北关区人事代理教师考试
北关区人事代理教师考试
河北省还有教师人事代理招聘考试。人事代理教师也是需要考试，这是一个正常的流程，确保胜任相关的工作岗位。所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人，肯定要有考核。
河北省还有教师人事代理招聘考试。根据查询相关公开信息显示，河北省教师人事代理招聘考试是河北省教育厅为解决教师缺乏的问题，建立和完善师资队伍，提高师资水平，促进教育发展，提高教师素质，充分发挥教师作用而举行的考试。
人事代理教师考编制还需要其他条件比如教学成绩合法吗?这个问题答案是肯定要的，因为报考招聘要具备下列资格条件的人员方可报考1.遵纪守法，品行端正;2.参加工作以来年度考核均为合格及合格以上等次(聘用当年新上岗的人员属于见习期，当年年度考核为见习期不定等次);3.爱岗敬业，教学成绩突出，师德师风表现良好（以单位推荐意见为准）。
人事代理教师考编制还需要其他条件比如教学成绩不合法，人事代理教师考编制还需要年龄30以下，中华人民共和国籍，符合我国的公民就可以考编织
山海关人事代理教师考试题
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。
【单选题】
1.随着时代的进步，新型的、民主的家庭气氛和父母子女关系还在形成，但随着孩子的自我意识逐渐增强，很多孩子对父母的教诲听不进或当作“耳边风”，家长感到家庭教育力不从心。教师应该()。
A.放弃对家长配合自己工作的期望
B.督促家长，让家长成为自己的“助教”
C.尊重家长，树立家长的威信，从而一起做好教育工作
D.对家长进行批评
【答案】C。
公共基础知识是教师招聘科目之一，考生在复习的同时也需要结合试题进行练习，以下是由我整理关于的内容，希望大家喜欢!
一
1、德育过程的基本矛盾是
A、知与行的矛盾
B、外界多种良莠掺杂的教育影响之间的矛盾
C、教育者提出的德育要求与受教育已有的品德基础之间的矛盾
D、学生的上进心与惰性之间的矛盾
2、教学的起点应该是
A、教师宣布上课 B、引起求知欲
C、感知教材 D、理解教材
3、“严出于爱，爱寓于严”， 是对教师的基本要求，也是教师职业道德的核心。
A、热爱学生 B、团结协作 C、忠诚于教育事业 D、以身立新
4、品德的心理结构包括 。
A、道德认识 B、道德情感 C、道德行为 D、道德观念
5、教育活动要注意“三结合”，发挥教育合力。“三结合”中的三种教育为 。
A、家庭教育 B、道德教育 C、班级教育 D、学校教育
E、社会教育
6、下列直观方式中，属于模象直观的是 。
A、图片 B、演示实验 C、图表 D、模型 E、教学电影
7、以下关于课外活动的论述，正确的是 。
A、课外活动是学生自愿选择的、自愿参加的
B、课外活动也能在校内进行
C、选修课是学生自己选择的，属于课外活动
D、课外活动可以扩大学生的活动领域
E、课外活动是近代学校才出现的教育活动
8、学习是由反复经验而引起的，由经验而产生的学习主要有两种型别：一种是由有计划的练习或训练而产生的正规学习;另一种则是由偶然的生活经历而产生的随机学习。判断题
9、课外活动是课堂教学的继续，而不是课堂教学的必需补充。判断题
10、学生的身心发展表现为以下几个特征 。
A、个体身心发展的矛盾性
B、个体身心发展的顺序性
C、个体身心发展的阶段性
D、个体身心发展的差异性
E、个体身心发展的不平衡性
正确答案及解析：
1、【答案】C。解析：学生的思想品德不是与生俱来的，而是在不断地学习与矛盾中逐渐形成的，德育过程的矛盾有很多，但是最基本的矛盾是教育者提出的德育要求与受教育已有的品德基础之间的矛盾。
2、【答案】B。解析：教学过程的结构指教学的基本阶段。包括以下几个方面。引发学习动机、感知教材、理解教材、巩固知识、运用知识、检查知识。其中引发动机是教学的起始阶段，是教学的起点。
3、【答案】A。解析：热爱学生、关爱学生是对教师的基本要求，是教师职业道德的核心，也是师德的灵魂。
