万荣人事招聘考试网
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为推进学校人事制度改革，完善学校的选人用人机制，根据有关规定，经研究，决定公开招聘20名小学教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 1、热爱社会主义，热爱教育事业。遵纪守法，敬业爱生。身体健康，五官端正。 2、具有一定的计算机水平，通过全国计算机等级考试或取得省、市"中小学教师信息技术考试中级证书"。获得小学及以上的教师资格证书。 3、本省户籍近两年尚未就业的国家任务招生的大专及以上学历的专业对口师范类毕业生；或具备大专及以上学历，小学一级教师及以上职称，年龄35周岁以下（1973年7月1日以后出生），专业对口的本省在职公办县级及以上骨干教师，市级及以上骨干教师的年龄可适当放宽3周岁。 二、招聘程序 （一）公开报名 1．报名时间：2008年5月16日-20日（双休日不停）。 2．报名地点：洛江区教育局人事股（泉州市洛江区万荣街53号区政府办公大楼后座二楼，联系电话：）。 3．注意事项 （1）报名者须用钢笔填写《报名登记表》一份（可从网上下载），提供如下证件原件及复印件：身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证（暂未发放的由所在学校提供证明）、专业技术职称证书、就业推荐表（尚未就业的毕业生须提供经所在院校盖章的就业协议书一式三份及毕业生报到证原件）及其他相关证件，并交近期免冠正面1寸彩色相片2张，报名费80元。 （2）在职公办教师原则上应提交所在单位同意报考的证明。 （3）每人只限报考一个与所学专业相对应的招聘岗位，愿意服从统一调配应在《报名登记表》有关栏目中填写清楚。 （4）不能提供有效证件或不如实填写《报名登记表》的，不予报名。 （二）资格审查：由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组办公室依照招聘条件和要求对报名者进行资格审查和筛选，合格者将及时在洛江教育信息网上公布。凡弄虚作假者，一律取消竞聘资格。 招考岗位数与报名人数未达到1：3比例，原则上不开考或相应减少招考岗位数。 市级及以上骨干教师、师范类全日制研究生及以上学历、10%以内优秀应届毕业生的应考人员可以不参加笔试，只进行面试。笔试成绩按所报考岗位的入闱面试人员笔试平均成绩计算（是否参加笔试，须在报名时提出申请，经资格审查后在洛江教育信息网上公示）。 洛江区生源毕业生在笔试成绩上另加3分，市级及以上骨干教师、师范类全日制本科及以上学历、10%以内优秀应届毕业生在笔试成绩上另加1分（附加分可累加计算），计入能力测试总成绩。 （三）能力测试：由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组负责组织实施。采用笔试、面试相结合的形式，总成绩以100分计算。资格审查合格者凭身份证于5月24日（星期六）上午到洛江区教育局人事股领取准考证。 1．笔试（权重比40%）：组织专家统一命题，集中考试，密封评卷。笔试的内容和范围：《教育学》、《教育心理学》（"两学"采用华东师范大学出版的教师资格制度实施工作指导用书小学版）、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等。 时间：2008年5月24日（星期六）下午3:00-4:30 地点：泉州第十一中学科技实验楼 笔试成绩按高分到低分的顺序和招考岗位拟聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人选。面试入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。 2．面试（权重比60%）：主要考核应考对象的专业基本知识和基本能力，以说课、提问问题或岗位技能考试为主要形式。说课课题由评委组按不同学科拟定，竞聘者现场抽题， 60分钟现场撰写说课稿(应聘者自带相应学科的教科书和教参)后，进行时间不超过15分钟的说课。说课后，必须对评委组根据说课情况、涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力而提出的问题进行当场回答，时间不超过5分钟。面试评委由7人组成，当场亮分，采取去掉一个分、一个最低分，取平均分数为应考者的面试分数。竞聘者若迟到15分钟视作放弃竞聘的权利。 时间：2008年5月31日（星期六）上午8:00开始 地点：泉州第十一中学科技实验楼 音乐、美术、体育另加专业技能测试，专业技能测试与说课考核的权重比各占面试50%。音乐：声乐（清唱）、钢琴、舞蹈，自选两项。美术：在规定时间内完成命题创作，自备颜料、笔、纸、画架等。体育：在室外进行体育专业项目技能测试。 时间：2008年6月14日（星期六）上午8:00开始 地点：泉州第十一中学 （四）统一体检：根据能力测试结果 (笔试成绩×40%+附加分+面试成绩×60%),按招考岗位拟聘人数1∶1的比例择优确定体检人选，统一组织到指定医院体检，执行《福建省教师资格申报人员体检标准及办法》的要求，体检不合格或自动弃权的，按应考者的成绩由高到低依次递补。体检入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。 （五）择优聘用：结合实际需求,各竞聘岗位按能力测试、体检的结果,择优聘用和统一调配。经确定拟聘用的人员名单，在洛江教育信息网上公示七天，接受咨询和社会各界的监督。经公示无异议后由洛江区教育局办理聘用的相关手续，新聘教师试用期一年。 三、招聘名额：20名（见附件二） 四、组织领导 成立洛江区小学教师招聘考核工作领导小组，其组成如下： 组 长：洪飞跃（中共洛江区委副书记、教育工委书记） 副组长：宋爱华（洛江区人民政府副区长） 成 员：黄志强（中共洛江区纪委副书记、监察局局长） 陈少卿（中共洛江区委编办主任） 李进阳（洛江区人事局局长） 林坤聚（洛江区教育局局长） 领导小组下设办公室，挂*洛江区教育局人事股，负责具体事务。成员如下： 办公室主任：林坤聚（兼） 办公室成员：林永生、黄文辉、黄维种 本着"公开、平等、竞争、择优"的原则，由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组办公室负责组织实施。纪检监察部门负责全程监督，制止、纠正和查处公开招聘过程中违反有关规定的行为，确保公开招聘严格按规定程序办事和招聘工作的有序开展。 咨询电话： 监督电话： 附件一 ：2008年洛江区公开招聘小学教师面试范围.doc 附件二 ：2008年洛江区公开招聘小学教师岗位情况表.doc 附件三 ：2008年洛江区公开招聘小学教师报名登记表.doc
