九江人事考试联席会
九江人事考试联席会
01考试时间
在2022年九江事业单位招聘考试中，原定于5月21日举行考试，由于疫情的原因，为了严格遵守疫情防控的需求，对考试进行延期，目前官方还没有通知具体的恢复时间。而江西省直事业单位笔试时间已经公布了，在7月9日将会笔试。九江事业单位将会在7月2日进行笔试，会在这个时间段开放准考证打印通道，登录九江市人事考试网进行打印。
02考试科目
在本次的九江事业单位考试中，笔试的科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，每科满分为150分。笔试考试的分数线每科最低均不低于60分，在60分以下的不能够进入资格复审的环节。笔试考试的成绩在7月中旬登录九江市人事考试网进行查询，请大家密切关注网站的信息，严格按照疫情防控要求来执行。
2022年九江事业单位考试推迟到什么时候
2022年九江事业单位招聘公告发布的官方网站是九江市人力资源和社会保障局官网()。打击可以在该网站中查看具体的招聘公告及其他招聘信息。招聘公告发布后，就是进行事业单位考试报名，报名的官方网站也是九江市人力资源和社会保障局官网，也可以在九江市人事考试网上报名。
2022年九江市事业单位报名的时间是2022年5月4日-至5月6日。最新通知的笔试考试时间是7月2日，笔试考试地点及具体时间需要看准考证上面的安排，准考证打印时间是6月27日-7月1日，考生登录九江市人事考试网打印准考证。
笔试考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分，每门考试科目的最低合格分数线均不低于60分。笔试考试结束后，笔试成绩公布时间在7月中下旬公布，考生可登录报名网站查看自己的考试成绩。
《职业能力倾向测验》考试的内容主要是按照行测的考试内容来设置的，考试内容也是包括五个板块分别是数量关系、常识判断、言语理解与表达、资料分析以及判断推理这几个部分，都是客观选择题。综合应用能力考试有的岗位全部是主观题，例如综合管理岗位，有的岗位是客观题和主观题相结合，例如医疗卫生类岗位，考试的题目根据不同的岗位题目也不一样。
2022年九江事业单位招聘官网
九江市人事考试联席会
报名时间：2014年3月24日8:00至3月28日17:00。报名条件：详询纯手打，望采纳！
您好，中公教育为您服务。
九江市2014事业单位考试报名时间：2014年3月24日8:00至3月28日17:00。
更多相关信息您可以关注 中公江西事业单位考试网 为您提供的：2014上半年九江市事业单位公开招聘851名工作人员公告
(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。
(三)报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
关于职位代码：网上报名系统中要求考生填报考岗位的岗位代码，考生须在报名页面中下载带有岗位代码的岗位计划表中查询。
本次考试网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，不审查报名考生填写的信息(只对报名考生上传的照片进行技术审核)，但笔试入围后将进行资格审查。考生报考应认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!招聘范围招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。全日制普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下，在符合岗位专业等其他条件下不受岗位年龄要求限制。报考年龄计算截止时间为：2014年3月1日。年龄计算：28周岁及以下指1986年3月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1984年3月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1979年3月1日(含)以后出生，40周岁及以下指1974年3月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。(二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源，或者为江西省内普通高校2014年应届毕业生(职位条件要求本科及以上学历的，不限户籍和生源)。江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生。(三)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生，如能在2014年7月底之前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在报名之前取得学历(学位)证书的，可以报考。专业分类按照《综合性专业分类指导目录(试行)》(见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。报名方式与时间(一)报名时间：2014年3月24日8:00至3月28日17:00。(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：()。(三)报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。(四)网上缴费：考生网上注册报名(经照片审核通过)后，于2014年3月24日8:00至3月29日17:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。(五)网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间另行登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询公告。(六)准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2014年4月23日8：00时至4月25日17：00时在九江人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。笔试(一)笔试时间：见准考证。(二)笔试地点：见准考证。(三)笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
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九江人事考试联席会议制度