4、【答案】ABCD。解析：品德的心理结构包括四种基本心理成分：道德认识、道德情感、道德意志和道德行为。道德认识：亦称为道德观念。道德认识是指对道德行为准则及其执行意义的认识，是个体品德中的核心部分。道德情感是根据道德观念来评价他人或自己行为时产生的内心体验，是道德行为的直接动因。道德意志是个体自觉地调节道德行为，克服困难，以实现道德目标的心理过程。道德行为：是实现道德动机的行为意向及外部表现。道德行为是衡量品德的重要标志。
5、【答案】ADE。
6、【答案】ACDE。
7、【答案】ABD。
8、【答案】正确。解析：题干考察学习的定义。学习的概念有广义和狭义之分。广义的学习指人和动物在生活过程中，凭借经验而产生的行为或行为潜能的相对持久的变化。由经验而产生的学习主要有两种型别：一种是由有计划的练习或训练而产生的正规学习，如中小学生在学校中的学习;另一种则是由偶然的生活经历而产生的随机学习，如路遇交通事故而体会到遵守交通法规的重要性等等。
9、【答案】×。
10、【答案】BCDE。
二
1、不属于气质的特性是 。
A、遗传性 B、先天性 C、易变性 D、稳定性
2、教师热爱学生的基本要求有 。
A、要深入了解学生 B、要充分尊重学生
C、要始终信任学生 D、要严格要求学生
E、要平等对待学生
3、“化悲痛为力量”，“不要意气用事”，这是 。
A、意志对认识的影响 B、情感对认识的依赖
C、意志对情感的作用 D、情感对意志的影响
4、维果斯基的“最近发展区理论”，认为学生的发展有两种水平：一种是学生的现有水平，指独立活动时所能达到的解决问题的水平;另一种是学生可能的发展水平，也就是通过教学所获得的潜力。两者之间的差异就是最近发展区。
根据上述定义，以下最能体现最近发展区的是 。
A、三岁的丽丽在妈妈的指导下，逐渐学会了自己穿衣服
B、小艺的妈妈希望小艺将来能成为一名的科学家
C、七岁的小燕实际身高和七岁女孩的平均身高之间的差距
D、五岁的小明已经能够背诵100首古诗
5、《中华人民共和国教师法》第八条，款规定，教师应当“遵守宪法、法律和 为人师表。”
A、法规 B、规章 C、学校规章制度 D、职业道德
6、一题多解是培养学生的 。
A、逻辑思维 B、辐合思维 C、发散思维 D、求异思维 E、常规思维
7、教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘
A、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
B、体罚学生，经教育不改的
C、品行不良，影响恶劣的
D、侮辱学生，影响恶劣的
8、不论是初中学生还是高中学生，他们的品德发展都具有极强的动荡性。判断题
9、知识的掌握与能力的发展、技能的形成关系密切但他们并不是同步发展的。 判断题
10、教学目标群众，短程目标即课程目标，是对教育目的和培养目标的具体化。判断题
正确答案及解析：
1、【答案】C。解析：气质相对稳定，不具可塑性。
2、【答案】ABCDE。
3、【答案】C。
4、【答案】A。
5、【答案】D。解析：《中华人民共和国教师法》第八条，款规定，教师应当“遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。
6、【答案】CD。
7、【答案】ABCD。解析：《教师法》第三十七条：教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。一故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。二体罚学生，经教育不改的。三品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
8、【答案】×。解析：初中阶段品德发展具有动荡性，高中阶段品德发展趋向成熟。
9、【答案】√。
10、【答案】√ “的人还：
总体来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”(3)笔试内容为教综常考题型为：选择题，填空题，辨析题，简答题，论述题及案例分析题。以上信息仅供参考，2020年招教考试题型请以官方公布的为准!
