博爱人事人才招聘考试信息
博爱人事人才招聘考试信息
现在认证已经不收费用了，免费、免费、免费，重要的事说三遍。 ??????2018年6月，教育部、财政部、国家发展改革委联合印发通知，决定自2018年7月1日起，全面取消国内高等教育学历学位认证服务收费。取消国内高等教育学历学位认证服务收费后，已在高校学生学籍学历信息管理系统和学位信息管理系统相关数据库中注册的学历学位原则上实行网上查询和电子认证。第一、在学信网(中国高等教育学生信息网)这个上面可以查询到完整的学历信息。??????具体的流程和步骤可以查看我的上一篇文章。第二、线下认证地址(在学信网查询不到的学历也可以在线下认证)1.携带相关材料，直接过去??????(1).申请普通高等教育学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件。??????(2).申请成人及网络教育学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件。成人、网络及开放式教育等的“专升本”学历，需同时认证“专科”学历。??????(3).申请军校学历认证，需提交毕业证书、身份证及军官证原件及复印件、应征公民入伍批准书、现役或退役、退伍证明复印件、个人档案中的学籍或毕业生登记表复印件。其中属于1992年起取得军队生长干部学历的，需补充提供士兵入学批准书;属于1994年起参加普通高考进入学校取得学历的，需补充提供“普通中学应届高中毕业生入军队院校批准书”;如在校学习期间无军籍身份请办理时注明。??????(4).申请自考学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件，如证书系“函授、卫星电视教育、自学考试相沟通培训高等师范的”自考学历需同时提供证书持有人的教师资格证明。??????(5).申请民办教育学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件、毕业院校证明。2.认证周期??????从申请到办理成功，一览人才评鉴中心整个认证过程一般需要5-7个工作日左右。??????3.认证地址(建议，查找自己位置用ctrl+F，快速搜索自己当地的认证地点)教育部地址北京市海淀区北四环西路56号 辉煌时代大厦6F-15F各地验证地址上海市上海市闸北区梅园路77号(上海人才大厦)4楼天津市天津市南开区水上公园北道50号(教委院内三号楼)中国(天津)人力资源发展促进中心3楼D区(天津市河东区九经路25号)重庆市重庆市江北区北滨一路369号河北省石家庄市中山西路449号，河北省教育厅东配楼102室河南省郑州市金水区顺河路32号人事考试中心大楼903室黑龙江省哈尔滨市南岗区宣化街副24号吉林省吉林省长春市朝阳区建设街2650号吉林省人才大厦1214室辽宁省沈阳市皇姑区嫩江街44号1门大连市大连市沙河口区联合路100号辽宁省辽宁省鞍山市铁东区莘英路899号(房间620号)济南济南市经十路22399号人才市场一楼大厅青岛青岛市崂山区同安路189号201室(海尔路人才市场后楼)烟台山东省烟台市莱山区观海路128-108号江苏省南京市鼓楼区广州路213号南京市北京西路15号教育大厦108-E南京南京市北京东路63号南京人才大厦一楼海外人才服务区无锡市无锡市解放东路888号404室苏州市江苏省苏州市干将西路288号常州市江苏省常州市博爱路129号3号楼1楼浙江省杭州市古翠路50号省人力社保大楼一楼办事大厅认证窗口宁波市宁波市江东区兴宁东路228号宁波人力资源大厦2楼服务大厅61-63号窗口福建省福州市东大路36号福建人才大厦六层厦门市厦门市湖滨东路319号C座三楼安徽省安徽省包河区马鞍山路509号政务服务中心C2区 教育厅窗口江西省江西省南昌市赣江南大道2888号一楼办事大厅湖北省湖北省武汉市洪山路8号教育厅1412室武汉市武昌区中南路14号发展大厦3楼湖北省人才市场国际合作部长沙市湖南长沙黄兴中路88平和堂商务楼12A楼12A02室湖南长沙市岳麓区茶子山中路320号长沙市教育局湖南省湖南省长沙市晚报大道267号长沙晚报大厦2306室广东省广州市农林下路72号广州市越秀区小北路266号北秀大厦七楼广州市东风东路723号高教大厦二楼深圳市深圳市福田区深南中路新城人才大厦东座二楼人事人才公共服务中心广西壮族自治区广西南宁市竹溪大道69号四川省四川省成都市青羊区草市街2号省政务服务中心5楼成都市青羊区金盾路57号山西省山西省太原市东后小河12号北楼二层(山西省发展和改革委员会院内)陕西省西安市药王洞153号 陕西省教育厅东办公楼二层甘肃省兰州市皋兰路305号甘肃省人力资源市场一楼办公大厅新疆乌鲁木齐市天山区胜利路229号云南云南省昆明市学府路2号 云南教育国际交流中心纽约中国留学服务中心17 Battery Place， Suite 929， New York， NY10004，USA香港德辅道中272-284，兴业商业中心1601-02
导医是患者对医院的第一印象，其言行举止、服务态度和工作表现直接影响患者对医院的总体评价，代表医院的整体形象。导医台工作人员主要是帮助患者就诊预约、分诊挂号，引导患者到相关科室就医。下面是我为大家整理的医院各科部门总结资料，欢迎参阅。
医务科是医院重要的职能部门，目前如皋博爱医院医务科共有3人，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项 规章制度 的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