一、考选原则 1.坚持工作岗位需要; 2.坚持德才兼备，以德为先; 3.坚持公开、公正、公平; 4.坚持科学考核，择优聘用。 二、考选岗位计划 具体岗位及人数详见附件1。 三、考选范围 (一)公开考选对象范围。 1.历年服务期满安置到乡、镇、场、街道且编制仍在乡、镇、场、街道的“三支一扶”人员、大学生村官，服务期满待安置的“三支一扶”人员。 2.历年安置到乡、镇、场街道且编制仍在乡、镇、场、街道的上士军衔退役士官，2021年度待政府安置工作的上士军衔退役士官。(已经聘任在工勤岗位的退役士官通过考选进入市直单位后，暂时仍聘任为工勤岗，待符合转岗条件后依据岗位设置相关规定转岗;2021年度待政府安置工作的上士军衔退役士官考选进入市直单位后暂时聘用到工勤岗位，待符合转岗条件后依据岗位设置相关规定转岗。) 3.编制在乡、镇、场、街道且在事业单位工作满5年的事业编人员(不同乡、镇、场、街道工作年限可合并计算)。 4.安置到乡、镇、场、街道的农业、林业、水利等定向委培人员须合同期满方可报考。 5.学校、医院工作人员不在此次考选对象范围内。 (二)具体考选岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为28周岁及以下(1992年8月31日以后出生)，30周岁及以下(1990年8月31日以后出生)，35周岁及以下(1985年8月31日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、考察、公示、聘用等所有环节。 (三)符合拟报考岗位的学历(或对应的学位)和专业要求。 报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。 专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由用人单位报市人社局同意后，方可报考。 (四)所有报考人员需提供单位及主管部门同意报考证明(待安置的“三支一扶”人员同意报考证明由人社局出具，待安置的退役士官同意报考证明由退役军人事务局出具)。 四、考选条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守宪法和法律。 (三)具有良好的政治素质和道德品行。 (四)未参加过任何非法组织。 (五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求。 (六)适应岗位要求的身体条件和心理素质。 (七)岗位所需要的其他条件。 (八)2016-2020年年度考核均为合格及以上，工作不满5年的须参加工作以来年度考核均为合格及以上。 (九)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历是指进入机关事业单位的工作经历(含试用期)，工作经历计算截止时间为2021年8月31日。 (十)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为2021年8月31日。 有以下情形之一者不具备报考资格：? 1.被开除中国共产党党籍的;? 2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;? 3.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 五、考选程序和时间安排 (一)报名及资格审核 1.报名时间:2021年9月22日9：00至9月24日17:00(机关工作时间)。 2.报名方式：采取实地报名方式。地址：瑞昌市人力资源和社会保障局7楼人事专技股(浔阳东路100号)。 3.报名事项及要求: 报名考生需填写《2021年瑞昌市市直事业单位考选工作人员报名表》(见附件3)，每人限报一个岗位。为在公开考选过程中能及时通知到考生有关公开考选事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责，提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，三年内不得参与任何招聘考试且当年年度考核不得评为合格及以上档次;因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守考选的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 4.资格审核： (1)资格审核由市人社局会同用人单位或主管部门负责组织。 (2)资格审核时间及地址：资格审核与报名同时进行。 (3)资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认证证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张、同意报考证明、编制管理证明及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份进行资格审核。 下列人员还需提供： ①留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网()查询认证的有关要求和程序。 ②岗位要求具有工作经历和专业技术职称的，考生需提供相应的工作经历和专业技术职称证明。 资格审核贯穿于公开考选工作全过程，如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合条件等情况的，随时取消考试资格。 5.笔试准考证领取：报名成功的考生可于2021年9月27日9：00-17：00(机关工作时间)，到瑞昌市人力资源和社会保障局7楼人事专技股领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。 《笔试准考证》是考生参加笔试、资格审核、面试、考察等公开考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 每个岗位与报名人数比例达到1:1即开考，无人报考的岗位取消岗位计划。 (二)笔试 1.笔试时间：见准考证。 2.笔试地点：见准考证。 3.笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为公共基础知识，不指定教材。 4.拟入闱面试人员的确定：该岗位考选计划数与笔试合格人数比例小于1：3时，所有笔试合格考生均进入面试;该岗位考选计划数与笔试合格考生比例大于1：3时，按笔试成绩从高分到低分以1：3比例等额确定拟入闱面试人员，成绩相同者一并入闱。 笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)，原则上不低于60分，笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。 (三)面试 1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：瑞昌市人民政府)。 2.面试内容及方式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。 面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试成绩当场公布，考生在面试成绩表上签字后须离开考点，面试成绩一经确认不得复议。 3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试当天因临时缺考或违纪等情况导致该岗位实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于面试有效分数，否则取消或削减该招聘岗位计划;面试当天该岗位实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(或不取消)该岗位招聘计划。 