一、选聘范围及人数从全县基层学校在编在岗初中教师中(含第一学历是本科以上，具有初中及以上教师资格证，现在小学任教的教师;不含服务期未满农村特岗)选聘49人。从服务期满的特岗教师中选拔音、体、美、计算机教师22人，其中初中9 人，小学13人。二、选聘条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任教育教学工作。2、学历：大学本科及以上学历，专业对口。3、年龄：男不超过45周岁(1970年7月1日以后出生)，女不超过40周岁(1973年7月1日以后出生)。4、初中连续任教3年以上且有毕业班教学经历、已取得相应或以上学段教师资格证。中考成绩位居全县上游优先录取。5、荣誉:在全县同课异构或示范课活动中获得的荣誉证以及教学能手证书、中考荣誉证书、县级及以上模范教师。三、选聘学科及名额1、选聘学科学段 语文 数学 英语 思品 物理 化学 历史 合计 城区初中 9 13 13 3 4 4 3 49人 学段 音乐 体育 美术 计算机 合计 城区初中 3器乐、1舞蹈 3 1 1 9人 城区小学 1舞蹈、2音乐 5 4 1 13人 2、学科分配推荐人员与县局实际招聘岗位人数的比为2:1。各联区需求学科见附表。四、选聘程序(一)公布方案： 时间7月13 —19日符合条件愿报名者如实填写报名表，并于7月14—16日，到本联区报名。报名时需提交身份证、学历证、教师资格证、荣誉证等相关证件及复印件(1份)。本单位报名者不符合报名条件产生缺额时，请于7月16日下午6:00前及时上报人事股。(二)公开报名1、报名时间：7月20日各单位将审核通过的推荐人员按时上报县局人事股，上报时交本单位推荐人员汇总表并加盖公章。审核通过的推荐人员于2015年7月 20日—7月 22日报名。2、报名地点：万荣教育局人事股(3楼304室)。3、所需材料：身份证、学历证书、教师资格证、荣誉证、中考成绩证明，审查原件收取复印件。4、如实填写《2015年城区初中教师选聘报名登记表》(一式二份，并提供近期红底1寸彩色照片2张)，所填内容由编制所在单位证明属实并同意申报，经审核确认后通知讲课。(三)讲课1、随机抽课，准备30分钟，讲课20分钟。2、计分办法：总分=讲课成绩，如成绩相同，有荣誉证的优先录用。3、讲课时间7月24日、讲课地点：城镇中学。(四)录用根据岗位需求数，同一岗位按学科总分从高到低录用，录满为止。录用人员试用期为半年，如果考核不合格则退回原单位;若发现应聘教师弄虚作假，徇私舞弊，违纪违法，经查证属实，取消录用资格
2022山西运城万荣县招师招聘8人，报名时间：2022年8月22日---2022年8月31日8:00—12:00 15:00—18:00，报名方式：万荣县人力资源和社会保障局317房。山西教师招聘考试频道提供公告原文如下：为进一步优化教师资源配置，提高教育教学质量，打造符合新高考改革要求的高素质教师队伍。根据中共万荣县委组织部、中共万荣县委机构编制委员会办公室、万荣县人力资源和社会保障局、万荣县财政局《关于常态化公开引进优秀高中教师的工作方案》文件精神，决定公开引进优秀高中教师8名，现将具体情况公告如下。一、引进原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。二、引进学校及数量万荣中学4名，万荣二中4名，具体岗位详见附表。三、引进条件1、在编在岗的高中教师。2、具备以下条件之一：①全日制本科(一本)学历且在高中任教3年及以上;②部属公费师范生;③全日制本科学历并聘任中级及以上职称。3、取得高中相应学科的教师资格证。4、年龄35周岁及以下(1986年8月以后出生);具有中级职称的年龄可放宽至40周岁及以下(1981年8月以后出生)，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁及以下(1976年8月以后出生)。5、思想政治素质过硬，职业道德修养高，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，身心健康。6、有下列情形之一者不得引进：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。四、引进程序1、报名及资格初审。本人填写《万荣县2022年公开引进优秀高中教师报名表》，所在工作单位及所在地的编办、人社、教育等部门签署意见，并提供相关证明资料，进行资格初审。报名时间：2022年8月22日---2022年8月31日(工作日)8:00—12:00 15:00—18:00报名地点：万荣县人力资源和社会保障局317房咨询电话：、考试。所有引进对象都需经过考试。不达合格线者不予引进。如同一岗位报名人数小于或等于引进名额，经考试合格者作为拟考察对象。如同一岗位报名人数大于引进名额，经考试合格者，按考试成绩(笔试成绩+面试成绩)由高到低1:1的比例确定拟考察对象，若出现考试成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，进行加试面试。考试采取笔试和面试的方式进行，笔试内容为所报考岗位学科知识的高考题型;面试方式为讲课，讲课内容为所报学科课程。