北关区人事代理考试时间
林州市人民医院根据工作和发展需要，现面向社会公开招聘人事代理护士20名。 一、招聘条件 1、身体健康，遵纪守法，年龄18─28周岁(1995年1月1日─1985年12月31日出生)。 2、林州籍全日制中等专业学校及以上院校护理专业毕业。 3、取得全国统考护士资格证书。 二、报名及资格审查 1、报名时间：2013年12月18日─12月20日，上午8:00─11:30，下午2:30─5:30 2、报名地点：林州市人民医院人事科 3、报名办法： ①提供本人2代正式身份证、毕业证和护士资格证原件和复印件各1份，近期同底免冠一寸彩照4张; ②提交本人学籍档案; ③交纳报名考务费30元。 ④持本人身份证及考务费收据，到报名地点领取准考证(领证及考试时间另行通知)。 4、资格审查：报考人员提供的证件及相关材料必须真实有效，凡发现虚假证件材料的，取消考试聘用资格。 三、考试和聘用 考试分理论考试和技能考试，理论考试占80%，技能考试占20%。 1、理论考试内容为人体解剖学、生理学、药理学和基础护理学。 2、理论考试成绩前24名参加技能考试。总成绩前20名为拟聘用人员。 3、拟聘用人员参加健康体检，体检不合格者，以总成绩依次递补。 4、经公示后，确定正式聘用人员，签订聘用合同，统一办理人事代理手续。 四、未尽事项，参照并依据《林州市人民医院人事代理护士招聘方案》执行。 林州市人民医院
河北省还有教师人事代理招聘考试。根据查询相关公开信息显示，河北省教师人事代理招聘考试是河北省教育厅为解决教师缺乏的问题，建立和完善师资队伍，提高师资水平，促进教育发展，提高教师素质，充分发挥教师作用而举行的考试。
今年的招聘公告暂时还没出，可以参考下去年的时间。关注下招考信息。不要错过。2015云南迪庆维西县部分事业单位招聘71人公告根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)、《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发〔2003〕49号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)的规定，经研究，决定2015年我县部分事业单位新补充工作人员实行统一考试，公开招聘。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。二、招聘范围、对象、条件(一)范围、对象：取得国家教育行政部门承认学历，符合岗位条件的应、往届维西县户籍未就业的大中专毕业生。(二)条件：1、热爱祖国，坚持四项基本原则。2、遵纪守法，作风正派，有事业心，责任感，有全心全意为人民服务的思想。3、符合所报考岗位的有关条件。4、身体健康，年龄在18-35周岁以内(相对应出生年月：1980年6月至1997年6月)之间的人员。5、婚迁至维西县户籍的人员，落户必须满一年方可报考(即2014年6月30日前落维西县户籍的)。(三)不符合报名条件的情形1、根据有关规定，被确定为2015年6月以前全国范围内人力资源和社会保障部门招考的拟录用人员，在职公务员及参照公务员管理单位人员、专业技术人员(含试用期内人员)、在读的非2015年毕业的高校学生、现役军人。2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾在2012年至2015年内人力资源和社会保障部门组织的任何考试中作弊的人员，曾被开除公职的人员或有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他人员。如有上述人员报名，请及时向维西县人力资源和社会保障局反映，一经查实将取消资格。三、招考计划和岗位根据《关于下达2015年增人计划的通知》(迪人社〔2014〕94号)，拟招聘事业单位工作人员71名 (具体岗位详见附表)。四、报名事宜(一)报名所需材料：1、毕业证、身份证、户口簿(一人一户的需提供公安部门出具的户籍证明及父母户口簿)，复印件各一份，近期免冠蓝底1寸彩色照片2张(背后注明姓名及身份证号码)(注：2015年毕业生可凭毕业证复印件，相关学历证明或就业推荐表，进入面试后复审毕业证原件，复审不合格的按笔试成绩(含民族照顾分)从高到低依次递补，对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证的考生，可凭学校开具证明并提供毕业证复印件)。(二)报名岗位要求：1、每个考生根据专业、岗位、学历等条件要求，限报一个岗位。2、用人单位及单位主管部门根据各岗位特点及所在地实际规定了相应的最低工作年限，考生一经聘用，在所报考岗位上服务期必须满3年才可以申请调动及报考公务员，未满3年报考公务员的，必须先辞职再报考。(三)报名方式：考生可以现场报名，也可以委托他人报名，但必须持有报名所需材料，否则不予办理报名手续，考生在填写《报名登记表》时，在学历、专业等要求上只要有一项不符合的，均视为无效。(四)报名地点：维西傈僳族自治县人力资源和社会保障局(五)报名时间： 2015年6月23日—2015年6月25日，上午9:00—12：00;下午14：30—17：30时，报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。1、报考教育系统的考生于2015年6月23日报名。2、报考卫生系统的考生于2015年6月24日报名。3、报考乡(镇)政府，文体广电局，农牧和科技术局的考生于2015年6月25日报名。(六)考试费用：根据《云南省物价局、财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费及有关问题的通知》(云发改收费〔2011〕15号)文件规定，考生报名时须缴纳50元笔试考务费，进入面试时面试人员须缴纳50元的面试考务费。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用,免报名费用人员在报名时需提交相关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(乡)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(乡)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。(七)报考人员必须在规定时间内报名，报名与考试使用的身份证必须一致，考生凭《准考证》、身份证参加考试。考生于2015年7月15日至2015年7月17日到维西县人力资源和社会保障局人力资源市场股领取《准考证》，《准考证》必须由本人亲自领取，当场核对内容，一律不予代领，对不来领取《准考证》的考生作自动放弃处理。五、考试考试采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试和面试成绩均按百分制计算，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)相关要求，笔试成绩(含民族照顾分)占考试成绩的50%，面试成绩占考试成绩的50%。(一)笔试1、开考要求及方式：招聘公告中发布的招聘人数与实际报名人数的比例，原则上达到1：2以上比例方可开考，同一岗位报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试成绩 (含民族照顾分)从高分到低分，以1:2比例进入面试。