面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 4.考试成绩计算方法： 考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 5.总成绩计算方法： 总成绩=考试成绩+乡、镇、场工作经历得分。 乡、镇、场工作经历得分计算如下： (1)乡、镇、场分为较近、较远和偏远3个档次;在乡、镇、场工作每满1年得分为*得分系数(较近得分系数为1，较远得分系数为，偏远得分系数为);乡、镇、场工作年限中，在不同乡、镇、场工作的年限按当时所在单位得分系数分别计算，湓城街道、桂林街道、赛湖农场工作年限不加分。 较近包括：高丰镇、白杨镇、武蛟乡、范镇;较远包括：横港镇、洪下乡、码头镇、南阳乡、大德山林场、花园乡、夏畈镇;偏远包括：洪一乡、肇陈镇、乐园乡、横立山乡、青山林场、南义镇、黄金乡。 乡、镇、场工作年限得分以实际在乡、镇、场工作时间为准，精确到月，由工作所在乡、镇、场出具工作证明，并提供调动介绍信等证明材料。到市直单位跟班见学三个月以内和抽调参与市中心工作的时间计入乡镇工作时间。 (2)年度考核被评为优秀的，每次加1分。 (3)获得市本级或九江市级主管部门荣誉的加1分。 (4)获得九江市或省级主管部门荣誉的加2分。 (5)获得江西省或主管部门荣誉的加3分。 (6)获得荣誉的加5分。 (7)获得荣誉加分计算期限为2016年8月31日至2021年8月31日，以文件或证书所记载时间为准。因同一项工作获得多次奖项的，以等级奖项计分1次。所有评分精确到小数点后两位数。 (8)加分佐证材料在面试后提交，以面试公告明确的时间为准，逾期补交的无效。 5.拟入闱考察人员的确定：根据考选计划数1：1比例，按总成绩从高分到低分等额确定拟入闱考察人员。总成绩相同者取考试成绩高者拟入闱，考试成绩和乡、镇、场工作经历得分均相同者一并入闱。 (四)考察 考察由用人单位及主管部门负责组织。对入闱考察环节的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟选调资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分递补1次。对总成绩相同者一并入闱后考察合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 (五)确定人选 笔试、面试、考察工作结束后，根据笔试、面试和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在瑞昌市政府网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由瑞昌市人力资源和社会保障局按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 对拟聘用人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后由用人单位和主管部门进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予聘用，退回原单位。 六、监督方式 根据考选工作职责，来信、来访由用人单位调查处理。并将调查和处理结果送瑞昌市人力资源和社会保障局备案。 七、回避制度 按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 八、有关要求 (一)资格审核工作贯穿公开考选工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 (二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消聘用资格，该考生三年内不得参加任何事业单位招聘考试，且当年年度考核结果不得评为合格及以上档次。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 (三)本次公开考选的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开考选的有关规定和文件执行。 九、考生防疫注意事项 按照防疫工作有关要求，考生来瑞昌前须做好自我排查，若为“四类人员”(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例)不得来瑞昌。 若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来瑞昌，并提前3天报告，落实社区随访措施。来瑞昌途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。 中高风险地区考生暂缓来瑞昌返瑞昌，如已来瑞昌返瑞昌的实行“14+7”，由瑞昌市疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来瑞昌返瑞昌的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。 若为国内低风险地区来瑞昌返瑞昌的考生，暂可不提供核酸.症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。 十、监督、咨询电话 瑞昌市人社局办公室： 瑞昌市人社局人事专技股： 本公告由瑞昌市人力资源和社会保障局负责解释。瑞昌市部分市直事业单位公开考选工作人员岗位计划表.xlsx 瑞昌市部分市直事业单位公开考选学科专业目录汇编.pdf 2021年瑞昌市部分市直单位考选工作人员报名表.doc
法律分析：为了进一步完善干部监督协调机制，增强监督合力，加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，全面、准确地掌握干部现实表现情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了监督工作联席会议制度。
法律依据：《监督工作联席会议制度》
第二条 联席会议的主要职能是围绕加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，研究问题，提出意见和建议。
（1）学习关于加强干部监督工作的政策规定及有关文件，结合实际，研究贯彻落实的意见，讨论我区拟出台的有关干部监督工作的制度、规定；
（2）通报县处级、厅级干部在廉政建设、任职期间履行经济责任、思想作风等方面的问题，县处级、厅级干部违纪、违法案件已查处情况和违反组织、人事、财经工作纪律的情况；
（3）通报党政领导干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性的问题，提出解决的意见和建议；
（4）交流加强干部监督管理的做法和经验，分析工作中存在的问题，提出改进工作的意见和办法；
（5）协调涉及多部门参加的工作；
（6）其他需要研究的问题。
