人事干事笔试考试
人事干事笔试考试
武汉社区干事考试笔试内容社区工作专业知识和实务、公共基础知识、行政能力测试等。
1、《社区工作专业知识和实务》∶考试内容包括社区的概论、社区的建设、社区的组织、和居民自治等方面。以社区概论为例，考试的内容具体有：社区的基本概念、社区设立的依据、社区的基本属性。
2、《公共基础知识》︰主要考一些原理性的内容，需要记忆和背诵。包括马克思主义哲学原理（此如辩证唯物论）、毛泽东思想（比如社会主义改造理论）、中国特色社会主义理论体系（比如三个代表思想）等；
3、《行政能力测试》︰涉及的知识较多，比如政治、地理环境等，主要考察考生的判断能力、推理能力、资料分析能力等5个模块。
社工职业考试介绍：
社工职业考试又称社会工作师成为新的职业资格，《全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试大纲》日前已获人事部审定通过，这意味着社会工作者首次被纳入国家专业技术人员范畴。
社会工作一般指由那些掌握专业化的科学知识、方法与技能的职业社会工作者，通过为社会成员提供专业化社会服务以及相关的福利保障，调整社会关系，促进社会稳定发展的一项专门事业和一门学科。
在编写考试大纲时，在确保专业性的同时，尽量回避过宽、过深、过难的内容，文字表述力求通俗易懂，言简意赅。考试更注重社会工作从业人员应用相关知识，有效解决实际问题的能力。
是的，社会工作者考试部分省市是先发布考试成绩,后面再进行考试结束之后审查核验。有的地区考试前已经通过现场审查核验或线上审查核验的方法完成了资格审查核验,考试通过后面完全就能够直接等着领取证书。若学员考试前没经过资格审查核验环节,建议考试结束之后随时关注当地人事考试组织和主办机构公告信息,一定不能错过考试结束之后审查核验时间,耽误领取证书。
主要复习高校管理方面的内容。 高校干事基本都是学生处什么的，主要是学生工作，就是类似于政治教育、团委管理、班级管理、学生工作、团体活动、外联项目等等。 需要了解该高校是什么性质的，艺术类的高校注重的是艺术氛围，理工类的院校注重学术交流，你根据自己的优势合理的安排复习，买点书籍看看高校管理的。 如果是教务处这些岗位的话，需要懂得一些教学计划的制定、课时的安排、实习计划、论文、推荐就业等一系列流程。 英文判断，并改正，用中文回答。（大概内容，顺序可能有误）1、报纸以受众的需要至上，为受众提供沟通的信息。2、我国报纸必须遵守党性原则，同时要充分发挥新闻工作者的主动性、积极性、创造性。3、好像是有关新闻传播信息的功能的。4、好像是说The Mass 是一份JIN-SUI的用来反对大日本主义的报纸。5、麦克卢汉的热媒介理论。名词解释（选做两道）1、舆论2、信息3、新闻的真实性简答并举例说明。（选做两道）1、新闻的社会功能。2、报纸的社会功能。3、对于一份报纸来说，什么样的事实会刊登。论述（选做一道）1、记者的基本素质。2、新闻和宣传的关系。
人事处干事笔试考试内容
一般笔试重点测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力等综合素质。题型主要包括论述题、案例分析题、公文处理、对策性文章等形式。归纳起来就是读材料,看材料中反映了什么问题，然后提出解决问题的办法。考试时间一般是小时，3-4道题。案例分析题可能会有两问，公文写作每年公文种类不定，有时是通知，有时是调研报告，有时又是会议纪要，有时会是公文改错题等等，大作文一般是对策性论文，就是写怎么办的文章。分值分布一般是案例分析30-40分（2道题左右），公文写作（1道题）20-30分，对策性论文（1道题）40分。
具体的范文模板链接：
事业单位笔试考的内容如下：
1、事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值；还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
2、事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析（也称材料处理、材料分析、综合分析等等）、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
3、公共基础知识：事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。
4、从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得。
事业单位考试的考试内容分几种的，
第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主。
第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以盈利为目的的投资公司。
参考资料来源：百度百科——事业单位
主要有以下几种题型：一是填空二是选择三是判断四是案例分析五是写作祝你好运
四川人事考试干警笔试排名
2022下半年四川公务员考试成绩查询入口已开通，笔试各科成绩已在报名网站公布。2022年12月30日前，考生可登陆四川省人力资源和社会保障厅官网)首页“人事考试”专栏查询本人笔试成绩和职位排名。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。
在2023年1月5日前，根据考生笔试成绩，按照录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。笔试有缺考科目或违规违纪情况的人员，不得进入资格审查。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员应一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
