中国人事考试网李永新
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非常的赚钱，这是一个培训机构。现在有很多人都会去参加这个机构。希望可以通过培训找到一个好工作。
前言（1）■专项一科学发展观（3）※关键词 总纲 以人为本第一节 背景导读（3）第二节 意义和要求（4）第三节 科学发展观的深刻内涵（5）第四节 命题预测（8）第五节 推荐范文（9）专项二 社会主义和谐社会（10）※关键词 社会稳定 共建共享 两手抓 和谐文化建设第一节 背景导读（10）第二节 目标和原则（11）第三节 对策措施（12）第四节 命题预测（13）第五节 推荐范文（14）专项三 全面建设小康社会（15）※关键词 奋斗目标 2020年达全面小康第一节 背景导读（15）第二节 新要求和意义（16）第三节 对策措施（17）第四节 命题预测（20）第五节 推荐范文（21）专项四 依法治国（22）※关键词 治国基本方略 钓鱼执法 赵作海事件 重庆打黑第一节 背景导读（22）第二节 内涵和意义（23）第三节 对策措施（24）第四节 命题预测（25）第五节 推荐范文（26）专项五 服务型政府（27）※关键词 转变政府职能 下跪门 茶杯门 网络发言人第一节 背景导读（27）第二节 原因和基本要求（28）第三节 对策措施（29）第四节 命题预测（30）第五节 推荐范文（31）专项六 基层民主建设（32）※关键词 社会主义民主政治 自发罢免米晓东人大代表资格 扩大农民选举权第一节 背景导读（32）第二节 主要形式和意义（33）第三节 对策措施（35）第四节 命题预测（35）第五节 推荐范文（36）专项七 行政管理体制改革（37）※关键词 转变政府工作方式 “全裸”乡政府、问责制 喝开水死第一节 背景导读（37）第二节 原因和原则（38）第三节 对策措施（39）第四节 命题预测（41）第五节 推荐范文（41）专项八 廉洁自律主题（43）※关键词 执政之基 廉洁准则 黄光裕案 “三小”圈子第一节 背景导读（43）第二节 原则和意义（44）第三节 对策措施（44）第四节 命题预测（46）第五节 推荐范文（46）专项九 利益冲突（48）※关键词 政府公信力 群体事件、暴力拆迁第一节 背景导读（48）第二节 原因（49）第三节 对策措施（50）第四节 命题预测（51）第五节 推荐范文（52）■专项十 转变经济发展方式（55）※关键词 经济体制改革 抑制重复建设第一节 背景导读（55）第二节 原因和意义（56）第三节 对策措施（56）第四节 命题预测（58）第五节 推荐范文（58）专项十一 战略性新兴产业（60）※关键词 未来竞争制高点 3G标准第一节 背景导读（60）第二节 原因和意义（61）第三节 对策措施（61）第四节 命题预测（62）第五节 推荐范文（63）专项十二 自主创新能力建设（64）※关键词 创新型国家 “天河一号”超级计算机 城际铁路第一节 背景导读（64）第二节 原因和指导方针（65）第三节 对策措施（66）第四节 命题预测（68）第五节 推荐范文（69）专项十三 统筹城乡发展（70）※关键词 缩小城乡差距 城镇化 县域经济 新型农村金融体制第一节 背景导读（70）第二节 原因和原则（71）第三节 对策措施（72）第四节 命题预测（73）第五节 推荐范文（74）专项十四 资源能源价格改革（75）※关键词 经济社会持续发展 水、电价改革 油价、天然气价格上涨第一节 背景导读（75）第二节 原因和意义（76）第三节 对策措施（77）第四节 命题预测（78）第五节 推荐范文（79）专项十五 产品质量监管（80）※关键词 维护国家形象 确保生命安全 丰田召回门 地沟油第一节 背景导读（80）第二节 原因和意义（81）第三节 对策措施（82）第四节 命题预测（83）第五节 推荐范文（84）专项十六 灾害防御应急机制（85）※关键词 南方旱涝灾害 玉树地震等 王家岭矿难第一节 背景导读（85）第二节 原因和影响（86）第三节 对策措施（86）第四节 命题预测（87）第五节 推荐范文（88）专项十七 区域经济发展（89）※关键词 缩小地区差距 西部大开发 长三角区域规划 海西经济区 区域经济合作第一节 背景导读（89）第二节 总体布局和挑战（90）第三节 对策措施（91）第四节 命题预测（92）第五节 推荐范文（92）专项十八 经济结构调整（94）※关键词 保持经济高速增长 调结构、扩内需 促消费第一节 背景导读（94）第二节 原因和意义（95）第三节 对策措施（96）第四节 命题预测（96）第五节 推荐范文（97）专项十九 非公有制经济（98）※关键词 盘活市场经济体系 中小企业 创业板 民资进入垄断行业第一节 背景导读（98）第二节 特点和挑战（99）第三节 对策措施（99）第四节 命题预测（101）第五节 推荐范文（102）■专项二十 社会主义核心价值体系（105）※关键词 思想枢纽 八荣八耻 冯思广避坠居民区 长江人梯精神第一节 背景导读（105）第二节 内涵和意义（106）第三节 对策措施（107）第四节 命题预测（108）第五节 推荐范文（108）专项二十一 发展文化产业（110）※关键词 调整产业结构 文化产业改革 文化产业民族性第一节 背景导读（110）第二节 原因和意义（111）第三节 对策措施（112）第四节 命题预测（113）第五节 推荐范文（114）专项二十二 文化软实力（115）※关键词 国际竞争力 知识产权 非物质文化遗产保护 电影产业创造力第一节 背景导读（115）第二节 发展方向和意义（116）第三节 对策措施（116）第四节 命题预测（117）第五节 推荐范文（118）专项二十三 提高公民素质（119）※关键词 人才强国 上海世博 社会信用体系建设 世界城市第一节 背景导读（119）第二节 内涵和意义（120）第三节 对策措施（121）第四节 命题预测（121）第五节 推荐范文（122）专项二十四 社会组织与公益事业（123）※关键词 奉献文化 志愿者黄福荣 玉树捐款 诈捐门第一节 背景导读（123）第二节 原因和意义（124）第三节 对策措施（124）第四节 命题预测（125）第五节 推荐范文（126）专项二十五 网络新秩序（127）※关键词 网络监督 谷歌事件 网店实名制第一节 背景导读（127）第二节 原因和意义（128）第三节 对策措施（128）第四节 命题预测（129）第五节 推荐范文（130）■专项二十六 社会公平（133）※关键词 公平正义比太阳还要有光辉 富二代 基本公共服务均等化第一节 背景导读（133）第二节 内涵和影响（134）第三节 对策措施（134）第四节 命题预测（135）第五节 推荐范文（136）专项二十七 教育问题（137）※关键词 教育公平 中学校长实名推荐制 新教改 校园暴力第一节 背景导读（137）第二节 重要性和问题（138）第三节 对策措施（139）第四节 命题预测（140）第五节 推荐范文（141）专项二十八 就业问题（142）※关键词 尊严 零月薪 蚁族 新生代农民工 用工荒第一节 背景导读（142）第二节 原因（143）第三节 对策措施（144）第四节 命题预测（145）第五节 推荐范文（146）专项二十九 住房问题（147）※关键词 国十条 房产税 公租房 蜗居第一节 背景导读（147）第二节 原因和影响（148）第三节 对策措施（149）第四节 命题预测（149）第五节 