人事考试有年龄限制嘛
人事考试有年龄限制嘛
其实，不论是公务员还是事业单位，都是大家非常推崇的职业，其原因在于工作性质稳定，福利高待遇好，旱涝保收，更不会因为你的年龄而辞退你，也不会因为你不能加班而开除你，这些优势是私企和其他企业难以匹敌的地方，并且不论公务员被外界吐槽，自己也在吐槽，但是还是会有非常多的人进行报考。
但是不论是公务员还是事业单位，在报考的要求上都会进行年龄的限制，一般来说都是18到35周岁之前，当然学历高的可以放宽一定的年龄限制，但是大多数的考生是要收到年龄限制的，但是为什么会有这样的限制呢，其实很多人都在吐槽这个事情，认为是对年龄上的歧视。但是这样的规定还是非常有道理的。
原因一：培养方面的需求
不论是公务员还是事业单位，哪怕是各类企业，大家都希望一辈子都是底层的支援，肯定需要有发展前途的硅谷啊，同样招考部门也希望吸收具有发展潜力的员工，但是35周岁以上的在进行培养，这个年龄可培养的能力就会比较低了，虽然学历是硬伤，可是年龄一大，学习能力和反应力都会有所下降。
原因二：身体方面的需求
公务员事业单位的工作性质，其实真的不像大家想象中的那样，每天都是看看报纸，喝喝茶水聊聊天，其实公务员的工作压力也是非常大的，虽然体力劳动不是很多，但是工作的压力导致对于身体的要求还是比较高的，因此可以想象，年龄一大身体素质肯定会有所下降，哪一个单位想要招收身体不好的人呢，还是希望招收来身体健康有足够的精神去工作的人才吧。
原因三：家庭原因
35周岁，大多数都是有家庭孩子的了，这样的人进行拼搏各种负担羁绊太多了，肯定不如年轻人那么义无反顾，年龄越大相应的老人年纪越大，这样负担会更重，因此可以说年龄越大，工作就不会那么的集中经历，不能心无旁骛的工作，那么那个单位需要这样的人呢。
有人会说，公务员也不会老老吗？但是公务员的老是有有经验的，越老经验越多，35岁依然没有经验的，真的就很不吃香了。
当然，公务员事业单位考试要求对于年龄有所限制，肯定还会有其他的原因，但是小编认为这三个原因真的是非常重要的，各位小伙伴是怎么看待的呢？欢迎大家留言讨论。
报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
有年龄限制。
大多数事业单位招考会限制在35岁以下，有些则限制在40岁以下！当然，不同的事业单位招考公告，对于年龄的限制条件不同！具体的需要查看相关招考公告。
考试
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序。
招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
以上内容参考百度百科-事业单位
需指出的是，根据各省公布的招录标准，打破35岁年龄限制的岗位，主要是面向2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员），以及一些特定岗位。且破除35岁限制并不等于没有限制，而是多把年龄放宽至40周岁以下。由此可以看出，这些地方公考对年龄限制的突破并不是一步到位的，其直接受益者可能也并没有想象中的那么多。但作为一种新突破，依然有着重要的探索价值。执行多年的公务员“35岁年龄上限”，以及就业市场中约定俗成的“35岁限制”，如今引发越来越多的反思，主要还是因为我国的劳动力资源状况发生了客观变化。比如，随着社会老龄化的加深，以及延迟退休的到来，劳动人口的工作时间将普遍延长，那么再固守原有的年龄限制，也就等于提前限制了一大批人的就业空间，似乎有些不合时宜。再比如，我国的劳动年龄人口平均受教育年限已从2011年的年延长至2021年的年。如果在就业招聘中依然把“35岁以下”当作一道硬杠杠，则将显著缩短社会成员的就业“黄金期”。如此既会威胁到就业公平，也容易造成社会人力资源的浪费。因此，逐步有序放宽公务员招录的年龄限制，实际也是对社会劳动力资源变化的一种顺应。同时，公务员招录弱化年龄限制，对于破除就业市场中的年龄歧视现象，为就业公平做加法，也有着不可替代的示范价值。尤其是置于当前“稳就业”的现实背景下，公务员招录带头拓宽年龄较大人群的就业渠道，为更多人打开更大的就业空间，破除人为的就业羁绊因素，从而缓解社会的就业压力和就业焦虑，更是正当其时。还值得一提的是，这次多个省份公务员考试中的突破之处，不仅体现在对年龄限制的弱化，一些也在破除学历限制上迈出了重要一步。像多个省份不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍的岗位增加了不少。一些还明确要求加大对技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。