2022年下半年四川省考排名系统2022年下半年四川省考排名系统。一、四川公务员入面分数及排名相关本次公务员及招警考试成绩已经于12月26日早上9点公布，排名暂未公布，官方排名目前已知的消息是12月30日前公布，按照以往情况，四川各个地市的公务员排名公布路径不同，有的会和资格复审一起公布，具体需要考生朋友关注各地市的人事考试网，或者直接关注>>>2022下半年四川公务员成绩排名及资格复审面试公告汇总。面试时间暂定为1月13-15日，时间很紧张，很多考生都想提前了解自己的分数是否有入面概率，以便于提前看面试资料。因此，四川华图提供四川公务员历年入面分数查询系统，以及晒分查排名系统，考生朋友点击对应系统即可参与。二、2022下半年四川公务员（招警）不同岗位笔试成绩折合公式（一）公务员类职位1、不加试藏语文的职位：笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)2、加试藏语文的职位：笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩× +《申论》成绩× +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
人事干事考试
是的，社会工作者考试部分省市是先发布考试成绩,后面再进行考试结束之后审查核验。有的地区考试前已经通过现场审查核验或线上审查核验的方法完成了资格审查核验,考试通过后面完全就能够直接等着领取证书。若学员考试前没经过资格审查核验环节,建议考试结束之后随时关注当地人事考试组织和主办机构公告信息,一定不能错过考试结束之后审查核验时间,耽误领取证书。
在社工考试成绩出后大概两个月，就会陆续发放证书，这时登录人事考试网发布的信息中可以查到自己的名字就是通过了。
社区干事考试审核通过没怎么看社区干事考试审核通过没怎么看是怎么回事呢？社区干事考试审核通过没怎么看相信大家都很熟悉，但是社区干事考试审核通过没怎么看社区干事考试审核通过没怎么看是怎么回事呢，下面就让小编带大家一起了解吧。社区干事考试审核通过没怎么看社区干事考试审核通过没怎么看，其实就是社区干事考试审核通过没怎么看，大家可能会很惊讶社区干事考试审核通过没怎么看怎么会社区干事考试审核通过没怎么看呢？但事实就是这样，小编也感到非常惊讶。这就是关于社区干事考试审核通过没怎么看社区干事考试审核通过没怎么看的事情了，大家有什么想法呢，欢迎在评论区告诉小编一起讨论哦！
您好，中公教育为您服务。
公共基础知识、专业知识考试。这个你可以查询黑河人事考试网信息，查询方法请在百度搜索中输入黑河中公教育。里面有您需要的事业单位考试类的最新公告，课程与图书信息。希望我的回答能帮助到您。
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余干人事考试
题型为选择题（单选+多选），有的会有判断题。题目型别的话，简章里都有，就不复制了。出题方式的话，个人推测是会有些是从题库中抽的，我考了这么多次试，公务员你绝对做不到原题，但是事业编会，尤其是一些地市级及其一下的，原题概率相当大，毕竟都是人，一个小县城或者市里的考试中心说到底也没几个人，能找到的外地老师就那么有限，水平也很有限，所以会图省事的。上个月我考的一个县里的事业编，原题有接近1/3。。。楼主还是好好做题吧
型别有单选、多选以及判断等。答案肯定是没得的，你只有找往年的题或者模拟题了
有客观题和主观题，也有材料写作题，公文写作到是没见过，不过你还是得学啊，因为客观题也会考到。
您好，中公教育为您服务。 2011年山东事业单位招聘考试工作已经结束了，关于最新的山东事业单位招聘考试资讯请访问山东事业单位招聘考试网：:sybexamhttps://5156lunwen.com/rsbk/ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
这个谁知道呢，那个单位想考什么就考什么，又没有全国或者全省统一的卷子。
您好 事业单位考试试题是，用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 如果您报名的事业单位是统考，就是统一出，题目是一样的。 若不是，就会单独命题。
1、事业单位考试题型可供参考如下：综合知识与专业素质：事业单位专业类岗位试卷150分结构两种，一种是综合知识（公基+行测）75分，专业知识75分；另一种是综合知识60分，专业知识90分。 2、综合知识与能力素质：考试内容与江苏公务员考试内容基本相似，为公共基础知识、行测和材料处理题（相当于申论写作），其中公基只占30分，行测45分，申论75分，一张试卷，大头放在写作。这两年，主观题在事业单位考试中出现的频率越来越多，材料处理题是唯一的主观题，考查了传统的综合分析题、归纳概括题以及文章写作题。 3综合知识：相当于公务员考试科目中的公共基础知识，考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
您好，中公教育为您服务。 事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利 用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目 前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间 建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及 其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营 利组织（NPO）、非 *** 组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和 *** 的 关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。 事业单位考试题库：: 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答! 2013年桂林事业单位参公考试题目可以去百度文库查询下载！ 如仍有疑问，欢迎向"中政行测线上备考平台"和"中政申论线上备考平台"提问，我们会及时解答。
