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很简单一查便知道

您好,中公教育为您服务。

你好,2015年黄梅县教育系统事业单位招聘80名工作人员公告:

招聘岗位和数量

2015年教育系统共计划招聘80人,其中从实习实训大学生中招聘26人,具体岗位及计划详见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》(见附表)。

二、面向实习实训大学生的招聘岗位、资格条件和方式

(一)招聘岗位

1、普通高中教师3人:高中政治1人,高中英语1人,高中地理1人。

2、农村小学教师23人:小学语文11人,小学数学12人。

研究生网上报名

报考人员于2015年6月30日8:00至7月4日17:00登录县人社局网站进行网上报名,并上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式,大小20kb以下)。报名时,必须用第二代居民身份证,每位考生限报一个岗位。

报考人员应仔细阅读引进人才公告,如实填写《报名登记表》,按要求上传电子照片。报考所需的表格材料样式可从县人社局网站下载,报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。在应聘期内应聘人员电话应保持畅通,电话变更应及时告知黄梅县人事考试中心),以便于联系,如因电话不通,造成后果,概由应聘者自己负责。

(三)研究生资格审查、考核

1、审查、考核时间:2015年7月5日至8日;

2、资格条件审核材料:身份证、毕业证、学位证等相关材料原件和复印件;

3、综合表现考核:主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩、在校表现、遵纪守法等情况,凡有违法违纪记录者,实行“一票否决”;

4、应聘人员按下面的考核办法进行量化考核:

①985、211高校硕士研究生及以上学历学位得分,985、211之外的高校研究生及以上学历得分;

②获一次校级综合奖(含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员、优秀毕业生<含院系>)得分,获两次及以上校级综合奖得分;

③获一次院系级综合奖(含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员)得分,获两次及以上院系级综合奖得分;

④获一次及以上国家励志奖学金得1分,获省级及以下级别励志奖学金一次及以上得分;

⑤获一次校级一、二、三等奖学金分别得分、分、分,获两次及以上校级一、二、三等奖学金分别得分、分、分;

⑥任校学生会干部得分,任院系学生干部得分。

非上述加分项目,一律不予计分。所需材料必须提供原件及复印件。

(四)研究生面试

1、面试时间:2015年7月9日,上午8:00开始。

2、面试地点:黄梅县第三小学。所有资格审查合格的研究生凭身份证参加面试。

3、面试方式和内容

面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,主要以讲课的方式进行。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩实行百分制,按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取平均分。面试考官由有关专家担任。

(五)公布研究生拟录用结果

1、报考人员与岗位数相同或少于岗位数时,面试人员的成绩达到合格即可。报考人员多于岗位数时,按照面试成绩和考核成绩之和从高到低的顺序,择优录用。所有参加面试人员的面试成绩不得低于70分,否则不予录用。

2、根据资格审查及考核、面试成绩确定参加体检人员,体检合格后由招聘工作领导小组确定研究生拟聘用人员,名单在县人社局和教育局网站上向社会公示,公示时间为5个工作日,广泛接受社会监督。公示时间:2015年7月10日至14日。

(六)非研究生人员网上报名

报考人员于2015年7月15日8:00至7月20日17:00登录县人社局网站进行网上报名(特别提醒:请关注研究生拟聘用结果,研究生拟聘用后该岗位数自动减少,有可能减至无岗位可报考),并上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式,大小20kb以下)。报名时,必须用第二代居民身份证,每位考生限报一个岗位。

所有报考人员应仔细阅读引进人才公告,如实填写《报名登记表》,按要求上传电子照片。报考所需的表格材料样式可从县人社局网站下载,报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。在应聘期内应聘人员电话应保持畅通,电话变更应及时告知黄梅县人事考试中心),以便于联系,如因电话不通,造成后果,概由应聘者自己负责。

(七)非研究生人员资格初审

①报名资格审查由县委组织部牵头,县人社局、教育局具体组织实施。严格按照招聘人员资格条件对应聘人员填写的《报名登记表》和提供的证件进行认真审查。

②报考人员请于2015年 7月16 日8:00至 7月20日17:00期间登录县人社局网站查询报考初审结果。报名期间,当天提交报名信息的考生,请第二天在县人社局网站查看自己是否通过资格初审,县人社局网站从2015年7月16日至20日每天将公布前一天已通过和未通过资格审查的考生的姓名及未通过原因。同时要关注所报考岗位的人数情况,自愿根据报考岗位人数及时调整报考岗位。

③未通过的考生请重新填写报名信息。可修改信息重新报考原岗位,也可以报考其他岗位。

④网上初审通过的,不能再报考其他岗位。未按期参加报名确认并缴费成功者视为自动放弃。

⑤如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假,即使网上初审通过,但在后面任何一个环节查出不符合岗位资格条件要求,将取消应聘资格,所造成的后果概由考生本人负责。