推荐范文（150）专项三十 社会保障制度（151）※关键词 社会安全网 社会保障立法第一节 背景导读（151）第二节 内容和意义（152）第三节 对策措施（153）第四节 命题预测（154）第五节 推荐范文（155）专项三十一 医疗改革（156）※关键词 新农合 一毛钱处方 徐宝宝事件第一节 背景导读（156）第二节 目的和意义（157）第三节 对策措施（158）第四节 命题预测（161）第五节 推荐范文（162）专项三十二 养老问题（163）※关键词 城乡养老并轨 新型农村养老保险（新农保） 空巢老人第一节 背景导读（163）第二节 新农保特点和意义（164）第三节 对策措施（165）第四节 命题预测（166）第五节 推荐范文（166）专项三十三 户籍制度改革（168）※关键词 社会福利均等化 上海户籍新政 全国推行居住证第一节 背景导读（168）第二节 原因和意义（169）第三节 对策措施（170）第四节 命题预测（171）第五节 推荐范文（171）专项三十四 收入分配体制改革（173）※关键词 体面劳动 提高最低收入标准 富士康12连跳事件第一节 背景导读（173）第二节 表现和原因（174）第三节 对策措施（175）第四节 命题预测（176）第五节 推荐范文（177）专项三十五 公共安全（178）※关键词 维护社会秩序 校园安全 危险醉驾 王家岭矿难第一节 背景导读（178）第二节 原因和必要性（179）第三节 对策措施（180）第四节 命题预测（181）第五节 推荐范文（182）专项三十六 生态文明（185）※关键词 人与自然和谐相处 垃圾无害化处理 血铅中毒第一节 背景导读（185）第二节 困难和意义（186）第三节 对策措施（186）第四节 命题预测（187）第五节 推荐范文（187）专项三十七 低碳经济（189）※关键词 转变生存发展观念 十二五规划 碳交易 低碳城市第一节 背景导读（189）第二节 决定因素和认识误区（190）第三节 对策措施（191）第四节 命题预测（192）第五节 推荐范文（192）专项三十八 循环经济（194）※关键词 可持续发展 循环经济促进法 青海柴达木循环经济试验区第一节 背景导读（194）第二节 原因和意义（195）第三节 对策措施（196）第四节 命题预测（197）第五节 推荐范文（198）专项三十九 两型社会（199）※关键词 解决有限资源和无限需求矛盾 节能减排第一节 背景导读（199）第二节 目的和意义（200）第三节 对策措施（200）第四节 命题预测（201）第五节 推荐范文（202）专项四十 节约型社会（203）※关键词 节约型增长方式 公车改革 消费观转变第一节 背景导读（203）第二节 原因和意义（204）第三节 对策措施（204）第四节 命题预测（205）第五节 推荐范文（206）附录一 关于2010年深化经济体制改革重点工作的意见（207）附录二 国家战略区域规划目标精选（211）中公教育·全国分校一览表（212）中公教育·2011年国家（浙江）公务员辅导课程体系（214）中公教育·中公远程教育简介（217）中公教育·浙江省公职类考试强大图书体系（218）
北京大学收到了建校以来最大的捐款，捐款认识曾经的北大学子，现在中公教育的懂事长李永新，李永新这次给母校捐款10亿，这一捐款金额超过了以往捐款的人员，李永新捐款的是最多的，大家不禁要问，李永新的中公教育怎么这么有钱，让我们来看看中公教育到底有多少钱。
考公务员的同学们对中公教育那是非常的熟悉了，在早期公务员考试培训机构里，中公教育可以说是一支独秀，随着高校毕业生的不断增多，就业压力越来越大，考公务员就成为大学毕业生的一个很好的就业渠道了，在这样的情况下，李永新早就开始往公务员考试培训方面投资，拓展了，也确实取得了一定成绩，应为考公务员的岗位竞争非常的激烈，大家都报培训班，没报培训班的考上的几率比报培训班的低了很多，所以大多数的考生都会去报培训班，毕竟培训班对公务员考试的情况更熟悉，针对性更强，报了培训班，起步就比别人高了一些，所以报培训班的人非常多，李永新的中公教育也就成为了最大赢家，仅仅在2018年，李永新的中公教育就收入达60多亿元，在2019年成功上市，中公教育市值突破1000亿元，成为继好未来、新东方之后，第三家市值破千亿的民营教育公司。李永新也凭借着中公教育登上胡润全球富豪榜 。
中公教育的发展也越来越大，赚的钱也越来越多，所以说，李永新能够给自己的母校北京大学捐款10个亿并不是多大的事情，现在的大学毕业生更加的多，就业的压力更加的大，所以大家报考公务员的比例也越来越大，竞争的压力可想而知，所以说，中公教育的发展是不会缺少资源的，但要保持下去，就要提高自己的服务水平和教学质量，这样才能更好的生产下去，现在很多人都看到了中公教育赚钱赚得多，很多企业都瞄准了这一个方向，来进军这个产业，所以所中公也将面临着不小的压力。
但总的来说，李永新是成功的，作为北大的学子，自己发达后，不忘初心，回馈母校是非常好的，不管他是真心的还是接着捐款宣传自己的中公教育，都体现了他愿意为国家教育事业投入的心。
赚钱，因为现在报班是非常热门的，很多人都需要。而且报名费也相当的高。
长治市人事考试中心李永平
找不到呀,听说现场报名在卖,真是的
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关于组织2009年度房地产估价师执业资格考试报名工作的通知 晋建综字[2009]269号 各市建设局、房地产管理局： 根据人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部《关于2009年度房地产估价师、房地产经纪人资格考试有关问题的通知》（人社厅发[2009]49号）要求，现将我省2009 年度房地产估价师执业资格考试工作的有关事项通知如下： 一、考试组织工作 2009年度全国房地产估价师考试定于2009年10月17日、18日举行。省建设厅负责考试报名的资格审查工作，各市房地产管理部门负责房地产估价师报名资格初审工作；省人事考试中心负责房地产估价师网上报名审查及考务工作。 二、报考条件 依据《房地产估价师执业资格制度暂行规定》（建房 [1995]147 号）、《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发 [2005]9 号）有关规定，具体报考条件如下： 凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一的，可申请参加房地产估价师执业资格考试： （一）取得房地产估价相关学科中等专业学历 （包括房地产经营、房地产经济、土地管理、城市规划等，下同），具有八年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满五年； （二）取得房地产估价相关学科大专学历，具有六年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满四年； （三）取得房地产估价相关学科学士学位，具有四年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满三年； （四）取得房地产估价相关学科硕士学位或第二学位、研究生班毕业，从事房地产估价实务满二年； （五）取得房地产估价相关学科博士学位的； （六）不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业初级资格或审计、会计、统计专业助理级资格考试并取得相应资格，具有十年以上相关专业工作经历，其中从事房地产估价实务满六年，成绩特别突出的。 