招聘人数与报名人数达不到比例的可以开考，但笔试成绩 (含民族照顾分)必须达到或超过进入面试人员中最低分数线(含最低分数)以上的,方能进入面试。2、对县内藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族、独龙族、怒族七个少数民族实行加5分民族照顾分政策并计入笔试成绩。3、笔试：笔试考试内容(1)卫生专业的以医学专业为主，不统一指定考试用书，笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。(2)其他专业以考察公共基础知识和职业能力测试为主，不统一指定考试用书，笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。4、笔试考试时间：2015年7月21日上午9:00—11:00。考生参加考试时必须携带准考证、身份证原件(无身份证者，必须携带户口薄原件)，考试地点详见准考证。(二)面试1、笔试结束后，按笔试成绩(含民族照顾分)，从高分到低分依次排列以1：2的比例确定面试人员(若笔试成绩(含民族照顾分)进入面试的最后一名并列的一并列为面试人员)，面试由人力资源和社会保障局及用人单位按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人〔2004〕14号)的规定，提出具体面试方案，在监督组的监督下组织实施面试。2、面试人员因自行放弃面试资格导致部分岗位比例不足的，按笔试总成绩(含民族照顾分)，在达到最低分数线要求的考生中从高分到低分依次递补(放弃面试的人员必须在面试前三天向人力资源和社会保障局递交放弃面试的申请，否则视为违纪人员)。3、面试时，考生必须出具毕业证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格，依次递补。六、体检1、招聘人数与报名人数达到或超过1：2以上比例的，按笔试成绩(含民族照顾分)50%，面试成绩占50%的方法计算考试总成绩，若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列的，笔试成绩(含民族照顾分)高者优先进入体检。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分1：1的比例，确定为体检人员。2、招聘人数与报名人数比例是1：1的，笔试总成绩(含民族照顾分)不带入考试总成绩，以面试成绩确定是否招聘。面试分数达到60分(含60分)以上的面试人员，确定为体检人员。3、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，委托县级及以上人民医院进行。4、体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的合成成绩依次递补，只递补一次。七、公示及分配聘用1、在监督组监督下进行张榜公布：笔试成绩(含民族照顾分)公布第一榜;面试人员公布第二榜;参加体检人员公布第三榜;拟招聘人员公布第四榜，每榜公示期为7个工作日。2、经考试、考核和体检合格并公示无异议的人员由人力资源和社会保障局办理招聘手续，新招聘工作人员须按要求与用人单位签订不低于最低工作年限的聘用合同，聘用手续按事业单位人事制度改革的规定办理人事代理。八、招聘纪律1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障局和用人单位在通知考生笔试、面试、体检及其他事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。2、招聘工作监督组由人大、政协、纪检监察等部门组成，同时广泛接受社会监督;招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任;对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查实取消其考试资格、招聘资格，已聘用的解除聘用合同，对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生根据有关规定从严处理。3、咨询电话：(维西县人力资源和社会保障局人力资源市场股)4、监督电话：(中共维西县纪律检查委员会)5、本公告由维西县人力资源和社会保障局负责解释，自发布之日起可以通过以下网站查询：维西县政府信息公开网站()九、其他事宜如出现特殊情况提交招考领导小组会议研究。点击下载>>>《2015年维西县部分事业单位招聘工作人员岗位表》.xls特此公告原标题：2015年维西县部分事业单位新补充工作人员公开招聘公告更多相关信息请关注：云南事业单位招聘网 云南事业单位考试网维西傈僳族自治县人力资源和社会保障局2015年6月12日
北关区人事代理考试试卷
参加教师资格评审必须通过教育学、教育心理学两门学科的学习并要通过考核，另外要通过普通话考试并且要达到贰级乙等证书方能报考！（如果没有修满这几门学科的人士，必须要在报考试前到当地的教育学院补修） 修满这些科目的人士要携带以上学科的有关证明到当地的教育局申请参加审批！（届时，教育局有关人员会在阅读您的报考资料和报考以后决定您教课的地点和时间，至于教课的科目视您的报考而定，随后进行现场模拟上课） 其中，教师资格证评审分为三个登记：1、中师毕业者只能报考初级，即幼师；2、大专毕业者只能报考中级，即小学和初中教师；3、本科或以上学历者方能报考高级，即高中或以上的教师！ 考试时间：每年一次 教师资格考试试卷的编制、考务工作和考试成绩证明的发放，属于幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格考试和中等职业学校实习指导教师资格考试的，由县级以上人民政府教育行政部门组织实施；属于高等学校教师资格考试的，由国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门委托的高等学校组织实施。
未满18岁不可以参加教师入编考试。教师编制条件：1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。也有一些教育局要非师范的考生，但一定要有教师资格证。2、已在当地人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科以上学历并取得教师资格证的未就业的毕业生(年龄30周岁以下，不含已辞职、离岗的教师)。3、在当地“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。
不可以。教师编制考试年龄要求需达到十八岁且未达到退休年龄。未满18岁是不能报考的。
河北人事代理教师考试