1、医疗质量管理
对质控项目开展质控检查，医疗质量查房时反馈病历书写、核心制度、科室管理、医疗服务的问题。建立多学科会诊机制，联合输血科对输血项目每月进行督查，建立危重病人巡查机制等。
2、抓病历质控，多模式进行
每月抽检固定病历，进行专项质控管理，促进科室医疗质量进一步提升。
每季度选取部分病历送往上级单位进行病历质控，参与南通病历质控体系建设，并针对上级检查结果，进一步完善我院相关诊疗规范。
3、重视医疗安全，落实持续改进
通过每月1次的医疗不良事件讨论会，对医疗中存在的不良事件集中讨论，形成共识、优化流程，对问题早发现、早处理，对纠纷早期干预，及时跟进。并针对不良事件发现的问题，总结汇总并出具相关规定，避免再次发生雷同事件。
4、联合药剂科强化合理用药，对特殊药物进行管控
根据药剂科合理用药报告，对抗菌药物进行监管，并定期在质量管理委员会上进行通报。对特殊药物建立权限筛查整理，及时更新，对每例特殊抗生素的使用做到及时掌握和关注，对使用的时机和合理性进行考核。
5、关注医院特殊病人的管理
通过信息系统，对一些重要病人进行日常监管，规范特殊手术审批流程，对特殊手术围术期管理进行监控，确保医疗安全。
6、参与医院重要项目管理
参与临床路径管理，开展离休干部家庭医生签约服务，参与学科建设，参与全院血糖管理等。
7、通过各种形式的讨论会，深入临床工作
医疗质量管理委员会，病案质量管理委员会，临床医技科主任会议，医技科室的科室会议，临床质控员会议及相关检查小组会议等。
宣传部
作为一家民营医院，要在激烈的市场竞争中发展，必须打造自己的品牌，塑造公众认可的信赖的良好形象。宣传部在塑造医院品牌、树立医院良好公众形象、扩大医院知名度、构建和谐医患关系起到重要作用。
宣传部主要的工作有：
1、医院公众号、医院网站运营
网站与公众号内容广，涉及专家坐诊、项目开展、员工招聘、活动分享、员工表扬等各方面。专业的文章推送，会由科主任提供稿件，宣传部编辑后再发送回科主任审核，审核通过才推在网站与公众号。其余的例如重大会议、医院活动、购进大型机器等内容，由宣传科自己撰写，通过主任审核后发布在网站与公众号上。
2、院内墙报、板报内容设置和维护
医院墙报是一个无声宣传方式，有专家介绍、专科项目介绍、温馨提醒、养生科普等，对来院的患者及家属都能起到宣传作用。宣传部会依据医院最近的活动，及时制作、更换对应的宣传板，向病人与家属展示医院的最新风采。
3、活动视频和照片的拍摄
医院定期或不定期举行义诊、宣讲等活动，宣传部同事到场负责拍照片和视频，通过文章编辑后，发布在网站与公众号。
4、院报的制作
博爱医院的院报从7月开始，每月发布一次。院报与公众号、网站一样，都是我院主动对外展示的窗口，而且形式更规范、更严谨、更正式。
院报分为四页，首页展示包括集团和医院在内的重大事项与进展，第二、三页为与科室活动与专业学科相关的内容，最后一页为更加自由的文章展示，均由院内员工自己创作，散文、诗歌都可投稿。
目前，博爱医院与扬子晚报的老师们达成了合作，由医院每个学科的“通讯员”每月向宣传科供稿，宣传科将稿件提交给扬子晚报的老师进行审核、挑选与修改，之后宣传科再与供应商沟通制作院报。
客服部
客服部的工作内容根据工作场所的不同，可以分为以下几种：
1、导医台
导医是患者对医院的第一印象，其言行举止、服务态度和工作表现直接影响患者对医院的总体评价，代表医院的整体形象。导医台工作人员主要是帮助患者就诊预约、分诊挂号，引导患者到相关科室就医。
2、服务台
服务台是医院的“门面”。主要的工作包括发放门诊患者检查报告单;接待投诉;提供医保等政策咨询;提供打印复印、热水、水杯和轮椅等便民服务;发放院内宣传报纸等资料;带领患者预住院检查;带领患者办理入院手续等。服务台内每天固定一人，门诊大厅协助挂号的志愿者2到3人。
(在实际工作中，我们发现，导医台上面却贴着“服务台”的标签，服务台上没有明显标志，导致大部分病人找错地方)
3、后勤调度
后勤调度中心也是客户服务中心、耗材服务中心、家庭医生签约中心和退役军人健康服务中心，很多工作通过后勤调度中心完成，这里是全院的重要连接，起到纽带作用。医院所有的报修维修工作通过后勤调度中心联系，同时患者耗材药品的领取也是在这里。另外，两病和转诊都需要经过后勤的联系才能完成。对于民营医院来说，服务质量的好坏是影响患者口碑的重要方面，因此医院安排的后勤检查师傅，必须通过调度中心完成与患者的连接才能形成服务。
4、随访中心
随访有线上和线下两种。线上主要是针对已出院患者采取的电话回访形式，主要询问他们对医护人员的医疗水平和服务态度等的评价、对院内餐厅饭菜的评价以及其他的意见或建议等。线下是对入院4天的患者及第二天出院的患者进行的满意度调查，了解他们对自己责任医生和责任护士的知晓程度，从而对医护人员进行督导，进一步提升患者的就医满意度。在随访过程中，接受患者的表扬或批评，甚至投诉，了解他们真实想法，从而改善我们的服务，提高医疗水平和服务水平。
人力资源部负责一个单位的人力资源管理，为单位提供、培养合适的人才。我院人力资源部门通过部门整合后划分为人事绩效办，因为我们主要只接触到了人事部分的工作内容，对绩效部分不做叙述。
1、引进、培养人才
接到各科室的用人需求后，人事科在各个平台发布招聘信息、收集简历。经过一轮筛选后，组织应聘者进行笔试与面试。招聘考试结束后，收到上级确认名单，立即进行新员工入职手续办理，包括但不限于：准备合同、工作服、登记工资卡与其他必要信息登记、社保医保关系转移、带领员工进行入职体检等等。人才培养方面，因为医院的特殊性，有科教科负责协助科室进行学术方面的精进，人事主要制定了有关脱产培训等培训制度，以防员工培训后直接辞职离开，造成人才流失。