第三条 干部监督工作联席会议的成员单位由自治区纪委（监察厅）、自治区党委组织部、自治区党委巡视工作办公室、自治区人事厅、审计厅、信访局等部门组成。各部门有关领导为联席会议成员。根据工作需要，有关单位可列席参加。
会理人事考试联席会议
聚会，开会，会议，会员，会场，
1、会意
[huì yì]
六书之一。会意是说字的整体的意义由部分的意义合成，如“信”字。“人言为信”，“信”字由“人”字和“言”字合成，表示人说的话有信用。
2、酒会
[jiǔ huì]
形式比较简单的宴会，用酒和点心待客，不排席次，客人到场、退场都比较自由。
3、议会
[yì huì]
也叫国会。议会起源于英国，是从封建性质的等级会议演变而来的。1265年贵族孟福尔以摄政名义召开由贵族、僧侣、骑士和市民参加的会议。
后来被认为是英国议会的开端，1688年“光荣革命”后，议会于1689年、1701年通过《权利法案》和《王位继承法》，赋予议会立法、决定财政预算、决定王位继承、监督行政管理等方面权力，从此议会成为代表资产阶级利益的最高立法机关。
保育员工作内容 一、晨间清洁卫生： 1、 每天在7点半开窗通风，冬季开窗15分钟。 2、 检查幼儿的茶杯。准备保温桶的幼儿饮用水。桶可在前一天晚上放入开水，以使第二天有饮用的温开水。水温要符合幼儿安全，以滴在成人手背上不烫为好，如过烫的开水要开盖降温。 3、 溼扫溼抹。先用清水将窗沿，桌面，玩具柜擦一遍，然后再用消毒液擦一遍，地面，走廊拖一遍。 4、 最后整理。做到不零乱，杂物不乱放。 5、 盥洗室的准备，为幼儿备好洗手的肥皂。检查一下幼儿擦手的巾是否齐全。 6、 厕所的清洁卫生。先用清水冲洗一遍，然后用消毒液再刷一遍。 二、晨间接待： 1、 配合老师做好接待工作。 2、 做到穿戴整齐，仪表整洁，大方，热情接待。与家长做简短交谈，了解一下幼儿在家的情况。检查一下幼儿的口袋。 3、 对串病的幼儿或情绪不好的幼儿要特别关照。 4、 组织幼儿擦椅子，指导幼儿擦，但不要过多的干涉和要求。根据情况，不一定每天擦。 三、幼儿户外活动中的保育护理。 1、 每日不少于2小时。 2、 保育员注意观察每一位幼儿，注意活动器具的安全，幼儿衣服不宜穿得过多。照顾幼儿按顺序玩，不要拥挤和推打。 3、 幼儿在户外活动中，保教人员要全神贯注，不得随意离开幼儿，也不要聚在一起聊天。 4、 注意户外场地的安全。 5、 做操时，保育员要关心幼儿的衣服，情绪。 6、 保育负责做好活动后的整理和安全防护工作。 四、大小便的培养 1、 为幼儿准备敞开式，清洁卫生，安全符合幼儿特点的盥洗和入厕装置。进食前或入厕前后必须用肥皂洗手。 2、 组织幼儿盥洗时要维持好幼儿的秩序。 3、 注意观察幼儿大小便情况，如有异常要及时记录或向保健老师汇报。 4、 保教人员在处理完幼儿的大小便后要用肥皂洗手。 五、盥洗 1、 养成幼儿手脏、进食前、大小便后用肥皂洗手的习惯。洗手时教幼儿怎样卷袖子或往上拉。 2、 洗手时手心、手背、手指缝到手腕关节活动处都要洗。先用流水淋溼手心、手背等处，然后抹上肥皂，双手心须搓出肥皂泡后用流水冲洗干净，洗完双手后将小手在水池内甩三下，防止水滴在地上，用自己的毛巾擦干双手，小幼儿要帮助他拉下袖子。 3、 对不会洗手的幼儿，由老师帮助洗。 4、 对幼儿大便拉在身上或腹泻的幼儿，大便后先换下弄脏的衣裤，然后用便纸擦干净，再用海晏河清给幼儿清洗 *** ，先 *** 的盆要专用，每次用后消毒备用。洗 *** 时由前往后洗，也可用水壶冲洗。 5、 给幼儿洗时，动作要轻柔，语文要和蔼可亲，不要留长指甲或容易操作幼儿面板的戒指。对大便在身上的幼儿不能训斥或埋怨，以免增加幼儿的心理负担。 六、早点的安排 1、 幼儿的早点工作由保教人员相互配合，各尽其责，老师负责组织幼儿有序地上厕所，洗手，呤员负责点心的准备。 2、 保育员做好点心前的桌面消毒。 3、 倒牛奶时，保育员必须到每个幼儿位子上去倒。一次不能倒的太多，以杯子的一半为好。并注意第二次新增。
您好，中公教育为您服务。
您好，今年的公告还没有出来，去年的公告中的笔试内容为现行学前教育基础知识(幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿营养健康知识)。笔试分值为100分，笔试成绩占综合成绩的50%;笔试成绩60分为笔试合格线，笔试成绩低于60分的不得进入专业技能测试。更多详细资讯建议您关注陕西人事考试网，我们网站不仅会及时公布相关的招考资讯，而且我们网站上还有免费的海量备考资料。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
保育员做配班老师或是助教，生活老师。 没有那么难 现在幼儿园招保育的很多。你只要有保育员证书就行，考保育员证书需要具备高中学历或中专学历，18岁以上。 希望可以帮到你。
以下为《保育员(中级)》的教课用书的目录，你看一下就知道了 第1单元 婴幼儿各系统生理特点与卫生保健 第2单元 小儿生长发胄及体格锻炼 第3单元 小儿营养基础知识与会理喂养 第4单元 微生物基础知识与消毒隔离 第5单元 小儿常见病的预防和护理 第6单元 托幼机构意外伤害的预防及初步处理 第7单元 托幼机构常用护理 第8单元 托幼机构相关法律、法规及应用 第9单元 婴幼儿心理发展与保育 第10单元 婴幼儿生活活动中的保肓 第11单元 婴幼儿游戏，学习、运动中的保育 第12单元 扦幼机构装置、物品的保管与环境工作 第13单元 保肓员专业技能 音乐 美工 朗读 自制玩教具
江西事业单位招聘公共科目一般是公共基础知识，部分岗位会考察专业知识或申论，具体的考试科目请参照招聘公告 更多考试资讯请关注：江西人事考试网
保育员给幼儿先饭菜，吃完后再发汤给幼儿。保育员工作记录主要内容有幼儿的作息时间如：喝水，小便，吃饭。还有要注意到个别的幼儿，能力的不同，能力差的幼儿可以记录一些他各方面进步等
1、幼儿教育学、教育心理学（幼儿） 2、卫生保健知识 3、 小儿营养基础知识与喂养常识 4、疾病预防知识 5、 托幼机构常用护理 6、教室环境布置 7、其它幼儿相关问题。
首先要明确的是工作内容，工作职责，依照工作内容，和职责去拟定工作计划。 1. 设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。 2. 设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。 3.设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。 4.设定责任人，跟进人 5.过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。 6.问题点描述：将过程中问题点进行描述； 7.解决方案，将有效方案进行要因分析 8.预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定 9.实际效果:将实际效果和预期效果进行比对 10.改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善
就是幼儿园小朋友的学校生活