【 #教师招聘# 导语】2020年河北邢台市信都区公开招聘人事代理幼儿教师147名，报名时间：2020年8月4日9：00—2020年8月10日17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为解决我区教育系统幼儿园师资短缺问题，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘人事代理幼儿教师147名，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 招聘单位为信都区教育局下属幼儿园。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试与考察的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取事业单位公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘人数和岗位条件 2020年信都区教育局下属幼儿园拟公开招聘人事代理幼儿教师147名。 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1.具有邢台市户籍，应届毕业生及硕士研究生不受户籍限制； 2.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1989年8月4日至2002年8月4日期间出生），硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1984年8月4日以后出生）； 3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.具备报考岗位所要求的其他资格条件。 （二）应聘岗位的具体条件 2020年信都区教育局下属幼儿园拟公开招聘人事代理幼儿教师147名。具体招聘人数和岗位条件详见《邢台市信都区2020年公开招聘人事代理幼儿教师岗位条件表》（附件1）及《邢台市信都区2020年公开招聘人事代理幼儿教师需求统计表》（附件2）。 专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可以报考该招聘岗位。 凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年8月4日。 “应届毕业生”，包括以下人员： （1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。 （2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。 （4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。 （5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 根据河北省教育厅等5部门《关于转发教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知>的通知》精神及有关要求，2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，在本次招聘中全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。 （三）不在招聘范围人员 1.现役军人； 2.试用期内的公务员和事业单位工作人员； 3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员和企事业单位工作人员； 4.在读的全日制普通类高校非应届毕业生。 （四）不得报考人员 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.曾被开除公职的人员； 3.失信被执行人； 4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、招聘程序 （一）发布公告 1.报名时间：2020年8月4日9：00—2020年8月10日17:00；网上缴费时间：2020年8月4日9:00—8月11日17:00，报名缴费通过支付宝支付，报名考务费每人100元。 2.报名办法：采取网上报名和资格初审的方式，每名报考人员限报一个岗位，登录报名系统（）进行报名。 3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程： （1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。 （2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。 （3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。 （4）考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市信都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。 （5）准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行通知，详情请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）及报名系统（），缴费成功的考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。 4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经区招聘工作领导小组研究同意，核减或取消该岗位招聘计划。 5.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在报名和考试期间务必保管好证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 6.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于7个工作日内到邢台市信都区人力资源和社会保障局（豫让桥路196号南一楼干部科）审核并办理减免报名考务费用手续，逾期不再受理。 具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。 （三）笔试 笔试工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局统一组织实施。 1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的教育专业能力测验、公共基础理论知识。两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2.笔试具体时间地点和相关要求详见笔试准考证。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康信息书》。 笔试时，考生须持二代居民身份证、《笔试准考证》和规范填写的《个人健康信息书》，方能进入考场。凡不实、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。 3.成绩查询。笔试成绩、本人是否进入资格复审及最低控制分数线可登录报名系统（）查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试成绩设最低控制分数线，由区人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。 （四）资格复审 面试前，邢台市信都区人力资源和社会保障局对进入面试环节的考生进行资格条件复审。 进入资格复审的人员须出具的证件和材料为：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、无犯罪记录证明、毕业证、学位证、幼儿园教师资格证（或在有效期内的教师资格考试合格证明）、普通话水平测试等级证、笔试准考证、就业报到证和工作经历证明材料等原件及复印件；学信网上打印学历认证报告（带二维码验证）；已就业人员需提供单位同意报考证明（需加盖单位及主管部门公章）；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。 在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。 资格复审时间、地点、具体要求等详见邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）及报名系统（）通知。 （五）面试 面试工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局统一组织实施。 1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人选1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。 2.面试方式。面试形式为试讲、答辩，面试满分100分，面试时间（试讲、答辩）共计12分钟，由考生统筹使用。 3.进入面试的考生需自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。 4.面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。 5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位进行分类排名。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 考虑到新冠肺炎疫情防控因素，面试的具体时间、地点及方式另行通知，详情请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）及报名系统（）。 （六）体检、考察 根据考生考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依次按以下顺序确定参加体检人员：全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者；表现突出的城乡社区工作者；在疫情防控一线表现突出的乡镇（街道）工作人员、村（社区）干部、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。 体检工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局与区教育局统一组织。 体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生个人承担。体检时间地点及具体要求等详见邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）通知。 体检合格的考生，由区人社局对其学历档案进行审查，区教育局负责对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对档案材料进行复查核实。因体检、考察不合格造成的空缺，将按照同一岗位内总成绩从高到低的顺序依次进行递补。 因体检、考察不合格造成的空缺，将按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。 （七）公示 由邢台市信都区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经集体研究、审核汇总后，在“信都人社”微信公众号（微信号：xtxdrs）及报名系统（）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 （八）聘用 1.选岗。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邢台市信都区教育局根据岗位设置，组织应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗。选岗后未在规定时间内报到的，视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先进入体检的顺序。 2.定岗后，经邢台市信都区人力资源和社会保障局审批，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。 3.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。 4.凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书可以先报考，录取上岗后再考证，应聘考生按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的《教师资格证》，否则，解除聘用合同。 在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 六、有关要求 （一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 （二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 七、注意事项 （一）按目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”，并每日打卡。考试当天，“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。 （二）有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。 （三）参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。 本公告由邢台市信都区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：2160824（区人社局） 2280879（区教育局） 《邢台市信都区2020年公开招聘人事代理幼儿教师岗位条件表》
河北省还有教师人事代理招聘考试。根据查询相关公开信息显示，河北省教师人事代理招聘考试是河北省教育厅为解决教师缺乏的问题，建立和完善师资队伍，提高师资水平，促进教育发展，提高教师素质，充分发挥教师作用而举行的考试。
河北省还有教师人事代理招聘考试。人事代理教师也是需要考试，这是一个正常的流程，确保胜任相关的工作岗位。所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人，肯定要有考核。