三、报名方式与流程 （一）报名工作采取网上报名现场审核的方式。报考考生均须登录山西人事考试网（）填写报名信息（包括上传考生照片；续考考生，必须填写档案号）。考生在网上填写时务必认真阅读填写注意事项。 省人事考试中心对考生网上填报信息及上传照片的规范性进行审核，考生需于信息提交两个工作日后上网查看审核结果。审核通过的考生自助下载打印《资格考试报名表》一式两份，经所在单位审查同意盖章后，汇总考生本人身份证、学历证、职称证原件及复印件各一份，报各市房地产管理部门进行现场初审。 （二）单位（或考生）向各市房地产管理部门提交如下资料： 1、《资格考试报名表》一式两份； 2、身份证、学历证、职称证原件及复印件一式一份； 3、续考考生只须提交下载打印的《资格考试报名表》、往年准考证原件、复印件或山西人事考试网上下载的成绩单（一式两份）。 （三）各市房地产管理部门要严格按照有关规定，对报考人员进行报名资格审查，相关材料要求审查原件，留存复印件（复印件上加盖原件审核章，并签注审核人姓名），汇总以下资料上报省建设厅政务大厅进行审核： 1、报送函一份； 2、《资格考试报名表》一式两份，其中一份依据汇总表顺序与申请材料装订，另外一份报名表，报省人事考试中心； 3、房地产估价师报名汇总表一式两份及其电子文档(Excel格式，见附件)。 四、报名时间安排 （一）网上报名时间：7月1日至7月22日； （二）报考人所在单位或考生向各市房地产管理部门报送书面材料时间：7月27日至7月31日； （三）各市房地产管理部门向省建设厅和省人事考试中心报送报名材料及交费时间：8月5日至8月7日； 省建设厅政务大厅接收材料的具体时间安排如下： 8月5日：朔州、大同、吕梁、忻州、阳泉 8月6日：晋中、晋城、长治、临汾、运城 8月7日：太原 （四）《准考证》于考试前一周，即10月12日开始由考生登陆原报名网站自助打印，不再另发。 五、考试科目及时间安排六、考试注意事项 （一）房地产估价师考试：《房地产基本制度与政策》科目为客观题型，以填涂答题卡的方式作答；《房地产开发经营与管理》、《房地产估价理论与方法》两科目以填涂答题卡和在答题纸上作答相结合的方式；《房地产估价案例与分析》科目采取在答题纸上作答的方式。 房地产估价师考试须使用 2B 铅笔和橡皮，由考生自备。 （三）各科目考试范围以及对考生应掌握知识的具体要求，请分别查阅《全国房地产估价师执业资格考试大纲》。 七、缴费标准和办法 根据《国家计委办公厅关于注册城市规划师等考试、注册收费标准的通知》（计办价格 [2000]839号）、《国家计委、财政部关于注册土木工程师（岩土）和房地产经纪人执业资格考试收费标准及有关问题的通知》（计价格〔2002〕2546号）和山西省物价局、山西省财政厅《关于注册公用设备工程师等执业资格考试收费标准及有关问题的通知》（晋价行字[2006]122号）和山西省物价局、山西省财政厅《关于调整全省人事考试收费标准的通知》（晋价费字［2003］90号）规定的规定，参加房地产估价师考试的报名人员应缴纳下列费用： （一）报名费：报名费每人次10元，由省建设厅收取。 （二）建设部考试费：每人每科60元，由省建设厅代收。 （三）考务费：报考二科（含二科）以下，每人每科40元，三科（含三科）以上的，每人每科35元。由省人事考试中心收取。 八、其他要求 （一）各市要严格执行房地产估价师考试报名条件，保证考试的公平、公正。 参加考试人员提供的相关资料必须真实，如发现个人资料弄虚作假将取消其考试资格，三年内不得报考该执业资格。房地产管理部门出具的从业证明不实，将追究房地产管理部门相关人员的责任。 （二）根据《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2005]9号）、《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2007]78号）和《关于台湾居民参加全国房地产估价师资格考试报名条件有关问题的通知》（国人厅发[2007]116号）精神，香港、澳门和台湾地区居民申请参加房地产估价师考试，在报名时应当提交本人身份证明、从事相关专业工作年限证明和国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书。 （三）考生进入考场不得携带电子记事本、寻呼机、移动手机等通讯设备；已带入考场的要切断电源，并与其他物品一同存放在指定位置，不得带至座位。 （四）对违反考试纪律和有关规定的行为，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）的有关规定进行处理。 九、联系方式 在资格审查和考务工作方面,如有问题请分别与各市房地产管理部门、建设厅政务大厅和省人事考试中心联系。 （一）各地市建设局（建委）报名联系方式 太原市估价师与经纪人学会 地址：太原市新建路98号 联系人：岳秀兰 电话：-8886 大同市房地产管理局 地址：大同市向阳西街100号 联系人：张科儒 电话： 朔州市房地产管理局 地址：朔州市振华街碧丽园1栋2号 联系人：韩 勇 电话： 阳泉市建设局 地址：阳泉市桃南东路110号 联系人：赵慧鹏 电话： 晋中市建设局 地址：晋中市榆次区迎宾路129号 联系人：王 丽 电话： 忻州市房地产管理局 地址：忻州市新建南路5号 联系人：郭志广 电话： 晋城市建设局 地址：晋城市泽州路422号 联系人：张 伟 电话： 临汾市建设局 地址：临汾市解放西路14号 联系人：张 平 电话： 吕梁市建设局 地址：离石龙凤大街 联系人：袁金元 电话： 运城市建设局 地址：运城市红旗东街251号 联系人：张银第 电话： 长治市房地产管理局 地址：长治市长兴南路98号 联系人：王 岩 电话： （二）省建设厅政务大厅 地 址：太原市建设北路85号 联系人：谷秀平 雷 霞 电 话： （三）省人事考试中心 地 址：太原市体育西路317-1号 考务部联系人：窦朝晔 电话： 技术部联系人：阎 峰 电话： 附件： 2009年度房地产估价师执业资格考试报名汇总表 （Excel格式） 二00九年六月三日
中国人事考试网李为民