保育员培训内容 【加入收藏夹】 保育员，指的是在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。 【任职资格】 1、要经过保育员等级培训，具有保育员职业资格证书。 2、身体健康，耐心细致。 3、要懂得一定的幼儿生理、心理常识。 【注意事项】 在幼儿到校之前，保育员就应做好个人卫生工作，换上干净的工作服并消毒洗手。然后做好室内外的环境卫生工作，开窗通风，清洁门窗地板、桌椅玩具以及室外游戏器具。 在幼儿户外活动前，保育员应帮助老师做好场地、器械的准备工作。为个别幼儿垫干毛巾、系鞋带。指导幼儿学习体育技能。 午餐前，保育院要准备好饭前擦手毛巾，消毒餐桌。准备好饭菜,照顾幼儿进餐。提醒和指导个别幼儿用餐。饭后收拾餐具，清洁餐桌。 午睡前保育员要开窗通风，整理床铺。安排幼儿脱衣睡觉，培养生活自理能力。幼儿午睡中保持室内空气流通，保育员不离岗，注意培养幼儿正确睡姿。午睡后应先关窗，照顾幼儿穿衣，整理床铺被褥。 在幼儿离校之后，保育院还要做好清洁消毒等收尾工作。 【报考条件】初级保育员1、初中毕业从事本职业工作一年以上； 2、初中毕业后经本职业初级正规培训。 中级保育员1、取得初级保育员职业资格证书后从事本职业四年以上； 2、 幼师职高毕业； 3、中等职业教育相关专业毕业； 4、 初中毕业且从事本职业工作五年以上。
1、工会
[ gōng huì ]
工人阶级的群众性组织。是在工人阶级同资产阶级进行斗争的过程中建立和发展起来的。最早出现于18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继建立。社会主义国家的工会，是共产党和政府联系工人的纽带，在社会主义民主生活中具有重要作用。
2、庙会
[ miào huì ]
于规定的日子在寺庙内外进行焚香祷告活动和交易的聚会。
3、会试
[ huì shì ]
明清两代由各省举人参加的在京城举行的科举考试。每三年即乡试的次年春举行一次，录取后称贡士，第一名称会元。会试录取后即取得参加殿试的资格。
4、行会
[ háng huì ]
旧译作基尔特。封建社会城市手工业者或商人的同业组织。目的在于保持本行业在生产和商品销售中的垄断地位，保护成员利益。随着资本主义的兴起，这种封建垄断性的组织变成了生产力发展的障碍，逐渐衰微瓦解。
人事考试联席会议
您好，中公教育为您服务。择优的条件多一点，比如说211或者拿过优秀学生干部等等的一些内容，只有一个面试环节，但是对政治面貌要求相对少一点！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
大学生村官工作是党中央着眼于造就社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才的培养工程，具有重大战略意义。根据中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字〔2010〕54号）、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（组通字〔2013〕1号）,现就2014年大学生村官选聘工作公告如下：一、选聘数量全省共选聘大学生村官1700名左右。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘500名左右；面向社会公开选聘1200名（附后）。各市所辖县（市、区）选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。二、选聘方式选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。三、选聘条件选聘对象的基本条件是：（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（三）自愿到农村基层工作。（四）身心健康。同时要具备以下条件：周岁以下（1986年4月24日以后出生），其中应届本科毕业生应为24周岁以下（1989年4月24日以后出生）；2.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生，其中，历届生须为2012、2013年毕业，且为中共党员。符合选调生条件（本科学历+中共党员+担任1年以上学生干部）的在皖全日制一本院校应届毕业生也可报名参加择优选聘；3.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员或学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生。2012、2013年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，我省部分市、县（市、区）自行选聘的大学生村官，以及“大学生志愿服务西部计划”期满人员，符合条件的可报名参加公开选聘。四、大学生村官任职和聘期规定大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职，一般不安排在本人家庭所在村。新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘；任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，可自主择业。五、选聘工作时间和程序（一）网上报名（择优选聘报名时间：4月24日9:00至4月28日16:00；公开选聘报名时间：4月24日9:00至5月3日16:00）皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。报名网站为安徽省人事考试网（）。报考人员登录网站后，仔细阅读“报考指南”，并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20－100kb）。报考择优选聘的毕业生须提供身份证、国家承认的学历、学位证书复印件、党员证明信及《就业推荐表》复印件。省外985、211高校毕业生在报名后及时将上述材料（应届的须提供身份证和就业推荐表复印件，历届的须提供身份证、学历、学位证书及党员证明信复印件），传真至，，或在2日内通过特快专递寄达安徽省委组织部电教大楼四楼农村组织处（合肥市庐阳区九狮桥路8号，邮编：230001）；在皖985、211高校毕业生须及时与本校选聘工作办公室联系（联系电话见相关网站），并按要求进行备案（应届毕业生报名后须及时电话告知本校选聘办；历届毕业生报名后，须及时将相关材料提供给本校选聘办）；符合选调生条件的在皖全日制一本院校应届毕业生报名后，须及时向本校选聘办提供相关材料。报考公开选聘的，在皖高校毕业生，须及时与本校选聘工作办公室联系（联系电话见相关网站），并按要求进行备案（应届毕业生报名后须及时电话告知本校选聘办；历届毕业生报名后，须及时将个人有效居民身份证和学历、学位证书复印件、党员证明信等提供给本校选聘办）；省外高校毕业生，须向省选聘办提供相关证明材料（应届毕业生提供个人有效居民身份证、《就业推荐表》、获奖证书、学校党委组织部开具的党员或学生干部证明信复印件；历届毕业生提供个人有效居民身份证和学历、学位证书复印件，以及组织关系所在地党组织开具的党员证明信复印件），在报名后及时将上述材料传真至，，或在2日内通过特快专递寄达安徽省委组织部电教大楼四楼农村组织处（地址同上）。