2、员工技术职务的评聘工作
因为医院的特殊性，医院的医生与护士都需要进行职称的评聘，这也是决定医生或者护士的收入、待遇的重要因素。收到职称申报等评聘消息后，人事部转发到单位群，并电话通知到个人，为前来报名的员工整理评比材料，并上报。
3、办理辞职、退休手续
对于辞职与到达退休年龄的员工，人事科负责完成辞职或退休手续，并到市政府各单位完成系列手续的办理工作。
4、人事调配
医院科室和领导有人事调配要求的，要通过人事科，在人事系统完成信息更改。
5、审核员工薪酬表
人事每月需要按照规章制度，审核当月院内员工的薪酬表是否存在问题，核准后转会计部执行。
6、负责员工福利发放
员工福利除了常规所说的五险一金、节假日福利、高温补贴、假期批准之外，还包括帮助员工申领一些地方补助，例如帮助我院符合条件的员工申领如皋市人才补贴。
博爱县人事考试信息网
阿克苏市沙雅
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河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作；承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。
河北省人事考试局信息：
地址：石家庄市师范街172号。
邮政编码：050051
参考乘车路线：25路; 39路; 48路; 78路; 81路; 93路; 107路; 311路; 312路; 旅游2路 师范街南口站下车。
参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网
人数太多了，别急，多试几次
政府网站就是这样啦，多试几次，可能在维护吧。另外，可以给负责人打个电话问一下嘛。
阳信人事人才招聘考试信息
您好，中公教育为您服务。
2014年滨州阳信县事业单位公开招聘97工作人员简章
报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。
9月26日领取《笔试准考证》。
考试时间、地点见《笔试准考证》，笔试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2014年滨州阳信县事业单位公开招聘97工作人员简章
报名条件：
年全日制普通高校专科及以上学历毕业生，年龄、户籍不限。
2.滨州市户籍，全日制普通高校本科及以上学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年9月1日以后出生)。
3.阳信县户籍，全日制普通高校专科及以上学历，或全日制普通中专且取得专科及以上后学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年9月1日以后出生);2005年12月31日前经原阳信县计划委或原阳信县人事局同意到乡镇服务的，年龄不超过40周岁(1974年9月1日以后出生)。卫生类各岗位须具备全日制普通高校专科及以上学历，年龄不超过30周岁(1984年9月1日以后出生)。
4.我省招募在滨州市服务或滨州生源在外地市服务的“三支一扶”、“选派到村任职”、“志愿服务西部计划”等“服务基层项目人员”中服务期满2年，考核合格，三年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的选派到村任职大学生)人员，和阳信籍2012年、2013年和2014年退役大学生士兵报考可报考“定向岗位”。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
5.符合招聘岗位表中规定的专业、学历和其他条件。
6.遵纪守法，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，身体健康。
报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。
9月26日领取《笔试准考证》。
考试时间、地点见《笔试准考证》，笔试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
滨州阳信县2014事业单位考试报名、考试时间：
2014年山东滨州阳信县事业单位招聘工作人员97名公告
报名时间09月17日-09月19日
笔试时间见准考证
人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位(按滨办字[2007]23号有关规定执行)。
报名
1.报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。9月26日领取《笔试准考证》。
2.报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。
3.报名证件：①报到证、毕业证、户口簿、有效身份证，以上证件须各提供原件供审验，并缴存复印件各1份;
②从国家教育部学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
③《阳信县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》(在阳信政府网、阳信人事人才网自行下载打印)1份;
④近期照片5张，要求免冠、彩色、同底版、1寸，且未经任何修饰，背面清楚注明姓名。