李为民 ，北京市地平线律师事务所高级合伙人，执业律师，兼任中国政法大学法学院教授、中国政法大学企业刑事风险防范研究中心执行主任、中央民族大学法律硕士研究生导师。出版《唯法是从》《安全远行》等著作。 业务领域及业绩 ? ? ? ?1989年从事律师职业以来，以民商法、刑事辩护为主要业务，成功办理了34起无罪案件。 ? ? ? ?1992年被评为河北省律师专业拔尖人才。 ? ? ? ?1993年被破格晋升高级律师。 ? ? ? ?1993年作为受河北省人民政府聘请的法律专家参与处理具有重大国际影响的中国农业银行河北省衡水中心支行被骗100亿美元备用信用证案，受到河北省人民政府表彰。 ? ? ? ?在《法学》、《法制日报》、《经济日报》、《中国法院报》、《中国律师》等国家级报刊发表论文30余篇。 ? ? ? ?2015年出版专著《唯法是从》。 ? ? ? ?近年来，在办案同时致力于企业家刑事风险防范的研究和实务，是中国第一个以法律顾问身份专职为企业提供刑事风险防范的律师。 ? ? ? ?2015年应全国工商联、中国黄金集团等邀请先后去辽宁、内蒙古、湖北、河北等地为企业家、企业法务人员讲授企业法律风险防范，深受欢迎。 ? ? ? ?担任中国黄金集团、三环永磁（北京）科技有限公司等多家公司法律顾问。 工作经历及社会职务 ? ? ? ?1983年7月—1988年12月，河北省秦皇岛市人民检察院助理检察员 ? ? ? ?1989年1月—1991年4月，秦皇岛对外经济律师事务所律师 ? ? ? ?1991年4月—1994年4月，秦皇岛市海港区司法局副局长（兼任秦皇岛市第三律师事务所主任） ? ? ? ?1994年4月，辞去司法局副局长、律师事务所主任，先后在河北省经济贸易律师事务所、北京市鼎业律师事务所任合伙人、律师。2008年7月，北京地平线律师事务所高级合伙人、律师。 社会兼职 ? ? ? ?中国政法大学法学院兼职教授 ? ? ? ?中国政法大学企业刑事风险防范研究中心执行主任 ? ? ? ?中国政法大学艺术经纪研究中心研究员 ? ? ? ?中央民族大学法律硕士研究生兼职导师 教育背景 ? ? ? ?1979年——1983年 ?中国政法大学法律系
中华医学会健康管理专委会常委；中华医学会呼吸内科专委会肺癌学组全国委员；四川省国际交流与促进会副会长；四川省医学会内科专业委员会副主任委员；四川省医学会呼吸专业委员会委员；成都医学会呼吸专业委员会委员；中华健康管理学杂志编委；中华医学杂志英文版通讯编委；中华内科杂志编委；中华肺部疾病杂志编委；临床内科杂志编委；中国呼吸与危重监护杂志编委；西部医学杂志常务编委；中国抗癌协会肺癌专委会西部肺癌研究协作中心执委会委员；2005年，被批准为四川省卫生厅学术与技术带头人。
李为民，男，哈尔滨医科大学附属第一医院党委书记、副院长，心血管病医院院长，哈尔滨医科大学心血管研究所所长，心内科主任，主任医师，博士研究生导师，博士后流动站指导教师，卫生部有突出贡献优秀中青年专家，享受国务院政府特殊津贴专家，中华医学会心血管介入培训中心特邀专家，中国医师协会心血管内科分会常务委员，中华医学会内科分会委员，中华医学会心血管内科分会委员，黑龙江省医学会心血管内科专业委员会主任委员，黑龙江省医师协会心血管内科分会主任委员，《Journal of Interventional Cardiology》编委，《中华心血管病杂志》、《中华内科杂志》等多家国家级杂志编委。
新乡人事考试中心李志强
获取更多岗位详情新乡市市直招聘教师330人公告为进一步优化教师队伍结构，推动教育事业健康发展，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕 55号）及省市相关政策规定和要求，现将新乡市市直部分事业单位2022年招聘教师有关事宜公告如下：一、招聘计划及相关内容本次招聘单位包括新乡市教育局、新乡市民政局、新乡市妇女联合会、新乡市残疾人联合会部分下属事业单位，共计划公开招聘教师330人，具体招聘计划及相关内容见《新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘教师计划一览表》（附件1）。二、招聘资格和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）符合岗位要求的年龄条件（如35周岁以下指1986年7月1日及以后出生，其他年龄段类推）；（五）符合岗位要求的学历、专业、教师资格证等要求。详见《新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘教师计划一览表》（附件1）；（六）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。（七）适应岗位要求的身体条件；（八）岗位所需要的其他条件。（九）有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；4.现役军人、普通高等院校在校生(2022年应届毕业生除外)；5.因违反教师职业道德，被单位开除或解除聘用合同的；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序与相关事宜（一）报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行。报名办法：报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。1.网上报名（1）填写并提交报名信息，上传照片报考者于2022年6月27日9：00至6月30日17：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局官网（），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）以及河南省教育厅公告，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的所有考生（可通过教育部教育考试院网站网址:打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明）可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。（2）报考资格审核各用人单位将安排专人进行网上审核，在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。（3）网上缴费通过报考资格审核的人员，于2022年6月28日9：00至7月1日17：00期间通过新乡市人力资源和社会保障局网（）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费（推荐使用支付宝、微信扫码支付，并确保扫码前余额充足）。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式2份，以备面试资格审查时使用。（4）网上打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2022年7月12日9:00至7月16日14:00登录新乡市人力资源和社会保障局网站（），进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。2.岗位及人员调整各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位意见，由市人力资源和社会保障局、市教育局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市教育局网站（）公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到新乡市人事考试中心（新乡市人民路商业步行街南口）退回本人笔试考务费。对特殊专业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经市教育局、市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。3.