（二）资格初审（择优选聘资格初审时间：4月24日至4月30日；公开选聘资格初审时间：4月24日至5月5日）省选聘办和省教育厅、团省委、在皖高校分别负责报考人员的资格初审，着重审查报考人员的资格条件等，并在报名后2日内提出审查意见。择优选聘报考人员于报名后至4月30日16∶00前登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果。公开选聘报考人员于报名后至5月5日16:00前登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果。通过公开选聘资格审查的报考人员于5月7日16:00前按要求在网上缴纳40元笔试考试费用（符合择优选聘条件、通过资格初审的毕业生不需网上缴费;未通过择优选聘资格初审的，且符合公开选聘条件的,如已改报公开选聘则需网上缴费），逾期未缴费视为自行放弃。缴费后于5月20日至22日下载并打印《资格审查表》和准考证。农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。5月23日至5月25日，由报考人员到省人事考试院（地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）办理减免笔试考试费用审核确认手续。参照“公务员考试减免笔试费用”有关要求，报考人员应提供相关证明材料。（三）考试遴选1．符合择优选聘条件的考生（1）资格复审和确认（5月7日）。面试人员根据所报考市有关规定，携带《资格审查表》（从省人事考试网上打印，并提供给市选聘办）及有关材料进行现场资格复审。其中，历届毕业生需提供身份证、国家承认的学历、学位证书、党员证明信原件及复印件等；应届毕业生需提供身份证、《就业推荐表》原件和复印件；符合选调生条件的需提供学校党委组织部出具的证明材料。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。（2）面试（5月9日）。面试由省里统一命题，各市分别组织实施。根据面试成绩，从高分到低分按各市择优选聘数1:的比例确定驻村见习对象。（3）驻村见习（5月10日至6月10日）。驻村见习期间，由县（市、区）委组织部统一安排见习村，明确工作职责，提供工作和食宿条件。（4）见习考核（6月12日前）。由市、县（市、区）委组织部对见习村官进行考核，全面了解他们的思想素质、道德品行、实际能力、个性特点及岗位适应性等。对考核合格、志愿到村工作的，由县（市、区）委组织部与考生签订意向协议书，并比照大学生村官工作、生活补贴标准发放1个月的见习补助。2．符合公开选聘条件的考生（1）笔试（5月24日上午8:30—11:00）。省里统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，两部分内容合并为一张试卷，满分为150分。笔试后，分省辖市按1:的比例，从高分到低分确定面试入围人选。（2）资格复审和确认（面试前2天）。面试前2天，面试入围人员应携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，《资格审查表》（从省人事考试网上打印，并提供给市选聘办）等到所报考的省辖市选聘办进行资格复审和确认，并根据各市公布的县（市、区）选聘指标，填报志愿任职地所在的县（市、区）。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县（市、区），可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。（3）面试（具体时间另行通知）。面试由省里统一命题，各市分别组织实施。采取结构化面试的方法，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、创新应变等能力，按县（市、区）分组进行。面试后, 根据面试成绩,按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。（四）体检（7月初）。体检由各省辖市统一组织进行,体检对象为驻村见习考核称职且与县（市、区）委组织部签订意向协议书的，以及通过公开选聘面试的毕业生。体检项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点由各市选聘办电话或短信通知，逾期未参加体检的，视为自行放弃。因自行放弃或体检不合格等原因出现缺额的，不再递补。（五）公示（7月下旬）。各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网上公示5天。（六）培训上岗（8月上中旬）。以省辖市为单位集中举办新聘大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县（市、区）。由县(市、区)委组织部与大学生村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。上述时间安排如有变化，以省、市选聘办和相关网站的具体通知为准。政策咨询电话（省选聘办）：；考务咨询电话（省人事考试院）：；咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。省选聘办电子邮箱：；各省辖市及在皖高校选聘办联系电话见相关网站公告。
2月21日，洛阳市召开2023年公务员录用遴选笔试联席会议。记者从会上获悉，按照省委统一安排部署，河南省2023年统一考试录用公务员笔试和洛阳市市直机关公开遴选公务员笔试将于本双休日(25日、26日)举行。今年，洛阳考区共设37个考点，预计有万名考生在洛阳参加考试。
为确保考生顺利参考，洛阳市人事考试中心发布考前提醒，并送上“考试地图”。
笔试时间
(一)河南省2023年统一考试录用公务员笔试
2023年2月25日9:00—11:00 行政职业能力测验
2023年2月25日14:00—16:30 申论
2023年2月26日9:00—11:00 公安专业科目
(二)2023年洛阳市市直机关公开遴选公务员笔试
2023年2月26日9:00—12:00
准考证打印时间
选择洛阳考区且已确认并缴费的考生，请于2023年2月21日9:00—2月26日9:30，登录洛阳人事考试网自行下载打印准考证。准考证打印过程中如遇到相关技术问题，请拨打洛阳市人事考试中心电话进行咨询。电话号码：。
考生须携带准考证和本人有效身份证及考试用品，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。身份证遗失或失效的，可凭有效期内的临时身份证、考点辖区派出所办理并注明用途的临时身份证明参加考试，电子身份证、社保卡、电子社保卡、户口簿、驾照等不能作为参考身份证明。考试期间须全程佩戴口罩。
为确保考生顺利参考，请考生务必提前查询交通路线，合理安排路途时间，按照准考证上确定的时间，提前50分钟到达考点，以免影响考试。
考点名称及地址
1.洛阳理工学院附属高级中学
地址：洛阳市涧西区九都西路6号
2.洛阳市第三高级中学(中州校区)
地址：洛阳市西工区中州中路211号
3.洛阳市第十三高级中学
地址：洛阳市涧西区郑州路36号
4.洛阳市职业高中