笔试、面试均采用百分制计分，合格线均为80分。3、考察及资格复审。从编办、人社、教育等部门抽调人员组成考察组，赴拟引进人员工作单位及所在地的编办、人社、教育等部门对其现实表现、编制使用情况和人事档案等进行考察审查。4、体检。县人社局组织拟引进人员进行体检，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。5、确定正式名单。经县委编委会研究后，确定引进人员名单。6、办理相关手续。县委编办办理编制手续，人社部门办理干部调配、工资档案转接手续，教育部门安排签订合同等有关事宜。资格审查贯穿于工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合引进条件等情况的，随时取消聘用资格。引进优秀高中教师工作全程接受纪委监委及社会监督。五、聘后管理1、引进人员纳入财政拨款事业编制管理，工资待遇执行全县统一标准。符合《万荣县引进高端人才暂行办法》(万发〔2018〕32号)文件规定的，按照文件享受优惠政策。2、引进人员与县教育局、用人单位签订三方就业协议，最低服务年限为5年。六、组织领导为确保引进工作顺利进行，成立万荣县常态化公开引进优秀高中教师工作领导组。组长由县委书记担任，副组长由政府县长、组织部长担任，成员包括纪委监委、组织、编办、人社、财政、教育、卫体等单位。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责相关引进事宜。七、疫情防控为扎实做好疫情防控常态化下的人才引进工作，疫情防控注意事项如下：1、报名人员须申报本人现场报名前7天健康、行程状况并如实填报《本人健康状况承诺书》。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的人员，以及在人才引进工作中拒不配合疫情防控措施的人员，将依法依规予以处理并取消引进资格。2、报名人员必须严格遵守山西省的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地相关部门做好考试疫情防控工作;做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。3、受疫情影响，人才引进有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控政策作出适时调整，请报名人员密切关注万荣县人民政府网站相关公告。附件：1、万荣县2022年公开引进优秀高中教师岗位表.xlsx2、万荣县2022年公开引进优秀高中教师报名表.xls
万荣县荣河中学还招老师吗最佳回答：万荣县荣河中学招老师。
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万荣一路40号科目四考试9点考试几点到场答案如下：需要八点前到场。
周末有考试吗没有周末没有考试，考场也是和一般公司一样，周末和法定节假日都不安排考试的，所以你预约考试的时候最好选在你有空的时候。
运城贾国平现状，现在是万荣县树沁工程服务有限的法定代表人，现任运城市人事考试中心主任。1、贾国平，党员，大学。该同志自参加工作以来，获得全省人事考试系统先进工作者、工作成绩多次受到省人事厅表彰。2、公司万荣县树沁工程服务有限公司，成立于2021-09-15，注册资本为50万人民币，法定代表人为贾国平，经营状态为存续，工商注册号为14082200A001399，注册地址为山西省运城市万荣县解店镇北张户村第一组63号，经营范围包括许可项目：建设工程施工；公路管理与养护。
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这败类在食堂上吃15%的回扣，6年光食堂一项就557万，还不包括服装、资料、人事等。给教育局长6年送了17次，共137万。
2022年万荣二中的录取分数线是505分。依据运城招生考试网发布的分数线信息可知，该学校在面向万荣县招生的分数线为505分。
此外依据运城招生考试网发布的分数线信息可知，该学校在招生时，如遇到总分相同，依次比较语文、数学、英语成绩。其中要求语文不得低于91，数学不得低于115，英语不得低于。
2022年运城市高中分数线信息：
1、通高中录取最低控制分数线为470分。
2、康杰中学、运城中学体育、艺术特长生文化成绩最低控制分数线为396分；其它省、市级示范高中体育、艺术特长生文化成绩最低控制分数线为363分。
3、省、市级示范高中外的其它高中体育、艺术特长生文化成绩最低控制分数线为分。
4、各高中分配到初中学校计划的录取最低分不低于各自面向本县（市、区）统招分数线下50分，且必须达到470分（普通高中录取最低控制分数线）。
以上内容参考 运城招生考试网-运城市2022年普通高中预估分数线公告
运城贾国平现状，现在是万荣县树沁工程服务有限的法定代表人，现任运城市人事考试中心主任。1、贾国平，党员，大学。该同志自参加工作以来，获得全省人事考试系统先进工作者、工作成绩多次受到省人事厅表彰。2、公司万荣县树沁工程服务有限公司，成立于2021-09-15，注册资本为50万人民币，法定代表人为贾国平，经营状态为存续，工商注册号为14082200A001399，注册地址为山西省运城市万荣县解店镇北张户村第一组63号，经营范围包括许可项目：建设工程施工；公路管理与养护。
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根据运组通字[2007]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、名额和职位
永济市1名（文秘1名）
河津市1名（计算机1名）
临猗县2名（文秘1名、经济或统计1名）
万荣县1名（经济或统计1名）
闻喜县1名（经济或统计1名）
新绛县4名（文秘1名、计算机1名、经济或统计2名）
稷山县1名（经济或统计1名）
绛 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）
