中国人事考试准入类有哪些
中国人事考试准入类有哪些
取消的是没有法律法规依据或没有国务院决定作为依据的准入类职业资格。意味着这些准入职业资格是不合法或不合理的，个人认为取消准入类职业资格，是为了更好的规划职业资格证书的体系，属于职业资格的一种改革！
获取专业资格根据国家有关法律、法规，由国务院劳动、人事行政主管部门或者其他部门通过学历、资格考试、专家评估、职业技能鉴定和其他方法来评估，合格的人颁发国家职业资格证书，从而获得了资格。
它分为职业资格和执业资格。通过文凭认可或考试获得专业资格。从业资格是通过考试获得的。
专业资格的确认和签发证书应由人事组织和实施（职业改革）部门的所有省、自治区、直辖市人民政府与当地主管部门负责业务的，应通过教育资格认证或考试。
从业资格是通过考试获得的，参加执业资格考试的报名条件，根据不同专业另行规定。职业资格考试由国家定期举行，考试应当在统一的国家大纲、统一的命题、统一的组织机构和统一的时间内进行，取得的执业资格在注册后在全国有效。
扩展资料：
职业资格准入分类
职业无贵贱之分，但有难易，社会责任大小之分，因此国家会采取职业资格准入制度。职业资格证书简单可分为注册类资格（注册会计师，注册结构工程师，注册安全员），执业类资格（执业医师，执业律师，大法官，大检察官，执业中医师，执业护士，公务员）。
许可类资格（教师证，钳工证，焊工证，证券从业类，保险类）。其他未特别强调的可参照相关行业的职业资格，或无一定的职业资格要求（农民，捡垃圾，扫马路）。
不同类的职业资格准入取得方式不同，有的要求必须通过全国性统一考试，有的无要求。有的甚至要求取得资格证书前必须在相关行业类从内从事相关工作一定的时间（律师，医师）。
参考资料：百度百科－职业资格
注册计量师考试的报名步骤：一、网上报名注册计量师考试是通过网上报名的方式进行的，考生需要在规定时间内登录国家人力资源和社会保障部门的考试报名系统，填写个人信息和相关证明材料，并缴纳报名费用。二、提交审核材料考生完成网上报名后，需要在规定时间内提交各种审核材料。根据不同的职业资格标准和要求，所需的材料也有所不同，比如毕业证书、工作经历证明、职业资格证书等等。三、审核考生提交审核材料后，相关部门会对申请人的资格、证明文件等进行审核。如果申请人的材料齐全、准确无误，并符合国家职业资格标准要求，审核部门会给予通过审核的答复。如果不符合要求，考生需要及时修改材料并重新提交审核材料。四、缴费审核通过后，考生需要在规定时间内到指定的缴费地点缴纳考试费用。缴费后，考生会收到一张电子准考证，凭借该准考证可以参加考试。五、参加考试在指定的考试地点和时间，考生需按照考试规定和要求参加考试。考试内容包括理论和实践两个方面，考试形式通常为笔试和口试两种。六、领取证书考试结束后，相关部门会对考试成绩进行评估和审核，考生如果达到考试合格标准并通过审核，将获得注册计量师证书。考生需到指定地点领取证书，证书有效期为五年。
一 准入类职业资格什么意思
准入类职业资格是指由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予的国家职业资格证书。准入类职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。
2017年9月12日，人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》。文件将职业资格重新分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。专业技术资格由人力资源和社会保障部人事考试中心主管，职业技能鉴定考试由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管。
(1)准入类职业资格考试扩展阅读：
2017年9月15日，经国务院同意，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布国家职业资格目录。按照国务院要求，在分批清理减少职业资格及征求有关部门意见的基础上，国家人力资源和社会保障部研究提出了国家职业资格目录清单。
国家职业资格目录共计140项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。
准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据。
二 83项准入类资格考试
职业资格按行业分布，共有以下类别： 法律类交通运输类 文化教育类 公安类 电子信息类 材料与能源类 生化与药品类 农林牧渔类 制造类 资源与测绘类 旅游类 公共事业类 艺术设计传媒类 外语考试类 水利类 环保气象安全类 土建类 轻纺食品类 能力测评类医药卫生类 财经类 计算机考试 电力类。 每一类中又有许多具体的职业资格，具体到83项是什么，请登录国家职业资格考试网查询。
三 CATTI是准入类职业资格考试吗
全国翻译专业资格（水平）考试（China Accreditation Test for Translators and Interpreters -- CATTI）是受国家人力资源和社会保障部委内托，由中国外文出版容发行事业局(China Foreign Languages Publishing Administration)负责实施与管理的一项国家级职业资格考试。 取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前，新旧体系会有一个并存期。翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开，随着考试逐步推向全国，旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。 因此，CATTI的性质是国家级职业资格考试，但并不是准入考试。没有翻译证书，可以做翻译，有了翻译证书，也未必能做翻译。