这些做法，一方面能够增加公务员队伍的包容性，更有针对性地吸纳各类人才，另一方面，也利于在全社会营造“不拘一格降人才”的就业氛围，促进劳动力市场良性竞争。甚至，对于职业教育的发展也是一种有效的激励。当然，多地省考招录标准的突破，会否成为一种新的惯例，从而带动更多地方跟进，乃至于推动国家公务员报考年龄限制的修订，目前看来，还有待观察。这也需要相关部门针对各地的探索，积极做好调研工作，早日形成可复制、推广的经验，或为整体的制度修订，提供更有价值的实践参考。总体来看，鉴于我国劳动力资源状况的变化趋势，以及社会对就业公平的更多期待，以公务员招录标准的优化，来带头破除就业市场中的年龄歧视、学历歧视，有着越来越强的社会必要性。相信今年多省的“破冰”，只是开始。
人事考试有年龄限制吗
报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位年龄限制一般是在18周岁以上，35周岁以下。但这个限制并非是固定的，具体看岗位的情况来定，比如有些岗位的年龄限制，会在30周岁以下，而有的则可以放宽到40周岁以下。
报考事业单位的时候，年龄限制会在18周岁以上，35周岁以下，原因在于18周岁以上的情况下，才具备了选举权和被选举权，能够在符合条件的情况下，担任经由选举产生的领导干部，而且18周岁代表已经成年了，在心理、生理等方面会成熟起来。
至于限制在35周岁以下，则是考虑到了工作职责、单位人员稳定等方面的情况，毕竟单位培养人才也需要时间，如果年纪过于偏大的话，培养出来都快到退休年龄了。而且，年轻一些的人，在学习能力、接受新鲜事物能力等方面，会表现的更突出一些。
人事考试都有年龄限制吗
报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位招聘年龄要求一般和公务员一样，一般为18-35周岁，具体年龄限制根据各地情况、实际工作岗位要求而定。招聘岗位需求表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位需求表为准。领取事业单位备考资料每个地区是不同的事业单位在公开招聘时，可结合岗位性质、单位实际及人才队伍建设需要，依法合理地设置年龄条件。一般来说是以下几个年龄限制：查看更多事业单位报考要求具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下;具有研究生学历或中级专业技术资格或技师职业资格的，年龄在40周岁以下;具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下;具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。拓展资料：事业单位考试大纲汇总
事业单位、公务员这两大稳定的铁饭碗，一向报考人数很多，在我们身边执着的考到30多岁的人也有不少， 也有一些中年人开始追求安稳，抓住最好的机会备考，过了35岁之后就没机会了。
经常关注事业单位、公务员信息的人都会发现，招聘公告中大多有年龄限制，要求18—35岁，除了博士应届生年龄可放宽，其他超过年龄的人都没有报考年龄。
有人说这是一种年龄歧视，30—40岁正是发力做出一番成绩的时候，还有网友建议放开限制，下面我们来看看网友的看法。网友A：不仅公务员限制年龄，就连事业单位、企业、以及其他行业也将选才门槛限定在35岁。35岁及以上，对于一个人来说，有一定的社会经验和阅历，在为人处世上也会更加老练。高考、考研都取消了年龄限制，部分地区事业单位也将年龄限制放宽到40周岁。公务员考试将年龄放宽到40周岁，将更加符合民众意愿，也方便将各领域的优秀人才补充到公务员队伍中。
网友B：国家公务员这样赤裸裸的写在规章里，还期望企业能愿意招聘35岁以上员工。35岁的员工不知道犯了什么劫了。壮年又有经验应该是到哪都抢手的，放现在变成了烂骨头，那制度里的年龄限制就如同往年纪大的人脸上刻字，心理打击很大。对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！
福建事业单位招聘考试年龄要求一般是18~35岁，具体以公告为准
湖北人事考试有年龄限制吗
经常关注上岸鸭官网的小伙伴们应该知道，小编之前为大家分享过很多次关于湖北公务员考试的相关信息，解答了不少小伙伴一直以来的疑问。同样，小编今天也为大家带来了一篇关于湖北公务员考试的内容，和大家讲讲报名湖北公务员考试都有哪些条件。
小编结合湖北公务员局近些年来发布的公务员招考公告，为大家整理了以下报考的基本条件。
1.?考生须具有中华人民共和国国籍；