您好，中公教育为您服务。
余干县2015年公开招聘事业单位工作人员公告：
考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位资讯表备注栏另有规定的，按其规定执行。
1、笔试。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。完成网上注册、缴费的应聘人员于2015年5月17日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。
2、面试。需笔试的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人数2:1的比例确定入闱面试人员。面试工作按照《方案》具体规定进行。
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根据往年的惯例：每年的3到5月份报名，(具体的报名时间以劳动人事局的通知为准，劳动人事局的通知会在余干网上发布)7月份到上饶考试，8月份面试
各乡镇(场)党委、政府，县委有关部门，县直有关单位： 《余干县面向现任优秀村(社区居委会、分场)党组织书记公开招聘乡镇事业工作人员方案》，经县委、县政府研究通过，现印发给你们，请遵照方案要求，认真做好相关工作。 中共余干县委组织部 余干县人力资源和社会保障局 2013年12月12日 余干县人力资源和社会保障局办公室2013年12月12日印发 余干县面向现任优秀村(社区居委会、分场)党组织书记公开招聘乡镇事业工作人员方案 为贯彻落实党的十八大精神，加强基层党的建设，关心和爱护基层干部，体现党内关怀，健全激励机制，根据中央组织部《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》(中组部[2009]7号)、省委组织部《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》(赣组发[2009]6号)的精神，经县委县政府研究决定，今年继续面向优秀村(社区居委会、分场)现任党组织书记公开招聘事业工作人员，结合我县实际，制订本方案。 一、指导思想和原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于激励基层干部，吸引优秀人才到基层建功立业，加强基层党组织建设，改善乡镇事业站所工作人员队伍结构，吸收来自农民熟悉农村的同志直接从事农业工作，为我县建设五个余干，实现进位赶超，绿色崛起，提供坚强的组织保证。 坚持依法依规、结合实际、科学合理的原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准、注重实绩的原则，坚持党委推荐、群众公认的原则，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序进行。 二、组织领导 县委、县政府成立面向现任优秀村(社区居委会、分场)党组织书记公开选聘事业工作人员工作领导小组。由县委副书记李荣良同志任组长，县委常委、组织部部长刘少旺同志，县委常委、常务副县长占梦来同志任副组长，成员由县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局等单位抽调人员组成，下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。 三、招聘范围和名额 招聘范围：全县各乡镇场行政村、社区居委会和各正科级事业、企业场分场现任党组织书记。 招聘名额：全县招聘乡镇事业工作人员共8名，实行分类别竞争，其中：面向村党组织书记招聘7名，面向社区居委会及分场党组织书记招聘1名。 四、招聘条件 1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公; 2、基层工作经验丰富，工作实绩突出，群众公认; 3、具有初中及以上学历; 4、连续任村(社区居委会、分场)党组织书记职务满3年(2010年12月1 日以前任职)或者累计任村(社区居委会、分场)党组织书记职务满6年; 5、年龄在48周岁以下(1965年12月1日以后出生)，2009年1月1日至2013年11月30日个人或任党组织书记期间其单位受县委、县政府及其以上表彰的(不含县非常设性机构表彰)，可以放宽到50周岁以下(1963年12月1日以后出生)。 具有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚; 2、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，任党组织书记期间所在村(社区居委会、分场)工作受一票否决的; 3、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，任党组织书记期间所在村(社区居委会、分场)发生重大责任事件，负主要责任的; 4、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，个人受党政纪处分或仍在党政纪处分影响期内; 5、正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)机关立案审查的; 6、违反计划生育，并具有以下情形之一的：①超生2胎及以上的(第一胎早婚早育及第二胎符合规定生育但未到间隔年限的不作超生计算，下同);②2002年9月1日以后违反计划生育超生的;③担任村党支部书记期间，违反计划生育党纪处理未到位的;④至报名截止日，夫妻仍未按《中华人民共和国人口与计划生育法》及《江西省人口与计划生育条例》落实节育措施(生育2胎及以上的，女方在42周岁以下的，即1971年12月1日以后出生的，须采取结扎措施)、缴纳社会抚养费、接受处罚到位的; 7、有法律、法规规定不得招聘为国家事业工作人员的其他情形的。 