试，通过了才能转编成功。 另外，人事代理并不一定是非正式的员工，比如北京的事业单位采取的都是二级人事代理制度，也就是通常所说的定岗不定编，即你在这个岗位上就享受有编制的正式员工待遇，如果转岗需要通过组织同意批准，否则私自离开岗位就取消一切岗位待遇了。 我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。但是竞争也是异常激烈啊！ 希望可以帮到你，不懂的还可以问我。我就是在事业单位工作的。
医院招人事代理需要考试吗
医院人事代理不好进的。因为医院人事代理学历要求高，需要研究生学历，考试难度大，是不好进的，而且报名人数多，竞争压力大。
护士没有人事代理考试
如果是事业单位考试的话，一般考专业知识或者公共基础知识这两种，当然专业知识考的比较多，比如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的。看各个地方视情况而定。
医院人事代理考试
一般情况下，医院的人事代理考试不会因为截屏的现象被检测出来，但是仍有可能因为作弊行为而被检测出来。因此，参加考试的考生在考试过程中应当严格遵守考试规定，并避免采用不正当的手段来取得合法利益。
医院人事代理不好进的。因为医院人事代理学历要求高，需要研究生学历，考试难度大，是不好进的，而且报名人数多，竞争压力大。