⑥按专业划分的大类招聘计划与报考人数原则上应达到1:3的比例,少数急需紧缺专业类别未达到1:3比例要求,可放宽到1:。

(八)缴费

资格初审确认通过的报考人员,请于2015年 7月16日8:00至 7月 20日17:00登陆县人社局网站进行缴费确认,报考人员应按规定每人缴纳报名考试费50元,未按期缴费的视为自动放弃考试。

①本次报名通过支付宝平台进行网上缴费。

支付页面:

收款人账号:

②为便于识别缴费人,考生在支付宝支付时,一定要在“付款说明”栏中注明:考生本人姓名及身份证号。

③如果是别人代缴的,也请考生在“付款说明”栏中注明考生本人姓名及身份证号。

④重要提示:付款说明中的姓名和身份证号将作为确认考生是否缴费的唯一凭证,请考生务必认真填写,核对清楚。

(九)网上打印准考证

报考人员报名和缴费成功后,请于2015年7月21日至23日,登陆县人社局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题,可拨打咨询。

(十)笔试

笔试成绩占总成绩40%。

①笔试科目:笔试内容根据教学需要和招聘条件分学段、分学科命题,以学科专业知识为主要内容。试卷满分共100分。

②笔试时间:2015年7月24日,上午9:00—11:30。考试地点:见准考证。

③笔试成绩查询:笔试结束5个工作日内,考生可在县人社局网站查询笔试成绩。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2015年湖北黄冈市黄梅县事业单位招聘报名信息

考试日程安排

报名时间06月25日-06月30日

招考人数80 人

准考证打印时间2015-7-7

笔试时间07月11日

网上报名

报考人员于6月25日8:00至6月30日17:00登录县人社局网站进行网上报名,并上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式,大小20kb以下)。报名时,必须用第二代居民身份证,每位考生限报一个岗位。

所有报考人员(含直接引进的硕士和博士研究生)应仔细阅读引进人才公告,如实填写《报名登记表》,按要求上传电子照片。报考所需的表格材料样式可从县人社局网站下载,报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。

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点此查看》》2015年湖北黄冈市黄梅县事业单位考试职位表

报名时间06月25日-06月30日

招考人数80 人

准考证打印时间2015-7-7

笔试时间07月11日

一、引进岗位和数量

计划引进80人,其中非教育系统事业单位50人,教育系统事业单位30人(具体引进方案另行制定并公告),详见《2015年黄梅县事业单位在实习实训大学生中引进人才计划岗位资格条件表》。

二、引进对象分类和资格条件

(一)引进对象分类

A类:具有全日制普通高校硕士研究生和博士研究生学历学位人员(1980年6月30日后出生);

B类:近三年在黄冈市报到并上岗实习实训的大学生,文化程度为全日制大学本科及以上(1985年6月30日后出生);

C类:在黄梅县服务的大学生村官和“三支一扶”毕业生,文化程度为全日制大学本科及以上(1985年6月30日后出生)。

(二)资格条件

报考人员应具备以下基本条件:① 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;②享有公民政治权利,遵纪守法,品行端正;③ 2015年6月30日前到黄冈市机关、企事业单位参加实习实训(至考核环节之前须在岗实习实训满1个月);④在黄梅县服务的大学生村官和“三支一扶”毕业生;⑤符合国家规定的能坚持正常工作的身体条件;⑥ B类和C类人员在考核前必须取得相应学历学位;⑦符合引进岗位的相关要求。

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湖北黄冈人事考试

2023湖北黄冈选调生面试成绩公布了。

2023湖北选调生成绩查询入口为湖北省人事考试网查询,考生综合成绩采用百分制折算。笔试结束后,划定最低合格分数线。

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面试结束后,以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,根据综合成绩从高分到低分的顺序,原则上按照考察人数与选调计划的比例确定考察人员。

面试考场,自信从容往往能“称霸”考场。然而部分考生由于个人性格、成长经历、题目话题陌生,顿时丧失信心,从而导致状态不佳,影响自身答题效果。因此调整状态,信心满满,迎战面试,方能“笑对”考场。