详细公告参考：
去“人事考试信息网”查询
临沂人事人才考试招聘信息
一、引进人员范围
国家“211工程”高校、教育部直属高等院校和省级重点学科、省属重点院校国家计划内招生的本科毕业生;全国普通高校、科研院所全日制硕士以上学历毕业生;教育部认定的海外留学本科以上毕业生。符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的在职人员均可报名。
二、引进计划和报名资格
计划引进22人。详见《沂南县引进优秀人才计划表》(附件1)。
报名人员除具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第9条规定的条件外，同时应具备以下资格：
1、截至2013年12月31日前取得相应学历学位证书;
2、本科学历引进人选年龄不超过28周岁(1985年1月1日以后出生)，硕士研究生、双学士年龄不超过30周岁(1983年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1978年1月1日以后出生);
3、留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，按国内相同或相近专业报名。
有下列情形人员不得报名：
1、曾受过刑事处罚或被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的;
2、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;
3、公务员被辞退未满5年的;
4、已在临沂市区域内就业的(签订有关劳动就业合同或聘用合同);
5、有关法律规定不得录用的。
报名人员不得报与本人有亲属回避关系的岗位。
三、引进工作程序
1、考生网上报名。报名人员于11月30日至12月4日，登陆临沂人事考试信息网()报名系统填报个人信息，并同时上传本人近期正面彩色电子照片。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、网上资格初审。报名人员可于12月1日至12月5日，登陆报名网站查询资格初审结果。资格审查贯穿引进工作的全过程，一经发现不符合资格条件者，取消其引进资格。对报名人员的违纪违规行为，参照《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)等有关规定处理。
3、资格复审与网上打印准考证。12月7日至12月8日在我市进行现场资格确认(具体地点另行通知)。资格复审合格人员即确定为面试人选，资格复审不合格人员取消引进资格。资格复审合格人员，可于12月16日开始登陆报名网站下载打印面试准考证。
资格复审所需材料包括：(1)《报名登记表》、《诚信书》原件各1份，请登陆报名网站下载打印。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)身份证、学历学位证原件及复印件各1份。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证。(4)在职人员报名，须提供单位同意报名材料。
4、面试。12月下旬进行面试(具体时间、地点另行通知)。按照报名应聘人员专业类别，根据面试成绩排名，由高到低按1:3的比例确定考察人选，不足1:3的全部进行考察，面试成绩低于60分的不能作为考察人选。硕士研究生学历和双学士应聘人员，面试成绩加1分;博士研究生学历的应聘人员免于面试，直接进入考察。
5、考察。考察工作实行百分制评分。考察结束后，本科及硕士研究生按照面试成绩占50%、考察成绩占50%的比例确定应聘人员的总成绩，博士研究生考察成绩即为总成绩，并由高到低确定拟引进人选(如总成绩并列，按其考察成绩由高到低排序)。
6、体检。按照1:1比例体检。体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成体检结果失真的，取消引进资格。因取消资格或自动放弃等原因造成空缺的，根据岗位引进计划按照总成绩由高分到低分等额依次递补。
7、公示。对拟引进人选在临沂市人事考试信息网( )、临沂党建网( )等公示7天。公示期满符合条件的，确定为引进人选;不符合条件的取消引进资格。因取消资格或自动放弃等原因造成空缺的，根据岗位引进计划按照总成绩由高分到低分等额依次递补。
8、聘用。引进人选应于公示结束日起1个月内报到并办理聘用手续，规定期限内未办理的，视为自动放弃引进资格。
四、相关待遇及管理
引进的优秀人才列沂南县事业编制，试用期一年。为丰富个人阅历，积累基层工作经验，培养懂经济、会管理的专业型人才，本着专业对口和双向选择的原则，引进人员先到企业挂职锻炼5年，挂职期满后，根据工作表现、业绩考核情况和本人意愿，调配工作。
五、其他事项
本公告未尽事宜，请电话咨询沂南县引进人才工作办公室。电话：。电子邮箱： 。
附：
1 、 沂南县引进优秀人才计划表.doc
2 、 报名登记表.doc
3 、 诚信书.doc
沂南县引进人才工作办公室
2013 年11月25日
具体看你需要那个了
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闽清人事人才招聘考试信息