建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022 年7月1日8：00至11：30，15：00至18：00到新乡市人事考试中心（新乡市人民路商业步行街南口）办理免缴费用的手续拟免缴笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。扫码回复【330】查看原公告/下载附件（二）考试招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。1.笔试（1）笔试科目笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（2）时间安排时间安排。笔试时间为2022年7月16日（周六），具体安排为：上午《职业能力测验》，下午《教育类专业知识》。本次考试在河南省新乡市城区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。（3）加分政策按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。以上人员须在2022年7月5日9:00-11:00，15:00-17:00到新乡市教育局422房间（人民东路与新五街交叉口）提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理（联系电话：）。退役大学生士兵加分提供材料：（1）本人有效身份证；（2）本人入伍通知书；（3）本人退伍证；（4）本人符合报名条件的毕业证。笔试总成绩=职业能力测验×50%+教育类专业知识×50%+政策加分。笔试加分人员名单及笔试成绩将在新乡市教育局网站（）公布。2.面试报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证（有要求的必须提供）、教师资格证、有效身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，招聘岗位要求的其他材料及证明等。正式在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。报考人员面试前的资格审查与确认时间在新乡市教育局网站（）另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。根据笔试成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由各用人单位上级主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。具体面试工作另行通知。新乡市教育局、新乡市民政局下属单位面试一般采取试讲（讲一节微型课）的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试，具体信息以面试公告为准。新乡市妇女联合会下属新乡市市直第一幼儿园、新乡市市直第二幼儿园面试总分值为100分，其中微型课（70分），弹唱技能展示（30分）。新乡市残疾人联合会下属新乡市康复教育中心面试采取教师、学生1对1听觉口语法教学课(70分)及家长培训课（30分）方式进行。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上；方可进入体检和考察。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时间和地点另行通知。（三）体检根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按教育类专业知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如教育类专业知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行（对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准）,费用自理。（四）考察体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位上级主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。（五）聘用根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。2022年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。四、组织领导及信息查询本次招聘工作由新乡市教育局、新乡市人力资源和社会保障局、新乡市妇女联合会、新乡市民政局、新乡市残疾人联合会分别按照权限与用人单位统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向市委、市政府报告；需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。此次招聘公告发布及聘用人员公示将同时在新乡市人力资源和社会保障局网站（）和新乡市教育局网站（）公布，其他招聘信息及相关事项如：笔试成绩、面试资格审查通知、面试成绩及体检通知等均在新乡市教育局网站（）公布。本次公开招聘报名期间遇到关于学历、专业、年限等报名资格问题请拨打各用人单位工作日咨询电话，详见《新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘教师计划一览表》咨询电话栏；网上报名过程中遇到无法上传照片、网上无法缴费等网络技术性问题时请拨打新乡市人事考试中心技术咨询电话：（非报名网络技术问题请勿拨打）。监督电话： ，。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。五、疫情防控在招聘组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。报考者有义务随时关注新乡市人力资源和社会保障局网站（）和新乡市教育局网站（），按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量、核酸检测等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。六、纪律要求（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。本方案由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。新乡市教育局 新乡市民政局新乡市妇女联合会 新乡市残疾人联合会2022年6月17日安阳华图各分校地址安阳华图学习中心：、5956056地址：安阳市文峰区中华路北段11号阳光嘉苑1层南户安阳师院华图学习中心：地址：安阳市文峰区东风路与黄河大道交叉口向南400米路西（后营西大门大石头对面）林州华图学习中心：地址：安阳市林州市政西路太行华府东门内黄华图学习中心：地址：安阳市内黄县枣乡大道与建设路交叉口向西100米步行街内汤阴华图学习中心：（同微信）；地址：：安阳市汤阴县光明路与长虹路交叉口西南角3楼汤阴华图滑县华图学习中心：地址：滑县白马路与振兴路交叉口西南角华图教育