2.?考生要拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.?考生年龄范围在18周岁至35周岁之间，对于具有较高学历的，如本年度应届毕业的硕士研究生以及本年度应届毕业的博士研究生，可以将年龄范围放宽至18周岁至40周岁之间。
4.?考生须具备大专以上文化程度，对于部分职位，学历限制可放宽至中专、技工院校、高中，比如享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）职位；
5.?考生须具有良好的政治素质和道德品行；
6.?考生的身体条件和心理素质正常；
7.?考生须具备报考职位要求的工作能力；
8.?关于报考职位要求的其他资格条件，具体请参考职位表。
以上就是报考湖北公务员考试所应具备的基本条件，但正如第八条所说，更多其他具体的条件，公告里并未详尽描述，大家还是要去职位表里搜索对应的信息，对比检查自己是否满足条件。同样，小编这里也给大家简单整理了几条比较重要的报考条件。
第一，户籍限制。这是大部分地区的公务员考试都会存在的一条限制，区别在于有的地区在这方面的限制较为严格，比如北京，而有的地区在这方面的限制相对较少。一般来说，考生是无法报名户籍要求不满足的职位的。
第二，专业限制。大家在浏览职位表的时候可以看到，基本每个职位都给出了对应的招考专业，这为考生报考提供了很好的指导作用。但同时，也存一些不限专业的职位，考生如果在别的职位未找到自己所学专业，可以考虑报名该类职位。
第三，基层工作经历限制。很多职位由于职位工作要求的特殊性，招考对象倾向于已经具备基层工作经验的人，所以相应地，会对考生提出对应要求，大家要注意。
好了，以上就是关于“湖北公务员考试报考条件有哪些？”的全部内容了，想要了解更多相关内容，欢迎大家关注上岸鸭官网。
各省公务员考试备考资料
为了确保在正式报名时能够及时成功报名并获得考试资格，报考人员务必在报名之气了解湖北省公务员考试条件，以确认自己是否符合考试条件，确认符合的话，就可以放心地报名了。湖北省公务员考试有什么条件呢？下面就让上岸鸭小编为大家介绍一下。
湖北省公务员考试基本的条件：
1.具有中国的国籍。
2.年龄范在18到35周岁之间。
特例：
应届的硕士、博士研究生：18至40周岁
人民警察类别的职位：18至30周岁
公安特警类别的职位：18至25周岁
3.具有良好的政治品行和身心素质。
4.具有优秀的能力来胜任工作。
5.大专以上学历。
6.其他条件。
特殊职位的具体要求:
1.专业要求：部分职位有专业条件限制。
2.学历要求：部分职位仅限本科，或者仅限硕士、博士研究生等。
3.基层工作经历。
4.性别要求：部分职位有性别限制
湖北省考资料领取
真正参加了湖北省公务员考试的人员，一定是符合湖北省公务员考试条件的。湖北省公务员考试条件对参加考试的人员做出了各个方面的规定和限制，只有符合报考条件的人员才能参加考试。这些要求涉及到年龄、学历等各个方面，那么湖北省公务员考试年龄要求多少呢？和上岸鸭小编一起来了解一下吧。
要报考湖北省公务员考试，首先要了解湖北省公务员基本报考条件有哪些，在基本报考条件中对年龄方面是这样规定的，即报考人员的年龄必须在18周岁到35周岁之前。但是并不是说只有这个年龄范围内容人员才能报考，也有一些特殊的规定：
1、应届的硕士、博士研究生
经过招录机关的同意，可以调整为18周岁至40周岁。
2、报考的是公安机关的人民警察的职位
省级：不超过35周岁；
省所属公安局，市及以下机关职位：不超过30周岁；
应届的硕博士研究生和报考法医职位：不超过35周岁；
公安特警职位：18周岁至25周岁。
3、报考监狱、戒毒机关的人民警察的职位
省级监狱管理局、戒毒管理局的机关：不超过35周岁；
监狱、强制戒毒所的一线干警：不超过30周岁；
应届硕博士研究生、特殊职位如狱医、心理矫正等：不超过35周岁。
具体的年龄条件要以各个职位的招考要求为准。
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(一)报考普通职位的，要求为“18周岁以上、35周岁以下”(1986年2月至2004年2月期间出生)。2022年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)经招录机关同意，招考年龄可放宽到40周岁(1981年2月以后出生，考生个人注册信息“考生身份”应填写“2022年应届普通高校毕业生”，下同)。(二)报考公安机关人民警察的，省公安厅机关职位不超过35周岁(1986年2月以后出生，下同)。省公安厅所属公安局，市(州)及以下、直管市、神农架林区公安机关职位不超过30周岁(1991年2月以后出生，下同)，2022年应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，不超过35周岁。公安特警职位的年龄不超过25周岁(1996年2月以后出生)。(三)报考监狱、戒毒机关人民警察的，省监狱管理局、省戒毒管理局机关职位不超过35周岁，监狱、强制戒毒所一线干警职位不超过30周岁，2022年应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位不超过35周岁。每个职位的年龄条件以各招录机关公告的职位要求为准。