【 #教师招聘# 导语】2022福建福州闽清县编外教师公开招聘公告已发布，报名时间：2022年3月25日8:00至3月31日17:30。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据福建省教育厅、省委编办、省财政厅、人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的通知》(闽教规〔2022〕3号)和省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2022〕8号)文件精神，经县委、县政府研究同意，现就我县2022年编外教师公开招聘工作方案制定如下： 一、招聘单位、岗位、人数 2022年闽清县中小学、幼儿园、职业中专、少体校招聘编外新任教师共133人，其中高中13人、职业中专13人、初中14人、小学60人、幼儿园30人、县少体校体育岗位3人。招聘人数、报名对象及具体条件要求详见附件。 以上计划招聘岗位、人数在福建省教育考试院网站和闽清县政府网上公开发布。网络报名结束时，若个别岗位无人报名，所空余岗位将进行统筹后保留或转至其他岗位(不含少体校体育岗位3名计划数)，调整的岗位通过闽清县政府网公布。 二、报名条件 1.具有中华人民共和国国籍。 周岁以上、30周岁以下(在1991年3月至2004年3月期间出生)。另外，“双一流”大学、教育部直属重点师范大学普通全日制本科公费师范生及职业中专专业课教师要求18周岁以上、35周岁以下(在1986年3月至2004年3月期间出生)，研究生学历以上要求18周岁以上、40周岁以下(在1981年3月至2004年3月期间出生)。 3.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 4.具有良好的品行，具备良好的职业道德。 5.具有正常履行职责的身体条件。 6.招聘岗位所需的其他资格条件。 7.所有招聘岗位面向福建省内生源(或户籍人员)。 8.下列人员不得报考： ⑴曾因犯罪受过刑事处罚的。 ⑵在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且尚在禁止报考期限内的人员。 ⑶被依法列为失信联合惩戒对象的。 ⑷在读的全日制普通院校非应届毕业生。 ⑸现役军人。 ⑹有精神病史的。 ⑺闽清县机关(事业)单位在编在职人员和参加全省统一招聘的我县编外教职工。 ⑻法律、行政法规规定不得报考的其他人员。 三、招聘程序 (一)招聘工作时间、报名方式 1.时间安排 全省统一笔试报名时间：3月25日～3月31日，符合闽教规〔2022〕3号、闽教师〔2022〕8号文件规定参加全省统一笔试的应聘毕业生进行网上报名。 专项招聘的研究生和省内本科高校应届优秀师范毕业生(闽教规〔2022〕3号文件规定的免笔试对象)在3月28日前须通过电话和电子文档等方式向闽清县教育局人事科报名。县教育局根据考生报名情况，将会提前组织面试(不进行笔试)，面试通过现场考核形式，成绩胜出者，直接与考生签订就业协议。专项招聘岗位优先占用本次招聘岗位计划数，剩余岗位计划数用于参加全省统一笔试的应聘毕业生。 全省统一笔试时间：4月30日(闽教师〔2022〕8号)。 2.报名方式：应聘人员自行登录福建省教育考试院(http://)完成报名。 (二)资格审查 所有报考对象均须经过资格审查，资格审查工作由闽清县教育局负责实施。 报考对象须提供以下材料： (1)学科岗位要求的毕业证书原件、复印件各1份。 (2)学科岗位要求的毕业生报到证、就业协议书、就业推荐表原件，学习成绩单原件、复印件各1份。 (3)个人身份证、教师资格证书、普通话证书(语文学科要求二甲)原件、复印件各1份。 (4)网站下载的报名信息表原件1份。 (5)岗位要求的其他证书原件、复印件各1份。 (6)应聘人员的毕业证书、学位证书、教师资格证等相关证书的取得时间截至为2022年7月31日。 (三)招聘考试和聘用办法 1.组织考试 考试分为笔试和面试。考试综合成绩(满分100分，达到60分为合格，合格者方可录用，下同)。笔试、面试成绩折算百分制后按4：6(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)计算考试综合成绩。 笔试办法：笔试工作由省教育厅统一组织。笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号文件执行。 报考对象按照笔试成绩(参加“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”含研究生支教团>、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目服务期满考核合格以及退役运动员、退役士兵等符合条件的考生按规定可享受加分待遇，在折算成百分制后的笔试成绩中按省、市有关规定予以加分。加分对象应在笔试后直接联系闽清县教育局人事科)从高到低，以计划招聘岗位人数与面试人数1：3的比例确定面试人选(末位并列的，均确定为面试人选)，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。 面试办法：面试工作由闽清县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局协助。面试方式采取编写教案和片断教学等方式进行。面试方案另行公布。 补充招聘：在第一轮 公开招聘结束后，依据闽教师〔2022〕8号规定的办法开展补充招聘工作，对象为参加2022年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，报考条件按照《闽清县2022年编外教师公开招聘工作方案》。 2.