RT.要求专业为电气工程及其自动化，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，机电技术教育，电气技术教育，工业电气自动化，电气自动化，电气工程与智能控制。
一、招聘岗位及数量 本次计划招聘派遣制工作人员共计71名，其中平原示范区管委会40名、财税所5名、社会保障所6名、行政综合执法局20名。招聘岗位、人数、专业及资格条件等要求详见《平原示范区管委会派遣制工作人员招聘岗位一览表》（附表1）。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策； 3.遵纪守法，具有良好的品行； 4.符合岗位要求的年龄条件： （1）30周岁及以下(指1989年1月1日以后出生)； （2）35周岁及以下（指1984年1月1日以后出生）。 5.能正常履职的身体条件； 6.符合用人单位有关职位要求的其他资格条件。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 4.现役军人、普通高等学校在校生。 三、招聘流程 本次公开招聘按照发布公告、网上报名、现场资格审查及面试确认、政审及体检等程序进行，择优录取。 （一）发布公告 本次公开招聘公告在新乡市平原示范区管委会官方网站（）、新乡市人力资源和社会保障局官方网站（）、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号发布。 公告时间：2019年1月22日-2月17日。 报名时间：2019年2月11日-2月17日。 （二）报名与资格初审 1.网上报名截止时间：2019年2月17日。 2.报名方式：下载并填写《报名登记表》（见附表2），将填写完整的《报名登记表》电子版（内附个人近三个月免冠电子证件照（蓝底或红底））、身份证、毕业证、学位证、学籍/学历在线验证报告（学信网），以及其他相关资格证书（职称、职业资格）等资料的扫描件，以“姓名+报名岗位+联系方式”打包压缩后，发送至中骏人力公司邮箱：。不接受现场报名。 （三）资格初审截止时间：2019年2月18日。 招聘单位根据招聘条件对应聘人员投递的信息进行资格初审，并于2019年2月18日17:00前，在中骏人力公司微信公众号公布符合招聘条件的应聘人员名单（择优原则）及相关事项。 （四）应聘注意事项 1.应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。 2.考生应认真阅读并全面理解关于本次公开招聘考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了本次报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。 （五）现场资格审查及面试确认 拟参加本次公开招聘的应聘人员，请按照中骏人力公司公众号发布的通知要求，持《报名登记表》(张贴证件照）、本人近三个月免冠照片（1寸，红底或蓝底）一张，二代身份证（有效期内），毕业证、学位证、学籍/学历在线验证报告（学信网），以及其他相关资格证书原件及复印件，接受现场资格审查。通过资格审查的应聘人员，即可领取《面试确认函》。 现场确认时间：2019年2月20日 现场确认地址：平原示范区市民之家行政服务中心东厅7号中骏人力窗口。 （六）面试 1.面试资格：原则上，面试按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。实际面试人数达不到拟聘用人数要求的，根据实际面试人数，按照1:3的比例对拟聘用人数进行核减，或经招聘领导小组研究对招聘岗位进行调整。参加面试的人员名单和面试的时间、地点在中骏人力公司微信公众号公布，提醒考生要及时关注公众号上的面试公告。 2.进入面试的人员按照公告中规定的时间、地点集合，持本人身份证原件、《面试确认函》参加面试。 3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩采用五位考官平均成绩。 4.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。 5.优先录用加分项： ①高级职称+5分 ②一级建造师+5分 同时具备上述两项资格的可重复加分。 面试时间暂定：2019年2月23日或24日（周末） 面试地点暂定：平原外国语学校或龙源小学 具体面试时间、地点另行通知。 （七）应聘结果公布 1.应聘人员的考试总成绩=面试成绩×100%。 2.面试成绩在面试结束时当场宣布。每6名考生面试结束公布一次成绩，成绩公布后考生即刻离开考场。 （八）其他 对于本次招聘公告有疑问或需要咨询的，请致电： 四、政审及体检 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加政审及体检人员；参加政审及体检人员考试总成绩相同时，以其本人学历、职称或执业职格等级为准；参加政审及体检人员名单及相关要求在新乡市平原示范区管委会官方网站及中骏人力公司微信公众号公示。 原则上，因放弃政审或体检，或政审及体检不合格造成的岗位空缺，由招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 政审材料详见《派遣制工作人员政审表》（附件3）。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、要求参加政审或体检的视为主动放弃。 五、录取聘用 （一）根据考试总成绩、政审及体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将会在新乡市平原示范区管委会官方网站及中骏人力微信公众号公示，公示期5个工作日。公示期间，若无异议，公示结束后，将予以录用。 （二）聘用人员与新乡中骏人力资源服务有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。 （三）工资待遇参照新乡市平原示范区事业单位同等人员标准确定；按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。 六、其它事项 （一）后续与本次招聘相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原示范区网站及中骏人力微信公众号公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。 （二）报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。 （三）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。 （四）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新乡市平原示范区参保之前产生的相关问题由个人承担。 （五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。 （六）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。 （七）本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、新乡市有关规定执行。 （八）本次招聘公告最终解释权在中骏人力公司。