地址：洛阳市涧西区广文路19号
5.洛阳市第五高级中学
地址：洛阳市西工区唐宫西路46号
6.洛阳市第四高级中学
地址：洛阳市瀍河区夹马营路73号
7.洛阳外国语学校(校本部)
地址：洛阳市西工区九都路76号(王城路西500米)
8.洛阳市第十一高级中学
地址：洛阳市瀍涧大道与北盟路交叉口向北50米东门
9.河南科技大学开元校区1考点
地址：洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学开元校区公教1区
10.河南科技大学开元校区2考点
地址：洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学开元校区公教2区
11.河南科技大学开元校区3考点
地址：洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学开元校区公教4区、5区
12.河南科技大学开元校区4考点
地址：洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学开元校区文科2号楼
13.河南科技大学开元校区5考点
地址：洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学开元校区农医教学楼一、二层
14.河南科技大学开元校区6考点
地址：洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学开元校区农医教学楼三、四、五层
15.洛阳师范学院1考点
地址：洛阳市伊滨区吉庆路6号逸夫教学楼1号楼
16.洛阳师范学院2考点
地址：洛阳市伊滨区吉庆路6号逸夫教学楼2号楼
17.洛阳师范学院3考点
地址：洛阳市伊滨区吉庆路6号逸夫教学楼4号楼(1-3层)
18.洛阳师范学院4考点
地址：洛阳市伊滨区吉庆路6号逸夫教学楼4号楼(4-5层)
19.洛阳理工学院王城校区1考点
地址：洛阳市洛龙区王城大道90号洛阳理工学院王城校区公共教学楼A
20.洛阳理工学院王城校区2考点
地址：洛阳市洛龙区王城大道90号洛阳理工学院王城校区环化楼D
21.洛阳理工学院开元校区1考点
地址：洛阳市洛龙区学子街8号洛阳理工学院开元校区教学楼A、B
22.洛阳理工学院开元校区2考点
地址：洛阳市洛龙区学子街8号洛阳理工学院开元校区教学楼C、D
23.洛阳职业技术学院伊滨校区1考点
地址：洛阳市伊滨区科技大道6号公共教学楼2号
24.洛阳职业技术学院伊滨校区2考点
地址：洛阳市伊滨区科技大道6号公共教学楼3号
25.洛阳市第一高级中学1考点
地址：洛阳市洛龙区学府街39号
26.洛阳市第一高级中学2考点
地址：洛阳市洛龙区学府街39号
27.洛阳市实验高级中学
地址：洛阳市洛龙区宜人路18号
28.洛阳市第六高级中学
地址：洛阳市瀍河区熙春西路3号
29.洛阳市东升第二中学(北院)
地址：洛阳市涧西区中州西路116号
30.洛阳市第二高级中学(联盟校区)
地址：洛阳市涧西区联盟路18号
31.洛阳市河洛中学
地址：洛阳市涧西区乐山路10号
32.洛阳市第十二高级中学
地址：洛阳市洛龙区三川大道1061号
33.洛阳市第二高级中学(景华校区)
地址：洛阳市涧西区长春路10号
34.河南科技大学附属高级中学
地址：洛阳市高新区华夏路2号
35.洛阳市第二十六中学
地址：洛阳市西工区解放北路23号
36.洛阳市第三高级中学(东城校区)
地址：洛阳市老城区育才街1号
37.洛阳市第九高级中学
地址：洛阳市涧西区郑州路44号
2017年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告
一、指导思想
紧紧围绕中央全面建成小康社会的奋斗目标和省委省政府关于打赢脱贫攻坚战的战略部署，坚持“稳定规模、优化领域、改进管理、提升质量、强化保障”的基本思路，有计划地招募一批高校毕业生从事“三支一扶”服务，为基层输送和培养一批青年人才，为促进基层教育、农业、卫生、水利和扶贫等社会事业的发展提供人才支撑，营造鼓励高校毕业生到基层工作的良好氛围。
二、招募数量和岗位
2017年全省新招募1607名高校毕业生，主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等服务。其中：
“支教计划”招募249人，到师资紧缺的基层义务教育学校从事支教服务;
“支农计划”招募429人，到乡镇或农技服务部门从事支农服务;
“支医计划”招募672人，到乡镇卫生院从事支医服务;
“扶贫计划”招募257人，到乡镇从事扶贫开发项目服务。
三、招募对象和报考条件
招募对象为全日制普通高等院校2015年至2017年毕业的专科及以上学历人员，其中“支医计划”可放宽到成人教育医学专业的大专及以上学历毕业生。报考人员应符合以下条件：
1.政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
2.自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强;
3.在校期间学习成绩优良，具备相应的专业知识;
4.身体健康，年龄不超过30周岁(1987年4月25日后出生)。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不得报考。凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，立即取消报考资格，一切责任由考生自负。
四、招募程序
招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要采取以下步骤进行：
(一)公布需求岗位(4月10日)：需求岗位经省“三支一扶”计划厅际联席会议审议后，于4月10日在四川人事考试网()上公布。
(二)宣传动员(4月10日—4月25日)：省“三支一扶”计划协调管理办公室在省级媒体上发布招募宣传信息，各市(州)在当地主要新闻媒体进行广泛宣传。
(三)网上报名(4月19日—4月25日)：本次考试报名全部采取网络报名方式进行，不设现场报名，免交报名费。报名网址为四川人事考试网，报名时间为4月19日至4月25日上午8:00。考生登陆四川人事考试网后按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省2017年高校毕业生“三支一扶”计划考试信息表》，并在四川人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片(jpg格式，小于20KB)，网上报名截止后，照片上传功能同时关闭。报考人员只能选择一个岗位进行报名，上传的照片必须与本人相符，报考人填报的姓名、身份证号等个人信息必须与本人有效居民身份证上的信息一致，否则取消考试资格，一切责任由考生自负(报名网站技术咨询电话)。
(四)资格初审(4月19日—4月26日)：资格初审时间为4月19日至4月26日17：00。4月19日至25日上午8：00期间，资格初审未合格的，可以改报其他职位，照片质量检查未合格的，可以重新上传照片;4月25日上午8：00之后，报考资格未审查或资格初审未合格的，不能再改报其他职位，照片质量未检查或照片质量检查未合格的，不能再重新上传照片。报考者可在填报信息后7个工作日内登陆网站查询是否通过资格初审。