组织考核 根据考生的考试综合成绩(指笔试、面试成绩按比例折算后的综合分数，综合成绩保留两位小数点)，分岗位学科志愿，从高到低，按招聘岗位学科人数1：1比例确定考核人选(末位并列的，笔试成绩高者确定为考核人选，笔试成绩相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定为考核人选)，其中报考少体校体育岗位的另外按其岗位计划数1：1比例确定考核人选;岗位学科只有1人进入面试的(少体校体育属于少体校的岗位学科)，面试成绩应达到75分及以上(含专项招聘对象岗位面试成绩)方可确定为考核人选。 3.录用办法 根据应聘考生的考试综合成绩、组织考核的情况和体检结果确定拟聘用对象。拟聘用对象根据报考岗位学科志愿，按考试综合成绩从高分到低分顺序，自主选择学校。具体学校岗位分配计划于考生面试前另行通知。 4.优惠政策：拟聘用人员符合《闽清县人民政府关于印发闽清县教育系统高层次人才引进和培育实施办法(试行)的通知》(梅政综〔2021〕187号)文件规定的条件及奖励待遇的聘用后按文件规定执行。具体由县教育局与聘用人员签订服务期诚信协议书。 5.本次新招聘的教师为编外人员(专项招聘除外)，待有空余编制后按有关规定予以入编。入编前工资待遇(含基本养老保险、医疗保险、住房公积金等五险一金)按照编内教师标准待遇执行。具体实施办法参照2017年以来招聘的编外教师待遇政策。 四、考核办法 由闽清县教育局审核考生档案、报考资格相关的证件(证明)，考核考生在校表现情况以及报考资格等。经考核不合格或主动弃权所产生的空额从考试综合成绩达到合格的人员中按其考试综合成绩的高分到低分顺序等额递补。 五、体检办法 体检按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》文件规定执行，对考核合格的考生在县级及以上公立医院进行体检。考生体检结论应为合格。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检结论不合格所产生的空额从考试综合成绩达到合格的人员中，按考试综合成绩从高到低顺延递补。 六、公示招聘结果 拟聘用人员名单在闽清县政府网上予以公示7个工作日。公示结果无异议的，确定为聘用对象的，按程序报县委编办、县人力资源和社会保障局备案。 七、签订聘用合同及服务期相关规定 拟聘用人员按有关规定，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。本次招聘的所有聘用人员，自聘用之日起在闽清县服务期不低于五年(属于人才引进对象的考生按闽清县引进人才政策文件规定的服务年限)。签订聘用合同的同时，与拟聘用人员签订服务期诚信协议书。服务期未满，非因法定原因不得辞职，否则，将按协议书有关规定采取记载其失信行为并存入诚信档案等措施。 八、其他规定 本次招聘工作由闽清县教育局具体负责并组织实施，闽清县人力资源和社会保障局协助。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督;严格执行回避、保密等有关规定，对违反招聘工作纪律规定、泄密、徇私舞弊人员，按有关规定给予严肃处理或纪律处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。 本次闽清县招聘工作政策咨询电话：。 闽清政府网。 九、本方案解释权归闽清县教育局 《闽清县2022年编外教师公开招聘岗位信息表》 闽清县教育局 2022年3月24日
2014 年福州市区学校招考教师及工作人员公告
2014年，福州市区学校共招考640名教师及工作人员。根据省、市有关中小学新任教师公开招聘、事业单位工作人员招考相关规定，现将2014年福州市区中小学、幼儿园招考教师及工作人员有关事项公告如下：
一、招考岗位、人数及条件要求
(一)应聘人员条件要求
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年满18周岁;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、岗位所需的其他资格条件。
(二)各岗位招考人数、报名对象具体条件要求详见本公告附表。
二、报名办法
(一)填报岗位
符合规定报名条件的应聘人员根据专业对口原则，按本人学历及专业每人报考1个单位岗位志愿(即市属、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、高新区七个单位中的一个单位岗位)。
(二)福建省统一公开招聘笔试岗位报名办法
本公告附表中列入福建省统一公开招聘笔试的岗位采用网络报名办法，通过福建省教育考试院官方网站报名(网址：，数字服务大厅-教师招聘考试)。报名时间为3月17日至23日。应聘人员须在规定时间内上网报名和缴费。应聘晋安区山区岗位人员在网络报名系统中选择“委托考试模块”报名。应聘幼儿园教师岗位(属非应届毕业生的应聘人员)，仓山区少年宫科技教师、台江区属小学羽毛球专业教师、马尾区属特教校特教教师(在职)、福州星语学校特教教师(巡回指导)等岗位的人员网络报名前须按本公告附表有关岗位备注说明随带有关材料先到福州教育人才服务中心(地址：福州市台江区群众路新濠酒店福州教育宾馆六楼，下同)现场报名资格审核(时间：3月17日至22日〈上午8：30至12：00，下午14：30至18：00〉)，审核通过后再行网络报名，凡未通过现场报名资格审核直接进行网络报名的，其报名资格无效。