网上下载。通过中国人事考试网“专业技术人员职业资格证书查询验证系统”查看和下载本人持有的电子证书（或证书电子文件）。电子证书和纸质证书具有同样的效力。
青岛人事考试中心李国强
2015年山东青岛市考试录用公务员公告
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《山东省公务员录用实施办法（试行）》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的统一部署，现将2015年青岛市各级机关及参照公务员法管理单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（包括参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员，下同）有关事项公告如下：
一、基本招录条件
（一）报考人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的道德品行和具有正常履行职责的身体条件;
4.报考乡镇机关的，需具备大学专科及以上文化程度（其中大学专科毕业的须具有山东常住户口，含山东生源全日制普通高等院校2015年应届专科毕业生）；报考其它机关的，需具备大学本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2015年应届本科及以上学历毕业生）；
5.年龄在18周岁至35周岁之间(1979年5月5日至1997年5月5日期间出生)，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1974年5月5日以后出生）；
6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（二）其他招录条件要求
1.由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市招募的“三支一扶”高校毕业生（社区工作者）等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格、3年内（指2011年—2013年招募和选派的服务基层项目人员，不含2013年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生）报考公务员的，可报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。原已享受3年定向考录优惠政策的服务基层项目人员（指2011年以前招募和选派的），可以报考乡镇机关（不含街道办事处）定向考录职位。
其他已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向考录职位。
2.具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考乡镇机关（不含街道办事处）不限专业、最低学历要求为大专的面向社会招考职位。
3.公安、监狱机关面向社会招考人民警察的资格条件和报名方法，按照有关规定执行，另行发布。
（三）不能报考的情形
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位的招考职位；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;
4.公务员被辞退未满5年的;
5.现役军人;
6.在读非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）;
7.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员;
8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。
二、报名
报名采取网上报名的方式进行。报考人员应先详细阅读本招考公告和报考指南（附件3），明确是否符合报考条件。同时下载职位表（附件1和附件2）查询符合报名条件的职位，然后按下列程序进行网上报名。
报名时间： 2015年5月5日9:00—5月8日16:00。
查询时间： 2015年5月6日9:00—5月9日16:00。
报名网址：（青岛市人事考试网）
（一）报名具体要求。报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传照片，信息要求真实、准确。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
（二）资格初审。工作人员根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过初审的人员，说明理由；报考材料不符合要求的，及时告知报考者补充。
（三）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于 2015年5月6日9:00—5月10日16:00 登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。
根据山东省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费80元（每人每科40元）。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先网上缴费，本人或委托他人携带有关证明材料于5月13日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心（贵州路69号）办理退费手续。提供的证明材料见《青岛市2015年考试录用公务员报考指南》（附件3）。
（四）报名资料和准考证打印。报考人员缴费成功后，要及时打印《青岛市考试录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信书》（供面试前资格审查时使用），并于 2015年5月26日9:00—5月30日9:30 登录该网站打印准考证。
（五）录用计划核减及其他。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。取消或核减计划的职位报名结束后在青岛市人力资源和社会保障网（）予以公布。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市其他符合条件的职位（除需要现场目测的公安、监狱系统职位以外）。
对地处偏远、报考人数达不到规定开考比例的乡镇机关（不含街道办事处）职位，经省级公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。
三、笔试
（一）笔试科目
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。
各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》考试试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，使用C类试卷。