1、正确认识面试。在面试备考阶段,除却面试各类题型的备考,也要通过模拟演练的过程加深对于面试这一形式的认识。

2、做好心理暗示。要对自己的答题内容做到充分自信。积极调整状态。考试过程中要学会用各种方式,缓解自身的紧张情绪。

3、答题有所取舍。面试答题切忌求全,在作答过程中对于提纲要点,要做好标记、有所取舍,将自己比较熟悉的内容详细阐述。

面试要想取得好成绩,好的心态必不可少,因此要在模拟训练的过程中,不断增强自己的心理素质,时刻提醒自己“我就是最棒的,考试一定行”。

2023年湖北公务员考试报名第一天的数据已经出来了,截止至20日16:00,湖北公务员考试已经有9835人报名,1275人过审,武汉市报名人数位居第一,已达3204人,审核通过人数1258人,其次是黄冈、宜昌。19日,湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员公告发布。今年湖北共招录6208人,根据考试报名和疫情防控等情况,考点将设置在全省各市(州)、直管市、神农架林区。报考人员可于2月19日起通过湖北省人事考试网()查询各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等,报名时间为2月20日9:00至2月26日17∶00。2月20日至2月25日,省人事考试院将每天发布一次报名数据,引导考生合理选择职位。报考人员可于2月20日至2月27日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审,通过初审的报考人员请于2月28日9∶00至3月4日17∶00登录湖北省人事考试网缴费确认,未按期缴费确认者视为自动放弃考试。笔试时间为3月27日至3月28日。此次湖北省考招考6208人,相比去年减少1895人,同比缩减。据了解,去年为应对疫情对就业的影响,全省公务员招录人数比2019年增加。此外,由于机构改革后,基层岗位人才已连续两年得到了补充。因此,今年招考人数大幅下降主要是各市州、直管市、神农架林区招录人数下降。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

湖北黄冈人事考试网

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报名时间:2023年1月12日9:00至1月31日17:00。

报名要求:报名人员应如实填写、提交报名信息,每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

领取事业单位考试资料

本次招聘资格初审、打印报名表和准考证均通过黄冈市人事考试院官方网站()进行。

公开招聘博士、硕士研究生采取网上报名的方式进行。

报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站,进入“考试报名”栏目,点击黄冈市直2023年公开招聘引进高层次人才网上报名入口(地址:),进入网上报名系统,仔细阅读《黄冈市直事业单位2023年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》(附件2),提交报名申请,按要求和提示填写相关报名信息(含上传照片,照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,照片大小不超过50kb),提交确认即可。

2023湖北黄冈市直事业单位报名时间

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考生你好,很高兴为你进行回答公务员考试的职位表每年会在公告发布两三天以后发布,现在公告没有发布,所以关注公告发布以后就可以查看职位表了,申论的复习很抽象,需要平日对社会知识和阅历的积累。然后一定要每天进行写作练习,最好有老师指导,若是没有老师指导,可以在网上找专家批改,专家指导可以让我们少走弯路。详情查看 湖北华图网校

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想知道什么信息?

您好,中公教育为您服务。2013年的考试公告仅供参考:2013年湖北省共计划遴选选调生和考试录用公务员4500余人,各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表。报考人员可于2013年3月13日登陆湖北人事考试网站公务员招考专题页面查询职位。也可以通过下列网站查询职位信息:湖北组工网()湖北省人力资源和社会保障厅网()湖北省公务员局网()湖北人事考试网()对职位的专业、学历、学位等资格条件需要咨询时,请报考人员直接与招录机关联系,省直招录机关和各地公务员主管部门的咨询电话可在考录专题网站“招考部门咨询电话和信息发布网站下载”查询。各市州、直管市、神农架林区招录机关的咨询电话在各地公务员主管部门指定的网站查询。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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通过查询相关资料显示,湖北省考面试地点是在报考职位所在地市进行,比如你报的是黄冈的公务员,面试就由黄冈人力资源管理局,或人事局主持,面试地点在黄冈市。湖北省直职位、地税系统、法检系统以及公安系统都在武汉面试。以上信息查询湖北省人事考试网显示。

2023湖北黄冈选调生面试成绩公布了。

2023湖北选调生成绩查询入口为湖北省人事考试网查询,考生综合成绩采用百分制折算。笔试结束后,划定最低合格分数线。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照面试人数与选调计划3:1的比例确定资格复审人员。如选调职位面试人数未达到面试比例要求,则直接按相应比例减少该选调职位计划。

面试结束后,以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,根据综合成绩从高分到低分的顺序,原则上按照考察人数与选调计划的比例确定考察人员。

面试考场,自信从容往往能“称霸”考场。然而部分考生由于个人性格、成长经历、题目话题陌生,顿时丧失信心,从而导致状态不佳,影响自身答题效果。因此调整状态,信心满满,迎战面试,方能“笑对”考场。

1、正确认识面试。在面试备考阶段,除却面试各类题型的备考,也要通过模拟演练的过程加深对于面试这一形式的认识。

2、做好心理暗示。要对自己的答题内容做到充分自信。积极调整状态。考试过程中要学会用各种方式,缓解自身的紧张情绪。

3、答题有所取舍。面试答题切忌求全,在作答过程中对于提纲要点,要做好标记、有所取舍,将自己比较熟悉的内容详细阐述。

面试要想取得好成绩,好的心态必不可少,因此要在模拟训练的过程中,不断增强自己的心理素质,时刻提醒自己“我就是最棒的,考试一定行”。

 

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