应聘人员网上报名时要认真阅读有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。要求由尚未就业的毕业生报考的岗位，符合条件的应聘人员应在“报考岗位情况”栏中的“应聘考生岗位备注”中如实注明“本人尚未就业，具有学历学段的高校毕业生就业推荐表、未经用人单位签章的报到证和就业协议书原件”。
如因应聘人员提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘人员本人承担后果责任。
(三)其它岗位报名办法
除参加福建省统一公开招聘笔试岗位外，其余岗位要求应聘人员本人到报名地点现场报名(不接受委托报名)。报名地点设在福州教育人才服务中心。报名时间为3月17日至23日〈上午8：30至12：00，下午14：30至18：00〉)。由应聘人员本人到报名现场提交报名表(报名表可从本公告附件直接下载)及报名材料→报名资格审核→交报名费(每岗位80元)。4月7日在报名点凭本人身份证及报名缴费收据领取准考证。
名教师(指具有相应的教师资格，男性年龄不超过50周岁〈1964年3月及以后出生〉，女性不超过45周岁〈1969年3月及以后出生〉的外省、外地区享受国务院特殊津贴的教师、“新世纪百千万工程”省级人选、特级教师或具有高级专业技术职务的设区市及以上学科带头人，下同)应聘市区学校岗位，可在报名时间内随带相关证件原件及复印件到福州教育人才服务中心报名登记，免报名费。
(四)报名材料
1、通过网络报名的应聘人员按网络报名系统提示提交报名材料。非应届人员须在报名期限内将本人的《教育部学历证书电子注册备案表》的在线验证码(通过中国高等教育学生信息网〈网址：〉查询，有效验证期须含2014年3月23日。下同)发送至电子邮箱进行确认(邮件标题格式统一要求为：学历验证-姓名-身份证号码。邮件内容：12位数字在线验证码。示例，邮件标题：学历验证-张三- 3502251;邮件内容：在线验证码123456789123 )。
2、通过现场报名及资格审核的应聘人员须按报名岗位及人员类别提交报名表原件(通过本公告附件下载)一份、本人身份证原件及复印件、近期一寸免冠相片叁张(一张用于贴报名表，另两张相片装入自备信封，并在相片背面和信封封面用圆珠笔注明姓名、毕业学校或工作单位后交报名现场)。此外，应聘人员按报考对象及岗位要求还应提供如下材料：
应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件(要求电脑打印并经所在高校院系及就业指导中心签章，附上大学期间课程成绩)及复印件。
非应届人员须在报名期限内将本人的《教育部学历证书电子注册备案表》的在线验证码发送至电子邮箱进行确认(在线验证码查询及发送电子邮件格式要求与网络报名的非应届人员相同)，同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》纸质打印件。
报考高校、职业中专专业教师岗位的非应届人员须提供毕业证书、学位证原件及复印件，研究生学历的还应须提供本科毕业证书原件及复印件。
符合条件的福州地区公办在编人员报名须提交经所在单位及主管部门主要负责人签名并加盖公章的《单位同意报考函》。
已与民办用人单位签订聘用合同的人员报名时须提供经用人单位主要负责人签名并加盖单位公章的《单位同意报考函》，并提供缴纳社会保险费原件及复印件。
应聘马尾区属特教校特教教师(在职)、福州星语学校特教教师(巡回指导)的人员须提供毕业证、所报岗位教师资格证、五年及以上培智类特教学校从教经历证明，马尾区属特教校特教教师(在职)还要求提供职称证和任职职务证明等。闽侯、长乐、福清应聘人员还应提供夫妻双方户口簿、结婚证书原件及复印件及配偶在福州市区工作单位证明。
报考幼儿园教师岗位的人员须提交毕业证书、幼儿教师资格证、原件及复印件、档案寄存关系证明(应届毕业生无档案寄存证明要求)。
留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
其它岗位还需提供的证书或证明等详见本公告附表有关岗位要求。
3、本公告附表所列岗位均不面向在读的全日制普通院校非应届毕业生、现役军人及法律规定不得报考的其他人员招考，也不面向罗源县、闽清县、连江县、永泰县公办单位在编人员招考。
4、本公告附表所列岗位要求的毕业证、学位证、技能资格证书等相关资格条件，均以2014年3月17日为截止日期。应届毕业生允许正式报到时提供报到证、毕业证、学位证、教师资格证及应聘岗位规定的其它技能证书。直接进行网络报名岗位的人员须在面试资格审核时提供规定的全部证书或证明等材料，否则取消报名资格。须现场报名资格审核的人员须于报名时间按岗位报名条件要求提供全部证书或证明等材料，否则不予报名。
(五)报名人数与岗位招聘计划比例
实际报名人数与岗位招聘计划比例未达3：1的，该岗位相应减少招聘计划。特殊急需岗位实际报名人数与岗位招聘计划比例经报有关部门核准后可作适当放宽。
四、考试办法
(一)考试办法
免笔试岗位采用面试考核办法，其它岗位采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。
名教师应聘采取免试办法，由用人单位考核同意报教育主管部门审核，并报市或区公务员局(人事局)登记确认。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试
1、笔试内容
(1)教师岗位：参加福建省统一公开招聘笔试的岗位笔试内容由省教育厅规定。参加福州市教育局组织的学科招聘笔试的岗位笔试内容分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。