（二）笔试时间及地点
笔试时间为 2015年5月30日。
上午??9∶00－11∶00????行政职业能力测验
下午?14∶00－17∶00????申论（A类、B类、C类）
笔试地点在我市设置。笔试人员按照准考证上的地点和要求参加笔试。
（三）笔试成绩公布及面试人员确定
笔试结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按1:3比例确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单和成绩按照规定程序向社会公布。
四、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。
取得面试资格的人员，需由本人携带相关证明材料（详见附件3）进行现场资格审查。在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权；经审查不具备报考条件的人员，经市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明（详见附件3）。基层工作经历年限按足年足月累计，以2015年5月5日报名开始之日为截止日期。其中，招考职位进一步明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，并需提供相应的工作经历证明。相关工作经历年限按足年足月累计，以2015年5月5日报名开始之日为截止日期。
资格审查的具体时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取“五抽签一换号”的办法进行，即考生、考官、监督员、考生代表和计分员分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场、考官组对应的考场号和计分考场，考生考场号在面试当天随机换号。为了加强对面试工作的监督，除每个面试考场设置1名考场监督员外，市公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布。
根据山东省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳考务费70元。面试具体时间和地点另行通知。
法院、检察院招考司法警察要按照有关规定进行体能测评。根据考试总成绩，按招考职位由高分到低分确定进入体能测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。按照职位录用计划，等额组织现场体能测评。体能测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）规定执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。因体能测评不合格或放弃造成的空缺，在体能测评范围内依照考试总成绩依次递补。体能测评由市公务员主管部门在纪检监察部门的监督下组织实施。体能测评成绩在测评点当场公布。在体能测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按招考职位录用计划1:1比例等额确定体检考察人员。
六、体检和考察
（一）体检考察人员的确定
根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。如用人部门同一个录用职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。
因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将记入全省公务员考录诚信档案数据库。进入体检考察人员名单，按规定程序向社会公布。
（二）体检
体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行（详见附件3）。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由公务员主管部门给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。
体检工作由市公务员主管部门按照公务员录用的有关规定组织进行。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（三）考察
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。
七、录用审批
经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员名单，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，由用人部门组织填写《录用公务员审批表》或《录用参照公务员法管理单位工作人员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批，凭市公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。
录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得转任交流到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调其离开用人单位。
八、录用计划及招考职位要求
招考职位具体录用计划及职位要求资格条件详见附件1和附件2。
九、其他
本次考试，市公务员主管部门不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导；任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，市公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。
全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照山东省公务员考试录用的的相关规定执行。
本公告由市公务员主管部门负责解释。
特别提示：
1.本市招考期间的所有公告信息均在青岛市人力资源和社会保障网（）发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。
2.报考职位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各用人部门，咨询电话请到附件1和附件2中查询。
3.政策咨询电话：12333热线
4.系统故障咨询电话：
5.监督电话：
附件：1. 2015年青岛市各级机关考试录用公务员职位一览表
2. 2015年青岛市参照公务员法管理单位考试录用工作人员职位一览表
3. 2015年青岛市考试录用公务员报考指南
青岛市人事考试中心（山东路15号院内2号楼1楼服务大厅）。自2021年起印制的专业技术人员职业资格证书启用电子证书，与纸质证书具有同等法律效力，纸质证书仍按照原方式制发，已制发的纸质证书遗失、损毁或逾期不领取的不再办理补发。