四 职业准入类考试与职业水平评价类考试有什么区别
职业准入类考试与职业水平评价类考试的区别为：
职业准入类考试，表示你可以从事某种行业的基本水平。
职业水平评价类，是指你从事某种行业的水平。
一种是可从事行业的资格（职业资格），一种是你已经在从事的行业的水平评价
五 国家职业资格目录 准入类什么意思
获取专业资格根据国家有关法律、法规，由国务院劳动、人事行政主管部门或者其他部门通过学历、资格考试、专家评估、职业技能鉴定和其他方法来评估，合格的人颁发国家职业资格证书，从而获得了资格。
它分为职业资格和执业资格。通过文凭认可或考试获得专业资格。从业资格是通过考试获得的。
专业资格的确认和签发证书应由人事组织和实施（职业改革）部门的所有省、自治区、直辖市人民 *** 与当地主管部门负责业务的，应通过教育资格认证或考试。
从业资格是通过考试获得的，参加执业资格考试的报名条件，根据不同专业另行规定。职业资格考试由国家定期举行，考试应当在统一的国家大纲、统一的命题、统一的组织机构和统一的时间内进行，取得的执业资格在注册后在全国有效。
(5)准入类职业资格考试扩展阅读：
职业资格准入分类
职业无贵贱之分，但有难易，社会责任大小之分，因此国家会采取职业资格准入制度。职业资格证书简单可分为注册类资格（注册会计师，注册结构工程师，注册安全员），执业类资格（执业医师，执业律师，大法官，大检察官，执业中医师，执业护士，公务员）。
许可类资格（教师证，钳工证，焊工证，证券从业类，保险类）。其他未特别强调的可参照相关行业的职业资格，或无一定的职业资格要求（农民，捡垃圾，扫马路）。
不同类的职业资格准入取得方式不同，有的要求必须通过全国性统一考试，有的无要求。有的甚至要求取得资格证书前必须在相关行业类从内从事相关工作一定的时间（律师，医师）。
中国人事考试网有哪些类型
哪些考试可以在中国人事考试网报名？公务员考试。
中国人事考试网是一个提供人事考试信息、报名、查询成绩等服务的网站，不是一个考试机构，因此无法回答“好考吗”的问题。具体考试难易程度取决于考试的类型、科目、难度等因素，不同的人对同一考试的难易程度也会有所不同。如果您想要了解某个具体的人事考试的难易程度，可以参考历年的考试内容、试题和通过率等信息，或者咨询已经参加过该考试的人士的经验和意见。
人事考试有哪些种类
事业单位考试的考试内容分几种的，
第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主。
第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。
总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。
综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。
卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。
下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。
一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。
采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。
笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
事业单位考试又称事业编制考试。
这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。
但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
1、全额拨款事业单位
也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位
按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。
这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。
按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。
自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位分为;综合类，这一类考的是公基和写作;教育类：这一类统考中考公基和教基;医疗E类：这一类考卫生基础知识（5类医疗 护理 中医 药学 检验，对应你的专业）和公基
楼上说的这个人事－考试－教育网还是比较优秀的，可以了解下
人事考试包括的内容多了，到北京－人事考试网可以了解及时的考试信息，到人事－考试教育网可以看到各种考试的培训课程。
中国人事考试有哪些
专业报考中国人事考试2月份的专业一般有：1、中国人事管理学历考试；2、中国劳动关系学历考试；3、中国用人技能考试；4、中国公共关系学历考试；5、中国社会保障学历考试；6、中国企业管理学历考试；7、中国行政学历考试；8、中国公共管理学历考试；9、中国管理科学学历考试；10、中国社会学学历考试；11、中国统计学学历考试；12、中国法学学历考试；13、中国财务管理学历考试；14、中国信息管理学历考试等。