五、公开招聘程序 按照公告、报名、资格审查、笔试、加分、面试、体检和考察、公示、录用审批等步骤实施。 1、发布公告。县公开招聘工作领导小组办公室通过余干党建、余干之窗、余干政府网、余干人保网、余干电视台和各乡镇场发布公开招聘公告。 2、推荐报名。符合报考条件的村(社区居委会、分场)党组织书记，提出报名申请，填写报名表。经村(社区居委会、分场)党组织和乡镇场审核后，提供身份证、毕业证、任职文件、表彰证书原件与复印件，及县人口计生委核实的本人及子女计划生育情况，并携带有关材料统一报县公开招聘工作领导小组办公室报名。报名时间为2013年12月16日-12月20日，报名地点为县人保局三楼人事管理股，报名人数与招聘名额的比例应不少于5：1，不足比例的，调减招聘名额。 3、资格审查。县公开选聘工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查，资格审查合格的发给准考证，资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程，一经发现不符合条件的，一律取消招聘资格。 4、统一笔试。笔试考试为100分，公共基础知识和专业知识各占50分，笔试内容为公共基础知识和专业知识两个部分，公共基础知识主要考察应试者对政治理论知识、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、公文写作知识等方面的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决工作中实际问题的能力。专业知识部分主要测查应试者对农业农村工作方针政策、法律法规掌握、熟悉的状况;农业生产、农业科技的基础知识;重点测查报考者运用党的方针政策和国家法律法规解决农村基层经济社会问题的能力(2012年3月县委、县政府编印的《农村基层干部应知应会知识读本》内容均属重点测试范畴)。考试时限为120分钟，满分100分。笔试时间另行通知，笔试地点见准考证。 5、加分。笔试后，有以下情形的可以加分，累计加分不超过8分： 任村(社区居委会、分场)党组织书记职务超过连续三年或超过累计六年的可以加分，任职每超出一年加分，不足一周年的部分不加分，任职时间计算截止时间为2013年11月30日。 2009年1月1日至2013年11月30日个人或任党组织书记期间所在村(社区居委会、分场)受县委、县政府表彰及其以上党委政府、党政部门表彰的给予加分。县委、县政府表彰及市委、市政府部门表彰的加1分;市委、市政府表彰及省委、省政府部门表彰的加2分;省委、省政府表彰及中央、国务院部门表彰的加3分。同年度同一类工作受多级表彰的不重复加分，以分计分，县非常设性机构表彰不加分，市及其以上非常设性机构以同级部门对待。 报名时未作申报的任职资历及受表彰情况不予加分。 6、统一面试。按笔试加分后成绩从高分到低分，确定面试名单，最后一名同分者一并入闱，面试入闱人数与招聘计划的比例为3∶1。面试采取结构化方式进行，采取百分制。 面试时间另行通知，地点见准考证 7、考察和体检。按照招聘计划数，根据考生综合成绩(笔试成绩+加分分值+面试成绩)从高分到低分等额确定考察及体检对象。如最后一名，综合成绩出现同分的，则根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高到低确定入闱对象，如考试总成绩仍相同的，则以面试成绩从高到低确定入闱对象。考察及体检分别参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。 因考察、体检不合格出现的空缺岗位，按考生综合成绩从高分到低分依次递补，如综合成绩相同，则按前款规定确定递补人员。 8.公示和聘用。考察、体检结束后，从综合成绩、考察、体检结果都符合聘用条件的人员中，按综合成绩确定拟聘人员名单，在其所在乡镇场、村(社区居委会、分场)分别进行公示，公示时间为7个工作日。 公示结果不影响聘用的，由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同办理相关聘用手续，新聘用乡镇事业单位工作人员试用期半年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续，其工龄自办理试用时起算(如法律、法规另有规定的从其规定)。 本方案未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。 附件： 2013年余干县面向优秀村社区党组织书记招聘报名表.doc
江西当老师要求很高哦，我就是江西人，我的亲戚有几个就是老师1.要有对应的毕业和对应的各项技能证书以及健康证和体检报告（需在当地办理）。2.在当地完整政治资料审核，在家族历史上基本不能有犯罪、入宫当太监、当过伪军和日军翻译、有过叛国记录（江西很重视社会风气，很讨厌伪娘，非常热血，讨厌一切邪恶以及违法行为，喜欢充当正义的代言人）。3.拥有一个热爱社会的心，参加社会义工活动，拥有社会证明。4.要尊重当地文化习俗和规章制度，会有一段时间的制度审核期，一般是一到三年，请不要在这段时间内做出影响社会治安队事情，否则会取消教学资格。5.学习江西的六大方言，14种市级方言，110种县级方言，全省镇、乡、村级方言1975种。5.历史上江西有很多外国人留下子孙后羿，所以在江西农村不要用英语、法语、德语这些主流外语骂人，他们都听得懂，小心被打，而且120是救治不过来的。一是这种村落一般都在山里救护车进不来，二是都在打你没人给你叫救护车，骂人就骂人，别侮辱他国文化，警察都帮不了你。反而城镇的可以，因为有很多25年前来的外来人口，但建议不要说，因为有人种歧视，而且还容易挨打，要点2已经说过了。