(2) 其它岗位
笔试内容为时事政治、教育法律法规、专业知识等。
2、笔试时间、地点
(1) 参加福建省统一公开招聘笔试的岗位笔试时间为4月13日。具体时间、地点以网络报名系统打印的准考证上的说明为准。
(2) 参加福州市教育局组织的招聘笔试岗位笔试时间为4月13日上午(半天)。具体时间、地点以准考证上的说明为准。
3、各岗位应聘人员笔试成绩及参加面试人员名单通过福州教育网公布。根据应聘人员笔试成绩按报考岗位计划的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。参加全省中小学新任教师公开招聘笔试进入面试范围的人员须进行面试资格现场审核(有关事项通过福州教育网另行通知)。面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。
(三)面试
各岗位面试均由福州市教育局统一组织。
1、面试内容
教师岗位面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学科教材。其它岗位面试内容为相应专业知识。本公告附表中打“”的学科岗位面试考核时需另加指定的技能或操作测试。
2、面试时间、地点
面试时间、地点及有关事项通过福州教育网另行通知。
五、聘用及其它事项
1、面试合格成绩定为60分。聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩(百分制)计算(免笔试岗位聘用成绩按面试成绩〈百分制〉计算)。在职教师岗位聘用合格成绩为70分，其它岗位聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩和聘用合格成绩的不予聘用。
2、根据聘用合格成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选(面试成绩、聘用成绩和拟聘用人选的名单在福州教育网公示，公示期七天。公示无异议的，予以办理拟聘用人选签订就业协议等聘用相关手续)。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故自行放弃拟聘用资格的，在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。
3、拟聘用人员须参加体检，体检标准和办法按《福建省教师资格认定条例》规定。体检合格的方可聘用。有关体检时间、地点等具体事项通过福州教育网另行通知。
4、担任教师岗位的拟聘用人员须参加暑期岗前集中培训(有关培训的具体事项通过福州教育网另行通知)，岗前培训不合格的不予聘用。
5、拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。A：以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的;B:报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;C：审档不合格的;D:与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
6、担任教师岗位的应聘人员(含非师范专业大专、本科毕业生及研究生)在教师资格证方面要求：(1)应聘人员属应届师范毕业生的，要求报到时须持有教师资格证(幼儿园教师岗位要求为幼教教师资格证);属非应届师范毕业生的，要求报名时须持有教师资格证。(2)在职教师、幼儿园教师(非应届人员)岗位均要求应聘人员报名时须持有相应岗位教师资格证。(3)报名(到)时暂不要求提供相应岗位教师资格证的应聘人员，在报到之日起一年内必须取得相应岗位教师资格证，否则予以解聘。
7、对聘用的名教师，不受岗位限制予以聘任相应特设岗位。聘期满后，经考核合格的继续聘任相应特设岗位。
8、报考马尾区属特教校特教教师(在职)、福州星语学校特教教师(巡回指导)等在职教师岗位及学校医生、护士岗位的拟聘用人员岗位职务聘任由用人学校根据本校岗位设置情况确定。
六、加分政策
1、对符合招考条件的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”、“大学生村官”等服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生以及退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属中符合政策加分条件的考生，笔试成绩按省、市有关规定予以加分。
2、各岗位符合加分条件的报考人员须于4月15日随带本人身份证及相关证明材料到福州教育人才服务中心办理审核手续，逾期将不予受理。
七、正式报到时间
被聘用人员正式报到时间为2014 年8月16日。
八、政策咨询
本次招考工作政策咨询电话：、87117458。
政策咨询电话开通时间为报名时间内每天上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。
附件： 2014年福州市区学校招考教师及工作人员现场报名表.doc
附表： 2014年福州市区学校招考教师及工作人员各岗位条件要求及招聘人数
附表： 2014年福州市区学校招考教师及工作人员各岗位条件要求及招聘人数2 .zip
附表： 2014年福州市区学校招考教师及工作人员各岗位条件要求及招聘人数3 .zip
福州市教育局 福州市公务员局
2014 年3月10日