分类: 教育/科学 >> 职业教育 问题描述: 现在在国内有哪几种人力资源师资格考试? 解析: 一、考试简介 1、考试级别 企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。2、证 书 凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 3、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。 4、报考资料 （1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份； （2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张； （3）学历证、身份证复印件各两份； （4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。 二、申报条件 （高级人力资源师报考条件请登录中国职业资格考试网查询） 1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 （2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） （1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
中国人事网中最简单的考试是《建设工程造价管理》，因为《建设工程造价管理》为基础科目，知识点繁多，信息量比较大，需要全面掌握。及格容易，得高分难。
一月考试表 -法律硕士专业学位考试 中旬 初试一般为每年1月中旬左右，复试一般在5月上旬前结束 -中英合作金融管理/商务管理专业 12、13、14日 公共课与自学考试同时考，专业课考试时间在1月和7月 -自考统考 13、14日 作为四月、十月考试的补充，由省考办根据本省的具体情况决定 -MBA联考 20日 工商管理硕士，Master of Business Administration，缩写MBA，是源自美国的硕士学位。 -2007硕士研究生入学考试 20、21、22日 --二月考试表-LSAT（美国法律硕士研究生入学考试） 10、12日 --三月考试表 -TEF法语 －－－ TEF (Test d''Evaluation de Francais)法语水平测试,是据法国驻华大使馆规定必需参加的法语水平测试。 -国际物流师 －－－ 每年的3、6、9、12月第三个周日 -PETS 第二个周六周日 PETS，Public English Test System，全国公共英语等级考试。PETS是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系，分五个级别。 -项目管理师职业资格认证考试 24日 --四月考试表 -速录师职业资格考试 －－－ -职称英语 4中旬 -全国计算机等级考试(NCRE) 7日 - 15日 是鉴定日语实际应用能力的考试,由东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。 -注册咨询工程师（投资） 20、21、22日 -自考统考 21、22日 --五月考试表 -营销师职业资格认证考试 －－－ -人力资源师职业资格认证考试 －－－ -物业管理师 －－－ -全国秘书职业资格考试 －－－ 5月和11月各考1次 -环境影响评价工程师 12、13日 -监理工程师执业资格考试 12、13日 -注册建筑师 一级 二级 12、13、14、15日 -物流师职业资格认证考试 －－－ 全国试点阶段，考试时间由劳动部通知 -全国会计专业技术资格考试 19、20日 -调查分析师 21日 -企业信息管理师 21日 -计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试 26日 -土地登记代理人 26、27日 -全国卫生专业技术资格考试 26、27日 -二级、三级翻译专业资格考试 28日 -棉花质量检验师 5月27日至6月2日 --六月考试表 -英语四六级考试-CET-4考试时间：-2007年6月23日（星期六）上午9：00-11：20；-CET-6考试时间：-2007年6月23日（星期六）下午15：00-17：20-高考 7、8、9日 -GRE 9日 GRE是Graduate Record Examination的缩写，美国研究生入学考试资格考试。 - 10日 -项目管理师职业资格认证考试 16日 -质量专业技术人员资格考试 19日 -注册税务师考试考试 22、23、24日-全新标准商务日语jetro 6月30日开考-七月考试表 -自考统考 7、8日 作为四月、十月考试的补充，由省考办根据本省的具体情况决定 -中英合作金融管理/商务管理专业 6、7、8日 公共课与自学考试同时考，专业课考试时间在1月和7月 -八月考试表-JTest 8月5日 今年新增的一次Jtest考试-九月考试表 -理财规划师职业资格认证考试 －－－ -LCCIEB秘书证书 －－－ 教育部考试中心与英国伦敦工商会考试局(London Chamber Commerce and Industrial Examinations Board,省略为LCCIEB)签订协议,合作开展伦敦工商会考试局举办的职业资格证书考试。 -PETS 第二个周六周日 PETS，Public English Test System，全国公共英语等级考试。PETS是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系，分五个级别。 -注册会计师全国统一考试 9月下旬 -注册资产评估师考试 7、8、9日 -价格鉴证师 7、8、9日 -注册设备监理师 8、9日 -注册安全工程师 8、9日 -注册核安全工程师 8、9日 -全国计算机等级考试(NCRE) 9日 全国计算机等级考试(National Computer Rank Examination,简称NCRE) -项目管理师职业资格认证考试 15日 -国际商务师 15、16日 -建造师 15、16日 -司法考试 16、17日 -注册土木工程师 22、23日 -注册化工工程师 22、23日 -注册电气工程师 22、23日 -注册公用设备工程师 22、23日 -注册结构工程师 23日 --十月考试表 -保险经纪人基本资格考试 －－－ -GCT工程硕士（Graduate Candidate Test）学位考试 倒数第二个周末 07年7月初、中开始网上报名，07年7月28日至31日为现场报名时间 -成人高考 13、14日 - 14日 是鉴定日语实际应用能力的考试,由东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。 -TSE 16日 TSE，Test of Spoken English，美国教育考试服务处为非英语国家的学生提供的英语口语熟练程度的考试。 -市场总监销售经理业务资格培训认证 18日 -造价工程师 20、21日 -房地产经纪人 20、21日 -企业法律顾问 20、21日 -注册城市规划师执业资格考试 20、21日 -矿业权评估师 20、21日 -房地产估价师考试 20、21日 -审计、统计专业技术资格考试 21日 -出版专业技术资格考试 21日 -自考统考 27、28日 --十一月考试表 -营销师职业资格认证考试 －－－ -人力资源师职业资格认证考试 －－－ -物业管理师 －－－ -全国秘书职业资格考试 －－－ -经济专业技术资格考试 3日 -物流师职业资格认证考试 －－－ 全国试点阶段，考试时间由劳动部通知 -国家公务员招录考试 25日 --十二月考试表 -日本语能力测试 每年12月第一个星期日全球统一考试 今年是12月2日-英语四六级考试 －－－ -项目管理师职业资格认证考试 15日 - 16日 -更多2007年考试资讯 -公共关系职业认证-春季：每年六月十日之前 秋季：每年十二月十日之前 -心理咨询师-一年有两次鉴定考核（五六月或十/十一月，具体日期以每年年初国家职业鉴定中心公布为准） -GMAT(GMAT，Graduate Management Admission Test，国外工商管理硕士MBA入学考试) -2、3、4、5、6、7、8、9、11、12月从每月3号起所有的工作日 -物流师/助理物流师 物流师/助理物流师处于全国试点阶段，考试时间由劳动部通知-导游资格考试 考试时间一般在10月至12月间 -GRE(Graduate Record Examination的缩写，美国研究生入学考试资格考试)笔试 机考全年每个工作日 -托福TOEFL(Test of English as a Foreign Language) 具体时间尚未确定，每月都可参加考试 -
中国人事考试都有哪些
我中心承办大量资格认证 体系认证
中国人事考试2月份报名有哪些？大学英语四六级考试、注册会计师考试、注册税务师考试、公共营养师贤格考试、注册职业护士资格考试。
分类: 教育/科学 >> 职业教育 问题描述: 现在在国内有哪几种人力资源师资格考试? 解析: 一、考试简介 1、考试级别 企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。2、证 书 凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 3、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。 4、报考资料 （1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份； （2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张； （3）学历证、身份证复印件各两份； （4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。 二、申报条件 （高级人力资源师报考条件请登录中国职业资格考试网查询） 1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 （2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） （1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
专业报考中国人事考试2月份的专业一般有：1、中国人事管理学历考试；2、中国劳动关系学历考试；3、中国用人技能考试；4、中国公共关系学历考试；5、中国社会保障学历考试；6、中国企业管理学历考试；7、中国行政学历考试；8、中国公共管理学历考试；9、中国管理科学学历考试；10、中国社会学学历考试；11、中国统计学学历考试；12、中国法学学历考试；13、中国财务管理学历考试；14、中国信息管理学历考试等。