(五)打印准考证(5月15日—5月19日)：报名成功的考生，在5月15日至5月19日登陆四川人事考试网相关页面，按照网络提示打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰);不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证到报考的市(州)人事考试机构打印。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。考试时，考生持本人准考证和有效身份证原件到指定地点参加考试，两证不全者不得参加考试。
(六)笔试(5月20日)：笔试时间为5月20日，笔试科目为《职业能力测验》(本次考试不指定辅导用书);考试地点设置在各市(州)政府所在地，笔试具体时间及地点详见《准考证》。笔试成绩占总成绩的60%。
(七)公布笔试成绩及面试人员(6月16日)：笔试成绩于6月16日在四川人事考试网上公布。面试人员名单于6月16日在各市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站上公布。(八)资格复审及面试(6月28日—7月6日)：各市(州)人力资源社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。资格复审须查验考生身份证、毕业证(工作证)原件及《四川省2017年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》;若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的40%。
中共党员、学生干部以及在校期间获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍(县、市、区)的，家庭生活困难的大学生，同等条件下优先招募。
(九)体检(7月7日)：面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人员,如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对体检结论有疑问的，可在接到医院体检结论后2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年“三支一扶”新招募人员同时录用上岗。
(十)确定人选(7月14日—7月16日)：拟招募人员名单于7月16日在各市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站上公布。
(十一)签定协议(8月22日—8月24日)：县(市、区)人力资源社会保障部门与招募人员签订服务协议。
(十二)岗前培训(8月25日—8月29日)：以市(州)为单位对新招募人员进行培训。
(十三)正式上岗(9月1日)。
五、政策保障
(一)服务期间待遇
1.工作生活补贴。“三支一扶”人员的工作生活补贴，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。
2.安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴2000元。
3.社会保险。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。
4.职称评定。依据国家和省有关规定参加职称资格评定或考试，“三支一扶”服务年限计算为专业技术工作年限;在乡镇工作的，可免于职称外语、计算机应用能力考试。评定专业技术职务由县级人力资源社会保障部门所属的人才服务机构代为申报。支医人员在乡镇卫生院的服务时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间;经过规范化培养的全科医生，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具相关证明，在县级卫生行政部门办理参加执业医师资格考试的有关手续后可参加考试。
5.户档管理。户口可统一由省人才交流中心免费管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级公共就业和人才服务机构免费管理，党团关系转至服务单位。服务期满已落实工作单位的，其户口、档案和党团关系及时转入接收单位;暂未就业的，户口转入入学前户籍所在地，档案转至户籍所在地公共就业和人才服务机构管理。
6.休假。参加“支教计划”的人员，享受国家规定寒暑假。其他计划的人员服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享受7天的休假(不含法定节假日)。在享受上述休假期间，工作生活补贴照发。
(二)服务期满优惠政策
服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，享受以下优惠政策：
1.定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。
2.推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。
3.报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分，最高不超过6分。
4.聘用为事业单位工作人员。结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。
5.费用减免。困难家庭“三支一扶”人员报考公务员、事业单位工作人员时，免缴报名费和体检费。
6.报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
7.免试入学和保留学籍。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。
8.助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。
9.工龄计算。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。
六、相关提示
(一)招募过程中有关调整、补充、提示等事项，由省、市(州)“三支一扶”计划协调管理办公室在四川人事考试网上公告。
(二)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
(三)请考生在网上报名时留下联系方式并在报考期间保持通讯畅通。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
(四)本次考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)对招募岗位的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，考生可直接与各地“三支一扶”计划协调管理办公室联系电话。
附件：1. 2017年“三支一扶”计划岗位表