参加人事考试有年龄限制吗
其实，不论是公务员还是事业单位，都是大家非常推崇的职业，其原因在于工作性质稳定，福利高待遇好，旱涝保收，更不会因为你的年龄而辞退你，也不会因为你不能加班而开除你，这些优势是私企和其他企业难以匹敌的地方，并且不论公务员被外界吐槽，自己也在吐槽，但是还是会有非常多的人进行报考。
但是不论是公务员还是事业单位，在报考的要求上都会进行年龄的限制，一般来说都是18到35周岁之前，当然学历高的可以放宽一定的年龄限制，但是大多数的考生是要收到年龄限制的，但是为什么会有这样的限制呢，其实很多人都在吐槽这个事情，认为是对年龄上的歧视。但是这样的规定还是非常有道理的。
原因一：培养方面的需求
不论是公务员还是事业单位，哪怕是各类企业，大家都希望一辈子都是底层的支援，肯定需要有发展前途的硅谷啊，同样招考部门也希望吸收具有发展潜力的员工，但是35周岁以上的在进行培养，这个年龄可培养的能力就会比较低了，虽然学历是硬伤，可是年龄一大，学习能力和反应力都会有所下降。
原因二：身体方面的需求
公务员事业单位的工作性质，其实真的不像大家想象中的那样，每天都是看看报纸，喝喝茶水聊聊天，其实公务员的工作压力也是非常大的，虽然体力劳动不是很多，但是工作的压力导致对于身体的要求还是比较高的，因此可以想象，年龄一大身体素质肯定会有所下降，哪一个单位想要招收身体不好的人呢，还是希望招收来身体健康有足够的精神去工作的人才吧。
原因三：家庭原因
35周岁，大多数都是有家庭孩子的了，这样的人进行拼搏各种负担羁绊太多了，肯定不如年轻人那么义无反顾，年龄越大相应的老人年纪越大，这样负担会更重，因此可以说年龄越大，工作就不会那么的集中经历，不能心无旁骛的工作，那么那个单位需要这样的人呢。
有人会说，公务员也不会老老吗？但是公务员的老是有有经验的，越老经验越多，35岁依然没有经验的，真的就很不吃香了。
当然，公务员事业单位考试要求对于年龄有所限制，肯定还会有其他的原因，但是小编认为这三个原因真的是非常重要的，各位小伙伴是怎么看待的呢？欢迎大家留言讨论。
报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
有年龄限制。
大多数事业单位招考会限制在35岁以下，有些则限制在40岁以下！当然，不同的事业单位招考公告，对于年龄的限制条件不同！具体的需要查看相关招考公告。
考试
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序。
招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
以上内容参考百度百科-事业单位
事业单位、公务员这两大稳定的铁饭碗，一向报考人数很多，在我们身边执着的考到30多岁的人也有不少， 也有一些中年人开始追求安稳，抓住最好的机会备考，过了35岁之后就没机会了。
经常关注事业单位、公务员信息的人都会发现，招聘公告中大多有年龄限制，要求18—35岁，除了博士应届生年龄可放宽，其他超过年龄的人都没有报考年龄。
有人说这是一种年龄歧视，30—40岁正是发力做出一番成绩的时候，还有网友建议放开限制，下面我们来看看网友的看法。网友A：不仅公务员限制年龄，就连事业单位、企业、以及其他行业也将选才门槛限定在35岁。35岁及以上，对于一个人来说，有一定的社会经验和阅历，在为人处世上也会更加老练。高考、考研都取消了年龄限制，部分地区事业单位也将年龄限制放宽到40周岁。公务员考试将年龄放宽到40周岁，将更加符合民众意愿，也方便将各领域的优秀人才补充到公务员队伍中。
网友B：国家公务员这样赤裸裸的写在规章里，还期望企业能愿意招聘35岁以上员工。35岁的员工不知道犯了什么劫了。壮年又有经验应该是到哪都抢手的，放现在变成了烂骨头，那制度里的年龄限制就如同往年纪大的人脸上刻字，心理打击很大。对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！