平陆县1名（文秘1名）
垣曲县2名（文秘1名、计算机1名）
夏 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）
各县（市、区）统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。
二、招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质、业务能力和法制意识，敢于吃苦，公正无私；
2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3、国家承认的全日制本科以上学历，要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业；
4、年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
三、报名及资格审查
（一 ）报名材料
1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名；
2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明；
3、定向生、委培生需提供其定向县（市、区）主管部门或委培单位出具的同意报考证明；
4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；
同时，计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元，文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。
报考者应对所出具的各种材料的真实性负责，凡不符合报考条件和弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上，否则取消本职位的招聘。
（二） 报名时间、地点
时间： 2010年11月15日—11月19日
地点： 市统计局二楼会议室 （ 凤凰小区南门口 ）
（三）资格审查
报名时，对报考者的学历、专业等情况进行审查，符合条件者，由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
（四）发布招聘公告
招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况，将于 2010年11月8日 开始在报纸、电视公布，同时在运城市政府公众信息网和运城市人才市场网登载。
应考人员于 11月25日—26日 到 市人事考试中心领取准考证（市国土局一楼 ）。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力，以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。
（一）笔试
笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。
文秘及统计职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×60%。
计算机职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×40%＋《计算机操作》×20%。
笔试时间地点以准考证为准。
（二）面试
根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序，分县（市、区）按各招聘职位名额 1：3 的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者，可同时进入面试。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。
面试的时间和地点另行通知。
总成绩的计算：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
五、体检
体检工作由领导组统一安排，在市级以上医院进行。
分县（市、区）按照招聘职位名额1：1的比例，由高分到低分确定参加体检对象（总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。
六、政审与考核
体检合格者，由有关县（市、区）人社、统计部门组织进行政审与考核，考核内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。
政审考核不合格的，取消其聘用资格。出现的职位名额空缺，分县（市、区）按职位依据总成绩依次递补。
七、公示
根据笔试、面试、体检、政审考核情况，对拟聘用人员通过网站向社会予以公示，公示时间为七个工作日，同时公布监督电话。招聘工作有关事宜，请随时登录运城市政府公众信息网和运城市人才市场网查询。
八、聘用
经公示无异议后，各县（市、区）人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份，报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，期满考核合格后，签定正式聘用合同，试用期计入合同期内，合同期初定为五年。考核不合格者，取消聘用资格。
九、监督检查
请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。
十、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。
组 长：张建喜 市委常委、副市长
副组长：张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长
邓梦海 市统计局局长
成 员：席新义 市人社局副局长
郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任
史忠诚 市人社局纪检组长
梁安定 市统计局纪检组长
王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计
调查监测中心专职副主任
兰高文 市人事考试中心主任
领导组下设办公室，设在市人社局事业单位人事管理科
主任：席新义（兼）
副主任：宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长
王涑波 市统计局办公室主任
查询网站：运城市政府公众信息网
运城市人才市场网
咨询电话：2660316 2096531
监督电话：2660750 2096351
运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局
二○一○年十一月二日
运城贾国平现状，现在是万荣县树沁工程服务有限的法定代表人，现任运城市人事考试中心主任。1、贾国平，党员，大学。该同志自参加工作以来，获得全省人事考试系统先进工作者、工作成绩多次受到省人事厅表彰。2、公司万荣县树沁工程服务有限公司，成立于2021-09-15，注册资本为50万人民币，法定代表人为贾国平，经营状态为存续，工商注册号为14082200A001399，注册地址为山西省运城市万荣县解店镇北张户村第一组63号，经营范围包括许可项目：建设工程施工；公路管理与养护。
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桂林市事业单位公开考试招聘人员设置笔试环节，应聘事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的报考人员，均要参加公共科目的笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，2个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷方式进行。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。《公共基础知识》主要测试范围包括哲学基本原理、党的十八大知识、国情、区情、市情和时事热点追踪、职业道德与社交礼仪、法律知识、行政管理知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史等内容。《综合能力测试》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
2023年重庆经济师考试报名官网是中国人事考试网，网址为。经济师考试实行网上报名、网上交费的方式，全国各地的考生都是在中国人事考试网进行报名，考生需要在报考地规定的报名时间内登录该网站进行报名。
一、2023年重庆经济师报名时间是什么时候？
经济师有初、中、高三个等级，初级与中级的报名时间是一致的，大致在每年的7-8月份开展报名；高级经济师的报名时间预计在每年的4月份。需要注意的是：各个省份的报名时间并不一致，具体的报名时间要以重庆人事考试网发布的报名通知为准。
二、重庆经济师报名注意事项
1.遵守属地报名制度：为防范人员跨地区流动带来的疫情防控风险，报考人员现工作或居住地须在重庆市，方可在重庆市报名参加考试。
2.新注册的报考人员须详细阅读报名协议条款和注册须知，点击“接受”后填写用户信息，并上传电子照片；已注册的报考人员直接登录报名系统补充完善个人信息。注册时上传的电子照片务必真实，该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，一经上传不得修改。
3.报名系统将对报考人员身份、学历学位等注册信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续报名。注册信息在线核查原则上需24小时，考生须在报名前预留充足时间、提前完成用户注册和学历学位信息补充，以免错过报名。
4.“未通过”或“需人工核查”的报考人员在填报信息后，须按要求上传身份证、学历学位证书等符合报考条件的电子版证明材料。
5.报考人员须如实、准确无误的填写报考人员个人信息（请报考人员准确提供个人信息：联系电话、工作单位、通信地址等），以便于接收考试相关资讯；如信息发生变更，应及时在注册信息中修改。
6.在专业技术人员资格考试报名中存在虚假承诺行为，或者因严重、特别严重违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的人员，不适用专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制。其余报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理报考事项。
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山西人事考试网2019年5月20日发布了，山西省人事考试中心网站迁移公告 !具体内容如下：根据《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》（国办发〔2017〕147号）和《山西省人民政府办公厅关于印发山西省政府网站管理办法的通知》（晋政办发〔2018〕91号）文件要求， 2019年5月1日起山西人事考试网将迁入山西省人力资源和社会保障厅网站（以下简称省人社厅网站）开设“山西人事考试专栏”。报考人员可直接登录省人社厅网站山西人事考试专栏（）进行网上报名、准考证打印、成绩查询等，或者通过省人社厅网站（）首页的导航链接进入山西人事考试专栏办理相应业务。山西人事考试网将于2019年10月31日关停。给您带来的不便，敬请谅解。特此公告。 自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：